Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Avec 120 000 familles adhérentes, 1 850 associations locales, 81 fédérations départementales et régionales, 25 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

La fédération nationale est composée d’environ 25 personnes. Pour renforcer son équipe administrative et comptable et SI de 7 personnes la Fédération Nationale recherche un/une comptable. Le volume d’activité est de l’ordre de 4 millions d’euros.

Description des missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Administrative et Financière, vous partagez les missions avec une autre comptable au sein de l’équipe  : 

•    Cycle clients (facturation avec imputation analytique , relance, suivi Gescom / lien avec suivi des réunions payantes) jusqu’au Bilan avec PCA
•    Implication dans le cycle Subvention
•    Cycle fournisseur / suivi validation (process devis/facture dématérialisée avec imputation analytique, note de frais en cours de dématérialisation/ circuit validation) jusqu’au Bilan avec CCA
•    Cycle trésorerie jusqu’au bilan (sans les paiements) (
•    Cycle immobilisation jusqu’au bilan
•    1 petit dossier comptable en propre
•    Possible implication dans la préparation des budgets de subvention
•    Possible implication dans l’amélioration des process

Compétences attendues

Profil recherché : 
- Expérience professionnelle souhaitée et connaissance du monde associatif nécessaire
- Maîtrise de SAGE ENTREPRISE COMPTABILITE, GESTION COMMERCIALE, IMMOBILISATION, COMPTABILITE ANALYTIQUE INDISPENSABLE
- Titulaire d’un diplôme de niveau Ecole de commerce/ IUT/ BTS dans le domaine de la comptabilité
- Très bonne maitrise des outils bureautiques, appétence pour les systèmes d’information et de gestion
- Capacité à travailler en équipe et sens du service
- Autonomie et sens de l’anticipation (aller cherche l’information si nécessaire)
- Savoir gérer les priorités et les imprévus, disponible pendant les périodes de pointe
- Ordonné, rigoureux et régularité dans le traitement des dossiers
- Bon relationnel (contacts réguliers avec le réseau des fédérations voire associations), les partenaires financiers

Informations complémentaires

Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain

Travail quelques samedis dans l’année

Rémunération : selon accord conventionnel Familles Rurales, 
Prise de fonction : dès que possible

Possibilité télétravail 
Possibilité 40 heures avec 23 RTT/an
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Engagement libre, modulable.

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs depuis 1975, le mouvement Familles Rurales, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Description des missions

Les permanences « conso »

• Informer les consommateurs sur les droits et les démarches à suivre pour les actes de la vie quotidienne et les orienter vers les « bons » interlocuteurs
• Le cas échéant, assister les adhérents dans le traitement des litiges de consommation
• Aider à la constitution de dossier de surendettement

Les animations
Organiser et animer des réunions de prévention et d’information sur des thèmes variés et en lien avec le contexte local, auprès de différents publics, avec des supports pédagogiques existants ou non. (Ex : alimentation, développement durable, budget…).

Les représentations
Du niveau local au niveau national, Familles Rurales défend les intérêts matériels et moraux des consommateurs ainsi qu’un certain cadre de vie, en siégeant dans de nombreuses instances de la consommation.

Compétences attendues

Qualités requises

• Esprit de convivialité
• Sens de l'écoute
• Rigueur dans l'action
• Esprit d'équipe
• Envie d'apprendre et de se former
• Adhésion à la philosophie du mouvement Familles Rurales
• Bon sens

Exécution de mission

• Engagement libre, modulable
• Pas de niveau juridique exigé
• Formation et appui assurés par Familles Rurales
• Frais de déplacement pris en charge

Ce que peut-vous apporter le bénévolat à Familles Rurales :
Elargissement des connaissances, nouvelles rencontres, soutien d’un réseau,
partage d’expériences !

Contact : 02 99 77 12 12

info.fd35[at]famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Engagement libre, modulable

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs depuis 1975, le mouvement Familles Rurales, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Description des missions

Les permanences « conso »

• Informer les consommateurs sur les droits et les démarches à suivre pour les actes de la vie quotidienne et les orienter vers les « bons » interlocuteurs
• Le cas échéant, assister les adhérents dans le traitement des litiges de consommation
• Aider à la constitution de dossier de surendettement

Les animations
Organiser et animer des réunions de prévention et d’information sur des thèmes variés et en lien avec le contexte local, auprès de différents publics, avec des supports pédagogiques existants ou non. (Ex : alimentation, développement durable, budget…).

