Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine
85 salariés permanents – 100 saisonniers pour 55 ETP
Familles Rurales défend l'intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations
et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite
enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et par délégation au directeur, une équipe de 5 chargés
de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le
fonctionnement quotidien de la fédération.

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l'accompagnement de 5 établissements d'accueil du jeune enfant et le
• soutien à la fonction parentale dans le cadre d'actions parentalité
• L'enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l'organisation
• d'une journée départementale des Accueils de Loisirs et d'un raid jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au
• sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Merci d'adresser votre candidature avant le 7 janvier 2022 à :
(Lettre de motivation + CV)

FAMILLES RURALES
Fédération Départementale d'Ille et Vilaine
Espace Brocéliande – 11 avenue de Brocéliande
35131 CHARTRES DE BRETAGNE
ou via le mail suivant : emploi.ille-vilaine@famillesrurales.org

Contact FD 35/ Jean-Daniel LEMERCIER / 02 99 77 12 12

Description des missions

Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires situé à Chartres-de-Bretagne

Rémunération suivant la convention collective nationale Familles Rurales : 2007 € brut mensuel pour
35h hebdomadaire.

Fonctions :

1/ L'accompagnement de la vie associative sur le territoire

• Soutien aux associations dans leurs projets associatif, stratégique, pédagogique, éducatif,
• social
• Soutien aux associations dans l'organisation et la dynamique des équipes bénévoles
• Soutien aux associations dans le renouvellement des équipes bénévoles
• Soutien aux associations dans la gestion financière
• Soutien aux associations dans la mise en place de services, d'activités
• Mise en réseau des associations
• Soutien aux associations dans la gestion des ressources humaines

2/ La gestion des structures (accueils collectifs de mineurs) décentralisées
Accompagner les équipes des structures décentralisées

• Recruter, former les directeurs/trices d'accueil de loisirs au fonctionnement en convention
• Accompagnement pédagogique (outils, évaluation, malles, intervenants, écriture)
• Accompagner les directeurs/trices d'accueil de loisirs dans la gestion d'équipe
• Accompagnements individuels (entretiens, suivi des formations, suivi horaire, ...)

Favoriser la cohérence territoriale au niveau des structures décentralisées

• Réaliser des diagnostics
• Mettre en relation les professionnels et encourager les projets communs
• Organiser des formations localisées en fonction des besoins

Coordonner l'action et la place des acteurs des structures décentralisées

• Expliquer et défendre le projet des conventions auprès des collectivités
• Organiser, préparer et mener les comités de pilotages
• Accompagner les collectivités dans la gestion des locaux et des subventions
• enfance/jeunesse (CTG, ...)
• Faire le lien entre les différents acteurs de la convention (salariés, élus, bénévoles)
• Encourager l'implication des familles

Gestion administrative, financière et réglementaire des conventions

• Budget prévisionnel et compte de résultat
• Entretiens d'embauche

3/ Le développement du secteur enfance fédéral

• Accompagne la fédération et son développement dans le domaine de l'enfance
• Développe les actions « enfance » au niveau départemental et régional
• Représente la Fédération Départementale dans le domaine de compétences

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire

Formation : Niveau III ou II

Compétences attendues

Compétences et exigences :

• Très bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la réglementation ACM.
• Capacités relationnelles indispensables
• Capacité à animer une réunion et à être force de proposition
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Connaissance d'excel appréciée.
• Disponibilité en soirée (2 à 3 soirées par semaine selon les périodes).
• Permis B et véhicule indispensable.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

De l'animation de village à la gestion de services à la population, les associations Familles Rurales œuvrent à la qualité de vie et au vivre ensemble sur nos territoires.

Depuis 70 ans, la fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne les 70 associations regroupant 4909 familles sur tout le département.

