Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Départementale Familles Rurales de Maine et Loire accompagne et soutient les associations locales Familles Rurales du département de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

En tant que directeur / directrice de l'ACM (accueil périscolaire, mercredis, petites vacances, été) de ROCHEFORT SUR LOIRE vous devrez assurer les missions suivantes :

Gestion administrative de l'ACM :

• Déclaration de l'accueil (fiches complémentaires TAM)
• Gestion des dossiers d'inscriptions, facturation
• Participation à l'élaboration du budget prévisionnel, pilotage du budget
• Gestion des présences
• Réponse à des appels à projets

Gestion du personnel :

•  Recrutement du personnel en accord avec l'association
•  Suivi et évaluation de l'équipe, accompagnement, suivi et évaluation des stagiaires
•  Gestion des plannings et du temps de travail de chacun.e
•  Préparation des réunions d'équipe
•  Favoriser la progression des animateurs et repérer les besoins de formation

Gestion de la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis :

• Veille et application des réglementations et recommandations départementales
• Elaborations d'outils, d'affichages obligatoires
• S'assurer de la maintenance des équipements et de leur conformité avec les normes en cours en lien avec la collectivité et l'association

Communication et suivi des partenariats :

• Mise en place d'un lien permanent avec l'association pour faciliter les prises de décision
• Mise en place d'une communication interne à destination des parents (informations éducatives, évènements, organigramme équipe, lettre d'information.) et des professionnel.les (affichage obligatoire)
• Mise en place d'une communication externe à destination des élu.es et des partenaires
• Promotion de la structure et de l'association
• Suivi et développement des partenariats locaux (écoles, médiathèque, maison de retraite.)

Garantie du projet éducatif :

•  Elaboration du projet éducatif avec l'équipe, en cohérence avec le projet de l'association
•  Supervision des projets d'animation
•  Coordination et évaluation du projet avec l'équipe d'animation

Le directeur - la directrice est accompagné-e par la fédération dans sa prise de fonction et la gestion de l'ACM.

Compétences attendues

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures - indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants -indispensable
• Gérer les ressources humaines
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Connaissance règles sécurité, hygiène, alimentat - indispensable
• Connaissance de la règlementation ACM - indispensable
• Savoir analyser un problème et y remédier
• Connaissance logiciel métiers est un plus
• Faire preuve d'autonomie
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Lieu de travail : ROCHEFORT SUR LOIRE

Type de contrat : CDD de 3 Mois, évolution éventuelle en CDI

Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO

Expérience : Expérience exigée de 1 An(s)

Formation : Bac+2 ou équivalents enfance exigé BPJEPS LTP, DEJEPS

OU Bac+3, Bac+4 ou équivalents souhaité Master MEEF, DUT CS Animation Soc

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Offre d'emploi : Animateur.trice Service enfance - Secteur La Verrie - 31.5h

CDD à temps non complet (31.5h). 
Du 26 août au 20 décembre 2024 (contrat pouvant être prolongé)

Grade recherché : Adjoint d'animation contractuel

Rémunération statutaire

Description des missions

En encadrement des enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires, vous intégrez une équipe dynamique soucieuse du bien-être de son public.

Les missions : 

• Encadrer les enfants sur l’accueil collectif de mineurs : périscolaire et extrascolaire.
• Encadrer les enfants au restaurant scolaire.
• Participer à la dynamique communale du service.

Compétences attendues

Profil recherché : BAFA ou équivalent BPJEPS

Poste à pourvoir : à compter du 26 août 2024

Date maximum de dépôt des éléments : 31 juillet 2024

Coordonnées pour déposer CV et lettre de motivation : pole.famille@chanverrie.fr ou
pôle famille – Service enfance municipal – 7, rue des glycines – 85130 CHANVERRIE.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES FÉDÉRATION DE L'AVEYRON,

ASSOCIATION LOI 1901 CRÉÉE EN 1949,
axe ses actions sur des activités d'intérêt général et la gestion de services d'utilité sociale pour répondre aux besoins sociaux, faciliter la vie quotidienne  des populations rurales, périurbaines et urbaines, et permettre ainsi aux parents de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale (accueil des enfants), et garantir la cohésion sociale locale notamment en s'adressant aux plus fragiles.
 
