Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Directeur / Directrice de Crèche (H/F) – CDI (35h)
📍 Localisation : 12 - LA CAVALERIE (Aveyron)
 

Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant un projet d'accueil bienveillant, innovant et centré sur l'enfant et sa famille ?

Notre crèche recherche son futur chef d'orchestre !

Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure associative porteuse de sens
Des valeurs fortes : Intégrée à une association gérant plusieurs services, notre structure prône l'entraide, la convivialité et l'esprit d'initiative.

Un cadre à taille humaine : Ici, l'enfant est au cœur des préoccupations au sein d'une équipe investie et dynamique.

Une liberté d’action : Vous bénéficiez d'une réelle autonomie pour faire vivre et évoluer le projet pédagogique.

Votre rôle : Sous l'égide de l'association Familles Rurales du Larzac, vous serez le garant de la qualité d'accueil des enfants, du bien-être des familles et de la dynamique de l'équipe.

Profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

OU Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur (IP)

Type de contrat CDI – Temps pleinTemps de travail 35 heures / semaine (Travail en journée)

Rémunération Selon profil et expérience (Juste évaluation de vos talents)

AvantagesCSE + Complémentaire santé 

Déplacements Ponctuels (Réunions, partenariats)

Statut Employé qualifié

Description des missions

1. Management et accompagnement des équipes

Animer, fédérer et accompagner au quotidien une équipe pluridisciplinaire.

Organiser les plannings et assurer la continuité de service.

Conduire les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences des salariés.

Impulser une dynamique collaborative et bienveillante.

2. Pilotage du projet d'établissement

Élaborer, mettre en œuvre, évaluer et faire évoluer le projet d'établissement.

Garantir la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants.

Veiller au strict respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité.

3. Accompagnement des familles

Accueillir, informer et développer une relation de confiance avec les parents.

Organiser des temps de rencontre et des actions de soutien à la parentalité.

4. Gestion administrative et financière

Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants.

Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien direct avec l'association.

Réaliser les déclarations réglementaires et les demandes de subventions.

Assurer le suivi des partenariats institutionnels et financiers.

5. Développement du réseau local

Représenter la structure auprès des partenaires et de la Fédération Départementale.

Développer des projets avec les acteurs du territoire (médiathèque, écoles, associations, etc.).

Compétences attendues

Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire (indispensable). Une expérience en direction ou direction adjointe est fortement appréciée.

Savoir-faire clés :

Concevoir un projet éducatif et piloter un budget (indispensable).

Animer, coordonner et maintenir la cohésion d'une équipe.

Maîtriser la rédaction de rapports et de comptes rendus d'activité.

Préparer et animer des réunions ou groupes de travail.

Vos qualités humaines
Leadership bienveillant et sens aigu de l'organisation.

Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication (parents et personnel).

Esprit d'initiative et parfaite connaissance du secteur de la petite enfance.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la création d'un accueil de loisirs sans hébergement sur la commune de Vacheresse : 

• le directeur construit le projet pédagogique. Il est garant de son application et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans), il assure le pilotage pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Il coordonne l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Le directeur organise également le pilotage administratif et humain de la structure (environ 40 enfants).

Description des missions

• Mettre en œuvre le projet pédagogique pour l’accueil de jeunes enfants et le faire évoluer en concertation avec l’équipe d’animation.

• Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe d’animation pour garantir un environnement sûr et stimulant.

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.

• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement et formation des animateurs).

• Assurer les relations et la communication auprès des différents acteurs (école, associations locales et autres organismes...) et des familles.

• Veiller à la bonne application des règles de sécurité, d’hygiène et des règlementations en vigueur.

• Garantir la sécurité et le bien-être de chaque enfant.

Compétences attendues

• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) ou le Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD).
• Bonne connaissance de la législation relative à la protection des mineurs.
• Capacités d’organisation, de management et de coordination.
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités et autonomie.

Informations complémentaires

Il s'agit d'un contrat en CDD d'un an.

Candidature à adresser à Mme MARTIN Françoise, à la mairie de Vacheresse, 1 071 route du Chef-Lieu. 74 360 Vacheresse

ou par mail : mairie@vacheresse.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 130 000 familles adhérentes, 20 000 bénévoles et 19 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Familles Rurales, fédération d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère 25 associations. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… 90% de son activité se déroule en Seine-et-Marne, avec une volonté de développement sur d’autres territoires d’Île-de-France.

