Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Intercom du Madon porte une structure enfance pour els familles du territoire.

Description des missions

• Diriger l'accueil périscolaire et l'accueil de loisirs, 
• Assurer le suivi administratif et financier de l'accueil (gestion des inscriptions, facturation encaissement, ...),
• Garantir la qualité éducative et pédagogique des accueils (rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique, ...), Assurer la gestion de l'équipe d'animation (réunion, suivi, ...), 
• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et le CA.

Compétences attendues

• Connaissance du public 2-12 ans,
• Maîtrise de technique d'animation et de gestion de projet, 
• Aptitude relationnelle et bon sens de l'organisation, 
• Faculté d'adaptation aux différents publics et situations,
• Aptitude à développer des partenariats, 

• Bonne maîtrise de l'outil informatique. 

  Formation : 

• BPJEPS ou diplômes équivalents, 
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) Animateur / Animatrice pour rejoindre notre association. Il s'agit d'un poste en CDD de 7 mois, offrant une réelle opportunité d'évolution.

Type de contrat : CDD – 7 Mois (Contrat de travail) – Poste évolutif en CDI

Durée du travail : Temps partiel – 32H / semaine (Travail en journée)

Rémunération : Salaire brut horaire de 12,65 € à 12,87 € sur 12 mois

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

Animation et Projets : Élaborer, mettre en place et suivre les activités ludiques, pédagogiques et les séjours d'été, en vous référant toujours au projet éducatif et aux projets pédagogiques du service.

Sécurité et Bien-être : Accueillir et encadrer les enfants en toute sécurité dans le cadre des accueils collectifs de mineurs (ACM). Vous assurerez leur sécurité physique, morale et affective, et vous serez le garant des règles de vie collective, du rythme et des besoins de chaque enfant.

Gestion et Logistique : Procéder à la vérification des inscriptions des enfants et veiller scrupuleusement au bon fonctionnement ainsi qu'au respect du matériel mis à leur disposition.

Communication et Vie d'équipe : Participer activement aux réunions d'équipe de l'ALSH et assurer une transmission fluide et transparente des informations à votre hiérarchie.

Compétences attendues

Ce poste est ouvert aux profils débutants qui font preuve d'autonomie, de polyvalence et d'un excellent sens relationnel.

Formation obligatoire : Le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est indispensable pour ce poste. Aucune autre formation scolaire spécifique n'est exigée.

Compétences clés :

Savoir-faire en animation : Capacité à concevoir et animer des activités de détente, de loisirs et des projets de séjours pour les enfants.

Sens du cadre : Savoir expliquer clairement et faire respecter rigoureusement les règles de vie collective et les procédures de sécurité.

Relationnel et communication : Être capable d'informer les parents avec professionnalisme sur l'organisation de la structure et savoir présenter les programmes d'activités aux enfants de manière attractive.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales du Larzac recherche un(e) Animateur / Animatrice pour accompagner les enfants dans des aventures uniques cet été !

Type de contrat : CDD – 2 Mois (Contrat d’Engagement Éducatif)

Durée du travail : 35H / semaine (Travail en journée)

Rémunération : 78,50 € / jour pour les diplômés

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction, vous assurerez le bon déroulement des séjours à travers les missions suivantes :

• Accueillir et encadrer en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
• Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence au projet éducatif et aux projets pédagogiques
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants
• Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition des enfants
• Vérifier les inscriptions des enfants
• Transmettre les informations à la hiérarchie
• Participer aux réunions d'équipe ALSH

Compétences attendues

Ce poste est ouvert aux profils débutants montrant un grand sens des responsabilités, de la créativité et une forte proactivité.

Formation obligatoire : Le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est indispensable pour postuler. Aucune autre formation scolaire spécifique n'est demandée.

Compétences clés :

Animation de terrain : Concevoir et animer avec dynamisme des activités de détente ou de loisirs adaptées aux contextes de séjours (mer et montagne).

Sens de l'autorité bienveillante : Expliquer de manière claire et faire respecter rigoureusement les règles de vie collective et les procédures de sécurité.

