Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Régionale Centre – Val de Loire (FRCVL) est une association familiale laïque et d’éducation populaire fédérant 300 associations et 5 fédérations départementales en région Centre – Val de Loire. Dans le cadre du projet de l’association, au sein d’une équipe de 5 personnes et sous l'autorité du directeur, la/le conseiller technique coordonne les programmes d’actions et de soutiens aux employeurs dans le secteur de l’animation socioculturelle et anime le réseau régional Familles Rurales dans le champ Enfance – Jeunesse.

Description des missions

Objectif
Contribuer au développement et à la professionnalisation des accueils collectif de mineurs en milieu rural.

Missions
Pilotage de projet et soutien aux employeurs du secteur de l’animation socioculturelle en milieu rural
Appui méthodologique et technique aux organisateurs et gestionnaires d’ACM* en milieu rural
Animation de réseau et soutien aux initiatives locales
Animation ponctuelle de formation
* ACM : Accueil Collectif de Mineurs

Compétences attendues

Informations complémentaires

Conditions d'emploi : 

Conditions de candidature : 

Renseignements au 02 38 81 27 37 ou par email à : recrutement.centre@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Accueil de Loisirs des Ulmes est une petite structure familiale accueillant 40 enfants en moyenne par semaine.

Il est ouvert 4 semaines en juillet dans les locaux de l'école publiques Ulmes.

Nous proposons aux enfants des activités différentes toutes les semaines avec la possibilité de partir en camps.

Description des missions

Rattaché(e) sous l'autorité de l'association, vous serez chargé(e) de développer les missions suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la réglementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants et porter le souci de la relation avec les familles
• Gérer le budget alloué à l’ACM et assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Mettre en œuvre le projet pédagogique, en respectant les orientations éducatives élaborées par les responsables de l’Association
• Assurer les tâches administratives de la structure
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Les aptitudes requises:

• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Les qualités attendues

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel

Informations complémentaires

Être diplômé d’un BAFD ou Stagiaire BAFD , BPJEPS LTP, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle..... 

Contrat du 6 Juillet 2026 au 31 Juillet 2026

Déplacements possibles

C.V. et lettre de motivation à adresser à :

Robichon Clémence

06 79 58 78 85

clemence.gegerobichon@yahoo.fr et /ou famillesruraleslesulmes@orange.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre du projet" Initiatives Familles Rurales Sociales et Solidaires", l’association a pour but de développer, en milieu rural, des points d’accompagnement aux habitants pour développer des animations collectives et individuelles en fonctions des besoins et attentes de la population.

Familles Rurales est une fédération nationale reconnue d'utilité publique. Laïque, pluraliste, intergénérationnelle, elle agit dans un esprit d'ouverture à tous, en faisant appel à la solidarité, la participation, la prise de responsabilité des habitants. Par sa démarche citoyenne mobilisant 2 300 associations, 40 000 bénévoles et 20 000 salariés, dans l'hexagone et les outre-mer, elle contribue à la création d'un environnement économique, social, éducatif et culturel favorable aux jeunes et aux familles . Elle oeuvre concrètement au développement du lien social, à l'approfondissement du sens civique et démocratique, et au développement durable des territoires. Familles Rurales intervient dans trois domaines: - information, prévention et éducation; - promotion et représentation des familles et des territoires; - organisation et gestion d'activités en réponse aux besoins des habitants (petite enfance, loisirs des jeunes, défense des consommateurs, service aux personnes âgées, etc.).

Description des missions

Sous la responsabilité d'une équipe de bénévoles et de salariés, le volontaire mènera différentes actions :  

. Soutien à l’animation d’ateliers collectifs de prévention et/ou de formation sur des sujets comme le numérique, la consommation, auprès d’un public divers 

. Participation à l’animation générale de l’association et à l’accueil du public. 

. Assurer un soutien aux Points de médiation numérique destinés à un public éloigné des nouvelles technologies

. Alimenter le site Internet de l’association & les réseaux sociaux et participer à la communication des actions. 

Compétences attendues

• 2 volontaires recherchés
• Accessible aux plus de 18 ans uniquement

Informations complémentaires

Bonjour à tous la Familles Rurales LOIRET recherche ses volontaires en services civiques !

