Emploi Stage Bénévolat

•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  
•  

Nom de la structure / association

Familles Rurales, fédération régionale Hauts de France

Présentation de la structure

Présentation du mouvement

Familles Rurales est le premier mouvement familial de France. Composé de 2 200 association locales réparties sur près de 10 000 communes, il regroupe 160 000 familles adhérentes. Familles Rurales a été créé pour répondre aux besoins des familles et des territoires, de défendre leurs intérêts, accompagner les parents dans leur mission d’éducation et participer à l’animation des territoires. Les principales actions menées depuis plus de 70 ans concernent les domaines suivants : accueil de la petite enfance,  actions en direction des enfants et des jeunes, parentalité, aînés, consommation, prévention routière, éducation, santé, développement durable, services à la personne, relais Familles,  culture et loisirs.

 

Présentation de la structure

Suite à sa création fin 2016 par fusion des fédérations régionales Nord-Pas de Calais et Picardie, la fédération régionale Hauts de France recherche son/sa délégué(e) régional(e), à temps plein en C.D.I.

La fédération regroupe et coordonne un réseau de 5 fédérations départementales fédérant une centaine d’associations locales. Nos actions concernent 5 000 familles adhérentes et plus de 30 000 bénéficiaires par an.

 

 

 

Description des missions

Compétences attendues

- Titulaire d’un diplôme de niveau II (ou III avec expériences confirmées) dans les champs Education Populaire / Socio-Educatif avec une expérience dans des postes et organisations comparables

- Expérience en ingénierie/conduite de projets et en management d’équipe,

- Connaissance et expérience dans les champs d’intervention de la fédération (animation sociale et développement local, petite enfance, enfance jeunesse, séniors) et dans celui de la formation (animation volontaire Bafa-Bafd et formation professionnelle continue, ...)

- Intérêt pour les questions relatives à la famille, aux territoires ruraux, à la vie associative et à l’économie sociale et solidaire

- Vision stratégique, capacités d’analyse et de synthèse, sens de l’initiative et autonomie

- Qualités rédactionnelles et relationnelles, bonne maîtrise des outils bureautique

- Permis B et véhicule

 

Conditions :

Poste basé à Arras

Déplacements réguliers sur l’ensemble de la région, occasionnels à l’échelle nationale.

Travail occasionnel en soirée et le week-end.

Possibilité de télétravail pour partie.

 

Rémunération : selon accord conventionnel Familles Rurales

 

Prise de poste souhaitée en septembre 2018.

 

Contact :

 

Les candidatures CV + lettre de motivation, sont à adresser par mail (ou courrier) à l’attention de Mme la Présidente,  aux adresses suivantes par email  fr.hautsdefrance@famillesrurales.org ou par courrier :

Familles Rurales Fédération Hauts de France
14 boulevard Carnot
62000 Arras

Nom de la structure / association

Familles Rurales Fédération d'Ille-et-Vilaine

Présentation de la structure

L’accueil  de loisirs est géré par la fédération départementale via une convention entre les communes de St Méen le Grand, St Onen la Chapelle, Gael et Le Crouais, Familles Rurales association locale St Méen le Grand et Familles Rurales Fédération Départementale d’Ille-et-Vilaine.

L’accueil  de loisirs de St Méen le Grand est un lieu d’accueil, de socialisation  et d’éveil pour les enfants scolarisés jusqu’ à 12 ans, en dehors du temps scolaire. Il est déclaré auprès de la  DDCSPP (Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations) d’Ille-et-Vilaine.
L’accueil  de loisirs met en œuvre le projet éducatif élaboré par des parents adhérents  et bénévoles.
 

Description des missions

Sous la responsabilité de la fédération Familles Rurales Ille et Vilaine, le-a directeur-trice de l’accueil de loisirs doit :
 S’assurer de la bonne mise en place du projet pédagogique dans le respect des objectifs du projet pédagogique 
 Gérer l’équipe d’animateurs et animer des réunions 
 Veiller au respect de la législation en vigueur dans toutes les actions engagées 
 Gérer les tâches administratives (inscription, suivi des dépenses, …) 
 Programmer, préparer, animer et évaluer les animations auprès d’un public d’enfants de 3 à 11ans  Être garant de la sécurité des enfants. Respecter les règles en collectivité

Compétences attendues

BAFD ou équivalence 

BAFA + de 21 ans 

 

Nom de la structure / association

Familles Rurales, fédération de l'Orne

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de l’Orne est une association qui accompagne et fait vivre un réseau de 30 associations locales. Parmi les actions phares qui y sont menées en lien avec les besoins du territoire, on compte 5 structures d’accueil petite-enfance, 4 relais assistantes maternelles et un projet de soutien à la parentalité.