Communication : Informer les parents sur l'organisation des structures/séjours et savoir présenter le programme d'activités de façon attractive et stimulante aux enfants.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la période estivale, l’association Familles Rurales du Larzac recrute un(e) Animateur / Animatrice d’accueil collectif de mineurs (ACM) 

Vous aurez pour rôle principal d'accueillir et d'accompagner les enfants durant l'été. Vous participerez activement à la vie du centre en concevant, proposant et mettant en œuvre des activités d'animation et de loisirs, en parfaite adéquation avec le projet éducatif de notre service.

Type de contrat : CDD – 2 Mois (Contrat d’Engagement Éducatif)

Durée du travail : 35H / semaine (Travail en journée)

Rémunération : 51,80 € / jour pour les stagiaires | 67,00 € / jour pour les diplômés

Déplacements : Aucun

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction de la structure, vos missions quotidiennes consisteront à :

• Accueillir et encadrer en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils collectifs de mineurs
• Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence au projet éducatif et aux projets pédagogiques
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Être garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants
• Veiller au bon fonctionnement du matériel mis à disposition des enfants
• Vérifier les inscriptions des enfants
• Transmettre les informations à la hiérarchie
• Participer aux réunions d'équipe ALSH

Compétences attendues

Ce poste est accessible aux profils débutants motivés, sérieux et ayant le sens des responsabilités.

Formation exigée : Le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est indispensable pour ce poste (les profils en cours de formation ou stagiaires sont acceptés). Aucun autre diplôme scolaire spécifique n'est requis.

Compétences attendues :

Savoir-faire en animation : Capacité à imaginer, structurer et animer des activités de détente ou de loisirs adaptées à l'âge des mineurs.

Sens du cadre : Savoir expliquer de manière pédagogique et faire respecter scrupuleusement les règles de vie collective et les procédures de sécurité.

Sens de la communication : Être capable d'informer clairement les parents sur le fonctionnement de la structure et de valoriser le programme des activités auprès des enfants.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

Poste en CDI à pourvoir dès le 23 juin 2026

Les missions :

- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins

- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs

- Assurer l'accueil des familles

- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

Compétences attendues

- Techniques pédagogiques

- Règles d'hygiène et de sécurité

- Gestes d'urgence et de secours

- Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public

- Accueillir les enfants et les familles

- Travailler en équipe

- Force de proposition

- Prise d'initiative

Informations complémentaires

Temps de travail :

12h30/semaine scolaire : 2h30 de préparation et 10h d'animation le mercredi 

47h30 pendant les vacances scolaires 

Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Vous rejoignez et intégrez le secteur de MER (41) constitué de professionnell(e)s du domicile, dynamiques et passionné(e)s, managé(e)s par une responsable de secteur et une secrétaire locale. Vous travaillerez en autonomie au domicile des usagers, en lien direct avec le responsable de secteur. Vous serez intégré(e) et formé(e) par un (e) tuteur(trice) / référent(e).
Notre service RH et votre responsable de secteur vous accompagneront tout au long de votre parcours de formation et d’évolution au sein de Familles rurales.

Description des missions

Vous accompagnez et aidez les usagers fragilisés et/ou dépendants à leur domicile. Vous avez un rôle essentiel dans le maintien du lien social (lutte contre l’isolement, lien avec la famille et les partenaires). Vous contribuez activement à leur qualité de vie, à leur développement et au maintien de leurs capacités à vivre à leur domicile le plus longtemps possible. Vous travaillez en équipe et vous devez vous coordonner avec vos collègues.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) :

• Du bien-être de l’usager
• D’accompagner et aider aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aux déplacements, à la toilette, à l’habillage, à la préparation et la prise des repas, aux levers et aux couchers, …)
• D’entretenir le cadre de vie de l’usager
• D’assurer une vigilance auprès de la personne par des visites de convivialité
• De sécuriser le cadre de vie en apportant des solutions techniques et/ou en utilisant du matériel médical adapté
• D’accompagner la personne dans sa vie sociale et relationnelle : démarches adminitratives, courses, activités de loisirs, de la vie sociale, …
• Soutenir les activités intelectuelles, sensorielles et motrices de la personne et veiller à son évolution par la stimulation
• Vous respectez les régles et normes de qualité du travail définies dans vos missions