Composé de trois personnes, le service administratif de la fédération appuie les différents services à l’organisation des activités. Il assure également le fonctionnement global de la fédération sur les aspects d’accueil, de gestions administratives et financières et de pilotage RH. 

Description des missions

Missions globales du poste : Sous la responsabilité du directeur de la fédération, et en lien avec l’assistante de direction, l’Assistant.e Administratif.ve participe à la gestion administrative et financière de la fédération. Il/elle assiste les différents services de la fédération. 

     Missions du poste : 

• Assurer l’accueil téléphonique et le traitement des demandes par mail ;
• Gérer le suivi administratif des formations BAFA et des accueils de loisirs (Inscription, dossiers, archivages…) ;
• Assurer le suivi administratif courant de la fédération (courrier, adhésions, gestion de documents…) ;
• Participer au suivi financier (notes de frais, saisie des factures, numérisation des pièces comptable…) ;
• Contribuer à la gestion logistique (matériel, véhicule) et à l’organisation des événements de la fédération ;

• Apporter un appui administratif aux différents services de la fédération.

  Spécificités du poste :

• Travail ponctuel en soirée et week-end

Compétences attendues

Profil : 

• Bac à Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalant.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Bonnes qualités rédactionnelles et orthographe soignée.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur et discrétion.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie dans la gestion des tâches confiées.
• Une expérience dans le milieu associatif serait un plus.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

• CDI temps plein
• Rémunération selon convention collective Familles Rurales, fiche métier « Secrétaire assistante », 2047,65 € brut
• Prise en charge de la mutuelle à 50%
• Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
• Télétravail 2 à 3 jours par semaine après période d’essai
• Ambiance de travail conviviale 

Candidature :   

CV et LM par mail à Ike CHAPOTOT, directeur fédéral -  ike.chapotot@famillesrurales.org

Process de recrutement :

• Réception des candidatures jusqu’au 7 aout 2026
• Entretien et exercice pratique en aout
• Prise de poste souhaité en septembre

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• travail au sein des bureaux de la fédération,
• indemnités kilométriques,
• possibilité d'intervention en soirée ou le weekend (réunions, animations, événements relatifs à la vie de la fédération...)

Description des missions

• les équipes dans les tâches administratives et comptables d'usage, à l'organisation de réunions, à l'accompagnement des associations locales, et pourra proposer et animer toute intervention relevant de son champ de compétences.
• à l'accompagnement des personnes et des familles dans leurs démarches administratives (logement, CPAM, CAF, …)

Compétences attendues

Travail en équipe

maîtrise de la mise en place d'activités

Bon relationnel

notions d'organisation associative

maîtrise de la communication orale et écrite

Informations complémentaires

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 
Le mouvement, au niveau du départementale, a développé en priorité des domaines d’actions en faveur de la petite enfance, enfance et jeunesse. Ces activités se tournent donc vers l’accueil des enfants en crèches, centre de loisirs et périscolaires.

Description des missions

Mission globale du poste : 

Le/La Directeur-trice gère les associations qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e sur un ou des territoires du Doubs. Les personnels des structures de la petite enfance ou enfance / jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini. 
Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires. 

Activités du poste : 

Le/La Directeur-trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique administrative et pédagogique  des  activités  ou  projets  gérés  par  l’association  tout  en  accompagnant  les  organes  statutaires  de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions) 

Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier.  

Il/Elle  assure  également  la  fonction  employeur  par  délégation ;  de  l’embauche  à  la  fin  des  contrats  de  travail  en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie. 
Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs. 

Type de poste : CDD d’un an (accroissement temporaire d’activité) – un tutorat sera mis en place dans le cadre 
d’un parcours d’intégration.  

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées. 

A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible  

Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté 

Conditions de travail : 
Travail en journée du lundi au vendredi, en soirée dans le cadre des conseils d’administrations dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Nods ou à Besançon. 

