Directeur de Fédération H/F

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Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis plus de 70 ans, Familles Rurales s’est construit sur des valeurs fortes que les 122 associations, à ce jour affiliées à la Fédération Marne, incarnent au quotidien au travers des actions qu’elles mènent avec les familles.

Le Mouvement défend ardemment le respect des différences, la tolérance et la solidarité.

Il promeut les valeurs humaines indispensables à l’équilibre et au développement de la personne et de son milieu de vie : Entraide & solidarité, Initiative & responsabilité, Participation & citoyenneté, Convivialité & échanges.

Le panel de services et d’activités proposé par les associations locales et la Fédération contribue à offrir un environnement centré sur la réponse aux besoins, notamment des plus fragiles.

Les actions de Familles Rurales permettent de garantir, au-delà d’un accompagnement qualitatif au quotidien, le bien être des personnes et de leur famille sur leur lieu de vie ainsi que la prévention des risques liés à l’isolement et à la perte d’autonomie.

Sur le département de la Marne, le réseau gère notamment 20 Services d’Aide et d’Accompagnement à Domicile (SAAD), 3 Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), 1 Service Polyvalent d’Aide et de Soins A Domicile (SPASAD), 1 Equipe Spécialisée Alzheimer à Domicile (ESAD), 1 Temps de Psychologue en SSIAD, 7 structures d’accueil petite enfance, une cinquantaine d’accueils collectifs de mineurs permanent et de loisirs durant les vacances, des clubs jeunes, met en place de nombreuses actions de prévention de la perte d’autonomie, des actions de parentalité, des animations de loisirs et convivialité, des activités sportives et culturelles ainsi qu’un dispositif de Mobilité solidaire.

Le réseau compte 1 150 bénévoles actifs et près de 800 salariés représentant près de 500 ETP.

Description des missions

Sous l’égide et du Conseil d’Administration le Directeur de Fédération H/F sera chargé :

• D’assister et conseiller le/la Président(e), le Bureau et le conseil d’administrations

• De mettre en œuvre les projets fédéral et des services dans le respect des valeurs du mouvement :

  • gérer et animer les services de la Fédération et l’ensemble de ses activités,

  • diriger les services fédéraux : suivi des dossiers, des relations internes et externes, gestion administrative et financière, management des ressources humaines et coordination des activités et services

  • coordonner, évaluer les procédures administratives et techniques des services dans le respect des normes et agréments

  • animer l’équipe salariée, répartir et coordonner le travail de ses collaborateurs directs et désignation des responsables de la réalisation et du suivi opérationnel des actions, évaluation, notamment par des entretiens individuels annuels

  • préparer des budgets, contrôle de leur réalisation, analyse et interprétation, compte-rendu au Conseil d’Administration

  • réaliser des études financières et techniques lors de choix d’investissement (recherches d’expertises techniques, appels d’offre, études financières…). Ingénierie financière lors de la mise en œuvre d’un projet (affectation financière, recherche de subventions, emprunts, analyse de coûts…)

  • concevoir et mettre en œuvre la politique de formation des bénévoles et des salariés

  • animer des réunions internes de la fédération

Représenter la Fédération auprès des partenaires, financeurs et du réseau (fédération régionale, fédération nationale…)

• De participer à des journées de regroupement à l’échelon régional et national

Compétences attendues

Profil recherché :

• Formation de niveau I(Bac+5) – CAFDES ou équivalent

• Expérience significative dans une fonction similaire, expérience/connaissance de la vie associative exigée, expérience en environnement multi-sites et multi activités exigée, une connaissance du champ médicosocial est souhaitée

• Vous êtes doté du sens des responsabilités, vous faites preuve de leadership, vous avez un esprit fédérateur et une fibre solidaire

• Vous faites preuve d’organisation, de rigueur dans votre travail et de compétences en gestion administrative et financière ainsi qu’en gestion des Ressources Humaines

• Vous savez travailler en réseau

• Vous avez le sens de la diplomatie, de l’écoute et de la négociation

• Vous maitrisez les outils bureautiques

• Permis B indispensable.

Conditions de travail :

• Lieu de travail : locaux de la Fédération à Chalons en Champagne

• Contrat : CDI - temps complet Rémunération : 50 000 € brut annuel à négocier selon profil et expérience / selon grille métier 1-1-A de la CCN des personnels familles Rurales

• Modalités de recrutement : Poste à pourvoir le 3 Mai 2021

• Adresser lettre de motivation et curriculum vitae avant le 15/03/2021 à

Caroline DRUX – Directrice

Mail : caroline.drux@famillesrurales.org