Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire d'un nouveau multi-accueil sur Melesse, recherche un/une Auxiliaire de puériculture

Prise de poste à compter du 1er juin.

Votre rôle au sein de la structure :

- Applique le projet d'établissement

- Assure les échanges et transmissions avec les collègues

- Assure les relations avec les parents - Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.

- Accueille les familles au quotidien

- Accompagne les enfants dans leurs jeux

- Prépare et aide aux repas

- Aide à l'endormissement des enfants

- Applique les protocoles de la crèche

- Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens

- Effectue l'entretien courant des équipements et des locaux

- Participe à l'aménagement des locaux
 

Compétences attendues

Compétences techniques et pratiques :

- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant

- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement 

- Observer et transmettre l'état général d'un enfant

- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité

- Travailler en équipe

- Transmettre des informations 

- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique
 

Informations complémentaires

Temps plein

Rémunération: selon la convention collective Elisfa

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association familles rurales de Somloire gère la périscolaire ainsi que les mercredis de loisirs. 2 animateurs à temps partiel ainsi que les bénévoles du bureau de l'association.

La commune de Somloire est située à environ 20 minutes de Cholet et 1h d'Angers et de Nantes.

Description des missions

Gestion administrative de l’ACM : 

▪  Déclaration de l’accueil (fiches complémentaires TAM) 

▪  Gestion des dossiers d’inscriptions, facturation 

▪  Participation à l’élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget 

▪  Gestion des présences 

▪  Réponse à des appels à projets 

Gestion du personnel : 

▪  Recrutement du personnel en accord avec l’association 

▪  Suivi et évaluation de l’équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires 

▪  Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e 

▪  Préparation des réunions d’équipe 

▪  Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation 

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis : 

▪  Veille et application des réglementations et recommandations départementales 

▪  Élaborations d’outils, d’affichages obligatoires 

▪    S’assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la 

collectivité et l’association 

Communication et suivi des partenariats : 

▪  Mise en place d’un lien permanent avec l’association pour faciliter les prises de décision 

▪  Mise  en  place  d’une  communication  interne  à  destination des parents (informations éducatives, évènements, 

organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnel.les (affichage obligatoire) 

▪  Mise en place d’une communication externe à destination des élu.es et des partenaires 

▪  Promotion de la structure et de l’association 

▪  Suivi et développement des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite…) 

Garantie du projet éducatif : 

▪  Elaboration du projet éducatif avec l’équipe, en cohérence avec le projet de l’association 

▪  Supervision des projets d’animation 

▪  Coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation

Compétences attendues

▪  Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’enfance 

▪  Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant 

▪  Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation 

▪  Connaissance en management (animer une réunion, …) 

▪  Connaissance logiciel portail famille serait un plus 

▪  Aptitudes à la gestion administrative et financière 

▪  Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel 

▪  Respecter l’éthique professionnelle 

▪  Savoir analyser un problème, une situation et y remédier 

▪  Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu 

▪  Connaissances des techniques d’animation 

▪  Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles

Informations complémentaires

Diplômes requis : 

▪  BPJEPS LTP, DEJEPS,BAFD, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle… 

Qualités requises : 

▪  Rigueur, 

▪  Sens de l’organisation 

▪  Aptitude au travail et à la gestion d’équipe, 

▪  Capacité d’adaptation,  

▪  Capacités relationnelles. 

Conditions de travail : 

▪  Type de contrat :  CDI 

▪  Temps de travail : 102,60H/MOIS annualisées et avec temps de travail évolutif en fonction des projets

▪  Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales 

▪  (fiche métier 3-8-a). 

▪  Poste à pourvoir à partir du : 24 août 2026 

▪  possibilité formation en cdd sur le mois de juin avec le directeur actuel

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel : CEE.

Quand ?

Les formations BAFA et BAFD se déroulent essentiellement lors des vacances scolaires.

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | mail

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Informations complémentaires

Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.

Si besoin, des temps de formations complémentaires seront proposés en distanciel.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Poste basé au 7 route de Creuse, 25560, La Rivière Drugeon. Vous intervenez sur les activités périscolaires d’un accueil de loisir qui accueille jusqu’à 90 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure.

• Type de poste en CDI 
• Durée hebdomadaire de travail : temps partiel 24h/semaine sur le temps scolaire
• A pourvoir le lundi 01 septembre 2026
• Employeur : Familles Rurales Association Les Brimbelles – Les P’tits Poissons Cool 

• Conditions de travail : 

• Travail en journée pendant le temps scolaire (sauf le mercredi) 

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 14,72 €
• Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation quentin.mourot@famillesrurales.org

 Ou par courrier au 7 route de Creuse, 25560, La Rivière Drugeon

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : BPJEPS ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique.
En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.