Description des missions

• Réalisation de diagnostics et d’outils d’évaluation relatifs aux projets des associations et de la fédération

• Accompagner et développer les projets de Mobilité Solidaire, Réseaux de Voisineurs

• Accompagner et coordonner et les Maisons France Services

• Valoriser et promouvoir l’action Familles Rurales

• Participer à l’action globale de la fédération départementale

• Accompagner les associations dans leur vie quotidienne et statutaire

Compétences attendues

• Maîtrise de la méthodologie de projets, des techniques d’animation

• Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats

• Faculté à être en relation

• Capacité rédactionnelle

• Connaissance en gestion et organisation associative

• Intérêt pour le développement local et le milieu rural

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

Formation :

• Formation de niveau Bac+3 minimum avec expérience

Conditions :

• Poste basé à Jarville au siège de la Fédération Départementale

• Déplacements fréquents, véhicule personnel indispensable

• Réunions en journée et en soirée

• 35 heures / semaine

• Rémunération : 2007 € brut / mois

• Prise de fonction dès que possible

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :
FAMILLES RURALES
Fédération Départementale de Meurthe et Moselle
Mme La Directrice
12 rue de l’Abbé Devaux
54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

fd54@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la création de l’Esp@ce Digital de l’Espace de Vie Sociale d’Orgon, la Fédération départementale de Familles Rurales, recherche une personne pour un poste d’Adultes Relais « Médiateur Numérique » au sein de l’EVS situé sur la commune d’Orgon (13), sous la responsabilité directe de la coordinatrice. Le poste en CDD d’1 an à 35h est à pouvoir le 13 décembre 2021.

Description des missions

Mission principale, finalité du poste, raison d’être :

• Faire vivre l’Esp@ce Digital de l’EVS

Missions et activités du poste :

• Accompagner les usagers dans leurs démarches, notamment administratives, en accès-libre sur Internet dans différents lieux de la ville.
• Organiser et animer les ateliers d’initiation à l’utilisation des outils numériques
• Sensibiliser les publics aux usages responsables du numérique
• Concevoir, organiser et animer des formations numériques innovantes
• Participer aux ateliers d’accompagnement à la scolarité pour la partie découverte numérique
• Assurer le lien entre l’EVS, ses usagers et les structures associatives et sociales locales
• Participer au soutien logistique de l'espace de travail
• Participer à la rédaction du bilan des actions, au suivi de l'évaluation des ateliers et des acquis des participants

Compétences attendues

Compétences nécessaires

• Sens de la communication/ sens de l’accueil, disponibilité/capacités d’écoute, d’adaptation et de réaction à divers publics, besoins et situations d’urgence/Faculté à travailler en équipe, Capacité à être autonome, à gérer le temps avec rigueur/ Devoir de réserve et de discrétion  

Compétences techniques ou méthodologiques : les savoir-faire

• Bonne connaissance des logiciels de bureautique, Internet et multimédia Intérêt pour les logiciels libres et l'open source
• Capacité de communication, écrite et orale, en interne et externe

Comportements attendus dans une situation donnée : les savoir-être

• Être capable de recevoir des commentaires et des remarques dans le but d’améliorer son travail.
• Utiliser un style de langage, un ton et une terminologie adaptés à la personne et aux circonstances.
• Être capable de faire face à des situations particulières, de faire preuve de sang-froid sans adopter une attitude trop émotive ou trop défensive.
• Adopter un comportement sécuritaire pour soi et pour les autres.
• Tenir compte des prescriptions d’utilisation et d’ordre de travail, ranger, manipuler ses outils de travail, nettoyer, désinfecter avec les produits adaptés.
• Faire remonter à la coordinatrice, toutes les informations nécessaires au bon déroulement des actions qu’elles soient de l’ordre du matériel ou des besoins des habitants.

Informations complémentaires

Critères d’éligibilité :

• Être âgé de plus de 26 ans
• Être demandeur d’emploi ou en contrat aidé
• Habiter dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV)

Durée du contrat : 12 mois
Date de début prévue : 13/12/2021
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 1 777,08€ par mois
Horaires : Horaires flexibles, Travail en journée
Expérience : Adulte relais médiateur numérique ou similaire : 1 an (Souhaité)

Contact :

• Adresser le CV et la lettre de motivation avant le 5/12/2021
• Par mail : evs.orgon@famillesrurales.org
• Par courrier : Espace de vie sociale – 54 avenue de la victoire - 13660 ORGON

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Moselle rassemble, en 2020, 1 740 familles adhérentes, soit plus de 3085 adultes et 1454 enfants. Elle fédère 34 associations mosellanes et 3 associations alsaciennes qui ont pour mission de répondre aux besoins des familles en territoire ruraux, de les accompagner et de défendre leurs intérêts. Elle gère un SAAD (Service d’aide et d’accompagnement à domicile), qui compte 86 salariés et intervient auprès d’environ 750 bénéficiaires sur l’ensemble du territoire Mosellan.

