Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique.
En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.

Familles Rurales Jeunes du Four propose aux jeunes et à leurs familles, des activités et des services répondant à leurs besoins et facilitant leur vie quotidienne.
L’équipe de l’association est composée de 3 salariés permanents, soutenue par 5 administrateurs.

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction de l’association et de la présidence de l’association, l’animateur.trice met en œuvre le projet pédagogique de l’ACM auprès des jeunes accueillis sur les animations et séjours.

Vous serez en charge des missions suivantes :

ANIMATION ET ENCADREMENT DES DIFFERENTS TEMPS D’ACCUEIL DE L’ACM (TEMPS PERISCOLAIRE, EXTRASCOLAIRE)

• Accueil physique des jeunes à une animation
• Mise en place des projets d’animation : prépare (lieu, matériel), organise, anime et évalue en tenant compte de l’environnement, des intérêts et des capacités des jeunes
• Connaissance et adaptation du public
• Participation à l’entretien du matériel et des locaux
• Animer et encadrer les différents temps d’accueil de l’ACM (temps périscolaire et extrascolaire)
• Mettre en place des projets d’animation et développer les activités proposées aux publics 11-17 ans

SECURITE PHYSIQUE, AFFECTIVE ET MORALE DES MINEURS ACCUEILLIS

• Suivi sanitaire des jeunes
• Bonne utilisation sur la conformité du matériel et l’utilisation des lieux
• Avoir connaissance et respecter le cadre réglementaire de l’ACM
• Respect des règles d’hygiène et sécurité
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis

PARTICIPATION, AU SEIN D’UNE EQUIPE, A LA MISE EN OEUVRE D’UN PROJET PEDAGOGIQUE EN COHERENCE AVEC LE PROJET EDUCATIF DANS LE RESPECT DU CADRE REGLEMENTAIRE DES ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS

• Participation aux réunions pédagogiques, participe à l’élaboration des objectifs pédagogiques
• Construction avec l’équipe un projet d’animation adapté aux publics accueillis
• Participation au bilan de l’ACM et à l’évaluation du projet pédagogique
• Être le garant de la mise en oeuvre du projet pédagogique
• Participer aux rencontres de réseau du mouvement départemental et régional Familles Rurales
• Participer aux dynamiques et aux temps forts jeunesse à tous les échelons territoriaux (local, intercommunal, départemental)

SEJOUR JEUNESSE

• Participer à l’organisation pédagogique, technique et logistique des séjours
• Animer et encadrer les temps d’animation des séjours
• De manière occasionnelle, assurer la direction des séjours

Compétences attendues

Diplôme requis/souhaité

• Être titulaire d’un BAFA ou équivalent
• Être titulaire d’un permis B

Expérience requise

• 1 ans dans le secteur de l’animation
• Avoir déjà exercé la fonction animateur en ACM ou structure jeunes

Savoirs et connaissances professionnelles

• Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse et de l’animation
• Connaissance du développement psychologique et affectif de l’adolescent de 11 à 17 ans
• Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation dans l’ACM
• Connaissance de nombreux jeux et activités
• Connaissance des gestes de premiers secours

Savoir-faire, pratiques et expériences

• Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour le jeune
• Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaitre des techniques d’animation
• Collaborer avec les parents
• Savoir utiliser des outils informatiques
• Aptitudes à la gestion administrative

Savoir-être, attitudes, comportements

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie
• Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
• Savoir anticiper et prendre des initiatives
• Savoir rendre compte à la direction
• Être rigoureux et se rendre disponible
• Être capable de s’adapter aux besoins des adolescents et de leurs familles

Informations complémentaires

Temps de travail : 28h/semaine, avec modulation annuelle, travail soir et week-end (samedi), déplacements.
Rémunération : 1 535 € brut/mois, selon la convention collective Familles Rurales, fiche métier n°4.4-a « Animateur ACM permanent », indice 342.
Informations complémentaires : Mutuelle (prise en charge gratuite des jeunes)

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de :
Madame La Présidente - Familles Rurales Jeunes du Four – 7 route de l’Aber Ildut, 29840 LANILDUT
Prise de poste : dès que possible
Contact pour renseignements : Ludivine PILVEN, présidente - 06 38 19 33 39 / Lysiane
JONCQUEUR, directrice d’association 06 15 88 85 57 - jeunesdufour[arobase]gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales - Association de Goudelin recrute pour l'accueil de loisirs des animateurs.trices qualifiés.es ou en cours de formation sur la période du 06 au 31 Juillet 2026.

Description des missions

Accueillir et animer, en toute sécurité, des activités pédagogiques et ludiques pour des enfants de 3 à 12 ans, dans le cadre de l'accueil de loisirs.

