Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de Maine et Loire accompagne et soutient les associations locales Familles Rurales du département de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Mettre en place l’organisation, définir le fonctionnement, apporter des améliorations et suivre les structures en gestion directe :

• Assurer la bonne gestion économique des structures
• Accompagner les directeurs locaux dans leur fonction et intervenir auprès des équipes en fonction des besoins
• Suivre avec les directeurs locaux la gestion RH : embauche, contrats de travail, contrôle mensuel des heures des permanents
• Valider et contribuer à l’élaboration de dossiers de demande d’agrément, de demande de subventions…
• Veiller à la mise en conformité de chaque site (sécurité / réglementation)
• Mettre en place et faire vivre les partenariats nécessaires (collectivités)
• Animer les réunions de coordination avec les directeurs locaux
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de recherche et développement enfance et jeunesse au niveau fédéral

Assurer le conseil pour les activités enfance des associations :

• Assurer la veille permanente sur l’évolution de la réglementation, des dispositifs et des financements connexes à ces activités afin de conseiller les chargés de missions et les associations Familles Rurales locales
• Engager les partenariats utiles et assurer les relations liées à ce domaine d’activité (DDCS/ caf /msa…°)
• Contribuer au suivi des déclarations ACM des associations

Missions complémentaires :

• Piloter l’organisation de l’activité BAFA
• Piloter l’organisation de la base de loisirs
• Assurer le suivi des portails de services aux associations : Synergie.fr (gestion des activités enfance), SAVA (portail adhésions)

Compétences attendues

Compétences en matière de :

• Très bonne connaissance de l’enfance et de la jeunesse
• Conduite de projets et montage de dossiers de financements
• Gestion budgétaire
• Organisation et management d’équipe
• Mise en place et suivi de partenariats
• Animation d’équipe, formation
• Maîtrise de la communication écrite et orale

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Rigueur et très bonne organisation de travail
• Esprit de synthèse, capacités d’analyse
• Disponibilité et relationnel
• Intérêt pour la mise en œuvre de projets jeunesse

Seront également appréciés :

• L’expérience en matière de soutien à la vie associative et des collectivités locales
• La capacité à manager des équipes
• La connaissance du Mouvement Familles Rurales

Informations complémentaires

Conditions de travail :

• CDI à temps plein, poste basé à Beaucouzé
• 35 heures hebdomadaires
• Déplacements fréquents en Maine-et-Loire, occasionnellement sur plusieurs jours
• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
• Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-2 « conseiller technique ») et expériences sur des postes semblables
• Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2023

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :

Monsieur Eric BACHELIER, directeur

Familles Rurales Fédération Départementale du Maine-et-Loire

3 rue Charles Lacretelle, BEAUCOUZE, 49938 ANGERS

ou en ligne

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de Maine et Loire accompagne et soutient les associations locales Familles Rurales du département de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Mission d’action familiale et d’accompagnement des associations locales Familles Rurales du Grand Angers :

• Participer à la préparation et à la mise en œuvre d’un projet global d’action familiale et développement local
• Aider et conseiller les responsables des associations locales dans tous les domaines permettant la mise en œuvre de services et d’activités au bénéfice des familles, notamment dans le domaine de l’enfance et la jeunesse
• Favoriser la création de nouvelles associations
• Animer une activité thématique fédérale
• Participer à l’action globale de la fédération départementale

Mission de développement territorial :

• Analyser et bien connaître son territoire et les acteurs locaux
• Rechercher les pistes de développement de nouvelles activités locales ou départementales
• Mettre en œuvre les moyens et les partenariats nécessaires au développement

Compétences attendues

Profil :

Formation supérieure dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Animation - Education Populaire, Développement local, Formation continue, Economie sociale, ou autre domaine en lien avec les missions et compétences requises.

