Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Le-la directeur-trice dirige les associations et sites fédérations du Doubs qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e/directeur-trice. Les personnels sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.

Missions :
Porte la stratégie fédérale/ locale et la décline en plan d’actions
Développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires
Accompagne les organes statutaires : administrateurs, bureau, CA, commissions
Représente l’association, seul ou en accompagnement des administrateurs
Assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets géré-e-s par l’association/fédération
Elabore les budgets des activités en responsabilité avec le comptable dédié
Garantit la bonne exécution budgétaire avec le comptable dédié
Présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier
Assure la fonction employeur par délégation : de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH, management des personnels y compris ceux mis à disposition (collectivité, FRGEFC)
Garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie dédiés pour l’élaboration des bulletins de salaires et documents liés
Participe activement aux échanges et rencontres du réseau des directeurs d’associations du Doubs
Rend compte régulièrement de sa mission à sa hiérarchie


Type de poste CDI

Durée hebdomadaire de travail : 1607h/an
  A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne-Franche-Comté

Conditions de travail :
Travail en journée, soirée et parfois le week-end,
Temps de travail annualisé
Lieux de travail : dans les différents locaux des associations et/ou au siège du groupement d’employeurs
Mobilité géographique au niveau départemental possible (indemnités kilométriques)
Accessibilité à l’ensemble des locaux et matériel de l’association au même titre que les autres salariés
Autonomie sur la gestion du planning et l’organisation du travail dans le respect du droit du travail, de l’accord sur l’annualisation et des règles définies en équipe pour assurer la continuité de service

Compétences attendues

Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 26000€/an

Diplôme requis :    DESJEPS, DUT Carrières sociales…

Expérience

Autres : permis B, véhicule,
    
    

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération régionale Familles Rurales Bretagne, organise entre 25 et 30 stages BAFA et BAFD chaque année sur les 4 départements bretons. 

Un groupe de 35 formateurs et formatrices expérimentés animent ses formations avec passion.

Description des missions

En tant que formateur-trice BAFA-BAFD vous encadrerez occasionnellement des formations de 6 à 8 jours, principalement sur les périodes de vacances scolaires. Nos équipes sont constitués de 2 à 4 personnes et elles ont une journée de préparation (rémunérée) en amont de chaque stage.

Vous êtes passionné par l'animation en ACM, vous êtes un-e acteur-trice de l'éducation populaire, vous souhaitez pouvoir transmettre vos savoirs-faire, savoirs-être et approfondir vos connaissances. Alors n'hésitez plus et postulez !

Nous vous proposerons un entretien en visioconference avant le 27 janvier.

Une formation initiale pour découvrir les bases du métier de formateur-trice BAFA-D sera organisée le samedi 29 janvier 2022 à Grand-Champ.

Compétences attendues

Vous devez :

• être titulaire du BAFA ou du BAFD ou d'un diplôme équivalent
• avoir de l'expérience dans l'animation d'ACM
• être motivé-e

Informations complémentaires

• Rémunération d'un formateur titulaire à 81 euros brut par jour.
• 1 jour Off par période de 7 jours travaillés
• Nourri et logé.
• Formation continue : deux weekends rémunérés par an. 
• Possibilité d'évoluer vers la direction de stage en étant titulaire du BAFD.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de Valdahon, durant les périodes scolaires, vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) en périscolaire (matin, midi et soir).  Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vous partagez le temps de repas avec les enfants le midi. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

Type de poste CDD et CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel, de 10h à 30h

A pourvoir le 03/01/2022

Employeur : Familles Rurales de la Fédération du Doubs

Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales

    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Mlle Ouamar DRIOUCH
ouamar.driouch@famillesrurales.org
 ou au 1bis rue Denise Viennet, 25800 VALDAHON
avant le 15/12/2021

Compétences attendues

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous la responsabilité de la Directrice de la Fédération régionale, et en étroite relation avec les fédérations départementales, il.elle définit et met en œuvre la politique de communication du Mouvement Familles Rurales dans le Grand Est.