Les représentations
Du niveau local au niveau national, Familles Rurales défend les intérêts matériels et moraux des consommateurs ainsi qu’un certain cadre de vie, en siégeant dans de nombreuses instances de la consommation.

Compétences attendues

Qualités requises

• Esprit de convivialité
• Sens de l'écoute
• Rigueur dans l'action
• Esprit d'équipe
• Envie d'apprendre et de se former
• Adhésion à la philosophie du mouvement Familles Rurales
• Bon sens

Exécution de mission

• Engagement libre, modulable
• Pas de niveau juridique exigé
• Formation et appui assurés par Familles Rurales
• Frais de déplacement pris en charge

Ce que peut-vous apporter le bénévolat à Familles Rurales :
Elargissement des connaissances, nouvelles rencontres, soutien d’un réseau,
partage d’expériences !

Contact : 02 98 33 30 70

fd.finistere[at]famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Engagement libre, modulable.

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs depuis 1975, le mouvement Familles Rurales, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Description des missions

Les permanences « conso »

• Informer les consommateurs sur les droits et les démarches à suivre pour les actes de la vie quotidienne et les orienter vers les « bons » interlocuteurs
• Le cas échéant, assister les adhérents dans le traitement des litiges de consommation
• Aider à la constitution de dossier de surendettement

Les animations
Organiser et animer des réunions de prévention et d’information sur des thèmes variés et en lien avec le contexte local, auprès de différents publics, avec des supports pédagogiques existants ou non. (Ex : alimentation, développement durable, budget…).

Les représentations
Du niveau local au niveau national, Familles Rurales défend les intérêts matériels et moraux des consommateurs ainsi qu’un certain cadre de vie, en siégeant dans de nombreuses instances de la consommation.

Compétences attendues

Qualités requises

• Esprit de convivialité
• Sens de l'écoute
• Rigueur dans l'action
• Esprit d'équipe
• Envie d'apprendre et de se former
• Adhésion à la philosophie du mouvement Familles Rurales
• Bon sens

Exécution de mission

• Engagement libre, modulable
• Pas de niveau juridique exigé
• Formation et appui assurés par Familles Rurales
• Frais de déplacement pris en charge

Ce que peut-vous apporter le bénévolat à Familles Rurales :
Elargissement des connaissances, nouvelles rencontres, soutien d’un réseau,
partage d’expériences !

Contact : 02 96 33 00 94

fd.cotes-armor[at]famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association de l'Herbergement c'est :

• 200 familles adhérentes et utilisatrices des services
• 30 salariés
• un restaurant scolaire (400 repas servis par jour),
• des activités culturelles et de loisirs (musique, multisport, gym...

Description des missions

• Mettre en œuvre et coordonner le projet de l’association,
• Accompagner, assister et conseiller le/la Président(e), le bureau et le Conseil d’Administration,
• Suivre, améliorer et développer de nouveaux services,
• Gérer les aspects financiers globaux de l’association,
• Assurer les ressources humaines,
• Veiller aux relations partenariales

Compétences attendues

• Capacité à travailler en équipe (directeur, animateurs et bénévoles),
• Capacité à fédérer une équipe,
• Capacité à exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales,
• Anticipation des évolutions des demandes des parents et adaptation de la structure aux évolutions des réglementations et des publics,
• Gestion et animation de l'équipe salariée - travail collaboratif,
• Capacité à encadrer une équipe de salariés,
• Gestion administrative et financière,
• Sens de la communication et de la cohésion d'équipe.

Informations complémentaires

Formation demandée : 

DEJEPS, DESJEPS, DEFA, DUT Carrière et sociale...

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Un après-midi par mois.

Mission en présentiel au 21 boulevard Clemenceau 22000 Saint-Brieuc.

Présentation de la structure

Afin de vivre mieux en milieu rural, Familles Rurales fédération départementale des Côtes-d'Armor se veut être un espace d’initiatives et de responsabilités, dans un esprit d’ouverture à tous & toutes, en dynamisant le réseau local.

Le réseau regroupe :

• 23 associations « Familles Rurales » couvrant 70 communes du département ;
• 2 230 familles adhérentes ;
• Plus de 400 bénévoles dans les associations locales.
• Types d'activités des associations - Accueils de Loisirs Sans Hébergement et les mini camps - Défense des consommateur.trice.s - Accompagnement des séniors à domicile - Cuisine, - Danse, danse de salon, - Gymnastique enfants, adultes - Ludothèque, - Art floral, - Chorale - etc.

