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11 avril 2025CDI Animateur/trice accueils de loisirs enfants 3/9 ans mercredis et vacances scolairesMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Familles Rurales Loire et CoteauPrésentation de la structure
L'Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) recrute un.e Animateur-trice en CDI pour son Accueils de loisirs (3/9 ans) « Les P’tites Fripouilles ». Poste à pourvoir dès que possible pour les mercredis et vacances scolaires.
Description des missions
Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants et du jeune, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure.
L’animateur/trice travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs.
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :
Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et de la réglementation.
Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
Organisation et animation de grands jeux.
Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.
Compétences attendues
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :
Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.
Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.
Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.
Faculté à travailler en équipe.
Capacité à gérer le temps avec rigueur.
Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.
Autonomie.
Informations complémentaires
Nombre d’heures : 9h/jour + 30mn de préparation par mercredi+23h réunions
Lieu : 2 rue saumuroise, à Souzay-Champigny.
Diplômes requis : BAFA (ou équivalent. BAFA en cours accepté).
Souhaité : PSC1, expérience en encadrement d’enfants.
Contrat : CDI aménagé
Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.08€/h).
Il/elle devra présenter un casier judiciaire vierge.
Candidature à envoyer à Mme BRUN
(CV + lettre de motivation) à :
AFR Loire et Coteau
24 place des diligences
49730 MONTSOREAU
Plus d’informations : www.loire-et-coteau.fr
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Souzay-ChampignyDate de début de la mission
11 avril 2025Type du contrat
CDI -
1 avril 2025Offre d'alternance - Animateur-trice jeunesse 15-25 ans - À pourvoir en septembre 2025Maine-et-Loire
Nom de la structure / association
Info Jeunes Vallées du Haut-AnjouPrésentation de la structure
Info Jeunes Vallées du Haut-Anjou recherche un.e Animateur.rice Jeunesse 15-25 ans en alternance à pourvoir en septembre 2025.
Description des missions
MISSION
Développement intercommunal du Label Info Jeunes sur le territoire des Vallées du Haut-Anjou.
RESPONSABILITÉS
- Accueillir, écouter, informer et conseiller les jeunes au sein de la structure
- Aller à la rencontre des jeunes dans leurs espaces de vie dans une démarche d’aller-vers pour faire
connaître la structure et faciliter l’accès à l’information - Proposer des temps d’information thématiques sur le territoire des Vallées du Haut-Anjou pour tous les
jeunes de 15 à 25 ans
Compétences attendues
PROFIL
- Sens du travail en équipe ou en autonomie
- Bonne qualité relationnelle, dynamisme, capacité d’adaptation
- Compétences rédactionnelles et connaissance des réseaux sociaux
- Participation à l’animation jeunesse pendant les vacances scolaires
- Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « jeunes »
- Connaissance dans la méthodologie de projet
- Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal
- Titulaire du Permis B depuis plus de 2 ans (conduite de minibus)
- Amplitude horaire : Mardi au samedi en dehors des vacances scolaires et du lundi au vendredi pendant les vacances.
- Travail en soirée ponctuellement
Informations complémentaires
Infos et renseignements : Nathalie Voisin
06 81 37 63 52Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse e-mail : ressourceshumaines@valleesduhautanjou.fr
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Les Hauts-d'AnjouDate de début de la mission
1 septembre 2025Type du contrat
Contrat d’apprentissage -
20 mars 2025?? Offre d'emploi : Animateur/trice pour enfants de 3 à 16 ans ??France
Nom de la structure / association
Association familles rurales erdre en anjouPrésentation de la structure
Tu es dynamique, créatif(ve), et passionné(e) par le travail avec les enfants ? Nous avons une super opportunité pour toi ! Rejoins notre équipe en tant qu'animateur/trice et fais vivre des moments inoubliables à nos jeunes participants !
