Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis 1982, la Fédération Régionale Familles Rurales des Pays de la Loire est agréée organisme de formation par la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTPEF).  

Elle organise des formations professionnelles aux métiers de l’animation socio-culturelle – mentions LTP et APT (formations CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS). Elle propose également des formations professionnelles et continues des personnels fédéraux et associatifs (formations des responsables bénévoles).  

Depuis 2019, la Fédération Régionale dispose de la certification QUALIOPI. 

La Fédération Régionale promeut les intérêts des familles et la vie associative à l'échelon régional et en partenariat ou en concertation avec les collectivités territoriales et les services de l'État. 

Elle soutient et coordonne l'action des 4 fédérations départementales, ainsi que le département de Loire-Atlantique en matière de soutien aux associations, développement de projets novateurs à l'échelle régionale. 

Enfin, elle contribue à l'émergence de projets de coopération européenne en accompagnant les initiatives locales du réseau (mobilité de la jeunesse : échange de jeunes et volontariat en Europe, projets de partenariats stratégiques Erasmus +, etc.) 

La Fédération Régionale est constituée d’une équipe salariée dynamique composée d’une directrice, une comptable, un responsable de service formation, 2 secrétaires, une apprentie et 7 chargés de missions. 

Description des missions

Missions : 

L’aide comptable assiste la comptable et réalise des opérations de saisie et traitements de dossiers : saisie des opérations comptables quotidiennes, imputation des comptes de charges et de produits, pointage des rapprochements bancaires, vérification des frais de déplacement. 

Il ou elle est également chargé(e) de réaliser la facturation associative, celle des formations et les demandes de prise en charge.  

L’aide comptable est en contact régulier avec la direction, la comptable et le responsable du service formation. Il/elle prend activement part à l’élaboration des activités transversales partagées par l’équipe (portes ouvertes, évènements de la Fédération Régionale…)  

Compétences attendues

Aptitudes et qualités en matière de : 

• Rigueur, organisation, et méthodologie 

• Maitrise de la gestion du plan comptable, 

• Maîtrise de la comptabilité analytique,  

• Maîtrise de l’outil informatique (gestion et comptabilité) 

• Travail en équipe 

Le petit + ! Seront également appréciées : 

• Des compétences dans le domaine du travail administratif 

Type de mission : Mission de 6 mois avec possibilité d’évolution par la suite. 

Domaine d'action : Comptabilité 

Lieu : Angers 

Rémunération : Selon le niveau 

Candidature à adresser avant le 4 février 2022 avec lettre de motivation et CV à : 

Virginie GORREC, Directrice 

Familles Rurales Fédération Régionale des Pays de la Loire 

virginie.gorrec@famillesrurales.org 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau.

Lieu de travail : Montsoreau et Fontevraud-l’Abbaye (49).

Dates du contrat : Du 07 au 18/02/22.

Diplôme requis : BAFA ou équivalent (ou en cours).

Souhaité : expériences avec les jeunes, PSC1, intérêt pour le sport et les activités physiques.

Salaire : selon convention Familles Rurales, en contrat d’engagement éducatif (env : 55€/jour).

Permis B : souhaité, conduite d’un mini-bus 9 places.

Pour plus d’informations : www.loire-et-coteau.fr

Description des missions

Activités :

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur (rice) conduit les activités suivantes :

• Organisation et animation des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des jeunes de 9 à 17 ans.
• Organisation de veillées.
• Encadrement du groupe lors d’activités avec les prestataires ou de sorties.
• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux utilisés.
• Représenter l’association auprès des prestataires, des familles, des élus… 
• Elaborer, évaluer et modifier selon besoins le projet pédagogique jeunesse.
• Être garant de l’entretien du matériel et des locaux.

Positionnement hiérarchique : L’animateur/trice sera sous l’autorité immédiate de la directrice des accueils jeunesse.  

Compétences attendues

Dans le cadre du projet associatif, l’animateur participe au développement des jeunes, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique.

