Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

Mission globale

- Assurer la gestion des structures décentralisées et le suivi comptable des associations.

- Par son action, il ou elle contribue au développement de l'action du mouvement Familles Rurales dans le département.

ACTIVITES

La gestion des structures décentralisées

- Gère les prélèvements des familles (vérification de l'arrivée des prélèvements sur le compte bancaire et validation du règlement sur domino) 

- Gère les règlements par chèques/espèces/CESU/ e-CESU/CV/virements (réception et vérification/validation sur domino avec gestion à distance pour Dingé)

- Assure la gestion et le suivi des virements et prélèvements des familles sur les 2 comptes bancaires de la fédération (facturation et général)

- Lien avec les directeurs des structures - Génère les remises de chèques 1 fois/semaine

- Génère les remises d'espèce/CESU/CV 1 fois/trimestre

- Génère les attestations fiscales 1 fois/an tout le monde

Le Secrétariat général de la Fédération

- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Fédération 

- Traite le courrier entrant de la Fédération (Enregistrement, classement, transmission) et s'occupe de la gestion des messages électroniques sur la boîte générale 

- Traite le courrier sortant de la Fédération

Compétences attendues

CONTRAINTES

- Variation importante de la charge de travail au cours de l'année avec une accumulation en juin, fin août et début septembre.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs et connaissances professionnelles

- Connaissance du réseau Familles Rurales  

- Connaissance du mouvement Familles Rurales  

- Connaissances liées au domaine de compétence (réglementations spécifiques, partenaires, acteurs ressources, .)

Savoir-faire, pratiques et expériences

- Utiliser excel  

- Connaissance de la fédération Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine  

- Utiliser les outils bureautiques (word, powerpoint,...) 

- Respecter les procédures  

- Communiquer  

- Organiser et planifier

Savoir-être, attitudes, comportements

- Respecter des impératifs  

- Travailler en équipe  

- Rigueur, adaptabilité et autonomie

Informations complémentaires

Rémunération : selon la Convention Collective Nationale Familles Rurales - Indice de base 342 - 1918 € brut par mois pour un temps plein

Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 30 mai 2026

Les entretiens de recrutements auront lieu le 3 juin 2026

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

Mission globale

- Assurer la gestion des structures décentralisées et le suivi comptable des associations.

- Par son action, il ou elle contribue au développement de l'action du mouvement Familles Rurales dans le département.

ACTIVITES

La gestion des structures décentralisées

- Gère les prélèvements des familles (vérification de l'arrivée des prélèvements sur le compte bancaire et validation du règlement sur domino) 

- Gère les règlements par chèques/espèces/CESU/ e-CESU/CV/virements (réception et vérification/validation sur domino avec gestion à distance pour Dingé)

- Assure la gestion et le suivi des virements et prélèvements des familles sur les 2 comptes bancaires de la fédération (facturation et général)

- Lien avec les directeurs des structures - Génère les remises de chèques 1 fois/semaine

- Génère les remises d'espèce/CESU/CV 1 fois/trimestre

- Génère les attestations fiscales 1 fois/an tout le monde

Appui à la saisie comptable des associations locales

- Assure la saisie des écritures comptables des associations locales sur le logiciel SAGE

- Effectue la saisie des factures fournisseurs, des notes de frais et des écritures bancaires à partir des pièces transmises par les associations

- Assure la saisie des salaires à partir des journaux de paie transmis

- Établit les brouillards de saisie et les éléments de suivi comptable mensuel

- Participe à l'édition des documents comptables annuels (compte de résultat, bilan, états de clôture) en lien avec les associations et les partenaires comptables

- Veille au respect des procédures de transmission et de suivi des pièces comptables des associations locales

Le secrétariat du pôle ressource handicap 35 

- Assure le suivi et la mise à disposition des malles handicap (états des lieux, réservations, .)

La communication 

- Assure la mise en forme, la mise en ligne et l'animation de la page facebook de la fédération

RH

- Mise en ligne des offres d'emploi et recueil des candidatures 

Le Secrétariat général de la Fédération

- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Fédération
 

Compétences attendues

CONTRAINTES

- Variation importante de la charge de travail au cours de l'année avec une accumulation en juin, fin août et début septembre.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs et connaissances professionnelles

- Connaissance du réseau Familles Rurales  

- Connaissance du mouvement Familles Rurales  

- Connaissances liées au domaine de compétence (réglementations spécifiques, partenaires, acteurs ressources, .)

Savoir-faire, pratiques et expériences

- Utiliser excel  

- Connaissance de la fédération Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine  

- Utiliser les outils bureautiques et RS (word, powerpoint, facebook) 

- Respecter les procédures  

- Communiquer  

- Organiser et planifier

Savoir-être, attitudes, comportements

- Respecter des impératifs  

- Travailler en équipe  

- Rigueur, adaptabilité et autonomie

Informations complémentaires

Rémunération : selon la Convention Collective Nationale Familles Rurales - Indice de base 342 - 1918 € brut par mois pour un temps plein

Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 30 mai 2026

Les entretiens de recrutements auront lieu le 3 juin 2026

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

- Applique le projet d'établissement

- Assure les échanges et transmissions avec les collègues

- Assure les relations avec les parents - Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.

