Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Multi Accueil Les Mille Pattes accompagne les enfants de moins de 4 ans :

• Accueil régulier
• Accueil occasionnel
• Accueil d’urgence
• Accueil des enfants en situation de handicap

Description des missions

Sous l’autorité de la directrice d’établissement, vous êtes chargé(e) de :

- Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions
cohérentes en fonction des compétences.
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de
l'enfant.
- Assurer la prise en charge d’enfants handicapés.
- Assurer l'organisation du lieu d'accueil.
- Conceptualiser le projet pédagogique avec la responsable de la structure et l'équipe et
veiller à sa bonne application.
- Elaborer des projets éducatifs adaptés aux enfants.
- Assurer la fonction de la continuité de direction si nécessaire.
- Participer aux réunions d'équipe, de parents.
- Encadrement et suivi des différents stagiaires, apprentis.
- Travailler en collaboration avec la directrice pour la seconder sur des tâches
administratives.

Compétences attendues

- Diplôme d’éducateur de jeunes enfants exigé
- Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme, rigueur et créativité
- Qualités relationnelles et aptitude au travail d’équipe
- Connaissance en conduite de projets et capacités d’innovation
- Connaissance Logiciel INOE (gestion structure) serait un plus.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Multi Accueil Les Mille Pattes accueille les enfants de moins de 4 ans :

• Accueil régulier
• Accueil occasionnel
• Accueil d’urgence
• Accueil des enfants en situation de handicap

Description des missions

Avec les enfants : accueil des enfants, organisation d'activités adaptées, soins/
nursing, accompagnement aux repas, à la sieste, écoute, présence,
accompagnement éducatif, bienveillance. Observation des enfants individuellement
et en groupe. Proposition d'actions adaptées suite à l'analyse des observations.

Avec les familles : accueil des familles, écoute et tolérance, soutien parental, rappel
du cadre de fonctionnement si nécessaire.

Avec l’équipe : Capacité de questionnement des pratiques existantes et de
proposition de nouvelles pratiques. Réflexion sur le positionnement de l'adulte et sur
l'accompagnement des enfants et de leur famille.

Dans la structure : participation aux repas, entretien et désinfection des locaux/
jouets, aménagement d'un espace accueillant et stimulant pour les enfants. Au sein
du Multi Accueil, vous participez à l'accueil des enfants et de leurs parents.

Compétences attendues

Formations
CAP EAPE. Formation indispensable

Compétences

• Capacité à encadrer des enfants,
• Capacité à favoriser l’éveil et le développement de l’enfant,
• Aptitude pour la communication, à l’animation et la pédagogie
• Sens de l’accueil, disponibilité,
• Capacités d’adaptation à divers publics et aux situations d’urgence.
• Savoir-être professionnel
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie

Qualités :
Passion pour son travail, dynamisme, capacité d'organisation, capacité d'adaptation,
maîtrise de soi, calme.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Mise en place des activités de façon régulière, en fonction des disponibilités.

Présentation de la structure

Association locale, cette structure du réseau Familles Rurales propose diverses activités pour les familles et les habitants.

Description des missions

Nous vous proposons d'animer des temps de jeux de société, proposer des activités manuelles, des animations parents-enfants, brocante, troc aux plantes...

Compétences attendues

Pas de pré-requis nécessaires.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Participation ponctuelle à date des manifestations.

Présentation de la structure

Association locale, cette structure du réseau Familles Rurales propose diverses activités pour les familles et les habitants.

Description des missions

L'association de Brabant le Roi, recherche de l'aide pour la mise en place de sa brocante en juin et de sa fête patronale en septembre.

Compétences attendues

Aucun pré-réquis nécessaire.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Les bénévoles ont un investissement attendu d'une séance par mois ou plus en fonction des disponibilités, en après-midi de 13h30 à 17h30.

Présentation de la structure

Les Halte-Répit sont des espaces destinés à soutenir les aidants familiaux en leur proposant une prise en charge temporaire, adaptée et sécurisée des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.

Description des missions

Au sein d'une Halte-Répit, nous vous proposons de vous former à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. L'idée étant de leur proposer diverses activités adaptées (cuisine, sport, loisirs...), ainsi que des temps d'échanges. Le dispositif des Halte-Répit permet de soutenir les familles en leur proposant un temps de pause dans leur rôle d'aidant.

Si vous ne souhaitez pas vous engager en raison des troubles cognitifs du public, pour le projet d'Halte-Répit nous recherchons également, des bénévoles pour :

• Gestion / comptabilité
• Communication
• Transport Mobilité Solidaire : aller chercher les personnes malades pour les effectuer des trajets.

Compétences attendues

- Sens du relationnel

- Écoute

- Patience et pédagogie

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Engagement, en semaine, en fin d'après-midi.

Présentation de la structure

Association locale, cette structure du réseau Familles Rurales propose diverses activités pour les familles et les habitants.

Description des missions

L'accueil de loisirs et périscolaire de Clermont en Argonne recherche des volontaires pour accompagner les enfants dans la réalisation de leurs devoirs scolaires.

Compétences attendues

- Écoute

- Pédagogie

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Participation aux temps de réunions et de rencontres de l'association.

Présentation de la structure

Association locale, cette structure du réseau Familles Rurales propose diverses activités pour les familles et les habitants.

Description des missions

Membre du Conseil d'administration, le·la trésorier·ère, est le garant de la gestion financière des activités de l'association.

Compétences attendues

Être en mesure de tenir la comptabilité générale d'une association

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un réseau associatif fédérant près de 2000 associations locales en milieu rural et regroupant 105 000 familles, 80 fédérations et 17 000 salariés. Le mouvement recherche son(sa) chargé(e) de projet « Mobilités et territoires » en CDD pour un an. Poste à pourvoir immédiatement. Lieu Paris 9ème et télétravail.

Description des missions

Sous l’autorité du Responsable de projet, vous mettrez en œuvre le projet national de développement de solutions de mobilité dans les territoires ruraux, porté par la fédération nationale Familles Rurales.

Vos missions principales

•    Réaliser un état des lieux des différentes solutions de mobilité (internes et externes au réseau Familles Rurales)
•    Organiser et suivre un appel à candidatures permettant de mettre en place de nouvelles expérimentations au sein du réseau Familles Rurales
•    Appuyer et conseiller des porteurs de projet locaux
•    Assurer une veille stratégique et juridique sur le domaine d’activité
•    Animer le réseau des fédérations départementales et régionales proposant des services de mobilité 
•    Concevoir et rédiger des outils méthodologiques
•    Participer à la réalisation d’outils de communication, à l’organisation de formations et d’un événement de restitution des résultats du projet
•    Contribuer au fonctionnement de la fédération nationale et à la vie d’équipe

D’autres missions pourront être confiées en fonction du profil du candidat retenu. 

Organisation en mode projet, collaboration entre les services « Europe, territoires et collectivités », « Développement de la vie associative », « Relations institutionnelles » et « Communication »
Mission à réaliser en présentiel (siège, fédération nationale) et en distanciel (accord télétravail), avec des déplacements ponctuels.  

Compétences attendues

Profil du candidat 

•    BAC + 4/5 minimum
•    Formation supérieure en développement territorial, droit, économie, gestion de projet ou ESS
•    Première expérience professionnelle demandée
•    Connaissances souhaitées : territoires, acteurs publics, mobilités, méthodologie de projet…
•    Maîtrise des outils numériques d’animation et de gestion de projet
•    Capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle et relationnelle (contacts, échanges avec le réseau) 
•    Autonomie, initiative, force de proposition, rigueur et capacité d’adaptation 

Informations complémentaires

•    Date limite de candidature : 31 janvier 2024
•    Date de début de mission : immédiate
•    Durée de la mission : 12 mois, CDD, poste à temps plein
•    Salaire : 34 k€ brut + 10 % prime précarité, selon la convention collective Familles Rurales 

•    CV et lettre de motivation à envoyer à : eric.rossi@famillesrurales.org      

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Accueil de Loisirs des Ulmes, géré par l’Association Familles Rurales des Ulmes et environs recherche un.e Directeur(trice) Accueil de Loisirs pour un CDD du 08/07/2024 au 26/07/2024

Description des missions

Rattaché(e) sous l'autorité de l'association, vous serez chargé(e) de développer les missions suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la réglementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants et porter le souci de la relation avec les familles
• Gérer le budget alloué à l’ACM et assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Mettre en oeuvre le projet pédagogique, en respectant les orientations éducatives élaborées par les responsables de l’Association
• Assurer les tâches administratives de la structure
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le
  développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Conditions : 

Être diplômé d’un BAFD (ou équivalence) ou Stagiaire BAFD
Déplacements possibles

Aptitudes requises :

• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Qualités attendues :

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel

C.V. et lettre de motivation à adresser à :
Robichon Clémence
06 79 58 78 85
clemence.gegerobichon@yahoo.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales Collines de l’Hermitage est située à Chanos-Curson (26). Elle gère trois secteurs d’activité (accueil périscolaire et restauration scolaire, centre de loisirs, espace de vie sociale) et emploi 10 salariés. Créée en 1990, elle propose des services et des activités en milieu rural pour rendre ce territoire attractif et accueillant, soutenir les familles, renforcer les liens entre générations, être solidaire et citoyen.

Description des missions

L’association recrute un animateur ACM/Animateur Jeunesse pour compléter l’équipe de salariés. Sous l’autorité du directeur de l’association, celui-ci a pour principales missions :

• Accompagnement de la vie quotidienne et de la vie collective à la restauration scolaire et à l’accueil de loisirs
• Proposition et encadrement d’ateliers, d’activités ou d’animations pédagogiques les mercredis et vacances
• Direction occasionnelle de l’accueil de loisirs et de séjours de vacances
• Programmation et animation d’actions ponctuelles ou régulières pour les 12 ans et +
• Mise en oeuvre d’une dynamique de participation des jeunes et de développement de projets individuels ou collectifs

Les caractéristiques principales du poste :

• CDI
• Temps partiel à 75% annualisé. Horaires hebdomadaires variables selon la programmation.
• Embauche à partir du 01 février
• CC Familles Rurales, indice 342, point 5.36, soit 1833.12 euros brut pour un temps plein.

Compétences attendues

Conditions

• Diplôme souhaité : BPJEPS ; BAFD ; etc.
• Expérience de l’animation jeunesse
• Expérience de l’animation ACM
• Permis B + 3 ans
• Sensibilité aux enjeux de transitions écologiques, de lien social et de participation des habitants