Diplôme requis :  de  formation  supérieure  type  DESJEPS  Animation  ou  MASTER  dans  le  domaine  du MANAGEMENT, STAPS ou associatif, enfance jeunesse 

Expérience : Profil junior accepté car tutorat d’accompagnement mais expérience en management apprécié 

Salaire mensuel brut selon convention collective des personnels de Familles Rurales, rémunération minimum de 2 850 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience 

Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE 

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : 

Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’Employeurs BFC 
rh.ge@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

 Profil attendu : 

Connaissances : 

•  Connaissances ou intérêts du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire 
•  Connaissance  ou  intérêts  du  fonctionnement  des  collectivités  territoriales,  de  la  vie  politique  locale  et associative 
•  Compétence managériale 
•  Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins

Compétences techniques : 

•  Gestion de projets 
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office 
•  Montage de budget accompagné par un comptable 
•  Comprendre des textes juridiques et réglementaires 
•  Respecter des obligations réglementaires multiples 
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices 
•  Maîtriser des outils de gestion 

Compétences transversales/comportementales : 

•  Rigueur 
•  Réactivité 
•  Bonnes capacités organisationnelles 
•  Gestion des priorités 
•  Qualité relationnelle 
•  Aptitude à travailler en équipe 
•  Autonomie 
•  Capacité d’analyse 
•  Confidentialité, discrétion   

Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé au départ à Besançon, les 
associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux 
conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise. 
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Poste basé à Evillers, 46 grande rue. Vous intervenez sur les activités périscolaires d’un accueil de loisir qui accueille jusqu’à 24 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure.

• Type de poste : CDD de 5 mois, remplacement congé maternité
• Durée hebdomadaire de travail : 
• A pourvoir le 01/09/2026
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs  

• Conditions de travail : 

• 31,50 en périscolaire / 35h en extrascolaire 

• Travail en journée tous les midis, deux matins et deux soirs par semaine

• Mercredi matin  

• Pendant les petites vacances (1 semaine en octobre)

   

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 13,68 €
• Diplôme requis : BAFD ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à al.evillers-septfontaine@famillesrurales.org 

 Ou par courrier au 46 grande rue, 25520, Evillers

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : BAFD ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l’épanouissement et de l’accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d’enfants de 2 mois et demi à 3 ans et avez pour principales missions :
•    S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
•    Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives
•    Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
•    Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
•    Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)
•    Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
•    Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)
•    Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés
•    Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire. 
Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée dans les locaux de la structure entre 7h15 et 18h45

Type de poste : CDI Temps plein

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales

A pourvoir : dès que possible ou à compter du 01.09.26
    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
jepostule.doubs@famillesrurales.org
Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ 
ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

*Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
 

Compétences attendues

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’état d’EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3
Vous encadrez une équipe de 3 professionnels et travaillerez autour de la mise en d’un projet éducatif et pédagogique. 
Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Au cœur de notre structure de Roquefort-sur-Soulzon, notre association s'engage au quotidien pour offrir un accueil de loisirs de qualité, sécurisant et épanouissant pour les enfants. Pour renforcer notre équipe passionnée et préparer la rentrée de septembre, nous recherchons notre futur(e) Animateur / Animatrice ALSH permanent(e).

Conditions et cadre de travail :
 

Contrat : CDI – Temps partiel de 24h30 (temps de travail annualisé).

Rythme : Travail en journée les mercredis et durant les vacances scolaires.

Préparation : Un temps dédié à la préparation et aux réunions est prévu en semaine (les mardis).

Rémunération : 1 437,00 € brut mensuel lissé sur 12 mois + Complémentaire santé.

Mobilité : Déplacements ponctuels à l'échelle départementale (Permis B et véhicule léger indispensables).

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction, vous serez un pilier du quotidien des enfants en assurant les missions suivantes :

Animation & Créativité : Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives adaptées aux différentes tranches d'âge.

Pédagogie : Participer activement à l'élaboration et à la mise en place d'un programme d'activités, en veillant à la progression pédagogique et à la gestion matérielle/pratique.

Sécurité & Cadre de vie : Respecter et faire appliquer scrupuleusement les consignes de sécurité concernant les enfants, le matériel et les locaux utilisés.

Relationnel : Informer et guider les parents sur l’organisation de la structure, et présenter de manière attractive les activités aux enfants.

Suivi & Écoute : Observer le comportement et l’évolution de chaque enfant afin de repérer d'éventuelles difficultés et d'adapter votre posture.

Compétences attendues

Vous êtes dynamique, créatif(ve) et vous placez le bien-être de l'enfant au centre de votre pratique ? Voici ce que nous attendons :

Diplômes et Expérience requis :
Formation (Indispensable) : BAFA, BPJEPS ou CAP Petite Enfance.

Expérience : Débutant(e) accepté(e) si vous justifiez d'au moins 6 mois d'expérience (stages inclus) dans l'animation pour enfants.

