Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

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La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | 06 52 96 87 28 

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Informations complémentaires

Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.

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Présentation de la structure

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L'association Familles Rurales de Rostrenen organise plusieurs activités tout au long de l'année, pour différents publics (ludothèque, ateliers tricot, cuisine, parent-enfants…).
Les bourses sont des événements de vente de vêtements et jouets d'occasion. Les articles vendus sont déposés par des particuliers “vendeurs” et vendus par l'association. Les gains sont ensuite partagés entre les vendeurs et l'association.

Description des missions

Au sein d'une équipe de bénévoles, vous participerez à la mise en place et au bon fonctionnement des bourses aux vêtements et / ou de la bourse aux jouets.
Trois fois dans l'année, à l'occasion des bourses, vous pourrez, selon les besoins et vos envies ou compétences :

• Participer à la réception, l'étiquetage et l'installation des vêtements ou jouets déposés
• Participer à l'installation de la salle et au rangement des vêtements ou jouets
• Accueillir les visiteurs, réaliser les ventes et les encaissements
• Participer aux calculs et au versement des gains pour les vendeurs

Si cela vous intéresse, vous pourrez également participer à la communication (création des supports, diffusion…), aux inscriptions ou au lien avec la Mairie et les autres associations locales.

Compétences attendues

Vous voulez donner de votre temps dans une ambiance chaleureuse et conviviale ? Vous avez le sens du contact et vous aimez les nouvelles rencontres ? Vous avez des idées et des envies pour vous investir au sein de votre commune ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous !

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Présentation de la structure

L'association FR de Nueil les Aubiers est une structure multi-activités de plus de 20 salariés. Elle propose aux familles un espace multi-accueil ("Méli-Mélo"), un accueil de loisirs et périscolaire (quartiers Nord et Sud de la commune), un Relai Petite Enfance.

Description des missions

Missions : • Construire et proposer des projets pédagogiques concernant l’accueil d’enfants • Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent • Encadrer l’équipe d’animation • Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs • Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité • Animer et gérer les relations avec les familles • Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’ALSH/APS

Compétences attendues

Qualités :
• Adaptabilité et flexibilité,
• Réactivité face aux situations,
• Ecoute et bienveillance,
• Sens du travail en équipe.
• Être autonome et organisé

• Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute

• Savoir réaliser des supports de communication

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Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... ainsi que l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes :

• Etre garant(e) de l'ensemble des opérations liées au déploiement opérationnel de la stratégie RH
• Répondre aux demandes sur tous les domaines des RH {droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, rupture de contrat...).
• Superviser et animer une équipe de gestionnaires de paie, de juristes en droit social et assistant(e)s formation.
• Contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines {outils, procédures.) et être force de proposition sur la gestion quotidienne des services.
• Aider à la mise en place des procédures qualité
• Coordonner les contrats cadre : prévoyances – mutuelle - assurance
• Déplacement ponctuel et réunion en soirée possible

Accompagnement et conseil des associations locales Familles rurales dans la gestion de leur personnel :

• Mettre en œuvre les actions en lien avec l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et règlementaires {gestion des contrats, fiche de poste, entretien annuel, rupture de contrat de travail...).
• Aide aux étapes du processus de recrutement : de la définition des besoins à l'intégration d.es nouveaux embauchés.
• Etre force de proposition auprès des opérationnels sur les aspects juridiques et légaux et avoir un rôle d'alerte en cas de non­ respect des procédures
• Informer sur la législation sociale et les spécificités de nos structures Conseil en management d'équipe et être force de proposition sur des outils
• Etre force de proposition concernant la gestion des dossiers complexes (analyse des risques juridiques, procédure à suivre...).
• Préparer et assurer le suivi complet des dossiers disciplinaires et contentieux avec les avocats.
• Etre garant(e) de la réalisation des bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et réglementaires
• Construire et mettre en place des procédures pour les gestionnaires de paie, en collaboration avec la coordinatrice du pôle Paie
• Collaborer avec les échelons régionaux et nationaux de notre mouvement, notamment en lien avec les évolutions de la Convention Collective.