Début de mission : poste à pourvoir en septembre
Nombre d'heures : 17h50 /semaine 
Lieu : 12 Rue des Sauniers - Bel Air 12000 RODEZ 
Diplômes : Bac +5 - Psychologue - Psychothérapeute - Educateur de jeunes enfants

Envoyez votre CV et lettre de motivation à  : sophie.courtial@famillesrurales.org 

Description des missions

Les principes du Laep

• Accueil confidentiel et anonyme des enfants de moins de 6 ans, en présence des parents, ou tout adulte référent, par des professionnels diplômés,
• Lieu d'accueil sans visée thérapeutique ou de soin, dans lequel le personnel s'inscrit toutefois dans la perspective de prévention des troubles de la relation parent-enfant en dehors de toute injonction éducative,
• Libre fréquentation et accès gratuit, pas d'inscription préalable,
• Mixité sociale et culturelle de l'accueil dans le respect des différences,
• Les parents restent responsables de leurs enfants et assurent leur surveillance et les soins durant le temps d'accueil.

Description des missions : Vous serez chargé (e) :

• D'accueillir les parents et futurs parents accompagnés de leurs enfants de moins de 5 ans. 
• De permettre à tout accueilli, enfants et adultes référents, de trouver un espace de rencontre convivial, de jeu, d'écoute, d'échanges et de partage.
• D'être le/la garant(e) du cadre pendant le temps d'accueil

Savoirs :

• connaitre le développement de l'enfant de 0 à 6 ans,
• adapter son attitude et son discours en conséquence, technique de la posture d'écoute active

Savoir-faire : avoir la capacité d'observation et d'écoute
Savoir être : bienveillance et non jugement

Compétences attendues

Les objectifs :

• Contribuer à créer les conditions favorables à exercice de la fonction parentale
• Proposer une écoute par deux accueillantes professionnelles
• Rendre les locaux conviviaux et chaleureux et les adapter aux besoins des enfants et des familles
• Rassurer et accompagner les parents dans la relation avec leur enfant,
• Accompagner le parent dans ses capacités à cheminer et à développer ses capacités pour trouver ses propres réponses ou une réponse adaptée à ses besoins

• Valoriser les compétences et l'épanouissement de la personne autour du lien parent-enfant
• Favoriser les rencontres et les échanges entre parents, parents et professionnelles,
• Privilégier l'expression de la parole des personnes présentes, adultes et enfants,
• Valoriser les échanges d'expériences entre parents, 
• Favoriser l'autonomie de l'enfant
• Contribuer à la socialisation de l'enfant
• Contribuer au développement psychomoteur de l'enfant
• Organiser des ateliers thématiques (manipulation, motricité, ...)
• Favoriser la participation des familles
• Accompagner les parents dans l'appropriation et l'application de la charte de vie
• Favoriser les temps conviviaux
• Faciliter les échanges d'expériences (apport de    comptines, de recettes, d'informations, matériel, documentation ...)

• Valoriser le LAEP auprès des familles et des autres partenaires
• Améliorer la communication
• Renforcer la cohérence des actions menées avec les partenaires
• Développer le partenariat avec les autres structures  
• Développer le partenariat avec les autres acteurs de la petite enfance, médico- sociaux, socio-éducatifs ...
• Participer au réseau des LAEP animé par le CAF

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Famille rurales Association du Larzac est une association loi 1901 dont le siège social est basé à la Cavalerie, les actions et les services qu’elle développe ce sur le territoire de la communauté des communs Larzac et Vallées.
Dans les services de l’association nous trouvons notamment un RPE multisite :
Le Relais Petite Enfance Larzac et Vallées »

Le RPE est un service gratuit, pour les parents, enfants et professionnels de la petite enfance.
Permanences administratives : infos, rencontres et échanges
•    Parents / futurs parents : le RPE les informe et les accompagne dans la recherche d’un mode de garde sur le territoire et favorise la mise en relation entre les parents et les professionnels. Il les conseille dans leurs démarches administratives et notamment dans leur rôle d’employeur auprès des assistants maternels et des gardes à domicile.