Description des missions
Accueil périscolaire matin et soir et mercredi toute la journéeCompétences attendues
BPJEPS-CPJEPS- BAFD-BAFA
Expérience avec les jeunes souhaitée
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
FranceVille
erdre en anjouDate de début de la mission
20 mars 2025Type du contrat
CDD -
19 mars 2025Animateur – Animatrice Relais Petite EnfanceMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
FAMILLES RURALES DU MAINE-ET-LOIREPrésentation de la structure
La Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une centaine d’associations locales sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA, le cinéma itinérant Balad'Images… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire comme de l’éducation populaire.
Description des missions
Sous la responsabilité du directeur fédéral.
Le rôle de l’animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d’Angers s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :
Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil ;
Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel.
Information et accompagnement des familles
Informer les parents
- Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel et la recherche d’un mode d’accueil
Information et l’accompagnement des professionnels
Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges pour les professionnels
Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques
Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier
Pilotage de l’activité du relais
Elaborer un projet de fonctionnement
Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
Echanger avec les autres institutions
Participer au réseau des Rpe le cas échéant
Favoriser les échanges avec les structures du territoire
Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre des missions du RPE
Favoriser l’inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.
Gestion administrative du relais
Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais
Compétences attendues
En lien avec les missions du Rpe, l’animateur - animatrice doit notamment être en capacité d’accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l’action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l’animatrice permanente du relais.
Savoirs
Les missions et fonctionnement d’un Rpe
Connaissance de l’enfant et de son développement
Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Connaitre le cadre d’exercice des assistants maternels, les différents dispositifs d’accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.
Savoirs faire
Adaptabilité
Autonomie
Pédagogie
Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d’adultes
Gestion de projet
Savoirs faire relationnels
Qualité d’expression orale
Ecoute
Conseil/Accompagnement
Qualités requises :
Sens des responsabilités
Rigueur et organisation de travail
Esprit de synthèse, capacités d’analyse
Disponibilité
Informations complémentaires
Diplôme, qualifications
Niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Conditions de travail :
CDD de remplacement à temps partiel jusqu’au 31/01/2026 minimum,
Poste basé au Lion d’Angers (49)
26,25 heures hebdomadaires (0,75 ETP)
Déplacements fréquents sur le territoire du Relais, occasionnellement sur le département
Permis de conduire et véhicule personnel indispensables
Rémunération selon Convention Collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-6 « animateur – animatrice de RPE ») et expériences sur des postes semblables. Rémunération de base : 1690 € bruts pour 0,75 ETP
Poste à pourvoir à partir du 19 mai 2025
Candidature à adresser avec lettre de motivation et CV jusqu’au vendredi 18 avril 2025.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
LE LION D'ANGERSDate de début de la mission
19 mai 2025Type du contrat
CDD -
12 mars 2025Conseiller.ère technique - Soutien aux proches aidantsIndre-et-Loire
Nom de la structure / association
Familles Rurales Indre-et-LoirePrésentation de la structure
Dans le cadre du projet fédéral, sous l’autorité du président et de la directrice, le/la conseiller.ère technique est en charge de développer et d’animer le projet de soutien aux proches aidants en milieu rural porté par la Fédération.
Sur notre département d’Indre-et-Loire comme dans le reste de la France, de nombreuses personnes aident un proche qui n’est pas, ou n’est plus, autonome dans son quotidien à cause d’un handicap, d’une maladie ou de la vieillesse. D’ordre social, psychologique, financière ou physique ; les conséquences de cette aide sont multiples, multifactorielles, et accentuées sur les territoires ruraux.
Face aux besoins rapportés par nos associations locales ; la Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire a créé son projet « Aidant.es-Aidé.es ». Ce dernier est piloté et animé par la.le conseillère.er technique du soutien des proches aidants de la Fédération. L’enjeu est de soutenir les proches aidants des territoires ruraux via des actions collectives ancrées sur ces territoires.
