Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire d'un nouveau multi-accueil sur Sens de Bretagne, recherche un/une Auxiliaire de puériculture

Prise de poste à compter du 1er juillet

Votre rôle au sein de la structure :

- Applique le projet d'établissement

- Assure les échanges et transmissions avec les collègues

- Assure les relations avec les parents - Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.

- Accueille les familles au quotidien

- Accompagne les enfants dans leurs jeux

- Prépare et aide aux repas

- Aide à l'endormissement des enfants

- Applique les protocoles de la crèche

- Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens

- Effectue l'entretien courant des équipements et des locaux

- Participe à l'aménagement des locaux

Compétences attendues

Compétences techniques et pratiques :

- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant

- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement 

- Observer et transmettre l'état général d'un enfant

- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité

- Travailler en équipe

- Transmettre des informations 

- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique

Informations complémentaires

Temps plein

Rémunération: selon la convention collective Elisfa

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales d'Art-sur-Meurthe porte des structures d'accueil de l'enfant.

Description des missions

Vos Missions : 

• Assurer l’accueil des familles et une prise en soins personnalisée des enfants accueillis. 
• Observer et identifier les besoins de chaque enfant et effectuer les soins qui en découlent en veillant à la sécurité, au confort et au bien-être physique, affectif et psychologique des enfants accueillis. 
• Mettre en place des activités d’éveil en lien avec les capacités et le développement psychomoteur des enfants. -Participer aux tâches courantes de la structure. 
• Appliquer le projet pédagogique et respecter les valeurs du projet éducatif. 
• Assurer l’encadrement de stagiaire.

Compétences attendues

Formation : 

DE AP ou DE EJE Obligatoire

Débutant.e accepté.e 

Conditions : 

• Poste basé à Art-sur-Meurthe à pourvoir en CDD à temps complet. 
• Prise de fonction immédiate jusqu’à fin janvier. 
• Horaires en fonction du planning : (7h30-18h30). 
• Rémunération suivant convention collective Familles Rurales

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

CDD - Temps plein à compter de fin aout au plus tard (possibilité avant) avec temps partiel à mi-temps (17h30 hebdomadaire) dès maintenant

Poste à pourvoir dès que possible - Fin de CDD : Février 2027

Lieu de travail : Chartres-de-Bretagne (35)

Mission globale

- Assurer la gestion des structures décentralisées et le suivi comptable des associations.

- Par son action, il ou elle contribue au développement de l'action du mouvement Familles Rurales dans le département.

ACTIVITES

La gestion des structures décentralisées

- Gère les prélèvements des familles (vérification de l'arrivée des prélèvements sur le compte bancaire et validation du règlement sur domino) 

- Gère les règlements par chèques/espèces/CESU/ e-CESU/CV/virements (réception et vérification/validation sur domino avec gestion à distance pour Dingé)

- Assure la gestion et le suivi des virements et prélèvements des familles sur les 2 comptes bancaires de la fédération (facturation et général)

- Lien avec les directeurs des structures - Génère les remises de chèques 1 fois/semaine

- Génère les remises d'espèce/CESU/CV 1 fois/trimestre

- Génère les attestations fiscales 1 fois/an tout le monde

Appui à la saisie comptable des associations locales

- Assure la saisie des écritures comptables des associations locales sur le logiciel SAGE

- Effectue la saisie des factures fournisseurs, des notes de frais et des écritures bancaires à partir des pièces transmises par les associations

- Assure la saisie des salaires à partir des journaux de paie transmis

- Établit les brouillards de saisie et les éléments de suivi comptable mensuel

- Participe à l'édition des documents comptables annuels (compte de résultat, bilan, états de clôture) en lien avec les associations et les partenaires comptables

- Veille au respect des procédures de transmission et de suivi des pièces comptables des associations locales

Le secrétariat du pôle ressource handicap 35 

- Assure le suivi et la mise à disposition des malles handicap (états des lieux, réservations, .)

La communication 

- Assure la mise en forme, la mise en ligne et l'animation de la page facebook de la fédération

RH

- Mise en ligne des offres d'emploi et recueil des candidatures 

Le Secrétariat général de la Fédération

- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Fédération

Compétences attendues

CONTRAINTES

- Variation importante de la charge de travail au cours de l'année avec une accumulation en juin, fin août et début septembre.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs et connaissances professionnelles

- Connaissance du réseau Familles Rurales  

- Connaissance du mouvement Familles Rurales  

- Connaissances liées au domaine de compétence (réglementations spécifiques, partenaires, acteurs ressources, .)

