Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Au sein de la direction éducation enfance, jeunesse et placé sous l’autorité hiérarchique du coordinateur
jeunesse, et responsable animation périscolaire :
Il s’agit d’un poste mutualisé réparti sur deux missions (50% chacune) :
- Semaines scolaires : animation sur les temps périscolaires (matin, soir et pause méridienne) et mercredi
- Vacances scolaires : animation au sein d’un ALSH « Club Juniors » 10-12 ans

Description des missions

MISSIONS

Préparer et animer des activités et projets du « Club Juniors » à destination des 10-12 ans :

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
• Accueillir les enfants et les familles
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur les différents temps (accueil, animation…)
• Organiser et encadrer les activités, stages, sorties, etc.
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation du Club Juniors
• Être médiateur au sein du groupe (gérer les conflits, arbitrer, écouter, etc.)
• Participer à l’évaluation, qualitative et quantitative, des actions au fur et à mesure de leur mise en 
  œuvre

Surveiller et animer des temps périscolaires (pause méridienne, accueil périscolaire et accueils de loisirs du 
mercredi) : 

• Mettre en œuvre le projet pédagogique du service et contribuer à son développement
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques
• Accueillir les enfants et les familles
• Veiller à la sécurité physique et affective des jeunes sur les différents temps (accueil, animation…)
• Accompagner les enfants sur le temps de pause méridienne (repas, cours, activités)
• Préparer et encadrer les activités, stages, sorties, etc.
• Être médiateur au sein du groupe (gérer les conflits, arbitrer, écouter, etc.)

Compétences attendues

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s)

• BAFA minimum, BPJEPS ou équivalent
• PSC1 ou SST

Connaissances

• de techniques d’animation de loisirs à destination des enfants et adolescents : culturelles, sportives, 
  ludiques, scientifiques, environnementales, etc.
• du public enfant, ados et de son environnement d’accueil
• des règles de sécurité.

Savoir-faire et compétences :

• Polyvalence dans la proposition d'activités variées
• Savoir conduire une animation avec des enfants/jeunes 
• Capacités de communication
• Capacité à encadrer un groupe d’enfants.
• Capacité à rendre compte

Savoir-être :

• Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
• Capacités d’adaptation et d’organisation.
• Sens du service public.

Informations complémentaires

CONFIGURATION DU POSTE ET CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des adjoints territoriaux d’animation par 
  voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par 
  voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS 
  + forfait mobilités durables + titres restaurants.
• Temps complet poste mutualisé (50% période scolaire /50% vacances scolaires).
• Ponctuellement, travail le week-end, soirées, séjours.

Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser jusqu’au 31/03/2025 
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé 
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex 
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Type de poste : CDD remplacement à 80% de mars à juin et 100% à partir de juillet

Description du poste : au sein de la crèche de Les Fourgs (22 enfants), vous accompagnez les apprentissages des enfants tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Vous êtes garant du projet éducatif de la structure et du règlement de fonctionnement. La structure est ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi.

Compétences attendues : 
- Capacité à encadrer des enfants
- Capacité à favoriser l’éveil et le développement de l’enfant
- Aptitude pour la communication, l’animation et la pédagogie
- Sens de l’accueil, disponibilité
- Capacités d’adaptation aux différents besoins des enfants et aux situations d’urgence    
- Respect du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe
- Dynamisme et prise d’initiative

Salaire horaire brut selon convention collective : 12.65 € soit 1535.13€ pour un 80%

Poste à pourvoir des le lundi 10 mars 2025

    
        
Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à sma.lesfourgs@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP PE, CAP AEPE ou autre équivalent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Le travail s’effectuera dans la structure Micro-crèche de 12 places. Les enfants accueillis sont âgés de 2 mois ½ à 3 ans.
L’aptitude horaire est de 7h à 18h30 du lundi au vendredi.
Vous travaillerez avec une directrice de structure (AP), 1 auxiliaire de puériculture, et une assistante éducatrice et un  agent d’entretien.
Vous aurez comme mission de :

-    Accueillir les enfants et les accompagner dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
-    Organiser les soins d’hygiène et de confort des enfants
-    Mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant

Type de poste : CDD de 4 mois dès que possible au 30 juin 2025

Durée hebdomadaire de travail : à temps complet 35h par semaine sur 5 jours

A pourvoir : dès que possible

Conditions de travail :

•    Travail en journée et dans les locaux de la structure de 7h à 18h30
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe sur 5 jours
•    Une réunion toute les 6 semaines le samedi matin

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1913.38€ brut mensuel

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à Florine SANCEY-RICHARD
florine.sancey-richard@famillesrurales.org
Ou  Multi-accueil Les Premiers Sapins 8 rue de la scierie, Nods, 25580 Les Premiers Sapins
 

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP PE, assistante maternelle (3 ans d’exercice), BAC Pro accompagnement soins et service à la personne, BAC Pro services aux personnes et territoire, BEP carrières sanitaires et sociales….

