Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales AUBRAC LAGUIOLE recrute un(e) animateur(trice) pour l'Accueil Collectif de Mineurs sans Hébergement (ALSH) à l'année

L'association Familles Rurales Aubrac - Laguiole cherche à favoriser l'accueil de toutes les familles dans les communes de notre territoire rural.

Notre association contribue au bien être de différentes générations en proposant des services, comme un accueil de loisirs, des séjours pendant les vacances scolaires pour enfants et adolescents mais aussi en amenant sur le territoire des activités sportives et culturelles pour tous : 

• Judo
• Danse
• Yoga
• Théâtre 
• Badminton
• Volley-ball

Une équipe de bénévoles gère la vie associative avec l'appui d'un(e) salarié(e) permanent(e) et la Fédération Départementale. 

Contribuer à l'éducation socioculturelle des enfants et des familles accueillies à l'ACM, dans le respect des valeurs portées par le réseau Familles Rurales et du projet éducatif de l'association.

CDI à 80% soit 28h00 hebdomadaires annualisées, poste évolutif

Description des missions

• Accueille les familles de l'ACM et participe avec la directrice à la gestion des inscriptions 
• Prépare et assure les animations auprès des enfants de 3 à 13 ans dans le cadre des mercredis, des vacances scolaires, de projets pédagogiques (séjours, stages sportifs...) et évalue ses actions avec la directrice de l'ACM 
• Contribue aux projets internes et en réseau Familles Rurales
• Participe à la conception et à la création de support de communication
• Peut être amené(e) à participer aux réunions partenaires existantes et rechercher de nouveaux partenaires pour son secteur d'activités.

Compétences attendues

• Avoir de l'expérience sur un poste similaire 
• Etre titulaire du Brevet d'Aptitudes aux Fonctions d'Animateur (BAFA) 
• Etre organisé(e), savoir anticiper et avoir l'esprit de coopération, d'équipe
• Etre force de proposition 
• Maîtrise l'outil informatique 

Merci d'envoyer votre CV et LETTRE DE MOTIVATION à

alsh.laguiole@gmail.com 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association d’Art-sur-Meurthe, d'éducation populaire, a été créée en mai 1966 avec la mise en place d’une ruche pour les enfants (accueil de loisirs).

En 2018 l’association comptait 246 familles adhérents. 37 familles ont été accueillis à la crèche, 195 enfants ont participé au périscolaire, 51 ados ont fréquenté le noviciat, 145 adultes et 117 enfants ont pratiqué une activité sportive ou culturelle.

Description des missions

• Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille,
• Organiser, mettre en oeuvre et participer aux activités d'éveil, de loisirs et d'éducation et aux tâches du quotidien
• Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein du Multi-Accueil
• Mise en place du projet pédagogique et des protocoles de sécurité et d’hygiène
• Organiser et animer les réunions d'équipe en collaboration avec la direction
• Recenser les besoins pour la mise en oeuvre du projet en lien avec l'équipe
• Assurer la continuité de la direction pour la bonne gestion de la structure.

Compétences attendues

Faculté à écouter les demandes des parents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations,
• Capacité à se conformer à la réglementation des modes d’accueil, à la respecter et la faire appliquer,
• Capacité de management et aptitude à la gestion et l’organisation,
• Qualités relationnelles, sens de la communication
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Participer à la conception et la mise en oeuvre du projet pédagogique
• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité et collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun

Savoir-être :
• Souriant et dynamique
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Respect de la confidentialité
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Respectueux de la hiérarchie et des protocoles
 

Informations complémentaires

Formation :
Poste ouvert aux personnes titulaire d’un DE EJE, infirmier, puéricultrice, Auxiliaire de Puériculture –
Expérience auprès de jeunes enfants exigée, une expérience sur des fonctions similaires serait un plus

Conditions :
Poste basé à Art-sur-Meurthe à pourvoir en CDI temps plein. Prise de fonction immédiate.
Horaires en fonction du planning : 7h30-18h30 Rémunération suivant convention collective Familles Rurales
Adresser lettre

