Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Directeur(trice) pour son accueil de loisirs intercommunale 10-12 ans + Animation en accueil périscolaire et mercredi

L’association Familles Rurales de Plouarzel est une association d’éducation populaire composée d’adhérents, de bénévoles, d’administrateurs et de professionnels.

L'association agit sur 5 domaines : 

• L'accueil de l'enfant et de l'adolescent autour du temps scolaire (Matin, soir, pause méridienne, mercredi)
• L'accueil de l'enfant et de l'adolescent pendant les vacances scolaires.
• Les loisirs enfants, adolescents, et adultes par la mise en place d'activité socioculturelles.
• L'animation de la vie associative et l'animation du territoire.
• Des actions d'accompagnement des parents dans leur mission éducative.
• La défense des intérêts des familles sur le territoire (Information, défense du consommateur, représentant des familles, CCAS...)

Description des missions

Mission de Direction de l'accueil de loisirs 10-12 ans pendant les vacances scolaires (agrément 24 enfants)

• Réaliser les dossiers d’agrément auprès des institutions (DDJS, CAF, MSA…)
• Garantir la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure
• Être le garant de l’application de la réglementation et de la législation en vigueur pour les accueils de loisirs (Jeunesse et Sports, services vétérinaires, PMI…)
• Organiser, réserver les activités
• Élaborer un projet adapté et des activités spécifiques
• Collaborer avec l’animateur jeunesse dans les actions développées
• Suivre le bilan financier, et réaliser les bilans d’activités
• Gérer les effectifs enfants et animateurs en conformité avec la réglementation
• Être à l’écoute des familles et être le relais auprès du Conseil d’Administration

Mission de remplacement par intérim du Directeur de l’alsh pendant les congés

Remplacer le directeur en cas d’absence (sur arrêt maladie, congés payés) en assurant les missions de :

• Coordination
• Gestion du Personnel
• Gestion administrative et financière
• Direction de l’accueil de loisirs
• Communication

Mission de responsable de séjour

• Participer à l’organisation pédagogique, technique et logistique des séjours
• Animer et encadrer les temps d’animation des séjours

Mission d’Animation en accueil périscolaire et le Mercredi

• Préparer et animer, avec l’équipe, les projets d’animation et d’activités
• Accueillir les enfants et les parents
• Assurer et sécuriser les temps d’animation
• Prendre et transmettre les informations données par les parents
• Participer à la vie quotidienne du centre

Compétences attendues

Profil :

• Connaissance du milieu associatif
• Connaissance en organisation et gestion d'un accueil de loisirs
• Esprit d'initiative
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance en management (animer une réunion, encadrement d’une équipe)

Diplôme souhaitée :

• BPJEPS LTP / DUT carrières sociales
• SB si possible
• Permis B (+ 2 ans)

Expérience requise :

• 1 à 2 ans dans le secteur de l’animation
• Avoir déjà exercé des postes de direction.

Informations complémentaires

À pouvoir au 2 février 2026 jusqu’à fin août 2026 avec possibilité de CDI.

Lettre de motivation (manuscrite) + CV à adresser à :
Madame la Directrice d’association
Association Familles Rurales Plouarzel
15 streat-lannoc
29810 PLOUARZEL

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une crèche de 22 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, la personne recrutée, praticienne de l’animation, effectuera (au sein d’une équipe de 4 professionnelles) l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la garde et à l’éveil des enfants, la pérennisation et l’évolution des activités encadrées. 

➢ Type de poste : en CDD (minimum 5 mois convertible en CDI) 

➢ Durée hebdomadaire de travail : à temps plein 

➢ A pourvoir dès que possible 

➢ Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON 

➢ Conditions de travail : • Travail en journée et dans les locaux de la structure, crèche de Métabief 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

➢ Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales (1946.67€ bruts) 

➢ Diplôme requis : cap petite enfance 

➢ Débutante acceptée 

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à sma.metabief@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte

Compétences attendues

➢ Diplôme requis : cap petite enfance 

➢ Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sur notre structure de Sainte-Radegonde (12), dans le cadre d'un développement d'activités, nous recherchons un directeur / directrice de centre de loisirs (périscolaire semaine, périscolaire mercredis, vacances, séjours).

Vous devez être diplômé(e) d'un BPJEPS + module de direction ou BPJEPS + BAFD ou équivalent
Contrat à Durée Indéterminé, 35 heures / semaine.

Rémunération selon convention collective ALISFA, 53 points : environ 2134 € brut par mois.

