Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

L’accueil de loisirs de Grandfontaine prend en charge les enfants de 3 à 11 ans sur le temps périscolaire.

Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs, vous êtes chargé d'animer un groupe d'enfants, de participer au bon déroulement du repas, du goûter et proposer des activités socio-culturelles aux enfants.

Vous assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.

Compétences attendues

La personne doit être enthousiaste, travailleuse, créative et polyvalente.

Informations complémentaires

Remplacement d'un congé maternité.

Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 9h00 et 16h00.

Planning fixe de 9.50h semaine.

Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice de structure, Marion Jacquier par mail.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

L’accueil de loisirs de Grandfontaine prend en charge les enfants de 3 à 11 ans sur le temps périscolaire.

Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs, vous êtes chargé d'animer un groupe d'enfants, de participer au bon déroulement du repas, du goûter et proposer des activités socio-culturelles aux enfants.

Vous assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.

Compétences attendues

La personne doit être enthousiaste, travailleuse, créative et polyvalente.

Informations complémentaires

Remplacement d'un congé maternité.

Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 9h30 et 18h00.

Planning fixe de 17.50h semaine.

Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice de structure, Marion Jacquier par mail.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

L’accueil de loisirs de Grandfontaine prend en charge les enfants de 3 à 11 ans sur le temps périscolaire.

Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs, vous êtes chargé d'animer un groupe d'enfants, de participer au bon déroulement du repas, du goûter et proposer des activités socio-culturelles aux enfants.

Vous assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants.

Compétences attendues

La personne doit être enthousiaste, travailleuse, créative et polyvalente.

Informations complémentaires

Remplacement d'un congé maternité.

Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 9h30 et 18h00.

Planning fixe de 17.50h semaine.

Envoyer CV et lettre de motivation à la directrice de structure, Marion Jacquier par mail.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de 9 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 24 places ouverte de 7h à 18h30 du lundi au vendredi.

Type de poste en CDD du 17/08 au 08/09/2020

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel de 24 heures semaine

Compétences attendues

Compétences
-   qualités relationnelles, sens de la communication, facultés pédagogiques
-   capacité d’adaptation aux différents besoins des enfants
-   capacité à se conformer à la réglementation
-   respect du secret professionnel
-   savoir travailler en équipe

Employeur : Familles Rurales FD25

Conditions de travail :
Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h30
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

Diplôme requis :    CAP petite enfance

Expérience souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales de Ceintrey-Voinémont, recrute un(e) accueillant(e) pour son Relais Familles

Description des missions

• Accueil, écoute, information, orientation des familles

• Accompagnement administratif des habitants

• Temps d’animation enfants, parents, familles et animation vie locale

• Faire le lien entre jeunes / familles / association / élus

• Animer et accompagner des habitants et les familles dans leurs projets sur le territoire du Saintois

• Développer des projets de parentalité avec les partenaires du territoire

• Rechercher et mobiliser des publics

•  Réaliser l'évaluation des actions et co-rédige les demandes de subvention

• Mise en œuvre de la Politique du Conseil d’Administration

• Co-élabore des outils de communication

Compétences attendues

• Sens de l’initiative

• Autonomie

• Qualités relationnelles (être à l’écoute, sens de l’accueil, disponibilité, confidentialité)

• Maîtrise de la conduite de projet

• Montage de dossiers

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

• Connaissance du milieu rural

Formation : 

• Domaine social ou socio-culturel

Conditions : 

• Poste basé à Vézelise.   Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end

•  Déplacements fréquents sur la Communauté de Communes du Saintois

• Permis B + véhicule personnel exigés

• 35 heures / semaine

• CDD 1 an

Adresser lettre de motivation et CV à :

Association Familles Rurales de Ceintrey Voinémont

Madame la Présidente

2 rue du Mont

54134 Ceintrey

ou par mail :  r.famillesruralessaintois@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération des Familles Rurales des Ardennes accompagne les Associations locales dans les services proposés aux familles et leur apporte un soutien technique à travers les Accueils et loisirs, Multi-accueils, la fonction employeur, les fonctions administratives et comptables, le développement associatif, l'aide au développement des services aux populations (foyers de jeunes, clubs séniors, activités de loisirs et culture, mobilité)

La Fédération Familles Rurales des Ardennes recherche pour le Tiers Lieu de Poix Terron un-e animateur-trice local et numérique pour développer et faire vivre le tiers lieu.

Description des missions

La personne aura en charge de favoriser les relations entre les acteurs économiques, définir et mettre en oeuvre le programme d'animation, faire émarger de nouvelles initiatives ou pratiques, participer à l'élaboration du plan et des outils de communication et animer les ateliers numériques.

