Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l'association locale Familles Rurales et la mairie recherche un-e animateur-trice pour l'accueil de loisirs de Piré-Chancé pour les mercredis et les vacances scolaires.

Poste à pourvoir dès septembre

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte des enfants de 3 à 12 ans et de leurs besoins.
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer l'accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la commune.

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Expérience souhaitée

• Accueil de loisirs
• Périscolaire
• Espace jeune

Diplôme requis/souhaité: BAFA, BPJEPS

Temps de travail : 12,50 heures par semaine pendant les périodes scolaires et 47,50 heures pendant les vacances scolaires

Temps partiel 62% équivalent temps plein  

Rémunération : 1181 € brut/mois, selon la convention collective Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l'association locale Familles Rurales et la mairie recherche un-e animateur-trice pour l'accueil de loisirs et l'espace jeune de Piré-Chancé pour lesz mercredis et les vacances scolaires.

Poste à pourvoir dès septembre

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte des enfants de 3 à 12 ans et de leurs besoins.
• Organiser et encadrer des activités adaptées au public jeune 13/16 ans
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
• Assurer l'accueil des familles.
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
• Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la commune.

Compétences attendues

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public
• Accueillir les enfants et les familles
• Travailler en équipe
• Force de proposition
• Prise d'initiative

Informations complémentaires

Expérience souhaitée

• Accueil de loisirs
• Périscolaire
• Espace jeune

Diplôme requis/souhaité: BAFA, BPJEPS

Temps de travail : 12,50 heures par semaine pendant les périodes scolaires et 47,50 heures pendant les vacances scolaires

Temps partiel 62% équivalent temps plein  

Rémunération : 1181 € brut/mois, selon la convention collective Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La Fédération Familles Rurales, gestionnaire de l'accueil de loisirs de Cintré recherche un animateur/trice en CEE (Contrat d'engagement éducatif) pour les mercredis de septembre.

Poste à pourvoir dès septembre

Les missions :

• Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des vacances scolaires en cohérence avec le projet pédagogique et tenant compte du public et de ses besoins
• Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs
• Assurer l'accueil des familles
• Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

Compétences attendues

Savoir être :

- Techniques pédagogiques

- Règles d'hygiène et de sécurité

- Gestes d'urgence et de secours

- Préparer, organiser et animer des temps adaptés au public

- Accueillir les enfants et les familles

- Travailler en équipe

- Force de proposition

- Prise d'initiative

Informations complémentaires

Profil recherché: Posséder le BAFA ou un diplôme équivalent 

Conditions: 9h30 par jour de temps de travail 

Convention collective nationale des personnels Familles Rurales

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature. 
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales de Val d'Oust recherche un directeur-rice pour son ALSH à partir de Juillet.

Description des missions

Vos missions seront les suivantes : 

• Gestion administrative de l'accueil de loisirs 

• Suivi budgétaire 

• Encadrement de l'équipe 

• Gestion des pointages des enfants 

• Préparation et mise en place d'activités 

• Relation avec les familles

Compétences attendues

Aptitudes requises : 

• Savoir gérer et animer l'équipe salariée 
• Savoir travailler en équipe, rester à l'écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible 
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d'un ACM 
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association 
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Informations complémentaires

Qualités attendues : 

• Sens des responsabilités et de l'organisation 

• Rigueur, aptitude au travail d'équipe 

• Capacité d'adaptation et autonomie dans le travail

• Force de proposition et réactivité, sens du service 

• Bon relationnel

BPJEPS, BAFD ou équivalent est indispensable

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "1,2,3 Soleil" recrute deux Professionnels de la Petite Enfance (H/F)
Structure : Association Familles Rurales Aveyron Services

Gérée par l'association Familles Rurales Aveyron Services, la micro-crèche "1,2,3 Soleil" à La Fouillade est un lieu d'accueil chaleureux, dynamique et bienveillant. Afin de renforcer notre équipe actuelle et d'assurer la continuité des remplacements durant la période estivale, nous recherchons activement deux Assistant(e)s Éducatif(ve)s Petite Enfance (H/F).

Si vous aimez le travail d'équipe et êtes passionné(e) par le bien-être des tout-petits, rejoignez une structure engagée !

Lieu : 8 route de l'Occitanie, 12270 LA FOUILLADE 

🔹 POSTE 1 : Assistant(e) Éducatif(ve) – Renfort Estival 
Type de contrat : CDD de 3 mois.

Période : De Juin à Août 2026.

Volume horaire : Temps partiel – 20h00 hebdomadaires (horaires variables selon planning, travail en journée).

🔹 POSTE 2 : Assistant(e) Petite Enfance – Renfort Équipe
Type de contrat : CDD.

Période : Prise de poste idéale au 22 juin 2026 (ou au plus tôt).

