Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste :
Au sein du Multi-Accueil Trottinette qui accueille 24 enfants âgés de 2 mois et demi à 6 ans, vous accompagnez les apprentissages des enfants tout en veillant à leur hygiène et à leur confort.
Vous êtes garant du projet éducatif de la structure et du règlement de fonctionnement.
Compétences attendues :
 - Capacité à encadrer des enfants
- Capacité à favoriser l’éveil et le développement de l’enfant
- Aptitude pour la communication, l’animation et la pédagogie
- Sens de l’accueil, disponibilité
- Capacités d’adaptation aux différents besoins des enfants et aux situations d’urgence    
- Respect du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe
- Dynamisme et prise d’initiative

Type de poste CDI

Durée hebdomadaire de travail : 17h50 semaine soit 50% ETP.

A pourvoir dés que possible

Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

Salaire brut    843.33 €
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE AP

Autres : permis B, véhicule, traitement de texte

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : au sein du multi-accueil de Métabief, vous accompagnez les apprentissages des enfants tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Vous êtes garant du projet éducatif de la structure et du règlement de fonctionnement.

Compétences attendues :
 - Capacité à encadrer des enfants
- Capacité à favoriser l’éveil et le développement de l’enfant
- Aptitude pour la communication, l’animation et la pédagogie
- Sens de l’accueil, disponibilité
- Capacités d’adaptation aux différents besoins des enfants et aux situations d’urgence    
- Respect du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe
- Dynamisme et prise d’initiative

Salaire mensuel brut : 1686.07 € brut

Compétences attendues

Diplômes requis :    DE AP ou équivalent

Véhicule et permis B souhaités.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

URGENT
-

L’association Familles Rurales Einville et Environs recrute Un(e) Animateur(trice) ACM

Description des missions

Missions :

• Dans le cadre de l’accueil périscolaire (sur l’ensemble de période scolaire) : vous aurez en charge l’accompagnement des enfants et l'animation des temps d’accueil du matin (7h-8h30), midi (11h15 – 13h) et/ou soir (16h-18h30) sur le site d’Arracourt pour des enfants de 3 à 11 ans.

• Dans le cadre des accueils de loisirs basé à Einville (chaque 1ère semaine de petites vacances et 4 semaines en été) : vous animerez, avec l’équipe, un accueil de loisirs en direction des enfants de 3 à 11 ans.

• Intégré au sein de l’équipe d’animation, vous participerez à la construction du projet pédagogique en respect avec le projet Educatif de la structure.

• Vous veillerez à la sécurité physique et affective des enfants et mettrez en place des activités ludiques et éducatives favorisant l’épanouissement et le développement de l’enfant.

Compétences attendues

Profil :

• Dynamisme
• Sens de l’initiative, autonomie
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Connaissance de la vie associative et du milieu rural souhaitée

Formation / Expérience :

• Expérience dans l’animation souhaitée
• Formation BAFA ou CAP Petite Enfance exigée

Conditions :

• Poste basé à Arracourt et Einville au Jard (54)
• Être éligible au Parcours Emploi Compétences (PEC) Jeunes (rapprochez vous de votre conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi pour connaitre les critères l’éligibilité)
• CDD de 12 mois - 30 h hebdo annualisées
• Rémunération : 1 337 € brut / mois
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2021

Adresser lettre de motivation et CV à

Association Familles Rurales Einville et Environs

A l’attention de Madame la Présidente

58 Grande Rue - 54 370 EINVILLE AU JARD

Ou par mail : association.einvilleetenvirons@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

URGENT

-
L’association Familles Rurales Einville et Environs recrute Un(e) Animateur(trice) ACM

Description des missions

Missions :

• Dans le cadre de l’accueil périscolaire (sur l’ensemble de période scolaire) : vous aurez en charge l’accompagnement des enfants et l'animation des temps d’accueil du matin (7h-8h30), midi (11h15 – 13h) et/ou soir (16h-18h30) sur le site d’Einville pour des enfants de 3 à 11 ans.

• Dans le cadre des accueils de loisirs (chaque 1ère semaine de petites vacances et 4 semaines en été) : vous animerez, avec l’équipe, un accueil de loisirs en direction des enfants de 3 à 11 ans.

• Intégré au sein de l’équipe d’animation, vous participerez à la construction du projet pédagogique en respect avec le projet Educatif de la structure.

• Vous veillerez à la sécurité physique et affective des enfants et mettrez en place des activités ludiques et éducatives favorisant l’épanouissement et le développement de l’enfant.