Compétences en matière de :

• Conduite de projets et montage de dossiers de financements
• Animation de réseau et développement de partenariats
• Accompagnement des personnes et des organisations
• Développement local et du milieu rural, collectivités locales
• Travail en équipe
• Maîtrise de la communication écrite et orale

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Rigueur et très bonne organisation de travail
• Esprit de synthèse, capacités d’analyse
• Disponibilité et relationnel
• Intérêt pour la mise en œuvre de projets jeunesse

Seront également appréciés :

• l’expérience en matière de soutien à la vie associative et des collectivités locales
• la connaissance de l’éducation populaire et de la jeunesse
• la connaissance du Mouvement Familles Rurales

Informations complémentaires

Conditions de travail :

• CDI à temps plein, poste basé à Beaucouzé
• 35 heures hebdomadaires
• Déplacements fréquents en Maine-et-Loire, occasionnellement sur plusieurs jours
• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
• Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-3 « chargé de missions ») et expériences sur des postes semblables
• Poste à pourvoir à partir du 15 janvier 2023

Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV à :

Monsieur Eric BACHELIER, directeur

Familles Rurales Fédération Départementale du Maine-et-Loire

3 rue Charles Lacretelle, BEAUCOUZE, 49938 ANGERS

ou en ligne

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous exercerez votre fonction d’assistante éducatrice au sein de la Micro-crèche de Vernierfontaine accueillant des enfants au maximum 6 enfants âgés de 4 mois à 6 ans mais également au sein de la SMA de Vercel, crèche de 18 enfants maximum. Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l’association tout en collaborant avec les équipes salariées.

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel 15,5 heures/semaine

A pourvoir le 03 janvier 2023

Employeur : Association Familles Rurales Vernierfontaine

Conditions de travail :
•    Travail en journée et sur deux structures : la micro-crèche de Vernierfontaine au 57 place Fontana et à la SMA de Vercel au 11 rue de Jésus
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe : le mercredi de 12h30 à 18h30 à Vernierfontaine et le jeudi de 7h à 11h30 et de12h à 17h
•    Une réunion par mois en soirée ou le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 771 €

    
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à audrey.kuhn@famillesrurales.org
avant le 20 décembre 2022.

Compétences attendues

Diplôme requis : Aucun mais expérience dans la petite enfance fortement appréciée

Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Pouilley les Vignes, est une association loi 1901, crée en 1977, dont la vocation principale est de répondre aux besoins des familles, de défendre leur intérêt et de les accompagner dans leur vie quotidienne et  mission  d’éducation.  Elle  appartient  au  Mouvement  national  Familles  Rurales,  qui  ne  relève  d’aucune sensibilité politique, syndicale, professionnelle ou confessionnelle. Ce sont des familles, pour elles-mêmes par elles-mêmes, qui s’engagent, s’impliquent et agissent dans le développement local.

Description des missions

Description du poste : Vous accompagnez les enfants sur le temps de la pause méridienne, les matins scolaires et les mercredis matins; votre mission éducative au quotidien est très importante. Vous proposez et mettez en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; vous travaillez au quotidien en équipe.
Vous êtes accompagné.e dans vos missions par une directrice et un directeur adjoint.
Le public accueilli est âgé de 3 à 12 ans.
Vous ne travaillez qu’en semaines scolaires
Convention collective familles rurales.

 
Type de poste CDI  
 
Durée hebdomadaire de travail : 19.5h /semaine scolaire  
 
A pourvoir immédiatement
 
Employeur : Association Familles Rurales de Pouilley-les-Vignes
 
Salaire horaire brut 11.67 €

 
          Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à c.bazet@famillesrurales-pouilleylesvignes.fr

Compétences attendues

 
Diplôme souhaité : BAFA ou CAPPE ou BAPAAT ou BPJEPS ou équivalence ; formation envisageable.
 
Expérience souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description  du  poste :  Vous  travaillez  dans  une  micro-crèche  ouverte  du  lundi  au  vendredi.  Vous  assurez l’entretien des locaux lorsque les enfants ne sont pas dans la crèche c’est-à-dire soit le soir après la fermeture soit le matin avant l’ouverture à raison de 3 jours par semaine. Poste à pourvoir immédiatement . 6h par semaine en semaine paire et 4h par semaine en semaine impaire  Convention collective familles rurales.
 