L'association gère deux accueils de loisirs sur la commune (Lilia et Plouguerneau) ainsi qu’un espace de vie sociale « l’Antr’temps ».
Public accueilli en ACM : enfants de 3 à 12 ans
Une bonne connaissance du milieu associatif et des valeurs de l’éducation populaire, en lien avec les publics accueillis sera fortement appréciée.

Description des missions

Coordination / Directrice adjointe

• Participer à la coordination quotidienne du fonctionnement des 2 sites
• Assurer la direction par intérim en cas d'absence de la directrice

Animation et encadrement

• Encadrer les enfants sur les temps périscolaires (matin, soir), les mercredis et les vacances
• Coordonner et accompagner l’équipe d’animation
• Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer les projets d’animation en lien avec le projet pédagogique

Compétences attendues

Les compétences et qualités attendues

• Capacité d’écoute, de dialogue, de travail en équipe,
• Aptitude à encadrer, mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet,
• Compétences rédactionnelles (projet, bilan, évaluation),
• Aisance dans l’animation de réunions,
• Sens de l’organisation, autonomie et qualités relationnelles

Formation requise

• Diplôme d’animation : BPJEPS LTP ou équivalent souhaité.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir : début juin (la date exacte pourra être ajustée en fonction d’un éventuel arrêt anticipé de la salariée)
Temps de travail : 30h/semaine, annualisées avec des périodes de forte et de faible activité.

Rémunération brut mensuel : 1736€

CV à adresser au siège de l’association avant le 15 mai 2026 2026, par mail ou par courrier : 

Siège de l’association & Accueil Collectif de Mineurs « Aux mille couleurs »
3 rue du Colombier 29880 Plouguerneau
afrplouguerneau@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l'association locale Familles Rurales et la mairie recherche un-e animateur-trice pour l'accueil de loisirs de Taillis sur les mercredis 

Poste en CDI à pourvoir dès maintenant

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer l'accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Temps de travail :

• 10h par jour de temps de travail le mercredi scolaire.
• Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps.

Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales.

Diplôme et expérience: BAFA ou équivalent

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales de Taupont recrute un·e animateur·rice permanent·e pour son accueil de loisirs situé sur la commune de Taupont. 

Poste à pourvoir à partir du : 03/06/2026 et jusqu’au 16/12/2026

Candidature 
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de : 

• Laurence Blanchard, Présidente
• Coraline Deconninck, Co-présidente

bureautylutins[arobase]gmail.com 

Pour tout renseignement complémentaire : 

• Mme Blanchard : 06 72 73 37 79 
• Mme Deconinck : 07 82 10 99 48 

Description des missions

Au sein de l’équipe d’animation, vous serez chargé·e de :

• Concevoir, préparer et animer des activités adaptées aux enfants
• Accueillir et accompagner les enfants âgés de 3 à 12 ans
• Proposer et encadrer des animations variées (chants, jeux, activités créatives et ludiques…)
• Participer activement à la vie quotidienne de la structure
• Missions été : participation aux sorties et activités estivales pour coller au contexte.

Compétences attendues

Profil recherché

• Titulaire du BAFA, BPJEPS ou diplôme en cours de formation
• Expérience en animation appréciée
• Bonne connaissance du public 3/12 ans
• Permis B exigé

 Compétences attendues

• Esprit d’équipe
• Ponctualité et dynamisme
•  Bon relationnel avec les enfants et les familles
• Capacité d’adaptation et sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Contrat à Durée Déterminée (CDD) de remplacement de congé maternité – durée ajustable selon les besoins
• Temps partiel annualisé de 41.74 heures mensuelles (mercredis et vacances scolaires, hors jours fériés et congés payés)
• Rémunération : 12.98 € brut de l’heure

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

24h à 30h par semaine

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération du Loiret a pour mission de promouvoir l'accès aux droits et aux services en facilitant leur insertion dans la société numérique.
Afin de renforcer cette mission, un poste de volontaire en service civique est proposé pour participer à des actions de médiation numérique.

Description des missions

• Préparer les contenus pédagogiques des cours collectifs : découverte de l’ordinateur, traitement de texte, navigation sur internet, retouche photo, etc.
• Diffuser les dates des cours auprès des adhérents des 17 lieux de médiation.
• Participer et animer les cours d’une durée de 2 heures avec un conseiller numérique dans les villes de : Achères, Baccon, Boigny, Bou, Coullons, Crottes-en-Pithiverais, Gidy, Mardié, Ingré, La Chapelle-St-Mesmin, Les Bordes, Mardié, Marigny-les-Usages, Nancray-sur-Rimarde, St-Cyr-en-Val, St-Martin d’Abbat,Tournoisis.
• Accompagner les usagers dans la prise en main d'outils numériques et les sensibiliser au bon usage d’internet et à la sécurité en ligne (chaque participant ramène son propre ordinateur).
• Réaliser un reporting de son activité.