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Centre de loisirs le Noviciat à Art-sur-Meurthe

Description des missions

- Encadrement d'enfants 

- Création et mise en place d'animations

- Travail en équipe

Compétences attendues

- Encadrement d'enfants 

- Création et mise en place d'animations

- Travail en équipe

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération Familles Rurales morbihannaise recrute 1 animateur·rice de séjours en tente, surveillant de baignade pour une de ses bases de camps organisées durant le mois de juillet. Ce séjour se déroulera en discontinu. Pendant plusieurs semaines, la base d’accueil de camps accueillera des enfants et jeunes, âgés de 7 à 15 ans (tranches d’âge différentes chaque semaine), venus camper et participer aux différentes activités proposées.

• Le lieu de séjour est :  ARZON (56) – camping municipal du Tindio
   
• Dates des séjours :

- Du dimanche 10 au vendredi 15 juillet

- Du dimanche 17 au vendredi 22 juillet

- Du dimanche 24 au vendredi 29 juillet

L’animateur·rice est embauché(e) par la fédération départementale Familles Rurales morbihannaise pour intégrer une équipe d’animation dont une partie des animateurs sont mis à disposition par les associations locales. L’animateur·rice travaille du dimanche/lundi (selon les semaines) au vendredi sur la base. Les enfants et animateurs des accueils de loisirs viennent par leurs propres moyens.

Description des missions

- Assurer la mise en place du projet pédagogique

- Animer : chants, petits jeux, grands jeux, veillées…

- Gérer la vie quotidienne avec le reste de l’équipe

- Assurer la sécurité des enfants lors de la baignade

Compétences attendues

- Aptitude au travail en équipe

- Capacités relationnelles

- Capacité d’adaptation

- Capacités organisationnelles et d’autonomie

Informations complémentaires

Profil:

- Titulaire d’un BAFA, BPJEPS ou équivalence

- Titulaire d’une qualification BAFA surveillant de baignade ou du brevet de surveillant de baignade éxigé

- Connaissance du public des 7/15 ans

- Expérience en animation de séjour sous tente exigée

- Permis B exigé

Type de contrat: CEE, des jours de préparation en mai et juin seront à prévoir.

CV et Lettre de motivation à l’attention de Daniel ADRIAN président de la fédération Familles Rurales du Morbihan à l’adresse suivante : fd.morbihan@famillesrurales.org

Si vous souhaitez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter le 02.97.68.25.90 ou l’adresse mail suivante : fd.morbihan@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain.

Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

Description des missions

- Réalisation de diagnostics et d’outils d’évaluation relatifs aux projets des associations et de la fédération
- Accompagner et développer les projets de Mobilité Solidaire, Réseaux de Voisineurs
- Accompagner et coordonner et les Maisons France Services
- Valoriser et promouvoir l’action Familles Rurales
- Participer à l’action globale de la fédération départementale
- Accompagner les associations dans leur vie quotidienne et statutaire

Compétences attendues

- Maîtrise de la méthodologie de projets, des techniques d’animation
- Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats
- Faculté à être en relation
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance en gestion et organisation associative
- Intérêt pour le développement local et le milieu rural
- Bonne maîtrise de l’outil informatique

Formation :
- Formation de niveau Bac+3 minimum avec expérience

Informations complémentaires

Conditions :

- Poste basé à Jarville au siège de la Fédération Départementale
- Déplacements fréquents, véhicule personnel indispensable
- Réunions en journée et en soirée
- 35 heures / semaine
- Rémunération : 2007 € brut / mois
- Prise de fonction dès que possible

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain.

Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

Description des missions

- Bien connaitre les associations, être à l’écoute de leurs besoins et les soutenir.
- Animer des rencontres inter-associations selon les besoins et envies des bénévoles.
- Accompagner techniquement les bénévoles dans la vie associative (recherche de bénévole, de subventions, vie statutaire, projet associatif, suivi administratif.
- Aider les associations à prendre en compte les besoins des habitants et à créer des partenariats sur leur territoire.
- Organiser, faire vivre et développer des actions pour l’ensemble du réseau.
- Participer à l’action globale de la fédération départementale.