A ce jour, les Cafés des Aidants sont l’action principale de ce projet. Nous en animons 5 en présentiel et 1 en ligne sur différents territoires ruraux du département. Autour de ces Cafés s’articulent d’autres actions qui renforcent ou complètent les bienfaits des Cafés des Aidants. En tant qu’acteur important dans le soutien des proches aidants, la FédéraDescription des missions
- Organiser et animer les rencontres des Cafés des Aidants ;
- Préparer les thématiques de chaque Café des Aidants avec les psychologues co-animatrices ;
- Mettre en oeuvre et animer des actions complémentaires aux Cafés des Aidants en fonction des besoins et envies des participants : Cafés spéciaux, temps de convivialité ;
- Organiser et animer des évènements autour des proches aidants
- Recherche de financements
- Organisation des instances de concertations et d’évaluation du projet, appelées « comités de pilotage »
- Entretenir et enrichir les relations partenariales avec les acteurs des territoires
- Faire le lien, au sein de nos actions, entre les proches aidants et les partenaires : travailleurs sociaux, établissements, collectivités et les familles
- Maintenir une veille informationnelle sur les dispositifs et aides à destination des proches aidants et les proches aidés.
- Organiser la communication du projet auprès des proches aidants des partenaires et des professionnels en lien avec les proches aidants ou proches aidés.
- Construire des supports de communication
- Favoriser la participation des proches aidants dans le développement et l’évaluation du projet
- Rédaction et diffusion des bilans à l’attention des partenaires et financeurs
- Travail en relation avec les responsables bénévoles de la fédération et des associations locales ;
- Appui technique aux commissions, groupe de travail et administrateurs référents au niveau fédéral ou dans les associations locales ;
Compétences attendues
- Avoir connaissance du public des proches aidants ;
- Avoir connaissances des aides pour les proches aidants et personnes dépendantes, ainsi que des acteurs/dispositifs/aides sur le département ;
- Avoir Connaissance des méthodes de diagnostic ;
- Maîtriser de la communication écrite et orale et aptitudes relationnelles ;
- Savoir animer des groupes de parole ;
- Être capable de recevoir des témoignages difficiles et les accompagner avec professionnalisme ;
- Savoir travailler en équipe (co-animation de groupes de parole) ;
- Maîtrise des méthodes de gestion de projets et si possible connaissances sur l’organisation associative ;
- Etre capable organiser des évènements collectifs
- Savoir rechercher des financements et à monter des dossiers de subvention et maîtrise de la gestion budgétaire ;
- Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
- Maîtrise des outils informatiques : Suite office, Internet … ;
La fonction de conseiller.ère technique fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s’exerce sous l’autorité immédiate d’un supérieur hiérarchique : la directrice .
Informations complémentaires
- Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d’un véhicule ou remboursement des frais kilométriques)
- Travail à Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire – 60 rue Walvein 37000 TOURS
- Travail en journée, et ponctuellement en soirée et les week-ends
- Télétravail possible (2 jours / semaine)
- Salaire brut : 1902€ mensuels
- Complémentaire santé chez Harmonie Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 % par l’employeur
- Diplôme de niveau II en développement local souhaité ou expérience significative dans le domaine de l’action sociale
- Prise de poste souhaitée entre le 17 et le 24 mars.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation de réseau, chargé de missionLieu de travail
Indre-et-LoireVille
ToursDate de début de la mission
17 mars 2025Type du contrat
CDD -
20 février 2025COORDONNATEUR/COORDONNATRICE ESPACE DE VIE SOCIALE (H/F)France
Nom de la structure / association
FAMILLES RURALES DU PAYS DE LA PACAUDIEREPrésentation de la structure
L’association Familles Rurales du Pays de La Pacaudière née il y a 70 ans, emploie à ce jour une dizaine de salariés aux profils et missions différents mais tous animés de la même passion afin de répondre à divers besoins des habitants sous l’impulsion du Conseil d’Administration et grâce au soutien notamment financier de plusieurs institutions telles que la CAF et plusieurs collectivités. Notre association gère ainsi la micro crèche les Pitchouns de La Pacaudière, le Relais Petite Enfance (La Pacaudière et Saint Germain Lespinasse) mais aussi l’Espace de Vie Sociale ou Centre social rural du Pays de La Pacaudière situé 8 Route de Paris à La Pacaudière. Ce dernier outre l’accueil des différents publics, met en œuvre différentes actions de cohésion sociale ; c’est précisément dans ce cadre que nous recherchons sa ou son nouveau/elle coordonnateur/coordonnatrice. Pivot central de notre association, il a vocation à former un binôme efficace avec le Conseil d’Administration.
Description des missions
Durée du travail : 35H du mardi au samedi matin inclus (2,5 jours de repos consécutifs par semaine). Groupe de métiers Familles Rurales : groupe 2 - Fiche métier n ° 2- 8 / coordinatrice d’association
Niveau rémunération : base SMIC + selon profil et expériences / 2050 euros BRUT
Contrat de travail et convention collective : Contrat à Durée indéterminée – convention collective
Supérieur hiérarchique direct : Pour le Conseil d’Administration, la présidente Gwénaëlle RADAIS-TRONCY.
Missions principales : Le coordonnateur assure la mise en œuvre et la coordination des activités, en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des plans d’actions fixés et des objectifs retenus dans le cadre du nouveau projet d’Espace de Vie Sociale en partenariat avec différents acteurs externes au bénéfice direct des familles du pays de La Pacaudière mais aussi des personnes isolées.
Compétences attendues
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Animer, coordonner une équipe
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Normes rédactionnelles
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Relayer de l'information
- Sensibiliser un public
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Utilisation des réseaux multimédias, internet
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Fonction support (administration, communication, SI)Lieu de travail
FranceVille
LA PACAUDIERE (42310)Date de début de la mission
1 avril 2025Type du contrat
CDI -
6 février 2025DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRSMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
FAMILLES RURALES CHALLAIN-LA-POTHERIEPrésentation de la structure
Notre association Familles Rurales de Challain-la-Potherie propose des activités et services de proximité en réponse aux besoins des familles, et représente celles-ci auprès des élus de leur territoire. Elle est gérée par un conseil d’administration composé de bénévoles élus par les familles adhérentes. Une équipe de professionnels organise et anime les activités. L’association contribue ainsi au développement et au dynamisme de la vie locale dans notre commune.
L'accueil de loisirs est ouvert aux enfants de 3 à 12 ans, 1 semaine durant les petites vacances ainsi que tout le mois de juillet.
Les activités sportives proposées sont gym douce, yoga, pilates et renforcement musculaire.
Description des missions
Assurer les fonctions de direction et d’animation
sur le temps des vacances scolaires
Accueil des enfants et suivi des présences
Conception et animation des activités et des sorties
Management de l’équipe d’animation
Compétences attendues
Titulaire BAFD ou équivalent
Expérience souhaitées
Appétence au travail d’équipe
Sens de l’accueil et du relationnel
Poste basé à Challain-La-Potherie (49)
Contrat d’Engagement Educatif
Titulaire du permis B
Démarrage vacances de la Toussaint 2025
Informations complémentaires
URGENT - POSTE A POURVOIR pour SEPTEMBRE 2025
C.V. et lettre de motivation à adresser à
acmchallain49@gmail.com
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
Maine-et-LoireVille
CHALLAIN-LA-POTHERIEDate de début de la mission
1 septembre 2025Type du contrat
CDD -
30 janvier 2025Formateur BAFA-BAFDBretagne
Nom de la structure / association
Familles Rurales fédération régionale de BretagnePrésentation de la structure
Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.
Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.
Découvrez
La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales
La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales
Description des missions
Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?
Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :- C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
- C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
- C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.
Contrat de formateur occasionnel : CEE.
Quand ?
Les formations BAFA et BAFD se déroulent essentiellement lors des vacances scolaires.
INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.
Contact : Aude LANDEL | mail
Compétences attendues
- Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
- Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
- Être disponible durant les vacances scolaires.
- Adepte des pédagogies actives et ludiques.
- Fort goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.
Informations complémentaires
Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
BretagneVille
Côtes-d'Armor, Morbihan et FinistèreDate de début de la mission
7 avril 2025Type du contrat
CDD -
24 janvier 2025Directeur d’accueil périscolaire (H/F) Référent d’unité élémentaireIndre-et-Loire
Nom de la structure / association
La Ville de SAINTE-MAURE-DE-TOURAINEPrésentation de la structure
La Ville de SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE est une commune de 4 334 habitants située dans le département de l’Indre-et-Loire, à équidistance de TOURS (37) et de CHATELLERAULT (86). Desservie par un axe autoroutier, elle dispose d’atouts majeurs pour son développement (commerces, centre hospitalier, maison de santé pluridisciplinaire, équipements scolaires, culturels, sportifs et de loisirs). Bénéficiant d’une politique d’aménagement du territoire ambitieuse et inscrite au programme « Petites villes de demain », SAINTE-MAURE-DETOURAINE est une ville en plein essor
Description des missions
Dans le cadre de la restructuration de sa Direction des Relations aux Usagers visant à offrir aux usagers un accueil de proximité et une réponse de qualité, la Ville de Sainte-Maure-de-Touraine cherche à constituer une équipe de coordination des temps périscolaires composée d’un coordinateur et de deux directeurs d’accueil périscolaire référents d’unité (maternelle et élémentaire).
En tant que Directeur d’accueil périscolaire-référent d’unité élémentaire, vous participez à la coordination opérationnelle sur votre unité d’affectation (accueils périscolaires avant et après l’école, pause méridienne), dans le respect de la législation jeunesse et sports et des projets éducatif et pédagogique. Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur Education, Enfance et Jeunesse, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes éducatives scolaires et des familles. Animé des valeurs du service public, vous participez au développement d’une démarche qualité dans une perspective de labellisation.
Vous avez pour missions principales :
1- Assurer la direction de l’accueil périscolaire et de la pause méridienne sur votre unité de référence : L’école élémentaire Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique en veillant à garantir la continuité éducative sur les différents temps périscolaires (accueils périscolaires avant et après l'école, pause méridienne). Vous participez à la construction des projets d'animation et accompagnez leur mise en œuvre. Vous assurez la gestion administrative, financière, technique et logistique sur votre unité de référence. Vous participez au développement des relations avec les partenaires éducatifs (directeurs et enseignants, intervenants extérieurs...). Vous participez à l’organisation d’évènements et de manifestations (Carnaval, Halloween, échanges intergénérationnels…).
2- Encadrer et accompagner les agents d'animation sur votre unité de référence Vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les activités des agents d’animation. Vous animez et encadrez vos équipes en suscitant les échanges mutuels et en veillant à harmoniser les pratiques. Vous développez une culture transversale et partagée. Vous assurez la montée en compétence de vos collaborateurs en promouvant une qualité pédagogique.
3- Garantir la sécurisation des enfants, des activités et des locaux Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants (maintien d'une écoute réciproque adulte/enfant, développement d'une pédagogie adaptée, respect des PAI...). Vous organisez les conditions optimales pour leur accueil (entrée, sortie...). Vous appliquez et veillez au respect des règles d'hygiène élémentaire. Vous repérez les enfants en situation de fragilité et alertez le coordinateur. Vous alertez et réagissez en cas d'accident (mise en sécurité, appel des secours, rédaction et transmission d'un rapport...). Vous veillez à un aménagement adapté des espaces de vie de votre unité de référence. Vous contrôlez les accès aux locaux avant, pendant et après les temps d'accueil.
4- Accueillir et informer les publics Vous accueillez, informez et dialoguez avec les familles et les enfants (individuellement, collectivement, sur les activités mises en œuvre, l'évolution des enfants, les comportements...). Vous échangez avec les acteurs éducatifs. Vous participez à des réunions (information, concertation).
5- Assurer l’animation éducative de groupes d’enfants sur votre unité de référence Vous accueillez, encadrez et animez des groupes d’enfants. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de service. Vous accompagnez les intervenants, partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans la mise en œuvre des projets d’activités de loisirs éducatifs.
6- Encadrer et accompagner le dispositif du Conseil Municipal des Enfants Vous encadrez les enfants du dispositif municipal en collaboration avec le coordinateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez à l’organisation et la mise en œuvre des projets de l’instance (coordination technique, matérielle et administrative). Vous coanimez les réunions de travail, assurez le suivi du planning de déploiement des manifestations et assurez le dialogue avec les familles.
7- Participer au soutien administratif de la Direction des Relations aux Usagers Vous réalisez diverses tâches administratives en lien avec l’activité Enfance-Jeunesse pour assurer un soutien au coordinateur (saisie de dossiers d’inscription, supports de communication aux familles, suivi des données quantitatives des activités périscolaires, relances de dossiers, demande de devis, complétude de tableaux de suivi des activités du secteur…).
Compétences attendues
Profil du candidat
Doté de capacités relationnelles, vous savez faire preuve de patience, d’écoute et de diplomatie. Vous avez un sens aigu du droit des enfants, de la déontologie et du secret professionnel. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et prendre en charge des situations difficiles entre enfants et avec leurs familles.
Manager expérimenté, vous savez mener à bien vos projets dans le respect des objectifs définis, en faisant preuve d’écoute active auprès de votre direction, et en apportant votre appui à vos collaborateurs et vos agents. Consciencieux et persévérant, vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur et de méthode.
Force de propositions, vous détenez de bonnes capacités d'expression écrite, d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils de bureautique (traitement de texte, tableur, Internet et messagerie). Vous possédez le permis de conduire catégorie B.
Titulaire d’un diplôme professionnel en animation permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs (DUT Carrières sociales - Option Animation socioculturelle, BPJEPS - Option Accueil Collectif de Mineurs ou Loisirs Tous Public, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en responsabilité dans le secteur de l’animation.
Informations complémentaires
Contraintes particulières
Vous faites preuve de disponibilité, le rythme de travail étant établi au regard de l’organisation du temps scolaire.Rémunération :
Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la prévoyance, restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire - 16 bis, place du Maréchal LECLERC - 37800 SAINTE-MAUREDE-TOURAINE ou par mail mairie@sainte-maure-de-touraine.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mr Mickaël OLLIVIER, Coordinateur Enfance-Jeunesse, au 02-47-65-40-12 ou par mail à des@sainte-maure-de-touraine.frType de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Indre-et-LoireVille
SAINTE-MAURE-DE-TOURAINEDate de début de la mission
24 janvier 2025Type du contrat
CDI -
22 janvier 2025Un.e agent polyvalent.e de restauration et animateur.triceSeine-et-Marne
Nom de la structure / association
Familles RuralesPrésentation de la structure
Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.
L’accueil de loisirs de Mortcerf accueille une cinquantaine d’enfants toute l’année. Avant et après l’école, mais également les mercredis et les vacances, l’équipe d’animation propose un accueil éducatif pour tous les enfants âgés de 3 à 11 ans.
Description des missions
Spécificité du poste :
- Horaires décalés (matin puis soir en semaine, mercredi toute la journée)
- Disponibilité lors des vacances scolaires
Missions pour agent polyvalent de restauration :
- Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires livrées par le prestataire de repas
- Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base…)
- Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire et de la démarche qualité
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels
Missions pour animateur.trice :
- Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants.
- Encadrer en toute sécurité et favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans.
- Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et du rythme de chacun.
- Privilégier de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public.
- S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation
- Établir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous.
- Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).
Compétences attendues
Profil :
- Maîtrise des techniques culinaires de base et de l’hygiène alimentaire
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,
- Sens de l’organisation et prise d’initiative,
- Polyvalent, organisé, rigoureux
- Esprit d’équipe et capacité d’adaptation
- Le BAFA serait un plus
Informations complémentaires
Un.e agent polyvalent.e de restauration et animateur.trice
Période : du 12 février 2025 au 25 juillet 2025
Contrat : CDD de 22h pouvant évoluer vers un CDI
Lieu de travail : Accueil de loisirs Mortcerf - 65 Rue du 27 Août – 77163 MORTCERF
Rémunération et avantages :
- Temps partiel 22h par semaine, dont 4h de cantine. Évolution possible vers 100% animation.
- Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 4-4-a, 1833,12€ brut pour un temps plein) ;
- Prise en charge de la mutuelle et des frais de transport à 50% ;
- Ambiance de travail conviviale ;
CV et lettre de motivation à envoyer à : bureauperi@free.fr
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Seine-et-MarneVille
MortcerfDate de début de la mission
12 février 2025Type du contrat
CDD