- Accueille les familles au quotidien

- Accompagne les enfants dans leurs jeux

- Prépare et aide aux repas

- Aide à l'endormissement des enfants

- Applique les protocoles de la crèche

- Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens

- Effectue l'entretien courant des équipements et des locaux

- Participe à l'aménagement des locaux
 

Compétences attendues

Compétences techniques et pratiques :

- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant

- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement 

- Observer et transmettre l'état général d'un enfant

- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité

- Travailler en équipe

- Transmettre des informations 

- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique
 

Informations complémentaires

Temps plein

Rémunération: selon la convention collective Elisfa

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association familles rurales de Somloire gère la périscolaire ainsi que les mercredis de loisirs. 2 animateurs à temps partiel ainsi que les bénévoles du bureau de l'association.

La commune de Somloire est située à environ 20 minutes de Cholet et 1h d'Angers et de Nantes.

Description des missions

Gestion administrative de l’ACM : 

▪  Déclaration de l’accueil (fiches complémentaires TAM) 

▪  Gestion des dossiers d’inscriptions, facturation 

▪  Participation à l’élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget 

▪  Gestion des présences 

▪  Réponse à des appels à projets 

Gestion du personnel : 

▪  Recrutement du personnel en accord avec l’association 

▪  Suivi et évaluation de l’équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires 

▪  Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e 

▪  Préparation des réunions d’équipe 

▪  Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation 

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis : 

▪  Veille et application des réglementations et recommandations départementales 

▪  Élaborations d’outils, d’affichages obligatoires 

▪    S’assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la 

collectivité et l’association 

Communication et suivi des partenariats : 

▪  Mise en place d’un lien permanent avec l’association pour faciliter les prises de décision 

▪  Mise  en  place  d’une  communication  interne  à  destination des parents (informations éducatives, évènements, 

organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnel.les (affichage obligatoire) 

▪  Mise en place d’une communication externe à destination des élu.es et des partenaires 

▪  Promotion de la structure et de l’association 

▪  Suivi et développement des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite…) 

Garantie du projet éducatif : 

▪  Elaboration du projet éducatif avec l’équipe, en cohérence avec le projet de l’association 

▪  Supervision des projets d’animation 

▪  Coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation

Compétences attendues

▪  Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’enfance 

▪  Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant 

▪  Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation 

▪  Connaissance en management (animer une réunion, …) 

▪  Connaissance logiciel portail famille serait un plus 

▪  Aptitudes à la gestion administrative et financière 

▪  Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel 

▪  Respecter l’éthique professionnelle 

▪  Savoir analyser un problème, une situation et y remédier 

▪  Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu 

▪  Connaissances des techniques d’animation 

▪  Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles

Informations complémentaires

Diplômes requis : 

▪  BPJEPS LTP, DEJEPS,BAFD, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle… 

Qualités requises : 

▪  Rigueur, 

▪  Sens de l’organisation 

▪  Aptitude au travail et à la gestion d’équipe, 

▪  Capacité d’adaptation,  

▪  Capacités relationnelles. 

Conditions de travail : 

▪  Type de contrat :  CDI 

▪  Temps de travail : 102,60H/MOIS annualisées et avec temps de travail évolutif en fonction des projets

▪  Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales 

▪  (fiche métier 3-8-a). 

▪  Poste à pourvoir à partir du : 24 août 2026 

▪  possibilité formation en cdd sur le mois de juin avec le directeur actuel

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : dans une crèche de 22 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, la personne recrutée, praticienne de l’animation, effectuera (au sein d’une équipe de 4 professionnelles) l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la garde et à l’éveil des enfants, la pérennisation et l’évolution des activités encadrées.

• Type de poste :  en CDD jusqu’au 3 septembre (fermeture 3 semaines en aout)
• Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel (25h)
• A pourvoir dès que possible

• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

   

• Conditions de travail : 

• Travail en journée et dans les locaux de la structure, crèche de Métabief 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

   

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :    cap petite enfance 
• Débutante acceptée

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à 

                       sma.metabief@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis :    cap petite enfance 
• Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société

Description des missions

• Description du poste : dans une crèche de 22 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, la personne recrutée, praticienne de l’animation, effectuera (au sein d’une équipe de 4 professionnelles) l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la garde et à l’éveil des enfants, la pérennisation et l’évolution des activités encadrées.