Expérience : débutant acceptée
Autres : permis B, véhicule 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste : Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une 
équipe constituée de 8 professionnels de la petite enfance. Vos missions seront: 
•    En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l'équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social. 
•    De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d'accueil. 
•    En lien avec l'équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l'enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l'apparition d'éventuels signes de souffrance physique ou psychique 
•    De professionnaliser chaque professionnel-le de l'équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences 
(savoirs, savoirs faire, savoirs être) 
•    D’accueillir l’enfant en tenant compte de sa singularité quant à l’accueil, l’adaptation, les repas, l’endormissement et l’éveil 
•    D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant 
•    D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d'hygiène 

➢  Type de poste en CDI 

➢  Durée hebdomadaire de travail : 24h/semaine 

➢  A pourvoir dès que possible 

➢  Employeur : Association Familles Rurales Fédération du Doubs 

➢  Conditions de travail :  
•  Travail en journée et dans les locaux de la structure 
•  Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

➢  Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales 


Si cette offre vous intéresse : 
Envoyer CV et lettre de motivation à Cassandra EME sma.valdahon@famillesrurales.org 
et Audrey MOUILLET audrey.mouillet@famillesrurales.org 
 

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  DE Auxiliaire de puériculture 

➢  Autres : permis B  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération d’Ile-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. 

Description des missions

Missions globales du poste : l’animateur/trice, veille à assurer la sécurité physique et morales des enfants et à l’accompagnement des mineurs dans la vie quotidienne. 

Missions :

• Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants.

• Encadrer en toute sécurité et favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans.

• Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge,

  des besoins et  du rythme de chacun.

• Favoriser de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public.

• Respecter et faire respecter les règlements intérieurs et projets de fonctionnement, les consignes   

  de sécurité, protocoles, P.A.I. et autres particularités liées aux enfants.

• Accomplir des tâches administratives relatives à la gestion de l’accueil et à la tenue des registres

  obligatoires.

• S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation

• Être garant du respect des règles de sécurité et sanitaire pendant les activités et la vie quotidienne.

• Établir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous.

• Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Compétences attendues

Profil :

• Titulaire du BAFA ou équivalence

• Sens de l’organisation, 

• Prise d’initiative, 

• Rigueur,

• Aptitude au travail d’équipe,

• Capacité d’adaptation, 

• Capacités relationnelles

• Éligible PEC

Informations complémentaires

Spécificités du poste :

• Horaires décalés (matin puis midi puis soir en semaine) 
• Travail quatre jours par semaine (Lundi, mardi, jeudi et vendredi)

Rémunération et avantages :

• Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 4-4-a, 12,47€ horaire brut pour un temps partiel) ;
• Prise en charge de la mutuelle à 50% ;
• Prise en charge de 50% des frais de transport ;
• Ambiance de travail conviviale ;
• Évolution possible en fonction du développement de l’activité.

Candidature :

CV et LM par mail à : rh.ile-de-france@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel : CEE.

Quand ?

Les formations BAFA et BAFD se déroulent essentiellement lors des vacances scolaires.

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.

Contact : Aude LANDEL | mail

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Informations complémentaires

Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

Description du poste :
L’accueil de loisirs de Grandfontaine est ouvert en temps périscolaire (matin : 7h30-8h30, midi : 11h50-13h45 et soir : 16h-18h30), les mercredis à la journée (7h30-18h30). 
Au sein d’une équipe de 9 personnes, vous accompagnez les enfants âgés de 3 à 12 ans dans la vie quotidienne et vous mettez en place des activités ludiques et pédagogiques en lien avec le projet pédagogique de la structure. 
Vous avez deux semaines types dont les horaires varient ; avec des accueils matin/midi et soir et des mercredis loisirs après-midis.
Vous êtes accompagné.e dans vos missions un directeur et par l’équipe pédagogique.
Convention collective familles rurales.

Type de poste CDD remplacement d’un congé maternité du jeudi 17 avril au mardi 10 juin 2025

Durée hebdomadaire de travail : 20h/semaine scolaire en moyenne

A pourvoir dès le 17/04/2025

Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

    Salaire horaire brut 12.5 €

   
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Clément Aymonier
Al.grandfontaine@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA (diplômé ou stagiaire), CAP PE, ou autres diplômes reconnus dans l’animation

Expérience souhaitée 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Ville de SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE est une commune de 4 334 habitants située dans le département de l’Indre-et-Loire, à équidistance de TOURS (37) et de CHATELLERAULT (86). Desservie par un axe autoroutier, elle dispose d’atouts majeurs pour son développement (commerces, centre hospitalier, maison de santé pluridisciplinaire, équipements scolaires, culturels, sportifs et de loisirs). Bénéficiant d’une politique d’aménagement du territoire ambitieuse et inscrite au programme « Petites villes de demain », SAINTE-MAURE-DETOURAINE est une ville en plein essor

Description des missions

Dans le cadre de la restructuration de sa Direction des Relations aux Usagers visant à offrir aux usagers un accueil de proximité et une réponse de qualité, la Ville de Sainte-Maure-de-Touraine cherche à constituer une équipe de coordination des temps périscolaires composée d’un coordinateur et de deux directeurs d’accueil périscolaire référents d’unité (maternelle et élémentaire). 