Description des missions

Pour animer, faire vivre et se développer en harmonie ce réseau, nous recherchons une chargée de mission à mi-temps avec pour objectifs :

Accompagnement technique des structures du réseau
- Aide au diagnostic
- Accompagner les structures à l’élaboration du projet social, du projet éducatif et pédagogique
- Les aider à travailler l’efficience et la rationalisation des moyens
- Veille règlementaire (suivi et mise à jour sanitaire)
- Pouvoir assister les structures dans leurs relations partenariales
- Développer un argumentaire d’utilité sociale de l’EAJE sur son territoire
- Organisation de la structure et liens avec les bénévoles associatifs
- Aide à la gestion du personnel
- Gestion des finances et liens institutionnels (CAF, Intercommunalité, etc)

Mise en réseaux des structures petite-enfance
Elaboration et mise en œuvre d’une stratégie visant à développer des logiques de coopération transversale et de mutualisation entre structures petite-enfance :
- Animation de réunions
- Création et suivi de groupes de travail,
- Accompagnement des demandes de formation des responsables
- Journées séminaires ou toutes autres actions souhaitées (non exhaustif)

Mise en œuvre et animation du projet Parentalité
Réelle force de proposition, vous co-animerez et co-développerez ce secteur au-delà des actions qu’il propose déjà :
- Soirées thématiques au bénéfice des familles
- Bibliothèque itinérante
- Livret parentalité
- Conférence départementale.

Développement de la vie associative
Mener à bien les objectifs énoncés peut nécessiter un accompagnement et un soutien à la vie associative. Une formation et un tutorat peuvent être proposés à un candidat intéressé ou sensibilisé par cette thématique.

Le candidat recherché devra pouvoir justifier d’une réelle expérience de terrain et d’une pratique concrète d’actions autour de la parentalité.

Conditions de travail
Travail au siège avec déplacements fréquents auprès des structures du territoire
Disponibilité (travail en journée, en soirée et parfois le week-end)

Compétences attendues

Formation : Educatrice de jeunes enfants ayant exercé les fonctions de directrice de structure durant 3 à 5 ans

Compétences techniques requises

• Expérience avérée de gestion de structure petite-enfance (accueil enfants et familles)
• Connaissance du cadre réglementaire régissant les structures d’accueil petite-enfance
• Bonne appréhension des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux du jeune enfant
• Expérience en gestion du personnel.
• Maîtrise de la politique de la CNAF et des dispositifs de subventions (CAF, MSA)

Autres compétences

• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Faculté à être en relation
• Maîtrise de la communication écrite et verbale
• Connaissances en gestion et organisation associative

Nom de la structure / association

Familles Rurales, fédération départementale du Nord

Présentation de la structure

Familles Rurales est le premier Mouvement familial de France. Composé de 2 200 association locales réparties sur près de 10 000 communes, il regroupe 160 000 familles adhérentes. Dans le Nord le réseau est composé de 15 associations regroupant près de   700 familles adhérentes et près de 4 500 usagers. Familles Rurales a été créé pour répondre aux besoins des familles et des territoires, de défendre leurs intérêts, accompagner les parents dans leur mission d’éducation et participer à l’animation des territoires. Les principales actions menées depuis plus de 70 ans concernent les domaines suivants : l’accueil de la petite enfance, les actions en direction des enfants et des jeunes, la parentalité, les aînés, la consommation, la prévention routière, l’éducation, la santé, le développement durable, les services à la personne, les relais Familles, la culture et les loisirs.

Contexte de la mission

En 2015, Familles Rurales fédération du Nord s’est restructurée et a  emménagé à Armentières.
Une nouvelle équipe au sein du conseil d’administration permet de donner une impulsion au développement de notre structure. Un salarié, responsable de service, accompagne les bénévoles dans leur projet.

En 2017, la fédération après avoir  redéfini son projet, ses missions, s’organise pour permettre au mouvement de se développer davantage sur notre département.
Le ou la chargé(e) de mission, complétera l’équipe pour  accompagner le Responsable de service et les bénévoles dans la mise en œuvre du projet et dans les tâches quotidiennes, et contribuera à l’accélération du développement.

