Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La ville de Sautron, collectivité à taille humaine et aux métiers diversifiés, œuvre au quotidien pour un service 
public de qualité conjuguant le talent de 150 femmes et hommes.

Déterminée à développer et à proposer des services adaptés à sa population, elle veille à garantir les meilleures 
conditions d’exercice pour ses agents et met ainsi l’humain au cœur de l’action publique.

Description des missions

Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, et sous la responsabilité du Coordinateur Enfance Jeunesse, vous assurez la direction de l’accueil de loisirs Croc Loisirs (5-7 ans) et vous êtes chargé de la mise en place des mercredis et temps vacances scolaires sur le même site.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Vous garantissez la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants et des adultes sur le site.
• Vous aménagez et adaptez l’espace d’accueil en fonction des contraintes réglementaires.
• Vous participez à l’animation et coordonnez les mercredis sur le temps scolaire et les 16 semaines de vacances scolaires des enfants dans le cadre du projet pédagogique de la collectivité.
• Vous encadrez et êtes le relais RH auprès de votre équipe d’animation (gestion de planning, heures complémentaires/supplémentaires, absences diverses, entretiens professionnels…)
• Vous êtes force de proposition sur les activités et animations à mettre en place auprès des enfants.
• Vous développez des relations de qualité et de confiance entre les différents acteurs intervenant dans l’accueil (familles, enfants, animateurs, partenaires extérieurs…)
• Vous êtes en charge de la gestion administrative, opérationnelle et financière de l’accueil (pointage des présences des enfants et animateurs, assurer le lien avec les familles, participation à l’élaboration du budget, rédaction de bilans…)
• Vous êtes garant de l’application des directives du service et de la collectivité.
   

Compétences attendues

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS ATTENDUES : 

• Titulaire du diplôme BPJEPS/DEJEPS avec une expérience de direction souhaitée.
• Vous maîtrisez les règles de sécurité et la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
• Vous êtes autonome, rigoureux, créatif et organisé.
• Vous avez de solides connaissances sur les outils bureautiques et techniques rédactionnelles.
• Vous disposez d’une posture bienveillante auprès des enfants.
• Vous avez le sens du service public et le goût du travail en équipe.

Informations complémentaires

LES CONDITIONS D'EXERCICE : 

• Poste à temps complet avec horaires variables selon les différentes périodes (période scolaire et période de vacances)
• Contrat : CDD en remplacement de congé maternité du 01.07 au 16.09.2025 puis possibilité de prolongation par la suite.
• Possibilité de réunions occasionnelles en soirée.

LA RÉMUNÉRATION :

Rémunération statutaire selon le grade + régime indemnitaire IFSE d’un montant de 300€ bruts mensuels. La Ville propose des tickets restaurants avec une participation employeur à hauteur de 60%, elle souscrit à un contrat de prévoyance avec maintien de salaire Collecteam, et adhère également au COS 44 (chèques vacances, participation aux loisirs des agent.es et des enfants, billetteries…) 

CONTACT :

Madame Sophie LE GALL, Directrice Enfance Jeunesse Education, 02.51.77.86.95 ; directionenfance@sautron.fr
Mademoiselle Inès CHEVIS, Chargée de recrutement et formation, 02.51.77.88.44 ; recrutement@sautron.fr

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire
par mail : recrutement@sautron.fr
ou Mairie de Sautron - Direction des Ressources Humaines
14 rue de la Vallée - 44880 Sautron

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) recrute un.e Animateur-trice en CDI pour son Accueils de loisirs (3/9 ans) « Les P’tites Fripouilles ». Poste à pourvoir dès que possible pour les mercredis et vacances scolaires.

Description des missions

Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants et du jeune, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure.

L’animateur/trice travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs. 

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :

• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et de la réglementation. 

• Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.

• Organisation et animation de grands jeux. 

• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.

Compétences attendues

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.

• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.

• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.

• Faculté à travailler en équipe.

• Capacité à gérer le temps avec rigueur.

• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.

• Autonomie.

Informations complémentaires

Nombre d’heures : 9h/jour + 30mn de préparation par mercredi+23h réunions

Lieu : 2 rue saumuroise, à Souzay-Champigny. 

Diplômes requis : BAFA (ou équivalent. BAFA en cours accepté). 

Souhaité : PSC1, expérience en encadrement d’enfants.

Contrat : CDI aménagé

Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.08€/h).

Il/elle devra présenter un casier judiciaire vierge.