L’animateurs interviendra principalement à l’accueil de loisirs de la Passerelle (9/12 ans) et ponctuellement au Déclic (11/17 ans).

Compétence clefs :

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.
• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.
• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.
• Faculté à travailler en équipe.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur.
• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme et besoins des jeunes.

Informations complémentaires

Conditions de travail

• Posséder et présenter un casier judiciaire vierge
• Déplacements possibles (indemnités kilométriques)

Candidature (CV + lettre de motivation) à Karelle Bertault, directrice, à :

AFR Loire et coteau

24 place des diligences

49730 Montsoreau

ou direction.loire.coteau@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau.

Lieu de travail : Montsoreau et Fontevraud-l’Abbaye (49).

Dates du contrat : à partir du 31 janvier 2022.

Diplôme requis : BPJEPS LTP ou BPJEPS avec BAFD ; DEJEPS …

Exigé : expérience avec les jeunes, en direction d’accueil de loisirs et en gestion de projet.  Permis B.

Emploi du temps aménagé sur l’année :

Vacances scolaires : semaines hautes (env 42h/semaine)

En période scolaire : semaines basses (env 33h/semaine).

Souhaité : PSC1, intérêt pour le sport et les activités physiques.

Salaire : selon la convention collective Familles Rurales (env : 1 750 € brut).

Description des missions

ctivités :

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la référent(e) jeunesse conduit les activités suivantes :

• Elaborer, assurer l’évaluation et la mise en œuvre du projet pédagogique jeunesse.
• Elaborer des demandes de subvention en fonction des projets.
• Mettre en œuvre les politiques jeunesse du conseil d’administration.
• Tenir à jour les outils de communication numériques (site Internet, réseaux sociaux…).
• Mettre en place, en équipe et avec les jeunes, des projets et programmes d’animation.
• Préparer, encadrer et coordonner les camps jeunesse, les veillées et les nuits campées.
• Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des jeunes de 9 à 17 ans.
• Elaborer, assurer la mise en œuvre et le suivi d’autofinancements.
• Assurer le suivi des présences, des règlements et des facturations jeunesse.
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux.
• Représenter l’association auprès des prestataires, des familles, des élus, des partenaires, des réseaux… 
• Être garant du matériel et des locaux.
• Participer et parfois mener des réunions (réseau jeunesse du saumurois, commissions jeunesse etc…)

Compétences attendues

Performance attendue : Dans le cadre du projet éducatif, le référent jeunesse coordonne et s’assure du bon fonctionnement des accueils et actions jeunesse de l’association.

Compétences clefs :

• Rigueur et faculté à s’organiser en autonomie.
• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion du groupe.
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation à divers publics, ses besoins et aux situations d’urgence.
• Dynamisme et réactivité.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur et être vigilent au rythme des jeunes.
• Connaissance et application de la règlementation.
• Aptitudes pour les activités sportives.
• Capacité à coordonner et diriger une équipe et 2 accueils de loisirs jeunesse.
• Capacité en gestion de projets.
• Capacité à faire vivre et communiquer sur les réseaux sociaux.
• Capacités à l’écrit (rédaction de comptes-rendus, projets, appels à projet, etc…)

Informations complémentaires

Positionnement hiérarchique : La fonction du/de la référent(e) jeunesse fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité, elle s’exerce sous l’autorité immédiate de la directrice et la présidente de l’association.

Conditions de travail

• Posséder et présenter un casier judiciaire vierge
• Déplacements possibles (indemnités kilométriques)
• Être titulaire du permis B (conduite d’un mini-bus 9 places)
• Travail en soirée et le week-end.

Candidature (CV + lettre de motivation) à

Mme la Présidente, AFR Loire et coteau

24 place des diligences

49730 Montsoreau

ou direction.loire.coteau@gmail.com

https://www.loire-et-coteau.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est le premier Mouvement familial en France. Composé de 3000 associations locales, il regroupe 180000 familles adhérentes. 45000 bénévoles et 20000 salariés animent le réseau. Le Mouvement ne relève d’aucune obédience politique, syndicale, professionnelle ou confessionnelle.

