Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Mouvement familial et d’éducation populaire, Familles Rurales est un acteur majeur de la vie de nos territoires ruraux.

Il intervient notamment dans les secteurs de la petite enfance, l’enfance et la jeunesse, il contribue à l’animation et au développement de nombreux services d’intérêt général (crèches, accueils de loisirs, accompagnement d’enfants en situation de handicap, actions culturelles et sociales, tiers-lieu, transport solidaire, inclusion numérique…)

Description des missions

Au sein du Pôle d’appui et de ressources OnDitCap !, vous êtes en charge :

• D’accompagner la réalisation des objectifs spécifiques au dispositif Ondicap !

• D’accompagner les projets des structures mobilisant le dispositif

• D’organiser, d’animer et d’assurer le suivi spécifique des actions de parentalité et d’inclusion

au sein des structures

• De contribuer à la dynamique permanente d’évaluation du dispositif Onditcap !

• D’assurer le rôle de référent-e santé au sein des crèches Familles Rurales

  
  Missions :

Missions handicap et parentalité sur les structures FR et non FR (0.85 etp) :

• Rencontre des parents pour l’accueil de l’enfant en situation de handicap

• Démarche d’observation dans les structures enfance et petite enfance

• Analyse des besoins de l’enfant pour un accueil personnalisé

• Création d’outils et mise à disposition aux structures

• Contribution à l’organisation du dispositif : aide à l’embauche spécifique des équipes et à la

formation

• Accompagnement et orientation des équipes pour une prise en charge hors dispositif Onditcap !

• Développement du café des aidants

• Collaborations et développements des relations partenariales (docteurs, psychologues,

partenaires intentionnelles : CAF, CPAM, DAC08, conseil consultatif, SDSF….)

• Participation à l’élaboration et au suivi des dossiers d’aides et d’Appel à Projets

• Participation aux colloques et groupe de travail

Missions référente santé (0.15 etp) :

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe des crèches Familles Rurales Ardennes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif

• Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé

• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les familles soient associées aux actions.

Contribuer à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement

Compétences attendues

• Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice avec 2 ans d’expérience ou d’infirmière avec 3 ans d’expérience dans la petite enfance

• Solides compétences en accueil de l’enfant en situation de handicap

• Sens de l’accueil, qualité relationnelle

• Capacité d’écoute

• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

C'est une Association et qui propose différents services sur la commune des Brouzils.

Celle-ci est portée par des bénévoles en collaboration avec 11 salariés permanents.

Description des missions

• Animation du temps périscolaire avec les 3-11ans
• Animation lors des vacances scolaires avec les 3-11 ans
• Elaboration des programmes d’activités en équipe en cohérence avec le projet pédagogique
• Ecoute du public et accueil des familles

Compétences attendues

- Sens de l’accueil et d’écoute auprès du public (enfants et familles)

- Savoir animer un groupe d’enfants / Adaptation aux besoins du public

- Connaissance des besoins de l’enfant

- Connaissance de la règlementation en vigueur

- Savoir travailler en équipe

Informations complémentaires

• Formation : 

- CPJEPS ou BPJEPS fortement apprécié

- BAFA ou équivalent au minimum avec expérience

- PSC1 apprécié

• Permis : B non obligatoire

   

Lettre de motivation et CV à adresser à :

À l’attention de Mme MICHAUD Nadège, Présidente de l’Association, afrlesbrouzils@gmail.com

Pour toute question : Tél : 02 51 42 91 94

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La halte-garderie « l’ile aux enfants » situé à Ernée est un lieu d’accueil occasionnel pour les enfants de 2 mois et demi à 4 ans.

La halte-garderie a pour missions :

• Une aide à la séparation,
• Une socialisation,
• Une offre de temps libre pour les parents.

Description des missions

• Accueillir et prendre en charge les enfants
• Accueillir et informer les parents
• Participer activement à la vie de la structure
• Préparer et organiser des activités pédagogiques dans le respect du projet pédagogique et du
• projet éducatif
• Aider l’enfant à acquérir de l’autonomie
• Favoriser l’éveil et le développement de l’enfant
• Etre garant du respect du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
• Participer aux réunions d’équipe
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Veiller à l’hygiène des locaux, des équipements et du matériel, et à leur entretien
• Participer à l’encadrement des stagiaires
• Etre sous la responsabilité du réfèrent technique de la structure

Compétences attendues

• Qualification requises : CAP Petite enfance, BAC Pro SAPAT ou équivalence
• PSC1 exigé
• Expériences auprès d’enfants de 2 mois à 4 ans
• Permis B exigé
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’observation, d’écoute et de communication
• Sens des responsabilités
• Capacité d’adaptation aux besoins des familles et des enfants
• Rigueur et organisation de travail
• Qualité éducative, relationnelle et professionnelle
• Capacité à se conformer à des règles strictes, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, à
• les faire appliquer et respecter
• Disponibilité, discrétion, dynamisme, créativité…

Informations complémentaires

CDD de remplacement à temps partiel (salariée en formation jusqu’au 31 mai 2027)

Temps de travail : 31 heures (travail le lundi/mardi/jeudi/vendredi) – 1 à 2 ou 4 semaines par mois suivant

calendrier de formation

Lieu de travail : Halte-Garderie d’Ernée « L’île aux enfants »

Rémunération suivant la Convention nationale des personnels Familles Rurales (fiche métier : 4-1 a).