Vos savoir-faire et savoir-être :
 

Qualités relationnelles : Écoute, diplomatie, pédagogie, politesse et respect permanent des familles et de l'équipe.

Esprit d'équipe & Autonomie : Capacité à travailler en cohésion avec vos collègues tout en sachant anticiper, prendre des initiatives et rendre compte fidèlement à la direction.

Organisation : Rigueur, ponctualité, disponibilité et un grand sens de l'observation pour assurer le respect des règles et procédures.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez vous investir durablement dans une structure associative à taille humaine ?

✉️ Envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation) dès maintenant pour une rentrée mémorable en septembre ! alsh.fr.roquefort@gmail.com 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales – Fédération des Côtes d’Armor, est une association d’éducation populaire. 

Sa mission est de répondre aux besoins des familles en milieu rural. 

Pour cela, elle est structurée en 3 pôles d’activités :
1. Accompagnement à la vie associative du réseau
2. Enfance, Jeunesse, Parentalité et Handicap
3. Vie quotidienne, Consommation et Prévention 

Le Pôle Vie quotidienne, Consommation et Prévention a 3 domaines d’action :
1. L’accompagnement social des familles
2. L’animation d’actions collectives de prévention 
3. La participation au développement social d’un territoire
 

Description des missions

Entouré.e d’une équipe dynamique de 13 collaborateurs (dont 3 CESF) et 8 administratrices engagées :
• Vous accueillez et conseillez des familles dans le cadre de Point Conseil Budget et du micro-crédit
• Vous êtes l’interlocutrice – interlocuteur privilégié.e des acteurs sociaux d’un territoire 
• Vous pilotez des actions de sensibilisation à la gestion budgétaires pour tout public
• Vous êtes en lien avec un réseau de bénévoles investis dans des permanences ou des actions collectives. 
• Vous favorisez une bonne compréhension des dispositifs « d’accompagnement social et de développement 
local » portés par la fédération 

Nous vous proposons de :
• Faire vivre une dynamique collective positive
• Imaginer des actions nouvelles, et des méthodes d’animation différentes
• Conjuguer l’accompagnement individuel et l’animation territoriale
Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre créativité, votre capacité d’analyse et votre force de proposition 
vous seront utiles quotidiennement. La connaissance des dispositifs et des acteurs de l'action sociale sur le 
département ainsi qu’une connaissance du milieu associatif sont un plus.

Compétences attendues

• Vous êtes un.e professionnel.le nouvellement ou très prochainement diplômé.e ou expérimenté.e :
• Vous aimez travaillez en équipe dans un esprit de collaboration 
• Vous êtes prêt.e à incarner l’esprit de la structure

Alors, rejoignez l’équipe de la fédération.

Informations complémentaires

- Poste basé à Saint Brieuc avec des déplacements sur le département et plus particulièrement sur le secteur
de Dinan Agglomération et Loudéac Communauté Bretagne Centre
- Contrat de remplacement dans le cadre d’un congé maternité de septembre 2026 à janvier 2027
- 1 journée de télétravail possible par semaine
- Convention familles Rurales : salaire brut 2075€, possibilité de reprise d’ancienneté dans le métier
- 35h/semaines
- Un véhicule de services
- Ordinateur, téléphone, tablette
- Aide à la mobilité douce
- Chèques vacances et bons cadeaux
- Complémentaire santé

Entretiens d’embauche : le 3 juillet (en journée) 
Poste à pourvoir pour septembre. 

Modalités : CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de :

Madame La Présidente de Familles Rurales
5 rue Colette BESSON

 Maison départementale des associations

 22 000 SAINT BRIEUC 

Ou par mail : celine.morin@famillesrurales.org
Pour plus de renseignements :
Céline MORIN - directrice
07 67 24 47 01

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’état d’EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3

Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d’un projet éducatif et pédagogique. 

Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l’épanouissement et de l’accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d’enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :

• S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)

• Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives

• Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

• Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)

• Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)

• Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée sur les horaires d’ouverture de la crèche, planning variable entre 07h30 à 18h30h 

Type de poste : CDI Temps plein

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 2333.76€ bruts mensuel, négociable selon expérience.

A pourvoir : dès que possible

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

delphine.bosc@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’état d’EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3

Vous encadrez une équipe de 6 professionnels et travaillerez autour de la mise en d’un projet éducatif et pédagogique. 

Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.