Compétences attendues

• Vous détenez un diplôme reconnu par la convention collective de la Branche Aide à Domicile - BAD –
• Ou vous avez une expérience dans un poste similaire qui démontre vos compétences.
  Vos qualités
• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), discret(e). Vous savez vous adapter à des situations variées.
• Vous faites preuve d’écoute, de patience, de respect de l’autre et de bienveillance

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en juin 2026
Durée : temps plein ou temps partiel
Type de contrat : CDI (possibilité CDD)
Organisation de la semaine sur 4 jours de travail et 1 week-end sur deux de libre.
Processus d’intégration, tutorat et formations internes.
Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + prime annuelle selons critères + prise en charge des indemnités kilométriques et temps de trajet entre 2 interventions + majoration des heures des soirs, des samedis et dimanches + possibilité de mise à disposition d’un véhicule.
Vos avantages sociaux : En nous rejoignant, vous bénéficiez d’un comité d’entreprise, un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur et un plan d’ épargne retraite.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Vous accompagnez et aidez les usagers fragilisés et/ou dépendants à leur domicile. Vous avez un rôle essentiel dans le maintien du lien social (lutte contre l’isolement, lien avec la famille et les partenaires). Vous contribuez activement à leur qualité de vie, à leur développement et au maintien de leurs capacités à vivre à leur domicile le plus longtemps possible. Vous travaillez en équipe et vous devez vous coordonner avec vos collègues.

Description des missions

Dans ce cadre, vous serez chargé(e) :

• - Du bien-être de l’usager
• D’accompagner et aider aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aux déplacements, à la toilette, à l’habillage, à la préparation et la prise des repas, aux levers et aux couchers, …
• D’entretenir le cadre de vie de l’usager
• D’assurer une vigilance auprès de la personne par des visites de convivialité
• De sécuriser le cadre de vie en apportant des solutions techniques et/ou en utilisant du matériel médical adapté
• D’accompagner la personne dans sa vie sociale et relationnelle : démarches adminitratives, courses, activités de loisirs, de la vie sociale, …
• Soutenir les activités intelectuelles, sensorielles et motrices de la personne et veiller à son évolution par la stimulation
• Vous respectez les régles et normes de qualité du travail définies dans vos missions

Compétences attendues

Vous détenez un DEAES ou DEAVS ou diplômes équivalents reconnus par la convention collective de la Branche Aide à Domicile - BAD - (aide-soignante, aide médico psychologique)
 Ou vous avez une expérience dans un poste similaire qui démontre vos compétences.
Vos qualités
 Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), discret(e). Vous savez vous adapter à des situations variées.
 Vous faites preuve d’écoute, de patience, de respect de l’autre et de bienveillance

Informations complémentaires

Poste à pourvoir en juin 2026
Durée : 100h minimum
Type de contrat : CDI
Organisation de la semaine sur 4 jours de travail et 1 week-end sur deux de libre.
Processus d’intégration, tutorat et formations internes.
Rémunération : selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) + prime annuelle selons critères + prise en charge des indemnités kilométriques et temps de trajet entre 2 interventions + majoration des heures des soirs, des samedis et dimanches + possibilité de mise à disposition d’un véhicule.
Vos avantages sociaux : En nous rejoignant, vous bénéficiez d’un comité d’entreprise, un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur et un plan d’ épargne retraite.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre association Familles Rurales de Challain-la-Potherie propose des activités et services de proximité en réponse aux besoins des familles, et représente celles-ci auprès des élus de leur territoire. Elle est gérée par un conseil d’administration composé de bénévoles élus par les familles adhérentes. Une équipe de professionnels organise et anime les activités. L’association contribue ainsi au développement et au dynamisme de la vie locale dans notre commune.

Activité en cours, gym douce, yoga, pilates, accueil de loisirs et renforcement musculaire.

