Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Aveyron Services recrute 

Offre pour un poste d'animation séjour 

Vous devez être diplômé(e) du BAFA ou d'un diplôme équivalent (CAP AEPE, ...). 

CEE 6 Jours -  Contrat d'Engagement Educatif
Durée du travail : 45H Travail en journée
 

Séjour se déroulant à Laguépie

• 1 journée de préparation
• 5 jours / 4 nuits d'encadrement (du 15 au 19 Juillet)

Contrat CEE sur la base d'un salaire brut de 1160e mensuel pour un animateur diplômé. 
Contrat CEE sur la base d'un salaire brut de 580e mensuel pour un animateur stagiaire.

Débutant accepté

Pour postuler : centre.stera@gmail.com

Description des missions

•  Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants, 
• Mettre en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques, 
• Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. 

Compétences attendues

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect, 
• Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles, 
• Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation, 
• Savoir anticiper et prendre des initiatives, 
• Savoir travailler en équipe, 
• Savoir rendre compte à la direction, 
• Être rigoureux, disponible, ponctuel , 
• Avoir un grand sens de l'observation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Aveyron Services recrute plusieurs postes pour les vacances scolaires de juillet et août

Type de contrat : CEE - 28 Jour(s) - Contrat d'Engagement Educatif
Durée du travail : 45H Travail en journée
Salaire brut : Mensuel de 1160 Euros sur 12 mois

Contrat CEE sur la base d'un salaire brut de 1160e mensuel pour un animateur diplômé. 
Contrat CEE sur la base d'un salaire brut de 580e mensuel pour un animateur stagiaire.

Débutant accepté

B - Véhicule léger

Vous devez être diplômé(e) du BAFA ou d'un diplôme équivalent (CAP AEPE, ...). 

Envoyez votre CV à : al.saintrome@famillesrurales.org

Description des missions

• Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants, 
• Mettre en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques, 
• Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés. 

Compétences attendues

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect, 
• Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles, 
• Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation, 
• Savoir anticiper et prendre des initiatives, 
• Savoir travailler en équipe, 
• Savoir rendre compte à la direction, 
• Être rigoureux, disponible, ponctuel , 
• Avoir un grand sens de l'observation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Meurthe-et-Moselle accompagne les structures du réseau sur le département dans le développement de leurs activités par domaines : petite enfance, enfance, jeunesse, séniors...

Description des missions

• Accueillir les parents et leurs enfants dans le cadre d’animation parentalité et du Lieu d’Accueil Parents Enfants
• Écouter, soutenir et orienter les familles en fonction de leurs besoins
• Construire, organiser et animer avec les associations et les élu·es du territoire des actions pour les familles
• Préparer et co-animer les réunions partenariales et les groupes de projets parentalité
• Rédiger les dossiers de subvention, évaluer ses actions et produire un bilan annuel d’activité en lien avec la coordinatrice et la fédération
• Aller à la rencontre des partenaires et participer aux actions du réseau.

Compétences attendues

• Connaissance des missions et du fonctionnement d’un LAPE
• Connaissance des besoins du jeune enfant et des structures petite enfance
• Adopter une posture d’écoute, d’accompagnement et faire preuve de discrétion
• Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats
• Savoir animer une réunion partenariale
• Avoir une expérience du milieu rural
• Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Meurthe-et-Moselle accompagne les structures du réseau sur le département dans le développement de leurs activités par domaines : petite enfance, enfance, jeunesse, séniors...

Description des missions

- Accompagner, mobiliser et coordonner les acteurs locaux autour de projets inter villages

- Soutenir l'animation de la vie associative locale

- Accompagner et fédérer les bénévoles et les élus dans la mise en oeuvre du Projet Éducatif Local

- Participer à la mise en oeuvre d'une politique enfance - jeunesse et familles

- Coordonner l'équipe professionnelle composée de 3 personnes (familles, micro-folie, jeunesse)

- Rédiger des dossiers de subvention

-Travailler en réseau

Compétences attendues

- Etre en capacité de travailler en équipe

- Adopter une posture d'écoute et d'accompagnement

- Savoir s'adapter à son public et son contexte

- Avoir une expérience du développement local et du milieu rural - Maitriser l'outil informatique

- Savoir animer un réseau de bénévoles

- Maitriser la rédaction d'écrits professionnels

- Faire preuve de rigueur et d'organisation

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Grand Est accompagne les structures du réseau sur le territoire dans leurs activités sur ses domaines de compétences : formation, communication, fonction employeur RH / paie.

