Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construite sur des valeurs fortes que les 125 associations affiliées à la Fédération de la Marne incarnent au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.

Description des missions

Aide et accompagnement dans l’organisation générale et la gestion de services soutien à domicile sur le bassin vitryat : 

• Accompagnement des bénévoles dans l’encadrement du personnel et le suivi des usagers,

• Accompagnement des demandes de prestation et de proposition de service adapté dans le cadre du projet de vie de l’usager,

• Définition des modalités de prise en charge des bénéficiaires personnes âgées, en situation de handicap, ou famille,

• Accompagnement dans le suivi du plan d’aide du bénéficiaire,

• Soutien à l’organisation de l'activité des intervenants à domicile par la planification des interventions,

• Accompagnement dans la gestion des absences,

• Assurer la continuité de service,

• Maintien d’un réseau professionnel favorisant la prise en charge médico-sociale des bénéficiaires,

• Participation active au développement de l’activité sur le bassin,

• Accompagnement des bénévoles dans la gestion des services d’aide à domicile.

Compétences attendues

• Organisation, gestion administrative et financière,

• Management des ressources humaines, travail en équipe,

• Sens de la communication avec des publics variés (bénévoles locaux, usagers, familles, institutions…),

• Capacités d'analyse, de communication, d’écoute et d'animation de réunion,

• Maitrise informatique.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Profil : 
  • Formation initiale BAC +3, expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction de développement de projet et/ou management d’équipe en milieu associatif.

• Conditions de travail : 
  • Lieu de travail : Vitry-Le-François 
  • Contrat : CDD de 5 mois évolutif - temps plein 
  • Rémunération : selon grille métier 2-4-a de la CCN des personnels familles Rurales 

• Modalités de recrutement : 

Poste à pourvoir à compter du 1er juin 2020 

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Madame Laurence WALSHOFER – Responsable du SAAD, Pôle Vitryat 

41 rue Carnot BP 280

51012 Châlons en Champagne Cedex

laurence.walshofer@famillesrurales.org 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construite sur des valeurs fortes que les 125 associations affiliées à la Fédération de la Marne incarnent au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.

Le panel de services et d’activités proposé par les associations locales et la Fédération contribue à offrir un environnement centré sur la réponse aux besoins, notamment des plus fragiles. Les actions de Familles Rurales permettent de garantir, au-delà d’un accompagnement qualitatif au quotidien, le bien être des personnes et de leur famille sur leur lieu de vie ainsi que la prévention des risques liés à l’isolement et à la perte d’autonomie.

Sur le département de la Marne, le réseau gère 21 Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), 1 Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile (SPASAD), 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile (ESAD), 1 Temps de Psychologue en SSIAD, et met en place de nombreuses actions de prévention de la perte d’autonomie, ainsi qu’un dispositif de mobilité solidaire.

Description des missions

Sous l’égide et du Conseil d’Administration et en lien avec la Direction, le/la Responsable / Coordinateur Département Aide, Soins à domicile et Prévention sera chargé(e) :

• De coordonner les services et actions en conformité avec les valeurs de notre association, et du projet Fédéral ;

• De la mise en oeuvre du projet commun des services ;

• Du pilotage et du déploiement de la démarche qualité ;

• De l’optimisation des moyens notamment financiers ;

• Du développement du Département notamment par l’élaboration et le pilotage de nouveaux projets, le développement des partenariats et la promotion des services et actions auprès des différents acteurs et financeurs ;

• D’assurer le montage, les demandes de financement, le suivi administratif et opérationnel des actions de prévention ;

• De participer à des projets transversaux avec les autres services de la fédération et l’ensemble des associations ;

• D’animer, superviser et contrôler le travail des équipes pluridisciplinaires (3 IDEC, 3 Responsables de Service

• SAAD, 1 ergothérapeute, 1 psychologue, 8 Responsables de Secteurs, 9 assistantes, 400 intervenants à

• domicile) en renforçant l’harmonisation des pratiques et les coopérations entre services.