Compétences attendues

- Bonne connaissance de la vie associative.
- Techniques d’animation, organisation évènementielle.
- Bonne connaissance de la méthodologie de projets.
- Aptitude à travailler en équipe et à développer des partenariats.
- Capacité rédactionnelle et relationnelle.
- Intérêt pour le développement local et le milieu rural.
- Maîtrise de l’outil informatique.

Formation :
- Formation de niveau Bac+3 minimum avec expérience

Informations complémentaires

Conditions :
- Poste basé à Jarville au siège de la Fédération Départementale.
- Déplacements fréquents dans le département.
- Réunions en journée et le soir
- Travail régulier le weekend
- 35 heures / semaine
- Rémunération de base : 2007 € brut / mois
- Prise de fonction avril-mai 2022
- CDI

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain.

Avec 160 000 familles adhérentes, 2 200 associations locales, 83 fédérations départementales et régionales, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

Description des missions

- Piloter et animer une coordination Petite-Enfance et Parentalité sur plusieurs territoires
- Accompagner techniquement les structures porteuses d'action petite-enfance et parentalité (Multi-accueil, RPE,EVS...)
- Faire vivre, soutenir et développer les actions communes Petite-Enfance et/ou Parentalité en lien avecles attentes des structures (gestionnaires, équipes professionnelles)
- Participer à l'action globale de la fédération départementale

Compétences attendues

- Bonne connaissance des dispositifs parentalité et notamment des EVS
- Bonne connaissance de la Petite-Enfance et des différentes structures d'accueil
- Maîtrise des cadres institutionnels et réglementaire
- Maîtrise de la méthodologie des projets, des techniques d'animation
- Aptitude à travailler en équipe et développer des partenariats
- Capacité rédactionnelle
- Connaissance en gestion et organisation associative
- Intérêt pour le développement local en milieu rural
Bonne maîtrise de l'outil informatique

Formation :
- DE Éducateur·trice Jeunes Enfants
- Expérience exigée

Informations complémentaires

Conditions :
- Poste basé à Jarville au siège de la Fédération Départementale
- Déplacements fréquents dans le département
- Réunions en journée et le soir
- 35 heures / semaine
- Rémunération : 2007 € brut / mois
- Prise de fonction dès que possible
- CDI

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : le/la ludothécaire gère le stock de jeux à sa disposition en vue de mettre en place le système de prêt à destination des familles (utilisation d’un outil informatique), il/elle anime également des temps de jeux auprès de structures (accueil de loisirs, crèches…) et auprès des familles dans des salles communales, selon un planning annuel défini (installation des jeux, en position d’écoute/ conseils auprès des participants, veille au bon déroulement de la séance.) Le ludothécaire collabore avec la 2ème ludothécaire de Pic et Pivette ainsi qu’avec les 3 autres ludothécaires du département (rencontres régulières pour échanges et collaborations.)

Compétences souhaitées :
-   qualités relationnelles, sens de la communication, facultés pédagogiques
-   capacité d’adaptation aux différents besoins des publics
-   sens de l’imagination et de la créativité
-   connaissances sur la petite enfance et l’enfance
-   respect de la discrétion professionnelle
-   capacité à travailler en équipe

Conditions de travail :
•    Travail en journée dans les locaux de la ludothèque à Valdahon et en itinérance sur 9 communes
•    Déplacements en véhicule utilitaire
•    Horaires effectués selon un planning annuel

Rémunération : 1516€ brut mensuel pour 83% ETP.

