Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique.
En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.

Familles Rurales Jeunes du Four propose aux jeunes et à leurs familles, des activités et des services répondant à leurs besoins et facilitant leur vie quotidienne.
L’équipe de l’association est composée de 3 salariés permanents, soutenue par 5 administrateurs.

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction de l’association et de la présidence de l’association, l’animateur.trice met en œuvre le projet pédagogique de l’ACM auprès des jeunes accueillis sur les animations et séjours.

Vous serez en charge des missions suivantes :

ANIMATION ET ENCADREMENT DES DIFFERENTS TEMPS D’ACCUEIL DE L’ACM (TEMPS PERISCOLAIRE, EXTRASCOLAIRE)

• Accueil physique des jeunes à une animation
• Mise en place des projets d’animation : prépare (lieu, matériel), organise, anime et évalue en tenant compte de l’environnement, des intérêts et des capacités des jeunes
• Connaissance et adaptation du public
• Participation à l’entretien du matériel et des locaux
• Animer et encadrer les différents temps d’accueil de l’ACM (temps périscolaire et extrascolaire)
• Mettre en place des projets d’animation et développer les activités proposées aux publics 11-17 ans

SECURITE PHYSIQUE, AFFECTIVE ET MORALE DES MINEURS ACCUEILLIS

• Suivi sanitaire des jeunes
• Bonne utilisation sur la conformité du matériel et l’utilisation des lieux
• Avoir connaissance et respecter le cadre réglementaire de l’ACM
• Respect des règles d’hygiène et sécurité
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis

PARTICIPATION, AU SEIN D’UNE EQUIPE, A LA MISE EN OEUVRE D’UN PROJET PEDAGOGIQUE EN COHERENCE AVEC LE PROJET EDUCATIF DANS LE RESPECT DU CADRE REGLEMENTAIRE DES ACCUEILS COLLECTIFS DE MINEURS

• Participation aux réunions pédagogiques, participe à l’élaboration des objectifs pédagogiques
• Construction avec l’équipe un projet d’animation adapté aux publics accueillis
• Participation au bilan de l’ACM et à l’évaluation du projet pédagogique
• Être le garant de la mise en oeuvre du projet pédagogique
• Participer aux rencontres de réseau du mouvement départemental et régional Familles Rurales
• Participer aux dynamiques et aux temps forts jeunesse à tous les échelons territoriaux (local, intercommunal, départemental)

SEJOUR JEUNESSE

• Participer à l’organisation pédagogique, technique et logistique des séjours
• Animer et encadrer les temps d’animation des séjours
• De manière occasionnelle, assurer la direction des séjours

Compétences attendues

Diplôme requis/souhaité

• Être titulaire d’un BAFA ou équivalent
• Être titulaire d’un permis B

Expérience requise

• 1 ans dans le secteur de l’animation
• Avoir déjà exercé la fonction animateur en ACM ou structure jeunes

Savoirs et connaissances professionnelles

• Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse et de l’animation
• Connaissance du développement psychologique et affectif de l’adolescent de 11 à 17 ans
• Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation dans l’ACM
• Connaissance de nombreux jeux et activités
• Connaissance des gestes de premiers secours

Savoir-faire, pratiques et expériences

• Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour le jeune
• Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaitre des techniques d’animation
• Collaborer avec les parents
• Savoir utiliser des outils informatiques
• Aptitudes à la gestion administrative

Savoir-être, attitudes, comportements

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie
• Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
• Savoir anticiper et prendre des initiatives
• Savoir rendre compte à la direction
• Être rigoureux et se rendre disponible
• Être capable de s’adapter aux besoins des adolescents et de leurs familles

Informations complémentaires

Temps de travail : 28h/semaine, avec modulation annuelle, travail soir et week-end (samedi), déplacements.
Rémunération : 1 535 € brut/mois, selon la convention collective Familles Rurales, fiche métier n°4.4-a « Animateur ACM permanent », indice 342.
Informations complémentaires : Mutuelle (prise en charge gratuite des jeunes)

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de :
Madame La Présidente - Familles Rurales Jeunes du Four – 7 route de l’Aber Ildut, 29840 LANILDUT
Prise de poste : dès que possible
Contact pour renseignements : Ludivine PILVEN, présidente - 06 38 19 33 39 / Lysiane
JONCQUEUR, directrice d’association 06 15 88 85 57 - jeunesdufour[arobase]gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Rejoignez l’Espace de Vie Sociale (EVS) Familles Rurales de Saint-Méen-le-Grand en Service Civique ! Concrètement, l’EVS c’est :un lieu ouvert à tous, où les habitants se rencontrent, échangent, montent des projets et font vivre leur village. Ici, on agit ensemble pour renforcer le lien social, encourager la solidarité et répondre aux besoins des habitants pour lutter contre l’isolement et favoriser le « vivre ensemble ».

Description des missions

Ici, on agit ensemble pour répondre aux besoins des habitants et favoriser le « vivre ensemble ». On propose notamment : une p'tite guinguette, des sorties familles, des ateliers variées (loisirs, cours de langue, jeux) qui naissent des idées des habitants, une boutique solidaire...
Ton rôle sera de :

• Soutenir l'accueil et la convivialité : Participer à l'accueil des personnes qui poussent la porte de l'EVS pour qu'elles se sentent écoutées et bienvenues.
• Appuyer la vie de la boutique solidaire (BESS) : En binôme avec les bénévoles, aider à la valorisation des dons(tri, mise en rayon) et participer à l'animation de ce lieu de rencontre.
• Valoriser les actions de l'association : Recueillir des moments de vie (photos, petits témoignages) pour faire découvrir nos activités aux habitants, notamment sur les réseaux sociaux.
• Accompagner les projets et événements : Apporter ton aide logistique et ton dynamisme lors des sorties, des ateliers ou des fêtes locales.

Compétences attendues

Pas de compétences particulières, juste de la motivation et de la curiosité ! 

Informations complémentaires

Il s'agit d'un contrat Service Civique de 8 à 10 mois selon profil. 
Tu bénéficieras de 2 formations obligatoires. Pas besoin de diplôme ou d'expérience, seule ton envie de rencontrer les gens et d'être utile compte !
Tu auras un tuteur dédié pour t'épauler au quotidien et réfléchir à ton projet d'avenir.

>> Lien vers l'annonce sur la plateforme du Service Civique

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération territoriale d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le territoire. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D…

Présente au niveau national avec 127 000 familles adhérentes, 25 000 bénévoles et 14 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Description des missions

      Le.a directeur.rice a pour fonctions :

• Élaborer et mettre en œuvre avec l'équipe d'animation un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif et prenant notamment en compte l'accueil de mineurs atteints de troubles de la santé ou en situation de handicap

• Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif

• Coordonner et assurer la formation de l'équipe d'animation

• Diriger les personnels et assurer la gestion de l'accueil

• Développer les partenariats et la communication.

  Collectivement avec son équipe d’animation, il.elle devra :

• Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs qui lui sont confiés et de favoriser leur bien-être et leur autonomie ;

• Participer au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de Familles Rurales, dans le respect du cadre règlementaire des ACM ;

• Encadrer la vie quotidienne et les activités ;

• Construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les mineurs ;

• Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

Partie prenante du projet pédagogique, il.elle doit avoir un comportement exemplaire à la fois dans ses propos, dans sa tenue et dans son attitude. 

Compétences attendues

Le profil idéal, du. dela directeur.rice :

• Titulaire du BAFD ou diplôme donnant l’équivalence (possibilité de stage pratique) ;

• Connait la règlementation en vigueur, en ACM (sur le bout des doigts) ;

• Sait comment mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant ;

• Sait anticiper et prendre des initiatives ;

• A l’esprit d’équipe et participe à enrichir le collectif ;

• Est rigoureux, disponible et capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles avec bienveillance et pédagogie ;

• Favorise de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public.

Informations complémentaires

Les modalités du poste :

• Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

• Salaire : 134.64 € brut par jour (soit 1481.04€ brut sur la période, comprenant un jour de préparation)

• Les repas sont fournis dans le cadre de l’accueil

• L’accueil est sans hébergement

• Du 23 février au 06 mars 2026 (soit 10 jours)

CV et lettre de motivation à envoyer, au plus vite jusqu’au retrait de l’annonce de recrutement, à l’adresse suivante : rh.ile-de-france@famillesrurales.org 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Structure Multi-Accueil d’une capacité de 24 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 18h30. Dans l’exercice de vos fonctions et sous la responsabilité de la directrice de structure et de son adjointe, vous serez amené à :

• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, du matériel pédagogique et du linge 

• Réchauffer, préparer et servir les repas en respectant les protocoles et les règles d’hygiène en vigueur

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur les horaires suivants : de 11h00 à 13h30 puis de 17h00 à 20h00.

Compétences attendues : Rigueur (suivre et appliquer un protocole), communication (communiquer efficacement avec les collègues, transmettre des informations)

• Type de poste en CDD de remplacement (3 semaines minimum)
• Durée hebdomadaire de travail : 27h30
• A pourvoir immédiatement
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs

• Conditions de travail : 

• Travail en journée dans les locaux de la Structure Multi-Accueil de Valdahon

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :    Aucun
• Expérience : débutant accepté

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyez CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25 ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Compétences attendues

• Diplôme requis :    Aucun
• Expérience : débutant accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Poste basé à Evillers, 46 grande rue. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité. 

• Type de poste en CDD 
• Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 20h/semaine sur le temps scolaire
• A pourvoir du lundi 23 février 2026 jusqu’au vendredi 3 avril 2026
• Employeur : Familles Rurales de la Fédération Départementale du Doubs

• Conditions de travail : 

• Travail en journée tous les midis (sauf le mercredi) de 11h00 à 14h30

• 16h15-18h30 deux soirs par semaine 

• 7h00-8h45 deux matins par semaine 

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,65 €
• Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à al.evillers@famillesrurales.org 

 Ou par courrier au 46 grande rue 25520 Evillers

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous êtes idéalement titulaire d’un BAFA / CQP animateur / CPJEPS animation. Si toute fois vous n’êtes pas détenteur d’un de ces diplômes, mais fortement motivé à apprendre ce métier, Familles Rurales peut vous former, vous permettant d’acquérir les compétences indispensables au métier d’animateur.  

Vous rejoindrez une équipe de 8 professionnels et travaillerez autour d’un projet pédagogique. 

Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, volonté de travailler en équipe, sens des responsabilités, disponibilité, créativité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant qu’animateur, vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d’enfants de 3 à 12 ans et avez pour principales missions :

• Accompagner les enfants dans les temps de vie collectif quotidien

• Accompagner les enfants sur les temps de repas et veiller au bon déroulement de ces moments de partage

• Proposer et organiser des activités courtes d’animation auprès des enfants répondant à leurs besoins, selon leur âge et en concertation avec l’équipe

• Participer au bon fonctionnement de la structure d’accueil et enrichir la vie de l’équipe d’animation

• Prendre soin et faire prendre soin du matériel éducatif à disposition

• Communiquer avec les familles

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité

• Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les enfants

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré par la Direction de la structure. Une réunion est fixée de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée tous les midis de la semaine et un soir par semaine en semaine scolaire. Vous avez 1h15 de préparation d’activité par semaine, une réunion hebdomadaire ainsi que des missions d’entretien des locaux. 

Type de poste : CDI ou CDD à 10.75 heures par semaine scolaire avec possibilité d’augmentation du temps de travail en cours d’année.

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 12.65 euros brut par heure.

A pourvoir : dès que possible.

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

al.oyeetpallet@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

idéalement titulaire d’un BAFA / CQP animateur / CPJEPS animation

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme autorisé en crèche idéalement CAP Petite enfance, AEPE mais aussi équivalent (diplôme d’état assistant familial, agrément assistant maternel, ATSEM…).

Vous rejoindrez une équipe de 14 professionnels et travaillerez autour d’un projet éducatif et pédagogique. 

Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, volonté de travailler en équipe, sens des responsabilités, disponibilité, créativité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant qu’assistant(e) éducateur(rice), vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous prenez en charge un groupe de 34 enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :

• Accompagner les enfants dans les temps de vie collectif quotidien

• Accompagner les enfants sur les temps de sieste, de repas et veiller au bon déroulement de ces moments 

• Identifier les besoins physiques et affectifs des enfants et proposer une solution adaptée immédiate

• Proposer et organiser des activités d’éveil, stimulantes et adaptées auprès des enfants en fonction de leur âge et en concertation avec l’équipe

• Participer au bon fonctionnement de la structure d’accueil et enrichir la vie de l’équipe éducative

