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15 novembre 2022Formateur BAFA-BAFDBretagne
Nom de la structure / association
Familles Rurales fédération régionale de BretagnePrésentation de la structure
Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.
Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.
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La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales
La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales
Description des missions
Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?
Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :- C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
- C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
- C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.
Contrat de formateur occasionnel à 77,49 euros brut/ jour
INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail à davy.tauveron@famillesrurales.org avant le 5 décembre 2022. Contact : Davy TAUVERON | 02 97 69 13 86
Compétences attendues
- Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
- Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
- Être disponible durant les vacances scolaires.
- Adepte des pédagogies actives et ludiques.
- Fort goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
BretagneVille
Loudéac (22), Pabu (22), Plérin (22), Loudéac (22), Questembert (56), Grand-Champ (56), Brandivy (56), Pleyben (29), Saint-Renan (29), Elliant (29)Date de début de la mission
1 février 2023Type du contrat
CDD -
14 novembre 2022Animateurs en apprentissageFinistère
Nom de la structure / association
Familles Rurales fédération régionale de BretagnePrésentation de la structure
Familles Rurales fédération régionale de Bretagne recherche pour plusieurs associations (du Mouvement Familles Rurales breton et hors réseau) plusieurs animateurs (H/F) en contrat d’apprentissage en alternance de 14 mois à compter de début janvier 2023 :
- Une formation gratuite et rémunérée de 11 semaines qui se déroulera à Lesneven pour préparer le CPJEPS - Mention "animateur d'activités et de vie quotidienne" (AAVQ) qui est un diplôme d’État de niveau 3. Il permet d’accéder au concours de la fonction publique territoriale d’adjoint d’animation principal de deuxième classe.
- Une alternance au sein d'une association qui gère un accueil de loisirs.
Description des missions
Missions principales :
- Accueil des enfants et des parents
- Encadrement des enfants en accueil périscolaire et centre de loisirs
- Mise en oeuvre des projets d’animation
Compétences attendues
- Accessible dès 16 ans
- Pas d'expérience obligatoire en animation
Informations complémentaires
Organisme de formation : Familles Rurales Région Bretagne : https://bretagne.famillesrurales.org/525/cpjeps
Les avantages :
- Formation prise en charge à 100%
- Rémunération sur l'ensemble du contrat
- Un diplôme reconnu par les professionnels
Avec l’association :
- Un contrat de 14 mois à temps plein
- Une rémunération suivant la grille de l’apprentissage
- Une expérience unique auprès des enfants
Candidature : Lettre de motivation + CV avant le 15 décembre 2022.
Pour toutes demande d’informations complémentaire : 02 97 69 13 86Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
FinistèreVille
Plusieurs sites dans le FinistèreDate de début de la mission
1 janvier 2023Type du contrat
Contrat d’apprentissage -
7 novembre 2022Directeur(trice) Accueil Collectif de Mineurs en contrat d'apprentissage BPJEPS - SomloireMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Familles Rurales SomloirePrésentation de la structure
Familles Rurales Somloire
Description des missions
Rattaché(e) sous l’autorité de l’association, vous serez chargé(e) de développer les missions
suivantes :- Diriger l’accueil collectif de mineurs,
- Développer, gérer et organiser le service en respectant la règlementation des ACM
- Manager l’équipe de salariés
- Gérer les équipements
- Organiser et animer les temps d’accueil des enfants
- Favoriser la relation avec les familles
- Travailler en lien avec les partenaires locaux
- Gérer le budget alloué à l’ACM et Assurer un suivi comptable avec la trésorière
- Réaliser les dossiers administratifs de l’ACM
- Assurer la conduite des projets Enfance (animer, coordonner, suivi et évaluation PEDT)
- Gérer l’administratif au quotidien (mail, courrier, compte rendu, …)
- Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le développement de l’accueil collectif
Compétences attendues
Être capable d’exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
