Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Description des missions

FORMATIONS BAFA/D

• Planification des sessions en lien avec les partenaires, rédactions des conventions et des appels d’offres
• Coordination de la communication sur les sessions et de la promotion du BAFA/D
• Préparation, organisation, suivi administratif et logistique des sessions
• Gestion logistique des sessions (locaux, matériel, outils…)
• Suivi  des sessions Recrutement et formation des formateurs Constitution et suivi des équipes de formateurs Participation à la dynamique national pour la création d’outils Gestion administrative des sessions (déclaration, documents des formateurs…)
• Appuis sur la gestion des inscriptions, en lien avec l’assistante de direction
• Direction ponctuelle de sessions de formation
• Réalisation des bilans des sessions
• Participation aux pilotages nationales

FORMATION DES BÉNÉVOLES

• Planification, préparation et évaluation des formations selon les attentes
• Co-animation des formations
• Gestion de la communication et des inscriptions
• Gestion logistique des formations (locaux, matériel, outils…)
• Participation aux réunions partenariales
• Recherche de financements

FORMATIONS ENFANCE-JEUNESSE

• Planification, préparation et évaluation des formations selon les attentes
• Co-animation des formations
• Gestion de la communication et des inscriptions
• Gestion logistique des formations (locaux, matériel, outils…)
• Participation aux réunions partenariales
• Recherche de financements

FORMATIONS PROFESSIONNELLES

• Mise en place d’un service formation certifié QUALIOPI sur 3 ans, en lien avec le directeur fédéral
• Création et coordination de formations certifiées selon des demandes
• Coordination de la formation des salariés des structures de la fédération, en lien avec la responsable de service

• Participation aux actions ponctuelles de la fédération

Compétences attendues

• Organisation d’un service
• Conception, rédaction et menée de projet
• Animation de formations
• Analyse et évaluation
• Autonomie et force de propositions
• Capacité à fédérer et faire réseau
• Travail partenarial
• Maîtrise du pack office

Informations complémentaires

• Déplacements (mise à disposition ponctuelle d’un véhicule)
• Travail en soirée et week-end
• Télétravail possible deux jours par semaine

Prise de poste : Dès que possible

Contrat : CDI

Salaire : 389 points (environ 2 000€ brut), selon la convention collective Familles Rurales + prise en charge de la mutuelle à 50% + 50 % des frais de transport ou de parking

Poste basé à Melun (77000)

CV et lettre de motivation à ike.chapotot@famillesrurales.org

Pour le 15 Juin (l’association se réserve le droit de recruter avant la fin de période)

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Accueil de Loisirs de BEAUCOUZE (3-12 ans)

Géré par l’association Familles Rurales de BEAUCOUZE

Description des missions

Animations ENFANCE pour un public : 3-12 ans

- Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives

- Mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogiques ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques

- Respect et mise en oeuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés

Compétences attendues

- Facultés pédagogiques

- Sens de l'accueil, disponibilités initiatives

- Capacités d'adaptation et de réaction

- Sens de l'imagination et créativité

- Faculté à travailler en équipe

- Capacité de gérer le temps avec rigueur

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération départementale Familles Rurales en convention avec l’association locale Familles Rurales et la mairie de Saint M’Hervé recherche un(e) animateur(trice) / directeur(trice) pour l’accueil de loisirs de Saint M’Hervé.

Le poste est à pouvoir de suite.

L’accueil est ouvert les mercredis toute l’année et vacances scolaires (sauf trois semaines l’été et 1 semaine aux vacances de fin d’année)

Description des missions

- Elaborer, mettre en œuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.
- Mettre en œuvre les orientations définies par le comité de pilotage.
- Elaborer, organiser et encadrer les d’activités des mercredis, vacances scolaires en tenant compte du public et de ses besoins.
- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l’accueil de loisirs
- Assurer l’accueil des familles.
- Animer et gérer son équipe.
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure
- Mobiliser les familles sur le projet de la structure et de l’association.

