Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association FAMILLES RURALES à Hauterives recherche un animateur (trice) dans le cadre de
la mise en oeuvre de sa politique Jeunesse, sur le territoire d’Hauterives et les villages alentours.
Placé sous l’autorité de la directrice de l’Association vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre
le projet éducatif permettant aux jeunes de devenir acteurs de la société de demain.

Description des missions

Tâches à réaliser :

• Vous prévoyez une programmation d’activité en fonction du projet jeunesse pour les tranches d’âges 12-14 ans et/ou 14-17ans en impliquant les jeunes et leurs familles.
• Vous suscitez l’esprit critique des jeunes et vous permettez aux jeunes de porter un regard différent sur les médias et les réseaux sociaux
• Vous construisez des projets avec les jeunes et recherchez les moyens de les mettre en oeuvre. (Accompagnement des séjours et des actions d’autofinancements)
• Vous assurez une présence dans l’espace public pour aller à la rencontre des jeunes et vous encourager des actions qui permettent de porter un autre regard des habitants sur la jeunesse.
• Vous apportez votre soutien ponctuel à l’ensemble de l’équipe

Compétences attendues

Qualités personnelles

• Aisance relationnelle et esprit d’équipe indispensable
• Autonomie et esprit d’initiative
• Anticipation et adaptation
• Originalité et créativité

Informations complémentaires

Poste en CDD de 3 mois (Evolutif en CDI) à compter du 15 juin 2022, à temps partiel, annualisé. 24h hebdo avec modulation du temps de travail.
Rémunération : de 1100€ brut mensuel si BAFA, si Titulaire du BPJEPS (avec option de direction d’un ACM) ou équivalent rémunération de 1300€ brut mensuel pour 24h hebdo/ expérience professionnelle indispensable. Permis B, conduite de Minibus 9 pl fréquente

Adresser votre candidature à Mme la présidente à relaisfamilles26390@outlook.fr avant le 30 mai 2022.
Rencontre des candidats semaine du 30/05 au 03/06/2022, pour une prise de poste mi juin 2022.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association d’Art-sur-Meurthe, d'éducation populaire, a été créée en mai 1966 avec la mise en place d’une ruche pour les enfants (accueil de loisirs).

En 2018 l’association comptait 246 familles adhérents. 37 familles ont été accueillis à la crèche, 195 enfants ont participé au périscolaire, 51 ados ont fréquenté le noviciat, 145 adultes et 117 enfants ont pratiqué une activité sportive ou culturelle.

Description des missions

• Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille,
• Organiser, mettre en oeuvre et participer aux activités d'éveil, de loisirs et d'éducation et aux tâches du quotidien
• Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein du Multi-Accueil
• Mise en place du projet pédagogique et des protocoles de sécurité et d’hygiène
• Organiser et animer les réunions d'équipe en collaboration avec la direction
• Recenser les besoins pour la mise en oeuvre du projet en lien avec l'équipe
• Assurer la continuité de la direction pour la bonne gestion de la structure.

Compétences attendues

Faculté à écouter les demandes des parents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations,
• Capacité à se conformer à la réglementation des modes d’accueil, à la respecter et la faire appliquer,
• Capacité de management et aptitude à la gestion et l’organisation,
• Qualités relationnelles, sens de la communication
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer à la conception et la mise en oeuvre du projet pédagogique
• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité et collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Savoir-être :
• Souriant et dynamique
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Respect de la confidentialité
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Respectueux de la hiérarchie et des protocoles
 

Informations complémentaires

Formation :
Poste ouvert aux personnes titulaire d’un DE EJE, infirmier, puéricultrice, Auxiliaire de Puériculture –
Expérience auprès de jeunes enfants exigée, une expérience sur des fonctions similaires serait un plus

Conditions :
Poste basé à Art-sur-Meurthe à pourvoir en CDI temps plein. Prise de fonction immédiate.
Horaires en fonction du planning : 7h30-18h30 Rémunération suivant convention collective Familles Rurales
Adresser lettre

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Centre de loisirs le Noviciat à Art-sur-Meurthe

Description des missions

- Encadrement d'enfants 

- Création et mise en place d'animations

- Travail en équipe

Compétences attendues

- Encadrement d'enfants 

- Création et mise en place d'animations

- Travail en équipe

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain.

Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

Description des missions

- Bien connaitre les associations, être à l’écoute de leurs besoins et les soutenir.
- Animer des rencontres inter-associations selon les besoins et envies des bénévoles.
- Accompagner techniquement les bénévoles dans la vie associative (recherche de bénévole, de subventions, vie statutaire, projet associatif, suivi administratif.
- Aider les associations à prendre en compte les besoins des habitants et à créer des partenariats sur leur territoire.
- Organiser, faire vivre et développer des actions pour l’ensemble du réseau.
- Participer à l’action globale de la fédération départementale.

Compétences attendues

- Bonne connaissance de la vie associative.
- Techniques d’animation, organisation évènementielle.
- Bonne connaissance de la méthodologie de projets.
- Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats.
- Capacité rédactionnelle et relationnelle.
- Intérêt pour le développement local et le milieu rural.
- Maîtrise de l’outil informatique.

Formation :
- Formation de niveau Bac+3 minimum avec expérience

Informations complémentaires

Conditions :
- Poste basé à Jarville au siège de la Fédération Départementale.
- Déplacements fréquents dans le département.
- Réunions en journée et le soir
- Travail régulier le weekend
- 35 heures / semaine
- Rémunération de base : 2007 € brut / mois
- Prise de fonction avril-mai 2022
- CDI

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale du Loiret a pour vocation d’accompagner l’ensemble des membres des associations du mouvement Familles Rurales du département.

Description des missions

Rattaché(e) au Directeur, le/la Conseiller(ère) Numérique aura comme principale mission, en tandem avec des bénévoles et/ou salariés, l'animation des points de médiation numérique sur l'ensemble du département.

Pour cela, il/elle réalisera les activités suivantes :

• Initier et approfondir l'utilisation des outils numériques : ordinateur, tablette, smartphone...;
• Soutenir les personnes dans leurs usages quotidiens du numérique ;
• Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives en ligne : travailler à distance, consulter un médecin, vendre un objet, acheter en ligne, déclarer ses impôts, gérer ses comptes de la sécurité sociale (CAF, AMELI...), s'inscrire à pôle emploi, etc. ;
• Sensibiliser les personnes aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques : s’informer et apprendre à vérifier les sources, protéger ses données personnelles, maitriser les réseaux sociaux, suivre la scolarité de ses enfants, etc. ;
• Participer aux rencontres locales et nationales des conseillers numériques et du réseau Familles Rurales;
• Réaliser un reporting de son activité auprès des différentes instances ;
• Participer au développement de partenariats en lien avec le réseau Familles Rurales ;
• Participer à l'élaboration et à l'organisation des activités proposées (contenu pédagogique, animation).

Compétences attendues

Profil : 1ere expérience souhaitée dans le domaine de l'animation (plus particulièrement auprès des aînés) ; la connaissance du milieu associatif est un atout à la prise de poste.

Aptitude à la pédagogie, Capacité d'écoute, Aisance relationnelle, Respect de la confidentialité, Rigueur et ponctualité

Permis B exigé

Informations complémentaires

Pour toute information complémentaire, vous pouvez consulter le site www.conseiller-numerique.gouv.fr

Le poste est basé au 1 rue d’Aquitaine à la Chapelle Saint Mesmin

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le département.

Tenue professionnelle obligatoire fournie et exigée

Formation obligatoire sur les outils numériques et l'animation des points de médiation à la prise de poste.

Conditions : Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération selon grille conventionnelle Professeur/Animateur Technique - 1 686,70 euros brut mensuel € et 2300 Brut mensuel selon expérience pour 1 ETP)

MERCI D’ADRESSER VOS CANDIDATURES A

8 : fd.loiret@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales de Boussay organise et met en place l'accueil de loisirs lors des périodes de vacances scolaires ainsi que la périscolaire et les mercredis loisirs en périodes scolaires.
L'association met en place des actions et activités de parentalité (soirée sans écran, après-midi jeux, sensibilisation à l'alimentation...).

