Nom de la structure / association

Présentation de la structure

l'association Familles Rurales ROQUEFORT SUR SOULZON  recherche un Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement (H/F)

Contrat travail : CDI 

Formation : BPJEPS / BAFA ou équivalent 

Temps de travail: moyenne 28h (semaines periscolaires mercredis à 22h et semaines vacances scolaires à 47h30) - Modulation du temps de travail semaines, soirée, nuit

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Public: 3-12 ans

Description des missions

Le(a) directeur(rice) est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure. Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestions.

• Gestion administrative
• Gestion du personnel
• Gestion de la sécurité physique, affective et morale
• Communication et développement des partenariats
• Garant du projet pédagogique

Compétences attendues

Savoirs et connaissances professionnelles :

• Développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant
• Règles et consignes de sécurité, d'hygiène et d'alimentation dans l'ACM,
• Connaissance management (animer une réunion, .)

Savoir-faire / pratiques et expériences:

• Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant, une situation et y remédier,
• Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu,
• Techniques d'animation,
• Collaborer avec les parents,
• outils informatiques,
• gestion administrative et financière
• Avoir des capacités relationnelles et de communication

Informations complémentaires

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à caroline.landez@famillesrurales.org 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans un accueil de loisirs qui accueille jusqu’à 50 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure.

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : 80%.

A pourvoir : au plus vite

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs. Accueil de loisirs de Maisons-du-Bois-Lièvremont.

Conditions de travail : Travail en journée dans les locaux de la structure située 20 rue Guimard 25 650 Maisons-du-Bois-Lièvremont. Déplacements ponctuels possibles.
 

Salaire brut : Selon la convention collective Familles Rurales.

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

Par mail : xavier.djillali-baudouin@famillesrurales.org et charlotte.meunier@famillesrurales.org

Par courrier : 12 rue de la Famille 25 000 Besançon

Compétences attendues

Qualifications requises : BAFD ; BPJEPS ; DEJEPS ; éducateur/trice spécialisé/e ou de jeunes enfants ; autres équivalences…

Autres : permis B, véhicule, traitement de texte, tableur.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Centre aéré qui accueille durant 3 semaines , du 08 au 26 juillet 2024, 40  enfants de 4 à 12 ans organisé par l'association Familles Rurales de Frangy.

Description des missions

Sous la responsabilité de la directrice du centre de loisirs, encadrer et animer la vie quotidienne et les activités .

l'animateur/trice  doit être  réactif et savoir organiser son temps de travail.

Il doit être à l'écoute des enfants, attentif à leurs demandes, les respecter

Il doit savoir travailler en équipe , être rigoureux,  être discret , ...

Compétences attendues

BAFA ou équivalent : 3 postes

Stagiaires BAFA  : 2 postes

Informations complémentaires

Pas de possibilité de logement

 Nous adresser lettre de motivation + C.V 

Merci d'avance.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois recrute
 
Un (e) Directeur-trice de Territoires, d’Associations et de Projets Secteur HAUT-DOUBS
 
➢  Description du poste :  
 
Mission globale du poste :

Le/La Directeur-trice dirige les associations et les sites fédérations du Doubs qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e/directeur-trice sur le secteur du Haut-Doubs. Les personnels du secteur de la petite enfance / enfance jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.
Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires.
 
Activités du poste :

Le/La Directeur-trice porte la stratégie fédérale/locale et la décline en plan d’actions.
Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique  administrative et pédagogique des activités ou projets gérés par l’association et/ou la Fédération tout en accompagnant les organes statutaires de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions) Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier.  
Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation ; de l’embauche à la fin des contrats de travail
en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.
Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs.
 
➢  Profil attendu :
 
Connaissances :
 
•  Connaissances du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire
•  Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative
•  Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires
•  Compétence managériale
•  Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins  
 
Compétences techniques :

•  Gestion de projets
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office
•  Montage de budget accompagné par un comptable
•  Comprendre des textes juridiques et réglementaires
•  Respecter des obligations réglementaires multiples
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices
•  Maîtriser des outils de gestion
 
Compétences transversales/comportementales :
 
•  Rigueur
•  Réactivité
•  Bonnes capacités organisationnelles
•  Gestion des priorités
•  Qualité relationnelle
•  Aptitude à travailler en équipe
•  Autonomie
•  Capacité d’analyse
•  Confidentialité, discrétion   
 
Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé en bureau à définir, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.
 
➢  Type de poste : CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.
 
➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible  
 
➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois.
 
➢  Conditions de travail :
Travail en journée du lundi au vendredi, soirée et ponctuellement le week-end dans les différents locaux des associations et/ou siège du Groupement d’employeurs. Déplacements professionnels à prévoir. Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Pontarlier, à Nods ou à Besançon.
 