Compétences attendues

Poste sur deux volets :

-        Animateur ACM les mercredis scolaires

-        Directeur ACM les vacances scolaires

Formation requise : BAFD ou en cours, BPJEPS loisirs tout public ou équivalent

Permis B

- Temps de travail  = 66% Equivalent temps plein

- 1 073 heures effectives à l’année
- Salaire : 1 160 € brut mensuel sur 12 mois

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

www.loire-et-coteau.fr

Description des missions

Activités :

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :

• Respect et mise en œuvre de la règlementation, des consignes de sécurité et du protocole sanitaire en vigueur.
• Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
• Organisation et animation de grands jeux.
• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.

Conditions de travail :

• L’animateur/trice travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs.
• Il/elle devra présenter un casier judiciaire vierge.

Compétences attendues

Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure.

Compétence clefs :

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.
• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.
• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.
• Faculté à travailler en équipe.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur.
• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.
• Autonomie.

Informations complémentaires

A partir du 15 juin 2022 ou possibilité de prise de poste le 7 septembre 2022

Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49).

Public : accueil de loisirs 3-9 ans « Les P’tites Fripouilles », 2 rue saumuroise, à Souzay Champigny (49).

Jours de travail : Uniquement les mercredis en période scolaire. Emploi du temps lissé sur l’année.

Nombre d’heures : 9h/jour + 30 mn de préparation + 1h30 de réunion par période 

Souhaité : BAFA (ou équivalent), PSC1 et expérience en encadrement d’enfants.

Permis B exigé : conduite d’un mini-bus 9 places.

Contrat : CDII (Contrat à durée indéterminée intermittent).

Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (10,56€/h). Env : 242€/mois, lissé sur l’année.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nom de la structure : Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49).

Dates : Du 8 au 29 juillet 2022+ 2 jours de préparation

Public : accueil de loisirs 3-9 ans « Les P’tites Fripouilles », Ecole maternelle de Turquant.

Nombre d’heures : 9h/jour + 30 mn de pause.

Diplômes requis : BAFA ou équivalent.

Souhaité : PSC1 et expérience en encadrement d’enfants, permis B.

Contrat : CEE (Contrat d’Engagement Educatif).

Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (77.40€ brut/jour).

Description des missions

Activités :

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :

• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité, du protocole sanitaire en vigueur et de la règlementation.
• Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.
• Organisation et animation de grands jeux.
• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.
• Organisation et encadrement d’une veillée et nuit campée.

Conditions de travail :

• L’animateur/trice travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs.
• Il/elle devra présenter un casier judiciaire vierge.

Compétences attendues

Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants et du jeune, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure.

Compétence clefs :

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.
• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.
• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.
• Faculté à travailler en équipe.
• Capacité à gérer le temps avec rigueur.
• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.
• Autonomie.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association FAMILLES RURALES à Hauterives recherche un animateur (trice) dans le cadre de
la mise en oeuvre de sa politique Jeunesse, sur le territoire d’Hauterives et les villages alentours.
Placé sous l’autorité de la directrice de l’Association vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre
le projet éducatif permettant aux jeunes de devenir acteurs de la société de demain.

Description des missions

Tâches à réaliser :

• Vous prévoyez une programmation d’activité en fonction du projet jeunesse pour les tranches d’âges 12-14 ans et/ou 14-17ans en impliquant les jeunes et leurs familles.
• Vous suscitez l’esprit critique des jeunes et vous permettez aux jeunes de porter un regard différent sur les médias et les réseaux sociaux
• Vous construisez des projets avec les jeunes et recherchez les moyens de les mettre en oeuvre. (Accompagnement des séjours et des actions d’autofinancements)
• Vous assurez une présence dans l’espace public pour aller à la rencontre des jeunes et vous encourager des actions qui permettent de porter un autre regard des habitants sur la jeunesse.
• Vous apportez votre soutien ponctuel à l’ensemble de l’équipe

Compétences attendues

Qualités personnelles

• Aisance relationnelle et esprit d’équipe indispensable
• Autonomie et esprit d’initiative
• Anticipation et adaptation
• Originalité et créativité

Informations complémentaires

Poste en CDD de 3 mois (Evolutif en CDI) à compter du 15 juin 2022, à temps partiel, annualisé. 24h hebdo avec modulation du temps de travail.
Rémunération : de 1100€ brut mensuel si BAFA, si Titulaire du BPJEPS (avec option de direction d’un ACM) ou équivalent rémunération de 1300€ brut mensuel pour 24h hebdo/ expérience professionnelle indispensable. Permis B, conduite de Minibus 9 pl fréquente

Adresser votre candidature à Mme la présidente à relaisfamilles26390@outlook.fr avant le 30 mai 2022.
Rencontre des candidats semaine du 30/05 au 03/06/2022, pour une prise de poste mi juin 2022.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Association Familles Rurales en gestion d'un service Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) durant les vacances scolaires.

