Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : vous travaillerez au sein de la structure Multi-Accueil du village des Fourgs d’une capacité d’accueil de 22 places pour des enfants de 2 mois et demi à 6 ans. Vous accompagnerez les enfants dans leurs apprentissages tout en respectant le projet pédagogique en vigueur et en faisant respecter un cadre sécuritaire soumis dans le projet éducatif de la structure et son règlement de fonctionnement. Vous travaillerez avec une équipe de 6 professionnelles sous la responsabilité de votre directrice. La structure est ouverte en continu du lundi au vendredi de 07h00 à 18h00.

Type de poste : en CDD temps plein du 14/11/2025 au 21/09/2027.

Durée hebdomadaire de travail : 35h

A pourvoir dès maintenant

Employeur : Familles Rurales FD 25

Conditions de travail :

• Travail en journée de 07h00 à 18h00 selon votre planning hebdomadaire fixe et dans les locaux de la structure au .44 grande rue 25300 Les Fourgs

• Une réunion par mois en soirée de 18h à 20h.

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales soit 1918.91€ bruts par mois.

Diplôme requis : CAP AEPE, CAP PE, ou AP

Expérience : pas d’expérience souhaitée

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à Charline Girardot , directrice

sma.lesfourgs@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP AEPE, CAP PE, ou AP

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 18 enfants de 2 mois à 6 ans et au sein d’une équipe de 8 professionnels - Vous accueillez les enfants et leurs familles. - Vous prenez en charge les enfants en favorisant leur éveil et leur sécurité. - Vous respectez et faites respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur - Vous nettoyez les jeux selon un protocole d’hygiène 

Type de poste : CDD remplacement congé maternité 

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures semaine 

A pourvoir dès que possible 

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 

Conditions de travail : 

• Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h et 18h30
• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
• Une réunion par mois de 2 heures en soirée 

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales 

Diplôme requis : CAP APE, Auxiliaire Puéricultrice ou équivalent. 

Expérience de 2 ans souhaitée

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation patricia.parent@famillesrurales.org Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs 12 rue de la famille 25000 Besançon 

Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP APE, Auxiliaire Puéricultrice ou équivalent. 

Expérience de 2 ans souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Dans le cadre du projet fédéral, le/la chargé(e) de mission développe l’action de Familles Rurales en faveur des familles.

Plus précisément, :

Vous serez en charge d’accompagner les associations locales gestionnaires de service sur un territoire.
Vous aurez la mission d’initier et de développer la vie associative locale et d’accompagner les associations locales dans l’organisation de leurs services.

Accompagnement des associations locales à la vie associative et dans leur gestion :

• Accompagne la vie associative : gouvernance, vie juridique, accueil et stratégie de renouvellement des bénévoles 

• Réalise le diagnostic territorial partagé avec tous les acteurs locaux qui détermine la spécificité, atouts, faiblesses, axes de développement du territoire

• Présente une méthodologie et une stratégie en termes de : développement, de création de service(s) et d’associations, d’accompagnement personnalisé de chaque association sur son secteur 

• Être en support à la fonction employeur : formation de salariés et bénévoles 

• Conseille et analyse budgétaire 

• Développe de projets en lien avec tous les publics : aide au montage de dossiers des projets locaux et intercommunaux

• Accompagne des professionnels locaux

• Développe et consolide de partenariats

• Optimise les relations d’interface avec les partenaires et institutions départementales et régionales, en appui aux associations locales

• Veille règlementaire Loi 1901

Accompagnement des professionnels locaux, plus particulièrement sur les fonctions de direction :

• Assure la montée en compétence des fonctions de direction des associations locales (directeurs d’associations, directeurs d’ACM, coordinateurs de vie associative, …)

• Anime des temps d’échanges de pratiques sur les métiers

• Accompagne et conseille les associations locales ayant des salariés sur des postes de direction

• Organise et anime des formations

• Conseille sur la gestion des structures et application de la règlementation en vigueur aux structures du réseau (ACM, Restauration scolaire, Transport scolaire, Activités culturelles, …)

Compétences attendues

Votre aisance relationnelle vous permettra de créer, d’entretenir un réseau et de mener à bien vos missions.

Nous recherchons une personne organisée, adaptable et disponible (réunions du soirs fréquentes) dotée des compétences suivantes :

• Maîtrise de la méthodologie de projets,

• Aptitude à travailler en équipe,

• Capacité à élaborer des diagnostics,

• Maîtrise de la communication écrite et orale,

• Connaissance approfondie de la gestion et organisation associative.

Informations complémentaires

Expérience et qualités requises :

Vous avez l’expérience confirmée de la vie associative et du développement territorial local.
Vous avez des compétences en conseil et diagnostic de territoire et une connaissance importante dans la gestion/coordination des structures en lien avec la famille (ACM, restaurant scolaire, structures jeunesse…).
Vous avez la capacité à collaborer avec les élus (associatifs et territoriaux) et à mobiliser les services administratifs de l’Etat.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à rencontrer et à travailler avec des élus associatifs, municipaux et différents partenaires, ce qui demandera : 

• Discrétion

• Neutre/impartialité

• Ponctualité

• Dynamisme

• Proactivité

Formation : 

Etre titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (Minimum niveau 3) et/ou du développement social et territorial – expérience exigée, la connaissance du Mouvement Familles rurales serait un plus.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) est destiné aux enfants de 3 à 12 ans et fonctionne :

• les mercredis en période scolaire
• pendant les vacances scolaires de 9h à 17h
• il est fermé une semaine aux vacances de Noël
• possibilité de garderie sur demande :de 7h30 à 9h et de 17h à 18h30

Organisme géré par Familles Rurales, Association de Saint-Jean-des-Mauvrets.

