Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales d’Ille-et-Vilaine est une association loi 1901 qui œuvre en faveur des familles et du développement de la vie associative en milieu rural. Elle accompagne et anime un réseau de 26 associations locales et développe des actions et services autour de la parentalité, de l’enfance-jeunesse, des solidarités familiales et de la vie associative.  

La fédération recherche son /sa directeur-trice pour l’accueil de loisirs de La Bazouges du Désert.

Poste en CDD du 1er septembre 2026 jusqu’au 31 décembre 2026 évolutif en CDI à compter du 1^er janvier 2027

Description des missions

• Elaborer, mettre en œuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.

• Mettre en œuvre les orientations définies par le comité de pilotage.

• Elaborer, organiser et encadrer les d’activités des mercredis, vacances scolaires en tenant  compte du public et de ses besoins.

• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs.

• Assurer l’accueil des familles.

• Animer et gérer son équipe.

• Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure.

Compétences attendues

• Connaissance de la réglementation ACM
• Goût pour le travail auprès des enfants
• Bon relationnel
• Sens pratique, prise d’initiative, sens des responsabilités, autonomie et créativité

Informations complémentaires

17h semaine sur les périodes scolaires et 48h semaine sur les périodes de vacances.

Mercredis et vacances scolaires (68% ETP).

Permanences administratives en semaine, hors ouverture de l’accueil de loisirs.

Réunions en soirée éventuelles.

Possibilité de compléter les heures avec la garderie de l’école et la cantine municipale.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales d’Ille-et-Vilaine est une association loi 1901 qui œuvre en faveur des familles et du développement de la vie associative en milieu rural. Elle accompagne et anime un réseau de 26 associations locales et développe des actions et services autour de la parentalité, de l’enfance-jeunesse, des solidarités familiales et de la vie associative.  

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l’association locale Familles Rurales et la mairie de Brie, recherche un·e directeur/trice pédagogique dans le cadre d’un remplacement.

Poste en CDD du 7 septembre 2026 jusqu’au 12 octobre 2026.

Description des missions

•    Elaborer, mettre en œuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.
•    Mettre en œuvre les orientations définies par le comité de pilotage.
•    Elaborer, organiser et encadrer les d’activités des mercredis, vacances scolaires en tenant   compte du public et de ses besoins.
•    Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs.
•    Assurer l’accueil des familles.
•    Animer et gérer son équipe.
•    Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure.
 

Compétences attendues

•    Connaissance de la réglementation ACM
•    Goût pour le travail auprès des enfants
•    Bon relationnel
•    Sens pratique, prise d’initiative, sens des responsabilités, autonomie et créativité
 

Formation requise : BAFD ou en cours, BPJEPS loisirs tout public ou équivalent.
Permis B.
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales d’Ille-et-Vilaine est une association loi 1901 qui œuvre en faveur des familles et du développement de la vie associative en milieu rural. Elle accompagne et anime un réseau de 26 associations locales et développe des actions et services autour de la parentalité, de l’enfance-jeunesse, des solidarités familiales et de la vie associative.  

La fédération recherche son /sa directeur-trice  pour l’accueil de loisirs d’Argentré du Plessis.

Poste en CDD jusqu’au 31 décembre évolutif en CDI à compter du 1er janvier
 

Description des missions

•    Elaborer, mettre en œuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.
•    Mettre en œuvre les orientations définies par le comité de pilotage.
•    Elaborer, organiser et encadrer les d’activités des mercredis, vacances scolaires en tenant   compte du public et de ses besoins.
•    Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs.
•    Assurer l’accueil des familles.
•    Animer et gérer son équipe.
•    Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure.
 

Compétences attendues

• Connaissance de la réglementation ACM
• Goût pour le travail auprès des enfants
• Bon relationnel
• Sens pratique, prise d’initiative, sens des responsabilités, autonomie et créativité

Informations complémentaires

17h semaine sur les périodes scolaires et 48h semaine sur les périodes de vacances.

Mercredis et vacances scolaires.

Permanences administratives en semaine, hors ouverture de l’accueil de loisirs.

Réunions en soirée éventuelles.

Formation requise : BAFD ou en cours, BPJEPS LTP ou équivalent

Permis B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales d’Ille-et-Vilaine est une association loi 1901 qui œuvre en faveur des familles et du développement de la vie associative en milieu rural. Elle accompagne et anime un réseau de 26 associations locales et développe des actions et services autour de la parentalité, de l’enfance-jeunesse, des solidarités familiales et de la vie associative.  

La fédération recherche des animateurs-trices pour l’accueil de loisirs d’Argentré du Plessis.

Poste en CDD jusqu’au 31 décembre évolutif en CDI à compter du 1^er janvier

Description des missions

Les missions :
- Elaborer, organiser et encadrer les d’activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins.
- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs.
- Assurer l’accueil des familles.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation.

Compétences attendues

Diplôme Bafa ou équivalent souhaité

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales de Sainte Gemmes-sur-Loire propose au sein de sa section musique différentes activités destinées à des enfants, des ados et des adultes :

• Éveil musical 3-4 ans et 5-6 ans
• Initiation musicale 7-10 ans
• Cours de piano
• Cours de guitare

• Chant adultes

  Elle propose aussi d'autres activités culturelles et de loisirs : des ateliers théâtre pour enfants, ados et adultes, cours de dessin enfants, aquarelle et peinture à l'huile pour adultes, cours de langues pour adultes, de l'informatique, de la couture...

Description des missions

Animation des cours d'éveil musical 3-4 ans et 5-6 ans et d’initiation musicale 7-10 ans

L'association est ouverte à d'autres propositions de cours tel que solfège, chant et chorale pour enfants, animation musicale à destination des familles, cours d'instruments autres que piano et guitare.

Lieu des cours : école de musique, chemin de Parthenay Sainte Gemmes-sur-Loire (près de l'Art-Image)

(proximité ligne de bus)

Compétences attendues

La ou le candidat.e devra avoir des compétences artistiques, relationnelles et pédagogiques adaptées aux jeunes enfants, soit un DUMI (diplôme universitaire de Musicien Intervenant) soit un DEM  (diplôme d'état de professeur de musique)

Formation musicale :

• solfège, piano, chant
• et/ou guitare, autres instruments

Expérience souhaitée : 2 ou 3 ans minimum en pédagogie musicale avec des enfants.

Informations complémentaires

Information complémentaires : 06 37 45 29 93

Envoyer CV et lettre de motivation 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Crèche 36 places

Description des missions

• Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté

• Accompagner un groupe d’enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnels petite enfance

• Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l’éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant

• Collaborer avec l’équipe pour organiser le travail auprès des enfants

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l’équipe

Compétences attendues

SAVOIR FAIRE

• Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et impulser une démarche d’amélioration permanente de la qualité du service rendu

• Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités

• Etre à l’écoute des enfants, de leurs parents, de l’équipe et de la hiérarchie

• Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun

• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap

• Savoir transmettre ses connaissances

• Savoir animer des réunions

SAVOIR ETRE

• Adaptable aux changements, aux conditions d’accueil des enfants et de fonctionnement

• Adaptable à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes missions

• Etre accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible

• Etre attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse

• Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate

• Respecter le secret professionnel

• Etre force de proposition

• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité

• Savoir s’impliquer dans son travail

Informations complémentaires

DIPLÔME

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants obligatoire

REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein Rémunération selon la convention collective Elisfa

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation

emploi.ille-vilaine@famillesrurales.org 02.99.77.12.12

Les entretiens se tiendront à partir du 24/08 compte tenu de la fermeture de la structure du 03/08 au 21/08.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Crèche 36 places

Description des missions

Compétences attendues

SAVOIR FAIRE

• Accueillir les enfants et leurs familles de façon professionnelle dans le respect des consignes et impulser une démarche d’amélioration permanente de la qualité du service rendu

• Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités

• Etre à l’écoute des enfants, de leurs parents, de l’équipe et de la hiérarchie

• Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d’établissement, dans le respect de chacun

• Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap

• Savoir transmettre ses connaissances

• Savoir animer des réunions

SAVOIR ETRE

• Adaptable aux changements, aux conditions d’accueil des enfants et de fonctionnement

• Adaptable à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes missions

• Etre accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible

• Etre attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse

• Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate

• Respecter le secret professionnel

• Etre force de proposition

• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité

• Savoir s’impliquer dans son travail

Informations complémentaires

DIPLÔME

Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants obligatoire

REMUNERATION ET TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein Rémunération selon la convention collective Elisfa

CONTACT

Envoyer CV et lettre de motivation

emploi.ille-vilaine@famillesrurales.org 02.99.77.12.12

Les entretiens se tiendront à partir du 24/08 compte tenu de la fermeture de la structure du 03/08 au 21/08.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Poste basé à La Longeville, 12 rue des chalets. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité. 

➢ Type de poste en CDI 

➢ Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 5h/semaine sur le temps scolaire 

➢ A pourvoir le mardi 1er septembre 2026 

➢ Employeur : Familles Rurales de la Fédération Départementale du Doubs 

➢ Conditions de travail : • Travail en journée les mardis et jeudis midi 

➢ Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,65 € 

➢ Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité 

➢ Expérience souhaitée 

➢ Autres : permis B, véhicule 

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à al.paysmontbenoit@famillesrurales.org Ou par courrier au 12 route des chalets 25650 La Longeville Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

➢ Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité 

➢ Expérience souhaitée 

➢ Autres : permis B, véhicule 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la création d'un accueil de loisirs sans hébergement sur la commune de Vacheresse : 

• le directeur construit le projet pédagogique. Il est garant de son application et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans), il assure le pilotage pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Il coordonne l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Le directeur organise également le pilotage administratif et humain de la structure (environ 40 enfants).

Description des missions

• Mettre en œuvre le projet pédagogique pour l’accueil de jeunes enfants et le faire évoluer en concertation avec l’équipe d’animation.

• Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe d’animation pour garantir un environnement sûr et stimulant.

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.

• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement et formation des animateurs).

• Assurer les relations et la communication auprès des différents acteurs (école, associations locales et autres organismes...) et des familles.

• Veiller à la bonne application des règles de sécurité, d’hygiène et des règlementations en vigueur.

• Garantir la sécurité et le bien-être de chaque enfant.

Compétences attendues

• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) ou le Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD).
• Bonne connaissance de la législation relative à la protection des mineurs.
• Capacités d’organisation, de management et de coordination.
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités et autonomie.

Informations complémentaires

Il s'agit d'un contrat en CDD d'un an.

Candidature à adresser à Mme MARTIN Françoise, à la mairie de Vacheresse, 1 071 route du Chef-Lieu. 74 360 Vacheresse

ou par mail : mairie@vacheresse.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire d'un nouveau multi-accueil sur Sens de Bretagne, recherche un/une Auxiliaire de puériculture

Prise de poste à compter du 1er juillet

Votre rôle au sein de la structure :

- Applique le projet d'établissement

- Assure les échanges et transmissions avec les collègues

- Assure les relations avec les parents - Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.

- Accueille les familles au quotidien

- Accompagne les enfants dans leurs jeux

- Prépare et aide aux repas

- Aide à l'endormissement des enfants

- Applique les protocoles de la crèche

- Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens

- Effectue l'entretien courant des équipements et des locaux

- Participe à l'aménagement des locaux

Compétences attendues

Compétences techniques et pratiques :

- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant

- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement 

- Observer et transmettre l'état général d'un enfant

- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité

- Travailler en équipe

- Transmettre des informations 

- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique

Informations complémentaires

Temps plein

Rémunération: selon la convention collective Elisfa

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.