Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la création d'un accueil de loisirs sans hébergement sur la commune de Vacheresse : 

• le directeur construit le projet pédagogique. Il est garant de son application et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans), il assure le pilotage pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Il coordonne l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Le directeur organise également le pilotage administratif et humain de la structure (environ 40 enfants).

Description des missions

• Mettre en œuvre le projet pédagogique pour l’accueil de jeunes enfants et le faire évoluer en concertation avec l’équipe d’animation.

• Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe d’animation pour garantir un environnement sûr et stimulant.

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.

• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement et formation des animateurs).

• Assurer les relations et la communication auprès des différents acteurs (école, associations locales et autres organismes...) et des familles.

• Veiller à la bonne application des règles de sécurité, d’hygiène et des règlementations en vigueur.

• Garantir la sécurité et le bien-être de chaque enfant.

Compétences attendues

• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) ou le Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD).
• Bonne connaissance de la législation relative à la protection des mineurs.
• Capacités d’organisation, de management et de coordination.
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités et autonomie.

Informations complémentaires

Il s'agit d'un contrat en CDD d'un an.

Candidature à adresser à Mme MARTIN Françoise, à la mairie de Vacheresse, 1 071 route du Chef-Lieu. 74 360 Vacheresse

ou par mail : mairie@vacheresse.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 130 000 familles adhérentes, 20 000 bénévoles et 19 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Familles Rurales, fédération d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère 25 associations. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… 90% de son activité se déroule en Seine-et-Marne, avec une volonté de développement sur d’autres territoires d’Île-de-France.

Composé de trois personnes, le service administratif de la fédération appuie les différents services à l’organisation des activités. Il assure également le fonctionnement global de la fédération sur les aspects d’accueil, de gestions administratives et financières et de pilotage RH. 

Description des missions

Missions globales du poste : Sous la responsabilité du directeur de la fédération, et en lien avec l’assistante de direction, l’Assistant.e Administratif.ve participe à la gestion administrative et financière de la fédération. Il/elle assiste les différents services de la fédération. 

     Missions du poste : 

• Assurer l’accueil téléphonique et le traitement des demandes par mail ;
• Gérer le suivi administratif des formations BAFA et des accueils de loisirs (Inscription, dossiers, archivages…) ;
• Assurer le suivi administratif courant de la fédération (courrier, adhésions, gestion de documents…) ;
• Participer au suivi financier (notes de frais, saisie des factures, numérisation des pièces comptable…) ;
• Contribuer à la gestion logistique (matériel, véhicule) et à l’organisation des événements de la fédération ;

• Apporter un appui administratif aux différents services de la fédération.

  Spécificités du poste :

• Travail ponctuel en soirée et week-end

Compétences attendues

Profil : 

• Bac à Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalant.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Bonnes qualités rédactionnelles et orthographe soignée.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur et discrétion.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie dans la gestion des tâches confiées.
• Une expérience dans le milieu associatif serait un plus.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

• CDI temps plein
• Rémunération selon convention collective Familles Rurales, fiche métier « Secrétaire assistante », 2047,65 € brut
• Prise en charge de la mutuelle à 50%
• Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
• Télétravail 2 à 3 jours par semaine après période d’essai
• Ambiance de travail conviviale 

Candidature :   

CV et LM par mail à Ike CHAPOTOT, directeur fédéral -  ike.chapotot@famillesrurales.org

Process de recrutement :

• Réception des candidatures jusqu’au 7 aout 2026
• Entretien et exercice pratique en aout
• Prise de poste souhaité en septembre

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• travail au sein des bureaux de la fédération,
• indemnités kilométriques,
• possibilité d'intervention en soirée ou le weekend (réunions, animations, événements relatifs à la vie de la fédération...)