• Prendre soin et faire prendre soin du matériel éducatif à disposition

• Communiquer avec les familles

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

• Participer à l’entretien des locaux, du matériel et du linge

Conditions de travail : Votre planning sera élaboré par la Direction de la structure. Une réunion est fixée de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux, la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée de 6h45h à 18h45h et de du lundi au vendredi

Type de poste : CDD à temps plein du 09/02/2026 au 20/02/2026

Salaire mensuel brut : selon convention collective ALISFA 2012.92€ brut par mois

A pourvoir : 09/02/2026

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à Pascale DUPRET

sma.lerussey@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme autorisé en crèche idéalement CAP Petite enfance, AEPE mais aussi équivalent (diplôme d’état assistant familial, agrément assistant maternel, ATSEM…).

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 24 enfants de 2 mois à 6 ans.

• Vous prenez en charge les enfants en favorisant leur éveil et leur sécurité.

• Vous respectez et faites respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur 

• Vous nettoyez les jeux selon un protocole d’hygiène 

• Type de poste : CDI ou CDD
• Durée hebdomadaire de travail : à temps plein annualisé
• A pourvoir dès que possible 
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 12 rue de la Famille – Besançon-

• Conditions de travail : 

• Travail en journée et dans les locaux de la structure place des minimes à Montlebon entre 6h30 et 18h

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

• Une réunion par mois de 2 heures le samedi matin ou en soirée 

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis : CAP APE, Auxiliaire Puéricultrice ou équivalent.  
• Expérience de 2 ans souhaitées

                                                              Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation 

patricia.parent@famillesrurales.org

 Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs

 12 rue de la famille 25000 Besançon 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : CAP APE, Auxiliaire Puéricultrice ou équivalent.  
• Expérience de 2 ans souhaitées

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Le mouvement, au niveau du départementale, a développé en priorité des domaines d’actions en faveur de la petite enfance, enfance et jeunesse. Ces activités se tournent donc vers l’accueil des enfants en crèches, centre de loisirs et périscolaires. 

Description des missions

• Description du poste : 

Mission globale du poste : Le/La Directeur-trice dirige les associations qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e sur un ou des territoires du Doubs. Les personnels des structures de la petite enfance ou enfance / jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.

Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires.

Activités du poste : Le/La Directeur-trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets gérés par l’association tout en accompagnant les organes statutaires de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions)

Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier. 

Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation ; de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.

Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs.

• Profil attendu :

Connaissances :

• Connaissances du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative

• Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires

• Compétence managériale

• Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins 

Compétences techniques :

• Gestion de projets

• Maitrise des outils informatiques et du pack office

• Montage de budget accompagné par un comptable

• Comprendre des textes juridiques et réglementaires

• Respecter des obligations réglementaires multiples

• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices

• Maîtriser des outils de gestion

Compétences transversales/comportementales :

• Rigueur

• Réactivité

• Bonnes capacités organisationnelles

• Gestion des priorités

• Qualité relationnelle

• Aptitude à travailler en équipe

• Autonomie

• Capacité d’analyse

• Confidentialité, discrétion         

Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé au départ à Besançon, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.

• Type de poste : CDD d’un an (accroissement temporaire d’activité) – un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration.

   

• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.

• A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible

   

• Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté

• Conditions de travail :

Travail en journée du lundi au vendredi, en soirée dans le cadre des conseils d’administrations dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Nods ou à Besançon.

• Diplôme requis :    de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

• Salaire mensuel brut selon convention collective des personnels de Familles Rurales, rémunération minimum de 2 850 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience

• Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE

   

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’Employeurs BFC

rh.ge@famillesrurales.org

Compétences attendues

• Diplôme requis :    de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Poste basé au 49a rue de la perrouse, 25115, Pouilley les Vignes. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité. 

• Type de poste en CDI 
• Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 10,5h/semaine sur le temps scolaire
• A pourvoir dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Association de Pouilley Les Vignes 

• Conditions de travail : 

• Travail en journée tous les midis (sauf mercredi) 

• Temps de réunion et préparation d’activité 

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,65 €
• Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation coraline.bazet@famillesrurales.org

 Ou par courrier au 49a rue de la perrouse, 25115, Pouilley les Vignes

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée