Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Accueil de Loisirs des Ulmes est une petite structure familiale accueillant 40 enfants en moyenne par semaine.

Il est ouvert 4 semaines en juillet dans les locaux de l'école publiques Ulmes.

Nous proposons aux enfants des activités différentes toutes les semaines avec la possibilité de partir en camps.

Description des missions

Rattaché(e) sous l'autorité de l'association, vous serez chargé(e) de développer les missions suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la réglementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants et porter le souci de la relation avec les familles
• Gérer le budget alloué à l’ACM et assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Mettre en œuvre le projet pédagogique, en respectant les orientations éducatives élaborées par les responsables de l’Association
• Assurer les tâches administratives de la structure
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Les aptitudes requises:

• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Les qualités attendues

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel

Informations complémentaires

Être diplômé d’un BAFD ou Stagiaire BAFD , BPJEPS LTP, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle..... 

Contrat du 7 Juillet 2025 au 1er Août 2025

Déplacements possibles

C.V. et lettre de motivation à adresser à :

Robichon Clémence

06 79 58 78 85

clemence.gegerobichon@yahoo.fr et /ou famillesruraleslesulmes@orange.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération départementale Familles Rurales de Maine et Loire est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une centaine d’associations locales sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire comme de l’éducation populaire.

Avec l’avancée en âge, les personnes âgées sortent plus difficilement de leur domicile et ont tendance à s’isoler. C’est dans ce contexte que le service « Un Jour Part’Âgé » a été imaginé afin de proposer du lien social et des actions autour de la santé/prévention pour des personnes en perte d’autonomie. Ce service se positionne également comme un relais pour la famille et les aidants familiaux. Les bénévoles s’épanouissent à accompagner leurs aînés dans ces moments de détente, d’échange et de convivialité. Familles Rurales propose également différentes activités auprès des séniors sur l’ensemble du département comme les Ateliers Mémoire, gym douce...

Description des missions

L’ensemble des activités séniors Familles Rurales comme « Un Jour Part’Âgé », les « Ateliers Mémoire », etc. organisées par la fédération ont le mérite d’être coordonné par un·e animateur·trice professionnel·le qui garantit la qualité de l’organisation en passant par :

• La planification, la communication, l’animation, et l’évaluation de l’activité en rendant compte des activités conduites.

• Le suivi budgétaire et comptable de l’activité en lien avec l’équipe concernée

• Le maintien du lien avec les aidants, les partenaires médico/sociaux

• La participation aux réunions diverses en lien avec le service « Un Jour Part’Âgé » ou autres thématiques séniors

• La mise en relation régulière avec les bénévoles afin de les accompagner dans leur mission, ainsi qu’avec les associations locales Familles Rurales pour assurer une co-gestion collective des activités (ex : communication, recrutement des bénéficiaires, bénévoles, évènements divers..)

Compétences attendues

• Capacité à conduire des temps d’animation adapté au public

• Capacité d’accueil et d’écoute en fonction des attentes et besoins du public

• Connaissances du public

• Capacité relationnelle

• Capacité à gérer les aspects administratifs et financiers

• Sens de l’accueil, disponibilité

Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Publisher, TEAMS, CANVA…)

Informations complémentaires

Poste accessible sans formation. Mais, la détention de l’un des diplômes ci-dessous serait appréciée : BPJEPS LTP, DEJEPS, Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou équivalent 

Conditions de travail :

• Type de contrat :  CDD

• Temps de travail : 80% (28h) ou 40% (14h)

• Formations prises en charge par Uniformation ou internes Familles Rurales

• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 3-15-a)

• Poste à pourvoir dès à présent

• Poste basé au 3 rue Charles Lacretelle 49070 BEAUCOUZE - Télétravail possible – déplacements ponctuels dans le secteur des Mauges - déplacement possible sur l’ensemble du département 49

• Sous l’autorité du directeur et de la référente séniors 49, travailler en lien avec le chargé de mission, responsable du secteur concerné, les membres de la commission séniors et l’équipe d’animateurs du service « Un Jour Part’Âgé »

• Permis B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : 1 poste au sein de l’accueil de loisirs d’Oye et Pallet et un autre au sein de l’accueil de loisirs de Malbuisson.
Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vous partagez le temps de repas avec les enfants le midi. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

Type de poste   CDI

Durée hebdomadaire de travail : entre 10h00-20h00 / semaine

A pourvoir : dès que possible

Employeur : Familles Rurales FD 25.

