Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le Relais Familles de l'association Familles Rurales La Côte en Haye recherche un(e) animateur/trice local(e) Relais Familles.

Description des missions

Missions :

- Accueil, écoute, information et orientation des familles
- Gestion, administration et organisation des actions en lien avec la parentalité
- Faire le lien entre les familles et l’l’association
- Animer et accompagner des temps d’animation enfants, parents, ainés
- Diriger et animer les accueils de loisirs et les mercredis récréatifs

Profil :

- Sens de l’initiative, autonomie
- Qualités relationnelles (sens de l’accu
- Expérience dans l’animation
- Notion de la méthodologie de projets
- Faculté d’adaptation aux différents publics
- Intérêt pour le développement local et le milieu rural
- Bonne maîtrise de l’outil informatique

Compétences attendues

Formation :

- Domaine social, socio-culturel ou animation
- BAFD ou BPJEPS loisirs tous publics
- Conseiller.e en animation sociale et familiale

Conditions :
- Poste basé à Domèvre en Haye
- Déplacements fréquents, véhicule personnel indispensable
- Réunions et actions possibles le soir et le week-end
- 35heures / semaine
- Prise de fonction dès que possible
- CDI
- Rémunération 1800€ brut

Adresser un CV et une lettre de motivation à :
relaisfamillesdelacoteenhaye@gmail.com
Association Familles Rurales La Côte en Haye
2 rue de la côte
54385 DOMEVRE EN HAYE
03.83.23.19.97

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales du Pays de Colombey recrute un/e conseiller/ière numérique.

Sous la responsabilité de la directrice du Relais Familles, il/elle travaille au sein d'une équipe et en étroite collaboration avec les membres bénévoles et salariés de l'association.

Notre association locale fait partie du mouvement Familles Rurales qui est le premier Mouvement familial en France. Elle développe ses actions en direction de tous publics sur le périmètre de la Communauté de Communes du pays de Colombey et du sud Toulois.

Notre site 

Description des missions

• Dans le cadre de l'Espace France Services, vous accompagnerez les publics, en individuel, sur les outils informatiques (prise en main de l'équipement informatique, navigation web, gestion des emails, traitement de texte,...)
• Vous déploierez et animerez des ateliers collectifs de développement des compétences informatiques des habitants du territoire.
• Participerez obligatoirement aux formations liées à l'activités (3semaines à 3 mois).

Compétences attendues

• Capacité d'adaptation aux demandes des publics et sens du relationnel,
• Sens de l'organisation : savoir organiser son temps de travail (avant, pendant et après)
• Capacité à être autonome et prise d'initiative dans la limite de ses fonctions,
• Respectueux, à l'écoute,
• Disponible et ponctuel,
• Patience,
• Avoir le goût du travail avec le public,
• Connaissance du monde associatif.

Autre(s) compétence(s) :

• Maîtrise de l'outil informatique 
• Pack office (Word, Excel,...) indispensable
• Permis B

Détails :

Lieu de travail : 54170 Colombey-les-Belles

Contrat et durée hebdomadaire : CDD de 18 mois, 35h, travail possible en soirée et samedi

Salaire indicatif : Mensuel de 1661 euros brut + participation mutuelle

Déplacement : Ponctuels départemental

Expérience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Pour postuler à cette offre 

Envoyer votre lettre de motivation et votre CV, avant le 1er octobre par mail, à

melanie.grosse@famillesrurales.org

Pour les candidatures qui seront retenues, un entretien est à prévoir courant octobre.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Engagement libre et modulable

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs depuis 1975, le mouvement FAMILLES RURALES, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Description des missions

Soutenir un bénévole dans la tenue des permanences de défense de consommateurs sur certaines tâches administratives :

• Rédiger les courriers sous la directive du bénévole,
• Assurer les envois postaux,
• Actualiser le document de suivi des dossiers de litige (fichier Excel).

Compétences attendues

-rigueur

-esprit d’équipe

-bon sens

-adhésion aux valeurs du mouvement

Informations complémentaires

-pas de niveau juridique exigé

-formation et appui assurés par Familles Rurales

-matériel mis à disposition

-frais de déplacement pris en charge

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Engagement libre et modulable

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs depuis 1975, le mouvement Familles Rurales, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Description des missions

Les permanences « conso »

• Informer les consommateurs sur les droits et les démarches à suivre pour les actes de la vie quotidienne et les orienter vers les « bons » interlocuteurs

• Le cas échéant, assister les adhérents dans le traitement des litiges de consommation

• Aider à la constitution de dossier de surendettement

Les animations

Organiser et animer des réunions de prévention et d’information sur des thèmes variés et en lien avec le contexte local, auprès de différents publics, avec des supports pédagogiques existants ou non. (Ex : alimentation, développement durable, budget…).

Les représentations

Du niveau local au niveau national, Familles Rurales défend les intérêts matériels et moraux des consommateurs ainsi qu’un certain cadre de vie, en siégeant dans de nombreuses instances de la consommation.

