Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de Maine et Loire accompagne et soutient les associations locales Familles Rurales du département de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

En tant que directeur / directrice de l'ACM (accueil périscolaire, mercredis, petites vacances, été) de ROCHEFORT SUR LOIRE vous devrez assurer les missions suivantes :

Gestion administrative de l'ACM :

• Déclaration de l'accueil (fiches complémentaires TAM)
• Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation
• Participation à l'élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget
• Gestion des présences
• Réponse à des appels à projets

Gestion du personnel :

•  Recrutement du personnel en accord avec l'association
•  Suivi et évaluation de l'équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires
•  Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e
•  Préparation des réunions d'équipe
•  Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :

• Veille et application des réglementations et recommandations départementales
• Elaborations d'outils, d'affichages obligatoires
• S'assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la collectivité et l'association

Communication et suivi des partenariats :

• Mise en place d'un lien permanent avec l'association pour faciliter les prises de décision
• Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, lettre d'information.) et des professionnel.les (affichage obligatoire)
• Mise en place d'une communication externe à destination des élu.es et des partenaires
• Promotion de la structure et de l'association
• Suivi et développement des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite.)

Garantie du projet éducatif :

•  Elaboration du projet éducatif avec l'équipe, en cohérence avec le projet de l'association
•  Supervision des projets d'animation
•  Coordination et évaluation du projet avec l'équipe d'animation

Le directeur - la directrice est accompagné-e par la fédération dans sa prise de fonction et la gestion de l'ACM.

Compétences attendues

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants -indispensable
• Gérer les ressources humaines
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Connaissance règles sécurité, hygiène, alimentat - indispensable
• Connaissance de la règlementation ACM - indispensable
• Savoir analyser un problème et y remédier
• Connaissance logiciel métiers est un plus
• Faire preuve d'autonomie
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Lieu de travail : ROCHEFORT SUR LOIRE

Type de contrat : CDD de 3 Mois, évolution éventuelle en CDI

Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO

Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)

Formation : Bac+2 ou équivalents enfance exigé BPJEPS LTP, DEJEPS

OU Bac+3, Bac+4 ou équivalents souhaité Master MEEF, DUT CS Animation Soc

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Vous exercerez votre fonction d’assistant/e éducateur/trice au sein de la Micro-crèche de Vernierfontaine accueillant au maximum 6 enfants âgés de 4 mois à 3 ans. Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l’association tout en collaborant avec les autres salariés/es.

• Type de poste en CDI

• Durée hebdomadaire de travail : temps partiel

• A pourvoir dès que possible

• Conditions de travail :
  Travail en journée : la micro-crèche de Vernierfontaine au 57 place Fontana
  Horaires : tous les mercredis de 12h30 à 18h30

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 11,80 €

Compétences attendues

• CAP petite enfance ou équivalent / débutant accepté

• Permis B - Véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et péri-urbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.

Description des missions

Le travail s'effectuera principalement dans la micro-crèche 12 places.

Vous aurez pour mission d'effectuer le service du midi (vérifier la remise à température des plats, nettoyer et ranger la vaisselle utilisée, nettoyer les tables, chaises, le sol, les plans de travail, ...) ainsi que l'entretien des locaux sur le temps du soir.

Des heures complémentaires seront à effectuer pour l'entretien du périscolaire et de l'EnVol des abieS.

CDI à temps partiel (26 heures par semaine).

Travail en journée : lundi, mardi, jeudi et vendredi = 11 h 30/14 h 15 - 17 h 45/20 h 00 ; mercredi = 11 h 30/13 h 30 - 18 h 00/20 h 00

Plus 2 heures à ajouter pour l'entretien de l'EVS (à définir ensemble).

Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe.

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales (1 312 € brut mensuel).

A pourvoir dès que possible.

Compétences attendues

Capacité à organiser son temps de travail en fonction des consignes données, aptitudes manuelles et utilisation de matériel et produits, capacité à respecter les mesures de sécurité, aptitudes à exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces ainsi qu'à nettoyer les matériels et machines après leur usage.
 

