Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l'association locale Familles Rurales et la mairie recherche un-e animateur-trice pour l'accueil de loisirs et l'espace jeune de Piré-Chancé pour lesz mercredis et les vacances scolaires.

Poste à pourvoir dès septembre

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte des enfants de 3 à 12 ans et de leurs besoins.
• Organiser et encadrer des activités adaptées au public jeune 13/16 ans
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer l'accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la commune.

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Expérience souhaitée

• Accueil de loisirs
• Périscolaire
• Espace jeune

Diplôme requis/souhaité: BAFA, BPJEPS

Temps de travail : 12,50 heures par semaine pendant les périodes scolaires et 47,50 heures pendant les vacances scolaires

Temps partiel 62% équivalent temps plein  

Rémunération : 1181 € brut/mois, selon la convention collective Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La Fédération Familles Rurales, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Cintré recherche un animateur/trice en CEE (Contrat d'engagement éducatif) pour les mercredis de septembre.

Poste à pourvoir dès septembre

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs
• Assurer l'accueil des familles
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

Compétences attendues

Savoir être :

- Techniques pédagogiques

- Règles d'hygiène et de sécurité

- Gestes d'urgence et de secours

- Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public

- Accueillir les enfants et les familles

- Travailler en équipe

- Force de proposition

- Prise d'initiative

Informations complémentaires

Profil recherché: Posséder le BAFA ou un diplôme équivalent 

Conditions: 9h30 par jour de temps de travail 

Convention collective nationale des personnels Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. 
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales de Val d'Oust recherche un directeur-rice pour son ALSH à partir de Juillet.

Description des missions

Vos missions seront les suivantes : 

• Gestion administrative de l'accueil de loisirs 

• Suivi budgétaire 

• Encadrement de l'équipe 

• Gestion des pointages des enfants 

• Préparation et mise en place d'activités 

• Relation avec les familles

Compétences attendues

Aptitudes requises : 

• Savoir gérer et animer l'équipe salariée 
• Savoir travailler en équipe, rester à l'écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible 
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d'un ACM 
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association 
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Informations complémentaires

Qualités attendues : 

• Sens des responsabilités et de l'organisation 

• Rigueur, aptitude au travail d'équipe 

• Capacité d'adaptation et autonomie dans le travail

• Force de proposition et réactivité, sens du service 

• Bon relationnel

BPJEPS, BAFD ou équivalent est indispensable

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales d'Art-sur-Meurthe porte des structures d'accueil de l'enfant.

Description des missions

Vos Missions : 

• Assurer l’accueil des familles et une prise en soins personnalisée des enfants accueillis. 
• Observer et identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent en veillant à la sécurité, au confort et au bien-être physique, affectif et psychologique des enfants accueillis. 
• Mettre en place des activités d’éveil en lien avec les capacités et le développement psychomoteur des enfants. -Participer aux tâches courantes de la structure. 
• Appliquer le projet pédagogique et respecter les valeurs du projet éducatif. 
• Assurer l’encadrement de stagiaire.

Compétences attendues

Formation : 

DE AP ou DE EJE Obligatoire

Débutant.e accepté.e 

Conditions : 

• Poste basé à Art-sur-Meurthe à pourvoir en CDD à temps complet. 
• Prise de fonction immédiate jusqu’à fin janvier. 
• Horaires en fonction du planning : (7h30-18h30). 
• Rémunération suivant convention collective Familles Rurales

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Intercom du Madon porte une structure enfance pour els familles du territoire.

Description des missions

• Diriger l'accueil périscolaire et l'accueil de loisirs, 
• Assurer le suivi administratif et financier de l'accueil (gestion des inscriptions, facturation encaissement, ...),
• Garantir la qualité éducative et pédagogique des accueils (rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique, ...), Assurer la gestion de l'équipe d'animation (réunion, suivi, ...), 
• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et le CA.

Compétences attendues

• Connaissance du public 2-12 ans,
• Maîtrise de technique d'animation et de gestion de projet, 
• Aptitude relationnelle et bon sens de l'organisation, 
• Faculté d'adaptation aux différents publics et situations,
• Aptitude à développer des partenariats, 

• Bonne maîtrise de l'outil informatique. 

