Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’état d’EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3

Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d’un projet éducatif et pédagogique. 

Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l’épanouissement et de l’accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d’enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :

• S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)

• Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives

• Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

• Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)

• Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)

• Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée sur les horaires d’ouverture de la crèche, planning variable entre 07h30 à 18h30h 

Type de poste : CDI Temps plein

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2333.76€ bruts mensuel, négociable selon expérience.

A pourvoir : dès que possible

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

nathan.dostes@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’état d’EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3

Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d’un projet éducatif et pédagogique. 

Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description de poste : L’animateur accompagnera les enfants durant les périodes scolaires (36 semaines). Ses missions seront : 

• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants -
• Proposer et organiser des activités adaptées à leurs capacités, à leurs besoins en tenant compte de des envies et des différents groupes d’enfants. 
• Accompagner les enfants, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne  Accompagner les enfants lors des transports pour l’école de Landresse 

• Dynamique, responsable, ponctuel, rigoureux, fiable et autonome, vous manifestez de bonnes capacités d’adaptation. 

  Type de poste : CDI annualisé sur l’année. 

  Durée hebdomadaire de travail 16h par semaine durant 36 semaines scolaires durant le temps du matin et du soir, les lundis, mardis, jeudis et vendredis. 

  A pourvoir au 31 Aout 2026 

  Employeur : Familles Rurales Association du Château des Farfadets 

  Conditions de travail :  Travail durant les temps périscolaires dans les locaux de l’école à LAVIRON 25510 

  Salaire hebdomadaire brut selon convention collective Familles Rurales 

  Diplôme requis : BAFA , CAP Petite Enfance ou expérience dans le milieu de l’animation. Possibilité de cumul emploi/retraite. 

  Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à patricia.parent@famillesrurales.org Ou 17 rue du Val 25510 Pierrefontaine les Varans ainsi qu’auprès des communes de Laviron et de Landresse Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA , CAP Petite Enfance ou expérience dans le milieu de l’animation. Possibilité de cumul emploi/retraite. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Poste basé à Evillers, 46 grande rue. Vous intervenez sur les activités périscolaires d’un accueil de loisir qui accueille jusqu’à 24 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure.

• Type de poste : CDD de 5 mois, remplacement congé maternité
• Durée hebdomadaire de travail : 
• A pourvoir le 01/09/2026
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs  

• Conditions de travail : 

• 31,50 en périscolaire / 35h en extrascolaire 

• Travail en journée tous les midis, deux matins et deux soirs par semaine

• Mercredi matin  

• Pendant les petites vacances (1 semaine en octobre)

   

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 13,68 €
• Diplôme requis : BAFD ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à quentin.mourot@famillesrurales.org

 Ou par courrier au 46 grande rue, 25520, Evillers

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : BAFD ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’AIFR est un groupement d’associations et de collectivités créé pour répondre aux besoins du territoire en matière d’animation jeunesse et d’organisation du transport scolaire. L’AIFR intervient sur les communes de Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, Montréverd, l’Herbergement. L’AIFR est adhérente au Réseau familles Rurales. 

Description des missions

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’accompagnateur/trice transport scolaire conduit les missions suivantes : 

- Accompagnement et encadrement des enfants au moment des navettes dans les cars,

- Contrôle des effectifs, 

- Respect en mise en oeuvre des consignes de sécurité concernant les matériaux utilisés et les personnes. 

Compétences attendues

• Capacité à encadrer des enfants lors des trajets, 
• Faculté à faire appliquer les mesures de sécurité,
• Aptitude pour la communication, l'animation et la pédagogie, 
• Sens de l'accueil, disponibilité, 
• Capacités d'adaptation et de réactivité.