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
al.oyeetpallet@famillesrurales.org
al.montperreux@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent, possibilité de formation en interne au vu du profil.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

➢  Description du poste :  

Mission globale du poste : au sein du Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté, le/la comptable intègre un service composé actuellement de 6 comptables accompagnés par une Responsable de la comptabilité garante du respect des process.  
Le/la comptable est mis à  disposition d’associations décentralisées et réalise les opérations comptables jusqu’à la clôture du bilan. Il travaille en collaboration avec des directeurs de structures, des assistantes administratives  et  des  gestionnaires  de  paies  et  sous  la  responsabilité  des  Directeurs  de  chacune  des associations.  
Il est amené à se déplacer ponctuellement selon les besoins identifiés pour effectuer un suivi comptable de proximité ou pour accompagner les directeurs auprès des responsables bénévoles des associations et/ou des partenaires financiers. 
Il collaborera avec le commissaire aux comptes au moment de son audit annuel. 


➢  Activités du poste :  

•      Contrôler,  comptabiliser  et  payer  les  factures  fournisseurs  et  frais  de  déplacements  des associations ; 
•      Analyser, lettrer et comptabiliser les écritures relatives aux comptes des associations ; 
•      Saisir les écritures de banque, établir les rapprochements bancaires ; 
•      Saisir les immobilisations et lancer les calculs de dotations aux amortissements ; 
•      Comptabiliser  et  lettrer  les  écritures  de  paie  et  les  paiements  aux  salariés  et  organismes sociaux ; 
•      Réaliser des avenants budgétaires et les facturations inhérentes aux partenaires financiers 
•      Réaliser le dossier de révision en fin d'année pour l’établissement des comptes annuels ; 
•      Elaborer un rapport financier (Compte de résultat, bilan, rapport trésorier et annexes)  
•     Analyser la situation financière et collaborer avec le directeur d’associations dans l’élaboration des budgets prévisionnels 

Vous serez garant (e) des bonnes procédures tant sur le plan pratique que sur le plan légal et à l’écoute des besoins et des enjeux humains de notre organisation. 

➢  Profil attendu : 

Connaissances : 

•  Connaissances des règles et plan comptable 
•  Connaissance du monde associatif  
•  Connaissance de l’environnement territorial 

Compétences techniques : 

•  Expertise technique en comptabilité 
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office 
•  Respecter des obligations réglementaires multiples 
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices 
•  Connaissances souhaitées (mais pas indispensable) du logiciel comptable Sage 
•  Utiliser les applications Dropbox, Teams 

Compétences transversales/comportementales : 

•  Rigueur 
•  Réactivité 
•  Bonnes capacités organisationnelles 
•  Gestion des priorités 
•  Qualité relationnelle 
•  Aptitude à travailler en équipe 
•  Autonomie 
•  Adaptabilité 
•  Confidentialité, discrétion   

Une  aptitude à travailler  dans  une  organisation décentralisée  (le  poste de  travail  est  situé  au  siège,  les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement) et une appétence pour le milieu associatif, de l’économie sociale et solidaire est requise. 

➢  Type de poste : CDD temps plein 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 100 % annualisé : temps plein 35h/semaine 

➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir début janvier 2025 jusque mi-novembre minimum dans le cadre d’un 
remplacement congé maternité long 

➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois. Siège social basé 12 rue de la 
famille à Besançon. 

➢  Conditions de travail : 
Travail en journée du lundi au vendredi et dans les locaux de la structure (12 rue de la Famille à Besançon) 
Modulation du temps de travail en rapport avec les fluctuations d’activité liée à la comptabilité. 

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. 

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales, à négocier selon profil et expérience 

Mutuelle d’entreprise obligatoire et prévoyance pris en charge à 50% 

Chèque cadeaux SALARIE NOEL  

CSE et réductions tarifaires 

Pour postuler :  

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : 
Madame Alexandra RONDOT – Responsable des ressources humaines 
rh.ge@famillesrurales.org 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure BAC+2 à +3 en comptabilité

➢  Expérience : Minimum 2 ans d’expérience impératif sur un poste similaire de comptable.  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Poste basé à Autechaux dans un centre périscolaire. Vous avez en charge la réchauffe des plats, la mise en place des tables, du service, la vaisselle et de l’entretien des locaux sur les temps du midi. Horaires : 11h15 / 15h les lundi, mardi, jeudi et vendredi. 
Capacité à organiser son temps de travail en fonction des consignes données et des protocoles sanitaires. Aptitude manuelle et utilisation de matériel et produit, capacités à respecter les mesures de sécurité et aptitude à exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces ainsi qu’à nettoyer les matériels et machines après leur usage.

