Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est le premier Mouvement familial en France. Composé de 2 500 associations locales réparties sur 10 000 communes françaises, il regroupe 180 000 familles adhérentes. Il a été créé pour répondre aux besoins des familles, défendre leurs intérêts, accompagner les parents dans leur mission d’éducation et participer à l’animation des territoires ruraux. Les principales actions menées depuis plus de 60 ans concernent les domaines suivants: l’accueil de la petite enfance, les actions en direction des enfants et des jeunes, la parentalité, les aînés, la consommation, la prévention routière, l’éducation, la santé, le développement durable, les services à la personne, les Relais Familles, la culture et les loisirs.
L'association Familles Rurales Loire et Coteau est implantée depuis 2001 sur le territoire de la Côte. Elle gère 3 accueils de loisirs: pour les 3/10 ans, 9/11 ans et 11/17 ans. Ce projet d’accueil du volontaire s’inscrira dans la perspective de tisser davantage de liens entre les services enfance et jeunesse et de faciliter la participation des familles.

Description des missions

• Assurer la gestion de l'accueil périscolaire en lien avec la directrice
• Connaître et réglementer des ACM
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure

Compétences attendues

• Etre dynamique, force de propositions et rigoureux
• Savoir manager une équipe
• BAFD validé ou en cours
• BPJEPS

Informations complémentaires

Merci d'envoyer:

• CV
• Lettre de motivation

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de son développement, la Fédération Familles Rurales des Ardennes recherche un coordinateur Tiers Lieu – Fabrique de territoire sur le secteur des Crêtes Préardennaises.

Description des missions

Mission principale :

Le coordinateur Tiers lieu aura pour mission d’animer le tiers lieu et de développer le projet FabLab du territoire.

Il aura également pour mission d’animer la communauté des acteurs du territoire (associations, entrepreneurs, collectivités publiques…) en vue d’établir un projet d’activité en mettant en relation les différents acteurs locaux.

Activités :

• Favoriser le développement du tiers lieu : le coordinateur sera le lien avec tous les acteurs internes comme externes et devra penser, proposer et mettre en œuvre les projets qui assureront l’attractivité de la structure (projets numériques, évènements culturels, actions de prévention…)

• Assurer l’accueil du public : le coordinateur devra accueillir, informer, orienter et favoriser les échanges informels avec la population locale.

• Assurer la gestion quotidienne : le coordinateur devra gérer l’administratif en lien avec les activités de la structure, établir un programme d’activité et en faire la promotion (créer et développer la communication) et s’assurer du bon fonctionnement du matériel du tiers lieux et de la logistique globale.

Compétences attendues

Compétences :

• Maitrise de l’outil numérique et des outils informatiques et logiciels

• Capacité de synthèse

• Capacité à porter des projets

• Aisance relationnelle

• Compréhension des enjeux du territoire

• Gestion des priorités, gestion du temps

Qualités :

• Force de proposition et Créativité

• Dynamique

• Méthode, Organisation, Rigueur

• Autonomie

Conditions de travail :

• Déplacements et relations partenariales (mise à disposition d’un véhicule de service ou indemnités kilométriques)

• Travail au tiers lieu et au sein de la Fédération

• Travail en journée, régulièrement en soirée et occasionnellement le weekend

Qualification & Rémunération :

Idéalement de niveau minimum Bac+3 ou expérience en coordination- animation de territoire.