Description des missions

• les équipes dans les tâches administratives et comptables d'usage, à l'organisation de réunions, à l'accompagnement des associations locales, et pourra proposer et animer toute intervention relevant de son champ de compétences.
• à l'accompagnement des personnes et des familles dans leurs démarches administratives (logement, CPAM, CAF, …)

Compétences attendues

Travail en équipe

maîtrise de la mise en place d'activités

Bon relationnel

notions d'organisation associative

maîtrise de la communication orale et écrite

Informations complémentaires

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 
Le mouvement, au niveau du départementale, a développé en priorité des domaines d’actions en faveur de la petite enfance, enfance et jeunesse. Ces activités se tournent donc vers l’accueil des enfants en crèches, centre de loisirs et périscolaires.

Description des missions

Mission globale du poste : 

Le/La Directeur-trice gère les associations qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e sur un ou des territoires du Doubs. Les personnels des structures de la petite enfance ou enfance / jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini. 
Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires. 

Activités du poste : 

Le/La Directeur-trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique administrative et pédagogique  des  activités  ou  projets  gérés  par  l’association  tout  en  accompagnant  les  organes  statutaires  de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions) 

Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier.  

Il/Elle  assure  également  la  fonction  employeur  par  délégation ;  de  l’embauche  à  la  fin  des  contrats  de  travail  en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie. 
Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs. 

Type de poste : CDD d’un an (accroissement temporaire d’activité) – un tutorat sera mis en place dans le cadre 
d’un parcours d’intégration.  

Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées. 

A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible  

Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté 

Conditions de travail : 
Travail en journée du lundi au vendredi, en soirée dans le cadre des conseils d’administrations dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Nods ou à Besançon. 

Diplôme requis :  de  formation  supérieure  type  DESJEPS  Animation  ou  MASTER  dans  le  domaine  du MANAGEMENT, STAPS ou associatif, enfance jeunesse 

Expérience : Profil junior accepté car tutorat d’accompagnement mais expérience en management apprécié 

Salaire mensuel brut selon convention collective des personnels de Familles Rurales, rémunération minimum de 2 850 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience 

Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE 

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à : 

Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’Employeurs BFC 
rh.ge@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

 Profil attendu : 

Connaissances : 

•  Connaissances ou intérêts du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire 
•  Connaissance  ou  intérêts  du  fonctionnement  des  collectivités  territoriales,  de  la  vie  politique  locale  et associative 
•  Compétence managériale 
•  Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins

Compétences techniques : 

•  Gestion de projets 
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office 
•  Montage de budget accompagné par un comptable 
•  Comprendre des textes juridiques et réglementaires 
•  Respecter des obligations réglementaires multiples 
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices 
•  Maîtriser des outils de gestion 

Compétences transversales/comportementales : 

•  Rigueur 
•  Réactivité 
•  Bonnes capacités organisationnelles 
•  Gestion des priorités 
•  Qualité relationnelle 
•  Aptitude à travailler en équipe 
•  Autonomie 
•  Capacité d’analyse 
•  Confidentialité, discrétion   

Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé au départ à Besançon, les 
associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux 
conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise. 
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Poste basé à Evillers, 46 grande rue. Vous intervenez sur les activités périscolaires d’un accueil de loisir qui accueille jusqu’à 24 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure.

• Type de poste : CDD de 5 mois, remplacement congé maternité
• Durée hebdomadaire de travail : 
• A pourvoir le 01/09/2026
• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs  

• Conditions de travail : 

• 31,50 en périscolaire / 35h en extrascolaire 

• Travail en journée tous les midis, deux matins et deux soirs par semaine

• Mercredi matin  

• Pendant les petites vacances (1 semaine en octobre)

   

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 13,68 €
• Diplôme requis : BAFD ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à al.evillers-septfontaine@famillesrurales.org 

 Ou par courrier au 46 grande rue, 25520, Evillers

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : BAFD ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée
• Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Tu souhaites travailler avec un jeune public ? Tu aimes travailler en équipe et possèdes une aisance relationnelle ainsi qu'un esprit d'initiative ? Rejoins notre équipe dynamique et motivée ! Nous recherchons un(e) animateur(trice) pour intervenir auprès des enfants et des jeunes sur les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires.

Description des missions

Missions principales : 

• Animation & Sécurité : Assurer l'encadrement et la sécurité physique et affective des groupes sur les temps de face à face public.

