Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous interviendrez dans un accueil de loisirs ouvert du lundi au vendredi de 7h à 18h30 avec des enfants âgés de 3 à 12 ans. Vous travaillerez ace la direction et la seconderez. En collaboration avec l’équipe pédagogique, vous veillerez à la bonne prise en charge des enfants au sein de l’établissement. Vous mettrez en place des animations en lien avec le projet pédagogique et le projet d’année, sans que cette liste soit exhaustive, le/la directeur(trice) adjoint(e) d’ACM conduit les activités suivantes :

-    Situer son engagement dan le contact social, culturel et éducatif,
-    Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif,
-    Diriger le personnel
-    Assurer la gestion de l’accueil
-    Développer les partenariats et la communication
-    La partie administrative en lien avec votre hiérarchie

 Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe pluridisciplinaire et les familles.  
 
Vous travaillez en étroite collaboration avec le et/ou la directeur(trice) d’association qui est votre hiérarchie directe

o    Type de poste en CDD

o    Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel (90% ETP) (136.50h par mois)

o    A pourvoir le 02/05/2024

o    Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs – Site de Métabief

Conditions de travail :
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h et 18h30

•    Horaires effectués par planning hebdomadaire

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1 741.42€ brut pour un 90% ETP

    
    
                    Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à
coralie.monnier-benoit@famillesrurales.org
Ou
charlotte.meunier@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :    DEJEPS (débutant accepté), BPJEPS, BAFD ou  équivalent

Expérience de 1 an minimum

Autres : permis B, véhicule, maîtrise de l’outil informatique (excel, word, outlook…).

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales Vosges accompagne les associations du réseau, sur le département, dans le développement de leurs actions.

Description des missions

- Animer et gérer l'activité

- Assurer la prise d'appels des usagers

- Participer au développement et assurer la promotion du service

- Gérer et diffuser les outils de communication

- Gérer le suivi statistique, la comptabilité, la facturation de l'activité

- Assurer les bilans d'activité

- Organiser des activités destinées à développer le lien social conducteurs / usagers / association

- Solliciter des partenaires financiers pour assurer la perennité du projet

Compétences attendues

- Bonne maîtrise de l'outil informatique

- Aptitude à développer des partenariats

- Aptitude relationnelle et bon sens de l'organisation

- Faculté d'adaptation aux différents publics et situations

- Intérêt pour le développement local en milieu rural

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 24 enfants de 2 mois à 6 ans.  
-  Vous accompagnerez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort.
-  Vous ajusterez et mettrez en œuvre le projet pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
-  Vous assurerez la gestion de l’accueil des enfants et des familles
-  Vous respectez et faites respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur
 
Type de poste : CDD long (Remplacement congé maternité et congé parental)
 
Durée hebdomadaire de travail : mi-temps annualisé
 
A pourvoir : dès que possible
 
Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs   
 
 
Conditions de travail :  
Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 6h30h et 18h
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Une réunion par mois de 2 heures le samedi matin
 
Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales  
 
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation  
patricia.parent@famillesrurales.org
 Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs
 12 rue de la famille 25000 Besançon 

Compétences attendues

Diplôme obligatoire : Educateur/trice de jeunes enfants   
 
Expérience de 2 ans souhaitées

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales du Calvados est l’association fédérale qui accompagne 15 associations (1012 familles adhérentes) et des services pour les habitants en milieu rural. La fédération compte 35 ETP.

Description des missions

En tant que Directeur/Directrice de la fédération Familles Rurales du Calvados, vous serez responsable de la gestion globale de notre fédération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et les responsables de pôle pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs de l'association. Votre rôle inclura la direction de tous les services (vie associative, petite-enfance, enfance, jeunesse, mobilité, culture et formation) la mobilisation des membres (salariés et bénévoles) et la représentation de la fédération auprès des partenaires et des instances locales.