•    Les assistants maternels : le RPE les soutient et les accompagne dans leurs pratiques quotidiennes. C’est pour eux, un lieu d’animation et de rencontres ainsi qu’un espace de conseil et d’informations, notamment sur les droits et règlementations qui régissent leur métier. Il contribue également à leur professionnalisation et accompagne les personnes qui souhaitent le devenir à leur domicile ou en maison d’assistants maternels (conférences, formations). Le RPE peut également offrir un accompagnement individuel aux professionnels en situation de sou activité subie afin d’améliorer leur employabilité. Enfin, le Rpe promeut le métier d’assistant maternel afin d’attirer des personnes vers cette profession. 
Horaires :
•    les lundis de 13h30 à 18h00 et les vendredis de 8h30-13h / 13h30-16h15 - à la petite crèche , 121 route du Général Montclar, 12230 La Cavalerie.
•    un mardi sur deux de 13h30 à 16h15, salle polyvalente, 1 place de la mairie - 12540 Marnhagues et Latour
•    un mardi sur deux de 13h30 à 16h15, à la mairie, le bourg - 12230 Saint-jean du Bruel
•    tous les jeudis de 8h30 à 13h et de 13h30 à 17h30 , à la mairie, place du Claux - 12230 Nant
 

Description des missions

Au sein du service , sous l'autorité du Responsable/ Coordinateur de l’association, vous construisez et proposerez en lien avec les partenaires de la petite enfance, des temps d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels, des gardes à domicile et futurs professionnels.

Vous participez à l'accueil, l'information et l'accompagnement des familles. Vous organisez et encadrez la mise en place des activités du RPE.

Principales missions :
1) Assurer la gestion administrative du RPE
- Réalisation de budgets prévisionnels et de statistiques (suivi des fréquentations)
- Mise en place du Projet de fonctionnement du RPE et garant du bon fonctionnement du matériel et des espaces mis à disposition
- Coordination et animation de réunions bilans, groupe de travail en lien avec le coordinateur et les partenaires
- développement de l’offre de garde sur le territoire (Baby-sitting, promotion du métier d’ASMAT, …)

2) Accueillir, orienter les parents et les professionnels
- Accueil téléphonique et physique des parents ou futurs parents (information en matière de droit du travail, modes de garde existants sur le territoire...)
- Orientation des parents et des professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Accueil et accompagnement des candidats à l'agrément, les assistants maternels et les enfants confiés
- Professionnalisation de l'accueil individuel (formation ...) 
- Recueil et orientation des demandes spécifiques (handicap, horaire atypique, ...)

3) Proposer et organiser un lieu de rencontres et d'échanges
- Organisation de temps collectifs entre assistants maternels  sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant et animation de groupes de réflexion
- Participation a l’organisation de tenue des groupes de l'analyse des pratiques professionnelles
- Organisation d'activités d'éveil lors d'accueil collectifs (halte jeux)
4) Définir et animer les projets du RPE
Mise en place d'un travail partenarial et d'échanges avec les services de l’association, la PMI et CAF (participation aux réunions réseau des RPE du département), avec les acteurs locaux (CCLV), le tissu associatif local via l’EVS LV.
- Promotion des activités du RPE
- Participation aux collectifs parentalité du territoire.

Compétences attendues

Diplôme d'Etat Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice ou Infirmière ou CESF.
• Permis B obligatoire et Véhicule 
Savoir-être :
- Dynamisme, sens de l'écoute, pédagogie et adaptabilité aux publics
- Organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie
- Capacité d'adaptation, gestion des imprévus
- Force de propositions
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe large et pluridisciplinaire, et en transversalité
- Sens de la discrétion à l'égard des usagers et des situations
- Sens du service public
Connaissance des enjeux et missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance
- Connaissance des structures et acteurs institutionnels de l'enfance
- Connaissance éducative et psychologique du jeune enfant
- Connaissance de la règlementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
- Capacité à animer des temps collectifs
- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de partenariat local et dans un travail d'équipe
- Aisance rédactionnelle et informatique
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le
territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé
sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le
respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans
la société.
 

 

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans un accueil périscolaire et de loisirs auprès d’un public âgé de 3 à 11ans ; Vous proposez et mettez en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; vous travaillez uniquement en semaines scolaires sur les temps périscolaires   4 matins 4 midis et 4 soirs par semaine + certains mercredis en ½ journée si vous le souhaitez ; une bonne cohésion d’équipe est indispensable, votre mission « éducative » est principale.  
Convention collective familles rurales. Poste à pourvoir au 02/09/2024.
 