En tant que Directeur d’accueil périscolaire-référent d’unité élémentaire, vous participez à la coordination opérationnelle sur votre unité d’affectation (accueils périscolaires avant et après l’école, pause méridienne), dans le respect de la législation jeunesse et sports et des projets éducatif et pédagogique. Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur Education, Enfance et Jeunesse, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes éducatives scolaires et des familles. Animé des valeurs du service public, vous participez au développement d’une démarche qualité dans une perspective de labellisation.

Vous avez pour missions principales : 

1- Assurer la direction de l’accueil périscolaire et de la pause méridienne sur votre unité de référence : L’école élémentaire Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique en veillant à garantir la continuité éducative sur les différents temps périscolaires (accueils périscolaires avant et après l'école, pause méridienne). Vous participez à la construction des projets d'animation et accompagnez leur mise en œuvre. Vous assurez la gestion administrative, financière, technique et logistique sur votre unité de référence. Vous participez au développement des relations avec les partenaires éducatifs (directeurs et enseignants, intervenants extérieurs...). Vous participez à l’organisation d’évènements et de manifestations (Carnaval, Halloween, échanges intergénérationnels…). 

2- Encadrer et accompagner les agents d'animation sur votre unité de référence Vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les activités des agents d’animation. Vous animez et encadrez vos équipes en suscitant les échanges mutuels et en veillant à harmoniser les pratiques. Vous développez une culture transversale et partagée. Vous assurez la montée en compétence de vos collaborateurs en promouvant une qualité pédagogique. 

3- Garantir la sécurisation des enfants, des activités et des locaux Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants (maintien d'une écoute réciproque adulte/enfant, développement d'une pédagogie adaptée, respect des PAI...). Vous organisez les conditions optimales pour leur accueil (entrée, sortie...). Vous appliquez et veillez au respect des règles d'hygiène élémentaire. Vous repérez les enfants en situation de fragilité et alertez le coordinateur. Vous alertez et réagissez en cas d'accident (mise en sécurité, appel des secours, rédaction et transmission d'un rapport...). Vous veillez à un aménagement adapté des espaces de vie de votre unité de référence. Vous contrôlez les accès aux locaux avant, pendant et après les temps d'accueil. 

4- Accueillir et informer les publics Vous accueillez, informez et dialoguez avec les familles et les enfants (individuellement, collectivement, sur les activités mises en œuvre, l'évolution des enfants, les comportements...). Vous échangez avec les acteurs éducatifs. Vous participez à des réunions (information, concertation). 

5- Assurer l’animation éducative de groupes d’enfants sur votre unité de référence Vous accueillez, encadrez et animez des groupes d’enfants. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de service. Vous accompagnez les intervenants, partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans la mise en œuvre des projets d’activités de loisirs éducatifs. 

6- Encadrer et accompagner le dispositif du Conseil Municipal des Enfants Vous encadrez les enfants du dispositif municipal en collaboration avec le coordinateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez à l’organisation et la mise en œuvre des projets de l’instance (coordination technique, matérielle et administrative). Vous coanimez les réunions de travail, assurez le suivi du planning de déploiement des manifestations et assurez le dialogue avec les familles. 

7- Participer au soutien administratif de la Direction des Relations aux Usagers Vous réalisez diverses tâches administratives en lien avec l’activité Enfance-Jeunesse pour assurer un soutien au coordinateur (saisie de dossiers d’inscription, supports de communication aux familles, suivi des données quantitatives des activités périscolaires, relances de dossiers, demande de devis, complétude de tableaux de suivi des activités du secteur…).

Compétences attendues

Profil du candidat 

Doté de capacités relationnelles, vous savez faire preuve de patience, d’écoute et de diplomatie. Vous avez un sens aigu du droit des enfants, de la déontologie et du secret professionnel. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et prendre en charge des situations difficiles entre enfants et avec leurs familles. 

Manager expérimenté, vous savez mener à bien vos projets dans le respect des objectifs définis, en faisant preuve d’écoute active auprès de votre direction, et en apportant votre appui à vos collaborateurs et vos agents. Consciencieux et persévérant, vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur et de méthode.