Depuis plus de 60 ans, le Mouvement remplit différentes missions :

• Répondre aux besoins des familles
• Défendre leurs intérêts
• Accompagner les parents dans leur mission d’éducation
• Participer à l’animation des territoires ruraux

Dans près de 10000 communes, des familles réfléchissent et créent ensemble des services, animations et activités de proximité. Les principales actions de Familles Rurales concernent :

• L’accueil de la petite enfance
• Les loisirs pour enfants
• Les actions en direction des jeunes
• La parentalité
• Les aînés
• La consommation
• La santé et l’environnement
• Les services à la personne
• La culture et les loisirs
• L’animation des territoires ruraux
• Relais Familles

Toutes ces actions se fondent sur les mêmes valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Sous l’autorité du directeur de l’accueil, les missions seront de :

• Organiser et animer des activités ludiques, manuelles, culturelles ou sportives à destination du public accueilli,
• Mettre en place un programme d’activités dans le respect d’une progression pédagogique,
• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de l’association,
• Coordination des activités,
• Assurer l’accueil et la gestion des groupes accueillis,
• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et le directeur de l’accueil,
• Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant le public accueilli, l’équipe, le matériel et les locaux utilisés.

Compétences attendues

PROFIL :

• Connaissance du public 3-17 ans
• Sens de l’accueil, de l’imagination et créativité
• Maîtrise de technique d’animation
• Aptitude à travailler en équipe
• Faculté d’adaptation aux différents publics et situations
• Être source de proposition et d’innovation

FORMATION :

• BAFA, CAP Petite Enfance, CQP ou diplômes équivalents

Informations complémentaires

CONDITIONS :

• Poste basé à Gripport (54)
• Contrat d’Engagement Éducatif (CEE)
• Travail possible le soir et le week-end
• Rémunération : minimum 280 € brut / semaine

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité,  le  respect  des  différences,  la  solidarité,  l’accueil  et  le  soutien  des  plus  fragiles,  la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 12 enfants de 2 mois et demi à 6 ans, du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45. Vous accompagnerez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous aurez aussi un temps dédié à l’entretien des locaux.  
 
Type de poste en CDI
 
Durée hebdomadaire de travail :  22.5 Heures  
 
A pourvoir : le Vendredi 04/02/2022
 
Employeur : Familles Rurales Association de Sancey
 
Conditions de travail :  
 
Travail en journée et dans les locaux de la structure située 15 Rue Tridard 25430 Sancey
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Une réunion par mois en soirée ou le samedi matin
 
 

Compétences attendues

Salaire brut : selon convention collective Familles Rurales  
 
Qualifications requises : CAP petite enfance, Auxiliaire de Puériculture, BEP ou équivalent.
 
 
          Si cette offre vous intéresse :
 
Envoyer CV et lettre de motivation à Amine.Homri@famillesrurales.org  
Avant le 08/02/2022

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Régionale Centre – Val de Loire (FRFRCVL) est une association familiale et d’éducation populaire fédérant 300 associations et 5 fédérations départementales en région Centre – Val de Loire.

Dans le cadre du projet de l’association et sous l'autorité du directeur, la/le conseiller technique a pour fonction d’animer et d’appuyer le réseau d’acteurs salariés et bénévoles du mouvement et d’aider à son développement.

Il/Elle sera en charge de la coordination de projets régionaux en réponse aux besoins des familles et acteurs associatifs des territoires ruraux. Il/Elle est également en charge du développement de l’engagement associatif au sein du réseau Familles Rurales. La/le conseiller technique travaille en lien étroit avec l’équipe régionale composée de 4 permanents et les équipes départementales du réseau