- Être capable d’anticiper les évolutions des demandes des parents et d’adapter la structure aux évolutions des règlementations et des publics
- Savoir gérer et animer l’équipe salariée
- Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
- Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
- Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par le Conseil d’Administration
- Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Informations complémentaires
- Formation : BAFA ou Expériences en accueil de loisirs appréciées, voir expériences associatives
- Contrat : Contrat en apprentissage en alternance - formation BPJEPS / CDD temps plein, Poste à pourvoir dès janvier 2023
- Rémunération : Selon grille d’apprentissage (Fiche métier 3-8, convention collective Familles Rurales)
- Conditions : Permis B obligatoire, indemnités kilométriques pour déplacements professionnels
- Travail en journée, possibilité en soirée et le week-end
- Lieu de travail : Pôle Enfance « A cloche-pied », Association Familles Rurales Somloire Place de l’église, 49360 Somloire
Qualités attendues :
- Sens des responsabilités et de l’organisation
- Rigueur, aptitude au travail d’équipe
- Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
- Force de proposition et réactivité, sens du service
- Bon relationnel à l’écrit comme à l’oral
Candidature : Veuillez transmettre votre lettre de motivation et CV par mail jusqu’au 10/12/2022
famillesruralessomloire@yahoo.fr
Contact : Gwenaëlle RALLE, présidente de l’Association Familles Rurales de SomloireType de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
SomloireDate de début de la mission
2 janvier 2023Type du contrat
Contrat d’apprentissage -
4 novembre 2022Offre d'emploiLoire-Atlantique
Nom de la structure / association
Accueil de loisirsPrésentation de la structure
L'accueil de loisirs est situé dans une commune en développement.
Il est ouvert tous les mercredis et les vacances scolaires de 7h15 à 19h00.
Un équipe de 8 parents bénévoles sont en charge du fonctionnement de l'association. Ils sont à l'écoute de leurs employés. Une équipe dynamique de 6 animateurs dont une directrice réalise les animations auprès des enfants.
Nous sommes ouvert à tous nouveaux projets et nouvelles connaissances.
Description des missions
- Accueil des enfants et des familles
- Proposer et planifier des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant
- Elaboration des programmes d’animation en équipe en s’appuyant sur le projet pédagogique
- Participation et animation de la vie quotidienne de la structure (rangement, repas, entretien des locaux…)
- Encadrement des temps d’animation avec les enfants
- Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants
- Respect des règles d’hygiène, de sécurité et faire respecter le règlement
- Participer aux réunions d’équipe et de préparation
Compétences attendues
- Capacité à observer, écouter, se remettre en question
- Capacité à travailler et évoluer en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Diplomatie, bienveillance, disponibilité…
- Capacité d’animer, d’encadrer et de dynamiser un groupe d’enfants
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Informations complémentaires
L'accueil de loisirs propose un contrat de 16h mercredi et vacances scolaires.
La mairie propose un contrat de 12h périscolaire du soir et pause méridienne
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Loire-AtlantiqueVille
GétignéDate de début de la mission
4 novembre 2022Type du contrat
CDI -
3 novembre 2022Offre d'emploiLoire-Atlantique
Nom de la structure / association
Accueil de loisirs Familles Rurales de GétignéPrésentation de la structure
L'accueil de loisirs est une association Familles Rurales dans une commune en dévelloppement.
L'accueil de loisirs est ouvert tous les mercredis et les vacances scolaires. Nous accueillons des enfants de 3 à 12 ans de 7h00 à 19h00.
L'équipe de Bénévole est composée de 8 parents à l'écoute des animateurs et de la directrice. L'équipe d'animation est composée de 6 personnes dynamiques, accueillantes et conviviales.
Nous sommes ouvert à tous nouveaux projets et à toutes nouvelles connaissances.
Description des missions
- Accueil des enfants et des familles
- Proposer et planifier des temps d'animations en respectant le rythme des enfants
- Participation et animation de la vie quotidienne de la structure (rangement, entretien des locaux, repas,...)
- Particitper aux réunions d'équipe et de préparation
- Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants.