Description des missions

La principale ambition de Familles Rurales est de soutenir les familles dans leurs cheminements quotidiens, tant administratifs, qu’économiques, éducatifs, organisationnels… En ce sens, Familles Rurales fédération des Côtes-d’Armor est engagé depuis plusieurs années sur le dispositif microcrédit social personnel.

Le microcrédit est un dispositif qui permet de financer un projet favorisant l’insertion sociale et/ou professionnelle pour les personnes n’ayant pas accès au crédit dit « classique ». 

Le microcrédit peut financer des projets autour de quatre thématiques : 

• Accès / Retour à l’emploi ou à la formation 
• Mobilité et insertion : moyen de transport (voiture, 2 roues), permis de conduire, etc.
• Accès / Maintien au logement : mobilier, électroménagers, déménagement, etc.
• Vie familiale : frais de santé ; frais d’obsèques, etc.

En tant que bénévole vous aurez pour mission de PARTICIPER au comité microcrédit qui se réunit une fois par mois. Ce comité a pour but d'étudier les dossiers de microcrédit et de donner un avis positif ou négatif sur la demande des familles. 

Ou d'ETUDIER les demandes microcrédit. Pour cela un rendez-vous est pris avec les familles pour constituer le dossier et l'envoyer aux banques partenaires. Le dossier sera ensuite présenté durant le comité microcrédit.

Compétences attendues

• ETUDIER les dossiers microcrédit avant le comité.
• REPRESENTER le mouvement Familles Rurales au comité microcrédit.
• ECHANGER sur les situations des familles lors du comité et prise de décision sur l'attribution du microcrédit.

Informations complémentaires

Responsable

Emilie Roulet

emilie.roulet@famillesrurales.org

07 69 04 02 37

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ, vous serez en charge de réaliser la comptabilité des associations Familles Rurales de Vendée et de les accompagner dans leurs projets.

Comptabilité des associations :

• Affectation des opérations comptables,
• Etats de rapprochements bancaires,
• Elaborer et suivre les budgets d’activité,
• Ecritures de fin d’année pour la clôture de l’exercice,
• Elaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, bilans comptables et annexe qui seront vérifiés par le commissaire aux comptes,
• Conseiller et accompagner quotidiennement les associations,
• Réalisation d’outils d’analyse financière.

Suivi de projets :

• Conseil aux associations sur le montage financier,
• Etude de la faisabilité financière du projet.

Juridique :

• Suivi des conventionnements avec les associations,
• Appui juridique auprès de la direction en partenariat avec les conseils du Cabinet d’expertise comptable de la Fédération.

Compétences attendues

Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et ayant un bon relationnel pour travailler avec les multiples partenaires de la Fédération.
Vous devrez être capable des faire des propositions d’amélioration et de mettre en place des processus de travail.
Véritable soutien des bénévoles ou des professionnels du réseau dans votre domaine d’expertise, vous saurez donner des conseils, faire des suggestions et alerter si nécessaire.

Le secteur associatif vous attire, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Informations complémentaires

• Formation : DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) minimum

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Vous serez en charge :

- D’accompagner les associations locales gestionnaires de service sur un territoire. Vous avez la mission d’initier et d’amplifier la vie associative locale et l’organisation des services :

• Accompagnement des associations dans leur vie quotidienne et statutaire,
• Réunions de proximité,
• Réunions de territoire avec l’administrateur fédéral en référence,
• Suivi régulier ou ponctuel de dossiers (administratifs et techniques) pour nos associations.

- De coordonner 2 associations

- De coordonner les pôles Transports scolaires et parentalité :

• Appui technique aux associations locales dans le domaine des transports scolaires et parentalité,
• Appui technique aux commissions fédérales et administrateurs fédéraux,
• Conception et encadrement de sessions de formations en direction des bénévoles et salariés du réseau,
• Elaboration technique des projets départementaux : mise en œuvre et suivi (y compris financier),
• Veille règlementaire, législative et partenariale en lien avec les 2 thématiques (Conseil régional, CAF, MSA, collectivités locales et intercommunales),
• Suivi régulier ou ponctuel de dossiers (administratifs et techniques) pour la Fédération.

Compétences attendues

Nous recherchons une personne organisée, adaptable et disponible (réunions du soir fréquentes).
Votre aisance relationnelle vous permettra de créer et d’entretenir un réseau et de mener à bien vos missions.

Expérience :

Vous avez l’expérience de la vie associative et du développement local.
Vous avez des compétences en conseil de gestion financière de service.
Vous savez collaborer avec les élus (associatifs et territoriaux) et vous savez utiliser les services administratifs de l’Etat.