Volume horaire : Temps partiel – 19h00 hebdomadaires.

Pour postuler
Vous êtes prêt(e) à vous investir rapidement et à apporter votre bonne humeur à notre équipe ?

Envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
📧 secretariat.fras@famillesrurales.org

(Merci de préciser dans votre candidature si vous postulez pour le poste à 20h, à 19h, ou si vous êtes ouvert(e) aux deux).

Description des missions

Intégré(e) au sein de notre équipe, vos missions quotidiennes englobent l'ensemble de la prise en charge des enfants :

Accueil & Écoute : Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles, instaurer une relation de confiance et assurer une communication de qualité.

Soins & Hygiène : Dispenser les soins quotidiens (toilette, change, confort) dans le respect strict des protocoles sanitaires de la structure.

Repas & Sommeil : Préparer et aider les enfants à prendre leurs repas/boissons ; accompagner l'endormissement et surveiller les temps de sieste.

Éveil & Développement : Proposer et animer des activités ludiques, pédagogiques et créatives adaptées favorisant le développement et l'autonomie.

Entretien : Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection et l'entretien courant des locaux et du matériel pédagogique pour garantir la sécurité de tous.

Projet d'équipe : Collaborer activement avec l'équipe pour faire vivre le projet pédagogique de la micro-crèche.

Compétences attendues

🎓 Diplômes requis (Obligatoires)
CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) ou équivalent (Bac Pro ASSP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, CAP d'aide à domicile, etc.). Cette qualification est indispensable.

Expérience : Débutant(e) accepté(e) – votre bienveillance et votre motivation priment !

Compétences attendues
Maîtrise des techniques d'animation, d'éveil et de pédagogie de la petite enfance.

Capacité à observer le rythme de l'enfant et à réagir efficacement face aux situations d'urgence.

Sens de l'autonomie et esprit d'initiative, tout en respectant scrupuleusement les directives d'équipe.

✨ Savoir-être professionnels
Sens de l'observation aiguisé et grande bienveillance.

Disponibilité, écoute active et empathie envers les publics (enfants et parents).

Créativité, inventivité et excellente capacité d'adaptation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales d'Art-sur-Meurthe porte des structures d'accueil de l'enfant.

Description des missions

Vos Missions : 

• Assurer l’accueil des familles et une prise en soins personnalisée des enfants accueillis. 
• Observer et identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent en veillant à la sécurité, au confort et au bien-être physique, affectif et psychologique des enfants accueillis. 
• Mettre en place des activités d’éveil en lien avec les capacités et le développement psychomoteur des enfants. -Participer aux tâches courantes de la structure. 
• Appliquer le projet pédagogique et respecter les valeurs du projet éducatif. 
• Assurer l’encadrement de stagiaire.

Compétences attendues

Formation : 

DE AP ou DE EJE Obligatoire

Débutant.e accepté.e 

Conditions : 

• Poste basé à Art-sur-Meurthe à pourvoir en CDD à temps complet. 
• Prise de fonction immédiate jusqu’à fin janvier. 
• Horaires en fonction du planning : (7h30-18h30). 
• Rémunération suivant convention collective Familles Rurales

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Intercom du Madon porte une structure enfance pour els familles du territoire.

Description des missions

• Diriger l'accueil périscolaire et l'accueil de loisirs, 
• Assurer le suivi administratif et financier de l'accueil (gestion des inscriptions, facturation encaissement, ...),
• Garantir la qualité éducative et pédagogique des accueils (rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique, ...), Assurer la gestion de l'équipe d'animation (réunion, suivi, ...), 
• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et le CA.

Compétences attendues

• Connaissance du public 2-12 ans,
• Maîtrise de technique d'animation et de gestion de projet, 
• Aptitude relationnelle et bon sens de l'organisation, 
• Faculté d'adaptation aux différents publics et situations,
• Aptitude à développer des partenariats, 

• Bonne maîtrise de l'outil informatique. 

  Formation : 

• BPJEPS ou diplômes équivalents, 
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à :

                                   Périscolaire Farfadets <al.farfadets@famillesrurales.org>

07 89 21 21 84

Compétences attendues

Expérience Souhaitée ou débutant

Formation et connaissances BAFA,

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "L'Abeille", implantée à Salles-Curan, est un lieu d'accueil chaleureux, sécurisant et attentif au rythme de chaque enfant. Pour accompagner au mieux les tout-petits et soutenir notre équipe durant la période de l'été, nous recherchons un(e) assistant(e) éducatif(ve) en contrat saisonnier/remplacement.

Description du poste et conditions
 

Type de contrat : CDD de remplacement / Renfort saisonnier.

Périodes et planning : Du 22 juin au 27 juin 2026 (première période).

• Juillet : 2 à 3 semaines de présence.
• Août : Horaires et semaines selon les besoins de la structure.