- Animer des projets avec les enfants
Compétences attendues
- Dynamique
- Force de proposition
- Disponible et volontaire
- Être à l'écoute de tout le monde (enfants, animateurs, familles)
- Savoir travailler en équipe
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir animer et gérer un groupe d'enfant
- Être accueillant, souriant et bienveillant
- Savoir transmettre les informations aux familles ou aux enfants
Informations complémentaires
Il y a 2 contrats. Le 1er contrat de 16h lissé avec l'accueil de loisirs association Familles Rurales pour les mercredis et les vacances scolaires .
Le 2ème contrat de 19h lissé avec la mairie de Gétigné pour le périscolaire matin et soir et la pause méridienne.
Nous demandons un CAP petite enfance, BAFA, ou de l'expèrience dans l'animation.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Loire-AtlantiqueVille
GétignéDate de début de la mission
3 novembre 2022Type du contrat
CDI -
17 octobre 2022Un·e animat·eur·rice jeunesse et vie localeMeurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Art-sur-MeurthePrésentation de la structure
Pour sa structure le Noviciat basée à Art-sur-Meurthe (54). Vous serez en charge du développement du projet jeunesse et de la mise en oeuvre des animations à destination des familles du village pour la création de lien social.
Description des missions
Jeunesse
• Mettre en oeuvre des animations favorisant le développement d’une dynamique de projets jeunes
• Permettre aux jeunes de développer des projets en autonomie
• Rechercher des partenariats pour le financement des projets
• Gérer les accueils de loisirs ados
• Coordonner les chantiers loisirs
• Diriger les camps d’ados
Vie locale
• Gérer les activités sportives et culturelles pour adultes et enfants
• Développer des animations et des manifestations pour le renforcement du lien social sur la commune
• Animer l’espace médiathèque, ludothèque, bibliothèque
• Participer à la vie de la structure d’accueil périscolaireCompétences attendues
Qualités relationnelles, sens de la communication
• Maitrise de la méthodologie de projet et des outils informatiques
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Prise d’initiative
Savoir-être :
• Souriant et dynamique
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation et des responsabilitésType de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
Artt-sur-MeurtheDate de début de la mission
1 décembre 2022Type du contrat
CDI -
27 juillet 2022PERSONNEL ACCOMPAGNEMENT RESTAURANT SCOLAIREFrance
Nom de la structure / association
FAMILLES RURALES SAINT MICHEL MONT MERCUREPrésentation de la structure
L'association Familles rurales de Saint Michel Mont Mercure recherche un(e) accompagnateur(trice) pour son restaurant scolaire
Description des missions
- Surveiller les jeux et déplacements des enfants entre chaque service de repas
- Proposer des jeux ou activités pour occuper des groupes d'enfants
- Veiller à la sécurité de tous
- Organiser les transferts de groupes d'enfants d'un lieu à l'autre en respectant les règles de sécurité
- Veiller à l'hygiène des enfants (passage aux toilettes, lavage des mains, du visage,...)
- Veiller à une bonne communication entre l'équipe enseignant et le personnel du restaurant scolaire
Compétences attendues
- Travail en équipe
- Capacité à encadrer les enfants lors des repas et sur la cour
- Capacité d'adaptation
- Connaissances du public 3-11 ans
- Capacité relationnelle
- Faculté à faire appliquer les mesures de sécurité
- Sens de l'accueil, disponibilité
Informations complémentaires
Plus d'information sur l'offre d'emploi
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
FranceVille
SèvremontDate de début de la mission
1 septembre 2022Type du contrat
CDD -
28 juin 2022référent(e) jeunesse en alternanceMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Loire et CoteauPrésentation de la structure
Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau.
Lieu de travail : Montsoreau et Fontevraud-l’Abbaye (49).
Dates du contrat : dès que possible.
Diplôme requis : BAFA ou équivalent.
Temps plein aménagé sur l’année
Souhaité : expériences avec les jeunes, PSC1, BAFD. +
Permis B exigé, conduite d’un mini bus 9 places.
Salaire : selon convention collective Familles Rurales : 1750€ brut.