Description des missions

• Responsabilité pédagogique d'un accueil de loisirs
• Responsable de l'accueil du public (interlocuteur privilégié des familles)
• Management de l'équipe d'animation, vous êtes le relai principal entre l'association Familles Rurales Aveyron Services et l'équipe d'animation
• Coordonner la mise en place de projets et d'activités et veillez à leur qualité et leur bon déroulement.
• Gestion administrative et budgétaire de votre établissement.
• Communication interne auprès de vos équipes mais également auprès de votre association.
• Encadrement de groupes d'enfants sur certains temps périscolaires et extrascolaires.

Compétences attendues

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect,
• Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles,
• Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation,
• Savoir anticiper et prendre des initiatives,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir rendre compte à votre hiérarchie,
• Être rigoureux, être disponible, être ponctuel, avoir un grand sens de l'observation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la reconstitution complète de l'équipe de la crèche à Réquista, nous recrutons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour un poste mixte :

• 1 jour par semaine, le lundi (8h): animation du Relais Petite Enfance (RPE)
• Le reste de la semaine : intervention au sein de la crèche en tant qu'EJE, auxiliaire de puériculture ou assistante éducative, selon votre diplôme

Contrat à durée indéterminée 35h hebdomadaire.
Rémunération selon la convention collective ALISFA et votre diplôme. (CAP AEPE, DEP Auxiliaire de puériculture, DEP EJE...)

Pour postuler, envoyez votre lettre de motivation et votre CV à l'adresse suivante :
 

daniel.ave@famillesrurales.org 

Description des missions

Au RPE (1 jour/semaine le lundi) :

• Animer des temps collectifs d'éveil pour les enfants accompagnés de leur assistant(e) maternel(le)
• Informer et accompagner les professionnel(le)s de l'accueil individuel
• Conseiller les familles sur les modes d'accueil
• Participer à la dynamique locale autour de la petite enfance
   
  À la crèche :
• vos missions seront définies en fonction de votre diplôme

Compétences attendues

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons une Assistante Petite Enfance passionnée pour rejoindre nos micro-crèches situées à Belmont et Coupiac. Vous participerez à l'accueil des enfants et de leurs familles, à la mise en place d'activités d'éveil et veillerez à leur sécurité et leur bien-être.

Contrat : CDD - Remplacements successifs sur 5 mois
Date de début : 02/02/2026
Durée hebdomadaire : 20 h en moyenne (horaires variables : 12 h à 34 h selon les semaines)
Lieu de travail : Belmont sur Rance et Coupiac 
 

Formation : CAP, BEP et équivalents - Petite enfance Cette formation est indispensable
Expérience : Débutant accepté

Lettre motivation et CV à envoyer à 
haltegarderie.paysbelmontais@orange.fr   

 

Description des missions

• Accueillir les enfants et leur famille,
• Assurer les soins quotidiens et le respect des règles d'hygiène,
• Aider les enfants à prendre leur repas,
• Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste,
• Proposer des activités adaptées favorisant l'éveil et le développement,
• Travailler en équipe pour garantir un environnement sécurisé et bienveillant,
• Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
   

Compétences attendues

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Savoir-être professionnels
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
   

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire. Premier Mouvement familial associatif, c’est un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

Familles Rurales Marne contribue à travers son réseau associatif, dans la proximité, à l’animation de la vie sociale, au dynamisme et à l’attractivité des territoires ruraux et périurbains, permettant aux familles de s’y sentir mieux et d’y prendre des initiatives solidaires.

Description des missions

Sur Sur un territoire et sous la responsabilité d’un chef de projet territorial, vous devrez : 

• Porter le projet fédéral

• Favoriser le soutien aux bénévoles et les accompagner dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets associatifs.

• Développer la mobilité solidaire

• Porter des actions de prévention séniors

• Contribuer en collaboration avec les associations, à faire connaître les activités du territoire et diffuser des informations via la mise en place d'outils de communication adaptée

• Assurer des permanences d'accueil et d’information d'un espace de vie sociale Mettre en œuvre le projet social de cet espace

Compétences attendues

• Niveau Bac + 2

• 1 an d’expérience en tant que chef de projet (optionnel) 

• PERMIS B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Description du poste : 

Mission globale du poste : au sein du Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté, le/la comptable intègre un service composé actuellement de 6 comptables accompagnés par une Responsable de la comptabilité garante du respect des process. 

Le/la comptable est mis à disposition d’associations décentralisées et réalise les opérations comptables jusqu’à la clôture du bilan. Il travaille en collaboration avec des directeurs de structures, des assistantes administratives et des gestionnaires de paies et sous la responsabilité des Directeurs de chacune des associations. 