Informations complémentaires

• Formation : Etre titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (Minimum niveau 3) et/ou du développement social et local

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le centre social Chemillois recrute un.une directeur.trice d'accueil de loisirs enfance pour un poste en CDD d'un an avec possibilité de CDI – 35 H / semaine.

Description des missions

VOTRE RESPONSABILITÉ

Sous l'autorité du directeur du centre social et de la coordinatrice du secteur Enfance vous assurez la direction de l’accueil de loisirs multisites.
À ce titre, vous êtes le garant :

• Des règles établies concernant la sécurité physique, morale et affective des enfants,

•  Du respect et de l'application de la législation et de la réglementation en vigueur liées à l'accueil de mineurs et à l'encadrement des activités Accueil Collectif de Mineurs,
• Des règles d'utilisation et de sécurité de tout matériel et de tout local nécessaires aux activités.

VOS FONCTIONS

Fonction pédagogique :

En se référant au Projet éducatif du Centre Social

• Vous associez l’équipe d’animation à la définition, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet pédagogique,
• Vous prenez en compte les contraintes financières et techniques,
• Vous associez l’équipe d’animation à la gestion l'ensemble des projets d'activités,
• Vous associez l’équipe d’animation dans le suivi individualisé des enfants et la relation aux parents,
• Vous participez aux différentes rencontres autour de l’enfance sur le territoire,
• Vous participez à des temps d’animations avec les enfants,
• Vous participer au projet CLAS porté par le pôle famille du Centre Social.

Fonction administrative et financière :

•  Vous tenez à jour le registre de présence des enfants en concertation avec le secrétariat et la comptabilité,
• Vous suivez le budget d'activité.

Fonction « gestion d'équipe » :

• Vous participez au recrutement des animateurs,
• Vous gérez les présences et les plannings du personnel,
• Vous assurez un rôle formateur, plus particulièrement auprès des animateurs stagiaires,
• Vous organisez et animez les réunions de l'équipe d'animation,
• Vous êtes force de proposition dans le management de l’équipe (expérimentation, délégation…).

Fonction technique et matérielle : 

• Vous gérez le matériel (achat, entretien, inventaire …),
• Vous veillez à la qualité des repas fournis.

Fonction partenariale :

• Vous développez des relations avec les acteurs externes (services municipaux, associations, travailleurs sociaux, établissements scolaires …),
• Vous animez le réseau Interco des ACM du territoire,
• Vous développez des projets en association les acteurs externes.

Fonction de communication :

• Vous définissez les documents de présentation et de communication des programmes d'activités (en concertation avec le secrétariat et l’équipe),
• Avec l’équipe d’animation, vous accueillez et informez les parents sur le projet pédagogique et le fonctionnement de la structure

Compétences attendues

Titulaire d’un niveau 4 des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie (BPJEPS, DUT Carrières sociales, DEJEPS). BAFD ou Equivalence BAFD - Expérience souhaitée en direction d’accueil de loisirs et en développement social local.

CDD 12 mois avec possibilité de CDI, à pourvoir dès que possible, 35 heures par semaine. Annualisé. Rémunération selon convention collective ALISFA.

Candidature jusqu’au 31 Janvier à adresser auprès de l’Association Centre Social du Chemillois Mme la présidente 5 rue de la Gabardière CHEMILLE 49120 CHEMILLE EN ANJOU ou par mail infos@centresocial-chemille.asso.fr
Recrutement en soirée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Accueil de Loisirs des Ulmes est une petite structure familiale accueillant 40 enfants en moyenne par semaine.

Il est ouvert 3 semaines en juillet dans les locaux de l'école publiques Ulmes.

Nous proposons aux enfants des activités différentes toutes les semaines avec la possibilité de partir en camps.

Description des missions

Rattaché(e) sous l'autorité de l'association, vous serez chargé(e) de développer les missions suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la réglementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants et porter le souci de la relation avec les familles
• Gérer le budget alloué à l’ACM et assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Mettre en œuvre le projet pédagogique, en respectant les orientations éducatives élaborées par les responsables de l’Association
• Assurer les tâches administratives de la structure
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Les aptitudes requises:

• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Les qualités attendues

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel

Informations complémentaires

Être diplômé d’un BAFD (ou équivalence) ou Stagiaire BAFD

Déplacements possibles

C.V. et lettre de motivation à adresser à :

Robichon Clémence

06 79 58 78 85

clemence.gegerobichon@yahoo.fr