: 2 volontaires

: à partir du 15 Novembre 2024

: 10 mois

: indemnisation de 620€/mois

: Fédération Départementale du Loiret, 1 rue d'Aquitaine, La Chapelle-Saint-Mesmin

: CONTACT : Delphine FRIAUD, Directrice adjointe, 06 80 45 95 03

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire qui oeuvre pour les familles en milieu rural.

L'association Familles Rurales d'Art-sur-Meurthe met en place diverses activités et services pour les familles : accueil de loisirs, périscolaire, multi-accueil...

Description des missions

• Assurer l’accueil des familles et un accompagnement individualisé des enfants accueillis.

• Observer et identifier les besoins de chaque enfant accueilli afin d’effectuer les soins qui en découlent en veillant à sa sécurité, à son confort ainsi qu’à son bien-être physique, psychique et affectif.

• Mettre en place des activités d’éveil en lien avec les capacités et le développement psychomoteur des enfants.

• Participer aux tâches courantes de la structure.

• Appliquer le projet éducatif et respecter les valeurs du projet d’association.

• Assurer l’encadrement de stagiaire.

Compétences attendues

Titulaire du CAP d’Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP) – Débutant(e) accepté(e).

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire qui oeuvre pour les familles en milieu rural.

L'association Familles Rurales d'Art-sur-Meurthe met en place diverses activités et services pour les familles : accueil de loisirs, périscolaire, multi-accueil...

Description des missions

• Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille.

• Organiser, mettre en oeuvre et participer aux activités d'éveil, de loisirs et d'éducation et aux tâches du quotidien.

• Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein du Multi-Accueil.

• Mise en place du projet pédagogique et des protocoles de sécurité et d’hygiène.

• Organiser et animer les réunions d'équipe en collaboration avec la direction.

• Recenser les besoins pour la mise en oeuvre du projet en lien avec l'équipe.

• Assurer la continuité de la direction pour la bonne gestion de la structure.

Compétences attendues

• Faculté à écouter les demandes des parents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations,

• Capacité à se conformer à la réglementation des modes d’accueil, à la respecter et la faire appliquer,

• Capacité de management et aptitude à la gestion et l’organisation,

• Qualités relationnelles, sens de la communication

• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

• Participer à la conception et la mise en oeuvre du projet pédagogique

• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité et collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs mis en place par l'association Familles Rurales propose diverses animations et sorties pour les enfants.

L'association met également en place un service de portage de repas pour les ainés.

Description des missions

Préparer les repas de cantine d'enfants de 3 à 11 ans et personnes agées.

Compétences attendues

Etre autonome : travail seul en cuisine (gestion des menus, des commandes, des stocks, etc...)
Etre organisé
Aimer cuisiner pour tout public (130 à 150 repas de cantine enfants de 3-11 ans et personnes âgées)
Etre investi dans son travail

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Premier Mouvement Familial depuis 80 ans, Familles Rurales regroupe 121 000 familles adhérentes, 1850 associations et 81 fédérations départementales et régionales.

Parmi les activités : animation du réseau sur les thématiques enfance, petite enfance, parentalité, handicap, aide à la personne, médiation numérique, ruralité, mobilité solidaire, transitions, défenses du consommateur. Familles Rurales est aussi un organisme de formation.

Pour renforcer son équipe de 25 personnes, la fédération nationale recherche assistant(e) administration des ventes, formation.

Description des missions

• Assistance administrative de la Direction générale (vie institutionnelle ; bureau, conseil d’administration, Assemblée générale, séminaire, Congrès etc)
   
• Assistance administrative et logistique de l’équipe nationale (formations/réunions de la conception à la facturation, demande de subventions, bilans etc)
   
• Accompagnement et conseils sur la prise en main des outils informatiques (valorisation du bénévolat, saisie des adhésion, logiciels d’inscription à des réunions, évènements, construction et remontées d’enquête ou d’information, inscription)
   
• Suivi des services généraux
   
• Gestion du courrier entrant et sortant et du standard téléphonique, gestion des BDD
   
• En alternance secrétariat physique à la Fédération nationale (téléphone, mails, teams etc)

Compétences attendues

Profil recherché :

• Niveau Licence IUT/ BTS administratif / commercial / formation avec expérience
   
• La connaissance du monde associatif et de l’activité formation serait un plus
   
• Très bonne maitrise des outils bureautiques, intérêt pour les systèmes d’information et de gestion
   