27 000 € annuels bruts (sur 12 mois)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Accueil de loisirs sans hébergement

Description des missions

Animation accueil de loisirs

Compétences attendues

Stage pratique BAFA (Formation générale validée)

Informations complémentaires

Possibilité d'hébergement sur place

téléphone Mme ALAUX Marlène 06.84.18.96.21

afrcampuac@orange.fr 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Accueil de loisirs sans hébergement

Description des missions

animation de l'accueil de loisirs

Compétences attendues

Diplôme du BAFA  validé

Informations complémentaires

possibilité de logement sur place.

téléphone : Mme ALAUX Marlène 06.84.18.96.21 

afrcampuac@orange.fr 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Présentation du service :
  • Missions du service : Service d’aide à domicile
  • Composition du service et positionnement de l’auxiliaire de vie:
    • Directeur
    • Responsable de secteur
    • Assistant(e)s techniques
    • Auxiliaire de vie

• Lieux et contexte de travail

L’emploi s’exerce seul(e), au domicile des personnes. L’activité nécessite le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Description des missions

• Missions et activités du poste

Aide à faire (stimule, accompagne, soulage, apprend à faire) et/ou fait à la place, principalement auprès de personnes dans l’incapacité de faire seule l’ensemble des activités liées aux :

• Actes ordinaires de la vie quotidienne :

- Entretien du logement (dont notamment : entretenir les sols (aspirateur, balai, serpillière...), entretenir les sanitaires, entretenir la cuisine (nettoyer et ranger la vaisselle, le matériel électroménager…), faire les poussières, nettoyer les carreaux…),

- Entretien du linge (lavage en machine, petites lessives à la main, repassage…),

- Accompagnement dans les déplacements extérieurs,

- Entretien du matériel mis à disposition.

L’auxiliaire de vie sociale utilise le matériel et les produits d’entretien mis à disposition par le bénéficiaire en fonction de ses habitudes et dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité.

• Actes essentiels de la vie quotidienne :

- Préparation de repas et aide à la prise des repas,

- Conseils en matière d’alimentation,

- Aide à la mobilité, aide à la toilette et à l’habillage, aide à l’élimination, aide à l’alimentation,

- Réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),

- Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,

- Veille en terme de confort et de sécurité.

• Tâches administratives.

• Tâches relatives à l’organisation générale :

  • Renseignement des cahiers de liaison,

  • Coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs,

  • Faire part à son employeur des différents soucis qu’il ou elle peut rencontrer lors de son travail afin d’optimiser celui-ci,

  • Entretenir une relation de confiance avec le bénéficiaire,

  • Aider les personnes à vivre dans leur cadre de vie, garder vis-à-vis des personnes aidées une attitude bienveillante et compréhensive, observer la plus stricte neutralité politique et religieuse ainsi que la plus grande honnêteté, et respecter l’obligation de discrétion.

L’auxiliaire de vie intervient principalement auprès des personnes dont l’état nécessite une aide accrue dans les actes ordinaires et essentiels de la vie courante.

Elle assume aussi un rôle social important pour la personne malade.

L’auxiliaire de vie est aussi une aide aux aidants.

• Conditions de travail :

  • Horaires établis à l’avance et matérialisés sur les plannings,

  • Déplacements sur l’ensemble du département, voir en région,

  • Travail en soirée et/ou le week-end et/ou de nuit et/ou les jours fériés possible eu égard à la nature de l’activité et conformément aux dispositions règlementaires ainsi qu’à celles de la convention collective,

  • Participation aux réunions de secteurs et aux formations proposées.

Compétences attendues

• Savoir-faire :

  • Connaissances en hygiène alimentaire et diététique,

  • Connaissances en entretien du linge (propriétés de certains textiles, de produits adaptés...),

  • Connaissances en hygiène des locaux (utilisation des produits et matériels), 

  • Connaissances des techniques de manipulation / mobilisation / ergonomie (port de charge...),

  • Connaissances des techniques d’aide à la personne dépendante (transfert, aide à la toilette…),

  • Connaissances des principales pathologies liées au vieillissement et au handicap,

  • Savoir faire face aux situations d’urgence et gérer les conflits.

• Savoir-être :

• Qualités complémentaires :
  • Garant de la bonne image ainsi que du sérieux de la Fédération, l’auxiliaire de vie se doit d’être dynamique, faire preuve de politesse, avoir une présentation soignée,
  • Bonne résistance physique et nerveuse,
  • Respecter la vie – la personne – sa dignité et son intimité,
  • Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité strictes.