Rémunération horaire brute : 12.65 €

Candidature à adresser par mail avec lettre de motivation, CV et photo à :

isabelle.foucault@famillesrurales53.com, à l’intention de Mr Le Nagard, Président de la Fédération

Poste à pourvoir : dès le 1er janvier 2026

Date limite de dépôt des candidatures : dès à présent

Entretiens : dès réception des candidatures

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une microcrèche de 10 places pour des enfants de 2 mois à 6 ans, la directrice, praticienne de l’animation, effectuera (au sein d’une équipe de 4 professionnelles) l’ensemble des tâches nécessaires à l’accueil, à la garde et à l’éveil des enfants, la pérennisation et l’évolution des activités encadrées et assurera la direction de la structure (management de l’équipe, gestion des équipement…)

Type de poste : en CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein (1607 h/an)

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs, 12 rue de la famille 25000 BESANCON

Conditions de travail : 

• Travail en journée et dans les locaux de la structure, 18 grande rue 25210 Autechaux entre 7H et 18H30 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

• Une réunion toutes les 6 semaines, le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 2350€ bruts

Diplôme requis : DE Educatrice de Jeunes Enfants, de Puéricultrice ou d’Infirmière

Débutante acceptée

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à gilles.mangeot@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte

Compétences attendues

Diplôme requis : DE Educatrice de Jeunes Enfants, de Puéricultrice ou d’Infirmière

Débutante acceptée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales du Calvados recherche des animateurs. trices pour son accueil de loisirs 3-12 ans se situant à Val D'Arry.

Description des missions

Les missions :
• Assurer la sécurité des enfants accueillis
• Etre bienveillant et faciliter l'accueil des et enfants et des familles
• Communiquer et travailler en équipe
• Participer au bon déroulé de la vie quotidienne
• Savoir adapter sa posture et sa pédagogie

Contrat et rémunération :
• CDD 20 heures hebdomadaires pour une durée de 12 mois à partir de janvier 2026 / 835€ net.

Compétences attendues

Profil recherché : animateur diplômé ou en cours de diplôme
(BAFA, CPJEPS, BPJEPS...). Alternance possible.

Informations complémentaires

https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/200MHKX

Candidatures et renseignements
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Pôle enfance Familles Rurales du Calvados
silvain.joron@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales du Calvados recherche un.e directeur. trice jeunesse pour l'accueil jeunes de Villers-Bocage.

Description des missions

Les missions :

•Contribuer à la mise en oeuvre du projet jeunesse Familles
Rurales et du projet pédagogique de la structure.
• Assurer la sécurité des jeunes accueillis.
• Mettre en place des activités et projets de qualité, et organiser la vie quotidienne de l'ACM pour et avec les jeunes.
• Assurer les inscriptions, la gestion des présences et la facturation.

contrat et rémunération : CDD 30 heures hebdomadaires pour une durée de 3 mois (début dès que possible) / 1459€ net.

Compétences attendues

Profil recherché:

• Diplômé dans le demaine de l'animation ou du social (BPJEPS, DUT carrières sociales...)
• le BAFA ou le BAFD serait un plus
• Permis B nécessaire

Informations complémentaires

Offre directeur.trice jeunesse en CDD de 3 mois renouvelable : http://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/200LTLL

Candidatures et renseignements
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Pôle enfance-jeunesse Familles Rurales du Calvados

silvain.joron@famillesrurales.org
06 51 92 96 14

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : vous travaillerez au sein de la structure Multi-Accueil du village des Fourgs d’une capacité d’accueil de 22 places pour des enfants de 2 mois et demi à 6 ans. Vous accompagnerez les enfants dans leurs apprentissages tout en respectant le projet pédagogique en vigueur et en faisant respecter un cadre sécuritaire soumis dans le projet éducatif de la structure et son règlement de fonctionnement. Vous travaillerez avec une équipe de 6 professionnelles sous la responsabilité de votre directrice. La structure est ouverte en continu du lundi au vendredi de 07h00 à 18h00.

Type de poste : en CDD temps plein du 14/11/2025 au 21/09/2027.

Durée hebdomadaire de travail : 35h

A pourvoir dès maintenant

Employeur : Familles Rurales FD 25

Conditions de travail :

• Travail en journée de 07h00 à 18h00 selon votre planning hebdomadaire fixe et dans les locaux de la structure au .44 grande rue 25300 Les Fourgs

• Une réunion par mois en soirée de 18h à 20h.

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales soit 1918.91€ bruts par mois.

Diplôme requis : CAP AEPE, CAP PE, ou AP

Expérience : pas d’expérience souhaitée

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à Charline Girardot , directrice

sma.lesfourgs@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP AEPE, CAP PE, ou AP

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans une crèche qui accueille 18 enfants de 2 mois à 6 ans et au sein d’une équipe de 8 professionnels - Vous accueillez les enfants et leurs familles. - Vous prenez en charge les enfants en favorisant leur éveil et leur sécurité. - Vous respectez et faites respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur - Vous nettoyez les jeux selon un protocole d’hygiène 

Type de poste : CDD remplacement congé maternité 

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures semaine 

A pourvoir dès que possible 

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 

Conditions de travail : 

• Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h et 18h30
• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
• Une réunion par mois de 2 heures en soirée 

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales 

Diplôme requis : CAP APE, Auxiliaire Puéricultrice ou équivalent. 

Expérience de 2 ans souhaitée

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation patricia.parent@famillesrurales.org Ou par voie postale à Familles Rurales du Doubs 12 rue de la famille 25000 Besançon 

Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP APE, Auxiliaire Puéricultrice ou équivalent. 

Expérience de 2 ans souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Dans le cadre du projet fédéral, le/la chargé(e) de mission développe l’action de Familles Rurales en faveur des familles.

Plus précisément, :

Vous serez en charge d’accompagner les associations locales gestionnaires de service sur un territoire.
Vous aurez la mission d’initier et de développer la vie associative locale et d’accompagner les associations locales dans l’organisation de leurs services.

Accompagnement des associations locales à la vie associative et dans leur gestion :

• Accompagne la vie associative : gouvernance, vie juridique, accueil et stratégie de renouvellement des bénévoles 

• Réalise le diagnostic territorial partagé avec tous les acteurs locaux qui détermine la spécificité, atouts, faiblesses, axes de développement du territoire

• Présente une méthodologie et une stratégie en termes de : développement, de création de service(s) et d’associations, d’accompagnement personnalisé de chaque association sur son secteur 

• Être en support à la fonction employeur : formation de salariés et bénévoles 

• Conseille et analyse budgétaire 

• Développe de projets en lien avec tous les publics : aide au montage de dossiers des projets locaux et intercommunaux

• Accompagne des professionnels locaux

• Développe et consolide de partenariats

• Optimise les relations d’interface avec les partenaires et institutions départementales et régionales, en appui aux associations locales

• Veille règlementaire Loi 1901

Accompagnement des professionnels locaux, plus particulièrement sur les fonctions de direction :

• Assure la montée en compétence des fonctions de direction des associations locales (directeurs d’associations, directeurs d’ACM, coordinateurs de vie associative, …)

• Anime des temps d’échanges de pratiques sur les métiers

• Accompagne et conseille les associations locales ayant des salariés sur des postes de direction

• Organise et anime des formations

• Conseille sur la gestion des structures et application de la règlementation en vigueur aux structures du réseau (ACM, Restauration scolaire, Transport scolaire, Activités culturelles, …)

Compétences attendues

Votre aisance relationnelle vous permettra de créer, d’entretenir un réseau et de mener à bien vos missions.

Nous recherchons une personne organisée, adaptable et disponible (réunions du soirs fréquentes) dotée des compétences suivantes :

• Maîtrise de la méthodologie de projets,

• Aptitude à travailler en équipe,

• Capacité à élaborer des diagnostics,

• Maîtrise de la communication écrite et orale,

• Connaissance approfondie de la gestion et organisation associative.

Informations complémentaires

Expérience et qualités requises :

Vous avez l’expérience confirmée de la vie associative et du développement territorial local.
Vous avez des compétences en conseil et diagnostic de territoire et une connaissance importante dans la gestion/coordination des structures en lien avec la famille (ACM, restaurant scolaire, structures jeunesse…).
Vous avez la capacité à collaborer avec les élus (associatifs et territoriaux) et à mobiliser les services administratifs de l’Etat.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à rencontrer et à travailler avec des élus associatifs, municipaux et différents partenaires, ce qui demandera : 

• Discrétion

• Neutre/impartialité

• Ponctualité

• Dynamisme

• Proactivité

Formation : 

Etre titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (Minimum niveau 3) et/ou du développement social et territorial – expérience exigée, la connaissance du Mouvement Familles rurales serait un plus.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

  Ouverture de la nouvelle crèche en janvier 2026 en partenariat avec la commune. 

Description des missions

• Description du poste : Micro crèche, 12 places. 

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel Annualisé entre 60% et 80%
• A pourvoir :   ouverture de la crèche en janvier 2026, idéalement prise de poste le 01/12/2025 à temps partiel pour préparer l'ouverture de la crèche.
• Employeur : Familles rurales 

• Conditions de travail : 

        Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h15 et 18h45

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :    CAP PE
• Expérience souhaitée en EAJE

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à mc.lespetitsdesmonts@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis :    CAP PE
• Expérience souhaitée en EAJE