Responsabilités principales :

1. Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique de la fédération en collaboration avec le conseil d'administration.
2. Gérer les opérations quotidiennes de la fédération, y compris la supervision du personnel et la gestion des ressources humaines.
3. Coordonner et superviser la mise en œuvre des délégations de service public, des conventions et des projets de la fédération.
4. Élaborer et gérer le budget de la fédération en collaboration avec le service financier.
5. Gérer la vie statutaire de la fédération.
6. Développer et maintenir des partenariats efficaces avec les acteurs locaux, les institutions publiques et les organisations partenaires.
7. Assurer la communication interne et externe de l'association.
8. Participer et animer la vie du réseau Familles Rurales (national, régional, interdépartemental, et local).
9. Prise en compte de la délégation de pouvoir de la présidente (DUD)

Compétences attendues

• Formation de niveau I ou II dans le domaine de la gestion des organisations, développement local et territorial
• Expérience significative de direction
• Aptitude à travailler en équipe, y compris avec des collègues à distance.
• Maîtrise du management de projet et d’une équipe
• Expertise en gestion et organisation associative
• Connaissance du territoire du Calvados, des enjeux sociétaux, territoriaux et associatifs et partenaires départementaux
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Esprit d’initiative et d’ouverture
• Force de propositions

Rigueur, méthode et organisation, gestion des priorités

Informations complémentaires

• Poste basé au siège de la fédération du Calvados à Villers Bocage
• Des déplacements sont à prévoir sur le département, les départements voisins (Manche/Orne) et au niveau national (occasionnellement). Voiture de service mutualisée
• Permis B obligatoire
• Prise de fonction : Mai 2024
• Statut cadre
• CDI – 35 heures
• Travail ponctuellement le soir et le week-end

Rémunération en fonction de la grille de la convention collective des personnels de Familles Rurales

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES - Fédération Régionale de Bretagne recrute : Un(e) formateur BPJEPS 
En Contrat à Durée Déterminée – remplacement arrêt maladie 
Poste basé à SAINT GREGOIRE (35) 

Familles Rurales est une association familiale et d'Éducation populaire avec un réseau de 110 associations en Bretagne qui favorise le bien-être et le mieux vivre des 11 800 familles bretonnes en milieu rural.  
Le réseau Familles Rurales intervient auprès de différents publics : petite enfance, enfance, jeunesse, familles, aînés et propose des services d'accueils, des activités socioculturelles, des formations, des accompagnements individuels et collectifs des familles. 
Pour la mise en œuvre de leurs actions et services les associations du réseau comptent 1 300 bénévoles et 250 salariés en équivalents temps plein. Ces associations sont soutenues dans leur mission par les fédérations départementales. 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail fr.bretagne@famillesrurales.org 
Des entretiens en présentiel auront lieu à Grand champ ou en visio-conférence si besoin. 

Description des missions

Finalités et enjeux du poste : 
Dans le cadre de l’ouverture d’une session de formation à compter du mois d’Octobre 2023 :

• Vous mettez en œuvre le plan masse et le ruban pédagogique (contenu de la formation /compétences / semaine) d’une formation qualifiante BPJEPS.
• Vous intervenez et animez la formation.
• Vous développez les partenariats avec les tuteurs, les référents employeurs de Familles Rurales.
• Vous assurez le suivi des stages et des évaluations.
• Vous contribuez à l’organisation des certifications des apprenants.
• Vous assurez le suivi et l’évaluation pédagogique de la formation.
• Vous participez aux bilans et au temps d’évaluation collectif.
• Vous êtes le garant du bon déroulement de la formation (accueil / qualité…).
• Vous assurez le suivi administratif : émargements / gestion  des absences / classement des documents / impression papier .

En lien avec la responsable formation. 

Compétences attendues

Compétences et exigences : 

• Vous vous appuyez sur des connaissances et compétences techniques en matière : d’élaboration de progression et méthodes pédagogiques adaptées aux adultes mais également sur des aptitudes relationnelles et sociales sur lesquelles vous fondez prioritairement votre légitimité vis-à-vis des apprenants : capacité à s’adapter à un public varié, dynamisme, autonomie, rigueur, capacité d’écoute. 
• Vous avez une bonne connaissance du monde de l’animation volontaire et professionnelle. 
• Vous disposez, par ailleurs, de capacités rédactionnelles. 
• Enfin, vous possédez de réelles aptitudes au travail en équipe et vous savez rendez compte de votre activité.   

Diplôme et formation : 

• Formation de niveau 5 ou 4 (DEJEPS ou BPJEPS LTP) en diplôme de l’animation ou équivalence universitaire, dans le domaine social, éducatif ou des sciences humaines. 
• Vous justifiez d'une expérience de minimum trois ans de formateur ou sur un poste similaire idéalement acquise dans l’éducation populaire.  
• Une expérience en direction d’Accueil Collectif de Mineurs est souhaitable. 