Type de poste en CDD jusqu’au vendredi 20 décembre 2024

Durée hebdomadaire de travail : 15h/semaine. Temps partiel  

A pourvoir dès maintenant

Employeur : FAMILLES RURALES Les Fauvettes, 2 rue des écoles 25110 AUTECHAUX

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 11.88 € 
    

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à claire.pernot@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : Pas de diplôme spécifique, mais expérience en restauration collective souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association nationale reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain.

CONDITIONS DE TRAVAIL                        
    - 17.5 h hebdo : 14h d’accueil et 3.5 de bureau
Remplacement d’1 mois à partir de la mi-janvier 2025
    - Travail au siège         
                            
CLASSIFICATION                        
    Bac +3 – Educateur de jeunes enfants
                        
REMUNERATION                        
    - Selon convention 
 

Les principes du Laep
•    Accueil confidentiel et anonyme des enfants de moins de 6 ans, en présence des parents, ou tout adulte référent, par des professionnels diplômés,
•    Lieu d'accueil sans visée thérapeutique ou de soin, dans lequel le personnel s'inscrit toutefois dans la perspective de prévention des troubles de la relation parent-enfant en dehors de toute injonction éducative,
•    Libre fréquentation et accès gratuit, pas d'inscription préalable,
•    Mixité sociale et culturelle de l'accueil dans le respect des différences,
•    Les parents restent responsables de leurs enfants et assurent leur surveillance et les soins durant le temps d'accueil.
 

Description des missions

Vous serez chargé (e) :
 

• D’accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 5 ans. 
• De permettre à tout accueilli, enfants et adultes référents, de trouver un espace de rencontre convivial, de jeu, d’écoute, d’échanges et de partage.
• D’être le/la garant(e) du cadre pendant le temps d’accueil
   

Savoirs : connaitre le développement de l’enfant de 0 à 6 ans, adapter son attitude et son discours en conséquence, technique de la posture d’écoute active
Savoir-faire : avoir la capacité d’observation et d’écoute
Savoir être : bienveillance et non jugement
 

De travailler en binôme avec une autre professionnelle
 

Compétences attendues

Contribuer à créer les conditions favorables à exercice de la fonction parentale

•    Accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 6 ans,
 

• Proposer une écoute par deux accueillantes professionnelles
• Rendre les locaux conviviaux et chaleureux et les adapter aux besoins des enfants et des familles
• Rassurer et accompagner les parents dans la relation avec leur enfant,
• Favoriser les échanges avec les familles pour leur permettre de prendre du recul par rapport à leur quotidien,
• Accompagner le parent dans ses capacités à cheminer et à développer ses capacités pour trouver ses propres réponses ou une réponse adaptée à ses besoins,
• Valoriser le parent, le rassurer et s’appuyer sur ses compétences,
•  Accompagner le parent dans la séparation avec son enfant,

•    Valoriser les compétences et l'épanouissement de la personne autour du lien parent-enfant

• Favoriser les rencontres et les échanges entre parents, parents et professionnelles,
• Privilégier l'expression de la parole des personnes présentes, adultes et enfants,
• Valoriser les échanges d'expériences entre parents, 
• Favoriser l'autonomie de l'enfant
• Contribuer à la socialisation de l'enfant
• Contribuer au développement psychomoteur de l'enfant
• Proposer des supports éducatifs variés
• Organiser des ateliers thématiques (manipulation, motricité, ...)
• Créer des espaces facilitant le jeu libre,
• Favoriser la participation des familles
•  Accompagner les parents dans l'appropriation et l'application de la charte de vie
• Favoriser les temps conviviaux
• Faciliter les échanges d'expériences (apport de    comptines, de recettes, d'informations, matériel, documentation ...)

•    Valoriser le LAEP auprès des familles et des autres partenaires
 

•  Améliorer la communication
• Renforcer la cohérence des actions menées avec les partenaires
• Développer le partenariat avec les autres structures  
• Développer le partenariat avec les autres acteurs de la petite enfance, médico­ sociaux, socio-éducatifs ...
• Participer au réseau des LAEP animé par le CAF

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une micro-crèche de 12 places pour des enfants de 2 mois et demi à 4 ans, l’assistante éducatrice accompagne les enfants au quotidien, pour les changes, les soins (lavage des mains, accompagnement à la propreté…). Elle participe à l’hygiène des locaux et des jeux. Elle participe à l’éveil des jeunes enfants en mettant en place des activités en rapport avec leur stade de développement. Elle prépare les biberons, met à chauffer les repas des plus grands et participe au bon déroulé du repas. Elle assure des transmissions de qualité aux parents, à l’équipe pluridisciplinaire. Elle continue à se former en équipe via les outils mis à disposition. Elle aborde les enfants de manière bienveillante et utilise les techniques de communication positive.