Description des missions

• Participer à la gestion administrative, pédagogique et financière (budget de fonctionnement)

courante en collaboration avec la direction du service de l’enfance et de l’association.

▪ Réaliser des dossiers administratifs (ex : réservations de sorties ou de salles ou d’intervenants…,

inscriptions, fiche d’inscription, suivi des présences…)

▪ Se déplacer sur les multi sites de travail et sur les séjours selon les besoins de l’association.

▪ Gérer la direction adjointe (équipe, accueil du public, locaux, garderies, …) du deuxième site toute

l’année lors d’ouverture pour rester le taux d’encadrement en reliant toutes les informations à la

direction enfance et en animant le groupe d’enfant avec son équipe présente.

▪ Organiser et encadrer les sorties

▪ Aider les directions sur leurs missions

▪ Organiser avant, pendant et après les séjours

▪ Accueillir, animer et encadrer un groupe d'enfants en veillant à la sécurité physique, affective et

morale du public.

▪ Proposer un planning d'animation (des activités manuelles, sportives, des jeux en tous genres) en lien

avec le projet pédagogique de l’ALSH et selon la tranche d’âge encadrée.

▪ S'impliquer dans la vie quotidienne de l'accueil de loisirs (rangement des lieux et du matériel,

aménagement, accès libre).

▪ Participation aux réunions de préparation, de cohésion d’équipe et aux bilans.

▪ Travailler en équipe

▪ Remplacer la direction enfance lors de ses congés ou ses absences.

Compétences attendues

BPJEPS LTP OU EQUIVALENT

Expérience : Débutant accepté

Permis exigé

Informations complémentaires

Contact :

ALSH « la Tilleulaie » 49610 LES GARENNES SUR LOIRE - MME Stéphanie Gauthier

direction2afr@gmail.com ou 0623526514

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique.
En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.

Contrat à durée déterminée CDD : du lundi 3 novembre 2025 au vendredi 19 décembre 2025

Description des missions

Mission d’animation en accueil périscolaire matin et soir
- Préparer et animer, avec l’équipe, les projets d’animation et d’activités
- Accueillir les enfants et les parents
- Assurer et sécuriser les temps d’animation
- Prendre et retransmettre les informations données par les parents
- Participer à la vie quotidienne du centre
- Participer à la mise en œuvre du projet associatif

https://www.famillesrurales-plouarzel.org/

Compétences attendues

Profil
- Connaissance du milieu associatif
- Connaissance en organisation et gestion d’un accueil de loisirs
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’initiative et force de propositions
- Autonomie et réactivité
- Capacité d’adaptation

Informations complémentaires

Formation requise
- BAFA
- CAP petite enfance
- Permis B (+ 2 ans)

Lettre de motivation (manuscrite) + CV à adresser à
Accueil de loisirs « Couleurs d’Enfance »
Directeur du Pôle enfance
15 streat Lannoc 29810 PLOUARZEL
06 49 67 95 61
poleenfance.afrplouarzel@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Dans le cadre du projet fédéral, le/la chargé(e) de mission développe l’action de Familles Rurales en faveur des familles.

Plus précisément, :

• Vous serez en charge d’accompagner les associations locales gestionnaires de service sur un territoire.
• Vous aurez la mission d’initier et de développer la vie associative locale et d’accompagner les associations locales dans l’organisation de leurs services.

Accompagnement à la vie associative des associations locales

• Accompagne la vie associative : gouvernance, vie juridique, accueil et stratégie de renouvellement des bénévoles
• Réalise le diagnostic partagé avec tous les acteurs locaux qui détermine la spécificité, atouts, faiblesses, axes de développement du territoire
• Présente une méthodologie et une stratégie en termes de : développement, de création de service(s) et d’associations, d’accompagnement personnalisé de chaque association sur son secteur
• Appui à la fonction employeur dont la formation (salariés et bénévoles)
• Appui à la gestion financière
• Développement de projets en lien avec tous les publics : aide au montage de dossiers des projets locaux et intercommunaux
• Accompagnement des professionnels locaux
• Développement et consolidation de partenariats
• Optimise les relations d’interface avec les partenaires et institutions départementales et régionales, en appui aux associations locales
• Veille règlementaire Loi 1901

Accompagnement des professionnels locaux, plus particulièrement sur les fonctions de direction

• Assure la montée en compétence des fonctions de direction des associations locales (directeurs d’associations, directeurs d’ACM, coordinateurs de vie associative, …)
• Anime des temps d’échanges de pratiques sur les métiers
• Accompagne et conseille les associations locales ayant des salariés sur des postes de direction
• Organise et anime des formations
• Conseille sur la gestion des structures que les directeurs pilotent
• Connait la règlementation en vigueur applicable aux structures du réseau (ACM, Restauration scolaire, Transport scolaire, Activités culturelles, …)

Compétences attendues

Votre aisance relationnelle vous permettra de créer, d’entretenir un réseau et de mener à bien vos missions.