Compétences attendues

• Esprit de convivialité                                        
• Sens de l’écoute                                                
• Rigueur dans l’action                                        
• Bon sens                                                  
• Esprit d’équipe
• Envie d’apprendre et de se former   
• Adhésion à la philosophie du mouvement Familles Rurales

Informations complémentaires

Pas de niveau juridique exigé       

Formation et appui assurés par Familles Rurales              

Frais de déplacement pris en charge

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Einville et environ recrute un.e directeur.trice d'accueil collectif de mineurs.

Description des missions

Sous l’autorité de la Directrice de l’Association, le·a directeur·trice aura pour missions de :

• Diriger et animer l’accueil périscolaire d’Einville

• Coordonner et animer le projet du Club d’Anim’Ados,

• Assurer le suivi administratif (gestion des inscriptions, planning de présence enfants et salariés…) et financier (facturation, encaissements…) des accueils,

• Garantir la qualité éducative et pédagogique des accueils (rédaction et mise en oeuvre du projet pédagogique, organisation des animations, évaluation),

• Assurer la gestion de l’équipe d’animation (réunion, suivi, formation),

• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et l’ensemble de l’association,

• Participer à la mise en oeuvre du projet global de l’association

Compétences attendues

PROFIL :

• Connaissance du public 3-17 ans

• Notion de méthodologie de projet

• Maîtrise de technique d’animation

• Aptitude à développer des partenariats

• Aptitude relationnelle et bon sens de l’organisation

• Faculté d’adaptation aux différents publics et situations

• Intérêt pour le développement local et le milieu rural

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

FORMATION :

• BPJEPS, DEJEPS ou diplôme équivalent

• Expérience 1 an minimum sur poste similaire souhaitée

CONDITIONS :

• Poste basé à Einville au Jard (54)

• CDD 1 mois - 35 heures / semaine –Possibilité de reconduction

• Prise de poste au 30 août 2021

• Permis B et véhicule personnel indispensable

• Réunions et déplacements possibles le soir et le week-end

• Rémunération : 1 964 € brut / mois

• Prise de fonction au plus vite

Adresser lettre de motivation et CV à :
Association Familles Rurales Einville et Environs
Madame Patricia MALGRAS
58 Grande Rue - 54370 EINVILLE
07 88 29 25 55 6 – association.einvilleetenvirons@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Régionale Familles Rurales Grand Est recrute un·e gestionnaire de paie

Description des missions

En appui du responsable de service RH, en charge de ce dossier, en utilisant le logiciel SAGE Paie et Sylae, vous aurez pour missions :

• La collecte des éléments variables

• L’élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales

• La gestion des soldes de tout compte, des attestations de salaire,

• La gestion des absences

• La gestion de la mutuelle

Compétences attendues

Profil :

• Connaître les mécanismes de la paie et détecter les éventuelles anomalies

• Maîtriser les logiciels de paie

• Connaissance des bases du Code du Travail

• Respecter la confidentialité des informations traitées

• Avoir le sens des responsabilités

• Connaissance de la vie associative souhaitée

• Bonne maîtrise de l’outil informatique

• Autonomie

Formation :

• BAC avec expérience paie

• Licence Professionnelle

Conditions :

• Poste basé à Jarville (54140)

• Déplacements fréquents, véhicule personnel indispensable

• 35 heures / semaine

• Rémunération de base 1737 € brut / mois

• Prise de fonction au 15 août 2021

• CDI

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :

FAMILLES RURALES
Fédération Régionale Grand Est
Mme La Directrice
12 rue de l’Abbé Devaux
54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Permanences de 2 heures + contacts et suivi des dossiers au cas par cas

Présentation de la structure

Le mouvement FAMILLES RURALES, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… et aussi alimentation, santé, sécurité, développement durable, etc. Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateur.rice.s.

Description des missions

Vous serez amené.e à informer, orienter, assister les consommateur.rice.s sur leurs droits et démarches à suivre pour les acte de la vie quotidienne. Selon vos envies, vous aurez la possibilité d’organiser des animations, et des réunions de prévention (alimentation, budget, développement durable…)

Compétences attendues

Accueil de public / Gestion administrative / Autonome / Sens des relations humaines / Rédiger / Utilisation internet

Informations complémentaires

La fédération propose des formations d'accueil des nouveaux.elles bénévoles durant l'année. La participation à des temps régionaux & nationaux peuvent être proposés (soit en visio, soit en présence).

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales les Ch’Attons recrute un.e direct·eur·rice ajoint·e pour son Multi-Accueil de 25 places "les ch’Attons" basé à Atton.

Description des missions

Description de l’offre :

Dans une structure Multi-accueil accueillant 25 enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans, sous l’autorité de la Présidente de l’association Familles Rurales Les Ch’attons, le/la Direct∙eur∙rice Adjoint∙e est responsable de la dimension éducative et sanitaire de la structure et de sa coordination, conformément à la règlementation en vigueur et en lien avec les orientations fixées par le projet associatif. Il∙Elle assure la continuité de la fonction de direction en cas d’absence du∙de la direct∙eur∙rice de l’établissement. Il·Elle sera chargé·e de l'accueil des enfants et de leurs parents.