Compétences attendues

Profil :

• Dynamisme
• Sens de l’initiative, autonomie
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Connaissance de la vie associative et du milieu rural souhaitée

Formation / Expérience :

• Expérience dans l’animation souhaitée
• Formation BAFA ou CAP Petite Enfance exigée

Conditions :

• Poste basé à Einville au Jard (54)
• Être éligible au Parcours Emploi Compétences (PEC) Jeunes (rapprochez-vous de votre conseiller Mission Locale ou Pôle Emploi pour connaitre les critères l’éligibilité)
• Rémunération : 1 337 € brut / mois
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2021

Adresser lettre de motivation et CV à
Association Familles Rurales Einville et Environs
A l’attention de Madame la Présidente
58 Grande Rue - 54 370 EINVILLE AU JARD
Ou par mail : association.einvilleetenvirons@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Au sein d’un Multi-Accueil d’une capacité d’accueil de 18 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe constituée de 5 professionnels de la petite enfance. Vos missions seront:

•    En lien avec la directrice et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social.
•    De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil.
•    En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique
•    De professionnaliser chaque professionnel-le de l'équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être)
•    D’accueillir l’enfant en tenant compte de sa singularité quant à l’accueil, l’adaptation, les repas, l’endormissement et l’éveil
•    L’accueil, le suivi et l’évaluation des stagiaires  
•    D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant
•    D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d'hygiène
 

poste en CDI
 
Durée hebdomadaire de travail : à temps plein.
 
 A pourvoir    dès que possible  
 
Conditions de travail :  
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h et 19h
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
•    Réunions d’équipe le samedi matin
 
Salaire mensuel brut     1780 euros brut
 
 

Compétences attendues

Diplôme requis :  
-    Etre titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présentation de l'entreprise

L’association Familles Rurales du Pays de Colombey est inscrite sur un territoire rural de 40 communes, regroupant de 35 à 1300 habitants. Sur ce territoire rural classé ZRR, 21 villages ont une population inférieure à 250 habitants.

Description des missions

Description de l'offre

1. Vous serez en charge du déploiement et de l’animation des actions de sensibilisation et de prévention à destination des jeunes,

2. Vous coordonnerez le Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité,

3. Vous coordonnerez les projets de lutte contre l’isolement et accompagnerez l’insertion sociale des publics accueillis.

Compétences attendues

Compétence(s) du poste

• Animation– indispensable
• Sens de l’accueil – indispensable
• Travail en équipe - indispensable
• Expression écrite et orthographe - indispensable
• Valeurs associatives - indispensable

Autre(s) compétence(s)

• Maitrise de l’outil informatique
• Pack office (Word/Excel…) – indispensable
• Connaissance des publics d’usagers
• Qualité(s) professionnelle(s)
• Autonomie, Capacité d'adaptation, Rigueur, Sens de l'organisation

Détails

• Lieu de travail : 54170 - COLOMBEY LES BELLES
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminé
• Durée hebdomadaire de travail : 35h
• Salaire indicatif : Mensuel de 1990 Euros brut + participation mutuelle
• Déplacement : Ponctuels Départemental
• Expérience : Expérience 3 ans souhaitée
• Formation : Bac+2 exigé
• Permis : B - Véhicule léger Exigé
• Effectif de l'entreprise : 5 à 10 salariés

Pour postuler à cette offre

Envoyer votre lettre de motivation et votre CV,
avant le 15 juillet par mail, à melanie.grosse@famillesrurales.org
 

Pour les candidatures qui seront retenues,
un entretien est à prévoir entre le 26 juillet et le 14 aout.
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2021.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Vous êtes animateur permanent.  
Vous animez du périscolaire matin 7h / 8h30, périscolaire midi 11h45 / 14h
Et périscolaire soir 16h30/18h30. De l’action jeunes 1 soirée par mois
Le mercredi loisirs et les vacances.
Une réunion d’équipe d’une heure, une semaine sur deux
Vous mettez en place des animations en lien avec le projet pédagogique et le projet d’année que vous aurez élaboré en équipe.
Votre temps de travail sera annualisé selon la convention collective Familles Rurales.  
 

Compétences attendues

Expérience Débutant accepté
 
Formation et connaissances BAFA, BPJEPS, CAP PE, ou équivalent 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Composée de 41 associations en 2020, la fédération départementale  d'Eure-et-Loir compte près de 2000 familles adhérentes sur le territoire eurélien. Ce sont près de 500 bénévoles et 60 salariés qui participent ainsi au développement des territoires ruraux en organisant plus de 200 activités sur l’ensemble du territoire.

Dans le cadre du projet de la Fédération, le Conseiller Numérique participe au développement et à la mise en oeuvre d’activités ou de services liés aux actions de prévention et d’information numérique.

Description des missions

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le Conseiller Numérique conduit les activités suivantes :

• Assure l’encadrement et l’animation d’atelier de formation, en fonction des besoins, des niveaux des familles,
• Organise et crée des outils adaptés en fonction du public et des besoins,
• Assure les permanences numériques en milieu rural afin de répondre aux problématiques des familles,
• Organise un suivi des apprenants afin de garantir de l’autonomie numérique,
• Maintient le lien avec les associations et les collectivités recevant les permanences et les formations,
• Favorise la promotion des différents ateliers et permanences.