Savoir-faire, pratiques et expériences

- Utiliser excel  

- Connaissance de la fédération Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine  

- Utiliser les outils bureautiques et RS (word, powerpoint, facebook) 

- Respecter les procédures  

- Communiquer  

- Organiser et planifier

Savoir-être, attitudes, comportements

- Respecter des impératifs  

- Travailler en équipe  

- Rigueur, adaptabilité et autonomie

Informations complémentaires

Rémunération : selon la Convention Collective Nationale Familles Rurales - Indice de base 342 - 1918 € brut par mois pour un temps plein

Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 17 juin 2026

Les entretiens de recrutements auront lieu le 23 juin 2026

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

CDI - Temps partiel (mi-temps - 17h30 hebdomadaire évolutif à temps plein) 

Poste à pourvoir dès que possible 

Lieu de travail : Chartres-de-Bretagne (35) 

Mission globale

- Assurer la gestion des structures décentralisées et le suivi comptable des associations.

- Par son action, il ou elle contribue au développement de l'action du mouvement Familles Rurales dans le département.

ACTIVITES

La gestion des structures décentralisées

- Gère les prélèvements des familles (vérification de l'arrivée des prélèvements sur le compte bancaire et validation du règlement sur domino) 

- Gère les règlements par chèques/espèces/CESU/ e-CESU/CV/virements (réception et vérification/validation sur domino avec gestion à distance pour Dingé)

- Assure la gestion et le suivi des virements et prélèvements des familles sur les 2 comptes bancaires de la fédération (facturation et général)

- Lien avec les directeurs des structures - Génère les remises de chèques 1 fois/semaine

- Génère les remises d'espèce/CESU/CV 1 fois/trimestre

- Génère les attestations fiscales 1 fois/an tout le monde

Le Secrétariat général de la Fédération

- Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Fédération 

- Traite le courrier entrant de la Fédération (Enregistrement, classement, transmission) et s'occupe de la gestion des messages électroniques sur la boîte générale 

- Traite le courrier sortant de la Fédération

Compétences attendues

CONTRAINTES

- Variation importante de la charge de travail au cours de l'année avec une accumulation en juin, fin août et début septembre.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs et connaissances professionnelles

- Connaissance du réseau Familles Rurales  

- Connaissance du mouvement Familles Rurales  

- Connaissances liées au domaine de compétence (réglementations spécifiques, partenaires, acteurs ressources, .)

Savoir-faire, pratiques et expériences

- Utiliser excel  

- Connaissance de la fédération Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine  

- Utiliser les outils bureautiques (word, powerpoint,...) 

- Respecter les procédures  

- Communiquer  

- Organiser et planifier

Savoir-être, attitudes, comportements

- Respecter des impératifs  

- Travailler en équipe  

- Rigueur, adaptabilité et autonomie

Informations complémentaires

Rémunération : selon la Convention Collective Nationale Familles Rurales - Indice de base 342 - 1918 € brut par mois pour un temps plein

Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 17 juin 2026

Les entretiens de recrutements auront lieu le 23 juin 2026

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Intercom du Madon porte une structure enfance pour els familles du territoire.

Description des missions

• Diriger l'accueil périscolaire et l'accueil de loisirs, 
• Assurer le suivi administratif et financier de l'accueil (gestion des inscriptions, facturation encaissement, ...),
• Garantir la qualité éducative et pédagogique des accueils (rédaction et mise en œuvre du projet pédagogique, ...), Assurer la gestion de l'équipe d'animation (réunion, suivi, ...), 
• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et le CA.

Compétences attendues

• Connaissance du public 2-12 ans,
• Maîtrise de technique d'animation et de gestion de projet, 
• Aptitude relationnelle et bon sens de l'organisation, 
• Faculté d'adaptation aux différents publics et situations,
• Aptitude à développer des partenariats, 

• Bonne maîtrise de l'outil informatique. 

  Formation : 

• BPJEPS ou diplômes équivalents, 
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à :

                                   Périscolaire Farfadets <al.farfadets@famillesrurales.org>

07 89 21 21 84

Compétences attendues

Expérience Souhaitée ou débutant

Formation et connaissances BAFA,

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "L'Abeille", implantée à Salles-Curan, est un lieu d'accueil chaleureux, sécurisant et attentif au rythme de chaque enfant. Pour accompagner au mieux les tout-petits et soutenir notre équipe durant la période de l'été, nous recherchons un(e) assistant(e) éducatif(ve) en contrat saisonnier/remplacement.