  Formation : 

• BPJEPS ou diplômes équivalents, 
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) Animateur / Animatrice pour rejoindre notre association. Il s'agit d'un poste en CDD de 7 mois, offrant une réelle opportunité d'évolution.

Type de contrat : CDD – 7 Mois (Contrat de travail) – Poste évolutif en CDI

Durée du travail : Temps partiel – 32H / semaine (Travail en journée)

Rémunération : Salaire brut horaire de 12,65 € à 12,87 € sur 12 mois

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

Animation et Projets : Élaborer, mettre en place et suivre les activités ludiques, pédagogiques et les séjours d'été, en vous référant toujours au projet éducatif et aux projets pédagogiques du service.

Sécurité et Bien-être : Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité dans le cadre des accueils collectifs de mineurs (ACM). Vous assurerez leur sécurité physique, morale et affective, et vous serez le garant des règles de vie collective, du rythme et des besoins de chaque enfant.

Gestion et Logistique : Procéder à la vérification des inscriptions des enfants et veiller scrupuleusement au bon fonctionnement ainsi qu'au respect du matériel mis à leur disposition.

Communication et Vie d'équipe : Participer activement aux réunions d'équipe de l'ALSH et assurer une transmission fluide et transparente des informations à votre hiérarchie.

Compétences attendues

Ce poste est ouvert aux profils débutants qui font preuve d'autonomie, de polyvalence et d'un excellent sens relationnel.

Formation obligatoire : Le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est indispensable pour ce poste. Aucune autre formation scolaire spécifique n'est exigée.

Compétences clés :

Savoir-faire en animation : Capacité à concevoir et animer des activités de détente, de loisirs et des projets de séjours pour les enfants.

Sens du cadre : Savoir expliquer clairement et faire respecter rigoureusement les règles de vie collective et les procédures de sécurité.

Relationnel et communication : Être capable d'informer les parents avec professionnalisme sur l'organisation de la structure et savoir présenter les programmes d'activités aux enfants de manière attractive.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales du Larzac recherche un(e) Animateur / Animatrice pour accompagner les enfants dans des aventures uniques cet été !

Type de contrat : CDD – 2 Mois (Contrat d’Engagement Éducatif)

Durée du travail : 35H / semaine (Travail en journée)

Rémunération : 78,50 € / jour pour les diplômés

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez le bon déroulement des séjours à travers les missions suivantes :

• Accueillir et encadrer en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
• Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence au projet éducatif et aux projets pédagogiques
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants
• Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition des enfants
• Vérifier les inscriptions des enfants
• Transmettre les informations à la hiérarchie
• Participer aux réunions d'équipe ALSH

Compétences attendues

Ce poste est ouvert aux profils débutants montrant un grand sens des responsabilités, de la créativité et une forte proactivité.

Formation obligatoire : Le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est indispensable pour postuler. Aucune autre formation scolaire spécifique n'est demandée.

Compétences clés :

Animation de terrain : Concevoir et animer avec dynamisme des activités de détente ou de loisirs adaptées aux contextes de séjours (mer et montagne).

Sens de l'autorité bienveillante : Expliquer de manière claire et faire respecter rigoureusement les règles de vie collective et les procédures de sécurité.

Communication : Informer les parents sur l'organisation des structures/séjours et savoir présenter le programme d'activités de façon attractive et stimulante aux enfants.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la période estivale, l’association Familles Rurales du Larzac recrute un(e) Animateur / Animatrice d’accueil collectif de mineurs (ACM) 

Vous aurez pour rôle principal d'accueillir et d'accompagner les enfants durant l'été. Vous participerez activement à la vie du centre en concevant, proposant et mettant en œuvre des activités d'animation et de loisirs, en parfaite adéquation avec le projet éducatif de notre service.

Type de contrat : CDD – 2 Mois (Contrat d’Engagement Éducatif)

Durée du travail : 35H / semaine (Travail en journée)

Rémunération : 51,80 € / jour pour les stagiaires | 67,00 € / jour pour les diplômés

Déplacements : Aucun

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction de la structure, vos missions quotidiennes consisteront à :

• Accueillir et encadrer en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
• Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence au projet éducatif et aux projets pédagogiques
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants
• Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition des enfants
• Vérifier les inscriptions des enfants
• Transmettre les informations à la hiérarchie
• Participer aux réunions d'équipe ALSH

Compétences attendues

Ce poste est accessible aux profils débutants motivés, sérieux et ayant le sens des responsabilités.

