Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales des Ardennes oeuvre au développement de son réseau associatif et porte des services en direct.

Description des missions

Compétences attendues

• Bonne connaissance des procédures et règles comptables ;

• Aisance avec outils informatiques de gestion et logiciels de comptabilité ;

• Rigueur, précision, autonomie ;

• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la confidentialité.

• Niveau BAC+2 en comptabilité 

• 3 ans d’expérience

• 1900€ mensuel

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le poste est a effectuer dans les locaux de la Fédération de l'Aube qui oeuvre au développement des activités de Familles Rurales sur le département. L’animateur.rice territorial(e) s’occupe de l’animation de différents pôles : vie associative et mobilité solidaire. Il (elle) participe au développement et à la mise en œuvre des activités et du services.

Description des missions

VIE ASSOCIATIVE :
- Accompagnement des association locales
- Animation de temps d’échanges inter association
- Programmation des événements fédéraux

MOBILITE SOLIDAIRE :
- Animation sur les territoires où la Mobilité Solidaire est déployée
- Participation à des temps d’échanges, et événements sur le territoire avec les usagers et
partenaires

ADMINISTRATIF :
- Gestion administrative (cotisation, assurance) pour les associations locales et la fédération
- Standard téléphonique de la Fédération
- Suivi des dossiers administratifs

Compétences attendues

• Animateur
• Chargé de mission / animation territoriale
• Débutant accepté

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Description des missions

• • Aller à la rencontre des jeunes et les accompagner dans leur projet

  • Contribuer à intégrer les jeunes dans les actions du territoire

  • Rassembler les jeunes, les associations, les élu·e·s, les parents autour d’activités communes

  • Organiser, animer, diriger les séjours, les actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire

  • Rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, les dossiers de financement et les bilans d’activité en lien avec la coordinatrice de territoire et la Fédération

Compétences attendues

• • Connaître le public 12-25 ans
  • Connaître la méthodologie de projet
  • Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats
  • Savoir s’adapter à son public
  • Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux
  • Savoir animer un groupe de jeunes
  • Avoir une expérience du milieu rural

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : poste basé au 18, rue du Village, 25370 Métabief. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 12 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité.

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : temps partiel de 09h à 15h par semaine

Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales

A pourvoir le 01/09/2025

Employeur : Familles Rurales Fédération Départementale du Doubs

Conditions de travail :

•    Travail sur le temps méridien (11h30 à 13h30) et /ou le soir de 16h à 18h sur les lundis, mardis, jeudis et vendredis.
•    Horaires effectués par planning fixe
•    Une réunion par semaine en journée de 09h à 10h

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,46 euros.

Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Cuenot Alizée, directrice de l’ACM
al.metabief@famillesrurales.org 
Périscolaire, 18-20 rue du Village 25370 Métabief
Jusqu’au 18/07/2025 et dès le 18/08/2025

Retrouvez nos offres d’emploi sur :
www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/
 

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP AEPE, BAFA, BPJEPS, CPJEPS souhaité

Expérience : pas d’expérience souhaitée
    

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'lresa est le réseau de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS) de Maine-et-Loire. Regroupant plus de 270 adhérents, dont 200 structures et 70 personnes à titre individuel, notre association cultive sur son territoire un écosystème favorable au développement de l'ESS. Pour cela, nous avons défini la raison d'être suivante en 2024:
« Face aux défis économiques, sociaux et environnementaux que le monde traverse, nous l'lresa, voulons être un acteur majeur de la nécessaire transformation de l'économie pour une société joyeuse, juste, inclusive, solidaire et durable. Notre force: une économie au service de l'intérêt général qui s'appuie sur les principes de démocratie, de coopération et de redistribution de la richesse ! »
En 2025, l'équipe salariée est composée de 8 personnes avec un directeur, un chargé d'animation de réseau, une assistante administrative et comptable, trois chargé-e-s d'accompagnement, une responsable communication et évènementiels, et demain, peut-être vous!

L'lresa est à un moment important de son histoire : mise en œuvre opérationnelle du projet associatif récemment renouvelé, poursuite du travail de reconnaissance de l'ESS, développement de la place de l'ESS dans les politiques publiques, sollicitations accrues de porteurs de projets souhaitant créer leur entreprise dans l'ESS, besoins de visibilité et de soutien auprès des acteurs ESS.
Les missions s'exercent à l'lresa en complémentarité étroite avec les autres salariés et les administrateurs.
 

