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11 avril 2025CDI Animateur/trice accueils de loisirs enfants 3/9 ans mercredis et vacances scolairesMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Familles Rurales Loire et CoteauPrésentation de la structure
L'Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) recrute un.e Animateur-trice en CDI pour son Accueils de loisirs (3/9 ans) « Les P’tites Fripouilles ». Poste à pourvoir dès que possible pour les mercredis et vacances scolaires.
Description des missions
Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants et du jeune, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure.
L’animateur/trice travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs.
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :
Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et de la réglementation.
Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
Organisation et animation de grands jeux.
Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.
Compétences attendues
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :
Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.
Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.
Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.
Faculté à travailler en équipe.
Capacité à gérer le temps avec rigueur.
Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.
Autonomie.
Informations complémentaires
Nombre d’heures : 9h/jour + 30mn de préparation par mercredi+23h réunions
Lieu : 2 rue saumuroise, à Souzay-Champigny.
Diplômes requis : BAFA (ou équivalent. BAFA en cours accepté).
Souhaité : PSC1, expérience en encadrement d’enfants.
Contrat : CDI aménagé
Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.08€/h).
Il/elle devra présenter un casier judiciaire vierge.
Candidature à envoyer à Mme BRUN
(CV + lettre de motivation) à :
AFR Loire et Coteau
24 place des diligences
49730 MONTSOREAU
Plus d’informations : www.loire-et-coteau.fr
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Souzay-ChampignyDate de début de la mission
11 avril 2025Type du contrat
CDI -
20 mars 2025?? Offre d'emploi : Animateur/trice pour enfants de 3 à 16 ans ??France
Nom de la structure / association
Association familles rurales erdre en anjouPrésentation de la structure
Tu es dynamique, créatif(ve), et passionné(e) par le travail avec les enfants ? Nous avons une super opportunité pour toi ! Rejoins notre équipe en tant qu'animateur/trice et fais vivre des moments inoubliables à nos jeunes participants !
Description des missions
Accueil périscolaire matin et soir et mercredi toute la journéeCompétences attendues
BPJEPS-CPJEPS- BAFD-BAFA
Expérience avec les jeunes souhaitée
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
FranceVille
erdre en anjouDate de début de la mission
20 mars 2025Type du contrat
CDD -
24 janvier 2025Directeur d’accueil périscolaire (H/F) Référent d’unité élémentaireIndre-et-Loire
Nom de la structure / association
La Ville de SAINTE-MAURE-DE-TOURAINEPrésentation de la structure
La Ville de SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE est une commune de 4 334 habitants située dans le département de l’Indre-et-Loire, à équidistance de TOURS (37) et de CHATELLERAULT (86). Desservie par un axe autoroutier, elle dispose d’atouts majeurs pour son développement (commerces, centre hospitalier, maison de santé pluridisciplinaire, équipements scolaires, culturels, sportifs et de loisirs). Bénéficiant d’une politique d’aménagement du territoire ambitieuse et inscrite au programme « Petites villes de demain », SAINTE-MAURE-DETOURAINE est une ville en plein essor
Description des missions
Dans le cadre de la restructuration de sa Direction des Relations aux Usagers visant à offrir aux usagers un accueil de proximité et une réponse de qualité, la Ville de Sainte-Maure-de-Touraine cherche à constituer une équipe de coordination des temps périscolaires composée d’un coordinateur et de deux directeurs d’accueil périscolaire référents d’unité (maternelle et élémentaire).
En tant que Directeur d’accueil périscolaire-référent d’unité élémentaire, vous participez à la coordination opérationnelle sur votre unité d’affectation (accueils périscolaires avant et après l’école, pause méridienne), dans le respect de la législation jeunesse et sports et des projets éducatif et pédagogique. Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur Education, Enfance et Jeunesse, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes éducatives scolaires et des familles. Animé des valeurs du service public, vous participez au développement d’une démarche qualité dans une perspective de labellisation.
Vous avez pour missions principales :
1- Assurer la direction de l’accueil périscolaire et de la pause méridienne sur votre unité de référence : L’école élémentaire Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique en veillant à garantir la continuité éducative sur les différents temps périscolaires (accueils périscolaires avant et après l'école, pause méridienne). Vous participez à la construction des projets d'animation et accompagnez leur mise en œuvre. Vous assurez la gestion administrative, financière, technique et logistique sur votre unité de référence. Vous participez au développement des relations avec les partenaires éducatifs (directeurs et enseignants, intervenants extérieurs...). Vous participez à l’organisation d’évènements et de manifestations (Carnaval, Halloween, échanges intergénérationnels…).
2- Encadrer et accompagner les agents d'animation sur votre unité de référence Vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les activités des agents d’animation. Vous animez et encadrez vos équipes en suscitant les échanges mutuels et en veillant à harmoniser les pratiques. Vous développez une culture transversale et partagée. Vous assurez la montée en compétence de vos collaborateurs en promouvant une qualité pédagogique.