• Type de poste :  en CDD jusque janvier 2027
• Durée hebdomadaire de travail : à temps plein
• A pourvoir dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

• Conditions de travail : 

• Travail en journée et dans les locaux de la structure, crèche de Métabief 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

   

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurale

• Diplôme requis :    cap petite enfance – auxiliaire de puériculture – éducatrice jeunes enfants 
• Débutante acceptée

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à 

                       sma.metabief@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis :    cap petite enfance – auxiliaire de puériculture – éducatrice jeunes enfants 
• Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une crèche 24 places ouverte du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45. 

Vous assurez la sécurité et le bienêtre des enfants qui vous sont confiés ; 

Vous collaborez au sein d'une équipe de 8 salariées ; la cohésion d'équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne

Vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent et vous œuvrez au quotidien à la mise en place du projet pédagogique validé par la directrice, son adjointe et son éducatrice de jeunes enfants et pour lequel l’équipe est invitée à proposer.

28h/semaine ; des remplacements pourront vous être proposés dans la même structure mais aussi dans le réseau familles rurales pour compléter ce temps de travail.

• Type de poste CDD de 6 mois remplacement congé maternité
• Durée hebdomadaire de travail : 28 h par semaine 
• A pourvoir le 18/05/2026
• Employeur : Familles rurales association de SAONE
• Salaire mensuel brut : selon convention collective ALISFA
• Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP carrières sanitaire et social BAC pro SAPAT ou ASSP ou autre diplôme équivalent et reconnu en « petite crèche ».
• Expérience en petite enfance exigée.

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à creche-plateau@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP carrières sanitaire et social BAC pro SAPAT ou ASSP ou autre diplôme équivalent et reconnu en « petite crèche ».
• Expérience en petite enfance exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de 9 à 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.

• Type de poste en CDI temps plein

• Durée hebdomadaire de travail : 35h

• Compétences 

• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants 
• Recruter, former et encadrer le personnel de la crèche 
• Établir et maintenir des relations positives avec les parents 
• Planifier et organiser des activités éducatives et ludiques pour les enfants 
• Veiller à ce que la crèche respecte les normes réglementaires en matière de santé et de sécurité 
• Gérer le budget de la crèche et effectuer des tâches administratives connexes 
• Connaissance approfondie des normes réglementaires relatives aux crèches 
• Capacité à gérer efficacement une équipe 
• Compétences en communication pour interagir avec les parents, l'équipe et les enfants

• A pourvoir :  Aout 2026
• Expérience : Expérience préalable en tant que Directeur de Crèche ou dans un poste similaire

• Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

• Conditions de travail :

• Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

• Réunions d’équipe le samedi matin ou en soirée

• Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA
• Diplôme requis :  DE Educateur de jeunes enfants, DE infirmière et/ou DE infirmière Puéricultrice avec expérience en petite enfance.

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à Charlotte MEUNIER

 charlotte.meunier@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :  DE Educateur de jeunes enfants, DE infirmière et/ou DE infirmière Puéricultrice avec expérience en petite enfance.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure micro-crèche de 12 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire constituée de 4 professionnels de la petite enfance.

Vous accueillez les familles et les enfants avec respect et non jugement tout en favorisant le recueil et la transmission de toutes les informations utiles.

Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis tout en leur prodiguant les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis.

Par ailleurs, vous veillez à être force de proposition en élaborant des activités d'éveil adaptées et stimulantes et en participant à l’élaboration du projet pédagogique. 

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : temps plein annualisé
• A pourvoir :   immédiatement
• Employeur : Familles rurales 

• Conditions de travail : 

        Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h00 et 18h30

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :    EJE – Auxiliaire de puériculture – DE puériculteur – DE Psychomotricien – DE d’Infirmière puéricultrice 
• Expérience souhaitée en EAJE

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis :    EJE – Auxiliaire de puériculture – DE puériculteur – DE Psychomotricien – DE d’Infirmière puéricultrice 
• Expérience souhaitée en EAJE

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 18 enfants de 2 mois à 6 ans et ayant des heures d’ouvertures du lundi au vendredi de 7h à 18h30. 

• Vous accompagnerez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort.

• Vous mettez en œuvre le projet pédagogique en collaboration avec les membres de l’équipe

• Vous assurez la gestion de l’accueil des enfants et des familles

• Vous respectez le règlement intérieur

Type de poste : CDI temps plein annualisé

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales, Association du Val de Vennes

Conditions de travail :  

• Travail en journée et dans les locaux de la structure 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

• 1 réunion toutes les 6 semaines le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales  

Diplôme requis :  Auxiliaire de Puériculture ( ou autres diplômes équivalents)

Expérience de 1 an et plus serait souhaitée et- appréciée

Envoyer CV et lettre de motivation à 

 Asso.valdevennes@famillesrurales.org

 Ou Patricia PARENT patricia.parent@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Diplôme requis :  Auxiliaire de Puériculture ( ou autres diplômes équivalents)

Expérience de 1 an et plus serait souhaitée et- appréciée