Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre association Familles Rurales de Challain-la-Potherie propose des activités et services de proximité en réponse aux besoins des familles, et représente celles-ci auprès des élus de leur territoire. Elle est gérée par un conseil d’administration composé de bénévoles élus par les familles adhérentes. Une équipe de professionnels organise et anime les activités. L’association contribue ainsi au développement et au dynamisme de la vie locale dans notre commune.

L'accueil de loisirs est ouvert aux enfants de 3 à 12 ans, 1 semaine durant les petites vacances ainsi que tout le mois de juillet.

Les activités sportives proposées sont gym douce, yoga, pilates et renforcement musculaire.

Description des missions

Assurer les fonctions de direction et d’animation

sur le temps des vacances scolaires

Accueil des enfants et suivi des présences

Conception et animation des activités et des sorties

Management de l’équipe d’animation

Compétences attendues

Titulaire BAFD ou équivalent

Expérience souhaitées

Appétence au travail d’équipe

Sens de l’accueil et du relationnel

Poste basé à Challain-La-Potherie (49)

Contrat d’Engagement Educatif

Titulaire du permis B

Démarrage vacances de la Toussaint 2025

Informations complémentaires

URGENT - POSTE A POURVOIR pour SEPTEMBRE 2025

C.V. et lettre de motivation à adresser à

acmchallain49@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Ville de SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE est une commune de 4 334 habitants située dans le département de l’Indre-et-Loire, à équidistance de TOURS (37) et de CHATELLERAULT (86). Desservie par un axe autoroutier, elle dispose d’atouts majeurs pour son développement (commerces, centre hospitalier, maison de santé pluridisciplinaire, équipements scolaires, culturels, sportifs et de loisirs). Bénéficiant d’une politique d’aménagement du territoire ambitieuse et inscrite au programme « Petites villes de demain », SAINTE-MAURE-DETOURAINE est une ville en plein essor

Description des missions

Dans le cadre de la restructuration de sa Direction des Relations aux Usagers visant à offrir aux usagers un accueil de proximité et une réponse de qualité, la Ville de Sainte-Maure-de-Touraine cherche à constituer une équipe de coordination des temps périscolaires composée d’un coordinateur et de deux directeurs d’accueil périscolaire référents d’unité (maternelle et élémentaire). 

En tant que Directeur d’accueil périscolaire-référent d’unité élémentaire, vous participez à la coordination opérationnelle sur votre unité d’affectation (accueils périscolaires avant et après l’école, pause méridienne), dans le respect de la législation jeunesse et sports et des projets éducatif et pédagogique. Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur Education, Enfance et Jeunesse, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes éducatives scolaires et des familles. Animé des valeurs du service public, vous participez au développement d’une démarche qualité dans une perspective de labellisation.

Vous avez pour missions principales : 

1- Assurer la direction de l’accueil périscolaire et de la pause méridienne sur votre unité de référence : L’école élémentaire Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique en veillant à garantir la continuité éducative sur les différents temps périscolaires (accueils périscolaires avant et après l'école, pause méridienne). Vous participez à la construction des projets d'animation et accompagnez leur mise en œuvre. Vous assurez la gestion administrative, financière, technique et logistique sur votre unité de référence. Vous participez au développement des relations avec les partenaires éducatifs (directeurs et enseignants, intervenants extérieurs...). Vous participez à l’organisation d’évènements et de manifestations (Carnaval, Halloween, échanges intergénérationnels…). 

2- Encadrer et accompagner les agents d'animation sur votre unité de référence Vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les activités des agents d’animation. Vous animez et encadrez vos équipes en suscitant les échanges mutuels et en veillant à harmoniser les pratiques. Vous développez une culture transversale et partagée. Vous assurez la montée en compétence de vos collaborateurs en promouvant une qualité pédagogique. 

3- Garantir la sécurisation des enfants, des activités et des locaux Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants (maintien d'une écoute réciproque adulte/enfant, développement d'une pédagogie adaptée, respect des PAI...). Vous organisez les conditions optimales pour leur accueil (entrée, sortie...). Vous appliquez et veillez au respect des règles d'hygiène élémentaire. Vous repérez les enfants en situation de fragilité et alertez le coordinateur. Vous alertez et réagissez en cas d'accident (mise en sécurité, appel des secours, rédaction et transmission d'un rapport...). Vous veillez à un aménagement adapté des espaces de vie de votre unité de référence. Vous contrôlez les accès aux locaux avant, pendant et après les temps d'accueil. 

