Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Groupement Colimaçon est né de la fusion de plusieurs accueils périscolaires et de loisirs : "Mini Land" aux Landes Génusson, "" à Saint Aubin des Ormeaux et "Les P'tits Loups" à Saint Martin des Tilleuls.

Description des missions

Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure. Il-elle met en œuvre le projet de l’association dans le cadre des orientations fixées par le Comité Exécutif.
Il aura alors 3 missions principales : 

Accompagner la vie associative (70%)

• Accompagnement et conseil à la Présidence et au comité exécutif, participation aux temps de l’association (forums, permanence inscriptions)
• Suivi des relations partenariales avec les 3 collectivités, les écoles, la communauté de communes, les autres associations, …
• Gestion administrative et réglementaire de l’association
• Adaptation, amélioration et développement des services offerts en fonction des besoins des adhérents,
• Management des ressources humaines (préparation et versement des paies, entretiens annuels, gestion des absences, suivi des CP, planifications)
• Animation des réunions internes de l’association et participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local et départemental.
• Gestion financière (suivre les budgets des services, réaliser les approchés et prévisionnels, suivre et déposer les demandes de subventions, faire l’analyse financière)
• Travail en lien avec le/la chargé(e) de mission de la fédération

Diriger l’accueil de loisirs de St Aubin et coordonner les 3 sites (15%) 

• Accueillir les familles et les enfants
• Manager au quotidien l’équipe d’animation
• Veiller à l’application et à l’évaluation du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
• Gestion administrative, financière et réglementaire de l’accueil de loisirs
• Co-animation des réunions d’équipes avec les directrices de site
• Déclarations SDJES
• Assurer de façon régulière des ouvertures et fermetures du périscolaire, avec l’encadrement des enfants
• Évaluation et réécriture du projet éducatif et pédagogique.

Coordination RS (15%)

• Gestion des présences des enfants le matin
• Gestion du contrat avec Restoria (rencontre annuelle, discussion des changements sur les effectifs, les menus, le service)
• Relations avec les 2 écoles, organisations des services
• Gestion du projet de services – et du management au quotidien
• Gestion des relations avec les familles
• Préparer et animer la commission de bénévoles
   

Compétences attendues

• Organisation, gestion administrative et financière (budget et loi 1901)
• Management des ressources humaines
• Sens de la communication
• Maîtrise du fonctionnement des rouages de la vie politique locale,
• Faculté à anticiper les évolutions des demandes des adhérents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations et des publics.
• Maîtrise du fonctionnement et de la réglementation des ACM
• Savoir être et capacités attendues : sens de l’écoute et de l’accueil, rigueur/organisation, dynamisme

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD
• Horaires : 35 heures annualisées
• Rémunération brut : En fonction de la convention collective et de l'experience
• Employeur : La présidence et le Comité Exécutif du groupement
• Début de contrat : 01/07/2025
• Fin de contrat : 26/03/2026
• Poste basé à : Les Landes-Génusson - St Aubin des Orneaux - St Martin des Tilleuls
• Formation : -DESJEPS/DEFA/DEJEPS fortement souhaité ou équivalent - ou BPJEPS avec une solide expérience en direction d’association et ACM
• Permis : B

Candidature en ligne via ce lien : https://www.famillesrurales85.org/infos-pratiques/offres-d-emplois-et-stages/ads-entry-524-directeurtrice-d-association.html

ou à

GROUPEMENT COLIMAÇON

25 rue des Mauges, 85130 St Aubin des Ormeaux  / 02.51.65.63.76

colimaconstaubinleslandes@gmail.com 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Vous avez en charge l'entretien des locaux de la crèche et de l'accueil de loisirs, le soir, et, le midi, la préparation, le rangement et la vaisselle du repas des enfants.

Poste en CDI - 26 h / semaine sur 47 semaines

Travail en journée dans les locaux (Rue de la Scierie - Nods - 25580 LES PREMIERS SAPINS) de 11 h 30 à 14 h 15 et de 16 h 45 à 20 h du lundi au vendredi

Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales = 11.88 €

A pourvoir dès que possible

Si cette offre vous intéresse, merci d'envoyer CV et lettre de motivation à florine.sancey-richard@famillesrurales.org ou à Crèche - Rue de la Scierie - Nods - 25580 LES PREMIERS SAPINS.

Compétences attendues

Compétences :
- organiser son temps de travail en fonction des consignes données,
- aptitudes manuelles à l'utilisation de matériel et produits,
- respect des mesures de sécurité,
- aptitudes à exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces ainsi que du matériel et des machines après leur usage.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs, est ouvert tous les mercredis de l'année scolaire, la 1ère semaine de chaque petite vacances et tout l'été.et accueille les enfants des communes d'Andouillé-neuville, Feins et Gahard, âgés de 3 à 11 ans et scolarisés :

• Jusqu'à 60 enfants les mercredis
• Entre 50 et 80 en période de vacances

L'équipe d'animation y propose des projets variés en lien avec le projet éducatif de l'association.