Description des missions

Gestion et appui au développement de projets à impact social et environnemental : 

Participer à la co-construction d'activités d'utilité sociale de type« Fabrique à Initiatives» [https://fabriqueainitiatives.org] sur le département du Maine-et-Loire:

• Animer des démarches participatives et coordonner les acteurs mobilisés sur les phases de détection des besoins/ idées
• Valider la pertinence, par des études d'opportunité, d'une idée d'utilité sociale et la concrétiser avec les acteurs

Exemple de projet à fort impact social qui sera suivi: résorption des bidonvilles [dispositif O2R] avec de la coordination d'acteurs, la recherche de solutions innovantes, des enquêtes avec les acteurs locaux pour sécuriser les parcours professionnels de salarié.e.s vivant en bidonvilles.

Animation territoriale et organisation d'évènementiels favorisant la coopération

• Proposer, programmer et animer des rencontres pour les adhérents de l'lresa : rencontres thématiques, groupes de travail, évènements territoriaux
• Réaliser des RDV adhérents sur l'ensemble du territoire
• Contribuer aux actions de soutien pour les structures de l'ESS, telles que les Galeries Recyclettes: faciliter la coopération d'une quarantaine d'acteurs du réemploi solidaire en Maine et Loire autour de cet évènement annuel

Participer à la vie associative

• Représenter et promouvoir l'lresa et l'Economie Sociale et Solidaire
• Être force de proposition de nouveaux projets et de financements adéquats
• Appuyer la préparation, l'organisation voire la participation aux instances de la vie assoc1at1ve [assemblée générale, conseil d'administration, bureau, commissions et groupes de travail

Compétences attendues

Vous serez le-a candidat-e idéal-e si vous avez les compétences suivantes :

Gestion de projets à impact :

• Maîtrise des méthodes de conduite de projet.
• Capacité à structurer une démarche multi-acteurs, à établir des feuilles de route partagées, à anticiper les étapes-clés.
• Savoir rendre compte, analyser les impacts, proposer des ajustements.

Animation de réseaux et dynamiques collectives :

• Aisance dans l'animation de groupes de travail, de communautés d'acteurs, et d'espaces de coopération territoriale [ESS, collectivités, habitants, entreprise...].
• Maîtrise des outils de co-construction, de facilitation.
• Sens du lien et capacité à créer des environnements de coopération.

Organisation et coordination d'évènements :

• Expérience dans l'organisation de temps publics à fort impact : forums, marchés solidaires, rencontres thématiques, etc.
• Capacité à gérer les aspects logistiques, partenariaux et communicationnels d'un évènement éco­
  responsable
• Capacité à intégrer une démarche de sensibilisation ou de plaidoyer à un événement

Connaissance de l'ESS et des dynamiques territoriales :

• Bonne compréhension des valeurs, principes et modèles économiques de l'ESS.
• Expérience ou appétence pour les démarches d'innovation sociale, d'inclusion, de cohésion sociale déployées localement
• La connaissance des acteurs publics, institutionnels et associatifs à l'échelle du Maine-et-Loire est un plus.

Compétences transversales :

• Capacités relationnelles, sens du dialogue et esprit d'équipe.
• Autonomie, rigueur, capacité à prioriser et à gérer plusieurs projets en parallèle. Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse, capacités d'analyse.
• Curiosité, esprit d'initiative, sens de l'engagement.

Profil recherché : 

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion de projet, animation territoriale, ou ESS.
• Formation    supérieure    niveau    Master    en    développement    territorial/    gestion    de    projet/ Entrepreneuriat/ économie sociale et solidaire/ innovation sociale ou une expérience équivalente,
• Bonne connaissance de l'Économie Sociale et Solidaire, de l'innovation sociale, des niveaux d'intervention et compétences des collectivités territoriales
• Maitrise de l'élaboration, la conduite et l'évaluation d'un projet en s'appuyant sur une démarche participative
• Connaissance des méthodes d'intelligence collective

Conditions d'emploi

La personne sera placée sous l'autorité du directeur

• Recrutement en CDI temps plein: 35h/semaine [modulation possible du temps de travail]
• Convention Collective Nationale Éclat : Groupe F, personnel agent de maîtrise coef. 350 à 375 [soit 2400€ à 2 700€ brut]. selon expérience.
• Tickets restaurants, mutuelle prise en charge par l'lresa à hauteur de 85 %, indemnités forfait mobilités durables.
• Poste domicilié à Angers dans les locaux de l'lresa, possibilité de télétravail ponctuel.
• Mobilité sur le département et ponctuellement sur la région, permis B souhaité [utilisation d'un véhicule de location].
• Temps de travail en soirée et le week-end ponctuels.