Description des missions

• Conception, réalisation et diffusion des outils de communication (plaquettes, affiches, ...) dans le respect de la charte graphique national

• Préparation et diffusion des supports de communication institutionnelle (rapport annuel, ...) et opératoire (guides, fiches pratiques, ...)

• Préparation de communiqués et dossiers de presse

• Rédaction d’articles pour la revue interne VIVRE MIEUX et pour la lettre d’informations interne Grand Est

• Veille et alimentation des réseaux sociaux, mise à jour du site Internet de la Fédération régionale et des fédérations départementales

• Formation des utilisateurs des mini-sites internet

Missions spécifiques :

Sous l’égide du Conseil d’Administration et de la Direction :

• Secrétariat des instances fédérales régionales (Assemblée générale, Conseil d’Administration et bureau, ...)

• Veille à la cohérence avec la politique nationale de communication

Compétences attendues

• Maîtrise de la langue française (et de l’orthographe) et réel goût pour l’écriture

• Esprit de synthèse

• Créativité, curiosité, inventivité

• Maîtrise des outils Office et si possible d’un logiciel de mise en page

• Savoir travailler en équipe

• Savoir s’organiser et gérer les priorités

• Etre autonome, faire preuve d’initiative

• Veille à la qualité de service 

• Sens de la communication avec des publics variés (bénévoles et salariés).

Conditions de travail :

• Poste situé à Jarville-la-Malgrange (54)

• Déplacements dans la région Grand Est

Profil du poste :

• Niveau souhaité : bac +2 communication

• Débutant accepté

• Permis B et véhicule exigé

Conditions :

• CDI

• Rémunération 1723 € brut mensuel

• Mutuelle

• Remboursements frais kilométriques

• Prise de fonction le 3 janvier 2022

Adresser une lettre de motivation et un CV à 

Sophie Bernard - Le Blanc, directrice

12, rue de l'abbé Devaux

54140 Jarville-la-Malgrange

ou par mail à sophie.bernardleblanc@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Vous dirigez la structure accueillant 10 enfants de 2 mois ½ à 6 ans.
Vous avez en responsabilité la gestion du personnel (4 salariées)                                                                                                                                            

Vous êtes garant du suivi administratif, de la relation et la communication avec les familles. Vous garantissez la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure ainsi que le respect des règles d’hygiène et de la sécurité.

Vous assurez la gestion des équipements et leur maintenance ; vous êtes accompagné-e dans vos missions par une directrice de services.

• Type de poste en CDD

• Durée hebdomadaire de travail : à temps plein 35 heures.

• A pourvoir au  01 janvier 2022 ou le plus vite possible

• Conditions de travail :

•  Travail sur des temps du samedi matin (réunion d’équipe)
• Vous avez une répartition de votre temps de travail (11h en administratif et 24h en éducatif)

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 2 000€  

Compétences attendues

• Compétences requises :

-Savoir créer les conditions d’accueil et d’échange avec les parents et les enfants,

-savoir concevoir et mettre en œuvre un projet,

-savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif,

-savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet,

-être capable de remettre en question sa pratique professionnelle,

-respecter la confidentialité et le secret professionnel

-coopération, partenariat et travail en réseau

-Qualités requises

-Dynamisme, créativité

-Patience et tolérance

-Disponibilité et ponctualité

      -Travail en équipe

-Capacités relationnelles, d’adaptation et d’écoute

• Diplôme requis : 

- Etre titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants avec une expérience auprès de jeunes enfants

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales de Saint-Jean-de-Fos est une association de loi 1901 d’éducation populaire à vocation sociale, familiale et
intergénérationnelle accompagnant divers publics (familles, adultes, adolescents, enfants) dans l’animation de la vie locale, la
réponse à leurs besoins ou problématiques quotidiennes (services enfance-jeunesse, Espace de Vie Sociale).

L’association gère un ACM extrascolaire et périscolaire (ALSH et ALP) ainsi qu’un Espace de Vie Sociale et compte actuellement 7 salariés.