Description des missions

Préparation, installation et réalisation de cours de fitness avec renforcement musculaire, cardio, … 

A destination d’adultes et ados mixtes.

le lundi entre 19h et 21h

le mardi entre 19h et 21h

le jeudi entre 19h et 21h

environ une 40aine de sportifs sur 2 jours.

jour et horaire à définir

Auto Entrepreneur de préférence taux horaire 32€

ou

Convention Collective Familles Rurales

Soit un minimum de 12,42€ brut horaire selon expérience et profil

Compétences attendues

Etre diplômé d’un BPJEPS ou équivalent

Capacités relationnelles avec le public concerné

Capacité d’initiative

Dynamisme

Informations complémentaires

URGENT - POSTE A POURVOIR pour SEPTEMBRE 2026

C.V. et lettre de motivation à adresser à

  famillesruraleschallain@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire d'un nouveau multi-accueil sur Melesse, recherche un/une Auxiliaire de puériculture

Prise de poste à compter du 1er juin.

Votre rôle au sein de la structure :

- Applique le projet d'établissement

- Assure les échanges et transmissions avec les collègues

- Assure les relations avec les parents - Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.

- Accueille les familles au quotidien

- Accompagne les enfants dans leurs jeux

- Prépare et aide aux repas

- Aide à l'endormissement des enfants

- Applique les protocoles de la crèche

- Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens

- Effectue l'entretien courant des équipements et des locaux

- Participe à l'aménagement des locaux
 

Compétences attendues

Compétences techniques et pratiques :

- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant

- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement 

- Observer et transmettre l'état général d'un enfant

- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité

- Travailler en équipe

- Transmettre des informations 

- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique
 

Informations complémentaires

Temps plein

Rémunération: selon la convention collective Elisfa

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association familles rurales de Somloire gère la périscolaire ainsi que les mercredis de loisirs. 2 animateurs à temps partiel ainsi que les bénévoles du bureau de l'association.

La commune de Somloire est située à environ 20 minutes de Cholet et 1h d'Angers et de Nantes.

Description des missions

Gestion administrative de l’ACM : 

▪  Déclaration de l’accueil (fiches complémentaires TAM) 

▪  Gestion des dossiers d’inscriptions, facturation 

▪  Participation à l’élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget 

▪  Gestion des présences 

▪  Réponse à des appels à projets 

Gestion du personnel : 

▪  Recrutement du personnel en accord avec l’association 

▪  Suivi et évaluation de l’équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires 

▪  Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e 

▪  Préparation des réunions d’équipe 

▪  Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation 

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis : 

▪  Veille et application des réglementations et recommandations départementales 

▪  Élaborations d’outils, d’affichages obligatoires 

▪    S’assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la 

collectivité et l’association 

Communication et suivi des partenariats : 

▪  Mise en place d’un lien permanent avec l’association pour faciliter les prises de décision 

▪  Mise  en  place  d’une  communication  interne  à  destination des parents (informations éducatives, évènements, 

organigramme équipe, lettre d’information…) et des professionnel.les (affichage obligatoire) 

▪  Mise en place d’une communication externe à destination des élu.es et des partenaires 

▪  Promotion de la structure et de l’association 

▪  Suivi et développement des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite…) 

Garantie du projet éducatif : 

▪  Elaboration du projet éducatif avec l’équipe, en cohérence avec le projet de l’association 

▪  Supervision des projets d’animation 

▪  Coordination et évaluation du projet avec l’équipe d’animation

Compétences attendues

▪  Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’enfance 

▪  Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant 

▪  Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation 

▪  Connaissance en management (animer une réunion, …) 

▪  Connaissance logiciel portail famille serait un plus 

▪  Aptitudes à la gestion administrative et financière 

▪  Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel 

▪  Respecter l’éthique professionnelle 

▪  Savoir analyser un problème, une situation et y remédier 

▪  Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu 

▪  Connaissances des techniques d’animation 

▪  Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles

Informations complémentaires

Diplômes requis : 

▪  BPJEPS LTP, DEJEPS,BAFD, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle… 

Qualités requises : 

▪  Rigueur, 

▪  Sens de l’organisation 

▪  Aptitude au travail et à la gestion d’équipe, 

▪  Capacité d’adaptation,  

▪  Capacités relationnelles. 

Conditions de travail : 

▪  Type de contrat :  CDI 

▪  Temps de travail : 102,60H/MOIS annualisées et avec temps de travail évolutif en fonction des projets

▪  Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales 

▪  (fiche métier 3-8-a). 

▪  Poste à pourvoir à partir du : 24 août 2026 

▪  possibilité formation en cdd sur le mois de juin avec le directeur actuel