Description des missions

Coordination et animation des programmes d’actions régionaux

Conception, pilotage et gestion de projets

Animation d’un réseau régional d’acteurs

Evaluation des programmes et projets réalisés

Organisation des formations utiles à la réalisation des projets

Promotion de Familles Rurales et de ses actions

Compétences attendues

• Coordonner et réaliser un programme d’actions
• Animer et développer un réseau d’acteurs
• Conduire un projet et gérer son budget
• Organiser et plannifier des actions
• Représenter l’employeur et promouvoir les activités
• Concevoir et animer des réunions et formations
• Concevoir et mettre en œuvre une évaluation
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Connaissances liées au volontariat, au service civique et à l’engagement associatif
• Connaissance des politiques publiques et de la réglementation en rapport avec le poste
• Connaissance du secteur associatif et/ou du secteur de l’animation socioculturelle

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous accompagnez les enfants sur le temps de la pause méridienne ; votre mission éducative au quotidien est très importante. Vous proposez et mettez en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; vous participez aux jeux des enfants
Vous êtes accompagné.e dans vos missions par une directrice et un directeur adjoint.
Vous travaillez en équipe.
Le public accueilli est âgé de 3 à 12 ans.
Vous travaillez les jours scolaires de 11h45 à 13h45 puis de 16h à 18h (17h le vendredi)
Convention collective familles rurales.
 
Type de poste CDD jusqu’au 8 mars minimum
 
Durée hebdomadaire de travail : 15 h/semaine scolaire  
 
A pourvoir immédiatement
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
 
Salaire horaire brut 11.02 €
 

 

Compétences attendues

Diplôme requis :  BAFA ou CAPPE si possible ; formation envisageable si personne intéressée par le métier ;
non diplômé.e accepté.e
 
Expérience souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales – Fédération des Côtes d’Armor, association Loi 1901, a pour mission première d’accompagner ses 23 associations locales adhérentes. Et de proposer également des activités et services en réponse aux besoins des familles, dans les domaines suivants : Enfance Jeunesse, Handicap, parentalité, vie quotidienne – consommation – prévention et Seniors.
La Fédération est dotée d’un CA composé de 9 bénévoles issus des associations locales et d’une équipe de 11 salariés.

Description des missions

Dans le cadre de la mise en place et du développement de projet autour de Point de Médiation Numérique, le/la Conseiller(ère) Numérique assure l’encadrement et l’animation de groupe autour de la diffusion de la culture numérique. Il/elle est en charge de la réalisation d’atelier en fonction des besoins, des niveaux et des enjeux au regard des outils mis à disposition pour l’ensemble des associations du réseau Familles Rurales. Il/elle est en mesure de se déplacer dans les différentes structures afin d’animer des temps autour du Numérique.
Positionnement de la fonction :
Sous la responsabilité de la directrice de la Fédération, il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe, ainsi que tous les membres bénévoles et salariés des associations de l’ensemble du réseau Familles Rurales des Côtes d’Armor.

MISSION 1 : Relationnel - Communication / Créer et oeuvrer avec les associations
- Prendre contact auprès des associations et garder le lien
- Proposer des ateliers autour du numérique par public
- Collaborer avec les bénévoles et les salariés sur la mise en place d’atelier numérique, autour des différents outils et besoins
- Assurer un suivi et un soutien dans les projets tenant compte directement ou indirectement du numérique
- Être complémentaire aux activités et projets déjà mis en place (Enfance, Jeunesse, Seniors…)

MISSION 2 : Pédagogie
Accompagner différents publics vers l'autonomie, dans les usages des technologies, services et médias numériques
- Assurer l'accueil et l'information des différents publics dans le cadre d'une structure ou lors d'une action de médiation numérique
- Sensibiliser et informer au sujet des différents usages du numérique
- Etablir et mettre en oeuvre un programme d'actions de conseil pour faciliter l'appropriation des usages et outils numériques à destination des particuliers et/ou d’une association (ateliers permanents et temporaires, solutions pédagogiques)
- Préparer et réaliser les animations planifiées en équipe en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation
- Être force de proposition pour des projets autour du numérique répondant aux besoins et attentes des associations
- Assurer la gestion et le premier niveau de maintenance du matériel numérique
Evaluer, promouvoir et recueil d'informations
- Produire des supports pédagogiques ou de communication
- Communiquer et mettre en valeur des projets numériques
- Effectuer une veille technologique des outils de la médiation numérique
- Assurer une évaluation permanente du fonctionnement de sa mission (tableaux de bords mensuels qualitatifs et quantitatifs)
- Assurer le lien de sa mission avec le médiateur numérique