Description des missions
Activités :
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la référent(e) jeunesse conduit les activités suivantes :
• Elaborer, assurer l’évaluation et la mise en œuvre du projet pédagogique jeunesse.
• Elaborer des demandes de subvention en fonction des projets.
• Mettre en œuvre les politiques jeunesse du conseil d’administration.
• Tenir à jour les outils de communication numériques (site Internet, réseaux sociaux…).
• Mettre en place, en équipe et avec les jeunes, des projets et programmes d’animation.
• Préparer, encadrer et coordonner les camps jeunesse, les veillées et les nuits campées.
• Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des jeunes de 9
à 17 ans.
• Elaborer, assurer la mise en œuvre et le suivi d’autofinancements.
• Assurer le suivi des présences, des règlements et des facturations jeunesse.
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux.
• Représenter l’association auprès des prestataires, des familles, des élus, des partenaires…
• Être garant du matériel et des locaux.
• Participer et parfois mener des réunions (réseau jeunesse du saumurois, commissions jeunesse etc…).
Positionnement hiérarchique : La fonction du/de la référent(e) jeunesse fait appel au sens de l’initiative et de la
responsabilité, elle s’exerce sous l’autorité immédiate de la directrice et la présidente de l’association.
Compétences attendues
Performance attendue : Dans le cadre du projet éducatif, le référent jeunesse coordonne et s’assure du bon
fonctionnement des accueils et actions jeunesse de l’association.
Compétences clefs :
• Rigueur et faculté à s’organiser en autonomie.
• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion du groupe.
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation à divers publics, ses besoins et aux situations d’urgence.
• Dynamisme et réactivité.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur et être vigilent au rythme des jeunes.
• Connaissance et application de la règlementation.
• Capacité à coordonner et diriger une équipe (3 personnes) et 2 accueils de loisirs jeunesse.
• Capacité en gestion de projets.
• Capacité à faire vivre et communiquer sur les réseaux sociaux.
• Capacités à l’écrit (rédaction de comptes-rendus, projets, appels à projet, etc…)Informations complémentaires
La formation suivie en contrat d‘apprentissage ou alternance, doit avoir un lien direct avec l’animation socioéducative et donner la possibilité de diriger un ACM (Accueil Collectif de Mineurs) : BPJEPS LTP, DEJEPS, BUT Carrières sociales…
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
MONTSOREAUDate de début de la mission
16 août 2022Type du contrat
Contrat d’apprentissage -
24 juin 2022Animateur(trice) ACM permanentFrance
Nom de la structure / association
Familles Rurales Einville et environsPrésentation de la structure
Association Familles Rurales Einville et environs
Description des missions
- Accompagnement des enfants et animation des temps d'accueil du matin, midi et soir
- Construction du projet pédagogique
- Sécurité physique et affective des enfants
- Mise en place d'activités ludiques et éducatives
Compétences attendues
Formation :
- BAFA ou équivalent
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
FranceVille
EINVILLE-AU-JardDate de début de la mission
31 août 2022Type du contrat
CDD -
24 juin 2022Animateur.trice local.eFrance
Nom de la structure / association
Familles Rurales Einville et environsPrésentation de la structure
Association Familles Rurales d'Einville-au-Jard
Description des missions
- Développer l'Espace de Vie Sociale
- Animer les services et actions Parentalité
- Mettre en place et animer des action familiales, intergénérationnelles et tout public
- Associer les acteurs locaux et habitants dans le projet
- Accueillir, écouter, informer les Assistants Maternels du territoire
- Proposer des animations en direction des Assistants Maternels
Compétences attendues
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Animation public
- Capacités rédactionnelles et bonne maitrise de l'outil informatique
- Initiative, autonomie
- Adaptation
- Esprit d'équipe
- Connaissance vie associative et du milieu rural
Formation/ expérience :
- Expérience dans l'accueil, l'accompagnement des familles et de la Parentalité et animation du public
- Formation dans le milieu de l'accompagnement ou de l'éducation fortement souhaitée
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
FranceVille
EINVILLE-AU-JARDDate de début de la mission
24 juin 2022Type du contrat
CDI