La/le coordinatrice/coordinateur accompagne la mise en oeuvre du projet global de l’association Familles Rurales St Jean de Fos et coordonne les différentes activités de l’association. Elle/Il assure le lien avec les partenaires, les bénévoles, les salariés et les bénéficiaires de l’association.
Elle/il applique les orientations fixées par le conseil d’administration de l’association.

Description des missions

● Assurer la coordination, le suivi et le développement des activités
● Assurer le suivi administratif et financier de l’association en lien avec le bureau de l’association
● Assurer la gestion et le suivi RH du personnel
● Développer les relations partenariales

Compétences attendues

Informations complémentaires

Formation initiale – expérience :
Niveau Bac +3 minimum
Une expérience de coordination dans les domaines d’activité de l’association serait un plus.

Conditions de travail :
● CDI avec période d’essai de 3 mois, rémunération en fonction de la convention collective de familles Rurales soit
2053€ bruts /mois
● Base 35 heures par semaine avec des horaires fixes du lundi au vendredi. Celles-ci peuvent être modulées en accord
avec le (la) Président (e).
● L'activité peut s'exercer en dehors des heures de travail habituelles (assemblée générale, réunion de bureau,représentation associative, événements).
● Le salarié peut être amené à utiliser son véhicule personnel.
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

De l'animation de village à la gestion de services à la population, les associations Familles Rurales œuvrent à la qualité de vie et au vivre ensemble sur nos territoires.

Depuis 70 ans, la fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les 70 associations regroupant 4909 familles sur tout le département.

Description des missions

• Réalisation de diagnostics et d’outils d’évaluation relatifs aux projets des associations et de la fédération

• Accompagner et développer les projets de Mobilité Solidaire, Réseaux de Voisineurs

• Accompagner et coordonner et les Maisons France Services

• Valoriser et promouvoir l’action Familles Rurales

• Participer à l’action globale de la fédération départementale

• Accompagner les associations dans leur vie quotidienne et statutaire

Compétences attendues

• Maîtrise de la méthodologie de projets, des techniques d’animation

• Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats

• Faculté à être en relation

• Capacité rédactionnelle

• Connaissance en gestion et organisation associative

• Intérêt pour le développement local et le milieu rural

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

Formation :

• Formation de niveau Bac+3 minimum avec expérience

Conditions :

• Poste basé à Jarville au siège de la Fédération Départementale

• Déplacements fréquents, véhicule personnel indispensable

• Réunions en journée et en soirée

• 35 heures / semaine

• Rémunération : 2007 € brut / mois

• Prise de fonction dès que possible

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :
FAMILLES RURALES
Fédération Départementale de Meurthe et Moselle
Mme La Directrice
12 rue de l’Abbé Devaux
54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

fd54@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales – Fédération des Côtes d’Armor, association Loi 1901, a pour mission première d’accompagner ses 23 associations locales adhérentes. Et de proposer également des activités et services en réponse aux besoins des familles, dans les domaines suivants : Enfance Jeunesse, Handicap, parentalité, vie quotidienne – consommation – prévention et Seniors.

La Fédération est dotée d’un CA composé de 9 bénévoles issus des associations locales et d’une équipe de 11 salariés.

Description des missions

Sous la responsabilité de la directrice, vos missions seront :

A la croisée des domaines technologiques, pédagogiques et d’animation, vous devrez :

1. Animer des permanences de médiation numérique d’accès aux droits:

• Accueillir, informer et orienter le public
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives en ligne, utiles dans la vie quotidienne.
• Assurer un service de médiation avec les services publics, les démarches du quotidien, les dispositifs du territoire.
• Contribuer à la communication et à la promotion des MSAP (Organisation de temps forts, actions collectives, partenariat, …)
• Assurer le reporting sur la fréquentation et participer à l’évaluation des actions.

2. Animer de séances d’initiations à l’utilisation des outils numériques pour tout type de public

3. Participation au développement de la culture du numérique

• Être en veille sur les besoins des familles et des bénévoles
• Participer aux actions d’initiation à l’utilisation des outils du numériques avec les bénévoles des associations locales
• Développer et entretenir des partenariats
• Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l’évaluation des actions

Compétences attendues

Qualités requises :

• Expériences de l’animation ou de la médiation socio-culturelle souhaitée
• Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
• Qualités relationnelles, sens de l'échange et de la communication
• Capacité d'écoute, d’adaptation et de rigueur
• Qualités pédagogiques et de transmission des connaissances
• Capacité d’adaptation à des publics variés
• Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et être force de proposition.

