Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le Loiret, 52 Associations sont réparties dans plus de 110 communes, regroupant 4000 familles, 1000 bénévoles et 350 salariés.

Missions du service : Service d’aide à domicile

Description des missions

Nous recrutons pour plusieurs postes sur différents secteurs : Meung-sur-Loire, Chaingy, La Chapelle-Saint-Mesmin, Saint Jean de Braye, Chécy, Pithiviers le Viel - Mareau - Chilleurs, Ouzouer sur Loire.

• Lieux et contexte de travail

L’emploi s’exerce seul(e), au domicile des personnes. L’activité nécessite le strict respect des règles d’hygiène et de sécurité.

• Temps plein ou temps partiel
• Véhicule indispensable
• Comité d'entreprise, Kms et intervacations rémunérés
• Nombre d'heures : 24h / semaine

• L’aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne :

  • Entretien du logement,

  • Entretien du linge,

  • Accompagnement dans les déplacements extérieurs,

  • Entretien du matériel mis à disposition.

• L’accompagnement des personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

  • Aide à la préparation de repas et aide à la prise de repas,

  • Aide à la toilette simple et à l’habillage,

  • Aide à la réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),

  • Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,

  • Veille en termes de confort et de sécurité,

  • Accompagner les patients à leurs rendez-vous médicaux

  • Encourager les loisirs, les études, et les activités sociale

• L’aide dans les tâches administratives simples,

• La garde d’enfants à domicile.

Compétences attendues

• Autonomie et prise d’initiative,                                   

• Rigueur et organisation,                                    

• Patience et maitrise de soi,

• Discrétion,                                                            

• Adaptabilité et tolérance,                                           

• Conscience professionnelle,

• Qualités d’écoute, 

• Travail en équipe et remontées d’informations,

• Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,

Informations complémentaires

Précautions contre le COVID-19:

• Procédures renforcées de désinfection et de nettoyage,
• Port du masque obligatoire, EPI mis à disposition

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’Association recrute Un·e Coordonnateur·trice Projet Familles

Description des missions

Sous l’autorité de la directrice et en cohérence avec le projet global de l’Association, le professionnel aura pour missions :

• Coordonner le secteur Familles et son Espace de Vie Sociale (EVS) en lien avec le projet de l’Association
  • Coordination du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS) et du Lieu d’Accueil ParentsEnfants (LAPE),
  • Développement des liens parents, enfants, partenaires du territoire (écoles, collège, acteurs locaux…)
  • Favoriser la participation des habitants pour permettre la transformation des demandes individuelles en action collective pour les inscrire dans la vie sociale du territoire
  • Réalisation des bilans d’activités, dossiers de subventions, animation de Comité Technique

• Animer les actions collectives en direction des habitants du territoire
  • Animation de groupe avec différents publics selon les actions (adultes, enfants, partenaires)
  • Favoriser les démarches d’animation participative et active
  • Dynamiser les liens sociaux entre les habitants
  • Faire le lien avec l’équipe, les habitants et partenaires de proximité

Compétences attendues

Profil :

• Accueillant, disponible, réactif et faire preuve de discrétion
• Capacité à travailler en équipe
• Connaissance/maîtrise des outils informatiques bureautiques, des techniques de gestion de la communication et de la relation
• Capacité de créer les outils nécessaires à l’animation des activités
• Capacité de concevoir un projet de sa réflexion à son évaluation (montage collectif à partir d’un diagnostic, budget prévisionnel, tableau de bord des activités, outils d’évaluation et de suivi…)
• Être capable d’organiser ses missions et ses priorités
• Faire remonter les besoins, attentes et remarques des publics accueillis
• Dynamisme et facilité de contact
• Sens de l’initiative, autonomie

Formation :

• Qualification minimale diplôme de travail social de niveau III exigée (DECESF, DEES, DEEJE …)
• Expérience souhaitée

Conditions :

• Poste basé à Einville au Jard
• CDI - 35 heures / semaine
• Travail possible en soirée et week-end
• Déplacement possible sur le département
• Voiture et permis B exigé
• Mutuelle
• Rémunération : 1 939 € brut / mois
• Poste à pourvoir au plus vite

Adresser lettre de motivation et CV à :

Association Familles Rurales Einville et Environs

A l’attention de Madame la Présidente

58 Grande Rue - 54 370 EINVILLE AU JARD

Ou par mail : sabrina.poggioli@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de la Manche recherche un(e) chargé(e) de mission en développement des territoires, à compter du 3 mai 2021 pour un CDI temps plein (35 h / semaine).