Savoirs et savoir-faire :

• Accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression
• Identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
• Techniques d'animation de groupe
• Techniques pédagogiques

Savoir-être professionnels :

• Sens de la communication
• Autonomie
• Force de proposition

Compétences attendues

Contrat à durée indéterminée

35H Horaires normaux

Salaire mensuel de 1651,58 Euros sur 12 mois

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Einville et Environs recrute un(e) secrétaire - assistant(e).

Description des missions

• Accueillir et écouter les habitants, les familles, les bénévoles ou les acteurs locaux :

Proposer une offre globale d'information et d'orientation au sien de l'association, animer et gérer l'espace dédié, accompagner les publics dans leurs recherches et/ou leurs besoins en lien avec le projet de l'association et l'activité du territoire, participer à la construcion de liens avec les usagers, connaître les ressources du territoire pour orienter les publics.

• Promouvoir et communiquer les activités de l'association :

Réaliser les supports de communication adaptés à la promotion du projet et des actions de l'association, contribuer aux actions de communication de l'association et des acteurs locaux engagés dans le projet social, faire vivre le site internet de la structure, participer au suivi du réseau partenarial, diffuser les informations recueillies entre les techniciens et l'extérieur.

• Réaliser des tâches administratives de secrétariat :

Saisie et présentation des documents (courriers, rapports, notes diverses,...) à l'aide de techniques bureautiques et en particulier du traitement de texte, tri, dépouillement, classement des documents, enregistrement et transmission du courrier..., assistance à l'organisation des réunions (location de salles, prise de notes,...), gestion des communications téléphoniques et du premier niveau de contact entre les techniciens et l'extérieur.

• Suivre et transmettre les premiers éléments de réponse :

Assurer la promotion et le suivi des activités, adhésions (gestion, règlements, information, orientation,...).

Compétences attendues

Profil :

• Accueillant, disponible, réactif et faire preuve de discrètion,

• Capacité à travailler en équipe,

• Connaissance/maîtrise des outils informatiques bureautiques, des techniques de gestion de la communication et de la relation,

• Capacité à créer les outils de suivi (enregistrement d'inscriptions, statistiques,...),

• Faire le lien avec l'équipe, les habitants et les partenaires de proximité,

• Rédaction de courriers, de notes, de complétude de formulaires et autre démarches administratives,

• Être capable d'organiser ses missions et ses priorités, de gérer les plannings (prêts de salles, permanences,...),

• Faire remonter les besoins, attentes et remarques des publics accueillis,

• Contribuer à la création d'outils spécifiques de recueil et d'analyse et les mettre en oeuvre pour assurer un rôle de veille sociale,

• Capacité à identifier l'offre de service, les partenaires, leurs missions sur le territoire,

• Développer des logiques de partenariat et de coproduction,

• Sens de l'initiative, autonomie,

• Connaissance en gestion/organisation associative et du milieu rural souhaitable.

Formation :

• Qualification minimale de niveau IV (Bac ou équivalent) souhaitée de niveau III (BTS ou Bac+2 équivalent)

• Expérience souhaitée.

Conditions :

• Poste basé à Einville au Jard

• CDI - 35 heures/semaine

Adresser lettre de motivation et CV à :

Association Familles Rurales Einville et Environs

A l'attention de Madame la Présidente

58 grande rue

54370 Einville au Jard

Ou par mail : sabrina.poggioli@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurals Einville et Environs recrute un(e) directeur/trice d'ACM.

Description des missions

• Assurer la direction de l'accueil périscolaire de l'école d'Arracourt,

• Assurer la direction des accueils de loisirs extrascolaires (petites et grandes vacances) organisés à Einville,

• Coordonner le Séjour de Vacances de la Colo de l'Association à Fraispertuis (Vosges),

• Assurer l'accueil et l'animation de l'accueil périscolaire de l'école d'Einville.

Compétences attendues

• Être capable d'écrire et de mettre en oeuvre un projet pédagogique en respect avec le projet éducatif de l'Association,

• Être capable d'assurer la gestion administrative de ses missions (facturation, inscriptions,...),

• Être accueillant, disponible et à l'écoute des familles et des bénévoles,

• Être capable de s'adapter à une situation et à son interlocuteur, savoir gérer les tensions,

• Savoir travailler en équipe avec l'ensemble du service enfance/jeunesse et l'association d'une manière générale.

Formation :

BPJEPS LTP exigé

Conditions :

• Poste pouvant être positionné sur l'enfance (3-12 ans) et sur la jeunesse (12-17 ans),

• Gestion de la continuité de service si nécessaire,

• Modulation du temps de travail période haute/période basse), travail possible en soirée, nuit, week-end,

• Voiture et Permis B exigé (poste basé à Einville au Jard, déplacements possibles).