Volume horaire : Temps partiel à modulation – Entre 23h30 et 33h00 hebdomadaires (moyenne lissée autour de 28h/semaine, selon planning, travail en journée).

Rémunération : Taux horaire brut de 13,12 € (soit l'équivalent de 1 990,00 € brut mensuel pour un temps plein, basé sur la Convention collective ALISFA).

Diplôme et Expérience
Formation obligatoire : CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance), BEP Carrières Sanitaires et Sociales, ou BEP ASSP. Ce diplôme est strictement indispensable.

Expérience : Débutant(e) accepté(e). Votre motivation pour le secteur de la petite enfance et votre adaptabilité sont vos meilleurs atouts pour cet été.

Vous souhaitez vous investir auprès des enfants dans un cadre idéal pour l'été 2026 ?

Envoyez votre candidature à : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction et en étroite collaboration avec l'équipe permanente, vous assurez le bien-être des enfants à travers les missions suivantes :

Accueil & Écoute : Prendre en charge les enfants dès leur arrivée et échanger de manière bienveillante avec les familles.

Animation & Éveil : Imaginer, organiser et animer des activités ludiques et de plein air adaptées à la saison estivale pour stimuler le développement et l'autonomie des enfants.

Soins & Confort : Dispenser les soins quotidiens (change, toilette, sieste) en garantissant la sécurité affective et physique de chaque enfant, dans le strict respect des protocoles.

Repas : Préparer, installer et accompagner les enfants pendant le temps du repas et de l'hydratation.

Dynamique d'équipe : Participer activement à la vie de la structure et à la continuité du projet pédagogique.

Compétences attendues

Aptitudes techniques : Savoir accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes du quotidien et de la vie en collectivité.

Sens de l'écoute et de l'empathie : Capacité à apporter confort et réconfort aux enfants.

Créativité et réactivité : Être force de proposition pour des activités estivales stimulantes et savoir réagir rapidement aux besoins du groupe.

Esprit d'équipe : Un excellent relationnel et un grand sens de l'observation pour s'intégrer rapidement.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "L'Abeille", située au 18 route du Mont à Salles-Curan, est une structure d'accueil de la petite enfance dynamique et conviviale. Dans le cadre de l'anticipation de la nouvelle réglementation prévue pour septembre 2026, nous souhaitons renforcer notre équipe de direction.

Le + du poste : Afin de garantir une transition sereine, complète et un démarrage dans les meilleures conditions, une période de tuilage et d'accompagnement avec la responsable actuellement en poste sera organisée dès votre arrivée.

Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).

Volume horaire : Temps plein – 35h00 hebdomadaires (Travail en journée).

Organisation équilibrée : Le temps de travail est idéalement réparti à 50/50 :

• 17h30 : Temps de direction et de gestion administrative.
• 17h30 : Temps d'intervention sur le terrain auprès des enfants.

Rémunération : Salaire mensuel brut de 2 902,08 € (Selon la Convention Collective ALISFA).

Avantages : Complémentaire santé (mutuelle d'entreprise).

Prise de poste : Souhaitée dès le 1er juillet 2026 (ou possibilité de commencer avant).

Profil recherché
Diplômes requis (Bac+3 / Bac+4)
DE Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) — Fortement souhaité

DE Infirmier(ière) puériculteur(trice) ou Infirmier(ière)

Expérience
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et doté(e) des compétences managériales requises.

Pour postuler
Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter une structure à taille humaine au cœur d'un environnement privilégié ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : secretariat.fras@famillesrurales.org 

Description des missions

1. Sur le terrain (Missions auprès des enfants et des familles)
Accompagnement : Encadrer et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leur rythme, de leurs besoins, de leur développement et de leur autonomie.

Pédagogie : Concevoir, coordonner et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique.

Soutien à la parentalité : Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.

Sécurité et éveil : Garantir un environnement quotidien sécurisant, bienveillant, stimulant, tout en observant l'évolution des enfants pour repérer d'éventuelles difficultés.

2. En direction (Missions de gestion et de coordination)
Management : Animer, coordonner et manager l'équipe de la crèche (organisation des plannings, réunions).

Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des familles et rédiger les rapports ou comptes rendus d'activité de la structure.

Réglementation : Superviser la conformité réglementaire, ainsi que le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.

Partenariats : Assurer le lien et le suivi avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, Mairie, etc.) et participer activement à la vie associative de la structure.

Compétences attendues

Management : Aptitudes reconnues pour la communication, la coordination d'équipe et la gestion de projet.

Organisation : Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement.

Sens des responsabilités : Conscience aiguë des enjeux de sécurité et de réglementation liés à la petite enfance.

Savoir-être : Excellente capacité d'écoute, empathie et réelle motivation à s'impliquer dans un projet associatif local.