Coordonner notre organisme de Formation :

• Recueillir les besoins et consolider le plan de formation
• Tenir et suivre le budget départemental et gérer les actions de formation en autonomie
• Participer au déploiement des parcours certifiants et qualifiants
• Assurer l'organisation et la coordination des programmes de formation
• Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
• Piloter l'organisation, dans tous ses aspects, des sessions de formation des programmes (constitution des listes de participants, invitations, réservations des salles, coordination des participants et des prestataires, analyse des évaluations)
• Gérer et développer la communication du catalogue de formation
• Être en relation étroite avec l'OPCA
• Collaborer avec les échelons régionaux et nationaux de notre mouvement.

Assurance :

• Gestion des sinistres fédéraux et locaux : Enregistrement et envoi des dossiers à l’assureur du réseau, Suivi des réponses et vérification par le pôle de la cohérence avec les contrats d’assurance
• Transmission des attestations d’assurances (RC, dommages biens…)

Compétences attendues

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre souplesse, votre force de conviction et votre sens de l'organisation. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes garant(e) d'un climat de confiance. Habitué(e) à la conduite de projets RH, vous souhaitez accompagner des associations dans leur professionnalisation. Votre sens de l'écoute, vos qualités de manager et votre force de proposition seront les facteurs clés pour réussir au sein de notre organisation.

• Maîtrise des outils bureautiques, d'un logiciel de paie, et de la législation sociale
• rigoureux (se), organisé (e), réactif (ve)
• capacité à argumenter.

Informations complémentaires

Début de contrat : dès que possible

Formation : Etre titulaire d’un diplôme professionnel en Ressources Humaines (Minimum niveau 5), expérience significative sur un poste d’administration des RH, une expérience managériale type projet serait un plus

Permis : Permis B

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Présentation de la structure

L 'association Familles Rurales proposentau sein de son école de musique différentes activités:

- Eveil musical 3-4 ans, 5-6ans

- Initiation musicale 7-10 ans

- Cours de Piano

- Cours de guitare

- Chant adultes

Description des missions

Animation de cours pour de l 'éveil musical 3-4 ans, 5-6 ans et initiation musicale  7-10 ans

L 'association est ouverte à d 'autres propositions de cours tel que solfège, chant et chorale enfants.

Lieu des cours: Ecole de musique salle ART IMAGE chemin de Parthenay Sainte Gemmes sur Loire

Désservi par le bus.

Compétences attendues

Le ou la candidt.e devra être titulaire de préférence d 'un diplôme  d 'éducation musicale (DEM) et/ou expérience de la pratique en pédagogie musicale

Informations complémentaires

Envoyer CV mail: afrtheatre49sgl@hotmail.com

Informations complémentairs Tel: 06 37 45 29 93

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Présentation de la structure

L ' association Familles Rurales dispose d 'une section musique dans les locaux de la salle ART Image Chemin de Parthenay à Ste Gemmes sur Loire.

Nous proposons:

- De l 'éveil musical 3-4 ans 5-6 ans 

- Initiation musicale 7 -10 ans

-des cours de guitare

- des cours de piano 

- Des cours de chant adultes

Description des missions

L 'association recherche professeur.e de piano avec de préférence une  formation conservatoire (DEM).

Les jours des cours sont à définir avec les disponibilités du candidat au poste: 

- soit le mercredi ou le soir à partir de 17 h (après l 'école).

Lieu salle de musique ART IMAGE Chemin de Parthenay Sainte Gemmes sur Loire

Compétences attendues

De préférence  Diplôme d 'Education Musicale (DEM) ou expérience 

Informations complémentaires

Envoyer CV sur l 'adresse mail: afrtheatre49sgl@hotmail.com

Infos complémentaires: 06 37 45 29 93

Lieu Ecole de musique ART Image Chemin de Parthenay Ste gemmes sur Loire

Bus à proximité

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Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement associatif d'éducation populaire oeuvrant pour et par les familles en milieu rural. L'association de Bouxières-sous-froidmont participe au dynamisme de la commune en proposant des services pour les familles.