Candidature à envoyer à Mme BRUN

(CV + lettre de motivation) à :

AFR Loire et Coteau

24 place des diligences

49730 MONTSOREAU

Plus d’informations : www.loire-et-coteau.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

    Description du poste :

Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous proposez des animations récréatives et vous participez aux jeux récréatifs proposés par les enfants. Vous construisez et proposez également des activités liées au projet.
Vous managez une équipe sur des temps dédiés.
Vous effectuez des missions administratives.
Vous êtes garant des protocoles et procédures instaurés pour l’accueil des enfants

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : temps plein annualisé sur l’année

L’accueil de loisirs de Montlebon est ouvert 36 semaines scolaires et toutes les 2ième semaines des vacances scolaires, fermé durant les vacances de Noël et 4 semaines l’été.

A pourvoir : dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 12 rue de la Famille 25000 Besançon

Conditions de travail :

•    Travail en journée dans les locaux de la structure -Place des minimes à Montlebon- entre 7h et 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire
•    Réunions en soirée possibles

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation 
patricia.parent@famillesrurales.org
Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
12 rue de la famille 25000 Besançon 
 

Compétences attendues

Diplôme requis :  BPJEPS LTP, BAFD avec expérience

Expérience de 3 ans souhaitée

Autres : Maîtrise de l’outil informatique (excel, word, outlook…). Bonne aisance en communication écrite et orale, organisé et ayant un esprit d’équipe développé.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Structure Multi-Accueil d’une capacité de 24 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 18h30. Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez amené à :

-    Accueillir les enfants et les accompagner dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne,
-    Organiser les soins d’hygiène et de confort des enfants,
-    Mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant

Type de poste en CDD (1 mois minimum, renouvelable)  

Durée hebdomadaire de travail : 35h

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs

Conditions de travail : 
•    Travail en journée dans les locaux de la Structure Multi-Accueil de Valdahon
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Déplacements ponctuels possibles
•    Réunions d’équipe ponctuelles le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

    
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyez CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP PE ou AEPE / BACpro ASSP ou SPT / BEP ASSP ou CSS / BPJEPS LTP / ou équivalence

Expérience : débutant accepté

Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Groupement des Associations Familles Rurales de Chemillé en Anjou recherche un.e chargé.e de missions enfance-jeunesse.

Description des missions

Sous la responsabilité de la Présidente / du Président du Groupement des associations Familles Rurales de Chemillé en Anjou, en lien et concertation avec le-la chargé-e de développement de territoire de la fédération, les missions du-de la chargé.e de seront les suivantes : 

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagner les bénévoles pour le pilotage et le développement des services

• Assurer un appui-conseil technique aux bénévoles pour le pilotage des associations et des activités et services enfance et jeunesse.
  • Assurer une veille législatives, réglementaire... pour donner les moyens aux bénévoles de piloter les activités.
  • Mobiliser et accompagner les nouveaux membres bénévoles
  • Participer et collaborer avec l'ensemble des acteurs du territoire sur les projets et fonctionnements.
• Contribuer à l'organisation et à la gestion des services enfance et jeunesse locales.
  • Accompagner les professionnels sur les mises en œuvre et dossiers administratifs.
  • Harmoniser et mutualiser les pratiques.
• Veiller au suivi financier des services enfance et jeunesse, en lien avec les trésoriers bénévoles.
  • Conseiller sur les suivis d'outils financiers et assurer les liens avec les différents acteurs financiers.
  • Accompagner à la recherche de financements.

Gestion des ressources humaines

• Gérer la fonction employeur des activités enfance et jeunesse.
  • Assurer une veille juridique, règlementaire du droit du travail et accompagner les associations aux diverses démarches liées à la fonction employeur.
• Soutenir les équipes dans la conduite de leurs missions
  • Créer une dynamique de réseau

Représenter les associations en collaboration avec les directions des services enfance et jeunesse

• Entretenir et développer des relations partenariats utiles aux associations organisatrices d'activité enfance et jeunesse.

Compétences attendues

DIPLÔMES REQUIS

Diplôme de Niveau III minimum :

• DESJEPS, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle...

COMPÉTENCES CLÉS

• Maîtrise du fonctionnement du monde associatif et de la réglementation des ACM
• Organisation, gestion administrative et financière (budget) d'ACM et d'une association
• Connaissance des procédures CAF, dossiers subventions
• Accompagnement des équipes bénévoles et salariés
• Travailler en équipe et en autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, traitement texte,...) et outils de communication
• Connaissance des logiciels Synergie et Delta serait un plus (formation possible)
• Une expérience en direction d'ACM serait un plus

QUALITÉS REQUISES ET EXIGENCES

• Rigueur et capacité d'organisation
• Capacité d'adaptation
• Sens de l'écoute et capacité relationnelle
• Disponibilités en soirée
• Permis B et véhicule indispensable, déplacements sur le territoire de Chemillé en Anjou

Informations complémentaires

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 25 heures annualisées
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-3) 416 points 2 301 € brut
• Poste à pourvoir à partir du : juin 2025

Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation, à la présidence de l'association : 

-- Par mail, uniquement --

À l'attention de la Présidence du Groupement des Associations Familles Rurales de Chemillé en Anjou

groupementfr49120@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’ESLA GYM, club de gymnastique à Brissac Loire Aubance de 280 adhérents. Affilié à la Fédération Sportive et Culturelle de
France, recherche un entraineur GAF.
 

