Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Le mouvement, au niveau du départementale, a développé en priorité des domaines d’actions en faveur de la petite enfance, enfance et jeunesse. Ces activités se tournent donc vers l’accueil des enfants en crèches, centre de loisirs et périscolaires. 

Description des missions

• Description du poste : 

Mission globale du poste : Le/La Directeur-trice dirige les associations qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e sur un ou des territoires du Doubs. Les personnels des structures de la petite enfance ou enfance / jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.

Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires.

Activités du poste : Le/La Directeur-trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets gérés par l’association tout en accompagnant les organes statutaires de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions)

Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier. 

Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation ; de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.

Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs.

• Profil attendu :

Connaissances :

• Connaissances du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire

• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative

• Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires

• Compétence managériale

• Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins 

Compétences techniques :

• Gestion de projets

• Maitrise des outils informatiques et du pack office

• Montage de budget accompagné par un comptable

• Comprendre des textes juridiques et réglementaires

• Respecter des obligations réglementaires multiples

• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices

• Maîtriser des outils de gestion

Compétences transversales/comportementales :

• Rigueur

• Réactivité

• Bonnes capacités organisationnelles

• Gestion des priorités

• Qualité relationnelle

• Aptitude à travailler en équipe

• Autonomie

• Capacité d’analyse

• Confidentialité, discrétion         

Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé au départ à Besançon, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.

• Type de poste : CDD d’un an (accroissement temporaire d’activité) – un tutorat sera mis en place dans le cadre d’un parcours d’intégration.

   

• Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.

• A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible

   

• Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté

• Conditions de travail :

Travail en journée du lundi au vendredi, en soirée dans le cadre des conseils d’administrations dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Nods ou à Besançon.

• Diplôme requis :    de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

• Salaire mensuel brut selon convention collective des personnels de Familles Rurales, rémunération minimum de 2 850 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience

• Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE

   

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :

Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’Employeurs BFC

rh.ge@famillesrurales.org

Compétences attendues

• Diplôme requis :    de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : 

Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 12 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous proposez des animations récréatives et vous participez aux jeux récréatifs proposés par les enfants. Vous construisez et proposez également des activités liées au projet. Vous travaillez sur les temps méridiens et lundi après-midi (jusqu’à 17h30) Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales. 

Poste à pourvoir : 1 avril 2026 

Lieu de travail : Poste basé à 25430 VELLEVANS. 

Type de contrat : CDI temps partiel 

Expérience : Débutants acceptés

Formation et connaissances BAFA, CAP petite enfance, ATSEM, CPJEPS

Salaire indicatif : 12,47€ brut horaire

Durée hebdomadaire de travail : 16h/semaine scolaire annualisées

Secteur d’activité : Animation, convention collective Familles Rurales 

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à : al.vellevans@famillesrurales.org

Compétences attendues

Expérience : Débutants acceptés

Formation et connaissances BAFA, CAP petite enfance, ATSEM, CPJEPS

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de LES FOURGS vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) en périscolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi midi sur 36 semaines) de 11h30 à 13h30. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

• Type de poste : 

   1 CDI temps partiel.  8 h par semaine en période scolaire soit 26.54h mensuelles rémunérées (17.5% Equivalent Temps Plein).

• A pourvoir : dès le 1^er avril 2026
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs
• Salaire mensuel brut : selon convention collective, 12.65 €/h = 335.73€

• Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent

   

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à :

celine.bouveret@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou https:/bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société

Description des missions

Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de METABIEF durant les périodes scolaires (36 semaines par an) vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) en périscolaire (pas de travail le mercredi ou pendant les vacances), le midi de 11h30 à 13h30. Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. 

Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents. 

➢ Type de poste : CDI temps partiel (évolutif). 9h par semaines scolaires (1h de coordi hebdo) soit 324h annualisées (20.3 % Equivalent Temps Plein) . 

➢ Durée hebdomadaire de travail : 9h en semaines scolaires (36) 

➢ A pourvoir : dès que possible 

➢ Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 

➢ Salaire mensuel brut : selon convention collective, 383€ pour un temps partiel 0.2% Equivalent Temps Plein. 

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à : alizee.cuenot@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou https:/bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Compétences attendues

➢ Diplôme souhaité : BAFA ou débutant accepté 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : dans une crèche de 22 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, la personne recrutée, praticienne de l’animation, effectuera (au sein d’une équipe de 4 professionnelles) l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la garde et à l’éveil des enfants, la pérennisation et l’évolution des activités encadrées.

• Type de poste :  en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel (25h/sem soit 74.4%)
• A pourvoir dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

• Conditions de travail : 

  • Travail en journée et dans les locaux de la structure, crèche de Métabief 

  • Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

     

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales (ex 1525 € bruts pour une EJE à 71.4%)
• Diplôme requis :    DE Educatrice de Jeunes Enfants, de Puéricultrice ou d’Infirmière
• Débutante acceptée

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à 

                       gilles.mangeot@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis :    DE Educatrice de Jeunes Enfants, de Puéricultrice ou d’Infirmière
• Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l'association locale Familles Rurales et la mairie recherche un-e animateur-trice pour l'accueil de loisirs de Guignen pour les mercredis et les vacances scolaires.

Poste en CDI à pourvoir dès le 27 avril 2026

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer l'accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Temps de travail :

• Temps scolaire: 10h le mercredi + 1h30 de préparation par semaine

  Possibilité de réunion de préparation en dehors de ces temps.

• 9h30 de temps de travail par jour pendant les vacances scolaires, du lundi au vendredi.
   

• 995h heures de travail pour une année entière de janvier à décembre

  Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales.

  Diplôme et expérience: BAFA ou équivalent

   

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Guignen recherche un animateur/trice en CEE (Contrat d'engagement éducatif).

Poste à pourvoir pour les mercredis de mars et avril.

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer l'accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Profil recherché: - Avoir le BAFA ou un diplôme équivalent 

9h30 par jour de temps de travail 

Rémunération selon diplôme : de 75 à 85 € / brut par jour

Convention collective nationale des personnels Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35 recherche pour l'accueil de loisirs de Cintré un(e) animateur/trice pour les vacances de printemps. 

Poste à pourvoir du 13 au 24 avril 2026

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer l'accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
   

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Profil recherché: - Avoir le BAFA ou un diplôme équivalent 

9h30 par jour de temps de travail 

Rémunération selon diplôme : de 75 à 85 € / brut par jour

Convention collective nationale des personnels Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure micro-crèche de 12 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe pluridisciplinaire constituée de 4 professionnels de la petite enfance.

Vous accueillez les familles et les enfants avec respect et non jugement tout en favorisant le recueil et la transmission de toutes les informations utiles.

Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants accueillis tout en leur prodiguant les soins d'hygiène et de confort selon les protocoles établis.

Par ailleurs, vous veillez à être force de proposition en élaborant des activités d'éveil adaptées et stimulantes et en participant à l’élaboration du projet pédagogique. 

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : temps plein annualisé
• A pourvoir :   immédiatement
• Employeur : Familles rurales 

• Conditions de travail : 

        Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h00 et 18h30

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :    EJE – Auxiliaire de puériculture – DE puériculteur – DE Psychomotricien – DE d’Infirmière puéricultrice 
• Expérience souhaitée en EAJE

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à delphine.bosc@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis :    EJE – Auxiliaire de puériculture – DE puériculteur – DE Psychomotricien – DE d’Infirmière puéricultrice 
• Expérience souhaitée en EAJE

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Située aux Premiers Sapins, Commune rurale de 6 villages, l’Association Familles Rurales Premiers Sapins se compose d’une crèche, d’un accueil de loisirs et de l’EnVol des abieS. L’EVA a pour objectif d’impulser le lien social entre toutes les populations et l’émergence de projets sur le territoire. L’EVA a aussi comme objectif de promouvoir le « faire » et « vivre » ensemble (par les habitants et pour les habitants). 

La personne qui assurera ses missions devra avoir une démarche d’« d’aller-vers ». 

4 axes de travail ont été identifiés : 

1. Accompagnement des associations locales 

2. Accompagnement des initiatives habitants 

3. Soutien à la parentalité 

4. Accompagnement de la jeunesse 

Vous aurez comme mission de : 

1. Faciliter la faisabilité et la mise en œuvre de projets dont les habitants sont à l’initiative, notamment les jeunes. 

2. Coordonner, animer et administrer l’EVS, la prestation jeune et le tiers lieu 

3. Construire et faire vivre un réseau de partenaires variés dans une logique de développement social local 

4. Coordonner une dynamique collective de projets entre les trois services de l’association (Crèche, accueils de loisirs, EVA).  

Type de poste : CDI 

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein 

A pourvoir : Dès que possible 

Conditions de travail :  Planning annualisé sur l’année 

Travail les mardi, mercredi et vendredi soir jusqu’à 20h -21h 

Travail en week-end fréquent (samedi ou dimanche sur la base d’un jour du week-end tous les 15 jours d’avril à octobre et un jour du week-end toutes les 3 semaines de novembre à mars). 

Réunion en soirée pour le suivi des instances (réunions avec associations, comité de pilotage, commissions…) 

Salaire mensuel brut : 2 058€ brut (salaire de base), pouvant évoluer en fonction qualification et expérience 

Diplôme requis : DEJEPS exigé, DESJEPS (ou équivalence en formation). Personne ne souhaitant se former possible. 

Expérience : débutant accepté pour les titulaires des diplômes mentionnés, expérience dans l’animation souhaitée pour les non titulaires de diplôme. 

Autres : permis B, véhicule 

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à : amine.homri@famillesrurales.org ou Familles Rurales Les Premiers Sapins,3 Rue de la scierie, NODS 25580 LES PREMIERS SAPINS

Compétences attendues

Diplôme requis : DEJEPS exigé, DESJEPS (ou équivalence en formation). Personne ne souhaitant se former possible. 

Expérience : débutant accepté pour les titulaires des diplômes mentionnés, expérience dans l’animation souhaitée pour les non titulaires de diplôme.