Le bénévole pourra également être amené à participer à d’autres actions en lien avec le numérique (vente d’ordinateur reconditionné auprès des adhérents des cours collectifs, etc).
 

Compétences attendues

Capacité d’initiative, sens du contact, pédagogie, curiosité numérique, autonomie et prise d'initiative, bonne communication orale.

Une Formation Civique et Citoyenne sera proposée dans les 3 premiers mois (2J)

Informations complémentaires

Localisation de la mission :
Familles Rurales Fédération du Loiret
1 rue d’Aquitaine – 45380 La Chapelle-Saint-Mesmin

Tutorat et accompagnement :
Le/la volontaire sera suivi(e) par un tuteur (chargé de mission numérique) qui l’accompagnera dans son parcours de mission.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Vous rejoignez et intégrez une équipe de professionnel(e)s du jardinage à domicile, dynamiques et passionné(e)s. Vous travaillerez en autonomie au domicile des usagers, en lien direct avec le responsable. Vous serez intégré(e) et formé(e) par un tuteur / référent.
Notre service RH et votre responsable vous accompagneront tout au long de votre parcours de formation et d’évolution au sein de Familles rurales

Description des missions

Nous recherchons un(e) agent (e) d'entretien pour effectuer des travaux de jardinage au domicile des usagers du service à la personne.
Activités diverses : tonte, taille de haies, entretien courant, enlèvement des végétaux, déchetterie.
Le poste exige le sens du travail soigné, une aisance relationnelle et une forte capacité d'adaptation face à la diversité des interventions et aux aléas climatiques.
Les locaux techniques sont basés au 1, rue d’aquitaine à la Chapelle Saint Mesmin
Vous êtes mobile sur le département avec le véhicule de l'entreprise.

Compétences attendues

Formation de Jardinier requise ; vous êtes idéalement sensibilisé(e) au secteur associatif / service à la personne.
Expérience requise d'un an minimum sur un poste similaire.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein ou partiel
Type de contrat : CDI
Catégorie : Employé(e)
Organisation de la semaine : travail sur 5 jours, du lundi au vendredi
Rémunération : de 1 823,07€ à 2 000,00€ par mois selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + prime annuelle selon critères
Vos avantages sociaux :
En nous rejoignant, vous bénéficiez d’un comité d’entreprise, un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur et un plan d’épargne retraite.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale du Loiret a une mission de coordination et d'appui à son réseau d'associations dans la mise en oeuvre des projets, des actions, et des services. Ces associations sont soutenues dans leur mission par un Pôle support régional (GIE Centre de Val de Loire) qui les accompagne notamment dans la gestion du personnel et de la gestion financière. Concernant la partie ressources humaines, les prestations vont de l’élaboration des bulletins de paie à des missions de gestion des contrats de travail, ou de conseil. En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez et intégrez le service Paye sous la responsabilité d’un Directeur de service.

Description des missions

En support de l'équipe paie et pour le compte des différents établissements dans un cadre multi-conventions (Familles Rurales, ECLAT, BAD, ALISFA…), vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :
 

• Paramétrage et création des salariés, des contrats et des organismes,
• Elaboration des bulletins de paie (sur le logiciel interne Korrigan ou sur la plateforme Impact Emploi), de la collecte des variables au contrôle des bulletins,
• Gestion des fins de contrats, des acomptes, des saisies sur salaires,
• Traitement et suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières,
• Elaboration des différentes DSN et déclarations règlementaires aux organismes sociaux,
• Collaboration avec les Ressources Humaines,
• Montage et suivi des dossiers de prévoyance,

Compétences attendues

• Formation Bac + 2/3
• Expérience confirmée sur un poste similaire ou en cabinet d’expertise comptable
• Respect de la confidentialité,
• Rigueur, autonomie, analyse et synthèse,
• Bon esprit d'équipe et bon relationnel,
• Connaissances bureautique (Excel, Word, Teams …)

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible, à temps plein, en CDI
Catégorie : Employé(e)
Rémunération : 30 à 35 K€ selon qualification et expérience
Avantages sociaux : Possibilité de télétravail, comité d’entreprise, plan d’épargne salarial avec abondement de l’employeur, mutuelle