Description des missions

DESCRIPTION DU POSTE

Vous arriverez dans une association dynamique encadrée par un groupe de bénévoles engagées auprès des jeunes. Vous serez accompagnée par 2 autres salariés. Suivant l’organisation du planning de la saison prochaine; vous pourriez être amené à intervenir sur plusieurs niveaux, (des babys gyms jusqu’aux groupes compétitions).

RESPONSABILITÉS

• Préparer et animer les séances avec la pédagogie adaptée au public,
• Etre capable de travailler en coopération avec les bénévoles, les autres coachs pour construire les différentes activités du club tout au long de l’année (stage, concours interne, gala...) en terme de conseil, transmission,..
   

Compétences attendues

PROFIL

• Etre titulaire d’un diplôme en correspondance avec les pratiques gymniques : DEJEPS, BEES, licence STAPS Entrainement Sportif, BPJEPS AGA.
• Carte professionnelle à jour
• Avoir le sens de l’organisation, de la pédagogie, et des responsabilités en terme de sécurité des pratiques.
   

Informations complémentaires

Envoyez votre CV + lettre à
eslagym@gmail.com 
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de la Mayenne recrute un(e) assitant(e) éducateur(trice) pour la micro-crèche la Ritournelle située au Bourgneuf la Forêt

CDD de remplacement d’un congés maternité

Description des missions

• Accueillir et prendre en charge les enfants
• Accueillir et informer les parents
• Participer activement à la vie de la structure
• Préparer et organiser des activités pédagogiques dans le respect du projet pédagogique et du projet éducatif
• Aider l’enfant à acquérir de l’autonomie
• Favoriser l’éveil et le développement de l’enfant
• Être garant du respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
• Participer aux réunions d’équipe
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à l’hygiène des locaux, des équipements et du matériel, et à leur entretien
• Participer à l’encadrement des stagiaires
• Être sous la responsabilité de la référente technique de la structure

Compétences attendues

Profil :

• Qualifications requises : CAP Petite enfance, BEP sanitaire et social
• PSC1 exigé
• Expériences auprès d’enfants de 2 mois à 4 ans
• Permis B

Compétences et qualités : 

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’observation, d’écoute et de communication
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation aux besoins des familles et des enfants
• Rigueur et organisation de travail
• Qualité éducative, relationnelle et professionnelle
• Capacité à se conformer à des règles strictes, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, à les faire appliquer et respecter
• Disponibilité, discrétion, dynamisme, créativité…

Conditions de travail : 

CDD à plein temps dès que possible et jusqu’au 17 novembre 2025. 

Temps de travail : 35 heures 

Lieu de travail : la micro-crèche du Bourgneuf la Forêt. 

Rémunération suivant la Convention nationale des personnels Familles Rurales (fiche métier : 3-1 a). 

Rémunération mensuelle brute : 1918.91 € 

Candidature à adresser par mail avec CV et lettre de motivation, à : sabrina.guyard@famillesrurales53.com, à l’intention de Sabrina GUYARD, chargée de missions. Poste à pourvoir et entretien dès que possible

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) directeur/directrice de crèche dynamique pour diriger nos établissements. 
Vous serez responsable de la gestion quotidienne des micro-crèches du Lévézou (Flavin, Pont-de-Salars et Salles-Curan) , de la supervision du personnel et de la garantie d'un environnement sûr et stimulant pour les enfants.

Contrat à durée déterminée, à temps complet soit 35h hebdomadaire, afin de pallier l'absence de la directrice. Dans un premier temps du 08 au 30 avril 2025.

Rémunération selon la convention collective Alisfa (230 points) : 2 937€ brut/mois (soit un taux horaire de 19.37€)

Description des missions

- Assurer la gestion administrative et financière
- Superviser et encadrer l'équipes pédagogique et le personnel
- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène.
- Maintenir des relations positives avec les parents et répondre à leurs besoins et préoccupations.
- Organiser et animer des réunions avec le personnel et les parents.
- Gérer les inscriptions et les dossiers des enfants.

Compétences attendues

 Diplôme d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants ou infirmière puéricultrice
- Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur de la petite enfance.
- Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes de manière efficace.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Commune de Segré-en-Anjou Bleu (15 communes déléguées, 18 500 habitants) recrute un animateur / directeur adjoint Enfance (h/f).