Le/la Responsable / Coordinateur Département Aide, Soins à domicile et Prévention bénéficie de l’appui des responsables de chaque service pour :

• Assurer l’organisation et le fonctionnement des services dans le respect des contextes législatif et réglementaire en vigueur ;

• Accompagner les bénévoles des associations gérant des SAAD ;

• Concevoir et piloter l’évaluation et le suivi de l’activité des services ;

• Garantir la qualité de la prise en charge à domicile des personnes et de la continuité du service ;

• Garantir la bientraitance, le respect des droits des usagers, assurer la résolution des événements indésirables, organiser la mesure de la satisfaction des personnes accompagnées ;

• Veiller à optimiser les compétences et les conditions de travail des salariés ;

• Participer aux réseaux partenariaux des différents champs d’action.

Compétences attendues

Profil recherché :

• Formation de niveau 1 (Bac+5) - Diplôme d’état de cadre de santé ;

• Expérience significative dans les domaines exigée et sur une fonction similaire ;

• Vous êtes autonome et vous vous adaptez facilement à différentes situations et aux différents services, vous faites preuve d’anticipation ;

• Organisé(e) et rigoureux(euse), vous avez le sens des responsabilités ;

• Vous êtes disponible au regard des spécificités du poste (déplacements réguliers, réunions en soirée, situations urgentes…) ;

• Vous avez la faculté de gérer l’imprévu et le stress ;

• Vous faites preuve de leadership, de capacité à animer et à fédérer une équipe, d’écoute et d’aisance relationnelle ;

• Vous maîtrisez la réglementation en lien avec les activités du secteur, vous connaissez les publics accompagnés et les modes de prise en charge ;

• Vous savez conduire des projets ;

• Vous savez travailler en réseau ;

• Vous avez des capacités de rédaction et de synthèse ;

• Vous maitrisez les outils bureautiques ;

• Permis B indispensable.

Conditions de travail :

• Lieu de travail : locaux de la Fédération à Chalons en Champagne
• Contrat : CDI - temps complet
• Rémunération : 36 000€ annuels et plus selon profil / selon grille métier 1-3-a de la CCN des personnels Familles Rurales

Modalités de recrutement :

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 13/09/2020 à

Caroline DRUX – Directrice

41 rue Carnot BP 280

51012 Châlons en Champagne Cedex

caroline.drux@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’objectif du SSIAD est d’éviter l’hospitalisation ou de faciliter le retour à domicile suite à une hospitalisation. 

Vous intégrerez une équipe d’aides soignants sur un territoire qui couvre les cantons d’Etoge, Montmirail et Dormans par une infirmière coordinatrice du service de soins.

Description des missions

• Assurer les soins d’hygiène de confort et des soins préventifs,

• Participer à l’identification des besoins de la personne,

• Informer le coordinateur de services de soins,

• Participer à la prévention de la dépendance,

• Informer et accompagner les personnes et leur entourage.

Compétences attendues

• Avoir le goût du contact et le sens de l’écoute,

• Être autonome,

• Savoir travailler et s’organiser au sein d’une équipe,

• Connaître les techniques et les règles de sécurité lors de déplacements d’une personne,

• Maitriser les protocoles d’entretien des locaux et du matériel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Profil :

  • Être titulaire du diplôme d’aide soignant

• Conditions de travail : 
  • Lieu de travail : territoire du SSIAD Etoges 
  • Contrat : CDI à temps partiel 108.33 heures/mois 
  • Embauche : dès que possible
  • Rémunération : selon convention collective : 1233.50€ 
  • Mobilité indispensable en journée. 
  • Permis B obligatoire 

• Modalités de recrutement : 

Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à :

Marie LESUR - FAMILLES RURALES 

41 rue Carnot 

BP 280 

51012 Châlons en Champagne 

marie.lesur@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association qui agit en faveur des familles sur tout le territoire rural. Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 80 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Description des missions

Pour compléter l’équipe de la Fédération de la Manche, Familles Rurales recherche un-e directeur-trice. Rattaché(e) directement au conseil d’administration, le ou la directeur-trice participe à la réflexion du conseil d’administration sur le projet fédéral puis met en oeuvre les orientations définies. Il/elle contribue au développement de l’action du Mouvement en faveur des familles sur l’ensemble du territoire de la Manche.