Description des missions

Au sein du pôle régional social (équipe de 5 personnes), vous participez à :

- L'élaboration des bulletins de salaire pour les 200 associations de la région

- La gestion des entrées et des sorties de personnel

- La gestion des absences (attestation de salaire, prévoyance, ...)

- La gestion de la mutuelle de groupe (affiliation, suspension, radiation)

- L'interaction entre le service et les associations (création et suivi des accès, paramétrage des alertes, saisie de données)

- Les calculs de la taxe sur les salaires et de la formation continue.

Compétences attendues

Profil :

- Bonne maîtrise de l’outil informatique

- Rigueur et sens des responsabilités

- Aptitude à travailler en équipe et aisance relationnelle

- Connaissance de la vie associative, du logiciel Silaé et du droit local Alsace-Moselle

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Le travail s’effectuera dans la structure Micro-crèche de 12 places. Les enfants accueillis sont âgés de 2mois ½ à 3 ans.
L’aptitude horaire est de 7h à 18h30 du lundi au vendredi.
Vous travaillerez avec une directrice de structure (AP), deux assistantes éducatrices (CAP Petite Enfance) et un agent d’entretien.
Vous aurez comme mission de :
 
-  Accueillir les enfants et les accompagner dans l’apprentissage des gestes de la vie quotidienne
-  Organiser les soins d’hygiène et de confort des enfants
-  Mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant
 
Type de poste : CDI
Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel 31.5h/semaine soit 90% sur 4 jours de travail semaine
 
A pourvoir : 02/05/2024
 
Conditions de travail :
 
Travail en journée et dans les locaux de la structure de 7h à 18h30
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe sur 4 jours
Une réunion toute les 6 semaines le samedi matin
 
Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 1673 € brut
 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Stéphanie SCHELLE
mc.arc-sous-cicon@famillesrurales.org
Ou  Multi-accueil Arc-Sous-Cicon 5 place de la mairie, 25520 Arc-Sous-Cicon

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP PE (2 ans d’expérience minimum) ou DE d’Auxiliaire de Puériculture ou Infirmière DE ou Educatrice de Jeunes Enfants

Expérience de 2 ans souhaitée

Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillerez dans un accueil périscolaire accueillant des enfants de 3 à 12 ans, ouvert du lundi au vendredi en collaboration avec la directrice et les animateurs. Vous assurez l’entretien des locaux et la préparation du déjeuner, le tout en respectant les règles sanitaires et de sécurité de la structure.

Vous travaillerez le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h00 à 15h30.

Type de poste en CDD du 13/05 au 28/05 inclus

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel (18h/semaine)
A pourvoir le 13 mai 2024

Employeur : Association Familles Rurales d’Epenoy-Passonfontaine

Conditions de travail :
•    Travail en journée et dans les locaux de la structure (2 rue des noyers 25800 Epenoy)

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 11,65 €

    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Marine BILLIAT
al.epenoy-passonfontaine@famillesrurales.org

Compétences attendues

Sans expérience accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une micro-crèche 10 places ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45. C’est un remplacement pour une durée d’un mois minimum et renouvelable. Vous travaillez les lundis matins, mardis matins et mercredis après-midis.
Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants qui vous sont confiés; vous collaborez au sein d'une équipe de  4 salariées ; la cohésion d'équipe est primordiale dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne ; vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent.

Poste à pourvoir le 29 avril 2024. Convention collective familles rurales. CDD 1 mois renouvelable.  
 
Type de poste en CDD 1 mois renouvelable.
 
Durée hebdomadaire de travail : 17.50 h par semaine.
 
A pourvoir au 29/04/2024
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
 
Salaire horaire brut : 12.26 €
 

 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à francoise.menie@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP sanitaire et social ou autre diplôme équivalent et reconnu en micro-crèche ; Auxiliaire de puériculture ; Educateur.trice de jeunes enfants.
 