• Profil du poste

  • Diplôme requis : DEAVS, CAFAD, MCAD.

sad.moselle@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Présentation du service :
  • Missions du service : Service d’aide à domicile
  • Composition du service et positionnement de l’agent à domicile :
    • Directeur
    • Responsable de secteur
    • Assistant(e)s techniques
    • Agent à domicile

• Lieux et contexte de travail

L’emploi s’exerce seul(e), au domicile des bénéficiaires. L’activité nécessite le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Description des missions

• Missions et activités du poste

Réalise et aide à la réalisation, auprès de personnes essentiellement en capacité d’exercer un contrôle, de l’ensemble des activités qui concourent à :

• L’aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne :

  • Entretien du logement (dont notamment : entretenir les sols (aspirateur, balai, serpillière...), entretenir les sanitaires, entretenir la cuisine (nettoyer et ranger la vaisselle, le matériel électroménager…), faire les poussières, nettoyer les carreaux…),

  • Entretien du linge (lavage en machine, petites lessives à la main, repassage…),

  • Accompagnement dans les déplacements extérieurs,

  • Entretien du matériel mis à disposition.

L’agent à domicile utilise le matériel et les produits d’entretien mis à disposition par le bénéficiaire en fonction de ses habitudes et dans le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité.

• L’accompagnement des personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

  • Aide à la préparation de repas simples,

  • Aide à la réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),

  • Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,

  • Veille en terme de confort et de sécurité.

• L’aide dans les tâches administratives simples.

• Tâches relatives à l’organisation générale :

  • Renseignement des cahiers de liaison,

  • Coordonner son action avec l’ensemble des autres acteurs,

  • Faire part à son employeur des différents soucis qu’il ou elle peut rencontrer lors de son travail afin d’optimiser celui-ci,

  • Entretenir une relation de confiance avec le bénéficiaire,

  • Aider les personnes à vivre dans leur cadre de vie, garder vis-à-vis des personnes aidées une attitude bienveillante et compréhensive, observer la plus stricte neutralité politique et religieuse ainsi que la plus grande honnêteté, et respecter l’obligation de discrétion.

• Conditions de travail :

  • Horaires établis à l’avance et matérialisés sur les plannings,

  • Déplacements sur l’ensemble du département, voir en région,

  • Travail en soirée et/ou le week-end et/ou de nuit et/ou les jours fériés possible eu égard à la nature de l’activité et conformément aux dispositions règlementaires ainsi qu’à celles de la convention collective,

  • Participation aux réunions de secteurs et aux formations proposées.

Compétences attendues

• Savoir-faire :

  • Connaissances de base en hygiène alimentaire,

  • Connaissances en entretien du linge (propriétés de certains textiles, de produits adaptés...),

  • Connaissances en hygiène des locaux (utilisation des produits et matériels), 

  • Connaissances des techniques de manipulation / mobilisation / ergonomie (port de charge...).

• Savoir-être :

• Qualités complémentaires :

  • Garant de la bonne image ainsi que du sérieux de la Fédération, l’agent à domicile se doit d’être dynamique, faire preuve de politesse, avoir une présentation soignée,

  • Bonne résistance physique et nerveuse,

  • Respecter la vie – la personne – sa dignité et son intimité,

  • Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité strictes,

  • Veille en terme de confort et de sécurité.

• Profil du poste

  • Savoir-faire : accessible en l’absence de diplôme avec une première expérience professionnelle.

sad.moselle@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association 3 P'tits Points est un accueil de loisirs sans hébergement proposant de l'extrascolaire (1 semaine par vacances sauf noël + 3/4 semaines été) et du périscolaire (mercredi)

L'association regroupe 4 communes voisines (Nonglard, Saint Eusèbe, Thusy et Vaulx), les centres s'organisent sur une commune différente tout au long de l'année.