Pas de diplôme requis

Un an d'expérience souhaitée dans les tâches d'entretien.

Permis B - Véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Offre d'emploi : Animateur.trice Service enfance - Secteur La Verrie - 31.5h

CDD à temps non complet (31.5h). 
Du 26 août au 20 décembre 2024 (contrat pouvant être prolongé)

Grade recherché : Adjoint d'animation contractuel

Rémunération statutaire

Description des missions

En encadrement des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires, vous intégrez une équipe dynamique soucieuse du bien-être de son public.

Les missions : 

• Encadrer les enfants sur l’accueil collectif de mineurs : périscolaire et extrascolaire.
• Encadrer les enfants au restaurant scolaire.
• Participer à la dynamique communale du service.

Compétences attendues

Profil recherché : BAFA ou équivalent BPJEPS

Poste à pourvoir : à compter du 26 août 2024

Date maximum de dépôt des éléments : 31 juillet 2024

Coordonnées pour déposer CV et lettre de motivation : pole.famille@chanverrie.fr ou
pôle famille – Service enfance municipal – 7, rue des glycines – 85130 CHANVERRIE.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de Maine et Loire accompagne et soutient les associations locales Familles Rurales du département de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Participer à l’organisation et à la gestion du circuit cinéma itinérant Balad’Images

• 32 points de projection des associations (Maine-et-Loire, Sarthe, Loire-Atlantique)
• programmation, plannings des séances, commande et préparation des films
• communication et publicité : concevoir et expédier le matériel publicitaire, communiquer la programmation sur les sites internet spécialisés (site Balad’Images, Allociné…)
• suivi de la maintenance du matériel : projecteurs numériques, serveurs, remorque cinéma, relations avec les prestataires dédiés
• suivi administratif : contrôle de la billetterie, déclarations, préparation de la facturation

Contribuer à l’accompagnement des associations dans l’activité cinéma

• conseil et soutien des bénévoles projectionnistes, participation à l’animation de la commission cinéma – loisirs - culture
• aide à la recherche de bénévoles, les assister techniquement et administrativement (billetterie, bordereaux, etc)

Soutenir la Commission cinéma – loisirs - culture et le conseiller technique dans la mise en place des évolutions du fonctionnement

Compétences attendues

• Animer une réunion
• Conseiller une organisation, une structure
• Intérêt pour le cinéma
• Utiliser les outils numériques
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Maîtrise projection cinématographique numérique

Savoir être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité
• Prendre des initiatives et être force de proposition

Formation

• BAC +2 ou équivalents audiovisuel multimédia

Informations complémentaires

• Permis B
• Véhicule léger souhaité

• CDD temps partiel mi-temps, mission de 8 mois

• Prise de fonction septembre 2024

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Choisir de rejoindre Familles Rurales, c’est faire le choix de contribuer à promouvoir des valeurs humaines qui sont celles du respect des différences, de la tolérance et de la solidarité. C'est aussi choisir une citoyenneté active, engagée pour faire vivre le Mouvement et soutenir la vie associative dans les territoires ruraux.

La Fédération régionale Familles rurales des Pays de la Loire (FRPDL) est à la fois un mouvement associatif et un organisme certifié Qualiopi portant les formations JEPS (CP au DES).

La FRPDL s’est engagée récemment, en mode projet et de façon participative, dans une démarche de redéfinition de ses modes de fonctionnement, centrée sur le renforcement des liens CA/salariés, la qualité de ses prestations et de la vie au travail. Votre vision prospective et vos capacités à co-construire seront recherchées !