Description des missions

Consolider les tableaux de bord (KPI / indicateurs) actuels et en redéfinir le périmètre pour les simplifier et automatiser ceux-ci à partir de l’extraction des données issues du logiciel métier (UP/ Perceval)

Compétences attendues

Avoir un goût prononcé pour le traitement statistique des données (DATA) et une grande aisance dans la pratique d’Excel (tableaux croisés dynamiques ou Visual Basic)

• Durée : 4 à 8 semaines
• Dès que possible

Contactez-nous :

Mail : fd.moselle@famillesrurales.org

Téléphone : 03.87.65.47.54

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales intervient dans le milieu associatif, elle construit avec les familles des activités et services pour améliorer le cadre de vie des habitants en milieu rural. Parallèlement, nous proposons des services d’aides à domicile auprès des usagers dans le besoin. Nos équipes sont composées d’agents et employés à domicile et d’auxiliaires de vie sociale.

Description des missions

Nous recherchons une auxiliaire de vie sociale qui interviendrait sur le secteur de Lorry-Mardigny/Peltre/Verny/Ars-sur-Moselle directement au domicile des bénéficiaires. Le poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 120H/mois.

Missions :

• Entretien du linge et logement (dont notamment : entretien des sols (aspirateur, balai, serpillière...), des sanitaires, de la cuisine (la vaisselle, le matériel électroménager)

• Accompagnement dans les déplacements extérieurs (rendez-vous médicaux, courses)         

• Préparation de repas et aide à la prise des repas

• Renseignement des cahiers de liaison

• Coordination avec l’ensemble des autres intervenants et transmission à l’employeur des difficultés rencontrées lors de l’exécution des missions

Compétences attendues

Valeurs attendues :

• Bienveillance

• Compréhension

• Neutralité

• Discrétion et honnêteté

Profil recherché :

• Connaissances de base en hygiène alimentaire, locaux et entretien du linge

• Connaissances des techniques de manipulation / mobilisation / ergonomie 

• Savoir faire face aux situations d’urgence et à la gestion des conflits

• Accessible en l’absence de diplôme avec une première expérience professionnelle

Adresser un CV et une lettre de motivation à 

Familles Rurales Fédération Départementale de Moselle

Service d'Aide à Domicile

Mail : sad.moselle@famillesrurales.org

Téléphone : 03.87.65.47.54

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales intervient dans le milieu associatif, elle construit avec les familles des activités et services pour améliorer le cadre de vie des habitants en milieu rural. Parallèlement, nous proposons des services d’aides à domicile auprès des usagers dans le besoin. Nos équipes sont composées d’agents et employés à domicile et d’auxiliaires de vie sociale.

Description des missions

Nous recherchons une auxiliaire de vie sociale qui interviendrait sur le secteur de Thionville directement au domicile des bénéficiaires. Le poste est à pourvoir en CDI, sur une base de 120H/mois.

Missions :

• Entretien du linge et logement (dont notamment : entretien des sols (aspirateur, balai, serpillière...), des sanitaires, de la cuisine (la vaisselle, le matériel électroménager)

• Accompagnement dans les déplacements extérieurs (rendez-vous médicaux, courses)         

• Préparation de repas et aide à la prise des repas

• Renseignement des cahiers de liaison

• Coordination avec l’ensemble des autres intervenants et transmission à l’employeur des difficultés rencontrées lors de l’exécution des missions

Compétences attendues

Valeurs attendues :

• Bienveillance

• Compréhension

• Neutralité

• Discrétion et honnêteté

Profil recherché :

• Connaissances de base en hygiène alimentaire, locaux et entretien du linge

• Connaissances des techniques de manipulation / mobilisation / ergonomie 

• Savoir faire face aux situations d’urgence et à la gestion des conflits

• Accessible en l’absence de diplôme avec une première expérience professionnelle

Adresser un CV et une lettre de motivation à 

Familles Rurales Fédération Départementale de Moselle

Service d'Aide à Domicile

Mail : sad.moselle@famillesrurales.org

Téléphone : 03.87.65.47.54

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales du Pays de Colombey est inscrite sur un territoire rural de 38 communes, regroupant de 35 à 1500 habitants. Ce territoire rural est classé en ZRR. Un projet Centre social est en cours de travail.