Description des missions

Sous la responsabilité de l'équipe de direction, les animateurs :

• Accueillent les enfants et informent les familles, en garantissant la sécurité physique et affective de chacun,
• Accompagnent les enfants pendant les temps rythmant la journée (Sieste, temps calme, repas, goûter...),
• Elaborent et animent des projets, en lien avec les thématiques éducatives et pédagogiques de la structure,
• Participent aux réunions de préparation, aux temps de travail de l'équipe, au nettoyage de l'ALSH,
• Sont présents aux temps festifs de l'ALSH (soirées familles, manifestations inter-assos)

Compétences attendues

• Connaissances des rythmes et besoins des enfants, tout particulièrement des enfants à besoins spécifiques, porteur de
• handicap
• Maîtrise des règles de base d'hygiène et de sécurité des personnes et des locaux
• Connaissance autour de la gestion de projets d'animation.
• Compétences autour d'une activité fortement souhaitée : théâtre, cirque, danse, activités natures, etc...

Informations complémentaires

PROFIL

Titulaire d’un diplôme d'animation (BAFA, CAP petite enfance, DUT...) ou en cours de formation ou formation spécifique autour du handicap, Personnes non diplômées possibles mais avec expériences similaires souhaitées

CONDITIONS DE L’OFFRE

Type de contrat : Contrat en CEE

Temps de travail : 10h (avec pause de 30 min)

Salaire : Forfait journée : 85€ pour un anim’ diplômé + temps de réunions et préparation payés,; 75€ pour les anim’ stagiaires et 70€ pour les non diplômés

Prise de poste : A pourvoir à la rentrée 2025, pour tous mercredis et/ou petites vacances

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Espérance, créée en 1976, porte des valeurs de partage, de passion et de vivre-ensemble. Elle propose aux personnes en situation de handicap mental et psychique des activités sportives, culturelles et de loisirs. Les activités sont variées et s’adaptent aux souhaits et besoins des adhérents et des structures : tir à l'arc, natation, activités physiques d'expression, basket, gym douce, multisports, relaxation, danse, loisirs créatifs, cuisine…L’association organise également des sorties (bowling, concert, randonnée, restaurant, cinéma, soirée disco, matchs sportifs…).

Description des missions

• Assurer une présence permanente sur la ferme pour accueillir les séjours sur la période d’été. (remise des clés, suivi prestation ménage,…)
• Préparer et animer un panel d’animations en lien avec la vie de la ferme pour un public en situation de handicap mental et psychique (handicap physique associé possible).
• Animer des ateliers manuels en lien avec de la créativité (land art), la cuisine (pain, fouées, pizza, confiture…) (matériel à disposition sur place)
• Proposer des animations de soirées
• Assurer le soin des animaux et veiller à leur état de santé (rôle de surveillance)

Compétences attendues

• Diplômes ou qualifications dans le secteur de l’animation nature.
• Expérience en animation de séjours adaptés ou dans le secteur médicosocial ou de l’animation appréciée
• Expériences auprès de personnes en situation de handicap appréciées
• Le PSC1 est un plus
• Permis B indispensable + véhicule personnel
• Grand sens des responsabilités
• Capacités d’organisation et esprit d’initiative
• Bon sens de l’écoute
• Bon esprit d’équipe
• Bonne capacité de communication
• Capacité à rendre compte

Informations complémentaires

• Contrat de 4 semaines entre le 21/07 et le 14/08 soit 19 jours de travail effectif (CEE : contrat d’engagement éducatif)
• Convention collective ECLAT (animation)
• 76 € brut/ jour travaillé
• Logement sur place assuré
• Adresse de la ferme : BROC (49, proche du Lude)

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à Laurent JEAUNEAU, directeur de l’association Espérance : direction@esperance49.fr / 06 46 82 15 99

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire de l’accueil de loisirs de Piré-Chancé, recherche une/une directeur/trice d’accueil de loisirs.

CDI à pourvoir dès que possible

Vos missions seront les suivantes :

• S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique de l'accueil de loisirs.
• Diriger l'équipe d'animation en collaboration avec la direction de l'accueil de loisirs.
• Assurer la gestion de l'accueil.
• Animer et participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Aptitude à mettre en œuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et la règlementation des ACM en vigueur.
• Capacité à adapter l'accueil aux évolutions règlementaires et aux publics accueillis.
• Capacité à manager une équipe.
• Aptitudes à la gestion administrative et financière (budget).
• Capacités relationnelles.

Informations complémentaires

Période scolaire : les mercredis.

Vacances scolaires : du lundi au vendredi.

Diplôme: BPJEPS permettant d'assurer les fonctions de directeur d'ACM - BAFD complet ou équivalent nécessaire.

Rémunération et temps de travail : Temps partiel 62 % - 1006 heures. Environ 1100 € brut par mois.

Convention collective nationale des personnels Familles Rurales.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) recrute un.e Animateur-trice en CDI pour son Accueils de loisirs (3/9 ans) « Les P’tites Fripouilles ». Poste à pourvoir dès que possible pour les mercredis et vacances scolaires.

Description des missions

Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants et du jeune, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure.

L’animateur/trice travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs. 

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :

• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et de la réglementation. 

• Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.

• Organisation et animation de grands jeux. 

• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.

Compétences attendues

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.

• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.

• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.

• Faculté à travailler en équipe.

• Capacité à gérer le temps avec rigueur.

• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.

• Autonomie.

Informations complémentaires

Nombre d’heures : 9h/jour + 30mn de préparation par mercredi+23h réunions

Lieu : 2 rue saumuroise, à Souzay-Champigny. 

Diplômes requis : BAFA (ou équivalent. BAFA en cours accepté). 

Souhaité : PSC1, expérience en encadrement d’enfants.

Contrat : CDI aménagé

Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.08€/h).

Il/elle devra présenter un casier judiciaire vierge.

Candidature à envoyer à Mme BRUN

(CV + lettre de motivation) à :

AFR Loire et Coteau

24 place des diligences

49730 MONTSOREAU

Plus d’informations : www.loire-et-coteau.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Info Jeunes Vallées du Haut-Anjou recherche un.e Animateur.rice Jeunesse 15-25 ans en alternance à pourvoir en septembre 2025.

Description des missions

MISSION

Développement intercommunal du Label Info Jeunes sur le territoire des Vallées du Haut-Anjou.

RESPONSABILITÉS

• Accueillir, écouter, informer et conseiller les jeunes au sein de la structure
• Aller à la rencontre des jeunes dans leurs espaces de vie dans une démarche d’aller-vers pour faire
  connaître la structure et faciliter l’accès à l’information
• Proposer des temps d’information thématiques sur le territoire des Vallées du Haut-Anjou pour tous les
  jeunes de 15 à 25 ans

Compétences attendues

PROFIL

• Sens du travail en équipe ou en autonomie
• Bonne qualité relationnelle, dynamisme, capacité d’adaptation
• Compétences rédactionnelles et connaissance des réseaux sociaux
• Participation à l’animation jeunesse pendant les vacances scolaires
• Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « jeunes »
• Connaissance dans la méthodologie de projet
• Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
• Titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans (conduite de minibus)
• Amplitude horaire : Mardi au samedi en dehors des vacances scolaires et du lundi au vendredi pendant les vacances.
• Travail en soirée ponctuellement

Informations complémentaires

Infos et renseignements : Nathalie Voisin
06 81 37 63 52

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Tu es dynamique, créatif(ve), et passionné(e) par le travail avec les enfants ? Nous avons une super opportunité pour toi ! Rejoins notre équipe en tant qu'animateur/trice et fais vivre des moments inoubliables à nos jeunes participants ! 

Description des missions

Compétences attendues

BPJEPS-CPJEPS- BAFD-BAFA

Expérience avec les jeunes souhaitée 

Informations complémentaires

Permis B obligatoire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une centaine d’associations locales sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA, le cinéma itinérant Balad'Images… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire comme de l’éducation populaire.

Description des missions

Sous la responsabilité du directeur fédéral.

Le rôle de l’animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d’Angers s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :

• Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil ;

• Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.

Information et accompagnement des familles 

• Informer les parents

• Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel et la recherche d’un mode d’accueil

Information et l’accompagnement des professionnels 

• Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels 

• Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques 

• Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier 

Pilotage de l’activité du relais

• Elaborer un projet de fonctionnement

• Evaluer les actions mises en place par le relais

Concertation et partenariat

• Echanger avec les autres institutions 

• Participer au réseau des Rpe le cas échéant

• Favoriser les échanges avec les structures du territoire

• Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre des missions du RPE

• Favoriser l’inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.

Gestion administrative du relais

• Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais 

Compétences attendues

En lien avec les missions du Rpe, l’animateur - animatrice doit notamment être en capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l’action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l’animatrice permanente du relais.

Savoirs

• Les missions et fonctionnement d’un Rpe

• Connaissance de l’enfant et de son développement

• Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié

• Connaitre le cadre d’exercice des assistants maternels, les différents dispositifs d’accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.

Savoirs faire

• Adaptabilité

• Autonomie 

• Pédagogie

• Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d’adultes

• Gestion de projet

Savoirs faire relationnels

• Qualité d’expression orale

• Ecoute

• Conseil/Accompagnement

Qualités requises :

• Sens des responsabilités

• Rigueur et organisation de travail

• Esprit de synthèse, capacités d’analyse

• Disponibilité

Informations complémentaires

Diplôme, qualifications

Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.