Force de propositions, vous détenez de bonnes capacités d'expression écrite, d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils de bureautique (traitement de texte, tableur, Internet et messagerie). Vous possédez le permis de conduire catégorie B.

Titulaire d’un diplôme professionnel en animation permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs (DUT Carrières sociales - Option Animation socioculturelle, BPJEPS - Option Accueil Collectif de Mineurs ou Loisirs Tous Public, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en responsabilité dans le secteur de l’animation.

Informations complémentaires

Contraintes particulières
Vous faites preuve de disponibilité, le rythme de travail étant établi au regard de l’organisation du temps scolaire.

Rémunération : 

Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la prévoyance, restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire - 16 bis, place du Maréchal LECLERC - 37800 SAINTE-MAUREDE-TOURAINE ou par mail mairie@sainte-maure-de-touraine.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mr Mickaël OLLIVIER, Coordinateur Enfance-Jeunesse, au 02-47-65-40-12 ou par mail à des@sainte-maure-de-touraine.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le réseau Familles Rurales en Sarthe est au service des familles et de la vie association sur l'ensemble du territoire. C'est une fédération, formée par 38 associations locales Familles Rurales et composée d'une équipe de 3 salariés.

Choisir de rejoindre Familles Rurales, c'est participer activement à la dynamique de la vie associative dans les territoires ruraux, aux côtés des bénévoles du réseau.

C'est aussi choisir d'œuvrer dans une association qui affirme ses valeurs d'entraide, de solidarité, de convivialité, et qui est engagée face aux défis environnementaux et sociétaux.

Description des missions

MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;
• Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
• Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets.

Compétences attendues

PROFIL

Dipôle demandé :être titulaire d'un diplôme de l'animation ou équivalent. (BAFA ou CAP Petite Enfance ou équivalence ou stagiaires BAFA)

Informations complémentaires

MODALITÉS

• Contrat CEE du 7 juillet au 1er août 2025.
• Poste basé à Chaufour Notre-Dame
• Plusieurs journées de préparation à prévoir en amont
• Rémunération : selon la convention collective Familles Rurales

COMMENT CANDIDATER ?

Merci de faire parvenir votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par mail à Mme Barrier Françoise : francoisebarrier@hotmail.fr

Plus d'informations, n'hésitez pas à appeler au 06 10 66 26 62 .

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire.

L’accueil de loisirs de Mortcerf accueille une cinquantaine d’enfants toute l’année. Avant et après l’école, mais également les mercredis et les vacances, l’équipe d’animation propose un accueil éducatif pour tous les enfants âgés de 3 à 11 ans.

Description des missions

Spécificité du poste : 

- Horaires décalés (matin puis soir en semaine, mercredi toute la journée)

 - Disponibilité lors des vacances scolaires

Missions pour agent polyvalent de restauration :

- Réceptionner et contrôler les denrées alimentaires livrées par le prestataire de repas

 - Participer à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène (relevé des températures, qualité des produits de base…) 

- Appliquer les procédures du plan de maîtrise sanitaire et de la démarche qualité

 - Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène

 - Assurer le nettoyage et la désinfection des lieux et matériels

Missions pour animateur.trice :

- Assurer la sécurité affective, physique et morale des enfants. 

- Encadrer en toute sécurité et favoriser le bien-être et l’autonomie d’enfants de 3 à 11 ans. 

- Mettre en place des activités variées, évolutives et adaptées en fonction de l’âge, des besoins et du rythme de chacun. 

- Privilégier de manière générale les échanges, l’écoute et la communication en s’adaptant au public. 

- S’intégrer, participer et enrichir la vie de l’équipe d’animation 

- Établir des relations de qualité : être chaleureux et bienveillant avec tous. 

- Faire preuve d’autorité et de pédagogie (respecter et se faire respecter).

Compétences attendues

Profil : 

- Maîtrise des techniques culinaires de base et de l’hygiène alimentaire

 - Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection,

 - Sens de l’organisation et prise d’initiative, 

- Polyvalent, organisé, rigoureux

 - Esprit d’équipe et capacité d’adaptation 

- Le BAFA serait un plus

Informations complémentaires

Un.e agent polyvalent.e de restauration et animateur.trice

Période : du 12 février 2025 au 25 juillet 2025 

Contrat : CDD de 22h pouvant évoluer vers un CDI

Lieu de travail : Accueil de loisirs Mortcerf - 65 Rue du 27 Août – 77163 MORTCERF

Rémunération et avantages :

- Temps partiel 22h par semaine, dont 4h de cantine. Évolution possible vers 100% animation. 

- Rémunération selon la convention collective Familles Rurales (fiche métier 4-4-a, 1833,12€ brut pour un temps plein) ;

 - Prise en charge de la mutuelle et des frais de transport à 50% ;

 - Ambiance de travail conviviale ;

CV et lettre de motivation à envoyer à : bureauperi@free.fr