4- Accueillir et informer les publics Vous accueillez, informez et dialoguez avec les familles et les enfants (individuellement, collectivement, sur les activités mises en œuvre, l'évolution des enfants, les comportements...). Vous échangez avec les acteurs éducatifs. Vous participez à des réunions (information, concertation). 

5- Assurer l’animation éducative de groupes d’enfants sur votre unité de référence Vous accueillez, encadrez et animez des groupes d’enfants. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de service. Vous accompagnez les intervenants, partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans la mise en œuvre des projets d’activités de loisirs éducatifs. 

6- Encadrer et accompagner le dispositif du Conseil Municipal des Enfants Vous encadrez les enfants du dispositif municipal en collaboration avec le coordinateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez à l’organisation et la mise en œuvre des projets de l’instance (coordination technique, matérielle et administrative). Vous coanimez les réunions de travail, assurez le suivi du planning de déploiement des manifestations et assurez le dialogue avec les familles. 

7- Participer au soutien administratif de la Direction des Relations aux Usagers Vous réalisez diverses tâches administratives en lien avec l’activité Enfance-Jeunesse pour assurer un soutien au coordinateur (saisie de dossiers d’inscription, supports de communication aux familles, suivi des données quantitatives des activités périscolaires, relances de dossiers, demande de devis, complétude de tableaux de suivi des activités du secteur…).

Compétences attendues

Profil du candidat 

Doté de capacités relationnelles, vous savez faire preuve de patience, d’écoute et de diplomatie. Vous avez un sens aigu du droit des enfants, de la déontologie et du secret professionnel. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et prendre en charge des situations difficiles entre enfants et avec leurs familles. 

Manager expérimenté, vous savez mener à bien vos projets dans le respect des objectifs définis, en faisant preuve d’écoute active auprès de votre direction, et en apportant votre appui à vos collaborateurs et vos agents. Consciencieux et persévérant, vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur et de méthode.

Force de propositions, vous détenez de bonnes capacités d'expression écrite, d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils de bureautique (traitement de texte, tableur, Internet et messagerie). Vous possédez le permis de conduire catégorie B.

Titulaire d’un diplôme professionnel en animation permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs (DUT Carrières sociales - Option Animation socioculturelle, BPJEPS - Option Accueil Collectif de Mineurs ou Loisirs Tous Public, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en responsabilité dans le secteur de l’animation.

Informations complémentaires

Contraintes particulières
Vous faites preuve de disponibilité, le rythme de travail étant établi au regard de l’organisation du temps scolaire.

Rémunération : 

Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la prévoyance, restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire - 16 bis, place du Maréchal LECLERC - 37800 SAINTE-MAUREDE-TOURAINE ou par mail mairie@sainte-maure-de-touraine.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mr Mickaël OLLIVIER, Coordinateur Enfance-Jeunesse, au 02-47-65-40-12 ou par mail à des@sainte-maure-de-touraine.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Régionale Centre – Val de Loire (FRCVL) est une association familiale laïque et d’éducation populaire fédérant 300 associations et 5 fédérations départementales en région Centre – Val de Loire. Dans le cadre du projet de l’association, au sein d’une équipe de 5 personnes et sous l'autorité du directeur, la/le conseiller technique coordonne les programmes d’actions et de soutiens aux employeurs dans le secteur de l’animation socioculturelle et anime le réseau régional Familles Rurales dans le champ Enfance – Jeunesse.

Description des missions

Objectif
Contribuer au développement et à la professionnalisation des accueils collectif de mineurs en milieu rural.

Missions
Pilotage de projet et soutien aux employeurs du secteur de l’animation socioculturelle en milieu rural
Appui méthodologique et technique aux organisateurs et gestionnaires d’ACM* en milieu rural
Animation de réseau et soutien aux initiatives locales
Animation ponctuelle de formation
* ACM : Accueil Collectif de Mineurs

Compétences attendues

Informations complémentaires

Conditions d'emploi : 

Conditions de candidature : 

Renseignements au 02 38 81 27 37 ou par email à : recrutement.centre@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Régionale Centre – Val de Loire (FRCVL) est une association familiale laïque et d’éducation populaire fédérant 300 associations et 5 fédérations départementales en région Centre – Val de Loire. Dans le cadre du projet de l’association, au sein d’une équipe de 5 personnes et sous l'autorité du directeur, la/le conseiller technique coordonne les programmes d’actions et de soutiens aux employeurs dans le secteur de l’animation socioculturelle et anime le réseau régional Familles Rurales dans le champ Enfance – Jeunesse.