Profil : Niveau Bac +3

Permis B obligatoire.

Connaissance du milieu associatif et de l’expérience en animation seraient appréciées.

Informations complémentaires

CDD de 12 mois à temps plein.

Temps travail en soirée occasionnellement

Poste basé à Saint Brieuc avec des déplacements réguliers

CV et lettre de motivation à adresser avant le 6 décembre, à l’attention de :

Madame La Présidente de Familles Rurales

21 Boulevard Clémenceau – 22 000 SAINT BRIEUC

Ou par mail : Celine.morin@famillesrurales.org

Pour plus de renseignements :

Céline MORIN - directrice

07 67 24 47 01

Entretiens prévus du 9 au 15 décembre 2021, prise de Poste le 3 janvier 2022

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales – Fédération des Côtes d’Armor, association Loi 1901, a pour mission première d’accompagner ses 23 associations locales adhérentes.

Et de proposer également des activités et services en réponse aux besoins des familles, dans les domaines suivants : Enfance Jeunesse, Handicap, parentalité, vie quotidienne – consommation – prévention et Seniors.

La Fédération est dotée d’un CA composé de 8 bénévoles issus des associations locales et d’une équipe de 11 salariés.

Description des missions

1. L’animation et le développement des permanences Point Conseil Budgétaire sur le territoire de Dinan Agglomération :
En direction des usagers :

Accueillir, informer et orienter le public

Repérer les situations de fragilité budgétaire et détecter le plus en amont possible des publics touchés par des difficultés pouvant avoir un impact financier.

Offrir un conseil ou une orientation de manière personnalisée, gratuite et confidentielle, à toute personne qui le sollicite pour des questions relatives à la gestion de leur budget.

Réaliser un diagnostic complet de la situation avec la personne et formuler une (des) préconisation(s)

Contribuer à la communication et à la promotion des PCB (Organisation de temps forts, actions collectives, partenariat, …)

Organiser des actions de sensibilisation à la gestion budgétaires pour tout public

Assurer le reporting sur la fréquentation et participer à l’évaluation des actions.

En direction des bénévoles :

Mobiliser des bénévoles du réseau Familles Rurales pour la tenue des permanences
Mettre en place des temps d’informations et de formation en direction des bénévoles
Animer le réseau de bénévoles

2. Accompagnement de familles fragilisées dans le cadre du micro-crédit social personnel, de mesures d’Accompagnement Educatif Budgétaire (AEB), d’inclusion bancaire, en lien étroit avec les services sociaux et partenaires :

Rechercher et promouvoir Le dispositif auprès des partenaires

Etudier la faisabilité du micro-crédit, instruire les dossiers de demandes de prêts et en assurer le suivi

Gérer les impayés le cas échéant.

Favoriser l’apprentissage de la gestion administrative et budgétaire

Accompagner les personnes rencontrant des difficultés dans la gestion de son budget (médication, résolution de problèmes, accès aux droits, priorisation des choix, …)

Réaliser des bilans pour chaque mesure engagée (intermédiaires et finaux) ainsi qu’une évaluation annuelle du dispositif

3. Accompagnement d’une équipe de bénévoles « Micro-crédit personnel »

Mobiliser des bénévoles du réseau Familles Rurales pour la commission d’instruction, et la tenue des permanences

Mettre en place des temps d’informations et de formation en direction des bénévoles

Animer le réseau de bénévoles

4. Participation au développement social du territoire

Animer le réseau des associations Familles Rurales, travailler avec des bénévoles
Renforcer les liens entre la Fédération Départementale et les associations locales
Promouvoir les dispositifs et les actions de Familles Rurales
Développer et entretenir des partenariats

Compétences attendues

Connaissance des dispositifs et des acteurs de l'action sociale et de la protection sociale
Bonne maîtrise des outils informatiques et numériques
Qualités relationnelles, sens de l'échange et de la communication
Bonne capacité d'écoute, d’adaptation et de rigueur
Faculté à travailler en équipe, être force de proposition

Profil :

Diplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Permis B obligatoire.

