Emploi Stage Bénévolat

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Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une structure Multi Accueil de 12 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, vous
(Educatrice de jeunes enfants ou Infirmière puéricultrice) mobiliserez des compétences clés :  
- Capacité à se conformer à la réglementation
- Faculté à faire vivre les valeurs pédagogiques (élaborer projet d'établissement) en impliquant votre équipe, les
parents et les partenaires
- Veiller au respect de la continuité d'accueil par la gestion des RH
- Capacité de management et aptitudes à la gestion et l'organisation
- Qualités relationnelles, sens de la communication pour animer et accompagner les collaborateurs de votre
crèche
- Assurer la gestion administrative et financière de votre établissement en lien avec le N+1
Au quotidien, vous êtes accompagnée par un Directeur de Services et des services supports dédiés.

Compétences attendues

Diplôme requis :  DE Educatrice de Jeunes Enfants OU Infirmière Puéricultrice  
 

Expérience de 3 ans souhaitée

Type de poste / contrat : CDI
 
Durée hebdomadaire de travail : au choix entre 80 et 100% (de 1285h à 1607 h/an)  
 
Poste à pourvoir en juin : Ouverture de la structure en septembre 2020
+ travail de préparation au cours de l'été à prévoir
 
Employeur : Association Familles Rurales de Sancey

Conditions de travail :  
Travail en journée et dans les locaux de la structure : 15 rue Tridard - 25430 Sancey
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association qui agit en faveur des familles sur tout le territoire rural. Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 80 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Description des missions

Pour compléter l’équipe de la Fédération de la Manche, Familles Rurales recherche un-e directeur-trice. Rattaché(e) directement au conseil d’administration, le ou la directeur-trice participe à la réflexion du conseil d’administration sur le projet fédéral puis met en oeuvre les orientations définies. Il/elle contribue au développement de l’action du Mouvement en faveur des familles sur l’ensemble du territoire de la Manche.

Direction de la Fédération

• Encadrement/management/coordination de l’équipe,
• Mise en place, suivi des procédures administratives, techniques et de la qualité de l’action de la Fédération,
• Préparation des budgets, contrôle de leur réalisation, suivi comptable et financier de la Fédération en lien avec la comptable et la trésorière,
• Relations avec les partenaires, recherches de financements, animation de réunions, représentations,
• Participation aux réunions nationales (AG, journées présidents directeurs) et groupes de travail régional des directeurs de fédérations de Normandie,
• Animation de la vie Fédérale et coordination des associations affiliées,
• Relations avec les administrateurs et bénévoles, préparation des CA et bureaux, comptes rendus des activités et comptes rendus financiers, animation de réunions internes,
• Animation du réseau, appui et conseil aux bénévoles et salariés des associations locales.

Stratégie, coordination et mise en oeuvre des activités et projets de la fédération : mobilité, de santé, de consommation, de sécurité routière, d’espaces de vie sociale/tiers lieux, d’enfance jeunesse, animation de réseau et de services administratifs pour les associations.

Compétences attendues

• Organisation, gestion administrative et financière
• Compétence en ingénierie de projets
• Force de proposition et d’initiative
• Capacités en montage et développement de projet
• Management des ressources humaines salariées
• Elaboration et maintien des relations partenariales
• Sens de la communication
• Faculté de représenter, promouvoir et défendre les intérêts de la fédération et du mouvement
• Capacité à conseiller le président (ou la présidente), les membres du bureau et du Conseil d’administration

Informations complémentaires

Formation

BAC +5 dans le domaine de la gestion des organisations, développement local et territorial.
Expérience souhaitée sur un poste de direction

Liens hiérarchiques et fonctionnels

- Liaisons hiérarchiques : la présidente départementale.
- Liaisons fonctionnelles : le conseil d’administration de la fédération, les membres des commissions/groupes de travail, l’équipe nationale, l’équipe régionale, les équipes départementales normandes, les bénévoles et les salariés des associations locales,
- Liens fonctionnels externes : les services institutionnels, les partenaires, les familles.