Description des missions

Le/la Directeur/trice pilote l’ensemble de la structure et installe la transformation de l’organisation dans une dynamique projet.
A ce titre il/elle :

• Accompagne le CA et coconstruit les axes stratégiques
• Accompagne la constitution des groupes de travail CA/équipe salariée et soutient leurs pilotes et copilotes (définition des objectifs finaux et intermédiaires, dynamique d’animation, livrables et calendrier). S’appuie sur le bilan de ces groupes pour mettre en perspective la construction de la stratégie et rythmer les phases d’évolution de la structure,
• Manage l’équipe de Direction (Responsable de formation et Responsable Administrative et financière),
• Supervise la démarche d’amélioration de la qualité de la Fédération et délègue sa partie Qualiopi dans le cadre du Comité qualité,
• Est responsable de la partie Rh (organisation, fonctionnement, règles) et préside le CSE,
• Est responsable de la partie financière et impulse une dynamique de délégation d’engagements et de suivi budgétaires aux Coordinateurs de formation notamment en s’assurant de la création d’outils de suivi efficients et des règles d’attributions des budgets,
• Manage l’équipe Vie fédérale et associative (Partie administrative, communication et Europe),
• Développe les partenariats,
• Organise la représentation extérieure en lien avec le CA,
• Anime et nourrit le réseau des Directeurs de fédérations départementales sans liens hiérarchiques.

Compétences attendues

Profil :

• Niveau 6 ou 7 (bac +4 ou bac +5) en direction de structure sociale, de formation ou médicosociale
• Minimum 5 ans d’expériences
• De bonnes qualités rédactionnelles en français
• Prend plaisir à manager des salariés comme des bénévoles
• Outillé pour animer les réunions de façon dynamique et collaborative
• Capacité à manager en mode projet et accompagner le développement des compétences des équipes par la confiance
• Habité par les valeurs de l’éducation populaire et leurs évolutions à venir
• Appétences pour le numérique et ses enjeux

Infos pratiques :

• Postes CDI temps plein
• Rémunération environ 4500 € brut
• Basé à Angers – déplacements fréquents, permis B obligatoire
• Poste à pourvoir rapidement

Date limite des candidatures le 20 aout 2024 –
prévoir un entretien le 2 ou le 16 septembre en après-midi
Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation
par mail à : recrutementfrpdl@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES FÉDÉRATION DE L'AVEYRON,

ASSOCIATION LOI 1901 CRÉÉE EN 1949,
axe ses actions sur des activités d'intérêt général et la gestion de services d'utilité sociale pour répondre aux besoins sociaux, faciliter la vie quotidienne  des populations rurales, périurbaines et urbaines, et permettre ainsi aux parents de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale (accueil des enfants), et garantir la cohésion sociale locale notamment en s'adressant aux plus fragiles.
 
Début de mission : poste à pourvoir en septembre
Nombre d'heures : 17h50 /semaine 
Lieu : 12 Rue des Sauniers - Bel Air 12000 RODEZ 
Diplômes : Bac +5 - Psychologue - Psychothérapeute - Educateur de jeunes enfants

Envoyez votre CV et lettre de motivation à  : sophie.courtial@famillesrurales.org 

Description des missions

Les principes du Laep

• Accueil confidentiel et anonyme des enfants de moins de 6 ans, en présence des parents, ou tout adulte référent, par des professionnels diplômés,
• Lieu d'accueil sans visée thérapeutique ou de soin, dans lequel le personnel s'inscrit toutefois dans la perspective de prévention des troubles de la relation parent-enfant en dehors de toute injonction éducative,
• Libre fréquentation et accès gratuit, pas d'inscription préalable,
• Mixité sociale et culturelle de l'accueil dans le respect des différences,
• Les parents restent responsables de leurs enfants et assurent leur surveillance et les soins durant le temps d'accueil.

Description des missions : Vous serez chargé (e) :

• D'accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 5 ans. 
• De permettre à tout accueilli, enfants et adultes référents, de trouver un espace de rencontre convivial, de jeu, d'écoute, d'échanges et de partage.
• D'être le/la garant(e) du cadre pendant le temps d'accueil

Savoirs :

• connaitre le développement de l'enfant de 0 à 6 ans,
• adapter son attitude et son discours en conséquence, technique de la posture d'écoute active

Savoir-faire : avoir la capacité d'observation et d'écoute
Savoir être : bienveillance et non jugement

Compétences attendues

Les objectifs :

• Contribuer à créer les conditions favorables à exercice de la fonction parentale
• Proposer une écoute par deux accueillantes professionnelles
• Rendre les locaux conviviaux et chaleureux et les adapter aux besoins des enfants et des familles
• Rassurer et accompagner les parents dans la relation avec leur enfant,
• Accompagner le parent dans ses capacités à cheminer et à développer ses capacités pour trouver ses propres réponses ou une réponse adaptée à ses besoins

• Valoriser les compétences et l'épanouissement de la personne autour du lien parent-enfant
• Favoriser les rencontres et les échanges entre parents, parents et professionnelles,
• Privilégier l'expression de la parole des personnes présentes, adultes et enfants,
• Valoriser les échanges d'expériences entre parents, 
• Favoriser l'autonomie de l'enfant
• Contribuer à la socialisation de l'enfant
• Contribuer au développement psychomoteur de l'enfant
• Organiser des ateliers thématiques (manipulation, motricité, ...)
• Favoriser la participation des familles
• Accompagner les parents dans l'appropriation et l'application de la charte de vie
• Favoriser les temps conviviaux
• Faciliter les échanges d'expériences (apport de    comptines, de recettes, d'informations, matériel, documentation ...)

• Valoriser le LAEP auprès des familles et des autres partenaires
• Améliorer la communication
• Renforcer la cohérence des actions menées avec les partenaires
• Développer le partenariat avec les autres structures  
• Développer le partenariat avec les autres acteurs de la petite enfance, médico- sociaux, socio-éducatifs ...
• Participer au réseau des LAEP animé par le CAF

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Famille rurales Association du Larzac est une association loi 1901 dont le siège social est basé à la Cavalerie, les actions et les services qu’elle développe ce sur le territoire de la communauté des communs Larzac et Vallées.
Dans les services de l’association nous trouvons notamment un RPE multisite :
Le Relais Petite Enfance Larzac et Vallées »

Le RPE est un service gratuit, pour les parents, enfants et professionnels de la petite enfance.
Permanences administratives : infos, rencontres et échanges
•    Parents / futurs parents : le RPE les informe et les accompagne dans la recherche d’un mode de garde sur le territoire et favorise la mise en relation entre les parents et les professionnels. Il les conseille dans leurs démarches administratives et notamment dans leur rôle d’employeur auprès des assistants maternels et des gardes à domicile.

•    Les assistants maternels : le RPE les soutient et les accompagne dans leurs pratiques quotidiennes. C’est pour eux, un lieu d’animation et de rencontres ainsi qu’un espace de conseil et d’informations, notamment sur les droits et règlementations qui régissent leur métier. Il contribue également à leur professionnalisation et accompagne les personnes qui souhaitent le devenir à leur domicile ou en maison d’assistants maternels (conférences, formations). Le RPE peut également offrir un accompagnement individuel aux professionnels en situation de sou activité subie afin d’améliorer leur employabilité. Enfin, le Rpe promeut le métier d’assistant maternel afin d’attirer des personnes vers cette profession. 
Horaires :
•    les lundis de 13h30 à 18h00 et les vendredis de 8h30-13h / 13h30-16h15 - à la petite crèche , 121 route du Général Montclar, 12230 La Cavalerie.
•    un mardi sur deux de 13h30 à 16h15, salle polyvalente, 1 place de la mairie - 12540 Marnhagues et Latour
•    un mardi sur deux de 13h30 à 16h15, à la mairie, le bourg - 12230 Saint-jean du Bruel
•    tous les jeudis de 8h30 à 13h et de 13h30 à 17h30 , à la mairie, place du Claux - 12230 Nant
 

Description des missions

Au sein du service , sous l'autorité du Responsable/ Coordinateur de l’association, vous construisez et proposerez en lien avec les partenaires de la petite enfance, des temps d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels, des gardes à domicile et futurs professionnels.

Vous participez à l'accueil, l'information et l'accompagnement des familles. Vous organisez et encadrez la mise en place des activités du RPE.

Principales missions :
1) Assurer la gestion administrative du RPE
- Réalisation de budgets prévisionnels et de statistiques (suivi des fréquentations)
- Mise en place du Projet de fonctionnement du RPE et garant du bon fonctionnement du matériel et des espaces mis à disposition
- Coordination et animation de réunions bilans, groupe de travail en lien avec le coordinateur et les partenaires
- développement de l’offre de garde sur le territoire (Baby-sitting, promotion du métier d’ASMAT, …)

2) Accueillir, orienter les parents et les professionnels
- Accueil téléphonique et physique des parents ou futurs parents (information en matière de droit du travail, modes de garde existants sur le territoire...)
- Orientation des parents et des professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Accueil et accompagnement des candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants confiés
- Professionnalisation de l'accueil individuel (formation ...) 
- Recueil et orientation des demandes spécifiques (handicap, horaire atypique, ...)

3) Proposer et organiser un lieu de rencontres et d'échanges
- Organisation de temps collectifs entre assistants maternels  sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant et animation de groupes de réflexion
- Participation a l’organisation de tenue des groupes de l'analyse des pratiques professionnelles
- Organisation d'activités d'éveil lors d'accueil collectifs (halte jeux)
4) Définir et animer les projets du RPE
Mise en place d'un travail partenarial et d'échanges avec les services de l’association, la PMI et CAF (participation aux réunions réseau des RPE du département), avec les acteurs locaux (CCLV), le tissu associatif local via l’EVS LV.
- Promotion des activités du RPE
- Participation aux collectifs parentalité du territoire.

Compétences attendues

Diplôme d'Etat Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice ou Infirmière ou CESF.
• Permis B obligatoire et Véhicule 
Savoir-être :
- Dynamisme, sens de l'écoute, pédagogie et adaptabilité aux publics
- Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie
- Capacité d'adaptation, gestion des imprévus
- Force de propositions
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe large et pluridisciplinaire, et en transversalité
- Sens de la discrétion à l'égard des usagers et des situations
- Sens du service public
Connaissance des enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
- Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l'enfance
- Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant
- Connaissance de la règlementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
- Capacité à animer des temps collectifs
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d'équipe
- Aisance rédactionnelle et informatique
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le
territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé
sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le
respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans
la société.
 

 

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans un accueil périscolaire et de loisirs auprès d’un public âgé de 3 à 11ans ; Vous proposez et mettez en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; vous travaillez uniquement en semaines scolaires sur les temps périscolaires   4 matins 4 midis et 4 soirs par semaine + certains mercredis en ½ journée si vous le souhaitez ; une bonne cohésion d’équipe est indispensable, votre mission « éducative » est principale.  
Convention collective familles rurales. Poste à pourvoir au 02/09/2024.
 
➢  Type de poste CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 21 h par semaine scolaire ; davantage si mercredis ; salaire annualisé
 
➢  A pourvoir le 02/09/2024  
 
➢  Employeur : Familles rurales association de GENEUILLE
 
➢  Salaire horaire brut : 12.08 €
 
 
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à al.geneuille@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : BP JEPS BAFA CAP PE ou équivalents  
 
➢  Expérience souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans un accueil périscolaire pour le service de restauration de 11h30 à 16h le lundi mardi jeudi et vendredi et le mercredi de 13h à 15h (si vous êtes disponible). Vous assurez le service des plats et ensuite l’entretien du matériel et des locaux. Le public accueilli a entre 3 et 11ans ; votre mission éducative et bienveillante est importante ; le travail collaboratif avec vos collègues l’est aussi ; le respect des règles d’hygiène et votre rigueur sont primordiaux. CDD à dater du 02/09 et renouvelable.
 Convention collective familles rurales.

 
➢  Type de poste CDD renouvelable
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 20 h par semaine scolaire
 
➢  A pourvoir le 02/09/2024
 
➢  Employeur : Familles rurales association de GENEUILLE
 
➢  Salaire horaire brut : 11.65 €

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : non
 
➢  Expérience souhaitée.