Informations complémentaires

• Poste basé à Saint Grégoire
• Permis B indispensable
• Poste à temps plein
• Rémunération selon accord conventionnel Familles Rurales coefficient : 416 soit 2230 salaire brut.
• Prise de fonction dès que possible

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs mis en place par l'association Familles Rurales propose diverses animations et sorties pour les enfants.

L'association met également en place un service de portage de repas pour les ainés.

Description des missions

Préparer les repas de cantine d'enfants de 3 à 11 ans et personnes agées.

Compétences attendues

Etre autonome : travail seul en cuisine (gestion des menus, des commandes, des stocks, etc...)
Etre organisé
Aimer cuisiner pour tout public (130 à 150 repas de cantine enfants de 3-11 ans et personnes âgées)
Etre investi dans son travail

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales de Plouzévédé, Saint Vougay, Trézilidé gestionnaire de l’accueil de loisirs, des animations Ados, des séjours et de l’animation du territoire avec son agrément d’Espace de Vie Sociale cherche à compléter son équipe de 4 permanents et de nombreux vacataires et stagiaires.
Basée au pôle enfance de Plouzévédé, l’association compte plus de 200 familles adhérentes avec plus de 350 jeunes de 3 à 17 ans qui fréquentent la structure.

Description des missions

Rattaché au directeur de l’association, vos principales missions seront les suivantes :

• Animateur/trice des 6-12 ans et responsable de la Passerelle 9-12 ans :

- Être garant de la mise en oeuvre du projet pédagogique.
- Mettre en place les activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
- Concevoir des séances en adaptant des supports d’animation.
- Préparer, coordonner avec l’équipe les projets d’animation et impulser une dynamique de projets.
- Responsable de la Passerelle 9-12 ans.

• Accompagnement de la vie associative dans le cadre de l’Espace de Vie Sociale en lien avec les bénévoles et les autres salariés de l’association :

- Animation des activités existantes au sein de l’EVS (ateliers parents-enfants, parentalité, culture, ...).
- Développement de nouvelles activités au sein de l’EVS.
- Communication autour de l’EVS et de l’association.

Compétences attendues

L’ensemble de ces missions sera réalisé dans le respect du projet associatif et de la sécurité de tous.

Diplômé d’un BPJEPS ou d’une équivalence et riche d’une première expérience en encadrement d’enfants, animation et coordination enfance/familles vous avez, idéalement, une connaissance du milieu associatif.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’écoute et votre aptitude au travail en équipe ainsi que pour votre dynamisme et votre implication dans les missions confiées.
Vous avez su démontrer votre esprit d’initiative et appréciez de travailler sur des projets de manière collaborative. Vous maitrisez les outils informatiques et la communication.

Informations complémentaires

Le permis B est exigé et un véhicule personnel serait souhaité (déplacements ponctuels à prévoir). Vous devez obligatoirement justifier d’un casier judiciaire vierge. Possibilité de travailler quelques soirées et/ou weekend selon les activités proposées.

Poste à temps partiel en CDI à pourvoir à Plouzévédé (29) (30 heures semaines lissées sur l’année avec des périodes de fortes et faibles activités).
Rémunération suivant la convention collective nationale Familles Rurales, 1571 € brut par mois (30h/sem).

Rejoignez une équipe conviviale dans un environnement de travail récent, fonctionnel et chaleureux.

Merci d’adresser votre candidature dès que possible, lettre de motivation + cv par mail ou par courrier : Association Plouzévédé/Saint-Vougay/Trézilidé, 4 place de la mairie, 29440 Plouzévédé ou famillesrurales29440@laposte.net

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, association de Plumaugat, recrute pour son accueil de loisirs un.e animateur.trice qualifié.e du 8 juillet au 2 août 2024.

Sous la responsabilité des bénévoles de l'association, et de la direction, l'animateur.trice a pour objectif de permettre aux enfants accueillis de se détendre à travers la pratique d'activités variées et d'expérimenter la vie en communauté.

Postulez à emeline.durot[at]famillesrurales.org

Description des missions

• Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles ou culturelles pour des enfants de 3 à 12 ans.
• Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés,
• Assurer l'animation et l'accueil des différents publics "jouer avec", "faire jouer","donner à jouer" "laisser jouer"
• Organiser et adapter les temps d'animation pédagogique pour un groupe d'enfants de 3 à 12 ans, en lien avec le responsable de la structure et dans le cadre règlementaire des accueils collectifs mineurs
• Participer aux évènements du centre
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne

Compétences attendues

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect,
• Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles,
• Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation,
• Savoir anticiper, prendre des initiatives tout en travaillant en équipe
• Être titulaire impérativement du BAFA ou équivalent.

