Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales recherche un(e) animateur/animatrice pour son centre d'accueil de mineurs. Vous serez chargé(e) d'accompagner et d'animer des activités éducatives et ludiques, dans un cadre bienveillant et sécurisé pour les enfants.
Nous recherchons un animateur / animatrice de centre de loisirs 

Structure : Association Familles Rurales
Lieu de travail : Centre de loisirs Colombies 
Type de contrat : CDI – Temps partiel (32 heures/semaine)
Salaire : Entre 1 700 € et 1 747 € brut mensuel (soit environ 90 % d’un temps plein, selon convention collective Familles Rurales)
Avantages : Mutuelle
Déplacements : Aucun déplacement requis
Permis requis : Permis B souhaité

Diplôme exigé :

• BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) – obligatoire

Profil :

• Débutants acceptés

  Pour postuler : famillesruralescolombies@gmail.com

Description des missions

🎨 Animation

• Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives

• Adapter les activités à l’âge et aux besoins des enfants

• Participer à la mise en œuvre du programme pédagogique

📅 Organisation

• Participer à l’élaboration et à la planification du programme d’activités

• Préparer le matériel et veiller à la logistique des activités

• Respecter les consignes de sécurité et veiller au bon usage du matériel et des locaux

👨‍👩‍👧‍👦 Accompagnement des enfants

• Encadrer les enfants dans un cadre bienveillant, sécurisant et éducatif

• Observer leur évolution, repérer d’éventuelles difficultés, et rendre compte à la direction

• Informer les familles sur le fonctionnement et les activités proposées

Compétences attendues

✅ Savoir-faire techniques

• Conception et animation d’activités adaptées

• Connaissance des techniques d’animation, jeux, règles de sécurité

• Capacité à expliquer et faire respecter les consignes

• Observation et suivi du comportement des enfants

🤝 Savoir-être professionnels

• Écoute active, empathie et patience

• Diplomatie, politesse, respect des enfants et des familles

• Esprit d’équipe et bonne communication

• Disponibilité, ponctualité, rigueur

• Capacité à anticiper, prendre des initiatives et être force de proposition

• Savoir rendre compte à la direction

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association d'éducation populaire qui œuvre en faveur du développement et du bien-être des familles. Engagée dans la protection et l'épanouissement des enfants et des jeunes, nous proposons des activités et des services adaptés à chaque âge et chaque besoin. 
Sur notre structure de Réquista, nous recherchons un directeur / directrice de centre de loisirs (accueil collectif de mineurs, mercredis, vacances, club ados).

Intitulé : Directeur / Directrice d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
Lieu de travail :  Colombiès
Structure : Association Familles Rurales de Colombies 
Type de contrat : CDD – 12 mois (remplacement congé maternité)
Temps de travail : 35h/semaine
Démarrage souhaité : Juillet 2025
Salaire : Environ 1 935 € brut/mois (selon convention collective Familles Rurales)
Déplacements : Ponctuels en zone régionale
Permis : Permis B requis

Diplômes exigés :

• BPJEPS avec module de direction, ou

• BPJEPS + BAFD

  Pour postuler : famillesruralescolombies@gmail.com

Description des missions

Responsabilité pédagogique d'un accueil de loisirs 
- Responsable de l'accueil du public (interlocuteur privilégié des familles) 
- Management de l'équipe d'animation, vous êtes le relai principal entre l'association Familles Rurales Aveyron Services et l'équipe d'animation 
- Coordonner la mise en place de projets et d'activités et veillez à leur qualité et leur bon déroulement.
- Gestion administrative et budgétaire de votre établissement.
- Communication interne auprès de vos équipes mais également auprès de votre association.

Compétences attendues

-Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect, 
-Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles, 
-Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation, 
-Savoir anticiper et prendre des initiatives, 
-Savoir travailler en équipe, 
-Savoir rendre compte à votre hiérarchie, 
-Être rigoureux, être disponible, être ponctuel, avoir un grand sens de l'observation.
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre d’un de ces accueils, Familles Rurales recherche un.e animateur.rice, pour compléter son équipe d’animation :

• En séjour de vacances

• Du 27 Juillet au 1^er  Aout,  puis du 3 Août au 8 Août 2025 (soit 12 jours)

• En Seine-et-Marne à Villers

Description des missions

L’animateur.rice a pour missions :

• D’assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs qui lui sont confiés et de favoriser leur bien-être et leur autonomie ;

• De participer au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de Familles Rurales, dans le respect du cadre règlementaire des ACM ;

• D’encadrer la vie quotidienne et les activités ;

• De construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les mineurs ;

• D’accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

• Partie prenante du projet pédagogique, il.elle doit avoir un comportement exemplaire à la fois dans ses propos, dans sa tenue et dans son attitude. 

Compétences attendues

Le profil idéal, de l’animateur.rice :

• À de l’expérience en camping, notamment pour monter et démonter un camp, planter des sardines, garder le camp propre et ranger, …

• Connait la règlementation en vigueur, des ACM (sur le bout des doigts) ;

• Sait comment mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant ;

• Sait anticiper, prendre des initiatives et s’adapter ;

• A l’esprit d’équipe et participe à enrichir le collectif ;

• Est rigoureux, disponible et capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles avec bienveillance et pédagogie ;

• Favorise de manière générale les échanges, l’écoute et la communication.

Informations complémentaires

Ce poste exige de l’animateur.rice, qu’il.elle soit titulaire : 

• Du BAFA ou diplôme donnant l’équivalence (possibilité de stage pratique) ;

• Du permis de conduire depuis au moins deux ans pour pouvoir conduire un minibus ;

Les modalités du poste :

• Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

• A partir de 77,42 € brut par jour (soit 929,04 € brut sur la période)

• Les repas sont fournis dans le cadre de l’accueil

• L’accueil est sans hébergement

• CV et lettre de motivation à rh.ile-de-france@famillesrurales.org avant le 3 Juin 2025 au plus tard.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre d’un de ces accueils, Familles Rurales recherche un.e animateur.rice, pour compléter son équipe d’animation :

• Du 07 au 25 Juillet (soit 14 jours)

• À Ussy-sur-Marne

Description des missions

L’animateur.rice a pour missions :

• D’assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs qui lui sont confiés et de favoriser leur bien-être et leur autonomie ;

• De participer au projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de Familles Rurales, dans le respect du cadre règlementaire des ACM ;

• D’encadrer la vie quotidienne et les activités ;

• De construire une relation individuelle et/ou collective de qualité avec les mineurs ;

• D’accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

Partie prenante du projet pédagogique, il.elle doit avoir un comportement exemplaire à la fois dans ses propos, dans sa tenue et dans son attitude. 

Compétences attendues

Le profil idéal, de l’animateur.rice :

• Titulaire du BAFA ou diplôme donnant l’équivalence (possibilité de stage pratique) ;

• Connait de la règlementation en vigueur, en ACM (sur le bout des doigts) ;

• Sait comment mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant ;

• Sait anticiper et prendre des initiatives ;

• A l’esprit d’équipe et participe à enrichir le collectif ;

• Est rigoureux, disponible et capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles avec bienveillance et pédagogie ;

• Favorise de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public.

Informations complémentaires

Les modalités du poste :

• Contrat d’Engagement Educatif (CEE)

• A partir de 77,42 € brut par jour (soit 1 083,88 € brut sur la période)

• Les repas sont fournis dans le cadre de l’accueil

• L’accueil est sans hébergement

CV et lettre de motivation à rh.ile-de-france@famillesrurales.org avant le 3 Juin 2025 au plus tard.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe constituée de 8 professionnels de la petite enfance. Vos missions seront:
•    En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social.
•    De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil.
•    En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique
•    De professionnaliser chaque professionnel-le de l'équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être)
•    D’accueillir l’enfant en tenant compte de sa singularité quant à l’accueil, l’adaptation, les repas, l’endormissement et l’éveil
•    D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant
•    D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d'hygiène

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : 24h/semaine (68%)

A pourvoir dès que possible

Employeur : Association Familles Rurales Fédération du Doubs

Conditions de travail : 
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
 

    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org
et Audrey MOUILLET audrey.mouillet@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE Auxiliaire de puériculture

Autres : permis B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
 

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire constituée de 8 professionnels de la petite enfance.
Vous accueillez les familles et les enfants avec respect et non jugement tout en favorisant le recueil et la transmission de toutes les informations utiles.
Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis tout en leur prodiguant les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis.
Par ailleurs, vous veillez à l'application du projet pédagogique et êtes force de proposition en élaborant des activités d'éveil adaptées et stimulantes. 
Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre directeur de structure afin de permettre le bon fonctionnement général de la structure.

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : temps plein

A pourvoir dès que possible

Employeur : Association Familles Rurales Fédération du Doubs

Conditions de travail : 
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : à partir de 2079 €

    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org et Audrey MOUILLET audrey.mouillet@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE EJE

Autres : permis B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez au sein d’une Structure Multi-Accueil d’une capacité de 24 places d’enfants de 2 mois à 6 ans, ouverte de 7h à 18h30. Dans l’exercice de vos fonctions, vous serez amené à :

-    Accueillir les enfants et les accompagner dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne,
-    Organiser les soins d’hygiène et de confort des enfants,
-    Mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant

Type de poste en CDD (3 mois minimum, renouvelable)  

Durée hebdomadaire de travail : 35h

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs

Conditions de travail : 
•    Travail en journée dans les locaux de la Structure Multi-Accueil de Valdahon
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Déplacements ponctuels possibles
•    Réunions d’équipe ponctuelles le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales

    
    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyez CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP PE ou AEPE / BACpro ASSP ou SPT / BEP ASSP ou CSS / BPJEPS LTP / ou équivalence

Expérience : débutant accepté

Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales de Beaulieu-sur-Layon recherche un.e directeur.trice ACM occasionnel.

Description des missions

Gestion administrative de l’ACM :

• Déclaration de l’accueil (fiches complémentaires TAM)
• Gestion des dossiers d’inscriptions, facturation
• Participation à l’élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget
• Gestion des présences

Gestion du personnel :

• Recrutement du personnel en accord avec l’association
• Suivi et évaluation de l’équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires
• Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e, préparation des réunions d’équipe

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :

• Veille et application des réglementations et recommandations départementales
• Elaborations d’outils, d’affichages obligatoires

Communication et suivi des partenariats :

• Mise en place d’une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, 
  organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnel.les (affichage obligatoire)
• Mise en place une communication externe à destination des élu.es et des partenaires
• Promotion de la structure et de l’association
• Suivi des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite…)

Garantie du projet éducatif :

• Elaboration du projet éducatif avec l’équipe, en cohérence avec le projet de l’association
• Supervision des projets d’animation
• Coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation

Compétences attendues

Diplômes requis

• BPJEPS LTP, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle, BAFD…

Compétences requises

•  Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de l’enfance
• Connaissance du développement moteur et psychologique et affectifde l’enfant
• Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation
• Connaissance en management (animer une réunion, …)
• Connaissance logiciel métiers est un plus
• Aptitudes à la gestion administrative et financière
• Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
• Respecter l’éthique professionnelle
• Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaissances des techniques d’animation
• Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles

Qualités requises

• Sens de l’organisation,
• Rigueur,
• Aptitude au travail et à la gestion d’équipe,
• Capacité d’adaptation,
• Capacités relationnelles.

Informations complémentaires

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : 80h/mois
• Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 3-16-a).
• Poste à pourvoir à partir du 02/07

Candidature à adresser, avec CV et lettre de motivation, à la présidence ou la direction de l’association :
Alexandre MOISSON
Chargé de mission développement territorial Secteur Grand Angers 
alexandre.moisson@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre association Familles Rurales a pour objectif de créer et de mettre en place des services répondant aux besoins des habitants de la commune.

Description des missions

• Travail en collaboration avec la Direction de l’accueil de loisirs – périscolaire
• Gestion du service Enfance 3-11 ans
• Travail en équipe sur le projet pédagogique et les projets d’animations
• Missions administratives en lien avec la directrice
• Assurer la responsabilité de la structure en cas d’absence de la directrice
• Participation aux réunions d’équipe (préparation, bilan…)
• Accueil des enfants et des familles
• Animation d’activités diverses auprès des enfants
• Assurer la sécurité physique morale et affective des enfants
• Respect de la règlementation des ACM en vigueur

Compétences attendues

• Expérience en animation / direction d’un Accueil de loisirs - Périscolaire
• Expérience et connaissance du public Enfance
• Connaissance de la réglementation en vigueur
• Communication des animations proposées
• Sens du contact avec les enfants et familles
• Maitrise des outils informatiques et de communication numérique
• Connaissance du milieu associatif
• Travail en équipe, collaboration
• Sens relationnel
• Sens de l’organisation
• Force de proposition et créativité

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Horaires : 35h par semaine
• Rémunération brut : Selon profil et/ou Convention Collective
• Employeur : Familles Rurales Treize-Septiers
• Début de contrat : 01/07/2025
• Poste basé à : Treize-Septiers
• Formation : DEJEPS, BPJEPS, BAFD ou tous diplômes équivalents
• Permis : B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le projet d‘accueil de Chamboul’tout est d’offrir un mode de garde par des professionnelles qualifiées sur un long ou court créneau horaire de manière prévue ou en urgence.

L’équipe s’attache à favoriser le rythme, le bien-être de vos enfants, tout en les accompagnant dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation.

Description des missions

• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et de la règlementation.
• Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives
• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.

Compétences attendues

• BAFA ou CAP petite enfance
• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.
• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.
• Faculté à travailler en équipe.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur.
• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.
• Autonomie.

Informations complémentaires

• Contrat CEE journée
• Site de la Merlatière
• 92,06 € brut / jour

CV et lettre de motivation

centredirectionmerlat@gmail.com

02.51.08.36.04 / 02.51.98.23.17