Dans le cadre du projet éducatif de l’association, l’animateur(rice) participe au développement des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place dans la structure.
 

Description des missions

- Accueil des enfants et des familles

- Accompagnement des enfants aux écoles en garantissant la sécurité du déplacement

- Proposer et planifier des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant

- Elaboration des programmes d’animation en équipe en s’appuyant sur le projet pédagogique

- Participation et animation de la vie quotidienne de la structure (rangement, repas…)

- Encadrement des temps d’animation avec les enfants

- Assure la sécurité affective et physique des enfants

- Respect des règles d’hygiène et fait respecter le règlement

- Participe aux réunions d’équipe et de préparation

- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure

Compétences attendues

Capacité à observer, écouter, se remettre en question et se réajuster

- Respect de la hiérarchie et des bénévoles

- Diplomatie, bienveillance, disponibilité, écoute...

- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

- Capacité au travail d’équipe

Informations complémentaires

Pour plus de renseignement, Elisa Pichaud – Directrice APS et ALSH : 02.28.21.28.03

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales de Boussay organise et met en place l'accueil de loisirs lors des périodes de vacances scolaires ainsi que la périscolaire et les mercredis loisirs en périodes scolaires.
L'association met en place des actions et activités de parentalité (soirée sans écran, après-midi jeux, sensibilisation à l'alimentation...).

Dans le cadre du projet éducatif de l’association, l’animateur(rice) participe au développement des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place dans la structure.
 

Description des missions

- Accueil des enfants et des familles

- Accompagnement des enfants aux écoles en garantissant la sécurité du déplacement

- Proposer et planifier des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant

- Elaboration des programmes d’animation en équipe en s’appuyant sur le projet pédagogique

- Participation et animation de la vie quotidienne de la structure (rangement, repas…)

- Encadrement des temps d’animation avec les enfants

- Assure la sécurité affective et physique des enfants

- Respect des règles d’hygiène et fait respecter le règlement

- Participe aux réunions d’équipe et de préparation

- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure

Compétences attendues

Capacité à observer, écouter, se remettre en question et se réajuster

- Respect de la hiérarchie et des bénévoles

- Diplomatie, bienveillance, disponibilité, écoute...

- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

- Capacité au travail d’équipe

Informations complémentaires

Pour plus de renseignement, Elisa Pichaud – Directrice APS et ALSH : 02.28.21.28.03

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le Loiret, 52 Associations sont réparties dans plus de 110 communes, regroupant 4000 familles, 1000 bénévoles et 350 salariés.

Description des missions

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien pour effectuer des travaux de jardinage au domicile des usagers du Service à la personne. 

CDI temps plein à pourvoir dès que possible. 

Activités diverses : tonte, taille de haies, entretien courant, enlèvement des végétaux, déchetterie.

Compétences attendues

Le poste exige le sens du travail soigné, une aisance relationnelle et une force capacité d'adaptation face à la diversité des interventions et aux aléas climatiques. 

Expérience requise d'un an minimum sur un poste similaire. 

Rémunération mensuelle brute de 1603,12€.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau.

Lieu de travail : Montsoreau et Fontevraud-l’Abbaye (49).

Dates du contrat : dés que possible

Diplôme requis : BPJEPS LTP, BAFD, BPJEPS avec BAFD ; DEJEPS …

Exigé : expérience avec les jeunes, en direction d’accueil de loisirs et en gestion de projet.  Permis B.

Emploi du temps aménagé sur l’année :

Vacances scolaires : semaines hautes (env 42h/semaine)

En période scolaire : semaines basses (env 33h/semaine).

Souhaité : PSC1, intérêt pour le sport et les activités physiques.

Salaire : selon la convention collective Familles Rurales (env : 1 750 € brut). Négociable selon expérience et qualifications. 