Description des missions

MISSIONS PRINCIPALES

• Directrice d'un multisite périscolaire et directrice adjointe de l'accueil de loisirs
• Responsable de la pause méridienne sur une école ou un multisite
• Animatrice ponctuellement à l'accueil de loisirs

Compétences attendues

PROFIL DE LA PERSONNE

• BPJEPS ou diplômes équivalents avec unité de Compétences Complémentaires Accueil collectif de mineurs
• Connaissances du public enfant, rigueur, disponibilité, discrétion, dynamisme, autonomie, capacité d'écoute et force de propositions.
• Maîtrise de l'outil informatique
• Permis B obligatoire

Informations complémentaires

Poste à pourvoir dès que possible.

Temps de travail : 33 heures hebdomadaires, annualisées pouvant évoluer.

Rémunération : statuaire

Pour tout renseignement :

Thomas GILLET Responsable du service enfance jeunesse (tel : 02.41.92.52.54) ou Isabelle Debruyne Directrice des accueils de loisirs (02.85.29.04.77)

Les candidatures (CV, lettre de motivation et pour les fonctionnaires : la fiche de notation) sont à adresser à Madame le Maire de la Commune de Segré-en-Anjou Bleu, 1 rue de la Madeleine CS 40147 49501 Segré-en-Anjou Bleu Cedex ou par mail : rh@segreenanjoubleu.fr .

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une centaine d’associations locales sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA, le cinéma itinérant Balad'Images… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire comme de l’éducation populaire.

Description des missions

Sous la responsabilité du directeur de la fédération, en lien et concertation permanents avec l’administrateur responsable de la Commission, les missions du/de la chargé·e de mission culture, cinéma et numérique sont les suivantes :

1/ Organiser et gérer le circuit cinéma itinérant Balad’Images (32 associations)

• Programmation, plannings des séances, commande et préparation des films pour les projections mensuelles

• Communication et publicité : concevoir et expédier le matériel publicitaire, communiquer la programmation sur les sites internet spécialisés

• Suivi administratif : contrôle de la billetterie, déclarations, préparation de la facturation

• Suivi de la maintenance du matériel : projecteurs numériques, serveurs, remorque cinéma, relations avec les prestataires dédiés

• Mise en place, développement et suivi des partenariats nécessaires à l’activité cinéma, notamment avec les collectivités locales, les associations extérieures au réseau familles rurales ou autres structures

• Représentation auprès des instances liées au domaine

2/ Accompagner les associations dans l’activité cinéma

• Conseil, soutien, formation des bénévoles projectionnistes

• Aide à la recherche de bénévoles, les assister techniquement et administrativement (billetterie, bordereaux…)

• Mobilisation et encadrement des bénévoles volontaires pour contribuer au fonctionnement

3/ Informer et conseiller les membres de l’équipe fédérale et les associations sur les activités culture et loisirs

• Veille technique et réglementaire sur ces activités

• Information et proposition au réseau

• Représentation auprès des instances liées au domaine

4/ Animer la Commission cinéma – loisirs – culture

• Dans son rôle de suivi, de réflexion et de proposition sur les activités de son périmètre

5/ Accompagner les associations dans l’activité médiation numérique

• Conseil, soutien, formation animation du groupe des bénévoles des PMN (points de médiation numérique)

• Aide à la recherche de bénévoles

• Promouvoir les animations numériques dans les associations Familles Rurales (malles pédagogiques, formation des animateurs…)

Compétences attendues

Savoirs

• Connaissance de la projection cinématographique numérique

Savoirs faire

• Adaptabilité

• Autonomie

• Pédagogie

• Techniques d’animation de groupe

• Gestion de projet

Savoirs faire relationnels

• Qualité d’expression orale

• Ecoute

• Conseil/Accompagnement

• Coopération, partenariat, travail en réseau

Qualités requises :

• Sens des responsabilités

• Rigueur et organisation de travail

• Esprit de synthèse, capacités d’analyse

• Disponibilité

Diplôme, qualifications

Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (technicien cinéma, audiovisuel, multimédia, animateur culturel ou socio-culturel) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine du cinéma et/ou la médiation numérique

Informations complémentaires

Conditions de travail :

• CDI temps plein, poste basé à Beaucouzé (49)

• 35 heures hebdomadaires

• Déplacements fréquents sur le département, occasionnellement sur les départements limitrophes

• Permis de conduire et véhicule personnel indispensables 

• Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-3 « chargé-e de mission ») et expériences sur des postes semblables. Rémunération de base : 2301 € bruts pour 1,0 ETP

• Poste à pourvoir à partir du 12 mai 2025