• Projetspédagogiques: Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des animations et projets adaptés aux différents publics.

• Gestion quotidienne : Assurer le bon fonctionnement et la gestion de la structure sur les temps d'accueil.

• Vie de l'association : Participer activement aux réunions d'équipe et de préparation (mercredis et vacances scolaires).

Organisation du temps de travail : 

• Rythme annualisé : 22h par semaine en période scolaire / 47h50 par semaine durant les vacances scolaires.

• Spécificités : Horaires décalés selon les besoins du service. Réunions d'équipe intégrées au temps de travail.

• Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir sur la zone départementale.

Compétences attendues

Profil et compétences recherchés 

• Expertise : Connaissance des publics (3-11 ans et plus) et maîtrise de la réglementation ACM.

• Savoir-être : Dynamisme, créativité, sens de la communication et autonomie dans le travail.

• Expérience : Expérience minimale de 6 mois dans l'animation indispensable.

• Avantages : Mise à disposition d'un ordinateur portable professionnel et complémentaire santé.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Erdre-en-Anjou recrute un(e) animateur(trice) jeunesse pour ses deux services basés à Vern d'Anjou et La Pouëze. Ce poste inclut également des interventions en animationpériscolaire auprès d'enfants de 3 à 11 ans. Vous êtes créatif(ve), autonome et réactif(ve) ? Rejoignez notre équipe !

Description des missions

Missions principales : 

Animation et accompagnement des publics (11-17 ans et 3-11 ans)

• Accueil & Accompagnement : Accueillir et accompagner le public adolescent (11-17 ans) les mercredis après-midis, vendredis soirs et durant toutes les vacances scolaires.

• Projetsd'animation : Élaborer, concevoir et animer des activités et des projets de loisirs en répondant aux besoins et attentes des jeunes.

• Animation périscolaire : Assurer l'animation des temps périscolaires les soirs de semaines scolaires de 16h15 à 17h30 auprès d'enfants âgés de 3 à 11 ans.

Conception pédagogique et partenariats

• Projet pédagogique : Participer activement à l'élaboration et à la rédaction écrite du projet pédagogique de la structure.

• Réseau territorial : Développer les partenariats du service jeunesse avec les autres structures et acteurs du territoire.

Gestion administrative et communication

• Suivi quotidien : Réaliser les tâches administratives du service (gestion des inscriptions / désinscriptions, montage de projets).

• Lien avec les familles : Assurer une communication de qualité auprès des familles et créer les supports d'information nécessaires.

Compétences attendues

Compétences clés et profil recherché : 

• Savoir-faire : Aisance confirmée auprès du public adolescent, maîtrise de la réglementation ACM et des techniques d'animation

• Savoir-être professionnels : Autonomie, méthode dans la réalisation des tâches, forte réactivité, créativité et inventivité.

• Expérience requise : 24 mois d'expérience dans l'animation (indispensable).

• Spécificités du poste : Travail en journée et horaires décalés, déplacements fréquents à l'échelle départementale (véhicule fourni pour les activités et animations prévues), ordinateur portable et téléphone mobile professionnels mis à disposition.

• Avantage : Mise à disposition d’un ordinateur et d’un téléphone professionnel.

Informations complémentaires

Processus de recrutement : 

• Traitement des dossiers : Candidatures étudiées au fil de l'eau.

• Entretiens : Planifiés durant la semaine du 3 au 7 août 2026.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société. 

Description des missions

 Description  du  poste :  dans  une  Micro  Crèche  12  places  pour  des  enfants  de  2,5  mois  à  6  ans,  vous  (CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ou certificat équivalent) mobiliserez des compétences clés : 

-  Accueil et accompagnement des enfants et de leurs familles 
-  Travail en équipe  
-  Participer à l’entretien des locaux, de matériel et du linge 

Type de poste / contrat : CDD du 17 Août 2026 au 23 Juillet 2027 

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel 19.75h/semaine du 17/08/2026 au 31/12/2026  

Lundi : 7h15 – 13h15 
Mardi : 11h30 – 12h45 / 13h15 18h30 
Mercredi : 11h15 – 12h30 / 13h - 18h45 

Puis 18h/semaine du 01/01/2027 au 23/07/2027 

A pourvoir le 17 Août 2026, possibilité de tuilage fin juillet avant la fermeture de la crèche pour les vacances. 