Description des missions

ctivités :

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la référent(e) jeunesse conduit les activités suivantes :

• Elaborer, assurer l’évaluation et la mise en œuvre du projet pédagogique jeunesse.
• Elaborer des demandes de subvention en fonction des projets.
• Mettre en œuvre les politiques jeunesse du conseil d’administration.
• Tenir à jour les outils de communication numériques (site Internet, réseaux sociaux…).
• Mettre en place, en équipe et avec les jeunes, des projets et programmes d’animation.
• Préparer, encadrer et coordonner les camps jeunesse, les veillées et les nuits campées.
• Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des jeunes de 9 à 17 ans.
• Elaborer, assurer la mise en œuvre et le suivi d’autofinancements.
• Assurer le suivi des présences, des règlements et des facturations jeunesse.
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux.
• Représenter l’association auprès des prestataires, des familles, des élus, des partenaires, des réseaux… 
• Être garant du matériel et des locaux.
• Participer et parfois mener des réunions (réseau jeunesse du saumurois, commissions jeunesse etc…)

Compétences attendues

Performance attendue : Dans le cadre du projet éducatif, le référent jeunesse coordonne et s’assure du bon fonctionnement des accueils et actions jeunesse de l’association.

Compétences clefs :

• Rigueur et faculté à s’organiser en autonomie.
• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion du groupe.
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation à divers publics, ses besoins et aux situations d’urgence.
• Dynamisme et réactivité.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur et être vigilent au rythme des jeunes.
• Connaissance et application de la règlementation.
• Aptitudes pour les activités sportives.
• Capacité à coordonner et diriger une équipe et 2 accueils de loisirs jeunesse.
• Capacité en gestion de projets.
• Capacité à faire vivre et communiquer sur les réseaux sociaux.
• Capacités à l’écrit (rédaction de comptes-rendus, projets, appels à projet, etc…)

Informations complémentaires

Positionnement hiérarchique : La fonction du/de la référent(e) jeunesse fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité, elle s’exerce sous l’autorité immédiate de la directrice et la présidente de l’association.

Conditions de travail

• Posséder et présenter un casier judiciaire vierge
• Déplacements possibles (indemnités kilométriques)
• Être titulaire du permis B (conduite d’un mini-bus 9 places)
• Travail possible en soirée et le week-end.

Candidature (CV + lettre de motivation) à

Mme la Présidente, AFR Loire et coteau

24 place des diligences

49730 Montsoreau

ou direction.loire.coteau@gmail.com

https://www.loire-et-coteau.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est le premier Mouvement familial en France. Composé de 3000 associations locales, il regroupe 180000 familles adhérentes. 45000 bénévoles et 20000 salariés animent le réseau. Le Mouvement ne relève d’aucune obédience politique, syndicale, professionnelle ou confessionnelle.

Depuis plus de 60 ans, le Mouvement remplit différentes missions :

• Répondre aux besoins des familles
• Défendre leurs intérêts
• Accompagner les parents dans leur mission d’éducation
• Participer à l’animation des territoires ruraux

Toutes ces actions se fondent sur les mêmes valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Sous l’autorité du directeur de l’accueil, les missions seront de :

• Organiser et animer des activités ludiques, manuelles, culturelles ou sportives à destination du public accueilli,
• Mettre en place un programme d’activités dans le respect d’une progression pédagogique,
• Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif de l’association,
• Coordination des activités,
• Assurer l’accueil et la gestion des groupes accueillis,
• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et le directeur de l’accueil,
• Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant le public accueilli, l’équipe, le matériel et les locaux utilisés.

Compétences attendues

PROFIL :

• Connaissance du public 3-17 ans
• Sens de l’accueil, de l’imagination et créativité
• Maîtrise de technique d’animation
• Aptitude à travailler en équipe
• Faculté d’adaptation aux différents publics et situations
• Être source de proposition et d’innovation

FORMATION :

• BAFA, CAP Petite Enfance, CQP ou diplômes équivalents

Informations complémentaires

CONDITIONS :

• Poste basé à Gripport (54)
• Contrat d’Engagement Éducatif (CEE)
• Travail possible le soir et le week-end
• Rémunération : minimum 280 € brut / semaine