Candidatures jusqu'au 29 juillet à contact@iresa.org (Lettre de motivation+ CV)
Entretien idéalement lors de la deuxième quinzaine d'août
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Proposition de 2 cours par semaine de 1h30 chacun, le jeudi soir de 18 h 15 à 19 h 45 et le vendredi matin de 09 h 15 à 10 h 45.

Lieu d'exercice des cours de Yoga : 1er étage , Foyer Logement, Séné bourg

Description des missions

Enseignement du Yoga

Compétences attendues

Maîtrise de diverses disciplines du Yoga

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Type de contrat : CDI

Horaires : Du mardi au samedi, avec soirées le vendredi (18h-22h).
Samedi : 13h30-19h30
Réunions le soir (environ 4 à 6 par an).
Missions ENFANCE : mercredi matin et réunions de 2 h les mardis et jeudis après-midi et si nécessaire quelques heures au périscolaire.
 

Rémunération brut : 1833 € BRUT – Temps complet
Employeur : Familles Rurales Les Lucs-sur-Boulogne
Début de contrat : 01/09/2025
Poste basé à : Les Lucs-sur-Boulogne

Description des missions

Missions en ENFANCE : environ 35 %

• Animer, encadrer, sécuriser, accompagner les enfants.
• Leur proposer des activités adaptées à leur âge.
• Participer aux réunions d’équipe.

Missions en JEUNESSE : en collaboration avec un second animateur déjà en poste

• Proposer et gérer un programme d'activités à l'année et à chaque vacance pour les 11-17 ans.
• Mise en place et accompagnement des séjours (hiver, été...).
• Relations étroites entre la municipalité et l’association.
• Organisation pratique et matérielle des activités.
• Elaboration des budgets et bilans financiers des activités jeunesse. Pointage des présences. Bilans quantitatifs et qualitatifs.
• Mener les réunions du comité jeunesse.

Compétences attendues

• Anticipation sur tous les projets
• Méthodologie de projet et de communication
• Bonnes qualités rédactionnelles (courriers, comptes-rendus, tracts…)
• Maîtrise courante de l’informatique (word, excel, Canva, …)
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Faculté à travailler en équipe et à s’adapter au contexte
• Sens de l’imagination et de la créativité
• Être force de propositions
• Savoir travailler en autonomie
• Expérience exigée auprès du public préados / ados

Diplôme exigé : BPJEPS ou BAFA
Permis : B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

2 postes en CDI sont à pourvoir au sein de l'Association Familles Rurales de Saint-Georges de Montaigu : 

Horaires : CDI, temps partiel 12h/semaine ou 30h par semaine
Accueil de loisirs ouvert de 7h à 19h
Travail les mercredis et vacances scolaires selon planning
Réunion d'équipe et temps de préparation prévus les lundis ou mardis
Possibilité de compléter avec 8h/semaine sur la pause méridienne
 

Rémunération brut : 12.46€ brut/heure
Employeur : Familles Rurales Saint-Georges-de-Montaigu

Description des missions

• Organiser et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour enfants de 3 à 11 ans
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes d'activités dans le respect d'une progression pédagogique
• Participer à la conception, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité
• Participer à la préparation des goûters, au rangement et à l'entretien des locaux

Compétences attendues

• Capacité pédagogiques, sens de la communication et gestion de groupe
• Sens de l'accueil, disponibilité, esprit d'initiative
• Adaptabilité, réactivité face à différents publics et situations d'urgence
• Connaissances des besoins de l'enfant de 0 à 12 ans
• Créativité, imagination
• Travail en équipe et avec des responsables bénévoles
• Rigueur dans la gestion du temps
• Bienveillance