Connaissance du milieu associatif et expérience en animation seraient souhaitées.

Informations complémentaires

CDD de 18 mois - 35h
Temps travail en soirée occasionnellement
Poste basé à Saint Brieuc avec des déplacements réguliers sur le département avec un véhicule de service

CV et lettre de motivation à adresser avant le 6 décembre, à l’attention de :
Madame La Présidente de Familles Rurales
21 Boulevard Clémenceau – 22 000 SAINT BRIEUC
Ou par mail : Celine.morin@famillesrurales.org

Pour plus de renseignements :
Céline MORIN - directrice
07 67 24 47 01

Entretiens prévus du 9 au 15 décembre 2021, prise de Poste le 3 janvier 2022

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la création de l’Esp@ce Digital de l’Espace de Vie Sociale d’Orgon, la Fédération départementale de Familles Rurales, recherche une personne pour un poste d’Adultes Relais « Médiateur Numérique » au sein de l’EVS situé sur la commune d’Orgon (13), sous la responsabilité directe de la coordinatrice. Le poste en CDD d’1 an à 35h est à pouvoir le 13 décembre 2021.

Description des missions

Mission principale, finalité du poste, raison d’être :

• Faire vivre l’Esp@ce Digital de l’EVS

Missions et activités du poste :

• Accompagner les usagers dans leurs démarches, notamment administratives, en accès-libre sur Internet dans différents lieux de la ville.
• Organiser et animer les ateliers d’initiation à l’utilisation des outils numériques
• Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique
• Concevoir, organiser et animer des formations numériques innovantes
• Participer aux ateliers d’accompagnement à la scolarité pour la partie découverte numérique
• Assurer le lien entre l’EVS, ses usagers et les structures associatives et sociales locales
• Participer au soutien logistique de l'espace de travail
• Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants

Compétences attendues

Compétences nécessaires

• Sens de la communication/ sens de l’accueil, disponibilité/capacités d’écoute, d’adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d’urgence/Faculté à travailler en équipe, Capacité à être autonome, à gérer le temps avec rigueur/ Devoir de réserve et de discrétion  

Compétences techniques ou méthodologiques : les savoir-faire

• Bonne connaissance des logiciels de bureautique, Internet et multimédia Intérêt pour les logiciels libres et l'open source
• Capacité de communication, écrite et orale, en interne et externe

Comportements attendus dans une situation donnée : les savoir-être

• Être capable de recevoir des commentaires et des remarques dans le but d’améliorer son travail.
• Utiliser un style de langage, un ton et une terminologie adaptés à la personne et aux circonstances.
• Être capable de faire face à des situations particulières, de faire preuve de sang-froid sans adopter une attitude trop émotive ou trop défensive.
• Adopter un comportement sécuritaire pour soi et pour les autres.
• Tenir compte des prescriptions d’utilisation et d’ordre de travail, ranger, manipuler ses outils de travail, nettoyer, désinfecter avec les produits adaptés.
• Faire remonter à la coordinatrice, toutes les informations nécessaires au bon déroulement des actions qu’elles soient de l’ordre du matériel ou des besoins des habitants.

Informations complémentaires

Critères d’éligibilité :

• Être âgé de plus de 26 ans
• Être demandeur d’emploi ou en contrat aidé
• Habiter dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV)

Durée du contrat : 12 mois
Date de début prévue : 13/12/2021
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 1 777,08€ par mois
Horaires : Horaires flexibles, Travail en journée
Expérience : Adulte relais médiateur numérique ou similaire : 1 an (Souhaité)

Contact :

• Adresser le CV et la lettre de motivation avant le 5/12/2021
• Par mail : evs.orgon@famillesrurales.org
• Par courrier : Espace de vie sociale – 54 avenue de la victoire - 13660 ORGON