Type de poste CDD jusqu’au 07/03/2023
 
Durée hebdomadaire de travail : 5 h par semaine  
 
A pourvoir immédiatement  
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
 
Salaire horaire brut : 11.07 €
 
 
          Si cette offre vous intéresse :  
Envoyer CV et lettre de motivation à mc.avanne-aveney@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : non
 
Expérience souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Un après-midi par mois.

Mission en présentiel au 21 boulevard Clemenceau 22000 Saint-Brieuc.

Présentation de la structure

Afin de vivre mieux en milieu rural, Familles Rurales fédération départementale des Côtes-d'Armor se veut être un espace d’initiatives et de responsabilités, dans un esprit d’ouverture à tous & toutes, en dynamisant le réseau local.

Le réseau regroupe :

• 23 associations « Familles Rurales » couvrant 70 communes du département ;
• 2 230 familles adhérentes ;
• Plus de 400 bénévoles dans les associations locales.
• Types d'activités des associations - Accueils de Loisirs Sans Hébergement et les mini camps - Défense des consommateur.trice.s - Accompagnement des séniors à domicile - Cuisine, - Danse, danse de salon, - Gymnastique enfants, adultes - Ludothèque, - Art floral, - Chorale - etc.

Description des missions

La principale ambition de Familles Rurales est de soutenir les familles dans leurs cheminements quotidiens, tant administratifs, qu’économiques, éducatifs, organisationnels… En ce sens, Familles Rurales fédération des Côtes-d’Armor est engagé depuis plusieurs années sur le dispositif microcrédit social personnel.

Le microcrédit est un dispositif qui permet de financer un projet favorisant l’insertion sociale et/ou professionnelle pour les personnes n’ayant pas accès au crédit dit « classique ». 

Le microcrédit peut financer des projets autour de quatre thématiques : 

• Accès / Retour à l’emploi ou à la formation 
• Mobilité et insertion : moyen de transport (voiture, 2 roues), permis de conduire, etc.
• Accès / Maintien au logement : mobilier, électroménagers, déménagement, etc.
• Vie familiale : frais de santé ; frais d’obsèques, etc.

En tant que bénévole vous aurez pour mission de PARTICIPER au comité microcrédit qui se réunit une fois par mois. Ce comité a pour but d'étudier les dossiers de microcrédit et de donner un avis positif ou négatif sur la demande des familles. 

Ou d'ETUDIER les demandes microcrédit. Pour cela un rendez-vous est pris avec les familles pour constituer le dossier et l'envoyer aux banques partenaires. Le dossier sera ensuite présenté durant le comité microcrédit.

Compétences attendues

• ETUDIER les dossiers microcrédit avant le comité.
• REPRESENTER le mouvement Familles Rurales au comité microcrédit.
• ECHANGER sur les situations des familles lors du comité et prise de décision sur l'attribution du microcrédit.

Informations complémentaires

Responsable

Emilie Roulet

emilie.roulet@famillesrurales.org

07 69 04 02 37

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales de La Chapelle du Genêt s'inscrit dans un mouvement familial et d'éducation populaire agissant à l'échelle nationale. Elle se donne comme finalité l'épanouissement de la personne vivant en milieu rural et comme mission de répondre aux besoins des familles de la commune en proposant des services et des loisirs adaptés à toutes les générations.
A ce jour, elle organise les services suivants : le restaurant scolaire, l'accueil périscolaire, la bibliothèque, des activités sportives pour un public d’adultes, des activités enfants aux petites vacances et des manifestations ponctuelles. L'association compte 5 salariés à temps partiel.