Description des missions

Missions

Sous l’autorité du Responsable de service de la fédération du Nord, la personne recrutée devra assumer la mission de chargé-e de mission sur les pôles suivants :

-   Formations (bafa-bafd, des bénévoles)

-  Jeunesse (accueil de services civiques au sein du réseau ; actions jeunesses, relais jeunes…)

-   Consommation (microcrédit, structuration du pôle)

L’objectif étant d’accompagner la fédération dans sa structuration, d’accompagner les associations dans la dynamique des réformes des territoires.

 

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le ou la chargé-e de mission :

-          Travaille en relation avec les responsables bénévoles et salariés de la fédération

-          Apporte un appui technique aux groupes de travail, commissions, conseil d’administration

-          Contribue au développement de la fédération et des associations Familles Rurales

-          Participe à des réunions externes, éventuellement aux représentations auprès des partenaires

-          Encadre / anime des sessions de formation pour les bénévoles et salariés des associations et de la fédération

-          Accompagne les associations dans leur vie quotidienne (appui technique) et statutaire (conseils d’administration, assemblée générale …)

-          Sur la base d'analyses et d'études concrètes,  élabore un projet concernant l'ensemble ou une partie des actions à mener. Met  en œuvre et suit le projet, y compris sur le plan financier

-          Assure le suivi régulier ou ponctuel de dossiers (administratifs, techniques, recherche de subventions...) pour la fédération

-          Met en place des procédures d’évaluation, des indicateurs statistiques ; interprète les informations ainsi obtenues et en fait une synthèse ;
Développe les relations partenariales

Compétences attendues

• Maîtrise de la méthodologie de projet
•     Prises d’initiatives pour faciliter le fonctionnement de la fédération
•     Capacité à élaborer des diagnostics
•     Faculté à être en relation
•      Maîtrise de la communication écrite et orale
•     Connaissance en gestion et organisation associative
•     Connaissance des politiques publiques

Profil recherché

• De classification minimale de niveau III
•     Maîtrise des logiciels bureautiques
•     Sens de l’organisation
•     Respect de la confidentialité des informations traitées
•     Rigueur
•     Autonomie

Conditions

• Poste à pourvoir dès que possible
•     Type de contrat : CDI
•     Durée de travail : temps plein
•     Rémunération selon la Convention collective nationale des personnels Familles Rurales (IDCC 1031)
•     Lieu de travail : Armentières, travail à distance ou à domicile possible
•     Déplacement : locaux – départementaux – régionaux – occasionnellement nationaux
•     Travail occasionnel en soirée et week-end

Nom de la structure / association

Communauté de Communes les Balcons du Dauphiné

Description des missions

L'animateur proposera et mettra en place des activités auprès des enfants, dans le cadre du projet local et du projet pédagogique défini par l'équipe d'animation.
Ses missions :

• préparer des activités et animations de groupes d'enfants, 
• participer à des réunions de préparation et de bilans avec l'équipe d'animation.
   

Compétences attendues

Etre titulaire du BAFA ou BAFD.
Avoir des connaissances des réglementations relatives à un accueil de loisirs, des connaissances spécifiques sur les besoins de l'enfant.
Savoir accueillir et informer les familles.
Avoir un sens du travail en équipe et un bon relationnel.

Nom de la structure / association

Accueil de loisirs « Les petites salles » - MOELAN SUR MER

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs "Les petites salles" (ASLH) de Moelan-sur-Mer recrute un Directeur Adjoint (H/F).

Description des missions

Missions principales :

Direction adjointe et organisation de l’accueil de loisirs durant les mercredis et les vacances scolaires
- Accueil des familles et gestion des inscriptions
- Gestion de l’équipe d’animation
- Mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de Quimperlé Communauté
- Application de la réglementation en vigueur
- Organisation des plannings d’activités (réservation des prestataires, commande de matériel...)
- Comptabilité (suivi des budgets alloués, facturations…)
- Bilans  financiers, techniques et pédagogiques
- Contrôles et évaluations
- Réunions  de service
- Organisation événementielle

 

Lieu : ALSH « Les petites salles » 29350 MOELAN SUR MER
Contrat : Du 16 avril au 7 septembre 2018
Durée hebdomadaire : Poste à temps non complet 28/35ième 
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire

Compétences attendues

Diplôme requis : BPJEPS ou en cours, BEATEP ou diplôme équivalent

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Sens de l’organisation et du management
- Autonomie
- Rigueur - Accueil des familles
- Travail en équipe
- Capacité d’adaptation à des publics et à des situations variées
- Respecter le devoir de réserve dans le quotidien - Connaître la règlementation en vigueur
- Savoir conduire un projet d’animation

Nom de la structure / association

Familles Rurales, fédération départementale de l'Indre

Présentation de la structure

En vue du départ en retraite de son directeur, la Fédération départementale de l’Indre – 7200 familles adhérentes, 150 associations, 1500 bénévoles, 40 salariés fédéraux -  recherche son/sa directeur-trice départementale.