Formation exigée : Le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est indispensable pour ce poste (les profils en cours de formation ou stagiaires sont acceptés). Aucun autre diplôme scolaire spécifique n'est requis.

Compétences attendues :

Savoir-faire en animation : Capacité à imaginer, structurer et animer des activités de détente ou de loisirs adaptées à l'âge des mineurs.

Sens du cadre : Savoir expliquer de manière pédagogique et faire respecter scrupuleusement les règles de vie collective et les procédures de sécurité.

Sens de la communication : Être capable d'informer clairement les parents sur le fonctionnement de la structure et de valoriser le programme des activités auprès des enfants.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

Poste en CDI à pourvoir dès le 23 juin 2026

Les missions :

- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins

- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs

- Assurer l'accueil des familles

- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

Compétences attendues

- Techniques pédagogiques

- Règles d'hygiène et de sécurité

- Gestes d'urgence et de secours

- Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public

- Accueillir les enfants et les familles

- Travailler en équipe

- Force de proposition

- Prise d'initiative

Informations complémentaires

Temps de travail :

12h30/semaine scolaire : 2h30 de préparation et 10h d'animation le mercredi 

47h30 pendant les vacances scolaires 

Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Vous rejoignez et intégrez le secteur de MER (41) constitué de professionnell(e)s du domicile, dynamiques et passionné(e)s, managé(e)s par une responsable de secteur et une secrétaire locale. Vous travaillerez en autonomie au domicile des usagers, en lien direct avec le responsable de secteur. Vous serez intégré(e) et formé(e) par un (e) tuteur(trice) / référent(e).
Notre service RH et votre responsable de secteur vous accompagneront tout au long de votre parcours de formation et d’évolution au sein de Familles rurales.

Description des missions

Vous accompagnez et aidez les usagers fragilisés et/ou dépendants à leur domicile. Vous avez un rôle essentiel dans le maintien du lien social (lutte contre l’isolement, lien avec la famille et les partenaires). Vous contribuez activement à leur qualité de vie, à leur développement et au maintien de leurs capacités à vivre à leur domicile le plus longtemps possible. Vous travaillez en équipe et vous devez vous coordonner avec vos collègues.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) :

• Du bien-être de l’usager
• D’accompagner et aider aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aux déplacements, à la toilette, à l’habillage, à la préparation et la prise des repas, aux levers et aux couchers, …)
• D’entretenir le cadre de vie de l’usager
• D’assurer une vigilance auprès de la personne par des visites de convivialité
• De sécuriser le cadre de vie en apportant des solutions techniques et/ou en utilisant du matériel médical adapté
• D’accompagner la personne dans sa vie sociale et relationnelle : démarches adminitratives, courses, activités de loisirs, de la vie sociale, …
• Soutenir les activités intelectuelles, sensorielles et motrices de la personne et veiller à son évolution par la stimulation
• Vous respectez les régles et normes de qualité du travail définies dans vos missions

Compétences attendues

• Vous détenez un diplôme reconnu par la convention collective de la Branche Aide à Domicile - BAD –
• Ou vous avez une expérience dans un poste similaire qui démontre vos compétences.
  Vos qualités
• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), discret(e). Vous savez vous adapter à des situations variées.
• Vous faites preuve d’écoute, de patience, de respect de l’autre et de bienveillance

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en juin 2026
Durée : temps plein ou temps partiel
Type de contrat : CDI (possibilité CDD)
Organisation de la semaine sur 4 jours de travail et 1 week-end sur deux de libre.
Processus d’intégration, tutorat et formations internes.
Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + prime annuelle selons critères + prise en charge des indemnités kilométriques et temps de trajet entre 2 interventions + majoration des heures des soirs, des samedis et dimanches + possibilité de mise à disposition d’un véhicule.
Vos avantages sociaux : En nous rejoignant, vous bénéficiez d’un comité d’entreprise, un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur et un plan d’ épargne retraite.