Direction de la Fédération

• Encadrement/management/coordination de l’équipe,
• Mise en place, suivi des procédures administratives, techniques et de la qualité de l’action de la Fédération,
• Préparation des budgets, contrôle de leur réalisation, suivi comptable et financier de la Fédération en lien avec la comptable et la trésorière,
• Relations avec les partenaires, recherches de financements, animation de réunions, représentations,
• Participation aux réunions nationales (AG, journées présidents directeurs) et groupes de travail régional des directeurs de fédérations de Normandie,
• Animation de la vie Fédérale et coordination des associations affiliées,
• Relations avec les administrateurs et bénévoles, préparation des CA et bureaux, comptes rendus des activités et comptes rendus financiers, animation de réunions internes,
• Animation du réseau, appui et conseil aux bénévoles et salariés des associations locales.

Stratégie, coordination et mise en oeuvre des activités et projets de la fédération : mobilité, de santé, de consommation, de sécurité routière, d’espaces de vie sociale/tiers lieux, d’enfance jeunesse, animation de réseau et de services administratifs pour les associations.

Compétences attendues

• Organisation, gestion administrative et financière
• Compétence en ingénierie de projets
• Force de proposition et d’initiative
• Capacités en montage et développement de projet
• Management des ressources humaines salariées
• Elaboration et maintien des relations partenariales
• Sens de la communication
• Faculté de représenter, promouvoir et défendre les intérêts de la fédération et du mouvement
• Capacité à conseiller le président (ou la présidente), les membres du bureau et du Conseil d’administration

Informations complémentaires

Formation

BAC +5 dans le domaine de la gestion des organisations, développement local et territorial.
Expérience souhaitée sur un poste de direction

Liens hiérarchiques et fonctionnels

- Liaisons hiérarchiques : la présidente départementale.
- Liaisons fonctionnelles : le conseil d’administration de la fédération, les membres des commissions/groupes de travail, l’équipe nationale, l’équipe régionale, les équipes départementales normandes, les bénévoles et les salariés des associations locales,
- Liens fonctionnels externes : les services institutionnels, les partenaires, les familles.

Informations complémentaires

Poste basé au siège de la fédération de la Manche à Saint-Lô
Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Manche, au niveau régional et national
Permis B obligatoire
Réunions en soirée et occasionnellement le week-end
Prise de fonction : avril 2020
35 heures/semaine

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain.

Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs.

Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Description des missions

Missions : Le ou la chargé(e) de mission exerce les fonctions suivantes :

→ Animer le réseau régional des Tiers-lieux Familles Rurales :

- créer et animer la commission régionale Tiers-lieux en lien avec la Directrice et le-la bénévole référent-e

- animer le réseau régional des Tiers-lieux dans le cadre du projet national Port@il (11 associations porteuses de Tiers-lieux à ce jour), en lien avec les fédérations départementales Familles Rurales et la Fédération Nationale Familles Rurales

- animer un plan d’actions annuel, assurer le suivi des actions et leur évaluation

- organiser des regroupements, des évènements régionaux et nationaux, et des temps de formation pour les animateurs des Tiers-lieux au plan pédagogique, en lien avec le secrétariat pour les aspects administratifs

- accompagner les Tiers-lieux existants au plan méthodologique et pédagogique

- développer des activités associées aux Tiers-lieux en direction des publics jeunes de type CJS, entreprenariat des jeunes, chantiers de jeunes bénévoles en lien avec les territoires

- développer la communication et assurer la promotion du réseau en lien avec la chargée de communication de l’association

- participer aux travaux du réseau des Tiers-lieux de la Région Normandie

- participer aux réunions et commissions dédiées de la fédération nationale Familles rurales

→ Développer le réseau régional des Tiers-lieux Familles Rurales :

- développer le réseau des Tiers-lieux Familles rurales dans les territoires

- aller à la rencontre des territoires pour connaitre leurs besoins et les accompagner dans leur démarche de création de Tiers-lieux

- mobiliser les acteurs-actrices des territoires dans la dynamique régionale des Tiers-lieux Familles rurales (élu-e-s, associations, habitants, etc.)