Renseignements AIFR : 02 51 94 99 93 ou 02 51 31 15 75

Informations complémentaires

• Lundi : 8h10 – 8h40 / 16h40 – 17h10
•  Mardi : 8h10 – 8h40 / 16h40 – 17h10
• Jeudi : 8h10 – 8h40 / 16h40 – 17h10
• Vendredi : 8h10 – 8h40 / 16h40 – 17h10

Niveau d’expérience et de Formation :

•    Débutant accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire ou stagiaire d’un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent. Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant que Directeur-trice de la structure et sous la responsabilité de la Directrice d’Association, vous êtes le garant d’un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous encadrer et coordonner une équipe composée de 5 d’animateurs-trices, en charge d’un groupe d’enfants de 3 à 11 ans. Vos principales missions sont les suivantes :

• S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)

• Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions

• Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

• Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)

• Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)

• Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les enfants et entre les salariés

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directrice d’Association. Des temps de coordination sont fixés de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique, la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée de 07h à 08h30 et de 16h30 à 19h en semaine scolaire.

Type de poste : CDI à 40.32 % ETP avec possibilité d’augmenter le temps de travail en venant renforcer les équipes sur les temps de repas et d’accueil de loisir.

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 836.92€ brut mensuel, négociable selon expérience.

A pourvoir : dès que possible

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

jepostule.doubs@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire ou stagiaire d’un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent. Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Poste basé à Autechaux dans un centre périscolaire. Vous avez en charge la réchauffe des plats, la mise en place des tables, du service, la vaisselle et de l’entretien des locaux sur les temps du midi. Horaires : 11h15 / 15h les lundi, mardi, jeudi et vendredi. 

  Capacité à organiser son temps de travail en fonction des consignes données et des protocoles sanitaires. Aptitude manuelle et utilisation de matériel et produit, capacités à respecter les mesures de sécurité et aptitude à exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces ainsi qu’à nettoyer les matériels et machines après leur usage.

   

• Type de poste en CDD jusqu’au 30 septembre 2026 (peut être prolongé)
• Durée hebdomadaire de travail : 15h/semaine. Temps partiel 

• A pourvoir mardi 1^er septembre 2026
• Employeur : FAMILLES RURALES Les Fauvettes, 2 rue des écoles 25110 AUTECHAUX

• Diplôme requis : Pas de diplôme spécifique, mais expérience en restauration collective souhaitée.

   

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales 

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à claire.pernot@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : Pas de diplôme spécifique, mais expérience en restauration collective souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbains. Présente sur l’ensemble du Département du Doubs, le Groupement d’Employeurs franc-comtois intervient en support des structures du mouvement Familles Rurales.

Description des missions

• Profil recherché : Vous souhaitez diversifier vos expériences, découvrir tout type de structure dans la petite enfance (micro-crèche, Structure multi-accueil de 30 places…) et travailler sur différents projets pédagogiques avec différentes équipes ? Vous êtes titulaire d’un DE EJE ou DE AP ? Alors cette offre est faite pour vous !           
  
   

• Vos missions : Vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes et assurez les missions suivantes :

- Des remplacements de personnels éducatifs

- Des renforts d’équipe pour permettre d’organiser des activités qui nécessitent plus d’adultes (sorties, activités particulières) ou permettre l’accueil d’enfants handicapés

• Temps de travail : Votre temps de travail est annualisé. Les heures supplémentaires sont récupérées. Vous gérez votre planning en fonction des demandes des directrices.

   

• Déplacements professionnels : Vous détenez le permis B et vous bénéficierez d’une voiture de service.  
  
   

• Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2 187,90 € à    2 294,49€ selon diplôme.

  Une partie du temps de transport est pris en charge comme temps de travail (du lieu de travail de rattachement au lieu de la prestation)
  
   

• Diplôme requis : DE EJE ou DE AP

   

• A pourvoir septembre 2026

Les petits plus à travailler pour Familles Rurales 

Accès à un grand nombre de formations      
Une rémunération qui évolue chaque année            
Une mutuelle prise en charge à 50% et sans surcoût pour les enfants      
Chèque cadeaux remis en fin d’année 

CSE et avantages sociaux (réduction tarifaires)         

 

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à :

 rh.ge@famillesrurales.org 

Compétences attendues

Diplôme requis : DE EJE ou DE AP

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

 Familles Rurales est une association qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbains. Présente sur l’ensemble du Département du Doubs, le Groupement d’Employeurs franc-comtois intervient en support des structures du mouvement Familles Rurales.

Description des missions

• Profil recherché : Vous souhaitez diversifier vos expériences, découvrir tout type de structure dans la petite enfance (micro-crèche, Structure multi-accueil de 30 places…) et travailler sur différents projets pédagogiques avec différentes équipes ? Vous êtes titulaire d’un CAP Petite enfance ? Alors cette offre est faite pour vous !           
  
   

• Vos missions : Vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes et assurez les missions suivantes :

- Des remplacements de personnels éducatifs

- Des renforts d’équipe pour permettre d’organiser des activités qui nécessitent plus d’adultes (sorties, activités particulières) ou permettre l’accueil d’enfants handicapés

• Temps de travail : Votre temps de travail est annualisé. Les heures supplémentaires sont récupérées. Vous gérez votre planning en fonction des demandes des directrices.

   

• Déplacements professionnels : Vous détenez le permis B et vous bénéficierez d’une voiture de service.  
  
   

• Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2 086.92 €

  Une partie du temps de transport est pris en charge comme temps de travail (du lieu de travail de rattachement au lieu de la prestation)
  
   

• Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent

   

• A pourvoir septembre 2026

Les petits plus à travailler pour Familles Rurales 

Accès à un grand nombre de formations      
Une rémunération qui évolue chaque année            
Une mutuelle prise en charge à 50% et sans surcoût pour les enfants      
Chèque cadeaux remis en fin d’année 

CSE et avantages sociaux (réduction tarifaires)         

 

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à :

rh.ge@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l’association locale Familles Rurales et la mairie recherche deux animateur·trice pour l’accueil de loisirs de La Chapelle-Fleurigné.

Poste en CDI à pourvoir à partir du 1^er septembre 2026.

Description des missions

• Elaborer, organiser et encadrer les d’activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs.
• Assurer l’accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.

Compétences attendues

• Préparer, animer et évaluer des activités en adéquation avec le projet pédagogique
• Travailler en équipe
• Assurer la sécurité physique et affective des enfants de 3 à 12 ans
• Communiquer avec les familles et les différents acteurs de la convention
• Autonome
• ¨Prise d'initiative et force de proposition

Informations complémentaires

10h par jour de temps de travail le mercredi scolaire.

2h30 de temps de préparation par semaine scolaire.

Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps.

9h30 de temps de travail pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi.

995h heures de travail pour une année entière de janvier à décembre : 62 % ETP.

Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales d’Ille-et-Vilaine est une association loi 1901 qui œuvre en faveur des familles et du développement de la vie associative en milieu rural. Elle accompagne et anime un réseau de 26 associations locales et développe des actions et services autour de la parentalité, de l’enfance-jeunesse, des solidarités familiales et de la vie associative.  

La fédération recherche son /sa directeur-trice pour l’accueil de loisirs de La Bazouges du Désert.

Poste en CDD du 1er septembre 2026 jusqu’au 31 décembre 2026 évolutif en CDI à compter du 1^er janvier 2027

Description des missions

• Elaborer, mettre en œuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.

• Mettre en œuvre les orientations définies par le comité de pilotage.

• Elaborer, organiser et encadrer les d’activités des mercredis, vacances scolaires en tenant  compte du public et de ses besoins.

• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs.

• Assurer l’accueil des familles.

• Animer et gérer son équipe.

• Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure.

Compétences attendues

• Connaissance de la réglementation ACM
• Goût pour le travail auprès des enfants
• Bon relationnel
• Sens pratique, prise d’initiative, sens des responsabilités, autonomie et créativité

Informations complémentaires

17h semaine sur les périodes scolaires et 48h semaine sur les périodes de vacances.

Mercredis et vacances scolaires (68% ETP).

Permanences administratives en semaine, hors ouverture de l’accueil de loisirs.

Réunions en soirée éventuelles.

Possibilité de compléter les heures avec la garderie de l’école et la cantine municipale.