Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure micro-crèche de 12 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire constituée de 4 professionnels de la petite enfance.

Vous accueillez les familles et les enfants avec respect et non jugement tout en favorisant le recueil et la transmission de toutes les informations utiles.

Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis tout en leur prodiguant les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis.

Par ailleurs, vous veillez à être force de proposition en élaborant des activités d'éveil adaptées et stimulantes et en participant à l’élaboration du projet pédagogique. 

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : temps plein annualisé
• A pourvoir :   immédiatement
• Employeur : Familles rurales 

• Conditions de travail : 

        Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h00 et 18h30

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :    EJE – Auxiliaire de puériculture – DE puériculteur – DE Psychomotricien – DE d’Infirmière puéricultrice 
• Expérience souhaitée en EAJE

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis :    EJE – Auxiliaire de puériculture – DE puériculteur – DE Psychomotricien – DE d’Infirmière puéricultrice 
• Expérience souhaitée en EAJE

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description des postes : L’animateur accompagnera les enfants durant les périodes scolaires (36 semaines).

 Ses missions seront : 

• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants

• Proposer et organiser des activités adaptées à leurs capacités, à leurs besoins en tenant compte de des envies et des différents groupes d’enfants.

• Accompagner les enfants, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne

• Animer des temps spécifiques 

• Dynamique, responsable, ponctuel, rigoureux, fiable et autonome, vous manifestez de bonnes capacités d’adaptation.

• Type de poste :  CDI annualisé sur l’année.

• Durée hebdomadaire de travail : 8h par semaine durant 36 semaines scolaires durant le temps méridien les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

• A pourvoir dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Association du Château des Farfadets
• Conditions de travail : 

• Travail durant les temps périscolaires dans les locaux de l’école au 3 rue Louis PERGAUD à Pierrefontaine les Varans et du Château de Sagey

• Salaire hebdomadaire brut selon convention collective Familles Rurales 

• Diplôme requis : BAFA , CAP Petite Enfance  ou expérience dans le milieu de l’animation. Possibilité de cumul emploi/retraite.

   

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

patricia.parent@famillesrurales.org 

Ou 4 rue du Val 25510 Pierrefontaine les Varans 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA , CAP Petite Enfance  ou expérience dans le milieu de l’animation. Possibilité de cumul emploi/retraite.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Vous travaillez dans une crèche ouverte du lundi au vendredi ouverte de 7h30 à 18h30. Vous assurez la sécurité et le bien être des 13 enfants qui y sont accueillis ; vous collaborez au sein d’une équipe de 3 salarié.e.s composée des 2 éducateur de jeunes enfants et d’une auxiliaire de puériculture au quotidien auprès des enfants et une directrice elle-même EJE; la cohésion d’équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l’état d’esprit qui y règne. Poste à pourvoir dès que possible. Convention collective familles rurales.

• Type de poste CDD
• Durée hebdomadaire de travail : 30 h par semaine 
• A pourvoir dès que possible.
• Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
• Diplôme requis : CAP AEPE  
• Expérience en petite enfance exigée.

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : CAP AEPE  
• Expérience en petite enfance exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Structure Multi-Accueil d’une capacité de 12 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 19h00. Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez amené à :

• Accueillir les enfants et les accompagner dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne,

• Organiser les soins d’hygiène et de confort des enfants,

• Mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant

Compétences attendues :

- Capacité à encadrer des enfants

- Capacité à favoriser l’éveil et le développement de l’enfant- Aptitude pour la communication, l’animation et la pédagogie
- Sens de l’accueil, disponibilité

- Capacités d’adaptation aux différents besoins des enfants et aux situations d’urgence 

- Respect du secret professionnel

- Savoir travailler en équipe

- Dynamisme et prise d’initiative

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : Temps plein
• A pourvoir : 1^er/06 ou 1^er/07
• Employeur : Familles Rurales Avoudrey

• Conditions de travail : 

• Travail en journée dans les locaux de la micro crèche d’Avoudrey

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

• Déplacements ponctuels possibles

• Réunions d’équipe ponctuelles le samedi matin

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :         CAP PE ou AEPE / BACpro ASSP ou SPT / BEP ASSP ou CSS / BPJEPS LTP / ou équivalence
• Expérience : débutant accepté
• Autres : permis B, véhicule

                                                                          Si cette offre vous intéresse :

Envoyez CV et lettre de motivation à Emilie PATER sma.avoudrey@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25 ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Compétences attendues

• Diplôme requis :         CAP PE ou AEPE / BACpro ASSP ou SPT / BEP ASSP ou CSS / BPJEPS LTP / ou équivalence
• Expérience : débutant accepté
• Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 18 enfants de 2 mois à 6 ans et ayant des heures d’ouvertures du lundi au vendredi de 7h à 18h30. 