MISSION 3 : Contribuer au bon fonctionnement du projet
- Participer au développement du projet « Point de Médiation Numérique » et à son évaluation
- Mettre en place un répertoire d’activités en lien avec les spécificités de l’accueil et du public
- Travailler avec les équipes sur les différents projets d’activités mis en place
- Tenir une veille sur les financements autour de la Médiation Numérique, de l’Inclusion Numérique et du développement de projets autour de la thématique

Compétences attendues

Expériences de l’animation ou de la médiation socio-culturelle souhaitée / Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques / Qualités relationnelles, sens de l'échange et de la communication / Capacité d'écoute, d’adaptation et de rigueur pour répondre aux besoins / Qualités pédagogiques et de transmission des connaissances / Capacité d’adaptation à des publics variés / Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et être force de proposition. / Être garant de l’image de la Fédération Départementale

Informations complémentaires

Profil :

Niveau Bac +3
Permis B obligatoire.
Connaissance du milieu associatif et de l’expérience en animation seraient appréciées.

Conditions de poste :

CDD de 12 mois à temps plein.
Temps travail en soirée occasionnellement
Poste basé à Saint Brieuc avec des déplacements réguliers
Salaire brut : 1749 € - Convention collective Familles Rurales

Modalités : CV et lettre de motivation à adresser, à l’attention de :

Madame La Présidente de Familles Rurales
21 Boulevard Clémenceau – 22 000 SAINT BRIEUC
Ou par mail : celine.morin@famillesrurales.org

Pour plus de renseignements :
Céline MORIN - directrice
07 67 24 47 01

Entretiens prévus semaine 3 et 4

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales – Fédération des Côtes d’Armor, association Loi 1901, a pour mission première d’accompagner ses 23 associations locales adhérentes. Et de proposer également des activités et services en réponse aux besoins des familles, dans les domaines suivants : Enfance Jeunesse, Handicap, parentalité, vie quotidienne – consommation – prévention et Seniors.
La Fédération est dotée d’un CA composé de 9 bénévoles issus des associations locales et d’une équipe de 11 salariés.

Description des missions

Dans le cadre de la mise en place et du développement de projet autour de Point de Médiation Numérique, le/la Conseiller(ère) Numérique assure l’encadrement et l’animation de groupe autour de la diffusion de la culture numérique. Il/elle est en charge de la réalisation d’atelier en fonction des besoins, des niveaux et des enjeux au regard des outils mis à disposition pour l’ensemble des associations du réseau Familles Rurales. Il/elle est en mesure de se déplacer dans les différentes structures afin d’animer des temps autour du Numérique.

Positionnement de la fonction :
Sous la responsabilité de la directrice de la Fédération, il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe, ainsi que tous les membres bénévoles et salariés des associations de l’ensemble du réseau Familles Rurales des Côtes d’Armor.

MISSION 1 : Relationnel - Communication / Créer et oeuvrer avec les associations

- Prendre contact auprès des associations et garder le lien
- Proposer des ateliers autour du numérique par public
- Collaborer avec les bénévoles et les salariés sur la mise en place d’atelier numérique, autour des différents outils et besoins
- Assurer un suivi et un soutien dans les projets tenant compte directement ou indirectement du numérique
- Être complémentaire aux activités et projets déjà mis en place (Enfance, Jeunesse, Seniors…)