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Audrey STRAUB
 audrey.straub@famillesrurales.org
Ou par courrier :
Familles Rurales FD25, 12 rue de la Famille, 25000 BESANCON
Renseignements par téléphone au 07-86-00-22-45

Compétences attendues

Diplôme requis :    BAFA, BPJEPS loisirs tous publics, EJE, ES et autres diplômes enfance et petite enfance…

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis son siège de noyon, « familles rurales fédération de l’Oise » est à la tête d'un réseau de 15 associations familles rurales qui participent au développement local et à l'animation du territoire tout en répondant aux besoins des familles. Nous sommes également employeur sur 5 municipalités pour la gestion des accueils périscolaires et des accueils de loisirs sans hébergement. Afin de répondre au mieux à nos besoins en personnel qualifié pour les métiers de l’animation, nous formons nous même des stagiaires aux diplômes du BAFA et du BAFD. A la fois « tête de réseau » et acteur du territoire, la fédération représente et transmet les valeurs du mouvement familles rurales dans toutes ses actions.

Description des missions

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fédéral(e) conduit les activités suivantes :

• Accompagner les directions d’ACM dans :

-              Les dimensions réglementaires, pédagogiques, mais également d'organisation des activités dans un souci de sécurité et de partenariat avec les acteurs de territoire

-              La gestion du personnel des équipes d'animation, notamment les vacataires

-              La gestion administrative, budgétaire et matérielle (suivi des outils comptables, des subventions CAF, du renouvellement de matériel pédagogique…)

• Animer le réseau d’animateurs (collaborations, échanges…)
• Réaliser des contrôles qualités sur les règles d’hygiène et de sécurité dans les ACM
• Rédiger des rapports d’activités grâce aux informations de terrain
• Participer, en tant que personne ressource, à des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, systèmes d'information…) ou à des missions transverses

Compétences attendues

Savoirs être : autonome, capacité à travailler en équipe, capacité d’adaptation, sens de l’organisation.

Savoirs faire : expression écrite et orale, expertise des situations, maîtrise des outils numériques, faculté à être en relation.

Informations complémentaires

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

La fonction d’animateur(rice) fédéral(e) fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s’exerce sous l’autorité immédiate d’un(e) supérieur(e) hiérarchique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Modalités de déplacement (indemnités kilométriques)

Travail en journée, en soirée, et parfois le week-end (selon les activités encadrées, la période de l’année et la structure de l’association).

CLASSIFICATION

Qualification minimale souhaitée de niveau IV (Bpjeps, BAFD avec expérience…).

CONTRAT, TEMPS DE TRAVAIL ET REMUNERATION :

CDD jusqu’au 31/12/2022 (pouvant déboucher sur CDI)

24h/semaine (sur 3 ou 4 jours par semaine à définir)

12,55€/h BRUT soit 1305€/mois BRUT

Prise de poste dès que possible

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’Association Familles Rurales Crechendo de Fleury-Pouilly recrute pour son accueil de loisirs d’été un·e directeur·ice adjoint·e.

Description des missions

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le·a directeur·ice adjoint·e d’ACM conduit les activités suivantes :

• Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif,
• Conduire un projet pédagogique en référence au projet éducatif,
• Diriger les personnels,
• Assurer la gestion de l’accueil,
• Développer les partenariats et la communication.

Compétences attendues

• Aptitude à mettre en œuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales et la réglementation des ACM en vigueur,
• Capacité à adapter l’accueil aux évolutions réglementaires et aux publics accueillis,
• Capacité à manager une équipe,
• Aptitudes à la gestion administrative et financière (budget),
• Capacités relationnelles

Informations complémentaires

Conditions de travail :

• Diplôme permettant d’exercer les fonctions de directeur·ice adjoint·e en ACM (BAFD stagiaire accepté)
• Déplacements possible (indemnités kilométriques)
• Travail en journée et en soirée
• Travail dans les locaux de la structure et déplacements

PERFORMANCE ATTENDUE :

Dans le cadre du projet Familles Rurales, le·a directeur· adjoint·e travaille en partenariat avec le·a directeur·ice, il·elle le·a seconde dans sa fonction de direction d’un Accueil Collectif de Mineurs (ACM).

positionnement hiÉrarchique :

La fonction de directeur·ice adjoint·e s’exerce sous l’autorité de la Présidente de l’association. Par délégation, le·a directeur·ice adjoint·e dépend hiérarchiquement de la directrice de l’ACM.