• CDI - temps complet annualisé

Adresser lettre de motivation et CV à :

Association Familles Rurales Einville et Environs

A l'attention de Madame la Présidente

58 grande rue

54370 Einville au Jard

Ou par mail : sabrina.poggioli@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’association d’Education Populaire, le/la référent(e) Familles aura pour mission de coordonner et d’animer l’ensemble des actions Famille de la structure. Il/elle travaille à l’écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Il/Elle doit permettre la transformation des demandes individuelles et/ou informelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale du territoire.

Description des missions

• Accompagner, susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en cohérence avec le projet du centre social.

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions en direction des familles : fixer des objectifs et évaluer l’action.

• Mettre en place des actions intra-familiales centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l’enfant, l’intergénérationnel.

• Mettre en place des actions intra-familiales qui participent à la cohésion sociale du territoire et qui favorisent l’insertion des familles dans leur environnement.

• Coordonner les projets : montage du projet, budget prévisionnel, évaluation.

• Contribuer et participer à l’animation de la structure, faire le lien avec l’ensemble des services qui concernent la parentalité et la famille.

• Tenir et mettre à jour les tableaux de bord de l’activité et outils d’évaluations des actions réalisées.

• Animer et coordonner les activités en direction des familles, favoriser la transversalité entre les différents services.

• Développer des partenariats avec les intervenants socio-éducatifs pour repérer les besoins et difficultés des familles.

• Animation de groupes d’habitants, dans une logique d’accompagnement à la participation active et au développement du pouvoir d’agir.

• Coordination des actions d’accompagnement à la scolarité et développement des liens enfants / parents / école.

• Participation active au REAAP.

• Etre le garant avec le directeur du centre social de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet familles, en cohérence avec le projet social du centre.

Compétences attendues

• Discrétion, autonomie, patience.

• Sens de l’organisation et de l’anticipation.

• Force de proposition, dynamisme.

• Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs.

• Aisance relationnelle et rédactionnelle.

• Sens de la relation avec les différentes populations.

• Intérêt aux questions pédagogiques et éducatives.

• Capacité à mobiliser des groupes de personnes.

• Ecoute et communication.

• Animation de réunion partenariale.

Formation :

Diplôme de travail social de niveau 3 (Cesf, EJE)

Conditions :

• Poste basé à Mont/Meurthe

• CDI 28h/semaine du 1er sept au 30 octobre 35h/semaine à compter du 1er novembre 2020

• Salaire en fonction de la convention collective

• Permis B et Véhicule obligatoire

Adresser lettre de motivation et CV à :

FAMILLES RURALES

Madame la Présidente

3 rue de la Meurthe

54360 MONT SUR MEURTHE

nancy.perrin@famillesrurales.org

03.83.74.45.38

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la fédération Familles Rurales en lien avec le Conseil d’Administration de l’association et la coordinatrice-animatrice jeunesse du PEL et en référence aux orientations du projet de territoire, le.la coordinateur.trice de territoire est chargé.e d’accompagner les associations, les élus et les habitants dans le développement des actions qu’elles souhaitent mettre en œuvre pour et sur le territoire.

Les actions s’inscrivent dans le cadre des dispositifs « Contrat Territorialisé Jeunesse Education Populaire » et de « l’Espace de Vie Sociale ». Il.elle exerce son activité pour l’association PEL Familles Rurales sur l’ensemble des 14 communes qui constituent l’ensemble du territoire. Le poste est basé à Loisy.

Description des missions

• Accompagner et mobiliser les acteurs locaux autour de projets

• Soutenir la vie associative locale

• Coordonner l’organisation de projets inter villages

• Animer des réunions

• Accompagner et fédérer les bénévoles et les élus du territoire dans la mise en œuvre du Projet Educatif Local

• Participer à la mise en œuvre d’une politique enfance - jeunesse et famille

• Travailler en réseau avec les partenaires techniques, financiers et les autres structures du Val de Lorraine

Compétences attendues

• Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats

• Adopter une posture d’écoute et d’accompagnement

• Savoir s’adapter à son public et au contexte

• Avoir une expérience du développement local et du milieu rural

• Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux

• Savoir animer un réseau de bénévoles ou une réunion partenariale

• Maitriser la rédaction d’écrits professionnels

• Faire preuve de rigueur et d'organisation dans son travail

Formation :

Formation de niveau Bac + 2 minimum (domaine social ou socio-culturel) avec expérience

Conditions :

• Poste basé à Loisy (54)

• Déplacements fréquents – Permis B obligatoire

• Réunions le soir, travail le week-end

• CDI 35 heures / semaine

• Rémunération : 1945 € brut / mois

• Prise de fonction septembre 2020

Adresser lettre de motivation et CV à :

Familles Rurales

Fédération Départementale de Meurthe et Moselle ; Mme La Directrice

12 rue de l’Abbé Devaux ; 54140 JARVILLE LA MALGRANGE

Ou par mail à fd54@famillesrurales.org