Le périscolaire est basée sur la commune de Vaulx toute l'année.

Description des missions

* Assurer l'encadrement des enfants

* Assurer l'animation des activités

* Participer aux réunions (préparation + bilan)

Compétences attendues

Savoirs et savoir-faire 

• Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Savoir-être professionnel

• Travail en équipe 
• Rigueur 

Informations complémentaires

Poste à pourvoir du lundi 12 au vendredi 16 avril 2021 sur la commune de Vaulx

Informations complémentaires de l'association sur : Association (famillesrurales.org)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales La Petite Lorraine recrute un(e) animateur(rice) local(e).

Description des missions

• Accueil, écoute, information et orientation des familles
• Temps d’animation enfants, ados, parents, familles
• Gestion, administration et organisation des actions de l’association
• Mise en œuvre de la politique du Conseil d’Administration
• Faire le lien entre jeunes / familles / association / élus
• Animer et accompagner des groupes jeunes
• Encadrer/diriger les accueils de loisirs

Compétences attendues

• Sens de l’initiative, autonomie
• Qualités relationnelles (sens de l’accueil, disponibilité, confidentialité)
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Capacité rédactionnelle
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance en gestion et organisation associative
• Connaissance du milieu rural
• Sensibilisé aux actions de soutien à la fonction parentale
• Sensibilisé aux actions adolescents

Formation :

Domaine social, socio-culturel ou BPJEPS BAFA

Conditions :

• Poste basé à Domjevin (54)
• Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end
• Déplacements fréquents
• Permis B + véhicule personnel exigé
• 20 heures / semaine
• Évolution du poste envisagé
• Prise de fonction mi-mars

Adresser lettre de motivation et CV à

Association Familles Rurales La Petite Lorraine
Mail : cecilebidon@hotmail.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société

Description des missions

Description du poste : directeur d’une structure multi-accueil de 12 places pour des enfants de 2 mois ½ à 6 ans.
Vous avez pour principales missions d’accompagner l’équipe pluridisciplinaire et la prise en charge des enfants. Pour ce faire, vous assurez l'accueil des enfants et de leurs parents, vous participez à la prise en charge des temps de la vie quotidienne (repas, soins, hygiène, activités d'éveil...). Vous identifiez les besoins des enfants et accompagnez l'équipe (management). Vous assurez les transmissions écrites et orales auprès des parents et appliquez le projet de l'établissement en place. Vous assurez la gestion administrative et financière de l’établissement en lien avec le directeur de services.

Type de poste : CDD d’une durée de 2 mois.

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel : 28 h/semaine.

A pourvoir le 22 mars

Employeur : association Familles Rurales d’Avoudrey

 Conditions de travail :
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure au 19 grande rue 25690 AVOUDREY entre 7h et 19h.
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Une réunion par mois le samedi matin

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12.95 €

Compétences attendues

Diplômes requis : DE éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

directeur adjoint d’une structure multi-accueil de 12 places.
Vous avez pour principales missions d'assurer la continuité de la fonction de direction et la prise en charge des enfants. Pour ce faire, vous assurez l'accueil des enfants et de leurs parents, vous participez à la prise en charge des temps de la vie quotidienne (repas, soins, hygiène, activités d'éveil...). Vous identifiez les besoins des enfants et accompagnez l'équipe. Vous assurez les transmissions écrites et orales auprès des parents et appliquez le projet de l'établissement, etc.

Type de poste : CDD d’une durée de 4 mois minimum avec possibilité de remplacement congé parental ensuite.

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel : 30 h/semaine.

 A pourvoir fin avril 2021

Employeur : association Familles Rurales d’Avoudrey

Conditions de travail :
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure au 19 grande rue 25690 AVOUDREY entre 7h et 19h.
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Une réunion par mois le samedi matin

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 11.95 €

Compétences attendues

Diplômes requis : DE éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier ou auxiliaire de puériculture.