Compétences attendues

• Aptitude à travailler en équipe,
• Maîtrise de la mise en place d’activités et de services,
• Maîtrise d’animation de groupe,
• Maîtrise de l’outil numérique et des outils informatiques en général,
• Faculté à être en relation,
• Notions d’organisation associative,
• Maîtrise de la communication écrite et orale,
• Aptitude à réaliser des enquêtes de besoins.
   

Informations complémentaires

Positionnement hiérarchique

La fonction Conseiller Numérique fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s’exerce sous l’autorité immédiate d’un(e) supérieur(e) hiérarchique : le/la directeur(rice) et/ou le/la Président(e).

Conditions de travail
Poste à pourvoir à partir de début septembre 2021, en Contrat à Durée Indéterminée et à Temps Plein.

Mobilité sur tout le département d’Eure-et-Loir.
Modalités de déplacement (indemnités kilométriques, mise à disposition d’un véhicule et ses conditions...)
Travail en journée, en soirée, parfois le week-end (selon les activités encadrées, la période de l’année).

Qualification

Diplôme de niveau II en développement local ou en informatique souhaité ou expérience significative dans le domaine de l’animation locale ou du numérique.

Permis B exigé

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation par mail à noeline.leroy@famillesrurales.org avant le 10 juillet 2021.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération Familles Rurales du Morbihan est une association qui oeuvre pour répondre aux besoins des familles sur les territoires ruraux et péri-urbain.

Depuis 2015, elle co-anime avec d'autres associations, le Pôle Ressource Handicap du Morbihan. Celui-ci est un dispositif de proximité réservé aux professionnels du Morbihan qui accueillent (ou souhaitent accueillir) des enfants et jeunes de 0 à 18 ans en situation de handicap. A partir de septembre 2021, le pôle ressource accompagnera également les familles dans leurs recherches de mode d'accueil.

Description des missions

Le poste s'articule autour de la mission suivante : Animation de l’Espace Ressources ACM et Handicap pour la moitié Est du département sur 2 grandes thématiques :

Accompagnement des professionnels des ACM (enfance et jeunesse) sur l'accueil des enfants en situation de handicap :

• Sensibiliser des professionnels de l’animation à la différence (formations, structures, …)
• Assurer la gestion des malles pédagogiques
• Impulser et animer une dynamique de réseau entre structures de l’animation et structures spécialisées morbihannaises
• Accompagner et assurer le suivi des accueils d’enfants
• Assurer la conception et mutualisation d'outils
• Assurer une veille théorique, législative et administrative liée au secteur du handicap Informer, accompagner les familles :

Informer, orienter les familles ;

• Aider les parents à élaborer leur projet d’accueil et suivre la demande de la famille : évaluation des besoins des parents, évaluation des besoins de l’enfant, prise de rendez-vous avec le mode d’accueil le plus adapté, accompagnement au premier rendez-vous, suivi de l’intégration, etc. ;
• Accompagner dans la recherche d'une structure d'accueil et faciliter le lien entre la structure et les besoins de l’enfant et de sa famille
• Faire le lien avec les structures spécialisées et travail en commun pour trouver des solutions d'accueil
• Rencontre et analyse du besoin des familles

Compétences attendues

Compétences et exigences :

• Sensibilisation et aptitude à travailler dans le domaine du handicap
• Connaissance du milieu des ACM
• Connaissance du fonctionnement associatif serait un plus
• Capacité relationnelle indispensable
• Capacité à animer un temps de formation et à être force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique - Disponibilité en soirée et parfois le samedi
• Permis B et véhicule indispensable

Poste à pouvoir du début septembre 2021

Poste basé à GRAND-CHAMP

Temps de travail : 35H Salaire de chargé.e de mission selon convention collective Familles rurales

Entretiens : vendredi 23 juillet 2021

Merci d’adresser votre candidature avant le 19 juillet2021 à : (Lettre de motivation + CV) :

Monsieur le Président Fédération FAMILLES RURALES morbihannaise

32 rue du Général de Gaulle 56390 GRAND-CHAMP

fd.morbihan@famillesrurales.org

Contact pour renseignements : Charlotte LALY, Conseillère technique : 02 97 68 25 90

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de 4 personnels éducatifs « polyvalents ». Leur rôle est d’intervenir dans les différentes structures Familles Rurales (de la micro-crèche 10 places à des structures multi accueil de 30 places) pour assurer :

-   Des remplacements de personnels éducatifs
-   Des renforts d’équipe pour permettre d’organiser des activités qui nécessitent plus d’adultes (sorties, activités particulières) ou permettre l’accueil d’enfants handicapés
-    Du soutien à la directrice sur ses missions administratives

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps plein annualisé

A pourvoir dès que possible

Employeur : Familles Rurales GE

Compétences attendues

Conditions de travail :

Travail en journée et dans les locaux des structures entre 6h30 et 19h hors déplacements
Planning fluctuant chaque jour et géré par la personne en fonction des demandes des directrices
Frais kilométriques et temps de transports pris en charge en partie
Permis B et véhicule personnel

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1 787 à 1 888 €

Diplôme requis :    DE EJE exigé