Site : https://www.famillesrurales.org/pays-de-colombey/

Description des missions

Dans le cadre du projet de l’association Familles Rurales du Pays de Colombey et sous l’autorité de la Présidente de l’association et de la directrice, le.a Référent.e Famille conduit le projet Famille, en adéquation avec le projet social.
Il.elle participe à l’animation de la vie associative et la construction du projet de l’association (participation aux instances décisionnaires de la structure : AG, CA, Comités de pilotage, élaboration des budgets…).

Description de l'offre

1. Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social (conception, pilotage, mise en oeuvre, animation, évaluation), en lien avec l’équipe du Pôle Famille.

2. Mettre en synergie et en cohérence, articuler les actions familles de l’association avec celles conduites par les partenaires du territoire

3. Développer le lien de proximité et la mobilisation des familles

4. Animer un groupe de personnes en difficulté sociale

Compétences attendues

Compétence(s) du poste

• Méthodologie de projet : indispensable
• Animation – indispensable
• Sens de l’accueil – indispensable
• Travail en équipe - indispensable
• Expression écrite et orthographe - indispensable
• Valeurs associatives - indispensable

Autre(s) compétence(s)

• Connaissance des publics d’usagers
• Maitrise de l’outil informatique
• Pack office (Word/Excel…) – indispensable
• Qualité(s) professionnelle(s)
• Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation

Détails

• Lieu de travail : 54170 - COLOMBEY LES BELLES
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminé
• Durée hebdomadaire de travail : 35h
• Salaire indicatif : Mensuel de 2 393 Euros brut + participation mutuelle
• Déplacement : Ponctuels Départemental
• Expérience : Expérience 2 ans souhaitée
• Formation : DE CESF ou équivalent exigé
• Permis : B - Véhicule léger Exigé
• Effectif de l'entreprise : 5 à 10 salariés

Pour postuler à cette offre
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV, avant le 12 novembre par mail,
à melanie.grosse@famillesrurales.org
Poste à pourvoir à compter du 3 janvier 2022.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale de la Vendée accompagne et soutient les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Vous serez en charge d’accompagner les associations locales gestionnaires de service sur un territoire. Vous avez la mission d’initier et d’amplifier la vie associative locale et l’organisation des services.

Compétences attendues

Vous avez l’expérience de la vie associative et du développement local.
Vous avez des compétences en conseil de gestion financière de service.
Vous savez collaborer avec les élus (associatifs et territoriaux) et savez utiliser les services administratifs de l’Etat.

Nous recherchons une personne organisée, adaptable et disponible (réunions du soir fréquentes).
Votre aisance relationnelle vous permettra de créer et d’entretenir un réseau et de mener à bien vos missions. 

Informations complémentaires

Pour postuler : Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivations à contact@famillesrurales85.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Caractéristiques de l’association :
- 22 services (enfance/jeunesse/culturel/transport scolaire…)
- 685 091 euros de budget (association soumise au CAC)
- 70 bénévoles
- 39 salariés soit 15 ETP sur 5 fiches métiers différentes (professeur-e-s, animateur-rice-s, aide comptables, secrétaires, accompagnateur-rice-s transport scolaire)

Description des missions

Sous l'autorité du Conseil d'administration, le/la Directeur-rice assure la responsabilité de l'association en exerçant les fonctions de direction, d'animation et d'administration générale de la structure :