Description des missions

•Travailler en collaboration avec le directeur de l’accueil

• Assurer la gestion administrative quotidienne de l’accueil périscolaire (logiciel Inoe : réservations, commandes des repas, facturations mensuelles)
• Gérer l’équipe d’animation (planning, réunion, suivi, accompagnement) et être force de proposition pour les projets et partenariats
• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et les bénévoles de l’association
• Participer à la mise en oeuvre du projet global de l’association.
• Diriger l’accueil de loisirs pendant les vacances (6 semaines : hiver, printemps, été et Toussaint)
• Assurer le suivi administratif (gestion des inscriptions, planning de présence enfants et salariés…) et financier (facturation, encaissements…) des accueils extrascolaires

Compétences attendues

• Connaissance du public enfant 3-12 ans
• Faculté d’adaptation aux différents publics et situations
• Capacité à adapter l’accueil aux évolutions réglementaires et aux publics accueillis
• Notion de méthodologie de projets
• Aptitude à développer des partenariats
• Qualité relationnelle, sens de la communication
• Intérêt pour le développement local et le milieu rural
• Maîtrise de techniques d’animations
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique et pratique de la gestion administrative

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Présentation de la structure

Acteur de l’économie sociale, association d’Education Populaire et entreprise de l’économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Ouest s’appuie sur plus de 1300 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors

Description des missions

Pour le pilotage de sites périscolaires nantais, nous recherchons des Directeurs/trices qui assureront la direction et l’animation d’un site, en réponse aux attendus de la collectivité dans le respect du projet éducatif de la ville de Nantes et de la Fédération Léo Lagrange. Sous l’autorité de la coordination de secteur, vous assurez :

-L’articulation des objectifs de la fédération et de la collectivité, en veillant à leur cohérence territoriale avec les évolutions sociales, démographiques, économiques, etc. 

-La rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique

-La direction et l’animation pédagogique du site périscolaire

-La gestion administrative et logistique du site

-La gestion des ressources humaines et leur management (recrutements des animateurs, organisation du travail, application des procédures, suivi pédagogique…)

-Le développement et la pérennisation de la relation, du travail au quotidien (co-construction, partage de projets) avec les enseignants (participe au conseil d’école), ATSEM et agents de restauration du site périscolaire 

-La communication/valorisation interne-externe des animations liées au site périscolaire, 

-Le suivi, l’évaluation et l’élaboration des bilans de l’activité périscolaire

-L’information et la participation des familles 

Les + qui font la différence pour réussir dans votre mission :

- Accompagnement spécifique lors de la prise de poste 

-Possibilité d’intégrer le réseau enfance Léo Lagrange 

-Opportunité de participer à des groupes de travail « Inclusion », « comité périscolaire, « semaine du périscolaire », « newsletter », l’aide au travail personnel, le temps méridien, le matériel éco responsable 

-Échanges de pratique (rencontres de proximité inter équipe, séminaire, vis ma vie…) 

Dans quelle configuration de postes ?

Plusieurs postes sont à pourvoir dès que possible en CDII ou en CDD dans les quatre secteurs éducatifs de la Ville de Nantes, voir en fin d’annonce la liste détaillée des postes avec ETP. Temps de travail : défini selon la taille du site, de 29h à 35h en période scolaire les Lun, Mar Jeu et Ven + 2 à 7 semaines 35 H durant les vacances scolaires Rémunération : Indice 300, groupe D de la Convention Collective Nationale ECLAT, soit un taux horaire brut de 13,43 €. Attribution de 10 points supplémentaires après suivi de formation management recrutement. Avantages :

Mutuelle Entreprise – Prime Annuelle – Epargne salariale – Facilitation possible à la mobilité - Valorisation de l’expérience justifiée dans le secteur de l’animation.

Compétences attendues

Vous êtes diplômé-e BPJEPS LTP ou équivalence impérative dans le secteur de l’économie sociale et solidaire permettant d’assurer la direction d’un ACM

Vous avez :

-Une excellente connaissance des missions liées au périscolaire 

-Un très bon relationnel : de l’enthousiasme à partager, une capacité d’écoute, d’adaptation aux enfants et aux partenaires, ainsi que des compétences rédactionnelles. 