Conditions de travail :

• CDD de remplacement à temps partiel jusqu’au 31/01/2026 minimum, 

• Poste basé au Lion d’Angers (49)

• 26,25 heures hebdomadaires (0,75 ETP)

• Déplacements fréquents sur le territoire du Relais, occasionnellement sur le département

• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables 

• Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-6 « animateur – animatrice de RPE ») et expériences sur des postes semblables. Rémunération de base : 1690 € bruts pour 0,75 ETP

Poste à pourvoir à partir du 19 mai 2025

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV jusqu’au vendredi 18 avril 2025.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre du projet fédéral, sous l’autorité du président et de la directrice, le/la conseiller.ère technique est en charge de développer et d’animer le projet de soutien aux proches aidants en milieu rural porté par la Fédération.

Sur notre département d’Indre-et-Loire comme dans le reste de la France, de nombreuses personnes aident un proche qui n’est pas, ou n’est plus, autonome dans son quotidien à cause d’un handicap, d’une maladie ou de la vieillesse. D’ordre social, psychologique, financière ou physique ; les conséquences de cette aide sont multiples, multifactorielles, et accentuées sur les territoires ruraux.
Face aux besoins rapportés par nos associations locales ; la Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire a créé son projet « Aidant.es-Aidé.es ». Ce dernier est piloté et animé par la.le conseillère.er technique du soutien des proches aidants de la Fédération. L’enjeu est de soutenir les proches aidants des territoires ruraux via des actions collectives ancrées sur ces territoires.
A ce jour, les Cafés des Aidants sont l’action principale de ce projet. Nous en animons 5 en présentiel et 1 en ligne sur différents territoires ruraux du département. Autour de ces Cafés s’articulent d’autres actions qui renforcent ou complètent les bienfaits des Cafés des Aidants. En tant qu’acteur important dans le soutien des proches aidants, la Fédéra

Description des missions

• Organiser et animer les rencontres des Cafés des Aidants ;
• Préparer les thématiques de chaque Café des Aidants avec les psychologues co-animatrices ;
• Mettre en oeuvre et animer des actions complémentaires aux Cafés des Aidants en fonction des besoins et envies des participants : Cafés spéciaux, temps de convivialité ;
• Organiser et animer des évènements autour des proches aidants
• Recherche de financements
• Organisation des instances de concertations et d’évaluation du projet, appelées « comités de pilotage »
• Entretenir et enrichir les relations partenariales avec les acteurs des territoires
• Faire le lien, au sein de nos actions, entre les proches aidants et les partenaires : travailleurs sociaux, établissements, collectivités et les familles
• Maintenir une veille informationnelle sur les dispositifs et aides à destination des proches aidants et les proches aidés.
• Organiser la communication du projet auprès des proches aidants des partenaires et des professionnels en lien avec les proches aidants ou proches aidés.
• Construire des supports de communication
• Favoriser la participation des proches aidants dans le développement et l’évaluation du projet
• Rédaction et diffusion des bilans à l’attention des partenaires et financeurs
• Travail en relation avec les responsables bénévoles de la fédération et des associations locales ;
• Appui technique aux commissions, groupe de travail et administrateurs référents au niveau fédéral ou dans les associations locales ;

Compétences attendues

• Avoir connaissance du public des proches aidants ;
• Avoir connaissances des aides pour les proches aidants et personnes dépendantes, ainsi que des acteurs/dispositifs/aides sur le département ;
• Avoir Connaissance des méthodes de diagnostic ;
• Maîtriser de la communication écrite et orale et aptitudes relationnelles ;
• Savoir animer des groupes de parole ;
• Être capable de recevoir des témoignages difficiles et les accompagner avec professionnalisme ;
• Savoir travailler en équipe (co-animation de groupes de parole) ;
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets et si possible connaissances sur l’organisation associative ;
• Etre capable organiser des évènements collectifs
• Savoir rechercher des financements et à monter des dossiers de subvention et maîtrise de la gestion budgétaire ;
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
• Maîtrise des outils informatiques : Suite office, Internet … ;

La fonction de conseiller.ère technique fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s’exerce sous l’autorité immédiate d’un supérieur hiérarchique : la directrice .

Informations complémentaires

• Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d’un véhicule ou remboursement des frais kilométriques)
• Travail à Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire – 60 rue Walvein 37000 TOURS
• Travail en journée, et ponctuellement en soirée et les week-ends
• Télétravail possible (2 jours / semaine)
• Salaire brut : 1902€ mensuels
• Complémentaire santé chez Harmonie Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 % par l’employeur
• Diplôme de niveau II en développement local souhaité ou expérience significative dans le domaine de l’action sociale
• Prise de poste souhaitée entre le 17 et le 24 mars.