Il est amené à se déplacer ponctuellement selon les besoins identifiés pour effectuer un suivi comptable de proximité ou pour accompagner les directeurs auprès des responsables bénévoles des associations et/ou des partenaires financiers.

Il collaborera avec le commissaire aux comptes au moment de son audit annuel.

Description des missions

• Activités du poste : 

•     Contrôler, comptabiliser et payer les factures fournisseurs et frais de déplacements des associations ;

•     Analyser, lettrer et comptabiliser les écritures relatives aux comptes des associations ;

•     Saisir les écritures de banque, établir les rapprochements bancaires ;

•     Saisir les immobilisations et lancer les calculs de dotations aux amortissements ;

•     Comptabiliser et lettrer les écritures de paie et les paiements aux salariés et organismes sociaux ;

•     Réaliser des avenants budgétaires et les facturations inhérentes aux partenaires financiers

•     Réaliser le dossier de révision en fin d'année pour l’établissement des comptes annuels ;

•     Elaborer un rapport financier (Compte de résultat, bilan, rapport trésorier et annexes) 

•    Analyser la situation financière et collaborer avec le directeur d’associations dans l’élaboration des budgets prévisionnels

Vous serez garant (e) des bonnes procédures tant sur le plan pratique que sur le plan légal et à l’écoute des besoins et des enjeux humains de notre organisation.

Compétences attendues

• Profil attendu :

Connaissances :

• Connaissances des règles et plan comptable

• Connaissance du monde associatif 

• Connaissance de l’environnement territorial

Compétences techniques :

• Expertise technique en comptabilité

• Maitrise des outils informatiques et du pack office

• Respecter des obligations réglementaires multiples

• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices

• Connaissances souhaitées (mais pas indispensable) du logiciel comptable Sage

• Utiliser les applications Dropbox, Teams

Compétences transversales/comportementales :

• Rigueur

• Réactivité

• Bonnes capacités organisationnelles

• Gestion des priorités

• Qualité relationnelle

• Aptitude à travailler en équipe

• Autonomie

• Adaptabilité

• Confidentialité, discrétion      

Informations complémentaires

• Type de poste : CDD temps plein

   

• Durée hebdomadaire de travail : 100 % annualisé : temps plein 35h/semaine

• A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible, pour une durée de 6 mois

   

• Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois. Siège social basé 12 rue de la famille à Besançon.

• Conditions de travail :

Travail en journée du lundi au vendredi et dans les locaux de la structure (12 rue de la Famille à Besançon)

Modulation du temps de travail en rapport avec les fluctuations d’activité liée à la comptabilité.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

• Diplôme requis :  de formation supérieure BAC+2 à +3 en comptabilité

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience impératif sur un poste similaire de comptable. 

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales, à négocier selon profil et expérience

Mutuelle d’entreprise obligatoire et prévoyance pris en charge à 50%

Chèque cadeaux SALARIE NOEL 

CSE et réductions tarifaires

Pour postuler : 

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’employeurs BFC

rh.ge@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Au sein d’une crèche de 13 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, le ou le directeur, sous la responsabilité d’une Direction territoriale d’Association, est le garant du bien-être, de l’épanouissement et de l’accueil de confiance des enfants et de leur famille. Pour cela vous encadrez et coordonnez une équipe composée de 4 collaborateurs (assistant(e)s éducatif, EJE).

Vos principales missions sont les suivantes : 

S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)

Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives

Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales

Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)

Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)

Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)

Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managérial, rigueur, disponibilité et qualités relationnelles sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

• Type de poste : CDI

• Durée hebdomadaire de travail : temps plein annualisé
• A pourvoir :   de suite

• Conditions de travail : 

• Travail en journée et dans les locaux de la structure, entre 7H30 et 18H30 

• Horaires effectués par planning annuel avec variation haute et/ou basse suivi l’activité. 

• Une réunion toutes les 6 semaines

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis : DE EJE (Educateur de jeunes Enfants) - Infirmier ou de puériculture
• Expérience souhaitée en Etablissement d’accueil du jeune enfant

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : DE EJE (Educateur de jeunes Enfants) - Infirmier ou de puériculture
• Expérience souhaitée en Etablissement d’accueil du jeune enfant

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de LA CHENALOTTE durant les périodes scolaires (36 semaines par an) vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) en périscolaire (pas de travail le mercredi ou pendant les vacances), les mardis jeudis et vendredis midis de 11h30 à 13h30 et 1 ou 2 soirs de 16h10 à 17h30.

  Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

• Type de poste :  CDD temps partiel
• Durée hebdomadaire de travail : entre 6h et 8h40 en semaines scolaires (36)
• A pourvoir : dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs
• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12.47 €

• Diplôme souhaité : CPJEPS, BAFA ou CAP petite enfance souhaités, ou débutant

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à :

al.lachenalotte@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou https:/bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme souhaité : CPJEPS, BAFA ou CAP petite enfance souhaités, ou débutant

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Chargé·e de mission – Essaimage du programme “Même Pas Peur” Pour l’émancipation des jeunes filles en Centre Bretagne

La fédération Familles Rurales du Morbihan est une association d’éducation populaire dont la mission est de répondre aux besoins des familles en milieu rural.
Dans ce cadre, elle recrute un·e chargé·e de mission pour le déploiement du programme “Même Pas Peur”, destiné à favoriser l’émancipation, la confiance en soi et l’engagement citoyen des jeunes filles rurales âgées de 13 à 18 ans.

Inspiré du programme éponyme développé par l’association XXElles à Langonnet (56), ce dispositif a déjà démontré un fort impact sur les participantes, contribuant à leur expression, leur autonomie et leur réussite scolaire.

Porté par un consortium associant XXElles et les Fédérations Familles Rurales du Morbihan (FD56) et des Côtes-d’Armor (FD22), le programme vise à essaimer cette démarche dans le Centre Bretagne, sur quatre territoires intercommunaux (EPCI) : Roi Morvan communauté, Pontivy communauté, Loudéac communauté centre Bretagne et Kreiz Breizh.

Description des missions

1. Déploiement du programme “Même Pas Peur”

• Promouvoir le programme dans quatre nouvelles communes rurales par an.

• Assurer une présence active sur le terrain et nouer des partenariats locaux : mairies, associations, établissements scolaires, citoyen·nes engagé·es.

• Identifier et recruter les animatrices bénévoles.

• Coordonner, outiller et organiser la formation des bénévoles.

• Promouvoir le programme auprès des jeunes filles.

• Accompagner les bénévoles dans l’animation des groupes de jeunes filles.

• Gérer les aspects logistiques et matériels : réservation de salles, déplacements, outils bureautiques.

• Identifier les facteurs de réussite et les freins éventuels à la mise en œuvre du programme localement, et proposer des actions correctives.

2. Contribution au pilotage stratégique

• Participer à la définition de la stratégie de développement à moyen et long terme, en lien avec le consortium.

• Réaliser des actions de communication et de visibilité pour renforcer l’impact du programme et des Fédérations.

• Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation des actions menées.

Compétences attendues

• Bonne compréhension des enjeux liés aux inégalités de genre et aux questions éducatives.

• Forte sensibilité aux inégalités sociales et capacité à s’adapter aux contextes ruraux.

• Compétences en gestion de projet, autonomie et rigueur dans le travail.

• Capacité à convaincre, à faire preuve de leadership dans les rencontres partenariales et institutionnelles.

• Aptitude à travailler en équipe, à mobiliser des réseaux locaux et à fédérer autour d’un projet collectif.

• Maîtrise des outils bureautiques et numériques courants.

• Permis B indispensable.

Informations complémentaires

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience

• Expérience souhaitée dans le domaine de l’éducation populaire, de la jeunesse, ou du développement social local.

• Une expérience en coordination de projets associatifs serait un atout.

Formation

• Niveau Bac +2/3 minimum dans les champs de l’intervention sociale ou socioculturelle, de la jeunesse, des sciences sociales, du développement territorial ou dans tout autre domaine pertinent.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Encadrement : Suivi régulier et accompagnement par le consortium.
• Rémunération : Fiche métier 2-3-a « chargé(e) de mission », environ 2300€ brut.
• Indemnités : Remboursement des frais de déplacement.
• Lieu de travail : Basé à Grand-Champ, avec déplacements fréquents sur le territoire du Centre Bretagne.
• Temps de travail : 35 h / semaine, possibilité de 2 jours de télétravail.
• Matériel : voiture de service, ordinateur, téléphone.
• Prise de poste : à partir de début février 2026.

CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation avant le 09/01/2026 à :

Monsieur le directeur 
Fédération Familles Rurales du Morbihan
32 rue du Général de Gaulle
56390 GRAND-CHAMP
fd.morbihan@famillesrurales.org

Contact pour renseignements :Erwan Even, directeur : 02 97 68 25 90 – 06 37 00 60 26