 
➢  Salaire  mensuel  brut selon  convention  collective  des  personnels  de  Familles  Rurales,  rémunération minimum de 2 808 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience
 
➢  Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec CSE
 
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Madame Alexandra RONDOT – Responsable des ressources humaines
alexandra.rondot@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale
 
➢  Expérience : Minimum 2 ans d’expérience (expérience en apprentissage acceptée) sur un poste similaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de Valdahon, durant les périodes scolaires, vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) en périscolaire (matin, midi et soir) et sur les vacances scolaires. Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

Type de poste en CDD de remplacement minimum 5 mois

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel : 32,5h/semaine sur les vacances scolaires et 25,42h/semaine sur les périodes scolaires

A pourvoir dès le 20 mai 2024

Employeur : Familles Rurales FD 25

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 12,08€/h brut

 Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
Emilie.kosnar@famillesrurales.org
ou 1 bis rue Denise Viennet, 25800 VALDAHON

Compétences attendues

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre accueil de loisirs “ le Zoo des rigolos” recherche

4 animateurs (trices)

Titulaires du BAFA ou stagiaires BAFA

du 8 juillet au 14 août 2024, sur toute ou partie de la période.

Nous accueillons au maximum 40 enfants dont 16 enfants de moins de 6 ans. L’association Familles Rurales Alrance/Villefranche-de-Panat a à cœur de préserver un espace convivial et ludique, où le rythme des enfants est respecté. 
 

Description des missions

Vous serez chargé(e) :

• d'accueillir un groupe d'enfants de 3 à 13 ans,
• de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de l'association et du projet pédagogique, dont l’orientation principale est les Jeux Olympiques et Paralympiques. Les initiatives,

Le contrat proposé sera un contrat d'engagement éducatif.
 

Compétences attendues

Le dynamisme et la joie de vivre sont essentiels au “Zoo des rigolos”. 

La question de l'hébergement peut être discuté au moment de l’embauche. 

Contact : 06.44.79.70.46 ou par mail : afrzoodesrigolos@gmail.com
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de Oye et Pallet durant les périodes scolaires d’été, vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) en extrascolaire, de 7h à 18h30. Ouverture de la structure durant l’été du 08 au 19/07 et du 19 au 30/08/2024.
Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vous partagez le temps de repas avec les enfants le midi. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

Type de poste   CEE (CONTRAT Engagement Educatif) ou CDD.

Durée hebdomadaire de travail : 35h semaine

A pourvoir : du 08 au 19/07/2024 et du 19 au 30/08/2024

Employeur : Familles Rurales FD 25

Salaire mensuel brut : CEE, 53.60€ brut par jour ou pour le CDD SMIC horaire.

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
al.oyeetpallet@famillesrurales.org
charlotte.meunier@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales Vosges accompagne les associations du réseau, sur le département, dans le développement de leurs actions.

Description des missions

- Animer et gérer l'activité

- Assurer la prise d'appels des usagers

- Participer au développement et assurer la promotion du service

- Gérer et diffuser les outils de communication

- Gérer le suivi statistique, la comptabilité, la facturation de l'activité

- Assurer les bilans d'activité

- Organiser des activités destinées à développer le lien social conducteurs / usagers / association

- Solliciter des partenaires financiers pour assurer la perennité du projet

Compétences attendues

- Bonne maîtrise de l'outil informatique

- Aptitude à développer des partenariats

- Aptitude relationnelle et bon sens de l'organisation

- Faculté d'adaptation aux différents publics et situations

- Intérêt pour le développement local en milieu rural

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales du Calvados est l’association fédérale qui accompagne 15 associations (1012 familles adhérentes) et des services pour les habitants en milieu rural. La fédération compte 35 ETP.

Description des missions

En tant que Directeur/Directrice de la fédération Familles Rurales du Calvados, vous serez responsable de la gestion globale de notre fédération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration et les responsables de pôle pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs de l'association. Votre rôle inclura la direction de tous les services (vie associative, petite-enfance, enfance, jeunesse, mobilité, culture et formation) la mobilisation des membres (salariés et bénévoles) et la représentation de la fédération auprès des partenaires et des instances locales.