FONCTIONS :

 - Garant.e de la sécurité morale, physique et affective des enfants 

- Responsable du groupe d'enfants, il.elle est le meneur des projets d'animation ou des démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique

TACHES :

 - Écoute les enfants et "facilite" échanges et partages

 - Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique 

- Prépare, met en œuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concertés

 - Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants

 - participe aux évènements du centre 

- Participe aux différents temps de la vie quotidienne - Partage, apporte et échange ses connaissances et ses savoirs

 - Gère le temps dans l'organisation de l'activité

Compétences attendues

COMPÉTENCES REQUISES :

 - Faculté d'adaptation et prise d'initiative

 - Polyvalence dans la proposition d'activités variées, par tranche d'âge

 - Connaissance du public enfant 

Informations complémentaires

Poste en CEE

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : poste basé au 18, rue du Village, 25370 Métabief. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité.

• Type de poste en CDD ou CDI
• Durée hebdomadaire de travail : temps partiel de 09h en semaines scolaires
• Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales
• A pourvoir le 13/03/2026
• Employeur : Familles Rurales Fédération Départementale du Doubs 

• Conditions de travail : 

  • Travail sur le temps méridien (11h30 à 13h30) 

  • Horaires effectués par planning fixe

  • Une réunion par semaine en journée de 09h à 10h

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,65 euros.
• Diplôme souhaité : CAP AEPE, BAFA, BPJEPS, CPJEPS, débutant accepté
• Expérience : pas d’expérience souhaitée

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à Cuenot Alizée, directrice de l’ACM

al.metabief@famillesrurales.org

Périscolaire, 18-20 rue du Village 25370 Métabief

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme souhaité : CAP AEPE, BAFA, BPJEPS, CPJEPS, débutant accepté
• Expérience : pas d’expérience souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la fédération Familles Rurales en lien avec la coordinatrice du PEL en référence aux orientations du projet de territoire, l’animateur·trice familles, développe et anime l’axe parentalité du territoire. Les actions s’inscrivent dans le cadre des dispositifs « Contrat Territorialisé Jeunesse Education Populaire » et « Espace de Vie Sociale ». Il·elle exerce son activité pour l’association PEL Familles Rurales sur l’ensemble des 15 communes qui constituent l’ensemble du territoire. Le poste est basé à Loisy.

Description des missions

• Accueillir les parents et leurs enfants dans le cadre d’animation parentalité et du Lieu d’Accueil Parents Enfants
•  Ecouter, soutenir et orienter les familles en fonction de leurs besoins 
• Construire, organiser et animer avec les associations et les élu·es du territoire des actions pour les familles
• Préparer et co-animer les réunions partenariales et les groupes de projets parentalité 
• Rédiger les dossiers de subvention, évaluer ses actions et produire un bilan annuel d’activité en lien avec la coordinatrice et la fédération 
• Aller à la rencontre des partenaires et participer aux actions du réseau.

Compétences attendues

• Connaissances des missions et du fonctionnement d’un LAPE 
• Connaissance des besoins du jeune enfant et des structures petite enfance 
• Adopter une posture d’écoute, d’accompagnement et faire preuve de discrétion 
• Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats 
• Savoir animer une réunion partenariale 
• Avoir une expérience du milieu rural 
• Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Fédération Familles Rurales en lien avec la coordinatrice du PEL, en référence aux orientations du projet de territoire, l’animateur·trice jeunesse, développe et anime le projet jeunesse du territoire. Les actions s’inscrivent dans le cadre des dispositifs « Contrat Territorialisé Jeunesse Éducation Populaire » et « Espace de Vie Sociale ». Il·elle exerce son activité pour l’association PEL Familles Rurales sur l’ensemble des 15 communes qui constituent l’ensemble du territoire. Le poste est basé à Loisy.

Description des missions

• Aller à la rencontre des jeunes et les accompagner dans leur projet 
• Contribuer à intégrer les jeunes dans les actions du territoire 
• Rassembler les jeunes, les associations, les élu·e·s, les parents autour d’activités communes 
• Organiser, animer, diriger les séjours, les actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire 
• Rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, les dossiers de financement et les bilans d’activité en lien avec la coordinatrice de territoire et la Fédération

Compétences attendues

• Connaître le public 12-25 ans 
• Connaître la méthodologie de projet 
• Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats 
• Savoir s’adapter à son public 
• Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux 
• Savoir animer un groupe de jeunes 
• Avoir une expérience du milieu rural

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Formation de la Fédération Régionale et du responsable du pôle Social, il·elle contribue à la mise en oeuvre et à la qualité de la politique formation et sociale du Mouvement Familles Rurales dans le Grand Est.

Description des missions

Mission principales Paie :
•Gestion des entrées et des sorties du personnel ;
•Elaboration des bulletins des salaires ;
•Calcul et déclarations des charges sociales ;
•Gestion des absences ;
•Gestion de la mutuelle ;
•Interaction et outil collaboratifs.
 

Missions principales Formation
•Gestion administrative des dossiers des stagiaires et des demandes de prise en charge ;
•Préparation administrative et suivi des sessions de formation ;
•Facturation et suivi des règlements ;
•Versement des contributions conventionnelles ;
•Participation aux groupes de travail, à la communication.

Compétences attendues

▪Bac +2 dans les domaines de la paie
▪Expérience minimum souhaitée de 3 ans
▪Connaissance de la vie associative et de la formation
▪Maitrise de la technique des domaines confiés
▪Aisance informatique
▪Maîtrise des logiciels d’activité
▪Capacités relationnelles
▪Rigueur et respect des délais
▪Autonomie
▪Aptitude à communiquer, à travailler en équipe
▪Savoir s’organiser et gérer les priorités
▪Veille à la qualité de service

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales, gestionnaire de l'accueil de loisirs de La Chapelle Fleurigné recherche un animateur/trice en CEE (Contrat d'engagement éducatif) pour les mercredis et les vacances de printemps.

Poste à pourvoir dès maintenant

Vous aurez pour missions :

• Organiser le fonctionnement
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants
• Proposer et mener un programme d'activité adapté à chaque enfant
• Travailler en étroite collaboration avec la municipalité et la fédération Familles Rurales
• Gérer les inscriptions
• Répondre aux sollicitations des familles
• Gérer un budget
• Appliquer la réglementation SDJES

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Profil recherché: - Avoir le BAFA ou un diplôme équivalent 

9h30 par jour de temps de travail 

Rémunération selon la convention collective Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales, gestionnaire de l'accueil de loisirs de La Chapelle Fleurigné recherche un animateur/trice en CEE (Contrat d'engagement éducatif) pour les mercredis.

Poste à pourvoir dès maintenant

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer l'accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

Compétences attendues

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Profil recherché: - Avoir le BAFA ou un diplôme équivalent 

9h30 par jour de temps de travail 

Rémunération selon diplôme : de 75 à 85 € / brut par jour

Convention collective nationale des personnels Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Engagement libre, modulable.

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs depuis 1975, le mouvement Familles Rurales, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Description des missions

Les permanences « conso »

• Informer les consommateurs sur les droits et les démarches à suivre pour les actes de la vie quotidienne et les orienter vers les « bons » interlocuteurs
• Le cas échéant, assister les adhérents dans le traitement des litiges de consommation
• Aider à la constitution de dossier de surendettement

Les animations
Organiser et animer des réunions de prévention et d’information sur des thèmes variés et en lien avec le contexte local, auprès de différents publics, avec des supports pédagogiques existants ou non. (Ex : alimentation, développement durable, budget…).

Les représentations
Du niveau local au niveau national, Familles Rurales défend les intérêts matériels et moraux des consommateurs ainsi qu’un certain cadre de vie, en siégeant dans de nombreuses instances de la consommation.

Compétences attendues

Qualités requises

• Esprit de convivialité
• Sens de l'écoute
• Rigueur dans l'action
• Esprit d'équipe
• Envie d'apprendre et de se former
• Adhésion à la philosophie du mouvement Familles Rurales
• Bon sens

Exécution de mission

• Engagement libre, modulable
• Pas de niveau juridique exigé
• Formation et appui assurés par Familles Rurales
• Frais de déplacement pris en charge

Ce que peut-vous apporter le bénévolat à Familles Rurales :
Elargissement des connaissances, nouvelles rencontres, soutien d’un réseau,
partage d’expériences !

Contact : 02 99 77 12 12

info.fd35[arrobas]famillesrurales.org

Informations complémentaires

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Engagement libre, modulable

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs depuis 1975, le mouvement Familles Rurales, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Description des missions

Les permanences « conso »

• Informer les consommateurs sur les droits et les démarches à suivre pour les actes de la vie quotidienne et les orienter vers les « bons » interlocuteurs
• Le cas échéant, assister les adhérents dans le traitement des litiges de consommation
• Aider à la constitution de dossier de surendettement

Les animations
Organiser et animer des réunions de prévention et d’information sur des thèmes variés et en lien avec le contexte local, auprès de différents publics, avec des supports pédagogiques existants ou non. (Ex : alimentation, développement durable, budget…).

Les représentations
Du niveau local au niveau national, Familles Rurales défend les intérêts matériels et moraux des consommateurs ainsi qu’un certain cadre de vie, en siégeant dans de nombreuses instances de la consommation.

Compétences attendues

Qualités requises

• Esprit de convivialité
• Sens de l'écoute
• Rigueur dans l'action
• Esprit d'équipe
• Envie d'apprendre et de se former
• Adhésion à la philosophie du mouvement Familles Rurales
• Bon sens

Exécution de mission

• Engagement libre, modulable
• Pas de niveau juridique exigé
• Formation et appui assurés par Familles Rurales
• Frais de déplacement pris en charge

Ce que peut-vous apporter le bénévolat à Familles Rurales :
Elargissement des connaissances, nouvelles rencontres, soutien d’un réseau,
partage d’expériences !

Contact : 02 98 30 62 69

fd.finistere[arrobas]famillesrurales.org

Informations complémentaires