Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales du Morbihan est une association d’éducation populaire dont la mission est de répondre aux besoins des familles en milieu rural.
Dans ce cadre, elle recrute un·e chargé·e de mission pour le déploiement du programme “Même Pas Peur”, destiné à favoriser l’émancipation, la confiance en soi et l’engagement citoyen des jeunes filles rurales âgées de 13 à 18 ans.

Inspiré du programme éponyme développé par l’association XXElles à Langonnet (56), ce dispositif a déjà démontré un fort impact sur les participantes, contribuant à leur expression, leur autonomie et leur réussite scolaire.

Porté par un consortium associant XXElles et les Fédérations Familles Rurales du Morbihan (FD56) et des Côtes-d’Armor (FD22), le programme vise à essaimer cette démarche dans le Centre Bretagne, sur quatre territoires intercommunaux (EPCI) : Roi Morvan communauté, Pontivy communauté, Loudéac communauté centre Bretagne et Kreiz Breizh.

Description des missions

1. Déploiement du programme “Même Pas Peur”

• Promouvoir le programme dans quatre nouvelles communes rurales par an.

• Assurer une présence active sur le terrain et nouer des partenariats locaux : mairies, associations, établissements scolaires, citoyen·nes engagé·es.

• Identifier et recruter les animatrices bénévoles.

• Coordonner, outiller et organiser la formation des bénévoles.

• Promouvoir le programme auprès des jeunes filles.

• Accompagner les bénévoles dans l’animation des groupes de jeunes filles.

• Gérer les aspects logistiques et matériels : réservation de salles, déplacements, outils bureautiques.

• Identifier les facteurs de réussite et les freins éventuels à la mise en œuvre du programme localement, et proposer des actions correctives.

2. Contribution au pilotage stratégique

• Participer à la définition de la stratégie de développement à moyen et long terme, en lien avec le consortium.

• Réaliser des actions de communication et de visibilité pour renforcer l’impact du programme et des Fédérations.

• Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation des actions menées.

Compétences attendues

• Bonne compréhension des enjeux liés aux inégalités de genre et aux questions éducatives.

• Forte sensibilité aux inégalités sociales et capacité à s’adapter aux contextes ruraux.

• Compétences en gestion de projet, autonomie et rigueur dans le travail.

• Capacité à convaincre, à faire preuve de leadership dans les rencontres partenariales et institutionnelles.

• Aptitude à travailler en équipe, à mobiliser des réseaux locaux et à fédérer autour d’un projet collectif.

• Maîtrise des outils bureautiques et numériques courants.

• Permis B indispensable.

Informations complémentaires

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience

• Expérience souhaitée dans le domaine de l’éducation populaire, de la jeunesse, ou du développement social local.

• Une expérience en coordination de projets associatifs serait un atout.

Formation

• Niveau Bac +2/3 minimum dans les champs de l’intervention sociale ou socioculturelle, de la jeunesse, des sciences sociales, du développement territorial ou dans tout autre domaine pertinent.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Encadrement : Suivi régulier et accompagnement par le consortium.
• Rémunération : Fiche métier 2-3-a « chargé(e) de mission », environ 2300€ brut.
• Indemnités : Remboursement des frais de déplacement.
• Lieu de travail : Basé à Grand-Champ, avec déplacements fréquents sur le territoire du Centre Bretagne.
• Temps de travail : 35 h / semaine, possibilité de 2 jours de télétravail.
• Matériel : voiture de service, ordinateur, téléphone.
• Prise de poste : à partir de début février 2026.

CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 09/01/2026 à :

Monsieur le directeur 
Fédération Familles Rurales du Morbihan
32 rue du Général de Gaulle
56390 GRAND-CHAMP
fd.morbihan@famillesrurales.org

Contact pour renseignements :Erwan Even, directeur : 02 97 68 25 90 – 06 37 00 60 26

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : dans une crèche de 22 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, la personne recrutée, praticienne de l’animation, effectuera (au sein d’une équipe de 4 professionnelles) l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la garde et à l’éveil des enfants, la pérennisation et l’évolution des activités encadrées.