Description des missions

Objectif
Contribuer au développement et à la professionnalisation des accueils collectif de mineurs en milieu rural.

Missions
Pilotage de projet et soutien aux employeurs du secteur de l’animation socioculturelle en milieu rural
Appui méthodologique et technique aux organisateurs et gestionnaires d’ACM* en milieu rural
Animation de réseau et soutien aux initiatives locales
Animation ponctuelle de formation
* ACM : Accueil Collectif de Mineurs

Compétences attendues

Informations complémentaires

Conditions d'emploi : 

Conditions de candidature : 

Renseignements au 02 38 81 27 37 ou par email à : recrutement.centre@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Accueil de Loisirs des Ulmes est une petite structure familiale accueillant 40 enfants en moyenne par semaine.

Il est ouvert 4 semaines en juillet dans les locaux de l'école publiques Ulmes.

Nous proposons aux enfants des activités différentes toutes les semaines avec la possibilité de partir en camps.

Description des missions

Rattaché(e) sous l'autorité de l'association, vous serez chargé(e) de développer les missions suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la réglementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants et porter le souci de la relation avec les familles
• Gérer le budget alloué à l’ACM et assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Mettre en œuvre le projet pédagogique, en respectant les orientations éducatives élaborées par les responsables de l’Association
• Assurer les tâches administratives de la structure
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Les aptitudes requises:

• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Les qualités attendues

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel

Informations complémentaires

Être diplômé d’un BAFD ou Stagiaire BAFD , BPJEPS LTP, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle..... 

Contrat du 6 Juillet 2026 au 31 Juillet 2026

Déplacements possibles

C.V. et lettre de motivation à adresser à :

Robichon Clémence

06 79 58 78 85

clemence.gegerobichon@yahoo.fr et /ou famillesruraleslesulmes@orange.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire qui oeuvre pour les familles en milieu rural.

L'association Familles Rurales d'Art-sur-Meurthe met en place diverses activités et services pour les familles : accueil de loisirs, périscolaire, multi-accueil...

Description des missions

• Assurer l’accueil des familles et un accompagnement individualisé des enfants accueillis.

• Observer et identifier les besoins de chaque enfant accueilli afin d’effectuer les soins qui en découlent en veillant à sa sécurité, à son confort ainsi qu’à son bien-être physique, psychique et affectif.

• Mettre en place des activités d’éveil en lien avec les capacités et le développement psychomoteur des enfants.

• Participer aux tâches courantes de la structure.

• Appliquer le projet éducatif et respecter les valeurs du projet d’association.

• Assurer l’encadrement de stagiaire.

Compétences attendues

Titulaire du CAP d’Accompagnement Educatif Petite Enfance (CAP) – Débutant(e) accepté(e).

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement d'éducation populaire qui oeuvre pour les familles en milieu rural.

L'association Familles Rurales d'Art-sur-Meurthe met en place diverses activités et services pour les familles : accueil de loisirs, périscolaire, multi-accueil...

Description des missions

• Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille.

• Organiser, mettre en oeuvre et participer aux activités d'éveil, de loisirs et d'éducation et aux tâches du quotidien.

• Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein du Multi-Accueil.

• Mise en place du projet pédagogique et des protocoles de sécurité et d’hygiène.

• Organiser et animer les réunions d'équipe en collaboration avec la direction.

• Recenser les besoins pour la mise en oeuvre du projet en lien avec l'équipe.

• Assurer la continuité de la direction pour la bonne gestion de la structure.

Compétences attendues

• Faculté à écouter les demandes des parents et à adapter la structure aux évolutions des réglementations,

• Capacité à se conformer à la réglementation des modes d’accueil, à la respecter et la faire appliquer,

• Capacité de management et aptitude à la gestion et l’organisation,

• Qualités relationnelles, sens de la communication

• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

• Participer à la conception et la mise en oeuvre du projet pédagogique

• Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité et collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun