Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Vous êtes passionné(e) par l’animation auprès des enfants et souhaitez-vous former dans ce domaine ? Nous recherchons actuellement un(e) apprenti(e) pour préparer le BPJEPS Loisirs Tous Publics au sein de notre structure pour le secteur enfance (6 – 10 ans).

Description des missions

Vos missions :

• Encadrer des activités ludiques et éducatives adaptées aux enfants.
• Contribuer à l’organisation et à la mise en place des projets d’animation.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
• Participer à l’élaboration des projets pédagogiques en collaboration avec l’équipe d’animation.

Compétences attendues

Profil recherché :

• Vous souhaitez préparer un BPJEPS LTP en alternance.
• Vous avez un bon contact avec les enfants et aimez travailler en équipe.
• Vous êtes dynamique, motivé(e) et avez un bon sens de l’organisation.

Conditions :

• Contrat d’apprentissage.
• Poste basé à Angers, Monplaisir – MPT 3 rue de l’Ecriture 49100 Angers
• Rythme d’alternance à définir.

Modalités de recrutement : 

candidature à envoyer avant le 17 octobre 2024
Adresser lettre et CV à M. le Président - MPT de Monplaisir – 3 rue de l’Ecriture – 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplaisir.fr
Date de prise de fonction : dès que possible
Site internet : http://www.mpt-monplaisir.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Maison Pour Tous de Monplaisir à Angers en quartier politique de la Ville, recrute un(e): Un Animateur ou animatrice Jeunesse – 16-25 ans en CDD de remplacement - Temps plein - 35h hebdomadaire

L’Animateur.trice Jeunesse organisera des animations et actions socio-éducatives selon le projet de l’association pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans.

Description des missions

Détail des missions

Sous l’autorité du Directeur et de la Responsable Jeunesse, l’Animateur·trice Jeunesse aura pour principales missions :

• De mettre en place des animations de proximité pour favoriser le contact avec les jeunes du quartier (notamment ceux ne fréquentant pas ou peu la Maison Pour Tous), aller à la rencontre des jeunes sur l’espace public pour repérer attentes et besoins et travailler en partenariat avec les autres acteurs de terrain.
• De contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de programmes d’animation, du projet pédagogique et éducatif du pôle jeunesse, en lien avec le Projet Associatif de la MPT
• D’encadrer des jeunes du quartier dans le cadre d’ateliers, d’activités, séjours et projets
• D’assurer des accueils et des accompagnements adaptés - individuels et collectifs – sur des démarches sociales diverses (Insertion sociale et professionnelle, soutien à scolarité, …), en lien étroits avec les partenaires institutionnels et associatifs (ASEA, MLA ; MDS ; PRE ; Etablissements scolaires …)
• De mettre en place des démarches auprès des familles, en vue de maintenir et améliorer les liens existants (rencontres individuelles et collectives).
• D’accompagner des jeunes sur la création d’ateliers de pratiques amateurs (artistiques, culturelles, sportives) et sur des activités collectives de loisirs (sorties, séjours, stages…)
• De contribuer au développement de la participation des jeunes, à leur engagement citoyen, et à la valorisation de leurs initiatives et projets
• D’assurer le suivi administratif, logistique, financier et l’évaluation des actions dédiées aux jeunes, et contribuer à l’élaboration de dossiers et à la mise en œuvre d’actions relavant de politiques contractuelles
• De participer à la vie associative de la MPT, à la mise en œuvre des actions transversales, aux réunions
  d’équipes et aux instances partenariales du quartier

Compétences attendues

Profil et compétences attendues
 

• 3 ans d’expérience dans l’accompagnement des publics jeunes et de leurs projets
• Curieux·se, autonome, organisé·e et dynamique, forte capacité d’écoute et d’analyse des besoins.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Connaissance du milieu associatif
• Connaissance de la réglementation Jeunesse et sport, (dont règles et procédures régissant les accueils collectifs de mineurs).
• Connaissance des dispositifs : VVV, CLAS, insertion…
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels courants de bureautique (dont Excel, Word, PowerPoint ou équivalents ; Internet et réseaux sociaux).

Diplômes / Niveau de formation exigés : 

BPJEPS avec UC direction ACM ou BAFD, Licence Pro (Métiers de l’Animation sociale, socioculturelle, socioéducative), DUT Carrières Sociales ou équivalent, formation sociale, moniteur éducateur, éducateur spécialisé.

Permis B indispensable.

Contrat de travail

• Contrat à Durée Déterminée (CDD) dès que possible
• Rémunération : conforme à la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT) - Groupe C - Coefficient 285 –
• Possibilité d’évolution
• Temps de travail : Temps Plein - 35h hebdomadaire.