Description des missions

Placé-e sous la responsabilité du Conseil d’Administration représenté par sa Présidente vous êtes responsable :
- De la mise en œuvre du projet fédéral
- De la coordination des actions du Mouvement à l’échelle départementale
- Du management des équipes, des projets, des services, placés sous votre responsabilité
- De l’animation du réseau fédéral et de la formation de ses acteurs bénévoles et salariés
- Du développement du Mouvement : adhésions, associations, activités, services, financements
- De la préparation des budgets, de leur contrôle et de leur réalisation, du suivi comptable et financier de la Fédération.
- De la coordination de la représentation et de la défense des intérêts des familles, des territoires et des associations du département

Dans le cadre de votre fonction vous exercez notamment les missions suivantes :

- Appui technique au Président, au Bureau et au Conseil d’Administration
- Direction de l’équipe et des services de la Fédération départementale
- Gestion administrative, financière et RH de la Fédération départementale
- Conduite du changement, modernisation et adaptation de l’organisation aux évolutions du contexte
- Contrôle des procédures administratives et techniques et de la qualité de l’action de la Fédération départementale.
- Mise en œuvre et suivi de la politique d’adhésion au Mouvement
- Animation de réseau, appui et conseil aux bénévoles et salariés des associations locales
- Représentation de la fédération auprès des partenaires publics et privés
- Participation aux travaux régionaux et nationaux

Compétences attendues

Profil recherché :

- Titulaire d’un diplôme de niveau I (bac +5) dans l’idéal dans les champs social et/ou éducatif
- Expérience professionnelle de 10 ans dans des postes et organisations comparables
- Expérience en management d’équipe, de projets, de conduite du changement
- Connaissance et expérience dans les champs d’intervention de Familles Rurales (animation enfance jeunesse, aide à domicile, majeurs protégés,)
- Intérêt pour les questions relatives à la famille, aux territoires ruraux, à la vie associative et à l’économie sociale et solidaire
- Vision stratégique, capacités d’analyse et de synthèse
- Sens de l’initiative, goût pour le développement et la conduite de projets
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Permis B

Conditions :

Déplacements régulier sur l’ensemble du département, occasionnel à l’échelle régionale et nationale.  Travail occasionnel en soirée et le week-end.

Rémunération : selon accord conventionnel Familles Rurales, à négocier selon expérience.

Poste à pourvoir au 15 avril 2018

Nom de la structure / association

Familles Rurales, fédération nationale

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Pour renforcer son équipe nationale, Familles Rurales recherche son/sa responsable des services administratifs. Lieu de travail : Fédération Nationale Familles Rurales – Paris 9ème Responsable hiérarchique : Directeur de la fédération nationale

Description des missions

Membre du Comité de Direction, le rôle du/de la responsable des services administratifs est d’organiser et de piloter le pôle administratif de la Fédération Nationale. Missions : Véritable bras droit du directeur de la fédération nationale, le/la responsable du pôle administratif exerce les missions suivantes : - Diriger l’équipe administrative, planifier l’activité en lien avec les différents pôles, contrôler la bonne exécution des tâches et le respect des échéances - Mettre en œuvre et s’assurer de la bonne application des procédures administratives au sein de la fédération nationale (courrier, archivage, bases de données des contacts et publipostage, gestion des déplacements, commandes et achats, boutique, administration des ventes, facturation) - Coordonner le soutien administratif apporté aux différents services et pôles de la fédération nationale - Assurer l’organisation des réunions institutionnelles (Bureaux, Conseils d’Administration, Assemblées Générale, Journées Présidents-Directeurs, Commissions, et tout événement spécifique) - Piloter la coordination administrative et logistique liées à l’animation du réseau fédéral et associatif (réunions et regroupements, formations, communication au réseau, …) - Piloter et prendre en charge le suivi administratif des dossiers d’agréments, d’habilitation, des conventions financières et de partenariats, - Assurer l’assistanat du Président et du Directeur, (gestion des agendas et rendez-vous, secrétariat, préparation et suivi des dossiers) Conditions : - Déplacements occasionnels sur le territoire métropolitain - Rémunération : selon accord conventionnel Familles Rurales, à négocier selon expérience - Prise de fonction possible dès le 1er octobre

Compétences attendues

- Diplôme de niveau III à I – (Université, Ecole de management, Science Po, …) - Expérience en management et gestion administrative - Connaissance du secteur associatif et/ou l’économie solidaire et/ou collectivités publiques - Aptitude à travailler en équipe et en mode projet - Maitrise et aisance dans l’usage des logiciels et outils informatiques et bureautique - Rigueur, dynamisme, autonomie, ténacité - Qualités relationnelles, rédactionnelles, orthographe irréprochable

Nom de la structure / association

Familles Rurales, fédération nationale

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Pour renforcer l’équipe de la Fédération Nationale, Familles Rurales recherche sa/son responsable de la communication du Mouvement. Lieu de travail : Fédération Nationale Familles Rurales – Paris 9ème Responsable hiérarchique : Directeur de la fédération nationale

Description des missions

Membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du Mouvement. Missions : • Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer la stratégie de communication dans le cadre de la dynamique de modernisation globale du Mouvement • Piloter le service communication et être garant de la qualité des productions et services rendus (identité graphique, communication électronique, réseaux sociaux, publications, productions de supports pédagogiques, communication institutionnelle, réseau social d’entreprise, relations presse-médias, évènementiel,…) • Manager l’équipe nationale de communication et animer le réseau des référents communication du Mouvement. • Élaborer et suivre le budget du service, développer les ressources financières du service (abonnement, boutique,…) • Piloter les relations presse-médias, en lien avec le responsable des relations institutionnelles. • Conseiller et accompagner le CA, la direction, l’équipe nationale et le réseau sur toute question relative à la communication • Développer des partenariats, manager des projets transversaux, représenter l’institution à l’interne et à l’externe Conditions : Déplacements réguliers sur le territoire métropolitain Rémunération : selon accord conventionnel Familles Rurales, à négocier selon expérience Prise de fonction : Dès que possible

Compétences attendues

Profil recherché : • Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste et une organisation comparable • Titulaire d’un diplôme de niveau I (bac +5) dans le domaine de la communication • Vision stratégique, capacités d’analyse et de synthèse • Expérience de management d’équipe et de projets • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles • Expérience en relations presse/média • Connaissance et goût pour le secteur associatif et l’ESS • Créativité, innovation, enthousiasme, dynamisme, rigueur et goût pour le travail en équipe et en mode projet • Intérêt pour les questions relatives à la famille, aux territoires ruraux, à la vie associative et à l’économie sociale et solidaire

Nom de la structure / association

Familles Rurales, fédération départementale de la Sarthe

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération départementale de la Sarthe est composée de 93 associations locales. Elle regroupe 6 000 familles adhérentes, de nombreux bénévoles et salariés animent le réseau. Depuis plus de 70 ans, la fédération départementale de la Sarthe accompagne les bénévoles sur l'ensemble du département pour répondre aux besoins des familles.

Description des missions

Pour l'assemblée générale qui aura lieu en avril 2018, la fédération Familles Rurales souhaite projeter un court-métrage, retraçant l'ensemble de ses activités (vie associative locale, vie quotidienne, garde d'enfants, micro-crédit, loisirs, BAFA). Missions : Le (la) stagiaire aura pour principale mission la réalisation du court-métrage (durée du film : environ 20 à 30 minutes) : prises de vue sur le terrain, interviews, montage de la vidéo à partir des rushes. Un storyboard a été défini par l'équipe vie associative, qui encadrera le (la) stagiaire dans sa mission. Durée : Janvier à avril 2018 Informations complémentaires : Le (la) stagiaire sera encadré(e) par l'équipe vie associative et pourra être en contact avec l'ensemble des salariés et des bénévoles sur le département. Un véhicule sera mis à disposition en cas de déplacement. Le (la) stagiaire devra apporter son propre matériel pour monter la vidéo (ordinateur et logiciel non fournis).

Compétences attendues

- Formation en communication et/ou production audiovisuelle - Solides connaissances en tournage et montage de vidéo - Capacité à utiliser le matériel vidéo - Connaissances en logiciel de montage de vidéo - Curiosité - Force de proposition - Ouverture