-Une réelle capacité d’observation, d’adaptation, d’innovation, et un esprit d’initiative. 

-Un goût prononcé pour le travail partenarial et le Service Public. Vous justifiez également : 

-D’expériences en management d’équipe 

-D’une maîtrise confirmée du savoir-faire pédagogique adapté aux différentes tranches d’âges.

-De la maîtrise de la gestion d’un ACM

Envoyez-nous votre candidature avec votre CV (sans photo), une lettre de motivation sous référence DAPS0523, une mention explicite de votre diplôme permettant la direction d’un ACM, et le(s) poste(s) éventuellement ciblé(s) à partir de la liste proposée, par mail à : recrutement.nantes.periscolaire@leolagrange.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire. Premier Mouvement familial associatif, c’est un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.
Familles Rurales contribue à travers son réseau associatif, dans la proximité, à l’animation de la vie sociale, au dynamisme et à l’attractivité des territoires ruraux et périurbains, permettant aux familles de s’y sentir mieux et d’y prendre des initiatives solidaires.

Sur le département de la Marne, la Fédération marne accompagne dans leurs projets : 100 associations, composées de 1150 bénévoles et 5700 familles adhérentes.

Description des missions

Sur un territoire (lieu du local à définir)
Sous la responsabilité d’un chef de projet territorial, vous devrez :

• Porter le projet fédéral
• Favoriser le soutien aux bénévoles oeuvrant pour le soutien à domicile et les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets d’animation locale
• Développer la mobilité solidaire et assurer des permanences
• Porter des actions de prévention séniors
• Contribuer en collaboration avec les associations, à faire connaître les activités du territoire et diffuser des informations via la mise en place d'outils de communication adaptés
• Assurer des permanences d'accueil et d’information

Compétences attendues

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 2 exigé, (bac+3 souhaité) dans un domaine de formation spécialisé dans l’animation, la coordination, ou vous justifiez d’expériences professionnelles apportant un niveau équivalent.

Vous manifestez de l’intérêt pour les dynamiques collectives et l’économie sociale et solidaire, ainsi que pour l'animation de groupe.

Vous possédez des capacités rédactionnelles, vous êtes à l’aise avec la bureautique, vous avez une bonne connaissance des outils collaboratifs et des réseaux sociaux.

Votre capacité d’adaptation, votre aisance relationnelle et sociale vous permettent de réaliser vos missions en autonomie.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association gère un accueil périscolaire et un accueil de loisirs sur les petites vacances avec un effectif entre 20 et 30 enfants. L'équipe est composée d'un directeur et d'un animateur.

Description des missions

• Construire et proposer des projets pédagogiques concernant l’accueil d’enfants
• Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent
• Encadrer l’équipe d’animation
• Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Animer et gérer les relations avec les familles
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’ALSH/ APS (facturation, suivi des règlements, suivi règlementaire…)

Compétences attendues

• Autonomie et sens de l’organisation
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Savoir réaliser des supports de communication
• Savoir anticiper des situations à risques
• Connaissances des besoins et du rythme de l’enfant
• Avoir le sens de l’observation et de la juste autorité
• Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur…)

Informations complémentaires

• Temps de travail annualisé lissé à 120h/mois. Possibilité d’un complément d’heures avec à raison de 20h/mois (cantine) ainsi qu’une direction d’accueil de loisirs en juillet sur une commune proche. Poste à pourvoir au 28 août 2023.
• Accompagnement au poste par la Fédération Départementale
• CDI, Rémunération selon la Convention Collective : 1510.54€ soit un tarif horaire brut de 12,59€ (à voir selon l’expérience)
• Lieu : 4 rue des écoles 79350 FAYE L’ABBESSE
• Horaires variables : 7h/9h-16h30/18h30 en semaine périscolaire, les mercredis de 7h à 18h30 et petites vacances scolaires (7h30/18h30) – flexibilité d’organisation du temps administratif
• Fermé pendant les vacances scolaires de Noël et d’été
• Composition de l’équipe: une animatrice et un(e) directeur(rice)