Modalités de recrutement

Adresser lettre et CV à M. le Président - MPT de Monplaisir – 3 rue de l’Ecriture – 49100 Angers.
Candidature par courriel : contact@mpt-monplaisir.fr
Date de prise de fonction : dès que possible
Site internet : http://www.mpt-monplaisir.fr

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Présentation de la structure

La Ville d’Angers au sein de la Direction Jeunesse et Vie étudiante (DJVE) souhaite recruter un apprenti en formation DEJEPS.
L’accueil d’un apprenti s’inscrit dans la redéfinition du projet de service.
Thématique : Articulation acteurs jeunesses des territoires/DJVE et réflexion sur les dispositifs et actions pour l’engagement dans la transition écologique

Description des missions

MISSIONS

En lien avec la chargée de mission et le directeur de la jeunesse, vous ferez des propositions à la DJVE d’un outil synthétique sur la réalité des territoires en termes de jeunesse permettant de rendre lisible l’existant et d’identifier les manques.
Vous développerez également de nouvelles modalités d’engagement adaptées aux usages des jeunes (15-30 ans) sur la thématique du développement durable en articulation avec les acteurs des territoires.

ENJEUX 

Rendre lisible la réalité des différents quartiers sur le volet jeunesse (15-30 ans) et renforcer le partenariat acteurs jeunesse/DJVE notamment autour de la transition écologique.

• En créant un outil de présentation des quartiers
• En proposant des actions partenariales acteurs jeunesse et DJVE
• En mettant en valeur les engagements des différentes jeunesses sur la thématique du développement durable
• En redéfinissant et articulant des dispositifs tels que le label J et la bourse jeunes Roseraie

Etablir un diagnostic

• Travail sur les définitions des termes
• Analyse de l’existant angevin par territoire pour la création d’outil de présentation (carte visite territoire)
• Benchmarking sur le territoire d’Angers et sur les pratiques extérieurs en termes d’engagement des jeunesses sur le Développement durable
• Perspectives

Mobilisation de l’apprenti dans différentes actions en lien avec les deux axes

• Mise en place d’outils
• Mise en place d’action partenariales Acteurs jeunesse des territoires/DJVE
• Mise en place d’actions autour du développement durable

Compétences attendues

PROFIL
Niveau d’étude : BAC + 2 minimum (Formation animation)

PERIODE/DUREE : à partir de septembre (ou janvier)

LIEU DE STAGE : Ville d’Angers | Direction jeunesse et vie étudiante
Le « J Angers Connectée Jeunesse » (12 place Imbach) | 02 41 05 48 00
Le tuteur de stage : Josiane Jousset, (chargée de mission territoire)
02 41 05 45 70 – 06 80 38 57 16 – josiane.jousset@ville.angers.fr

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES
Si vous êtes intéressé, adressez votre candidature accompagnée d’un CV à Monsieur le Maire

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines : recrutement.insertion@ville.angers.fr de préférence avant le 30 novembre 2024.

Merci de préciser dans votre mail l’intitulé du Diplôme DEJEPS

Si vous souhaitez d’autres renseignements sur ce poste, vous pouvez contacter La direction Jeunesse et Vie étudiante au 02 41 05 45 68 ou Josiane Jousset chargée de mission territoire par mail : josiane.jousset@ville.angers.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. 

Description des missions

Un.e animateur.trice diplomé BAFA ou équivalence

Missions:

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,

• Favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans,

• Encadrer en toute sécurité les activités et animations proposées,

• Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et du rythme de chacun,

• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public,

• Respecter et faire respecter les règlements intérieurs et projet de fonctionnement, les consignes de sécurité, protocoles, Projet d’Accueil Individualisé (P.A.I.) et autres particularités liées aux enfants,

• Accomplir des tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil et à la tenue des registres obligatoires.

• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation.

• Etablir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous.

• Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Compétences attendues

Profil :

• Titulaire du B.A.F.A. ou équivalence (CAP petite enfance, BAPAAT…)
• Qualités requises : Rigueur, réactivité et prise d’initiative, disponibilité et ponctualité, capacité à travailler en équipe, proposition d’animations innovantes

Informations complémentaires

Contrat : Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

Salaire : 107,20€ brut par jour + 10% de congés payés

Lieu de travail : Accueil de loisirs, rue Caron – 77610 MARLES-EN-BRIE

Période : Vacances scolaires 2024-2025 - Temps plein - date à définir avec le candidat. 

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Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. 

Description des missions

Un.e animateur.trice diplomé BAFA ou équivalence-  accueil de loisirs de La Ferté Gaucher

Missions:

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants,

• Favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans,

• Encadrer en toute sécurité les activités et animations proposées,

• Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et du rythme de chacun,

• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public,

• Respecter et faire respecter les règlements intérieurs et projet de fonctionnement, les consignes de sécurité, protocoles, Projet d’Accueil Individualisé (P.A.I.) et autres particularités liées aux enfants,

• Accomplir des tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil et à la tenue des registres obligatoires.

• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation.

• Etablir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous.

• Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Compétences attendues

Profil :

• Titulaire du B.A.F.A. ou équivalence (CAP petite enfance, BAPAAT…)
• Qualités requises : Rigueur, réactivité et prise d’initiative, disponibilité et ponctualité, capacité à travailler en équipe, proposition d’animations innovantes

Informations complémentaires

Contrat : Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

Salaire : 53,60€ brut par jour + 10% de congés payés

Lieu de travail : Accueil de loisirs, 1, rue Robert Legraverend– 77320 LA FERTE GAUCHER

Période : Année scolaire 2024-2025 - Temps plein - date à définir avec le candidat. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. L’accueil de loisirs de La Ferté-Gaucher accueille une cinquantaine d’enfants toute l’année sur différents sites. Avant et après l’école mais également les mercredis et les vacances, l’équipe d’animation, composée de huit personnes, propose un accueil éducatif pour tous les enfants âgés de 3 à 11 ans.

Description des missions

Missions globales du poste : En lien avec la direction de l’accueil de loisirs, avec l’équipe d’animation et en collaboration avec l’agent de restauration, l’agent d’entretien assure l’hygiène des locaux et du matériel pédagogique en veillant à l’application des protocoles d’hygiène :

▪ Entretien des locaux en se référant au plan nettoyage et en appliquant le protocole d’hygiène 

▪ Nettoyage des sols/cuisine 

▪ Désinfection des lieux, mobilier, matériel technique

 ▪ Désinfection du matériel pédagogique

 ▪ Entrer et sortir les poubelles toutes les semaines avec l’application d’éco gestes (tri sélectif)

 ▪ Accomplir éventuellement des travaux de petite manutention, de rangement 

▪ Entretenir le linge en respectant le protocole (température, produit, séchage) 

▪ Rendre compte de l’état des besoins et des stocks liés à son poste

 ▪ Participer aux fonctionnements de l’accueil de loisirs

Spécificités du poste :

• Travail en soirée
• Disponibilité lors des vacances scolaires

Compétences attendues

Profil : 

- Pas de diplôme requis, néanmoins la détention de l’un des diplômes suivants serait appréciée : CAP Maintenance et entretien des locaux, BEP Métiers de l’hygiène, Bac Professionnel Hygiène et Environnement, Bac Professionnel Hygiène, Propreté et Environnement, Bac Professionnel Gestion des pollutions et protection de l’environnement… ; - Aptitude à exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces en suivant les Protocoles ;

 - Connaissance de protocoles d’hygiène, de nettoyage et de sécurité des locaux ;

 - Sens de l’organisation ;

 - Rigueur ;

 - Aptitude au travail en équipe ;

 - Capacité d’adaptation ;

- Capacités relationnelles.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

•  Prise en charge de la mutuelle à 50% ;
•  Prise en charge de 50% des frais de transport ; 
• Ambiance de travail conviviale ; 
• Évolution possible en fonction du développement de l’activité.
• Rémunération au SMIC (selon convention collective Familles Rurales, fiche métier 4-11-a)

Lieu de travail : Accueil de loisirs, 1, rue Robert Legraverend– 77320 LA FERTÉ-GAUCHER

Période : Du 21 au 31 octobre à hauteur de 2 heures par jour, 10 heures par semaine. Horaires à définir avec la direction.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Alrance / Villefranche de panat recherche un / une animateur/trice d'Accueil de Loisirs

Contrat : CEE - Temps Partiel 4x11 heures plus une journée de préparation
Date de Début de mission : 28/10/2024
Date fin de mission : 31/10/2024
Rémunération : convention Familles Rurales
Diplômes : BAFA complet ou BAFA stagiaire

Coordonnées du recruteur :
MONTAGNE
Sabrina
06.44.79.70.46
afrzoodesrigolos@gmail.com

Description des missions

• Prendre part au projet éducatif et pédagogique de l'ALSH.
• Prise en charge des enfants de 3 à 13 ans dans la vie quotidienne.
• Mise en place des activités selon le programme établi.
• Participer à la préparation et au rangement de l'ALSH

Compétences attendues

• Prendre en charge un groupe d'enfants de 3 à 6 ans
• Prendre en charge un groupe d'enfants de 7 à 13 ans
• organiser et animer un grand jeu
• organiser et animer des jeux de cours
• organiser et animer des ateliers créatifs
• Faire preuve d'autonomie et d'initiatives pour organiser des temps d'animation spontanée adaptée aux enfants, à leur âge et besoins.
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants au sein de la structure et lors des sorties et déplacements.
• Participer à l'organisation du centre (préparation, mise en place, rangement)
• Avoir un relatationnel adapté avec les familles.
• Savoir travailler en équipe

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 Description du poste : Poste basé à Charquemont.  
 