Description du poste et conditions
 

Type de contrat : CDD de remplacement / Renfort saisonnier.

Périodes et planning : Du 22 juin au 27 juin 2026 (première période).

• Juillet : 2 à 3 semaines de présence.
• Août : Horaires et semaines selon les besoins de la structure.

Volume horaire : Temps partiel à modulation – Entre 23h30 et 33h00 hebdomadaires (moyenne lissée autour de 28h/semaine, selon planning, travail en journée).

Rémunération : Taux horaire brut de 13,12 € (soit l'équivalent de 1 990,00 € brut mensuel pour un temps plein, basé sur la Convention collective ALISFA).

Diplôme et Expérience
Formation obligatoire : CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance), BEP Carrières Sanitaires et Sociales, ou BEP ASSP. Ce diplôme est strictement indispensable.

Expérience : Débutant(e) accepté(e). Votre motivation pour le secteur de la petite enfance et votre adaptabilité sont vos meilleurs atouts pour cet été.

Vous souhaitez vous investir auprès des enfants dans un cadre idéal pour l'été 2026 ?

Envoyez votre candidature à : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction et en étroite collaboration avec l'équipe permanente, vous assurez le bien-être des enfants à travers les missions suivantes :

Accueil & Écoute : Prendre en charge les enfants dès leur arrivée et échanger de manière bienveillante avec les familles.

Animation & Éveil : Imaginer, organiser et animer des activités ludiques et de plein air adaptées à la saison estivale pour stimuler le développement et l'autonomie des enfants.

Soins & Confort : Dispenser les soins quotidiens (change, toilette, sieste) en garantissant la sécurité affective et physique de chaque enfant, dans le strict respect des protocoles.

Repas : Préparer, installer et accompagner les enfants pendant le temps du repas et de l'hydratation.

Dynamique d'équipe : Participer activement à la vie de la structure et à la continuité du projet pédagogique.

Compétences attendues

Aptitudes techniques : Savoir accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes du quotidien et de la vie en collectivité.

Sens de l'écoute et de l'empathie : Capacité à apporter confort et réconfort aux enfants.

Créativité et réactivité : Être force de proposition pour des activités estivales stimulantes et savoir réagir rapidement aux besoins du groupe.

Esprit d'équipe : Un excellent relationnel et un grand sens de l'observation pour s'intégrer rapidement.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "L'Abeille", située au 18 route du Mont à Salles-Curan, est une structure d'accueil de la petite enfance dynamique et conviviale. Dans le cadre de l'anticipation de la nouvelle réglementation prévue pour septembre 2026, nous souhaitons renforcer notre équipe de direction.

Le + du poste : Afin de garantir une transition sereine, complète et un démarrage dans les meilleures conditions, une période de tuilage et d'accompagnement avec la responsable actuellement en poste sera organisée dès votre arrivée.

Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).

Volume horaire : Temps plein – 35h00 hebdomadaires (Travail en journée).

Organisation équilibrée : Le temps de travail est idéalement réparti à 50/50 :

• 17h30 : Temps de direction et de gestion administrative.
• 17h30 : Temps d'intervention sur le terrain auprès des enfants.

Rémunération : Salaire mensuel brut de 2 902,08 € (Selon la Convention Collective ALISFA).

Avantages : Complémentaire santé (mutuelle d'entreprise).

Prise de poste : Souhaitée dès le 1er juillet 2026 (ou possibilité de commencer avant).

Profil recherché
Diplômes requis (Bac+3 / Bac+4)
DE Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) — Fortement souhaité

DE Infirmier(ière) puériculteur(trice) ou Infirmier(ière)

Expérience
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et doté(e) des compétences managériales requises.

Pour postuler
Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter une structure à taille humaine au cœur d'un environnement privilégié ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : secretariat.fras@famillesrurales.org 

Description des missions

1. Sur le terrain (Missions auprès des enfants et des familles)
Accompagnement : Encadrer et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leur rythme, de leurs besoins, de leur développement et de leur autonomie.

Pédagogie : Concevoir, coordonner et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique.

Soutien à la parentalité : Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.

Sécurité et éveil : Garantir un environnement quotidien sécurisant, bienveillant, stimulant, tout en observant l'évolution des enfants pour repérer d'éventuelles difficultés.

2. En direction (Missions de gestion et de coordination)
Management : Animer, coordonner et manager l'équipe de la crèche (organisation des plannings, réunions).

Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des familles et rédiger les rapports ou comptes rendus d'activité de la structure.