Nous recherchons une personne organisée, adaptable et disponible (réunions du soirs fréquentes) dotée des compétences suivantes :

• Maîtrise de la méthodologie de projets

• Aptitude à travailler en équipe,

• Capacité à élaborer des diagnostics,

• Faculté à être en relation,

• Maîtrise de la communication écrite et orale,

• Connaissance en gestion et organisation associative.

Vous avez l’expérience de la vie associative et du développement territorial local.

Vous avez des compétences en conseil et diagnostic de territoire.

Vous savez collaborer avec les élus (associatifs et territoriaux) et vous savez utiliser les services administratifs de l’Etat.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à rencontrer et à travailler avec des élus associatifs, municipaux et différents partenaires, ce qui demandera :

• Discrétion

• Neutre/impartialité

• Ponctualité

• Dynamisme

• Proactivité

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Horaires : 35h00 aménagé
• Rémunération brut : à déterminer selon la CCN
• Employeur : Fédération Départementale Familles Rurales de Vendée
• Début de contrat : 01/12/2025
• Poste basé à : La Roche-sur-Yon et déplacements sur l'ensemble du département de la Vendée
• Formation : Etre titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (Minimum niveau 3) et/ou du développement social et territorial
• Permis : B

Envoyez votre CV et lettre de motivation via le site internet de la Fédération Départementale Familles Rurales de Vendée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

  Ouverture de la nouvelle crèche en janvier 2026 en partenariat avec la commune. 

Description des missions

• Description du poste : Micro crèche, 12 places. 

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel Annualisé entre 60% et 80%
• A pourvoir :   ouverture de la crèche en janvier 2026, idéalement prise de poste le 01/12/2025 à temps partiel pour préparer l'ouverture de la crèche.
• Employeur : Familles rurales 

• Conditions de travail : 

        Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h15 et 18h45

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :    CAP PE
• Expérience souhaitée en EAJE

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à mc.lespetitsdesmonts@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis :    CAP PE
• Expérience souhaitée en EAJE

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

  Ouverture de la nouvelle crèche en janvier 2026 en partenariat avec la commune. 

Description des missions

• Description du poste : Micro crèche, 12 places. 

  Capacité à organiser son temps de travail en fonction des consignes données, aptitude manuelle et utilisation de matériel et produit, capacités à respecter les mesures de sécurité et aptitude à exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces ainsi qu’à nettoyer les matériels et machines après leur usage. 

• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, du matériel pédagogique et du linge 

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur les horaires suivants : de 18h00 à 20h00.

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel soit un 10h/ semaine
• A pourvoir :   ouverture de la crèche en janvier 2026, idéalement prise de poste le 01/12/2025 à temps partiel pour préparer l’ouverture de la crèche.
• Employeur : Familles rurales Fédération du Doubs

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales

   

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à mc.lespetitsdesmonts@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Diplôme requis : pas de diplôme requis, l’expérience dans le même domaine est un plus

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une crèche de 22 places pour des enfants de deux mois à 3 ans, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes de et assurerez l’entretien des locaux, la préparation et le service du repas du fournisseur de la structure dans le respect d’une fiche métier et de procédures définies. 

➢ Type de poste : en CDD Remplacement 1 mois du 5 janvier au 4 février 2026 

➢ Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel, 25h /semaine soit 71.4% Equivalent temps plein 

➢ A pourvoir Au plus tard le 5 janvier 2026 

➢ Employeur : FAMILLES RURALES FEDERATION DU DOUBS 

➢ Conditions de travail :

• Travail du lundi au vendredi dans les locaux de la structure entre 11H et 13h (gestion des repas) et de 18h à 20h30 (entretien) 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

➢ Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 11.89 € 

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à Sma.lesfourgs@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte

Compétences attendues

ras

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis 50 ans, l'association Familles Rurales de la Côte en Haye est un acteur de la vie locale et participe à l'épanouissement des personnes, à la promotion des familles et au développement de leur milieu de vie. Le Relais Familles cherche à favoriser l’entraide et les liens sociaux sur un territoire éloigné des pôles d'activités. L’association est labellisée France services, un dispositif d’État ayant vocation à rapprocher les administrations des habitants.

Description des missions

Compétences attendues

Votre profil :

Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent (ex. Master MEEF, DEJEPS, BPJEPS avec dérogation).

Compétences attendues :

• Gestion de projet pédagogique et éducatif
• Connaissance du public 3-11 ans
• Management d’équipe
• Organisation et rigueur administrative
• Capacité d’adaptation et créativité
• Maîtrise des outils numériques

Qualités personnelles : sens de l’accueil, diplomatie, autonomie, capacité à fédérer, engagement, bienveillance, solidarité, respect et coopération.

Informations complémentaires