Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

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La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel à 77,49 euros brut/ jour

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail à davy.tauveron@famillesrurales.org avant le 5 décembre 2022. Contact : Davy TAUVERON | 02 97 69 13 86

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération régionale de Bretagne recherche pour plusieurs associations (du Mouvement Familles Rurales breton et hors réseau) plusieurs animateurs (H/F) en contrat d’apprentissage en alternance de 14 mois à compter de début janvier 2023 :

• Une formation gratuite et rémunérée de 11 semaines qui se déroulera à Lesneven pour préparer le CPJEPS - Mention "animateur d'activités et de vie quotidienne" (AAVQ) qui est un diplôme d’État de niveau 3. Il permet d’accéder au concours de la fonction publique territoriale d’adjoint d’animation principal de deuxième classe.

• Une alternance au sein d'une association qui gère un accueil de loisirs.

Description des missions

Missions principales :

• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement des enfants en accueil périscolaire et centre de loisirs
• Mise en oeuvre des projets d’animation

Compétences attendues

• Accessible dès 16 ans
• Pas d'expérience obligatoire en animation

Informations complémentaires

Organisme de formation : Familles Rurales Région Bretagne : https://bretagne.famillesrurales.org/525/cpjeps

Les avantages :

• Formation prise en charge à 100%
• Rémunération sur l'ensemble du contrat
• Un diplôme reconnu par les professionnels

Avec l’association :

• Un contrat de 14 mois à temps plein
• Une rémunération suivant la grille de l’apprentissage
• Une expérience unique auprès des enfants

Candidature : Lettre de motivation + CV avant le 15 décembre 2022.
Pour toutes demande d’informations complémentaire : 02 97 69 13 86

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Somloire

Description des missions

Rattaché(e) sous l’autorité de l’association, vous serez chargé(e) de développer les missions
suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs,
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la règlementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants
• Favoriser la relation avec les familles
• Travailler en lien avec les partenaires locaux
• Gérer le budget alloué à l’ACM et Assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Réaliser les dossiers administratifs de l’ACM
• Assurer la conduite des projets Enfance (animer, coordonner, suivi et évaluation PEDT)
• Gérer l’administratif au quotidien (mail, courrier, compte rendu, …)
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Être capable d’exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales

• Être capable d’anticiper les évolutions des demandes des parents et d’adapter la structure aux évolutions des règlementations et des publics
• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par le Conseil d’Administration
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Informations complémentaires

• Formation : BAFA ou Expériences en accueil de loisirs appréciées, voir expériences associatives
• Contrat : Contrat en apprentissage en alternance - formation BPJEPS / CDD temps plein, Poste à pourvoir dès janvier 2023
• Rémunération : Selon grille d’apprentissage (Fiche métier 3-8, convention collective Familles Rurales)
• Conditions : Permis B obligatoire, indemnités kilométriques pour déplacements professionnels
• Travail en journée, possibilité en soirée et le week-end
• Lieu de travail : Pôle Enfance « A cloche-pied », Association Familles Rurales Somloire Place de l’église, 49360 Somloire

Qualités attendues :

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel à l’écrit comme à l’oral

Candidature : Veuillez transmettre votre lettre de motivation et CV par mail jusqu’au 10/12/2022
famillesruralessomloire@yahoo.fr
Contact : Gwenaëlle RALLE, présidente de l’Association Familles Rurales de Somloire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs est situé dans une commune en développement.

Il est ouvert tous les mercredis et les vacances scolaires de 7h15 à 19h00.

Un équipe de 8 parents bénévoles sont en charge du fonctionnement de l'association. Ils sont à l'écoute de leurs employés. Une équipe dynamique de 6 animateurs dont une directrice réalise les animations auprès des enfants.

Nous sommes ouvert à tous nouveaux projets et nouvelles connaissances.