Compétences attendues

Compétences du poste:

• Accueillir, informer, accompagner l’enfant et sa famille

• Créer les protocoles d’hygiène et de santé en lien avec le médecin de la structure et la directrice et assurer leurs mises à jour et leur application ;

• Organiser et contrôler le suivi du dossier sanitaire des enfants (développement, besoins spécifiques, rencontres avec la famille si besoin) ;

• Assurer l’aide à la prise de médicament et les soins physique et/ou de désinfection ;

• Organiser et animer les informations sanitaires des réunions d’équipe en collaboration avec la direction et la présidente ;

• Réaliser des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation

• Recenser les besoins pour la mise en œuvre du projet en lien avec l’équipe et en assurer la mise en œuvre ;

• Assure la continuité de direction pour la bonne gestion de la structure

Savoir-être :

• Sens de l'organisation et des responsabilités

• Respectueux de la hiérarchie et des protocoles

• Capacité à manager et à travailler en équipe

Formation :

DE Infirmier ou DE Infirmier Puéricultrice obligatoire ou DE EJE

Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée

Conditions :

Poste basé à Atton à pourvoir en CDI, 35 heures / semaine.

Amplitudes horaires, en fonction du planning entre 07H30 et 18H30

Rémunération suivant convention collective

Adresser lettre de motivation manuscrite et CV à :

Association Familles Rurales Les Ch’attons

A l’attention de Mme PETITJEAN Michèle, Présidente

3, rue des Dames

54 700 ATTON

multiaccueilfratton@sfr.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

URGENT
-

L’association Familles Rurales Einville et Environs recrute Un(e) Animateur(trice) ACM

Description des missions

Missions :

• Dans le cadre de l’accueil périscolaire (sur l’ensemble de période scolaire) : vous aurez en charge l’accompagnement des enfants et l'animation des temps d’accueil du matin (7h-8h30), midi (11h15 – 13h) et/ou soir (16h-18h30) sur le site d’Arracourt pour des enfants de 3 à 11 ans.

• Dans le cadre des accueils de loisirs basé à Einville (chaque 1ère semaine de petites vacances et 4 semaines en été) : vous animerez, avec l’équipe, un accueil de loisirs en direction des enfants de 3 à 11 ans.

• Intégré au sein de l’équipe d’animation, vous participerez à la construction du projet pédagogique en respect avec le projet Educatif de la structure.

• Vous veillerez à la sécurité physique et affective des enfants et mettrez en place des activités ludiques et éducatives favorisant l’épanouissement et le développement de l’enfant.

Compétences attendues

Profil :

• Dynamisme
• Sens de l’initiative, autonomie
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Connaissance de la vie associative et du milieu rural souhaitée

Formation / Expérience :

• Expérience dans l’animation souhaitée
• Formation BAFA ou CAP Petite Enfance exigée

Conditions :

• Poste basé à Arracourt et Einville au Jard (54)
• Être éligible au Parcours Emploi Compétences (PEC) Jeunes (rapprochez vous de votre conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi pour connaitre les critères l’éligibilité)
• CDD de 12 mois - 30 h hebdo annualisées
• Rémunération : 1 337 € brut / mois
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2021

Adresser lettre de motivation et CV à

Association Familles Rurales Einville et Environs

A l’attention de Madame la Présidente

58 Grande Rue - 54 370 EINVILLE AU JARD

Ou par mail : association.einvilleetenvirons@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

URGENT

-
L’association Familles Rurales Einville et Environs recrute Un(e) Animateur(trice) ACM

Description des missions

Missions :

• Dans le cadre de l’accueil périscolaire (sur l’ensemble de période scolaire) : vous aurez en charge l’accompagnement des enfants et l'animation des temps d’accueil du matin (7h-8h30), midi (11h15 – 13h) et/ou soir (16h-18h30) sur le site d’Einville pour des enfants de 3 à 11 ans.

• Dans le cadre des accueils de loisirs (chaque 1ère semaine de petites vacances et 4 semaines en été) : vous animerez, avec l’équipe, un accueil de loisirs en direction des enfants de 3 à 11 ans.

• Intégré au sein de l’équipe d’animation, vous participerez à la construction du projet pédagogique en respect avec le projet Educatif de la structure.

• Vous veillerez à la sécurité physique et affective des enfants et mettrez en place des activités ludiques et éducatives favorisant l’épanouissement et le développement de l’enfant.

Compétences attendues

Profil :

• Dynamisme
• Sens de l’initiative, autonomie
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Connaissance de la vie associative et du milieu rural souhaitée

Formation / Expérience :

• Expérience dans l’animation souhaitée
• Formation BAFA ou CAP Petite Enfance exigée

Conditions :

• Poste basé à Einville au Jard (54)
• Être éligible au Parcours Emploi Compétences (PEC) Jeunes (rapprochez-vous de votre conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi pour connaitre les critères l’éligibilité)
• Rémunération : 1 337 € brut / mois
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2021

Adresser lettre de motivation et CV à
Association Familles Rurales Einville et Environs
A l’attention de Madame la Présidente
58 Grande Rue - 54 370 EINVILLE AU JARD
Ou par mail : association.einvilleetenvirons@famillesrurales.org