3- Garantir la sécurisation des enfants, des activités et des locaux Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants (maintien d'une écoute réciproque adulte/enfant, développement d'une pédagogie adaptée, respect des PAI...). Vous organisez les conditions optimales pour leur accueil (entrée, sortie...). Vous appliquez et veillez au respect des règles d'hygiène élémentaire. Vous repérez les enfants en situation de fragilité et alertez le coordinateur. Vous alertez et réagissez en cas d'accident (mise en sécurité, appel des secours, rédaction et transmission d'un rapport...). Vous veillez à un aménagement adapté des espaces de vie de votre unité de référence. Vous contrôlez les accès aux locaux avant, pendant et après les temps d'accueil.
4- Accueillir et informer les publics Vous accueillez, informez et dialoguez avec les familles et les enfants (individuellement, collectivement, sur les activités mises en œuvre, l'évolution des enfants, les comportements...). Vous échangez avec les acteurs éducatifs. Vous participez à des réunions (information, concertation).
5- Assurer l’animation éducative de groupes d’enfants sur votre unité de référence Vous accueillez, encadrez et animez des groupes d’enfants. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de service. Vous accompagnez les intervenants, partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans la mise en œuvre des projets d’activités de loisirs éducatifs.
6- Encadrer et accompagner le dispositif du Conseil Municipal des Enfants Vous encadrez les enfants du dispositif municipal en collaboration avec le coordinateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez à l’organisation et la mise en œuvre des projets de l’instance (coordination technique, matérielle et administrative). Vous coanimez les réunions de travail, assurez le suivi du planning de déploiement des manifestations et assurez le dialogue avec les familles.
7- Participer au soutien administratif de la Direction des Relations aux Usagers Vous réalisez diverses tâches administratives en lien avec l’activité Enfance-Jeunesse pour assurer un soutien au coordinateur (saisie de dossiers d’inscription, supports de communication aux familles, suivi des données quantitatives des activités périscolaires, relances de dossiers, demande de devis, complétude de tableaux de suivi des activités du secteur…).
Compétences attendues
Profil du candidat
Doté de capacités relationnelles, vous savez faire preuve de patience, d’écoute et de diplomatie. Vous avez un sens aigu du droit des enfants, de la déontologie et du secret professionnel. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et prendre en charge des situations difficiles entre enfants et avec leurs familles.
Manager expérimenté, vous savez mener à bien vos projets dans le respect des objectifs définis, en faisant preuve d’écoute active auprès de votre direction, et en apportant votre appui à vos collaborateurs et vos agents. Consciencieux et persévérant, vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur et de méthode.
Force de propositions, vous détenez de bonnes capacités d'expression écrite, d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils de bureautique (traitement de texte, tableur, Internet et messagerie). Vous possédez le permis de conduire catégorie B.
Titulaire d’un diplôme professionnel en animation permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs (DUT Carrières sociales - Option Animation socioculturelle, BPJEPS - Option Accueil Collectif de Mineurs ou Loisirs Tous Public, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en responsabilité dans le secteur de l’animation.
Informations complémentaires
Contraintes particulières
Vous faites preuve de disponibilité, le rythme de travail étant établi au regard de l’organisation du temps scolaire.Rémunération :
Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la prévoyance, restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire - 16 bis, place du Maréchal LECLERC - 37800 SAINTE-MAUREDE-TOURAINE ou par mail mairie@sainte-maure-de-touraine.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mr Mickaël OLLIVIER, Coordinateur Enfance-Jeunesse, au 02-47-65-40-12 ou par mail à des@sainte-maure-de-touraine.frType de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Indre-et-LoireVille
SAINTE-MAURE-DE-TOURAINEDate de début de la mission
24 janvier 2025Type du contrat
CDI -
5 août 2024Un(e) Accompagnant(e) Educatif Petite Enfance (CAP)Meurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
FAMILLES RURALES - Association d’Art-sur-Meurthe recrutePrésentation de la structure
Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire qui oeuvre pour les familles en milieu rural.
L'association Familles Rurales d'Art-sur-Meurthe met en place diverses activités et services pour les familles : accueil de loisirs, périscolaire, multi-accueil...
Description des missions
- Assurer l’accueil des familles et un accompagnement individualisé des enfants accueillis.
- Observer et identifier les besoins de chaque enfant accueilli afin d’effectuer les soins qui en découlent en veillant à sa sécurité, à son confort ainsi qu’à son bien-être physique, psychique et affectif.
- Mettre en place des activités d’éveil en lien avec les capacités et le développement psychomoteur des enfants.
- Participer aux tâches courantes de la structure.
- Appliquer le projet éducatif et respecter les valeurs du projet d’association.
- Assurer l’encadrement de stagiaire.
Compétences attendues
Titulaire du CAP d’Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP) – Débutant(e) accepté(e).
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
Art-sur-MeurtheDate de début de la mission
5 août 2024Type du contrat
CDI