- accompagner les associations qui souhaitent porter un projet de Tiers-lieux

- répondre aux appels à projet et rechercher des financements

Compétences attendues

Compétences transversales :

- mutualiser, capitaliser, diffuser les pratiques, concevoir et élaborer des supports et des outils de communication et de formation.

- apporter conseil, appuis technique et méthodologique dans le développement des activités et services des fédérations départementales et des associations locales

- assurer la veille et la réponse aux appels d’offres en lien avec la Directrice

- réaliser une veille réglementaire, stratégique et documentaire, organiser la diffusion de l’information au sein du réseau.

- représenter le Mouvement Familles Rurales dans les instances et groupes de travail régionaux et nationaux

- participer aux réunions nationales

- assurer le reporting de son activité auprès de la Directrice

Informations complémentaires

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Sous l’autorité de la Directrice et du Président du Conseil d’Administration de la fédération régionale Normandie, vous travaillez en lien avec l’équipe régionale, les équipes des fédérations départementales et des associations locales du réseau Normand impliquées dans la mise en œuvre du projet régional Tiers-lieux.

Profil recherché :

- Diplôme de niveau II à I – (développement territorial, insertion, socio-éducatif)

- Expérience dans les champs du développement local et/ou de l’animation

- Expérience d’intervention de formation dans les domaines concernés

- Très bonne maitrise de la démarche projet (de la conception des projets à l'évaluation)

- Très bonnes connaissances des Tiers-lieux, et des modes d’engagement des jeunes

- Très bonne connaissance du secteur associatif, des collectivités et des partenaires opérationnels et institutionnels à toutes les échelles territoriales

- Aptitude au relationnel confirmée (esprit d'équipe, contact avec les partenaires et le public), capacité à animer un réseau

- Aptitude rédactionnelle confirmée

- Permis B indispensable

- Une expérience sur un poste similaire serait un avantage

Conditions :

CDD

17.50 heures hebdomadaires

Déplacements réguliers sur toute la Normandie (véhicule de service) et ponctuels sur Paris

Travail occasionnel en soirée et week end

Prise de poste : dès que possible

Renseignements :

Par téléphone : 02 31 77 96 38 ou mail : fr.normandie@famillesrurales.org

Envoyer LM et CV à l’adresse suivante : fr.normandie@famillesrurales.org

Candidature à adresser avant le 6 mars 2020

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération départementale Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine recrute un.e animateur.trice pour l'accueil de loisirs et l'espace jeune de Balazé.

Description des missions

• S'impliquer et participer à l'élaboration, la mise en vie et l'évaluation du projet pédagogique
• Animer et participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs
• Animer les temps d'accueil et accompagner les jeunes dans la création, la mise en place et l'autofinancement des projets

Compétences attendues

• BAFA ou équivalent nécessaire
• BAFD ou équivalent apprécié

Informations complémentaires

Planification

Période scolaire : les mercredis à l'accueil de loisirs ; 1 vendredi par mois + quelques soirées pour l'autofinancement des projets

Vacances scolaires : les lundis, mercredis et vendredis à l'accueil de loisirs ; les mardis et jeudis après-midi + 1 soirée à l'espace jeune

L'été : du lundi au vendredi à l'accueil de loisirs + 5 jours de camp jeunesse

Fermetures : 2 semaines l'été et 1 semaine aux fêtes de fin d'année

Temps de travail

Temps partiel annualisé : 62% - 993 heures annuelles

Rémunération

970€ Brut par mois sur 12 mois

Poste à pourvoir dès que possible

Contact : Chloé Sauquet

chloe.sauquet@famillesrurales.org

02 99 77 12 12

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain.

Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs.

Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Description des missions

Coordination et interventions de formation dans les formations volontaires BAFA/BAFD et les formations professionnelles à destination des acteurs de l’animation, de l’enfance et de la jeunesse (BP JEPS, CP JEPS, etc.).

Formations volontaires BAFA/BAFD :

- animation de la commission régionale BAFA/BAFD/BP JEPS/CP JEPS en lien avec la Directrice et le-la bénévole référent-e

- coordination pédagogique, administrative, logistique et promotionnelle des formations volontaires et professionnelles en lien avec les collègues concernés (secrétariat et communication)

- animation du réseau régional des formateurs

- formation en continu des formateurs : organisation de week end pédagogiques

- développement des partenariats

- représentation de Familles rurales au sein de la commission « engagement » du CRAJEP

Formations professionnelles Enfance et Jeunesse:

- recensement des besoins de formation des acteurs-actrices jeunesse du réseau régional Familles rurales en lien avec la Directrice

- participation à l’élaboration du programme de formation à destination des acteurs-actrices de l’enfance et de la jeunesse

- animations de formations

Animation de la dynamique régionale enfance-jeunesse et intergénérationnel

- animation de la commission régionale Enfance/jeunesse/intergénérationnel en lien avec la Directrice et le-la bénévole référent-e

- mobilisation des acteurs-actrices de l’enfance, de la jeunesse et des seniors du réseau Familles rurales dans le projet régional co-construit avec eux, suivi et coordination du projet et évaluation annuelle

- Suivi des actions enfance, jeunesse et seniors des fédérations départementales et des associations Familles rurales

- Soutien des associations sur la mobilisation des jeunes : intégration des jeunes à la vie associative, projets de jeunes, engagement, dialogue structuré, information des jeunes, mobilité des jeunes

- Suivi des travaux du CRJ, de l’Agence régionale de l’orientation, du SNU, des projets avec le CRIJ, du programme pédagogique développé avec l’Institut des Droits de l’homme

- Organisation d’une journée régionale annuelle Enfance et jeunesse regroupant les acteur-actrices du réseau

- Coordination pédagogique des services civiques

- Participation aux réunions et commissions de la fédération nationale Familles rurales

- Mutualiser, capitaliser, diffuser les pratiques, concevoir et élaborer des supports et des outils de communication et de formation.

- Apporter conseil, appuis technique et méthodologique dans le développement des activités et services des fédérations départementales et des associations locales

- Assurer la veille et la réponse aux appels d’offres en lien avec la Directrice

- Réaliser une veille réglementaire, stratégique et documentaire, organiser la diffusion de l’information au sein du réseau.

- Représenter le Mouvement Familles Rurales dans les instances et groupes de travail régionaux et nationaux

Compétences attendues

- Diplôme de niveau II à I – (champs socio-éducatif, sanitaire et social...)

- Formation BAFA et/ou BAFD exigée avec expérience de direction

- Expérience en gestion opérationnelle et développement des activités et services relevant des champs de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse, de la formation Bafa-Bafd

- Expérience dans les champs de l’animation et/ou du développement local

- Expérience d’intervention de formation dans les domaines concernés

- Très bonne maitrise de la démarche projet (de la conception des projets à l'évaluation)

- Très bonnes connaissances des secteurs professionnels de l’animation, de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse

- Très bonne connaissance du secteur associatif, des collectivités et des partenaires opérationnels et institutionnels à toutes les échelles territoriales

- Aptitude au relationnel confirmée (nécessité d'un esprit d'équipe, contact avec les partenaires et le public), capacité à animer une équipe

- Aptitude rédactionnelle confirmée

Informations complémentaires

- Permis B indispensable

- Une expérience sur un poste similaire serait un avantage

Conditions :