Description des missions

• Accueil des enfants et des familles
• Proposer et planifier des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant
• Elaboration des programmes d’animation en équipe en s’appuyant sur le projet pédagogique
• Participation et animation de la vie quotidienne de la structure (rangement, repas, entretien des locaux…)
• Encadrement des temps d’animation avec les enfants
• Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et faire respecter le règlement
• Participer aux réunions d’équipe et de préparation

Compétences attendues

• Capacité à observer, écouter, se remettre en question
• Capacité à travailler et évoluer en équipe
• Respect de la hiérarchie
• Diplomatie, bienveillance, disponibilité…
• Capacité d’animer, d’encadrer et de dynamiser un groupe d’enfants
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Informations complémentaires

L'accueil de loisirs propose un contrat de 16h mercredi et vacances scolaires.

La mairie propose un contrat de 12h périscolaire du soir et pause méridienne

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs est une association Familles Rurales dans une commune en dévelloppement. 

L'accueil de loisirs est ouvert tous les mercredis et les vacances scolaires. Nous accueillons des enfants de 3 à 12 ans de 7h00 à 19h00.

L'équipe de Bénévole est composée de 8 parents à l'écoute des animateurs et de la directrice. L'équipe d'animation est composée de 6 personnes dynamiques, accueillantes et conviviales.

Nous sommes ouvert à tous nouveaux projets et à toutes nouvelles connaissances.

Description des missions

- Accueil des enfants et des familles

- Proposer et planifier des temps d'animations en respectant le rythme des enfants

- Participation et animation de la vie quotidienne de la structure (rangement, entretien des locaux, repas,...)

- Particitper aux réunions d'équipe et de préparation

- Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants.

- Animer des projets avec les enfants

Compétences attendues

- Dynamique

- Force de proposition

- Disponible et volontaire

- Être à l'écoute de tout le monde (enfants, animateurs, familles)

- Savoir travailler en équipe

- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité

- Savoir animer et gérer un groupe d'enfant

- Être accueillant, souriant et bienveillant

- Savoir transmettre les informations aux familles ou aux enfants

Informations complémentaires

Il y a 2 contrats. Le 1er contrat de 16h lissé avec l'accueil de loisirs association Familles Rurales pour les mercredis et les vacances scolaires .

Le 2ème contrat de 19h lissé avec la mairie de Gétigné pour le périscolaire matin et soir et la pause méridienne.

Nous demandons un CAP petite enfance, BAFA, ou de l'expèrience dans l'animation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Pour sa structure le Noviciat basée à Art-sur-Meurthe (54). Vous serez en charge du développement du projet jeunesse et de la mise en oeuvre des animations à destination des familles du village pour la création de lien social.

Description des missions

Jeunesse
• Mettre en oeuvre des animations favorisant le développement d’une dynamique de projets jeunes
• Permettre aux jeunes de développer des projets en autonomie
• Rechercher des partenariats pour le financement des projets
• Gérer les accueils de loisirs ados
• Coordonner les chantiers loisirs
• Diriger les camps d’ados

Vie locale
• Gérer les activités sportives et culturelles pour adultes et enfants
• Développer des animations et des manifestations pour le renforcement du lien social sur la commune
• Animer l’espace médiathèque, ludothèque, bibliothèque
• Participer à la vie de la structure d’accueil périscolaire

Compétences attendues

Qualités relationnelles, sens de la communication
• Maitrise de la méthodologie de projet et des outils informatiques
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Prise d’initiative
Savoir-être :
• Souriant et dynamique
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation et des responsabilités

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles rurales de Saint Michel Mont Mercure recherche un(e) accompagnateur(trice) pour son restaurant scolaire 

Description des missions

• Surveiller les jeux et déplacements des enfants entre chaque service de repas 
• Proposer des jeux ou activités pour occuper des groupes d'enfants 
• Veiller à la sécurité de tous 
• Organiser les transferts de groupes d'enfants d'un lieu à l'autre en respectant les règles de sécurité 
• Veiller à l'hygiène des enfants (passage aux toilettes, lavage des mains, du visage,...) 
• Veiller à une bonne communication entre l'équipe enseignant et le personnel du restaurant scolaire 

Compétences attendues

• Travail en équipe 
• Capacité à encadrer les enfants lors des repas et sur la cour 
• Capacité d'adaptation 
• Connaissances du public 3-11 ans 
• Capacité relationnelle 
• Faculté à faire appliquer les mesures de sécurité 
• Sens de l'accueil, disponibilité

Informations complémentaires

Plus d'information sur l'offre d'emploi 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau.