Type de poste :  CDD temps partiel (40% équivalent temps plein)

Durée hebdomadaire de travail : 14h par semaine

A pourvoir courant janvier 2025

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

Conditions de travail :

•    Travail en demi-journée et dans les locaux de la micro-crèche qui ouvre de 7h à 19h
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe sur l’année scolaire/ Heures complémentaires selon les besoins de remplacement dans l’équipe
•    Une réunion de 3 H toutes les 6 semaines, le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 767.56 € (pour un 40% équivalent temps plein)

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à 
mc.ledeschaux@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP AEPE

Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie Expérimenté(e)
 

Lieu : Rodez, Occitanie
Type de contrat : Temps plein
Disponibilité : immédiate
 

Description du poste :
Dans le cadre d'une réorganisation de nos services, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la bonne application du droit social et du droit du travail au sein des différentes structures Familles Rurales.
 

Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement de travail stimulant : Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
Impact social : En travaillant avec nous, vous contribuerez à des projets ayant un impact positif sur les associations familles Rurales.
 

Si vous êtes motivé(e) par ce défi et que vous souhaitez rejoindre une organisation dynamique, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : laurent.gracia@famillesrurales.org

Description des missions

Vos missions principales :

• Établir les déclarations d'embauche : Vous serez en charge de toutes les formalités administratives liées à l'embauche de nouveaux salariés.
• Élaborer des contrats de travail : Vous rédigerez et mettrez à jour les contrats de travail en conformité avec la législation en vigueur.
• Établir les bulletins de salaire et les DSN : Vous gérerez la paie des salariés en utilisant le logiciel SILAE, et vous assurerez la transmission des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
• Assurer le suivi des arrêts maladie : Vous suivrez et gérerez les dossiers d'arrêts maladie, en lien avec les organismes de sécurité sociale.
• Assurer un conseil de qualité et personnalisé : Vous apporterez un soutien et des conseils personnalisés aux différentes structures, en matière de droit social et de droit du travail.

Compétences attendues

Profil recherché :

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de paie.
• Compétences : Maîtrise du logiciel SILAE, connaissance approfondie du droit social et du droit du travail.
• Qualités : Rigueur, organisation, sens du service et capacité à travailler en équipe.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. 

L’accueil de loisirs de La Ferté-Gaucher accueille une cinquantaine d’enfants toute l’année sur différents sites. Avant et après l’école, mais également les mercredis et les vacances, l’équipe d’animation propose un accueil éducatif pour tous les enfants âgés de 3 à 11 ans.

Description des missions

Missions globales du poste : Au sein d’une équipe de 10 personnes et sous la responsabilité de l’équipe de direction, l’animateur/trice, veille à assurer la sécurité physique et morales des enfants et à l’accompagnement des mineurs dans la vie quotidienne. 

Missions :

• Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants.

• Encadrer en toute sécurité et favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans.

• Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et  du rythme de chacun.

• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public.

• Respecter et faire respecter les règlements intérieurs et projets de fonctionnement, les consignes         de sécurité, protocoles, P.A.I. et autres particularités liées aux enfants.

• Accomplir des tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil et à la tenue des registres obligatoires.

• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation

• Être garant du respect des règles de sécurité et sanitaire pendant les activités et la vie quotidienne.

• Établir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous.

• Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Spécificités du poste :

• Horaires décalés (matin puis midi puis soir en semaine, mercredi toute la journée) 
• Disponibilité lors des vacances scolaires

Compétences attendues

Profil :

• Titulaire du BAFA ou équivalence

• Sens de l’organisation, 

• Prise d’initiative, 

• Rigueur,

• Aptitude au travail d’équipe,

• Capacité d’adaptation, 

• Capacités relationnelles

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 4-4-a, 1833,12€ brut pour un temps plein) ;
• Prise en charge de la mutuelle à 50% ;
• Prise en charge de 50% des frais de transport ;
• Ambiance de travail conviviale ;
• Évolution possible en fonction du développement de l’activité.

Candidature :

Par mail à Alizée LOPPIN-ANTIMI, directrice de l’ACM – alizee.loppin-antimi@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Ville d'Avrillé recrute un Animateur Jeunesse Référent Info Jeune (H/F).

Description des missions

Au sein de la direction éducation enfance, jeunesse et placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur jeunesse, l’animateur jeunesse / référent Info Jeune a pour missions de :

• Animer le dispositif Info Jeune pour les 12-25 ans.
• Animer les activités et accompagner les publics jeunes.

MISSIONS

Animation de l’info jeune

• Accueillir, informer, conseiller, communiquer, en direction des jeunes âgés de 12 à 25 ans dans le respect de leur anonymat (permanence d’accueil physique et téléphonique) et des règles déontologiques de la charte de l’information jeunesse, « dans et hors les murs ».
• Informer les jeunes sur tous les sujets qui les intéressent ou les concernent dans leur vie quotidienne et l’exercice de leurs droits, notamment : enseignement, formation professionnelle et permanente, emploi, vie pratique, transports, santé, culture, sports, loisirs, vacances…
• Assurer une veille documentaire dans tous les champs de l’information jeunesse : collecter, assurer le suivi, le classement et la mise à jour des ressources documentaires mises à disposition.
• Faire vivre les outils de communication adaptés aux jeunes.
• Promouvoir et accompagner les actions et projets.
• Être présent sur les lieux stratégiques pour toucher de nouveaux jeunes (collège, forum, lieux partenariaux…).
• Contribuer activement à l’animation et au développement d’un réseau partenarial de proximité autour de la jeunesse (établissements scolaires, MLA, planning familial, médiateurs sociaux Ville…).
• Piloter, organiser et mettre en œuvre des actions partenariales d’information, de sensibilisation et de communication permettant l’engagement des jeunes.
• Contribuer à l’animation du réseau local de l’Info Jeune (réunions, ateliers, formations, temps forts…).
• Être à l’écoute des besoins du territoire et les faire remonter.
• Représenter l’Info Jeune dans les réunions partenariales et sur demande de son responsable.
• Rendre compte de la fréquentation et de l’activité (statistiques, bilan d’activité…).
• Animation et accompagnement des publics jeunes :

Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du projet pédagogique

• Participer à l’accueil collectif de mineurs selon les besoins des publics et dans le respect de la règlementation en vigueur (semaine, week-end, soirée, vacances) – remplacer le directeur en cas de besoin.
• En qualité de ‘’promeneur du net’’, accompagner les jeunes sur les réseaux sociaux, les informer, et accompagner et prévenir les situations/comportement à risques.
• Être à l’écoute des envies et des projets des jeunes Avrillais.
• Accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets collectifs en liens avec les objectifs éducatifs du PEDT et des axes définis dans la CTG (convention territoriale globale).
• Adapter sa pédagogie en respectant et mobilisant les jeunes.
• Participer et mobiliser les jeunes autour des animations portées par la ville d’Avrillé ou d’autres partenaires.
• Réaliser l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en œuvre.

Activités secondaires

• Participer à l’accueil et au suivi de stagiaires et apprentis.
• Participer aux réunions de service, de pôle ainsi qu’à différents groupes de travail.

Compétences attendues

DIPLÔME(S)

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 ou 5 dans l’animation Socioculturelle (BPJEPS/DEJEPS, DUT/BUT CS ASS…) et diplôme (ou équivalence) permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs.

CONNAISSANCES

• Des législations inhérentes à la fonction (label IJ, SDJES, RGPD…).
• De la psychologie des adolescents.
• Des dispositifs Jeunesse.

SAVOIR-FAIRE ET COMPÉTENCES

• Démarche et méthodologie de projet.
• Dynamiques de groupe et travail associé.
• S’adapter aux évolutions règlementaires et aux nouveaux outils numériques.
• Présentation d’une information claire et objective.
• Capacités de communication orale et écrite.
• Méthodologie d’accompagnement des jeunes.
• Elaboration de projets et d’objectifs pédagogiques.
• Animation des réunions.
• Maitrise des outils informatiques et web.
• Comptabilité simple, respect d’un budget prescrit.

SAVOIR-ÊTRE

• Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication.
• Sens du travail en équipe et appétence forte pour le travail en partenariat.
• Capacité d’initiative, autonomie, sens de l’organisation, rigueur.
• Capacités d’adaptation, dynamisme.
• Discrétion.

Informations complémentaires

Temps complet| Emploi permanent |A pourvoir dès que possible

CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des animateurs territoriaux ou des adjoints territoriaux d’animation par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude). A défaut, recrutement par voir contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet 35/35 annualisé (période scolaire / vacances scolaires).
• Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame le Maire d'Avrillé

par mail à emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal à 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville – CS 50109 – 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16