Il aura pour missions principales :
Gestion financière (40% de temps de travail environ)
- Réaliser les comptes approchés et prévisionnels (avec le soutien de la Fédération)
- Suivre les budgets quotidiens de l’association
- Saisir les écritures comptables
- Faire de l’analyse financière
- Suivre et déposer les demandes de subventions
Vie associative
- Conseiller, accompagner et faire des propositions aux bénévoles de l’association
- Préparer/Animer les temps forts associatifs (CA et AG)
- Adapter, améliorer et développer les services offerts en fonction des besoins des adhérents et plus largement des familles et du territoire
- Entretenir et développer les relations partenariales (représentation de l’association, participation aux réunions avec les partenaires et le réseau au niveau local et départemental)
- Participation aux actions développées par le mouvement
- Travailler en lien avec le/la chargé-e de mission de la fédération
- Coordonner les activités et les services
- Etre garant-e de la réglementation inhérente aux activités de l’association (veille, mise en oeuvre, contrôle)
Ressources Humaines
- Manager les équipes (entretiens professionnels, plan de formation,…)
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines (recrutement, contrats de travail, vérification bulletins de salaire)

Compétences attendues

Vous êtes une personne capable de fédérer les bénévoles autour d’un projet et de structurer celui-ci.

Vous saurez utiliser vos qualités relationnelles pour garantir un bon climat social au sein de l’équipe salariée.
Votre sens de la communication et votre connaissance du fonctionnement de la vie politique locale vous permettront de développer les relations partenariales indispensables à l’inclusion de l’association dans son environnement.
Votre capacité d’analyse vous permet d’anticiper les évolutions qui influent sur l’association et de faire des propositions adaptées. 
Les bénévoles recherchent aussi quelqu’un capable de travailler dans la convivialité.

Informations complémentaires

• DESJEPS/DEFA/DEJEPS fortement souhaité ou équivalence
• Expérience en direction d’association d’au moins 2 ans
• Permis B

Merci d'adresser votre candidature ( CV + lettre de motivation ) par email à Mathilde Bourdin, chargée de mission à la fédération départementale de Vendée. m.bourdin@famillesrurales85.org

Dépôt des candidatures jusqu’au 22/10/2021. Entretiens semaine 45.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Art-sur-Meurthe recrute un.e directeur.trice adjoint.e AM (périscolaire et vacances).

Description des missions

• Participer à la gestion administrative et pédagogique de l'accueil périscolaire :

  • Assurer les gestion des présences pour périscolaire, préparer la facturation

  • Assurer la mise en place du projet pédagogique et la planification des activités en périscolaire.

• Diriger les accueils de loisirs extrascolaires et les mercredis récréatifs :

  • Procéder au recrutements des animateurs saisonniers

  • Etablir la communication pour les accueils des mercredis et les vacances

  • Rédiger et mettre en oeuvre le projet pédagogique pour les vacances, construire le budget, réserver les sorties, faire le bilan

  • Animer les réunions d'équipe, gérer l'équipe, évaluer les stagiaires

  • Diriger l'équipe des permanents pour les mecredis, assurer le suivi du programme d'animation.

• Planifier, organiser et animer des temps d'activités

  • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis

  • Elaborer et mettre en oeuvre des projets d'animation en concertation avec le responsable

  • Anticiper la préparation des animations

  • Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe

  • Repérer les enfants en difficulté et alerter

  • Gérer les conflits entre les enfants

• Participer au fonctionnement de la restauration scolaire et à l'entretien des locaux

• Appliquer et contrôler les règles de sécurité

• Assurer le dialogue et l'accueil des familles 

• Contribuer à l'évaluation des projets d'activités

Compétences attendues

Profil :

• Maîtrise de la méthodologie de projets, des techniques d'animation et de la gestion d'équipe

• Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats

• Faculté à être en relation

• Capacité rédactionnelle

• Bonne maîtrse de l'outil informatique

Formation :

• BAFD minimum ou BPJPS LTP

• Expérience professionnelle sur un poste équivalent souhaité

Conditions :

• Posté basé à Art-sur-Meurthe (54), au Noviciat

• 35heures / semaines (horaire coupé)

• Rémunération : 1660€ brut / mois

• Prise de fonction : immédiate

• CDD de remplacement de 6 mois

Adresser lettre de motivation et CV à :

Familles Rurales

M. MARC Thomas, Directeur

Noviciat - 2 bis, rue du parc

54510 ART-SUR-MEURTHE

thomas.afr.artsurmeurthe@gmail.com