Formation : BAFA, CAP Petite Enfance, CEJEPS, BEPJEPS ou équivalent (obligatoire)
Permis : B

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

CONTRAT : 28H semaine 
Rémunération : Selon la Convention Collective Familles Rurales et le profil du candidat 
Employeur : Association Familles Rurales d’Antigny 
Poste à pourvoir le 1 septembre 2025 Poste basé au 34 rue du Couvent - 85120 Antigny et 40 Rue de l’église - 85120 Saint Maurice des Noues

SERVICES :

•  Accueil collectif de mineurs – Accueil périscolaire de Saint Maurice des Noues (équipe de 2 personnes)
• Accueil collectif de mineurs – Accueil extrascolaire au centre de loisirs du P’tit Nid (équipe de 4 à 5 personnes)

Description des missions

• Entretenir le développement partenarial (Familles Rurales, Municipalités, Communauté de Communes)
• Assurer le management de l’équipe : recrutements des animateurs, organisation du travail, application des procédures, animer le travail d’équipe
• Assurer la gestion administrative du service périscolaire.
• Assurer la coordination avec les familles
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation

Compétences attendues

• Expérience dans la fonction
• Capacité à travailler en équipe (directeur, animateurs et bénévoles)
• Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales
• Adaptation de la structure aux évolutions des règlementations et des publics
• Gestion et animation de l’équipe d’animation
• Gestion et conception de projet
• Savoir élaborer et gérer un budget
• Sens de la communication et de la cohésion d’équipe 

Formations requises : 

• BPJEPS LTP avec Certificat Complémentaire de Direction 

Conditions de travail : 

• Travail en journée et en soirée (Périscolaire matin et soir)
• Mercredis et Vacances sur le centre de loisirs d’Antigny 

Possibilité de compléter le poste avec des missions de surveillance du temps méridien, contrat mis en place par l’OGEC

Candidature : CV et lettre de motivation à l’attention de Mme la Présidente GRELLIER Laurine à l’adresse suivante : famillesruralesantigny@gmail.com ou par téléphone au 09 63 08 37 28 – 06 74 96 84 15. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Nous recherchons un(e) assistant(e)s petite enfance sur la micro crèche de Pont-de-Salars, pour un remplacement du lundi 04 août 2025 au mercredi 06 août 2025
Le planning sera le suivant :
- Lundi : de 8h00 à 12h30 et de 13h00 à 18h30 soit 10h
- Mardi : de 7h30 à 13h30 et de 14h à 15h soit 7h00
- Mercredi : de 8h00 à 12h30 et de 13h00 à 18h30 soit 10h

La personne doit être titulaire du CAP AEPE ou équivalent (BEP ASSP, BEP Sanitaire et sociale, CAP d'aide à domicile, ...)

Rémunération selon la convention collective ALISFA : base de 1956 € brut par mois pour un temps complet soit un taux horaire de 12,90€
Expérience : Débutant accepté

Pour postuler : secretariat.fras@famillesrurales.org

Description des missions

-    Accueillir les enfants et leur famille, 
-    Préparer les activités d'éveil, 
-    Aider les enfants à prendre leur repas, 
-    Participer à l'observation et à l'identification des besoins de l'enfant, 
-    Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités 
-    Apporter tous les soins d'hygiène corporelle nécessaire,
-    Être vigilant sur l'état général de l'enfant, 
-    Accompagner l'endormissement, et surveiller les temps de sieste, 
-    Aménager les espaces en fonction de l'âge de l'enfant et de sa sécurité, 
-    Assurer l'entretien du petit matériel et du linge. 
-    Participer à la mise en œuvre des projets d'activités, 
-    Favoriser l 'autonomie de l'enfant. 
-    Transmettre les informations concernant les enfants à l'équipe pour assurer le suivi 
-    Participer à l'élaboration du projet pédagogique et des projets d'activités de la structure,
 

Compétences attendues

-    Capacité à favoriser l'éveil et le développement de l'enfant,
-    Aptitude à la communication, l'animation et la pédagogie, 
-    Sens de l'accueil, disponibilité et écoute, 
-    Capacité d'adaptation à divers publics et aux situations d'urgence, 
-    Capacité d'autonomie et d'initiative dans le respect de l'esprit d'équipe.