• Type de poste :  en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel (25h/sem soit 74.4%)
• A pourvoir dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

• Conditions de travail : 

  • Travail en journée et dans les locaux de la structure, crèche de Métabief 

  • Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

     

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales (ex 1525 € bruts pour une EJE à 71.4%)
• Diplôme requis :    DE Educatrice de Jeunes Enfants, de Puéricultrice ou d’Infirmière
• Débutante acceptée

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à 

                       gilles.mangeot@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis :    DE Educatrice de Jeunes Enfants, de Puéricultrice ou d’Infirmière
• Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Le mouvement, au niveau du départementale, a développé en priorité des domaines d’actions en faveur de la petite enfance, enfance et jeunesse. Ces activités se tournent donc vers l’accueil des enfants en crèches, centre de loisirs et périscolaires. 

Description des missions

• Description du poste : 

Mission globale du poste : Le/La Directeur-trice dirige les associations qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e sur un ou des territoires du Doubs. Les personnels des structures de la petite enfance ou enfance / jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.

Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires.

Activités du poste : Le/La Directeur-trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets gérés par l’association tout en accompagnant les organes statutaires de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions)

Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier. 

Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation ; de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.

Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs.

• Profil attendu :

Connaissances :

• Connaissances du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative

• Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires

• Compétence managériale

• Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins 

Compétences techniques :

• Gestion de projets

• Maitrise des outils informatiques et du pack office

• Montage de budget accompagné par un comptable

• Comprendre des textes juridiques et réglementaires

• Respecter des obligations réglementaires multiples

• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices

• Maîtriser des outils de gestion

Compétences transversales/comportementales :

• Rigueur

• Réactivité

• Bonnes capacités organisationnelles

• Gestion des priorités

• Qualité relationnelle

• Aptitude à travailler en équipe

• Autonomie

• Capacité d’analyse

• Confidentialité, discrétion         

Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé au départ à Besançon, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.

• Type de poste : CDD d’un an (accroissement temporaire d’activité) – un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration.

   

• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.

• A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible

   

• Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté

• Conditions de travail :

Travail en journée du lundi au vendredi, en soirée dans le cadre des conseils d’administrations dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Nods ou à Besançon.

• Diplôme requis :    de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

• Salaire mensuel brut selon convention collective des personnels de Familles Rurales, rémunération minimum de 2 850 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience

• Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE

   

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’Employeurs BFC

rh.ge@famillesrurales.org

Compétences attendues

• Diplôme requis :    de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une microcrèche de 10 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, la directrice, praticienne de l’animation, effectuera (au sein d’une équipe de 4 professionnelles) l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la garde et à l’éveil des enfants, la pérennisation et l’évolution des activités encadrées et assurera la direction de la structure (management de l’équipe, gestion des équipement…)

Type de poste : en CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein (1607 h/an)

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

Conditions de travail : 

• Travail en journée et dans les locaux de la structure, 18 grande rue 25210 Autechaux entre 7H et 18H30 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

• Une réunion toutes les 6 semaines, le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 2350€ bruts

Diplôme requis : DE Educatrice de Jeunes Enfants, de Puéricultrice ou d’Infirmière

Débutante acceptée

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à gilles.mangeot@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte

Compétences attendues

Diplôme requis : DE Educatrice de Jeunes Enfants, de Puéricultrice ou d’Infirmière

Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération des Côtes-d’Armor, est une association d’éducation populaire.

Sa mission est de répondre aux besoins des familles en milieu rural. Pour cela, elle est structurée en 3 pôles d’activités :

• Accompagnement à la vie associative du réseau
• Enfance, Jeunesse, Parentalité et Handicap
• Vie quotidienne, Consommation et Prévention

Le pôle Vie quotidienne, Prévention, Consommation se décline en 3 domaines d’action :

• Accompagnement social des familles
• Développement, coordination et animation des actions collective favorisant l’autonomie des familles

Familles Rurales fédération des Côtes-d’Armor recrute une conseillère / un conseiller numérique

Vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une structure qui contribue à un bien vivre en milieu rural.
L’accompagnement des habitants et des bénévoles pour un numérique inclusif et éthique comme challenge à relever vous motive.
L’intelligence collective et la coopération sont des manières de faire qui vous passionnent.

Processus de sélection   

Etape 1 : Réception des CV jusqu’au 5 janvier 2026.

Etape 2 : Entretiens d’embauche : le mercredi 14 janvier 2026, au matin.

Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2026.

Modalités : CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de :

Madame La Présidente de Familles Rurales

Maison Départementale des Associations, 5 rue Colette Besson – 22 000 SAINT-BRIEUC ou par mail : celine.morin@famillesrurales.org

Pour plus de renseignements :

Céline MORIN - directrice

07 67 24 47 01

Description des missions

 Entouré.e d’une équipe dynamique de 14 collaboratrices et collaborateurs et 7 administratrices engagées :

• Vous accueillez et vous informez les différents publics dans le cadre d'une structure ou lors d'une action de médiation numérique.
• Vous sensibilisez et informez au sujet des différents usages du numérique.
• Vous développez, coordonnez et vous animez des ateliers numériques en lien étroit avec les associations locales Familles Rurales et les partenaires.
• Vous êtes force de proposition pour de nouvelles actions, des nouvelles malles pédagogiques.
• Vous participerez à la recherche de financements et au suivi budgétaire..

Compétences attendues

• Vous aimez travailler en équipe dans un esprit de collaboration.
• Vous êtes prêt.e à incarner l’esprit de Familles Rurales dans ce nouveau dispositif.
• Vous êtes titulaire du label « Aidants connect », .
• Vous maitrisez les outils informatiques et des outils de conception graphique CANVA,… 

Alors, rejoignez l’équipe de la fédération !

Nous vous proposons de :

• Faire vivre une dynamique collective positive.
• Imaginer des actions et des animations en impliquant les bénéficiaires et les partenaires.
• Conjuguer l’accompagnement individuel et l’animation territoriale.

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre créativité, votre capacité d’analyse et votre force de proposition vous seront utiles quotidiennement. La connaissance du mouvement d’éducation populaire, du territoire et de ses acteurs dans le domaine du numérique est un plus.

Informations complémentaires

Conditions d’exercice de l’emploi :          

• Poste basé à Saint-Brieuc
• CDD dans le cadre d‘un remplacement pour arrêt longue maladie
• 35h/semaine
• Convention Familles Rurales : salaire brut 2046 €. Possibilité de prise en compte de l’ancienneté dans le métier

• Un véhicule de fonction
• Ordinateur, téléphone

• Chèques vacances et bons cadeaux
• Complémentaire santé familiale

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : poste basé au 18, rue du Village, 25370 Métabief. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité.

• Type de poste en CDD ou CDI
• Durée hebdomadaire de travail : temps partiel de 09h en semaines scolaires
• Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales
• A pourvoir le 01/01/2026
• Employeur : Familles Rurales Fédération Départementale du Doubs 

• Conditions de travail : 

  • Travail sur le temps méridien (11h30 à 13h30) 

  • Horaires effectués par planning fixe

  • Une réunion par semaine en journée de 09h à 10h

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,46 euros.
• Diplôme souhaité : CAP AEPE, BAFA, BPJEPS, CPJEPS, débutant accepté
• Expérience : pas d’expérience souhaitée

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à Cuenot Alizée, directrice de l’ACM

al.metabief@famillesrurales.org

Périscolaire, 18-20 rue du Village 25370 Métabief

Jusqu’au 18/07/2025 et dès le 18/08/2025

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme souhaité : CAP AEPE, BAFA, BPJEPS, CPJEPS, débutant accepté
• Expérience : pas d’expérience souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : vous mettez en place des animations en lien avec le projet pédagogique et le projet d’année que vous aurez élaboré en équipe.

     Votre temps de travail sera annualisé selon la convention collective Familles Rurales.

• Type de poste :  CDD jusqu’au 3 juillet 2026
• Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel 5h par semaine scolaire
• A pourvoir le plus rapidement possible
• Employeur : Familles Rurales Les Fauvettes, 2 rue des écoles 25110 AUTECHAUX

• Conditions de travail : 

  • Semaine scolaire : 2 périscolaires midi 11h45 / 14h (mardi et vendredi)

  • Une réunion d’équipe d’une heure, une semaine sur deux

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplômes : BAFA, BPJEPS, CPJEPS, CAP PE, ou équivalent, sans diplôme accepté si motivé

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser par mail uniquement

Votre CV et une lettre de motivation.