Réglementation : Superviser la conformité réglementaire, ainsi que le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.

Partenariats : Assurer le lien et le suivi avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, Mairie, etc.) et participer activement à la vie associative de la structure.

Compétences attendues

Management : Aptitudes reconnues pour la communication, la coordination d'équipe et la gestion de projet.

Organisation : Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement.

Sens des responsabilités : Conscience aiguë des enjeux de sécurité et de réglementation liés à la petite enfance.

Savoir-être : Excellente capacité d'écoute, empathie et réelle motivation à s'impliquer dans un projet associatif local.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "La coccinelle" de Pont-de-Salars est un lieu de vie chaleureux et à taille humaine. Nous mettons un point d'honneur à offrir aux tout-petits un environnement bienveillant, sécurisé et propice à leur épanouissement. Pour pallier l'absence d'un membre de notre équipe, nous recherchons activement un(e) assistant(e) éducatif(ve) pour un remplacement.

Type de contrat : CDD de remplacement

Durée du contrat : 1 mois à compter du lundi 15 juin 2026 (prolongation possible selon l'évolution de l'arrêt de travail).

Volume horaire : Temps partiel – 33h00 hebdomadaires (Travail en journée).

Rythme de travail : Réparti sur 4 jours par semaine (repos fixe le mardi).

Rémunération : Salaire mensuel brut de 1 876,00 € (Calculé sur 12 mois, selon la Convention collective ALISFA).

Formation obligatoire : CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance), BEP Carrières Sanitaires et Sociales, ou BEP ASSP. Ce diplôme est indispensable pour postuler.

Expérience : Débutant(e) accepté(e). 

Vous êtes disponible dès le 15 juin et vous souhaitez mettre votre bienveillance au service des enfants ?

Envoyez dès à présent votre CV et votre lettre de motivation à : secretariat.fras@famillesrurales.org 

Description des missions

Accueil & Accompagnement : Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre rassurant, bienveillant et sécurisé.

Éveil & Autonomie : Organiser et animer des activités ludiques et éducatives adaptées pour favoriser le développement et l'autonomie des enfants.

Soins & Hygiène : Assurer les soins quotidiens (hygiène, change, confort, réconfort) et veiller à la sécurité affective et physique des enfants dans le respect des protocoles sanitaires.

Repas : Préparer, accompagner et donner les repas et les boissons aux enfants.

Vie d'équipe : Collaborer étroitement avec l'équipe pour garantir la continuité et la qualité du projet pédagogique de la micro-crèche.

Compétences attendues

Savoir accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.

Maîtriser les gestes de premiers soins et d'hygiène de la petite enfance.
 

Écoute et empathie : Capacité à comprendre les besoins des enfants et à rassurer les familles.

Créativité et inventivité : Pour proposer des activités d'éveil variées et stimulantes.

Réactivité et sens de l'observation : Pour agir face aux besoins d'un groupe de jeunes enfants.

Esprit d'équipe et bienveillance : Pour s'intégrer harmonieusement au sein de "La coccinelle".

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description des postes : L’animateur accompagnera les enfants durant les périodes scolaires (36 semaines).

 Ses missions seront : 

• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants

• Proposer et organiser des activités adaptées à leurs capacités, à leurs besoins en tenant compte de des envies et des différents groupes d’enfants.

• Accompagner les enfants, en fonction de leurs besoins, dans les actes de la vie quotidienne

• Animer des temps spécifiques 

• Dynamique, responsable, ponctuel, rigoureux, fiable et autonome, vous manifestez de bonnes capacités d’adaptation.

• Type de poste :  CDI annualisé sur l’année.

• Durée hebdomadaire de travail : 8h par semaine durant 36 semaines scolaires durant le temps méridien les lundis, mardis, jeudis et vendredis.

• A pourvoir dès que possible
• Employeur : Familles Rurales Association du Château des Farfadets
• Conditions de travail : 

• Travail durant les temps périscolaires dans les locaux de l’école au 3 rue Louis PERGAUD à Pierrefontaine les Varans et du Château de Sagey

• Salaire hebdomadaire brut selon convention collective Familles Rurales 

• Diplôme requis : BAFA , CAP Petite Enfance  ou expérience dans le milieu de l’animation. Possibilité de cumul emploi/retraite.

   

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

patricia.parent@famillesrurales.org 

Ou 4 rue du Val 25510 Pierrefontaine les Varans 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA , CAP Petite Enfance  ou expérience dans le milieu de l’animation. Possibilité de cumul emploi/retraite.