Informations complémentaires

Poste en contrat CEE : 75 euros brut/jour

Type de contrat

• Contrat à durée déterminée - 20 Jours
• Contrat d'Engagement Educatif

Durée du travail

    40h

    horaires normaux

Salaire

    Mensuel 1 500,00/1 600,00€ /12.0 mois

    Restauration

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Centre socioculturel des Coteaux du Layon recherche des animateurs/trices saisonniers pour la période estivale.

Description des missions

Accueil de Loisirs

Accueil de loisirs basé à Thouarcé avec un projet axé sur la participation des enfants à leurs vacances. Espace de jeux, de créativité, pleins air, sorties...Viens jouer, accompagner les idées des enfants de 3 à 11ans

Animation Jeunesse 

Animations itinérantes tous les jours dans les coteaux du Layon Sports, jeux, activités manuelles, accompagnements idées de jeunes, sorties, chantier… Viens délirer avec les jeunes de11 à 16ans

Des séjours

Toutes les semaines : plusieurs camps pour toutes les tranches d'âges, en bord de mer, à côté de chez nous...

Compétences attendues

• BAFA ou équivalent ou BAFA en cours
• Disponibilité
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à prendre des initiatives
• Un brin de folie !

• Horaires variables
• Contrat d'Engagement Educatif
• Rémunération de 76€ brut la journée
• Permis B souhaité (obligatoire en animation jeunesse=

En fonction des envies et/ou des compétences, vous pourrez travailler avec des enfants et/ou des jeunes durant l'été. 

Date limite pour envoyer votre candidature : 15 mars 2024 à jeunesse@centresocial-coteauxdulayon.fr / 06 75 90 04 69

L'entretien aura lieu le samedi 6 avril dans la matinée. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Premier Mouvement Familial depuis 80 ans, Familles Rurales regroupe 121 000 familles adhérentes, 1850 associations et 81 fédérations départementales et régionales.

Parmi les activités : animation du réseau sur les thématiques enfance, petite enfance, parentalité, handicap, aide à la personne, médiation numérique, ruralité, mobilité solidaire, transitions, défenses du consommateur. Familles Rurales est aussi un organisme de formation.

Pour renforcer son équipe de 25 personnes, la fédération nationale recherche assistant(e) administration des ventes, formation.

Description des missions

• Assistance administrative de la Direction générale (vie institutionnelle ; bureau, conseil d’administration, Assemblée générale, séminaire, Congrès etc)
   
• Assistance administrative et logistique de l’équipe nationale (formations/réunions de la conception à la facturation, demande de subventions, bilans etc)
   
• Accompagnement et conseils sur la prise en main des outils informatiques (valorisation du bénévolat, saisie des adhésion, logiciels d’inscription à des réunions, évènements, construction et remontées d’enquête ou d’information, inscription)
   
• Suivi des services généraux
   
• Gestion du courrier entrant et sortant et du standard téléphonique, gestion des BDD
   
• En alternance secrétariat physique à la Fédération nationale (téléphone, mails, teams etc)

Compétences attendues

Profil recherché :

• Niveau Licence IUT/ BTS administratif / commercial / formation avec expérience
   
• La connaissance du monde associatif et de l’activité formation serait un plus
   
• Très bonne maitrise des outils bureautiques, intérêt pour les systèmes d’information et de gestion
   
• Capacité à travailler en équipe, bon relationnel, autonomie et sens de l’anticipation
   
• Savoir gérer les priorités et les imprévus, capacité à proposer des solutions

Informations complémentaires

Conditions de travail : 

• 40 heures / accord RTT
   
• Déplacements possibles sur le territoire métropolitain 2 à 3 fois dans l’année
   
• Travail 2 à 3 samedi par an, travail flexible en particulier pendant les congés
   
• Télétravail 80 jours/an après période d’essai, mutuelle
   
• Rémunération : 32 000 k€/an 13ème mois inclus
   
• Prise de fonction immédiate
   

CV et lettre de motivation à envoyer à : nathalie.rousselot@famillesrurales.org