Claire PERNOT, directrice

Familles Rurales Association Les Fauvettes

claire.pernot@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplômes : BAFA, BPJEPS, CPJEPS, CAP PE, ou équivalent, sans diplôme accepté si motivé

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Structure Multi-Accueil d’une capacité de 18 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 18h30. Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez amené à :

• Accueillir les enfants et les accompagner dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne,

• Organiser les soins d’hygiène et de confort des enfants,

• Mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant

• Travailler en équipe pluridisciplinaire en respectant le projet pédagogique et éducatif

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : 32h/semaine
• A pourvoir dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs

• Conditions de travail : 

• Travail en journée dans les locaux de la Structure Multi-Accueil de Vercel-Villedieu-Le-Camp

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

• Réunions d’équipe ponctuelles le samedi matin

• Mutuelle employeur pris en charge à 50% 

• CSE et avantages sociaux liés

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :    CAP PE ou AEPE / BACpro ASSP ou SPT / BEP ASSP ou CSS / BPJEPS LTP / ou équivalence
• Expérience : débutant accepté

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyez CV et lettre de motivation à Justine SIMON justine.simon@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25 ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Compétences attendues

• Diplôme requis :    CAP PE ou AEPE / BACpro ASSP ou SPT / BEP ASSP ou CSS / BPJEPS LTP / ou équivalence
• Expérience : débutant accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Encadrement d’un camp ski alpin avec des jeunes de 11 à 15 ans, trajet en bus depuis Autechaux 

➢ Type de poste en CEE (5 jours) 

➢ A pourvoir le lundi 9 février jusqu’au vendredi 13 février 2026 

➢ Employeur : FAMILLES RURALES Les Fauvettes, 2 rue des écoles 25110 AUTECHAUX 

➢ Salaire brut journalier selon convention collective Familles Rurales : 55,30€ (51,084€ pour un stagiaire BAFA)

➢ Diplôme requis : BAFA ou équivalent (stagiaire accepté) 

➢ Autres : Avoir un bon niveau de ski alpin 

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à al.lesfauvettes@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢ Diplôme requis : BAFA ou équivalent (stagiaire accepté) 

➢ Autres : Avoir un bon niveau de ski alpin

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) est destiné aux enfants de 3 à 12 ans et fonctionne :

• les mercredis en période scolaire
• pendant les vacances scolaires de 9h à 17h
• il est fermé une semaine aux vacances de Noël
• possibilité de garderie sur demande :de 7h30 à 9h et de 17h à 18h30

Organisme géré par Familles Rurales, Association de Saint-Jean-des-Mauvrets.

Description des missions

• Participer à la gestion administrative, pédagogique et financière (budget de fonctionnement) courante en collaboration avec la direction du service de l’enfance et de l’association.
• Réaliser des dossiers administratifs (ex : réservations de sorties ou de salles ou d’intervenants…, inscriptions, fiche d’inscription, suivi des présences…)
• Se déplacer sur les multi sites de travail et sur les séjours selon les besoins de l’association.
• Gérer la direction adjointe (équipe, accueil du public, locaux, garderies, …) du deuxième site toute l’année lors d’ouverture pour rester le taux d’encadrement en reliant toutes les informations à la direction enfance et en animant le groupe d’enfant avec son équipe présente.
• Organiser et encadrer les sorties
• Aider les directions sur leurs missions
• Organiser avant, pendant et après les séjours
• Accueillir, animer et encadrer un groupe d'enfants en veillant à la sécurité physique, affective et morale du public.
• Proposer un planning d'animation (des activités manuelles, sportives, des jeux en tous genres) en lien avec le projet pédagogique de l’ALSH et selon la tranche d’âge encadrée.
• S'impliquer dans la vie quotidienne de l'accueil de loisirs (rangement des lieux et du matériel, aménagement, accès libre).
• Participation aux réunions de préparation, de cohésion d’équipe et aux bilans.
• Travailler en équipe
• Remplacer la direction enfance lors de ses congés ou ses absences.

Compétences attendues

• BPJEPS LTP OU EQUIVALENT
• Expérience : Débutant accepté
• Permis exigé

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en janvier 2026

Contact :

ALSH « la Tilleulaie » 49610 LES GARENNES SUR LOIRE - MME Stéphanie Gauthier

direction2afr@gmail.com ou 0623526514