Plus d'informations : https://manche.famillesrurales.org/

Description des missions

Vous serez sous l’autorité de la Présidente et la directrice qui vous apporteront leur aide en cas de besoin.

Vous serez en charge :
→ D’assurer la continuité des projets en cours et de les mener à leurs termes et également de les faire évoluer (EVS, Tiers-lieux, …)
→ De développer et accompagner l’action Familles Rurales en faveur des familles sur les territoires ruraux
→ De répondre aux appels d’offre
→ D’apporter un soutien technique et logistique aux associations locales, sur leur demande (soutien à l’innovation)
→ D’assister aux différentes réunions internes et externes avec les partenaires et les différentes fédérations du réseau
→ De travailler en relation avec les bénévoles et les salariés du réseau
→ De mettre en oeuvre des projets régionaux

Compétences attendues

→ Maitrise de la méthodologie de projets
→ Capacité à élaborer des diagnostics
→ Connaissances en gestion et organisation associative
→ Connaissance des impacts de la loi NOTRe sur notre territoire
→ Maitrise des réglementations et dispositifs liés au poste
→ Aptitude à travailler en équipe
→ Maitrise de la communication orale et écrite

Informations complémentaires

Lieu de travail : Saint-Lô

Expérience : 5 ans minimum

Formation : bac + 3 minimum
Rémunération : selon la convention collective nationale des personnels Familles Rurales, complémentaire santé familiale
Déplacements :
→ Déplacements réguliers sur le département de la Manche
→ Déplacements fréquents à l’échelle régionale
→ Déplacements ponctuels à l’échelle nationale

Pour postuler à l’offre

Veuillez adresser par mail votre CV et lettre de motivation au plus tard le 27 avril 2021 à fd.manche@famillesrurales.org

La candidature est à adresser à l’attention de Madame la Présidente de la Fédération Familles Rurales de la Manche, Madame Jeanne L’HONNEUR. 

FAMILLES RURALES
Fédération de la Manche
680 rue Henri Dunant
50000 Saint-Lô
Tél. : 02.33.57.76.59

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES Fédération de la Marne recrute sur le SAAD du pôle Sparnacien un.e employé.e à domicile H/F

Description des missions

Missions :

• L’aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne :

  • Entretien du logement,

  • Entretien du linge,

  • Accompagnement dans les déplacements extérieurs,

  • Entretien du matériel mis à disposition.

• L’accompagnement des personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

  • Aide à la préparation de repas et aide à la prise de repas,

  • Aide à la toilette simple et à l’habillage,

  • Aide à la réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),

  • Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,

  • Veille en termes de confort et de sécurité,

• L’aide dans les tâches administratives simples,

• La garde d’enfants à domicile.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Autonomie et prise d’initiative,                                   

• Rigueur et organisation,                                    

• Patience et maitrise de soi,

• Discrétion,                                                            

• Honnêteté,

• Adaptabilité et tolérance,                                           

• Conscience professionnelle,

• Qualités d’écoute, 

• Travail en équipe et remontées d’informations,

• Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,

Profil :

Diplôme requis : BEP Carrière Sanitaire et Sociale, BEPA option services spécialité services aux personnes, BEPA option économie familiale et rurale, CAP Petite Enfance, CAP Employé(e) Technique de collectivité, Titre d’Assistant(e) de vie aux familles ou équivalent.

Conditions de travail :

Lieu de travail : territoire du SAAD sparnacien : Epernay et alentours (15 km)

Contrat : CDI à temps partiel 112.67 heures/mois

Embauche : 1er Mai 2021     

Rémunération : selon convention collective : 1154.86

Mobilité indispensable en journée.

Permis B obligatoire

Modalités de recrutement :

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Myriam LECOURT - FAMILLES RURALES

Myriam.lecourt@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES Fédération de la Marne recrute sur le SAAD du pôle Sparnacien un Agent à domicile H/F

Description des missions

Missions :

• L’aide dans les actes ordinaires de la vie quotidienne :

  • Entretien du logement,

  • Entretien du linge,

  • Accompagnement dans les déplacements extérieurs,

  • Entretien du matériel mis à disposition.

• L’accompagnement des personnes aidées dans les actes essentiels de la vie quotidienne :

  • Aide à la préparation de repas et aide à la prise de repas,

  • Aide à la toilette simple et à l’habillage,

  • Aide à la réalisation de courses (aliments, produits d’entretien, divers...),

  • Soutien social en créant un lien avec l’extérieur,

  • Veille en termes de confort et de sécurité,

• L’aide dans les tâches administratives simples,

• La garde d’enfants à domicile.

Compétences attendues

Compétences requises :

• Autonomie et prise d’initiative,                                   

• Rigueur et organisation,                                    

• Patience et maitrise de soi,

• Discrétion,                                                            

• Honnêteté,

• Adaptabilité et tolérance,                                           

• Conscience professionnelle,

• Qualités d’écoute, 

• Travail en équipe et remontées d’informations,

• Se conformer à des consignes et à des habitudes diverses,

Profil :

La maîtrise de l'emploi est accessible immédiatement avec les connaissances acquises au cours de la scolarité obligatoire et ou une expérience personnelle de la vie quotidienne.

Conditions de travail :

Lieu de travail : territoire du SAAD sparnacien : Epernay et alentours (15 km)

Contrat : CDI à temps partiel 104 heures/mois

Embauche : 21 Mai 2021     

Rémunération : selon convention collective : 1066 €

Mobilité indispensable en journée.

Permis B obligatoire

Modalités de recrutement :

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Myriam LECOURT - FAMILLES RURALES

Myriam.lecourt@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’Association Familles Rurales Intercommunale Enfance Jeunesse Culture et Loisirs
conduit depuis 2007 son projet d’animation de la vie locale en direction des familles du sud saumurois.

Description des missions

Sous l’autorité du directeur, vous assurerez les missions de coordination du secteur jeunesse dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de l’association en lien avec les autres secteurs et les partenaires.

Compétences attendues

Adaptation et mise en oeuvre du projet associatif pour le public jeune du territoire.
Mise en oeuvre d’une communication adaptée aux pratiques des jeunes et de leurs familles.
Organisation des rencontres des jeunes et des temps d’animations.
Accompagnement de projets dans des domaines variés (culture, sports, citoyenneté...)
Animation de la commission thématique et mobilisation de bénévoles.
Coordination des actions mises en oeuvre par l’association (structures jeunesses, accompagnement à la scolarité, projets…)
Suivi d’une équipe composée de 2 animateurs permanents, d’animateurs(trices) temporaires et de stagiaires.
Participation aux réunions de réseaux et partenariales.
Préparation, suivi des budgets et élaboration des dossiers de financements.

Informations complémentaires

Profil recherché :

• Bonne connaissance des publics.
• Qualité relationnelle et de leadership.
• Capacité d’analyse, d’écoute, d’animation de groupes et d’équipe.
• Capacité d’autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Expérience de conduite de projets à dimension partenariale.
• Expérience de gestion d’équipe.
• Rigueur dans la gestion et l’organisation.
• Maitrise des outils informatiques.

Conditions :

• C.D.I temps plein, à pourvoir à compter du 1er juin 2021.
• Rémunération mensuelle : 1750€ brut.
• Diplôme requis : DEJEPS ou BPJEPS Loisirs tous publics avec expérience ou autre diplôme de niveau III dans le champ de l’animation socio-culturelle.
• Permis B obligatoire.
• Indemnités kilométriques pour tous déplacements professionnels.
• Travail en journée, en soirée, le week-end.
   

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales des Ardennes recherche un.e Chargé.e de Missions, responsable de la Coordination des Accueils de Loisirs Familles Rurales du département.

Description des missions

La personne aura en charge :

• L'organisation des accueils de loisirs (avril et juillet) de nos associations de territoires (10 ALSH sur le département),

• L'accompagnement des bénévoles associatifs dans la mise en place de leurs accueils de loisirs,

• La mise en oeuvre des projets déposés dans le cadre des appels à projets enfance,

• Les écritures et suivis des conventions partenariats.

Compétences attendues

Profil souhaité

Expérience de 5 mois sur poste similaire

Savoir et savoir-faire

Formation : DEJEPS

Déplacements fréquents

Adresse un CV et une lettre de motivation à 

anne-laure.bocahut@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association de La Marne (44) appartient au réseau Familles Rurales est une association de 5 salariés. Nous proposons les services :
- D’accueil de loisirs, d’accueil périscolaire et le restaurant scolaire.
L’amplitude d’ouverture est de 7H à 19H. Nous accueillons entre 15 et 36 enfants sur les services de l’accueil de loisirs et périscolaire en moyenne et environ 95 enfants sur le restaurant scolaire.
Un volet Jeunesse est en cours de mise en place. Il existe également des actions parentalité en lien avec les bénévoles de l’association.

Les locaux de l'association se situent Rue des Sports, Salle de l’Ormeau à LA MARNE.

Poste en CDD dans le cadre d'un congé maternité en remplacement de la directrice.
Le (a) Directeur (trice) est le Responsable l'association. Garant(e) du projet pédagogique, Il (elle) a également pour missions principales de :

• Gérer le personnel,
• De gérer et de développer la vie associative en collaboration avec le conseil d’administration
• D’effectuer la gestion administrative.

Le poste est découpé sur un volume de 30H semaine en direction d’ACM permanent et 5H direction d’association.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée – à pourvoir dès que possible et jusqu’à mi-octobre 2021
Durée du travail : 35H Horaires normaux
Salaire : Selon convention collective Familles Rurales
Profil souhaité : expérience d’un an minimum
 

Description des missions

Missions :
Il (elle) devra respecter les objectifs de l'association et veiller à la mise en oeuvre des projets. Vous prendrez en charges notamment :

• La coordination pédagogique, l’encadrement et l’animation de l’équipe pédagogique,
• La gestion des plannings des animateurs dans le respect des obligations légales.
• Assurer le suivi du projet pédagogique cohérent avec les dimensions et la particularité du territoire
• Préparer et animer des réunions de préparation avec les animateurs
• Gérer les obligations administratives de la structure : tenir à jour les dossiers administratifs et registres de présences des enfants et animateurs
• Gestion du matériel et locaux mis à disposition
• Gérer les commandes en fonction du budget alloué et suivre les besoins en équipements, matériels et consommables
• Établir les différentes déclarations auprès de la SDJES et de la CAF
• Connaître et appliquer la réglementation des accueils de loisirs sans hébergements (jeunesse et sport, éducation, …)
• Veiller au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel d’animation et des locaux en lien avec les services techniques et le service restauration
• Mettre en place une communication permanente avec les parents, enfants et autres publics
• Gérer la facturation, l'élaboration et le suivi du budget en collaboration avec la Fédération Régionale Familles Rurales,
• Suivre l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets,

Compétences attendues

Profil / Compétences :

• BAFD, BPJEPS Loisirs tout public, DEJEPS ou équivalent
• Permis B
• Aptitude au management
• Rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, réactivité en situation d’urgence
• Capacité d’écoute, qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe
• Faire preuve de dynamisme et de motivation
• Maîtrise des outils informatiques et concevoir des supports d'information et de communication
• Maîtrise du cadre réglementaire des Accueils collectifs de mineurs (ACM)
• Maîtrise de techniques d’activités (manuelles, sportives, ludiques…)
• Respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle
• Expérience dans la même fonction sera bienvenue • Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)

Savoirs et savoir-faire :

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Législation sociale
• Gestion des Ressources Humaines
• Gestion comptable
• Gestion administrative

Savoir-être professionnels :

• Réactivité
• Capacité à fédérer
• Sens de l'organisation
• Communication

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de l'Aveyron souhaite accompagner les bénévoles de son réseau dans la prise en main des outils numériques. La Mission sera également complétée d'un accompagnement aux familles bénéficiaires du dispositif colos apprenantes. 

 

Description des missions

Développer la communication du réseau :
- Accompagner les associations Familles Rurales dans leur plan de communication (stratégie de communication efficace) et à l’utilisation des outils de communication (développer les sites internet, mettre en place un mail pour les Associations, utiliser Facebook et les réseaux sociaux, référencement Google…)
- Accompagner les bénévoles à l’utilisation des outils numériques et bureautiques et à la gestion de l’application Vie Associative.

Participer à la mise en œuvre du projet global de la Fédération par l’appui sur différents projets en cours :
- Soutien à l’organisation, à l’animation et à la communication de l’espace Co-Working

Soutenir le dispositif « Colos Apprenante »
- Réponses aux familles, interlocuteur de la mise en place du dispositif, suivi et prises en charges

Compétences attendues

Communication - informatique - réseaux sociaux - animation

Informations complémentaires

Tout au long de la mission, le/la volontaire pourra apporter une touche personnelle à la mise en œuvre des objectifs définis et participer à son évolution en fonction de ses compétences spécifiques, de sa motivation et de ses envies, en articulation avec le projet de la Fédération.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construit sur des valeurs fortes que les 125 associations affiliées à la Fédération de la Marne incarnent au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.
Le panel de services et d’activités proposé par les associations locales et la Fédération contribue à offrir un environnement centré sur la réponse aux besoins, notamment des plus fragiles. Les actions de Familles Rurales permettent de garantir, au-delà d’un accompagnement qualitatif au quotidien, le bien être des personnes et de leur famille sur leur lieu de vie ainsi que la prévention des risques liés à l’isolement et à la perte d’autonomie.

Sur le département de la Marne, le réseau gère 20 Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), 1 Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD), 1 Equipe Spécialisée
Alzheimer à Domicile (ESAD), 1 Temps de Psychologue en SSIAD et met en place de nombreuses actions de prévention de la perte d’autonomie, ainsi qu’un dispositif de Mobilité solidaire.

Description des missions

Sous l’égide et du Conseil d’Administration et en lien avec la Direction, le Coordinateur de service de soins H/F sera chargé d’organiser des interventions coordonnées afin de permettre à des personnes dépendantes ou handicapées :

• De prévenir et/ou retarder la dégradation progressive de leur état de santé,

• Et leur permettre ainsi de rester à leur domicile ou d’y revenir après une hospitalisation.

➢ Missions cadres

• Organisation générale du service,

• Gestion, animation et encadrement fonctionnel des équipes,

• Evaluation des besoins, mise en place et suivi du plan d’aide et de soins en lien avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge du patient,

• Evaluation des soins réalisés,

• Suivi et validation des actes médico-infirmiers,

• Représentation et promotion des activités du service et de la Fédération,

• Elaboration et mise en place des procédures et veille à leur respect,

• Travail en collaboration avec l’ensemble des services de la fédération et les partenaires afin d’optimiser les procédures, et de développer des projets transversaux.

➢ Objectifs

• Garantir la qualité des prestations rendues aux patients,

• Garantir de bonnes conditions de travail aux salariés,

• Assurer l’optimisation du fonctionnement de l’activité,

• Assurer la remontée des informations utiles à la direction.

Compétences attendues

➢ Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, et de cadre infirmier, ou suivant effectivement une formation préparant à ce dernier diplôme

• Expérience significative dans les domaines exigée, de préférence sur une fonction similaire ;

• Vous êtes autonome et vous vous adaptez facilement à différentes situations, vous faites preuve d’anticipation

• Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens des responsabilités ;

• Vous faites d’un bon esprit d’équipe;

• Vous êtes disponible au regard des spécificités du poste (déplacements réguliers, situations urgentes…) ;

• Vous avez la faculté de gérer l’imprévu et respecter la confidentialité;

• Vous faites preuve de leadership, de capacité à animer et à fédérer une équipe, d’écoute et d’aisance relationnelle ;

• Vous connaissez les publics accompagnés et les modes de prise en charge ;

• Vous savez travailler en réseau ;

• Vous avez des capacités de rédaction et de synthèse ;

• Vous maitrisez les outils bureautiques ;

- Permis B indispensable.

➢ Conditions de travail :

• Lieu de travail : locaux de la Fédération à Vitry-le-François

• Contrat : CDI - temps complet -Statut Cadre

• Déplacements fréquents

• Astreintes les week-ends et jours fériés, ainsi que les matins et soirs de la semaine

• Rémunération : 26 603€ annuels et plus selon profil / selon grille métier 1-3-a de la CCN des personnels familles Rurales

➢ Modalités de recrutement :

Poste à pourvoir au plus tard le 15/08/2021

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant 15/04/2021 à :

Caroline DRUX, Directrice
41 rue Carnot BP 280 - 51012 Châlons en Champagne Cedex/Mail :
caroline.drux@famillesrurales.org