Employeur : Association Familles Rurales de Sancey 

Conditions de travail : 
Travail en journée et dans les locaux de la structure 15 Rue Tridard 25430 Sancey entre 7h15 et 18h45 
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 
Une réunion tous les 1.5 mois le samedi matin 

Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales/ALISFA : 1 035.06€ 

Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à  
amine.homri@famillesrurales.org  
sma.sancey@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou 
www.famillesrurales.org/franche_comte/ 

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP AEPE ou équivalent 

Expérience de 2 ans souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l’épanouissement et de l’accueil de confiance des enfants et des parents. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d’enfants de 2 mois et demi à 3 ans et avez pour principales missions :
•    S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)
•    Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives
•    Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
•    Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales
•    Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)
•    Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)
•    Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)
•    Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés
•    Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire. 
Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.
Travail en journée dans les locaux de la structure entre 7h15 et 18h45

Type de poste : CDI Temps plein

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales

A pourvoir : dès que possible ou à compter du 01.09.26
    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
jepostule.doubs@famillesrurales.org
Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ 
ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

*Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés
 

Compétences attendues

Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’état d’EJE, puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3
Vous encadrez une équipe de 3 professionnels et travaillerez autour de la mise en d’un projet éducatif et pédagogique. 
Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "L'Abeille", située au 18 route du Mont à Salles-Curan, est une structure d'accueil de la petite enfance dynamique et conviviale. Dans le cadre de l'anticipation de la nouvelle réglementation prévue pour septembre 2026, nous souhaitons renforcer notre équipe de direction.

Le + du poste : Afin de garantir une transition sereine, complète et un démarrage dans les meilleures conditions, une période de tuilage et d'accompagnement avec la responsable actuellement en poste sera organisée dès votre arrivée.

Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).

Volume horaire : Temps plein – 35h00 hebdomadaires (Travail en journée).

Organisation équilibrée : Le temps de travail est idéalement réparti à 50/50 :

• 17h30 : Temps de direction et de gestion administrative.
• 17h30 : Temps d'intervention sur le terrain auprès des enfants.

Rémunération : Salaire mensuel brut de 2 902,08 € (Selon la Convention Collective ALISFA).

Avantages : Complémentaire santé (mutuelle d'entreprise).

Profil recherché
Diplômes requis (Bac+3 / Bac+4)
DE Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) — Fortement souhaité

DE Infirmier(ière) puériculteur(trice) ou Infirmier(ière)

Expérience
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et doté(e) des compétences managériales requises.

Pour postuler
Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter une structure à taille humaine au cœur d'un environnement privilégié ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : secretariat.fras@famillesrurales.org 

Description des missions

1. Sur le terrain (Missions auprès des enfants et des familles)
Accompagnement : Encadrer et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leur rythme, de leurs besoins, de leur développement et de leur autonomie.

Pédagogie : Concevoir, coordonner et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique.

Soutien à la parentalité : Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.

Sécurité et éveil : Garantir un environnement quotidien sécurisant, bienveillant, stimulant, tout en observant l'évolution des enfants pour repérer d'éventuelles difficultés.

2. En direction (Missions de gestion et de coordination)
Management : Animer, coordonner et manager l'équipe de la crèche (organisation des plannings, réunions).

Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des familles et rédiger les rapports ou comptes rendus d'activité de la structure.

Réglementation : Superviser la conformité réglementaire, ainsi que le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.

Partenariats : Assurer le lien et le suivi avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, Mairie, etc.) et participer activement à la vie associative de la structure.

Compétences attendues

Management : Aptitudes reconnues pour la communication, la coordination d'équipe et la gestion de projet.

Organisation : Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement.

Sens des responsabilités : Conscience aiguë des enjeux de sécurité et de réglementation liés à la petite enfance.

Savoir-être : Excellente capacité d'écoute, empathie et réelle motivation à s'impliquer dans un projet associatif local.