Description des missions

Au sein de l'équipe, l'animateur-trice assure la prise en charge et l'animation d'un groupe d'enfants sous la responsabilité de la directrice

* Encadrement d'un groupe d'enfants 

* Animation d'activités éducatives (préparation, encadrement des activités)

* Veille au respect des règles de vie sociale

Compétences attendues

Titulaire du BAFA

Stagiaire BAFA accepté

Informations complémentaires

Lettre de motivation et CV à adresser par mail à : afrfrangy@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez à ½ temps dans une crèche 13 places à Grandfontaine 25320 dont vous êtes la référente éducative; vous proposez et mettez en place le projet éducatif, en étroite collaboration avec la directrice de la structure ; vous collaborez au sein d’une équipe de 5 salariées ; Sur l’autre ½ temps, des missions vous serons confiées dans d’autres crèches. Poste à pourvoir immédiatement. Convention collective familles rurales.

Type de poste CDI

Durée hebdomadaire de travail : 35 h par semaine

A pourvoir immédiatement  
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

Salaire mensuel brut : 1826 €
   
    
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à francoise.menie@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : DE EJE

Expérience en petite enfance exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous accompagnez les enfants sur le temps de la pause méridienne et du goûter ; votre mission éducative au quotidien est très importante. Vous proposez et mettez en place des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique de la structure ; vous participez aux jeux des enfants.
Vous êtes accompagné.e dans vos missions par une directrice et un directeur adjoint.
Vous travaillez en équipe.
Le public accueilli est âgé de 3 à 12 ans.
Vous travaillez les jours scolaires Lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h50 à 13h45 puis de 16h à 17h10 (14h20
à 17h30 le lundi)

Convention collective familles rurales.
 
Type de poste CDD jusqu’au jeudi 7 juillet
 
Durée hebdomadaire de travail : 14h/semaine scolaire  
 
A pourvoir dès le lundi 23 mai
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
 
Salaire horaire brut 11.02 €
 

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à francoise.menie@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :  BAFA ou CAPPE si possible ; non diplômé.e accepté.e
 
Expérience souhaitée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

C'est avant tout des associations reconnues d'utilité publique, retrouvez-nous sur tout le territoire Aveyronnais avec des structures Petites Enfances et Enfances Jeunesses.

Envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre les bras !

On vous propose un poste d'éducateur - éducatrice de jeunes enfants - Crèche de Réquista
Pour un remplacement d'un futur congé maternité.

Prise de poste : Lundi 1 Août 2022 jusqu'au 18 novembre 2022
Fermeture de la structure : Du 8 au 19 Août 2022

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des valeurs familiales, on vous explique tout !

Comment ça fonctionne :

La crèche fonctionne du lundi au vendredi de 7h45 à 19h avec un agrément de 20 places.
L'équipe est composée de 9 professionnels.

Vous travaillerez 28H/semaine.
Salaire mensuel brut : 1473€

Description des missions

• Favoriser l’accueil et la communication avec les familles
• Accueillir et accompagner les enfants de 0 à 3 ans
• Proposition des activités qui respecte le rythme des enfants
• Garant de la mise en œuvre pédagogique et du lien avec les familles/parents
• Participation au divers temps de réunion 
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Compétences attendues

• La connaissance des besoins et du développement des enfants
• Les techniques d’animations adaptées
• Mettre en place un environnement sécuriser et sécurisant
• Avoir des capacités relationnelles et de communication : écoute, pédagogie et bienveillance
• Respect de confidentialité des informations traitées, discrétion, étique professionnelle  

Diplômes obligatoire :

Titulaire d’un DEEJE Bac+2 ou équivalents action sociale - DE Educateur de Jeunes Enfants

Alors, si vous êtes :

Passionné(e) dans l’âme, vous aimez l’univers de la Petite Enfance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, pédagogie, dynamisme et votre rigueur ? … Alors ce poste est pour vous !

"Merci de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant le poste et la structure"