CDI

28 heures hebdomadaires

Déplacements réguliers sur toute la Normandie et ponctuels sur Paris (véhicule de service)

Travail occasionnel en soirée et week end

Prise de poste : 15 mars 2020

Salaire brut mensuel : selon convention collective (chargé/chargée de missions 2-3-A)

Renseignements : Par téléphone : 02 31 77 96 38 ou mail : fr.normandie@famillesrurales.org Envoyer LM et CV à l’adresse suivante : fr.normandie@famillesrurales.org

Candidature à adresser avant le 20 février 2020

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Régionale des Pays de la Loire, en quelques mots :

Créée en 1982 à l'initiative des cinq fédérations départementales des Pays de la Loire 

Le siège est situé à Angers 
A proximité de la gare d'Angers et des transports en commun.

Fédération agréée Jeunesse Education Populaire par le Ministère de la Jeunesse et des Sports et membre du Comité Régional des Associations de Jeunesse et d'Education Populaire (CRAJEP) 

Fédération agréée organisme de formation par la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (DRTPEF) 

Fédération agréée organisation d'accueil et de soutien de volontaires européens dans le cadre du programme Corps Européen de Solidarité (CES).

La fédération bénéficie également des agréments de la Fédération Nationale Familles Rurales concernant : 

• la défense des consommateurs, par le Ministère de l'Economie et des Finances 
• les activités complémentaires à l'enseignement public, par le Ministère de l'Education Nationale 
• la formation Education à la Vie, par le Ministère de l'Emploi et de la Solidarité

Description des missions

Secrétariat des formations : gestion administrative, élaboration des documents contractuels et réglementaires, déclarations, utilisation des plateformes dématérialisées...

Compétences attendues

De formation BTS minimum dans le domaine du secrétariat.

Aptitudes en matière de : 

• communication écrite et oral
• maîtrise des logiciels bureautiques
• organisation et méthode de travail
• travail en équipe

Sera également appréciée : 

• une expérience dans le secrétariat de formation professionnelle 
• des compétences dans le domaine de la comptabilité

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d'utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l'accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l'engagement dans la société.

Description des missions

Missions :

• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités de l'accueil en lien avec le projet pédagogique
• Proposer et mettre en oeuvre des projets d'animation diversifiés, adaptés aux besoins et aux rythme des enfants
• Participer et élaborer aux programmes d'activités
• Faire le lien entre les enfants, le directeur et les familles
• Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique de l'accueil
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

Profil :

• Connaissance du public enfant
• Connaissance de la règlementation d'un accueil collectif de mineurs
• Notion de méthodologie de projet
• Maîtrise de technique d'animation
• Faculté d'adaptation aux différentes situations
• Sens des responsabilités et esprit d'équipe
• Etre source de propositions

Compétences attendues

Formation :

• BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance, BPJEPS, animateur territorial, ...) complet exigé

Informations complémentaires

Adresser lettre de motivation et CV à :

Accueil Périscolaire La Récréation – AFR du Froidmont

Madame la Présidente
11 Bis Route Départementale 657
54700 Champey-sur-Moselle
Ou par mail à periscolaire.la.recreation@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Accueil périscolaire La Récréation

11 Bis Route Départementale 657

54700 Champey-Sur-Moselle

CDI de 10h/semaine sur 4 jours (en période scolaire).

Description des missions

• Accueillir les enfants le temps de midi
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
• Assurer le service et la surveillance des repas
• Assurer l'organisation et l'animation des activités
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique et le respecter
• Assister aux réunions d'équipe.

Compétences attendues

PROFIL :

• BAFA ou équivalent (CAP Petite Enfance, ...) exigé

Informations complémentaires

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à l'adresse périscolaire.la.récréation@gmail.com ou à l'adresse :

Périscolaire La Récréation

11 Bis Route Départementale 657

54700 CHAMPEY-SUR-MOSELLE