Responsabilités principales :

1. Élaborer et mettre en œuvre la vision stratégique de la fédération en collaboration avec le conseil d'administration.
2. Gérer les opérations quotidiennes de la fédération, y compris la supervision du personnel et la gestion des ressources humaines.
3. Coordonner et superviser la mise en œuvre des délégations de service public, des conventions et des projets de la fédération.
4. Élaborer et gérer le budget de la fédération en collaboration avec le service financier.
5. Gérer la vie statutaire de la fédération.
6. Développer et maintenir des partenariats efficaces avec les acteurs locaux, les institutions publiques et les organisations partenaires.
7. Assurer la communication interne et externe de l'association.
8. Participer et animer la vie du réseau Familles Rurales (national, régional, interdépartemental, et local).
9. Prise en compte de la délégation de pouvoir de la présidente (DUD)

Compétences attendues

• Formation de niveau I ou II dans le domaine de la gestion des organisations, développement local et territorial
• Expérience significative de direction
• Aptitude à travailler en équipe, y compris avec des collègues à distance.
• Maîtrise du management de projet et d’une équipe
• Expertise en gestion et organisation associative
• Connaissance du territoire du Calvados, des enjeux sociétaux, territoriaux et associatifs et partenaires départementaux
• Bonnes aptitudes relationnelles
• Esprit d’initiative et d’ouverture
• Force de propositions

Rigueur, méthode et organisation, gestion des priorités

Informations complémentaires

• Poste basé au siège de la fédération du Calvados à Villers Bocage
• Des déplacements sont à prévoir sur le département, les départements voisins (Manche/Orne) et au niveau national (occasionnellement). Voiture de service mutualisée
• Permis B obligatoire
• Prise de fonction : Mai 2024
• Statut cadre
• CDI – 35 heures
• Travail ponctuellement le soir et le week-end

Rémunération en fonction de la grille de la convention collective des personnels de Familles Rurales

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES - Fédération Régionale de Bretagne recrute : Un(e) formateur BPJEPS 
En Contrat à Durée Déterminée – remplacement arrêt maladie 
Poste basé à SAINT GREGOIRE (35) 

Familles Rurales est une association familiale et d'Éducation populaire avec un réseau de 110 associations en Bretagne qui favorise le bien-être et le mieux vivre des 11 800 familles bretonnes en milieu rural.  
Le réseau Familles Rurales intervient auprès de différents publics : petite enfance, enfance, jeunesse, familles, aînés et propose des services d'accueils, des activités socioculturelles, des formations, des accompagnements individuels et collectifs des familles. 
Pour la mise en œuvre de leurs actions et services les associations du réseau comptent 1 300 bénévoles et 250 salariés en équivalents temps plein. Ces associations sont soutenues dans leur mission par les fédérations départementales. 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail fr.bretagne@famillesrurales.org 
Des entretiens en présentiel auront lieu à Grand champ ou en visio-conférence si besoin. 

Description des missions

Finalités et enjeux du poste : 
Dans le cadre de l’ouverture d’une session de formation à compter du mois d’Octobre 2023 :

• Vous mettez en œuvre le plan masse et le ruban pédagogique (contenu de la formation /compétences / semaine) d’une formation qualifiante BPJEPS.
• Vous intervenez et animez la formation.
• Vous développez les partenariats avec les tuteurs, les référents employeurs de Familles Rurales.
• Vous assurez le suivi des stages et des évaluations.
• Vous contribuez à l’organisation des certifications des apprenants.
• Vous assurez le suivi et l’évaluation pédagogique de la formation.
• Vous participez aux bilans et au temps d’évaluation collectif.
• Vous êtes le garant du bon déroulement de la formation (accueil / qualité…).
• Vous assurez le suivi administratif : émargements / gestion  des absences / classement des documents / impression papier .

En lien avec la responsable formation. 

Compétences attendues

Compétences et exigences : 

• Vous vous appuyez sur des connaissances et compétences techniques en matière : d’élaboration de progression et méthodes pédagogiques adaptées aux adultes mais également sur des aptitudes relationnelles et sociales sur lesquelles vous fondez prioritairement votre légitimité vis-à-vis des apprenants : capacité à s’adapter à un public varié, dynamisme, autonomie, rigueur, capacité d’écoute. 
• Vous avez une bonne connaissance du monde de l’animation volontaire et professionnelle. 
• Vous disposez, par ailleurs, de capacités rédactionnelles. 
• Enfin, vous possédez de réelles aptitudes au travail en équipe et vous savez rendez compte de votre activité.   

Diplôme et formation : 

• Formation de niveau 5 ou 4 (DEJEPS ou BPJEPS LTP) en diplôme de l’animation ou équivalence universitaire, dans le domaine social, éducatif ou des sciences humaines. 
• Vous justifiez d'une expérience de minimum trois ans de formateur ou sur un poste similaire idéalement acquise dans l’éducation populaire.  
• Une expérience en direction d’Accueil Collectif de Mineurs est souhaitable. 

Informations complémentaires

• Poste basé à Saint Grégoire
• Permis B indispensable
• Poste à temps plein
• Rémunération selon accord conventionnel Familles Rurales coefficient : 416 soit 2230 salaire brut.
• Prise de fonction dès que possible