MISSION 2 : Pédagogie

-Accompagner différents publics vers l'autonomie, dans les usages des technologies, services et médias numériques
- Assurer l'accueil et l'information des différents publics dans le cadre d'une structure ou lors d'une action de médiation numérique
- Sensibiliser et informer au sujet des différents usages du numérique
- Etablir et mettre en oeuvre un programme d'actions de conseil pour faciliter l'appropriation des usages et outils numériques à destination des particuliers et/ou d’une association (ateliers permanents et temporaires, solutions pédagogiques)
- Préparer et réaliser les animations planifiées en équipe en se donnant les moyens nécessaires à leur réalisation
- Être force de proposition pour des projets autour du numérique répondant aux besoins et attentes des associations
- Assurer la gestion et le premier niveau de maintenance du matériel numérique
Evaluer, promouvoir et recueil d'informations
- Produire des supports pédagogiques ou de communication
- Communiquer et mettre en valeur des projets numériques
- Effectuer une veille technologique des outils de la médiation numérique
- Assurer une évaluation permanente du fonctionnement de sa mission (tableaux de bords mensuels
qualitatifs et quantitatifs)
- Assurer le lien de sa mission avec le médiateur numérique

MISSION 3 : Contribuer au bon fonctionnement du projet

- Participer au développement du projet « Point de Médiation Numérique » et à son évaluation
- Mettre en place un répertoire d’activités en lien avec les spécificités de l’accueil et du public
- Travailler avec les équipes sur les différents projets d’activités mis en place
- Tenir une veille sur les financements autour de la Médiation Numérique, de l’Inclusion Numérique et du
développement de projets autour de la thématique

Compétences attendues

Expériences de l’animation ou de la médiation socio-culturelle souhaitée
- Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
- Qualités relationnelles, sens de l'échange et de la communication
- Capacité d'écoute, d’adaptation et de rigueur pour répondre aux besoins
- Qualités pédagogiques et de transmission des connaissances
- Capacité d’adaptation à des publics variés
- Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et être force de proposition.
- Être garant de l’image de la Fédération Départementale

Informations complémentaires

Profil :

Niveau Bac +3
Permis B obligatoire.
Connaissance du milieu associatif et de l’expérience en animation seraient appréciées.

Conditions de poste :
CDD de 12 mois à temps plein.
Temps travail en soirée occasionnellement
Poste basé à Saint Brieuc avec des déplacements réguliers
Salaire brut : 1749 € - Convention collective Familles Rurales

Modalités : CV et lettre de motivation à adresser, à l’attention de :
Madame La Présidente de Familles Rurales
21 Boulevard Clémenceau – 22 000 SAINT BRIEUC
Ou par mail : celine.morin@famillesrurales.org
Pour plus de renseignements :
Céline MORIN - directrice
07 67 24 47 01

Entretiens prévus semaine 3 et 4

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Balad’Images, le circuit cinéma itinérant de Familles Rurales présent dans plus de 20 communes du Maine et Loire, vous propose de participer à son animation et à son développement.

Vous contribuerez notamment, à la mise en œuvre du projet d'actions cinéma à destination des 15-25 ans.

Description des missions

Actions au quotidien

• Mettre en place des projets d'actions à destination des 15/25 ans du milieu rural, permettant de favoriser leur participation aux séances Art et Essai.
• Améliorer la visibilité de Balad'Images sur les réseaux sociaux par une communication innovante.
• Participer à la mise en oeuvre technique, à l'animation, et au bon fonctionnement du circuit cinéma.
• Accompagner et mobiliser les bénévoles, créer des partenariats, impliquer les acteurs des territoires.
• Assurer ponctuellement des projections cinéma (nous vous formerons à l'utilisation du projecteur).

Compétences attendues

Objectifs citoyens

• Permettre aux habitants d’accéder à des séances cinéma de proximité, de qualité, à un tarif accessible.
• Diffuser la culture en milieu rural.
• Participer à l’animation et à l’attractivité des territoires ruraux et périurbains.

Vous bénéficierez durant votre mission, d’une formation certifiante PSC1 pour acquérir les gestes de premiers secours.

Informations complémentaires

Organisme d’accueil : Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire

Lieu : Angers (Maine et Loire)

Durée de la mission: 8 mois à partir du 1 février 2022 - 28h hebdomadaire.

Contact : David COURDIER 02.41.18.20.00 david.courdier@famillesrurales.org