• Capacité à travailler en équipe, bon relationnel, autonomie et sens de l’anticipation
   
• Savoir gérer les priorités et les imprévus, capacité à proposer des solutions

Informations complémentaires

Conditions de travail : 

• 40 heures / accord RTT
   
• Déplacements possibles sur le territoire métropolitain 2 à 3 fois dans l’année
   
• Travail 2 à 3 samedi par an, travail flexible en particulier pendant les congés
   
• Télétravail 80 jours/an après période d’essai, mutuelle
   
• Rémunération : 32 000 k€/an 13ème mois inclus
   
• Prise de fonction immédiate
   

CV et lettre de motivation à envoyer à : nathalie.rousselot@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les associations locales du réseau, dans le département sur leurs domaines d'activité : petite enfance, enfance, jeunesse, séniors...

Description des missions

•  Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la fédération Familles Rurales en lien avec la coordinatrice du PEL en référence aux orientations du projet de territoire, l’animateur·trice familles, développe et anime l’axe parentalité du territoire. Les actions s’inscrivent dans le cadre des dispositifs « Contrat Territorialisé Jeunesse Education Populaire » et « Espace de Vie Sociale ». Il·elle exerce son activité pour l’association PEL Familles Rurales sur l’ensemble des 15 communes qui constituent l’ensemble du territoire. Le poste est basé à Loisy.

Compétences attendues

• Connaissances des missions et du fonctionnement d’un LAPE
• Connaissance des besoins du jeune enfant et des structures petite enfance
• Adopter une posture d’écoute, d’accompagnement et faire preuve de discrétion
• Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats
• Savoir animer une réunion partenariale
• Avoir une expérience du milieu rural
• Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs de Challain-La-Potherie est chargé d'accueillir les enfants de 3 à 12 ans durant la 1ère semaine des petites vacances ainsi que tout le mois de juillet.

L'équipe se compose souvent d'un directeur BAFD, d'un animateur BAFA et d'un stagiaire BAFA, pour environ une trentaine d'enfant.

Description des missions

Assurer la direction et l'animation pédagogique de l'accueil de loisirs

• Préparer l'organisation et le fonctionnement général
• Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
• Piloter et suivre l'élaboration collective du projet pédagogique
• Superviser la conduite des projets d'animations (activités, mini camps, soirée, …)
• Manager l'équipe d'animation
• Savoir gérer un groupe d'enfants en autonomie
• Gérer les équipements (achats matériels pédagogiques, produits entretien, …)
• Accueillir et gérer les relations avec les familles

                         Assurer la direction administrative de l'accueil de loisirs

• Recruter l'équipe d'animateurs avec l'aide des bénévoles Familles Rurales
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Assurer le lien avec les bénévoles employeurs (réunion, conseils d'administrations, inscriptions, …)
• Assurer la gestion de personnel (planning, suivi des heures, …), déclaration DPAE
• Assurer les déclarations et dossiers (SDJES, fiche initiale/fiches complémentaires + séjours)
• Préparer les dossiers d'inscription et les feuilles de présence, mettre à jour le règlement intérieur, dossier d'inscription, fiche sanitaire, feuille d'inscription et bulletin d'adhésion Familles Rurales
• Concevoir les plaquettes de communication (programmes, affiches, publication, …)
• Enregistrer les inscriptions, présences et facturations aux familles
• Suivre les paiements et relancer les impayés
• Assurer un suivi comptable avec la trésorière et suivre les budgets prévisionnels

Compétences attendues

• Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, Publisher, Canva, Gmail, publication Facebook)
• Etre capable d'exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
• Etre capable d'anticiper les évolutions des demandes des parents et d'adapter la structure aux évolutions des règlementations et des publics
• Savoir gérer et animer l'équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l'écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Etre rigoureux dans la gestion administrative et financière de l'ALSH
• Maitriser, mettre en application et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Le/la directeur/trice est force de proposition pour tout ce qui concerne l'organisation, le fonctionnement et le développement de l'accueil de loisirs

Informations complémentaires

URGENT - POSTE A POURVOIR pour SEPTEMBRE 2025

C.V. et lettre de motivation à adresser à

acmchallain49@gmail.com