Informations complémentaires

Poste basé au siège de la fédération de la Manche à Saint-Lô
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Manche, au niveau régional et national
Permis B obligatoire
Réunions en soirée et occasionnellement le week-end
Prise de fonction : avril 2020
35 heures/semaine

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Le travail s’effectuera dans la structure Micro-crèche de 10 places. Les enfants accueillis sont âgés de 2mois ½ à 3 ans.
L’aptitude horaire est de 7h à 18h30 du lundi au vendredi.
Vous travaillerez avec une référente technique (EJE), une auxiliaire puéricultrice et une assistante éducatrice.
Vous aurez comme mission de :

-    accueillir les enfants et les accompagner dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
-    organiser les soins d’hygiène et de confort des enfants
-    mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant

Conditions de travail :

•    Travail en journée et dans les locaux de la structure de 7h à 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe sur 4 jours
•    Une réunion par mois le samedi matin

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP Petite Enfance exigé ou souhaité

Expérience de 2 ans exigée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous assurerez la direction de services pour plusieurs associations ou sites des fédérations en Bourgogne-Franche-Comté dont les activités principales sont des structures Crèche/ Micro-Crèche et des structures enfance jeunesse (périscolaire, accueils de loisirs). Vous aurez également à développer et soutenir la vie associative et l’animation des territoires qui vous seront confiés.

Conditions de travail :
o    Travail en journée, soirée et parfois le week-end
o    Autonomie sur la gestion du planning et l’organisation du travail tout en respectant les règles du travail en équipe et du fonctionnement des structures.
 

Compétences attendues

Compétences Clés :
o    Organisation, gestion administrative et financière
o    Management des ressources humaines salariées, travail en équipe, droit du travail
o    Sens de la communication avec les associations locales, les partenaires communaux ou intercommunaux et l’administration publique,
o    Maîtrise du fonctionnement des rouages de la vie politique locale et de la vie associative.
o    Facultés à anticiper les évolutions des demandes des adhérents et à adapter les structures aux évolutions des réglementations et des publics.
o    Bonne connaissance du fonctionnement des activités, des financements et des réglementations dans les domaines de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse.

Diplôme requis :    DESJEPS, DUT Carrières sociales, CAFERUIS

Expérience minimum de 2 ans

Autres : permis B et véhicule exigé, très bonne maitrise des outils de communication et informatique.
                    Si cette offre vous intéresse :

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Mission principale : Vous conforterez et déploierez le secteur de la formation professionnelle, de la formation des bénévoles, et de la formation BAFA-BAFD au sein du réseau régional Familles Rurales de Bourgogne-Franche-Comté : Définition, construction et pilotage de l’offre de formation continue (plans de développement des compétences), mise en œuvre de la certification qualité, management de l’équipe administrative et des relations avec les formateurs, gestion budgétaire du secteur, sélection des intervenants, suivi évaluation, …

Missions complémentaires : Vous aurez également à développer et soutenir la vie associative et l’animation des territoires qui vous seront confiés.

Compétences attendues

Conditions de travail :
o    Travail en journée, soirée et parfois le week-end
o    Autonomie sur la gestion du planning et l’organisation du travail tout en respectant les règles du travail en équipe et du fonctionnement des structures.
o    Déplacements possibles sur les autres départements et régions limitrophes ainsi que sur Paris.
Compétences Clés :
o    Bonne connaissance de la réforme de la formation professionnelle de 2018
o    Organisation, gestion administrative et financière
o    Bonne connaissance du fonctionnement des activités, des financements et de la réglementation dans les domaines de la formation.
o    Management des ressources humaines salariées, travail en équipe, droit du travail
o    Sens de la communication avec les partenaires et l’administration publique,
o    Maîtrise du fonctionnement des rouages de la vie associative et de la politique locale.
o    Facultés à anticiper les évolutions des demandes des adhérents et à adapter les structures aux évolutions des réglementations et des publics.
o    Sens de l’organisation, de la synthèse, de la rigueur, du suivi de dossier administratif.
o    Sens de l’écoute, de l’analyse, de la reformulation, aisance dans l’expression écrite et orale.

Diplôme requis :    DESJEPS, DUT Carrières sociales, CAFERUIS, diplôme responsable de formation, ou autres équivalents

Expérience minimum de 2 ans

Autres : permis B et véhicule exigé, très bonne maitrise des outils de communication et informatique.
                   

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire,
en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la
famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des
différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description  du  poste :  accueil  de  loisirs  périscolaire  et  extrascolaire  accueillant  jusqu’à  80  enfants  les  midis
scolaires et une vingtaine aux vacances ; vous ferez partie d’une équipe de 7 salariés et vous serez accompagné(e)
dans votre mission par une directrice et son adjointe ; vous proposez et mettez en place des projets d’animation en
lien avec le projet éducatif de la structure pour un public d’enfants âgés de 2.5 à 12 ans.