Description des missions

Rattaché(e) sous l’autorité de l’association, vous serez chargé(e) de développer les missions
suivantes (cette liste n’est pas exhaustive) :

Soutien technique à la gestion et l’animation de la vie associative :

• Assister et être un appui-conseil technique des membres dirigeants bénévoles dans le pilotage de l’association, des services …
• Encadrer, diriger, coordonner et participer à une ou plusieurs activités de l'association : accueil de périscolaire, restauration scolaire …
• Préparer, coordonner et animer des réunions internes de l'association, de groupes de travail, Bureau/CA …
• Coordonner et assurer la gestion administrative, financière-budgétaire, règlementaire de l’association et des structures en collaboration avec les membres dirigeants bénévoles…
• Rechercher des financements, coordonner des actions de financements.
• Assurer le management de l'équipe de salariés, en coordination avec la Présidence (contrats de travail, bulletins de paie, suivi des heures, recrutement, entretiens individuels, offres d’emploi…).
• Gérer les équipements et la maintenance en lien avec la collectivité.
• Être garant de l’ensemble des règlementations et de la sécurité (pour les salariés, bénévoles, adhérents, les structures, installation des locaux, stock denrées alimentaires, …).
• Contribuer à la consolidation et au développement des services de l’association (adaptation, amélioration et développement des services offerts en fonction des besoins des adhérents : nouvelles activités, communication aux adhérents, mise en oeuvre des moyens nécessaires, …).
• Accueillir, écouter et orienter les adhérents

Représentation et promotion de la vie associative :

• Maitriser la vie politique locale, connaissance du territoire
• Représenter, promouvoir localement l’association, les besoins des familles …
• Développer des relations avec les partenaires, adhérents, salariés en coordination avec la Présidence
• Dynamiser la vie de l’association
• Participer et mettre en place des réunions du réseau au niveau local, …
• Développer et gérer des supports/moyens de communication
• Travailler en lien avec la fédération départementale Familles Rurales 49, relation partenariale avec le/la chargé(e) de missions référent(e).

Compétences attendues

• Être capable d’exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et décliner le projet pédagogique de la structure.
• Savoir fédérer l’ensemble des acteurs autour du projet associatif.
• Être capable d’anticiper les évolutions des demandes et d’adapter les structures aux évolutions des règlementations et des publics.
• Savoir gérer et animer l’équipe salariée.
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés.
• Être flexible et disponible.
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière des structures.
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par le Conseil d’Administration.
• Avoir connaissance et respecter le cadre réglementaire de l’ACM
• Mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Avoir des connaissances des différents publics.

Informations complémentaires

Qualités attendues :

• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Sens de l’observation et de l’analyse.
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe.
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail.
• Force de proposition et réactivité, sens du service.
• Sens de la communication à l’écrit comme à l’oral.

Formation :

• BPJEPS minium avec expériences en accueil de loisirs appréciées, voir expériences associatives

Contrat :

• CDI – temps de travail aménagé sur l’année, environ 1350h/an soit 84 % d’un temps plein,
• Poste à pourvoir dès le 23 janvier 2023

Rémunération :

• Selon convention collective Familles Rurales

Conditions :

• Permis B obligatoire,
• Indemnités kilométriques pour déplacements professionnels
• Travail en journée, possibilité en soirée et le week-end
• Période scolaire : Lundi, Mardi, jeudi et un vendredi sur deux avec une amplitude horaire large. (entre 33 et 36h/semaine).
• Période de vacances scolaires : selon les besoins et l'organisation interne.
• Lieu de travail : Association Familles Rurales La Chapelle du Genêt, 2 rue des écoles, La Chapelle du Genêt – 49600 Beaupréau en Mauges

Veuillez transmettre votre lettre de motivation et CV par mail jusqu’au 10/12/2022

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D…

Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Description des missions

Missions globales du poste : Au sein d’une équipe de sept personnes, le(a) coordinateur.trice BAFA/D pilote l’ensemble de l’offre de formations BAFA/D de la fédération sur l’Ile-de-France, comprenant l’organisation pédagogique, administrative et logistique ainsi que le recrutement et l’accompagnement des formateurs volontaires.