Expérience en petite enfance exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération Régionale de Bretagne recrute :

un(e) responsable formation (animation professionnelle)
En Contrat à Durée indéterminée  
A 35h/semaine - Poste basé à GRAND-CHAMP 

Familles Rurales est une association familiale et d'Éducation populaire avec un réseau de 110 associations en Bretagne qui favorise le bien-être et le mieux vivre des 11 800 familles bretonnes en milieu rural.  
Le réseau Familles Rurales intervient auprès de différents publics : petite enfance, enfance, jeunesse, familles, aînés et propose des services d'accueils, des activités socioculturelles, des formations, des accompagnements individuels et collectifs des familles. 
Pour la mise en œuvre de leurs actions et services les associations du réseau comptent 1 300 bénévoles et 250 salariés en équivalents temps plein. Ces associations sont soutenues dans leur mission par les fédérations départementales. 
 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant. 

par mail : fr.bretagne@famillesrurales.org

Des entretiens en présentiel auront lieu à Grand-Champ ou en visio-conférence si besoin. 

Conditions :

• Poste basé à Grand-Champ au siège de la fédération régionale avec des déplacements sur toute la région et nuitées.
• Permis B indispensable.
• 35 heures/semaine.
• Rémunération selon accord conventionnel Familles Rurales coefficient : coefficient 430 - 2305 salaire brut
• Prise de fonction dès que possible.

Description des missions

Finalités et enjeux du poste

Ingénierie de la formation : 

• Analyser et évaluer les besoins de formation certifiante.
• Développer la formation certifiante.
• Préparation et suivi des habilitations.
• Etablir un budget prévisionnel.
• Assurer les relations avec les institutions (DRAJES).
• Etablir des modules de formation adaptés.
   

Animation et coordination de l’équipe pédagogique et des intervenants ponctuels 

• Participer à la sélection des futurs stagiaires.
• Gestion du planning des stagiaires et de l’équipe pédagogique.
• Gestion de la logique de progression pédagogique et du contenu des interventions des formateurs.
• Evaluation et réajustement des intervenants et/ou des interventions.
• Assurer une veille de la réglementation et des techniques.
• Participer aux bilans et au temps d’évaluation collectif.
• Etre garant du bon déroulement de la formation (accueil / qualité…).
• Veiller au bon suivi administratif de la formation : émargements / gestion des absences /classement des documents
• Veiller au bon suivi matériel et technique.
• Interventions pédagogiques auprès des groupes en formation si nécessaire notamment en cas d’absence du formateur référent.
• Gestion des évaluations certifications initiales et rattrapage.
• Préparer l’entretien avec le jury final en lien avec le formateur référent.
   

Compétences attendues

Compétences et exigences : 

• Méthodologie et ingénierie de formation.
• Compétences relationnelles et de communication.
• Aptitude à travailler en équipe et à l’animation de groupe.
• Capacité à animer des réunions.
• Maîtrise de la communication écrite et orale.
• Bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la règlementation ACM.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Diplôme et formation : 

• Être titulaire d’un diplôme professionnel de niveau 5 dans les domaines de l'animation, de l'éducation ou du travail social.
• Justifier d’expériences significatives dans le domaine de l’éducation populaire et dans l'encadrement d’actions de formations certifiantes.  
• Vous faites preuve d'organisation et de capacité d'adaptation. Vous êtes passionné(e), dynamique et recherchez des challenges ambitieux. Vous savez fédérer, communiquer, écouter, impliquer et mobiliser vos équipes autour d'un projet commun. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous exercerez votre fonction d’assistante éducatrice au sein de la Micro-crèche de Vernierfontaine accueillant au maximum 6 enfants âgés de 4 mois à 3 ans. Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l’association tout en collaborant avec les équipes salariées.

Type de poste en CDD de 2 mois minimum

Durée hebdomadaire de travail : temps plein

A pourvoir immédiatement

Employeur : Association Familles Rurales Vernierfontaine

Conditions de travail :
•    Travail en journée : la micro-crèche de Vernierfontaine au 57 place Fontana
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe du lundi au vendredi

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,26€
   
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à pascale.randaut@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP petite enfance ou équivalent / débutant accepté

Autres : permis B, véhicule