➢  Type de poste CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 21 h par semaine scolaire ; davantage si mercredis ; salaire annualisé
 
➢  A pourvoir le 02/09/2024  
 
➢  Employeur : Familles rurales association de GENEUILLE
 
➢  Salaire horaire brut : 12.08 €
 
 
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à al.geneuille@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : BP JEPS BAFA CAP PE ou équivalents  
 
➢  Expérience souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans un accueil périscolaire et de loisirs auprès d’un public âgé de 3 à 11ans ; Vous proposez et mettez en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; vous travaillez uniquement en semaines scolaires sur les temps périscolaires 4 midis et le mardi soir ; une bonne cohésion d’équipe est indispensable, votre mission « éducative » est principale. Le poste est compatible avec un poste « service civique » proposé par l’école de Geneuille.
Convention collective familles rurales. Poste à pourvoir au 0/09/2024.
 
➢  Type de poste CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 11 h par semaine scolaire; salaire annualisé
 
➢  A pourvoir le 02/09/2024  
 
➢  Employeur : Familles rurales association de GENEUILLE
 
➢  Salaire horaire brut : 12.08 €
 
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à al.geneuille@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis : BAFA CAP PE ou équivalents (formation en interne envisageable)
 
➢  Expérience souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales de Feneu propose une dizaine d'activités sportives et culturelles sur la commune pour tout public, des plus petits au plus anciens.

Description des missions

L'association recherche son éducateur sportif pour son activité hebdomadaire de circuit training le jeudi soir. 

Cours de fitness, cardio, renforcement musculaire pour un public ados/ adultes.

Compétences attendues

Vous devez être titulaire d'un BPJEPS ou équivalence

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

 Description du poste :  Accueil des  enfants sur les  horaires périscolaires (Midi - Soir)  et  le  mercredi + sur les     vacances scolaires
Préparation et réalisation d’animation adapté
Travail en équipe
Lien avec les familles
 
Type de poste en CDI
 
Durée hebdomadaire de travail : 15h30 semaine scolaire / 35h semaine accueil de loisirs
 
A pourvoir le 30 août 2024
 
Employeur : Familles Rurales du Plateau d’Amancey
 
 
Conditions de travail :  
Travail en journée et dans les locaux de la structure (Amancey)
Jours travaillés lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi.
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
 
Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales
 
Si cette offre vous intéresse :
 
Envoyer CV et lettre de motivation à  
al.amancey@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA ou autres diplômes en lien avec l’animation
 
Expérience de 1 an souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description  du  poste :  Poste  basé  à  Sancey.  Vous  intervenez  sur  les  activités périscolaires du midi et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez  les  règles  sanitaires  et  de  sécurité.  Vous travaillez  4  midis  par  semaine (lundis  mardis  jeudis  vendredis  scolaires).  En  cas  de  personnel  non  qualifié  une formation en interne pourra être envisagée.

Type de contrat CDI
 
Salaire indicatif 12.62 €/h
 
Durée hebdomadaire de travail 10 h uniquement pendant les semaines scolaires.
 
A pourvoir 02/09/2024
 
Employeur Association Familles Rurales de Sancey
 
 
Si cette offre vous intéresse. Envoyer CV et lettre de motivation à :
Accueil Loisirs Sancey al.sancey@famillesrurales.org

Compétences attendues

Expérience Souhaitée.
 
Formation et connaissances   CAP petite enfance, BAFA, BAPAAT  

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et péri-urbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Poste basé à Sancey.  
Vous travaillez dans une Micro-Crèche 12 places ouverte du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45.
Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants qui vous sont confiés. Vous collaborez au sein d'une équipe de 4 salariées ; la cohésion d'équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne.
Vous êtes aussi garant/e de la confiance que les parents nous accordent.

CDD temps plein

Salaire indicatif 12.26 €/h
 
Temps de travail 35 h hebdomadaire
 
 
Poste à pourvoir 30/09/2024
 
Employeur Association Familles Rurales de Sancey
 
Si cette offre vous intéresse. Envoyer CV et lettre de motivation à :
Accueil Loisirs Sancey sma.sancey@famillesrurales.org

Compétences attendues

Expérience Souhaitée.
 
Formation et Connaissances :CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP sanitaire et social, BAC pro service à la personne ou autre diplôme équivalent et reconnu en Micro-Crèche