Missions principales et activités : En lien avec le directeur fédéral et l’assistante de direction, le(a) coordinateur.trice BAFA/D :

• Coordonne et planifie l’ensemble des sessions de formation
• Recrute les formateurs, les accompagne sur les sessions et anime le réseau de formateurs
• Pilote et met en œuvre l’ingénierie de formation initiale et continue des formateurs
• Coordonne la communication et la promotion des formations
• Assure la préparation, l'organisation, le suivi administratif et logistique des sessions
• Représente la fédération et contribue au développement des formations auprès des partenaires
• Pilote la qualification et la certification des actions dans le cadre de la formation professionnelle (QUALIOPI)
• Participe aux actions nationales autour de la formation
• Dirige ponctuellement des sessions de formation
• Participe au développement des autres actions de formation de la fédération

Spécificités du poste :

• Déplacements sur l’Ile-de-France
• Travail ponctuel en soirée et week-end
• Disponibilité lors des vacances scolaires

Compétences attendues

Profil :

• Bac +2/3 – BPJEPS LTP / BAFD ou équivalent permettant la direction d’ACM
• Permis B exigé
• Expérience dans la formation BAFA/D et/ou dans l’animation et la direction d’ACM
• Qualités relationnelles
• Animation de réseau et de partenariat
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des techniques d’animation et de formation
• Conception, rédaction et menée de projets
• Analyse et évaluation
• Autonomie et force de proposition

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

• CDI temps plein
• Rémunération selon convention collective Familles Rurales, fiche métier « Chargé.e de mission », soit 2 145€ brut par mois, négociable selon profil
• Prise en charge de la mutuelle à 50%
• Prise en charge de 50% des frais de transport ou de parking
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements
• Télétravail 2 jours par semaine
• Ambiance de travail conviviale dans des locaux multi associatifs
• Évolution possible en fonction du développement de l’activité

Candidature :

Par mail à Ike CHAPOTOT, directeur fédéral -  ike.chapotot@famillesrurales.org

Candidature avant le 31 décembre 2022 pour une prise de poste début février 2023

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est le premier mouvement familial de France. Dans le Morbihan, le réseau Familles Rurales regroupe 2000 familles adhérentes sur 22 associations locales. La fédération, dans le cadre de sa mission de dynamisation des territoires ruraux accompagne les collectivités et associations à la mise en œuvre d’animation enfance et jeunesse sur les communes. A travers des activités sur place, des sorties et des projets, elle propose aux enfants et aux jeunes de participer à la vie de sa commune. 

Contrat de travail à temps partiel 50 % en CDD
Déplacement départementaux occasionnels. Modalités de déplacement : indemnités kilométriques et mise à disposition d’un véhicule régulièrement.
Travail au siège de la fédération situé à Grand-Champ et télétravail possible selon l’organisation et contraintes.
Travail en journée, parfois en soirée et le week-end.
 

Poste à pouvoir à partir du 2 janvier 2023 
Poste basé à GRAND-CHAMP - 56390 Temps de travail : 17.5h / semaine Durée : 9 mois 

Temps de travail pouvant évoluer à partir de mars 2023 

Salaire : selon la convention collective Familles rurales

Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV dès que possible et avant le 15 décembre 2022 à : 

Monsieur le Président 
Fédération morbihannaise FAMILLES RURALES 32 rue du Général de Gaulle 
56390 GRAND-CHAMP 
fd.morbihan@famillesrurales.org 

Entretiens : selon l’arrivée des candidatures 

Contact pour renseignements : Daniel ADRIAN, président : 02 97 68 25 90 – 06.10.96.57.26 

Description des missions

Le poste s'articule autour des missions suivantes :  gestion Financière et comptabilité

La mission principale s’exerce autour de la comptabilité et de sa tenue journalière : 

• Affectation des opérations comptables et enregistrement des pièces en analytique.
• Vérification des relevés bancaires (Etat de rapprochement) et suivi de la trésorerie.
• Réalisation du budget prévisionnel, suivi de sa mise en œuvre et bilan en lien avec le trésorier.
• Contrôle, analyse, interprétation du budget et compte rendu au Conseil d’Administration.
• Encaissement des chèques reçus, règlement des charges.
• Facturation des prestations, suivi des paiements des familles.
• Clôture de l’exercice comptable en lien avec le commissaire au compte.
• Etablissement du rapport financier.
• Suivi du versement des subventions.
• Gestion des chèques ANCV/CESU.
   

Accompagnement administratif des associations sur : 

• Gestion administrative et financière (budget prévisionnel, établissement des comptes, présentation des comptes…).
• Réalisation du planning de leurs salariés.
   

Assistance fédérale 

• Gestion logistique des évènements et instances fédérales (CA, AG,..) et des déplacements.
• Transmission des informations sur les contrats de travail, des éléments de salaire au pôle RH,(veille sur l’application réglementaire en matière de droit du travail).
   

Missions annexes 

• Assistance et Conseil à la Présidence, au bureau et au Conseil d’Administration.
• Participation à la dynamique collaborative.
• Développement stratégique de la fédération et participation à l’animation de l’équipe.

Compétences attendues

EXPERIENCE 

• Expérience exigée en comptabilité.
• La connaissance du milieu associatif serait un plus. 

FORMATION REQUISE :  BTS Comptabilité ou autre formation connexe

COMPETENCES ET EXIGENCES 

• Maitrise des logiciels bureautiques, comptables.
• Prise d’initiative pour faciliter le fonctionnement de la fédération.
• Capacité à accepter les imprévus et à rechercher les solutions.
• Sens de l’écoute et de la diplomatie.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des grandes lignes des domaines d’activité de la fédération.
• Capacité à assurer une veille administrative, juridique, financière.
• Capacité à être autonome et à prendre des responsabilités dans les missions.
• Déceler des erreurs, rechercher les sources d’information.
   

Permis B et véhicule indispensable

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Chanzeaux

Description des missions

Assurer la direction de l’APS et de l’ALSH (35 mineurs maximum accueillis / 3 salariés).

Assurer la direction et l’animation pédagogique de l’accueil de loisirs et l’APS

• Préparer l’organisation et le fonctionnement général
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Piloter et suivre l’élaboration collective du projet pédagogique
• Concevoir et animer des projets d’animations et activités
• Savoir gérer l’équipe d’animation
• Savoir gérer un groupe d’enfants en autonomie
• Assurer la gestion de la structure (achats matériels pédagogiques, produits entretien, …)
• Accueillir et gérer les relations avec les familles

Assurer la direction administrative de l’accueil de loisirs et l’APS

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure
• Assurer le lien avec les bénévoles employeurs (réunions, conseils administrations)
• Assurer la gestion de personnel (planning, suivi des heures, lissages)
• Assurer les déclarations et dossiers (SDJES, CAF, MSA, Conseil départemental…)
• Saisie des inscriptions, présences et facturations
• Suivi des paiements et relances
• Concevoir les plaquettes de communications (programmes, affiches)
• Préparation de l’assemblée générale en collaboration avec les bénévoles

Compétences attendues

• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Publisher, Internet, gmail…)
• Logiciel de gestion association enfance ( DELTA) formation possible

Informations complémentaires

Durée

• Contrat à durée Indéterminé - 35 heures -
• Poste à pourvoir à partir de fin décembre 2022/début janvier 2023

Emploi en CDI à temps plein (35h lissé aménagé sur l’année selon périodes scolaires et vacances)

A savoir : Accueil de loisirs ouvert uniquement la première semaine des petites vacances scolaires fermeture la deuxième (équipe au repos) et 3 semaine en juillet + la dernière d’août (fermeture 4 semaines en août).

Diplôme exigé :

• Minimum BAFD / BPJEPS souhaité / DEJEPS / Autres diplômes permettant de diriger un accueil collectif de mineurs

Qualités requises :

• Qualités relationnelles et organisationnelles / Aisance rédactionnelle
• Sens de l’animation, de la communication et du travail en équipe
• Sens des responsabilités / Autonomie / Rigueur / Dynamisme / Bienveillance / Faire preuve de créativité

Expérience :

• Débutant accepté / Expérience en animation et en direction apprécié /
• Connaissances associatives souhaité