Compétences attendues

Diplôme requis :  BAFA  BAPAAT  CAP-PE  BPJEPS ou toute autre équivalence

Expérience souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire,
en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la
famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des
différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une  structure multi accueil de  24 places pour des enfants de 2 mois à  6  ans,  la
directrice  (Educatrice  de  jeunes  enfants  ou  Infirmière  puéricultrice),  praticienne  de  l’animation  et  manageuse
mobilisera des compétences clés :  
-  Capacité à se conformer à la règlementation, à les respecter et les faire appliquer
-  Faculté à écouter la demande des parents
-  Capacité de management et aptitudes à la gestion et l’organisation
-  Qualités relationnelles, sens de la communication

Compétences attendues

Conditions de travail :  
 

Travail en journée et dans les locaux de la structure : Trottinette, 17 rue du stade 25800 VALDAHON  
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

Diplôme requis :  DE Educatrice de Jeunes Enfants OU infirmière puéricultrice  
Expérience de 3 ans souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

l’accueil de Loisirs des Fourgs prend en charge les enfants sur le temps périscolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) et une semaine par petites vacances. Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs vous êtes chargé de proposer des activités aux enfants, de les accompagner dans la prise du repas et d’assurer leur sécurité morale et affective.
Vous êtes également chargé de l’entretien des locaux de l’accueil de loisirs en plus de l’animation (ménage et vaisselle.)
Des missions sur d’autres structures proches des Fourgs pourront vous être confiées les mercredis et pendant les vacances.

Compétences attendues

Diplômes requis :    CAP Petite Enfance exigé. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre d’un remplacement, l’association Familles Rurales les Ch’Attons recrute un.e Auxiliaire de Puériculture en CDD de remplacement à temps partiel.

Description des missions

Dans une structure Multi-accueil accueillant 25 enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans, vous serez chargé(e) de l'accueil des enfants et de leurs parents. Vous participerez aux activités et moments clés de la journée d'un enfant. Vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que le règlement intérieur.

Savoir-être :

• Créativité pour organiser des projets et des activités d’éveil
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Respectueux de la hiérarchie et des protocoles

Compétences attendues

Compétences du poste :

• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille
• Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
• Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation
• Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifiques aux structures d’accueil de la Petite Enfance
• Veiller et contribuer à l'épanouissement, la sécurité, le confort, et l'hygiène des enfants
• Assurer un accompagnement avec patience, douceur et disponibilité
• Proposer et mener à bien des activités éducatives (imagination, dynamisme et autorité)
• Assurer la sécurité, le respect des règles de vie et des rythmes des enfants
• Sens des responsabilités, rigueur
• Préparer et donner le repas, la prescription médicale à l’enfant

Informations complémentaires

Formation :

DE Auxiliaire de Puériculture  obligatoire

Expérience souhaitée

Conditions :

Poste basé à Atton à pourvoir en CDD, 24 heures / semaine, à pourvoir de suite.

Rémunération 1145 € brut / mois

CDD de 1 mois. Renouvellement possible.

Offre d’emploi à temps partiel sur 3 journées de travail de 8H (sans coupure).

Amplitudes horaires, en fonction du planning,  entre 07H30 et 18H30

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :

Multi-accueil Les Ch’Attons

A l’attention de Mme PRETÔT Mélanie, directrice

3, rue des Dames

54700 ATTON

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Pour l'association Familles Rurales Besse sur braye (72)
Vous intervenez auprès d'un public d'enfants de 3 à 16 ans.
Vous gérez La mise en oeuvre et le suivi du projet pédagogique.
L'accompagnement de l'équipe pédagogique. Le suivi budgétaire. La formation des stagiaire
Vous animez des réunions d'information et de concertation.
Vous animez la dynamique du groupe (enfants,adultes,animateurs,)
Vous managez l'équipe d'animation et travaillez dans le respect de la législation en vigueur.
Vous participez aux différents temps de travail (de préparation,d'élaboration,d'inscription et de bilan).

CEE (Contrat d'engagement éducatif) prévu du 6 au 31/07/2020
SALAIRE SELON CONVENTION FAMILLES RURALES.

Description des missions

- Concevoir des supports d'information et de communication
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Décorer et mettre en place des espaces d'animation selon des thèmes ou des évènements (spectacle, fête annuelle,
...)
- Gestes d'urgence et de secours
- Gérer le budget global d'une structure
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- Ranger l'espace d'animation
- Recenser les besoins de suivi sanitaire d'enfants en séjour (traitement en cours, ...) et contrôler l'application des
consignes médicales
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les
présenter au public
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Compétences attendues

Sens de l'organisation
Sens de la communication
Travail en équipe

Vous êtes titulaire du BAFD ou équivalent OBLIGATOIRE.