• Vous accompagnerez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort.

• Vous mettez en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec les membres de l’équipe

• Vous assurez la gestion de l’accueil des enfants et des familles

• Vous respectez le règlement intérieur

Type de poste : CDI temps plein annualisé

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales, Association du Val de Vennes

Conditions de travail :  

• Travail en journée et dans les locaux de la structure 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

• 1 réunion toutes les 6 semaines le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales  

Diplôme requis :  Auxiliaire de Puériculture ( ou autres diplômes équivalents)

Expérience de 1 an et plus serait souhaitée et- appréciée

Envoyer CV et lettre de motivation à 

 Asso.valdevennes@famillesrurales.org

 Ou Patricia PARENT patricia.parent@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Diplôme requis :  Auxiliaire de Puériculture ( ou autres diplômes équivalents)

Expérience de 1 an et plus serait souhaitée et- appréciée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 18 enfants de 2 mois à 6 ans et ayant des heures d’ouvertures du lundi au vendredi de 7h à 18h30. 

• Vous avez en responsabilité la gestion du personnel 

• Vous assurez le suivi administratif, la relation et la communication avec les familles

• Vous garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Vous suivez la gestion des équipements et leur maintenance 

• Vous êtes accompagné-e dans vos missions par une Directrice Territoriale

Type de poste : CDI temps plein annualisé

A pourvoir au 4 Mai 2026

Employeur : Familles Rurales, Association du Val de Vennes

Conditions de travail :  

• Travail en journée et dans les locaux de la structure 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

• 1 réunion toutes les 6 semaines le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales  

Diplôme requis :  DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère)

Expérience de 1 an et plus serait souhaitée et- appréciée

Envoyer CV et lettre de motivation à 

 Asso.valdevennes@famillesrurales.org

 Ou Patricia PARENT patricia.parent@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Diplôme requis :  DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants, Infirmier(ère)

Expérience de 1 an et plus serait souhaitée et- appréciée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction du centre de loisirs, vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être et la sécurité des enfants. Votre mission est double : garantir la propreté des locaux et assurer le bon déroulement du service de restauration scolaire 

Fonctions : 

Compétences attendues

Savoir-faire : Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Savoir-être : Vous êtes ponctuel(le), autonome et rigoureux(se). Vous appréciez le contact avavec les enfants et savez faire preuve de patience et de bienveillance.

Expérience : débutant(e) accepté(e) 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Description des missions

Le-a directeur-rice est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure. Il-elle est garant-e du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestions. 

Gestion administrative

 - Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation 

- Gestion du budget 

- Gestion des présences

 Gestion du personnel

- Suivi et évaluation de l'équipe 

- Préparation des réunions d'équipe 

- Accompagnement, formation et évaluation des stagiaires 

- Favoriser la progression des animateurs et repère les besoins de formation 

Gestion de la sécurité physique, affective et morale 

- Veille et application des réglementations et recommandations départementales 

- Elaboration d'outils, d'affiches obligatoires

- Mise en place les conditions nécessaires à l'accueil des familles et des enfants 

– Gestion des équipements, de leur maintenance et de leurs conformités des normes en cours 

Communication et développement des partenariats

- Mise en place une communication interne à destination des parents et des professionnels 

- Mise en place d'un lien permanent avec la fédération pour remonter toute information utile 

- Mise en place une communication externe à destination des élus et des partenaires 

- Développement et suivis des partenariats locaux 

Garant du projet pédagogique 

- Elaboration du projet pédagogique avec l'équipe 

- Coordination et l'évaluation du projet avec l'équipe d'animation 

- Mise en œuvre en référence avec le projet éducatif 

- Supervision des projets d'animation

Compétences attendues

Compétences attendues

- Aptitude au travail en équipe

- Capacités relationnelles

- Capacité d’adaptation

- Capacités organisationnelles et d’autonomie

Profil

- Titulaire d’un BAFD ou équivalent, ou profil avec expérience significative en ALSH

- Expérience exigée 

- Permis B exigé

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Recrutement : Animateur / Animatrice Enfance
Association Familles Rurales Aveyron Services – Centre de Loisirs cite de Réquista 

7 rue du Traversou, 12170 Réquista.

L'association Familles Rurales de l'Aveyron recherche un(e) animateur(trice) dynamique et motivé(e) pour rejoindre l'équipe de son centre de loisirs durant les vacances de Printemps.

Période : Du lundi 20 avril au jeudi 30 avril 2026.

Type de contrat : CEE 4 jours d'animation + 1 journée de préparation pédagogique.

Salaire brut : 66,36 € / jour.

Profil recherché
Diplôme exigé : BAFA ou CAP AEPE.

Pour postuler
Vous souhaitez vous investir dans un projet pédagogique de proximité ? 

Contactez dès maintenant Monsieur Gilles LACLAU :

📞 Téléphone : 05.65.46.17.98

📧 Email : adl.requista@gmail.com

Description des missions

Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’ACM auprès des enfants accueillis dans la structure.

- Assurer la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis
Faire le suivi sanitaire des enfants : connaissance
S’assurer de la bonne utilisation et la conformité du matériel et l’utilisation des lieux
Avoir connaissance et respecter le cadre réglementaire de l’ACM
Respecter les règles d’hygiène et sécurité

- Animer et encadrer les différents temps d’accueil de l’ACM (extrascolaire)
Assurer l’accueil physique des enfants et des familles
Mettre en place des projets d’animation : prépare (lieu, matériel), organise, anime et évalue en tenant compte de l’environnement, des intérêts et des capacités des enfants.
Accompagner la vie quotidienne des enfants (repas, sieste, hygiène)
Avoir des connaissances et s’adapter au public
Participer à l’entretien du matériel et des locaux

- Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs

- Participer aux réunions pédagogiques, participer à l’élaboration des objectifs pédagogiques.

- Construire avec l’équipe un projet d’animation adapté aux publics accueillis

- Participer au bilan de l’ACM et à l’évaluation du projet pédagogique
 

Compétences attendues

Savoirs et connaissances professionnelles:
- Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’enfance et la jeunesse
- Connaissance du développement moteur, psychologique et affectif de l’enfant et du jeune
- Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation dans l’ACM
- Connaissance des activités et jeux

Savoir-faire, pratiques et expériences
- Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant et le jeune
- Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
- Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
- Techniques d’animation
- Travailler avec des parents
- Sait utiliser les outils informatiques

Savoir-être, attitudes, comportements
- Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie
- Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
- Respecter l’éthique professionnelle
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Savoir rendre compte à la direction
- Etre rigoureux
- Etre disponible
- Etre capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles.
- Avoir un grand sens de l’observation
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Petite Enfance passionné(e) pour rejoindre notre  micro-crèche situées à La Fouillade. Vous participerez à l'accueil des enfants et de leurs familles, à la mise en place d'activités d'éveil et veillerez à leur sécurité et leur bien-être.

Contrat : CDD - Remplacements 1 mois 
Date de début : au plus tôt 
Durée hebdomadaire : 19h 
Lieu de travail : Micro-crèche "1,2,3 soleil" 8 route de l'Occitanie - 12270 La Fouillade

Profil recherché : La personne doit être titulaire du CAP AEPE ou équivalent (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...)

Rémunération : Salaire brut mensuel : de 1 080€. 
 

Pour postuler : hg123soleil@gmail.com 

Description des missions

•   Accueillir les enfants et leur famille, 
• Assurer les soins quotidiens et le respect des règles d'hygiène,
• Aider les enfants à prendre leur repas, 
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
• Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil et le développement,
• Travailler en équipe pour garantir un environnement sécurisé et bienveillant,
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
   

Compétences attendues

• Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
• Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
• Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
• Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.