Lieu de travail : Montsoreau et Fontevraud-l’Abbaye (49).

Dates du contrat : dès que possible.

Diplôme requis : BAFA ou équivalent.

Temps plein aménagé sur l’année

Souhaité : expériences avec les jeunes, PSC1, BAFD. +

Permis B exigé, conduite d’un mini bus 9 places.

Salaire : selon convention collective Familles Rurales : 1750€ brut.

Description des missions

Activités :
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le/la référent(e) jeunesse conduit les activités suivantes :
• Elaborer, assurer l’évaluation et la mise en œuvre du projet pédagogique jeunesse.
• Elaborer des demandes de subvention en fonction des projets.
• Mettre en œuvre les politiques jeunesse du conseil d’administration.
• Tenir à jour les outils de communication numériques (site Internet, réseaux sociaux…).
• Mettre en place, en équipe et avec les jeunes, des projets et programmes d’animation.
• Préparer, encadrer et coordonner les camps jeunesse, les veillées et les nuits campées.
• Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des jeunes de 9
à 17 ans.
• Elaborer, assurer la mise en œuvre et le suivi d’autofinancements.
• Assurer le suivi des présences, des règlements et des facturations jeunesse.
• Mettre en œuvre les consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel et les locaux.
• Représenter l’association auprès des prestataires, des familles, des élus, des partenaires…
• Être garant du matériel et des locaux.
• Participer et parfois mener des réunions (réseau jeunesse du saumurois, commissions jeunesse etc…).

Positionnement hiérarchique : La fonction du/de la référent(e) jeunesse fait appel au sens de l’initiative et de la
responsabilité, elle s’exerce sous l’autorité immédiate de la directrice et la présidente de l’association.
 

Compétences attendues

Performance attendue : Dans le cadre du projet éducatif, le référent jeunesse coordonne et s’assure du bon
fonctionnement des accueils et actions jeunesse de l’association.
 

Compétences clefs :
• Rigueur et faculté à s’organiser en autonomie.
• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion du groupe.
• Sens des responsabilités et esprit d’initiative.
• Capacité d’adaptation à divers publics, ses besoins et aux situations d’urgence.
• Dynamisme et réactivité.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur et être vigilent au rythme des jeunes.
• Connaissance et application de la règlementation.
• Capacité à coordonner et diriger une équipe (3 personnes) et 2 accueils de loisirs jeunesse.
• Capacité en gestion de projets.
• Capacité à faire vivre et communiquer sur les réseaux sociaux.
• Capacités à l’écrit (rédaction de comptes-rendus, projets, appels à projet, etc…)

Informations complémentaires

La formation suivie en contrat d‘apprentissage ou alternance, doit avoir un lien direct avec l’animation socioéducative et donner la possibilité de diriger un ACM (Accueil Collectif de Mineurs) : BPJEPS LTP, DEJEPS, BUT Carrières sociales…   

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Association Familles Rurales Einville et environs

Description des missions

- Accompagnement des enfants et animation des temps d'accueil du matin, midi et soir

- Construction du projet pédagogique

- Sécurité physique et affective des enfants

- Mise en place d'activités ludiques et éducatives

Compétences attendues

Formation :

- BAFA ou équivalent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Association Familles Rurales d'Einville-au-Jard

Description des missions

- Développer l'Espace de Vie Sociale

- Animer les services et actions Parentalité

- Mettre en place et animer des action familiales, intergénérationnelles et tout public

- Associer les acteurs locaux et habitants dans le projet

- Accueillir, écouter, informer les Assistants Maternels du territoire

- Proposer des animations en direction des Assistants Maternels

Compétences attendues

- Qualités relationnelles et d'écoute

- Animation public

- Capacités rédactionnelles et bonne maitrise de l'outil informatique

- Initiative, autonomie

- Adaptation

- Esprit d'équipe

- Connaissance vie associative et du milieu rural

Formation/ expérience :

- Expérience dans l'accueil, l'accompagnement des familles et de la Parentalité et animation du public

- Formation dans le milieu de l'accompagnement ou de l'éducation fortement souhaitée