Vous intervenez pendant la période scolaire (36 semaines/an) :  

- les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 9h30 à 15h en restauration (mise en chauffe des plats, mise de la table, plonge) et entretien des locaux.
- du lundi au vendredi de 18h30 à 20h30 pour l’entretien des locaux.

Vous intervenez pendant la période extrascolaire (7 semaines/an) :  

     - du lundi au mardi de 18h30 à 21h pour l’entretien des locaux.
     - du mercredi au vendredi de 17h à 21h pour l’entretien des locaux.
 
➢  Type de poste : CDD ou CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel annualisé à
▪  32.5h/semaine pendant la période scolaire (36 semaines/an)
▪  17h/semaine pendant la période extrascolaire (7 semaines/an)
 
➢  A pourvoir : dès que possible
 
➢  Employeur : Familles Rurales Association de Charquemont
 
➢  Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 11.65 €
 

 
          Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Delphine CAZIN
al.charquemont@famillesrurales.org  
ou au 1 bis rue Cuvier 25140 CHARQUEMONT
03.81.68.24.43

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : avec ou sans qualification

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité,  le  respect  des  différences,  la  solidarité,  l’accueil  et  le  soutien  des  plus  fragiles,  la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 24 enfants de 2 mois et demi à 6 ans, du lundi au vendredi. Votre mission consistera à l’entretien des locaux après le départ des enfants, dans le respect des protocoles établis (balayage, récurage, désinfection...).
 
Type de poste en CDI ou CDD
 
Durée hebdomadaire de travail :  27.5 Heures  
 
A pourvoir : 24/09/2024
 
Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs  
 
Conditions de travail :  
 
Travail en journée et dans les locaux de la structure située 17 rue du Stade à Valdahon.
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Travail en station debout
 
Salaire brut : selon convention collective FAMILLES RURALES: 11.65 €  
 
 
Si cette offre vous intéresse :
 
Envoyer CV et lettre de motivation à sma.valdahon@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Qualifications requises : Employé non qualifié

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois
 
Recrute
 
Un (e) Directeur-trice d’Associations gestionnaires de services à destination des familles
(structures d’accueil petite enfance et enfance / jeunesse)
 

 
➢  Description du poste :  
 
Mission globale du poste : Le/La Directeur-trice dirige les associations qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e sur le secteur du Haut-Doubs. Les personnels des structures de la petite enfance ou enfance / jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.
Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires.
 
Activités du poste : Le/La Directeur-trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient  la  vie  associative  et  l’animation  des  territoires,  représente  l’association  et  assure  la  gestion technique  administrative  et  pédagogique  des  activités  ou  projets  gérés  par  l’association  tout  en accompagnant les organes statutaires de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions)
Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier.  
Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation ; de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.
Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs.
 
➢  Profil attendu :
 
Connaissances :
 
•  Connaissances du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire
•  Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative
•  Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires
•  Compétence managériale
•  Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins  
 
Compétences techniques :
 
•  Gestion de projets
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office
•  Montage de budget accompagné par un comptable
•  Comprendre des textes juridiques et réglementaires
•  Respecter des obligations réglementaires multiples
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices
•  Maîtriser des outils de gestion
 
Compétences transversales/comportementales :
 
•  Rigueur
•  Réactivité
•  Bonnes capacités organisationnelles
•  Gestion des priorités
•  Qualité relationnelle
•  Aptitude à travailler en équipe
•  Autonomie
•  Capacité d’analyse
•  Confidentialité, discrétion   
 
Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé en bureau à définir, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.
 
➢  Type de poste : CDI – un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.
 
➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible  
 
➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté
 
➢  Conditions de travail :
Travail en journée du lundi au vendredi, soirée et ponctuellement le week-end dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Pontarlier, à Nods ou à Besançon.
 
 
➢  Salaire  mensuel  brut selon  convention  collective  des  personnels  de  Familles  Rurales,  rémunération minimum de 2 808 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience
 
➢  Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE
 
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’Employeurs BFC
rh.ge@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale
 
➢  Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire