Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Dans le cadre du projet fédéral, le/la chargé(e) de mission développe l’action de Familles Rurales en faveur des familles.

Plus précisément, :

Vous serez en charge d’accompagner les associations locales gestionnaires de service sur un territoire.
Vous aurez la mission d’initier et de développer la vie associative locale et d’accompagner les associations locales dans l’organisation de leurs services.

Accompagnement des associations locales à la vie associative et dans leur gestion :

• Accompagne la vie associative : gouvernance, vie juridique, accueil et stratégie de renouvellement des bénévoles 

• Réalise le diagnostic territorial partagé avec tous les acteurs locaux qui détermine la spécificité, atouts, faiblesses, axes de développement du territoire

• Présente une méthodologie et une stratégie en termes de : développement, de création de service(s) et d’associations, d’accompagnement personnalisé de chaque association sur son secteur 

• Être en support à la fonction employeur : formation de salariés et bénévoles 

• Conseille et analyse budgétaire 

• Développe de projets en lien avec tous les publics : aide au montage de dossiers des projets locaux et intercommunaux

• Accompagne des professionnels locaux

• Développe et consolide de partenariats

• Optimise les relations d’interface avec les partenaires et institutions départementales et régionales, en appui aux associations locales

• Veille règlementaire Loi 1901

Accompagnement des professionnels locaux, plus particulièrement sur les fonctions de direction :

• Assure la montée en compétence des fonctions de direction des associations locales (directeurs d’associations, directeurs d’ACM, coordinateurs de vie associative, …)

• Anime des temps d’échanges de pratiques sur les métiers

• Accompagne et conseille les associations locales ayant des salariés sur des postes de direction

• Organise et anime des formations

• Conseille sur la gestion des structures et application de la règlementation en vigueur aux structures du réseau (ACM, Restauration scolaire, Transport scolaire, Activités culturelles, …)

Compétences attendues

Votre aisance relationnelle vous permettra de créer, d’entretenir un réseau et de mener à bien vos missions.

Nous recherchons une personne organisée, adaptable et disponible (réunions du soirs fréquentes) dotée des compétences suivantes :

• Maîtrise de la méthodologie de projets,

• Aptitude à travailler en équipe,

• Capacité à élaborer des diagnostics,

• Maîtrise de la communication écrite et orale,

• Connaissance approfondie de la gestion et organisation associative.

Informations complémentaires

Expérience et qualités requises :

Vous avez l’expérience confirmée de la vie associative et du développement territorial local.
Vous avez des compétences en conseil et diagnostic de territoire et une connaissance importante dans la gestion/coordination des structures en lien avec la famille (ACM, restaurant scolaire, structures jeunesse…).
Vous avez la capacité à collaborer avec les élus (associatifs et territoriaux) et à mobiliser les services administratifs de l’Etat.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à rencontrer et à travailler avec des élus associatifs, municipaux et différents partenaires, ce qui demandera : 

• Discrétion

• Neutre/impartialité

• Ponctualité

• Dynamisme

• Proactivité

Formation : 

Etre titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (Minimum niveau 3) et/ou du développement social et territorial – expérience exigée, la connaissance du Mouvement Familles rurales serait un plus.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) est destiné aux enfants de 3 à 12 ans et fonctionne :

• les mercredis en période scolaire
• pendant les vacances scolaires de 9h à 17h
• il est fermé une semaine aux vacances de Noël
• possibilité de garderie sur demande :de 7h30 à 9h et de 17h à 18h30

Organisme géré par Familles Rurales, Association de Saint-Jean-des-Mauvrets.

Description des missions

• Participer à la gestion administrative, pédagogique et financière (budget de fonctionnement)

courante en collaboration avec la direction du service de l’enfance et de l’association.

▪ Réaliser des dossiers administratifs (ex : réservations de sorties ou de salles ou d’intervenants…,

inscriptions, fiche d’inscription, suivi des présences…)

▪ Se déplacer sur les multi sites de travail et sur les séjours selon les besoins de l’association.

▪ Gérer la direction adjointe (équipe, accueil du public, locaux, garderies, …) du deuxième site toute

l’année lors d’ouverture pour rester le taux d’encadrement en reliant toutes les informations à la

direction enfance et en animant le groupe d’enfant avec son équipe présente.

▪ Organiser et encadrer les sorties

▪ Aider les directions sur leurs missions

▪ Organiser avant, pendant et après les séjours

▪ Accueillir, animer et encadrer un groupe d'enfants en veillant à la sécurité physique, affective et

morale du public.

▪ Proposer un planning d'animation (des activités manuelles, sportives, des jeux en tous genres) en lien

avec le projet pédagogique de l’ALSH et selon la tranche d’âge encadrée.

▪ S'impliquer dans la vie quotidienne de l'accueil de loisirs (rangement des lieux et du matériel,

aménagement, accès libre).

▪ Participation aux réunions de préparation, de cohésion d’équipe et aux bilans.

▪ Travailler en équipe

▪ Remplacer la direction enfance lors de ses congés ou ses absences.

Compétences attendues

BPJEPS LTP OU EQUIVALENT

Expérience : Débutant accepté

Permis exigé

Informations complémentaires

Contact :

ALSH « la Tilleulaie » 49610 LES GARENNES SUR LOIRE - MME Stéphanie Gauthier

direction2afr@gmail.com ou 0623526514

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique.
En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.

Contrat à durée déterminée CDD : du lundi 3 novembre 2025 au vendredi 19 décembre 2025

Description des missions

Mission d’animation en accueil périscolaire matin et soir
- Préparer et animer, avec l’équipe, les projets d’animation et d’activités
- Accueillir les enfants et les parents
- Assurer et sécuriser les temps d’animation
- Prendre et retransmettre les informations données par les parents
- Participer à la vie quotidienne du centre
- Participer à la mise en œuvre du projet associatif

https://www.famillesrurales-plouarzel.org/

Compétences attendues

Profil
- Connaissance du milieu associatif
- Connaissance en organisation et gestion d’un accueil de loisirs
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit d’initiative et force de propositions
- Autonomie et réactivité
- Capacité d’adaptation

Informations complémentaires

Formation requise
- BAFA
- CAP petite enfance
- Permis B (+ 2 ans)

Lettre de motivation (manuscrite) + CV à adresser à
Accueil de loisirs « Couleurs d’Enfance »
Directeur du Pôle enfance
15 streat Lannoc 29810 PLOUARZEL
06 49 67 95 61
poleenfance.afrplouarzel@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... sans oublier l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.

Description des missions

Dans le cadre du projet fédéral, le/la chargé(e) de mission développe l’action de Familles Rurales en faveur des familles.

Plus précisément, :

• Vous serez en charge d’accompagner les associations locales gestionnaires de service sur un territoire.
• Vous aurez la mission d’initier et de développer la vie associative locale et d’accompagner les associations locales dans l’organisation de leurs services.

Accompagnement à la vie associative des associations locales

• Accompagne la vie associative : gouvernance, vie juridique, accueil et stratégie de renouvellement des bénévoles
• Réalise le diagnostic partagé avec tous les acteurs locaux qui détermine la spécificité, atouts, faiblesses, axes de développement du territoire
• Présente une méthodologie et une stratégie en termes de : développement, de création de service(s) et d’associations, d’accompagnement personnalisé de chaque association sur son secteur
• Appui à la fonction employeur dont la formation (salariés et bénévoles)
• Appui à la gestion financière
• Développement de projets en lien avec tous les publics : aide au montage de dossiers des projets locaux et intercommunaux
• Accompagnement des professionnels locaux
• Développement et consolidation de partenariats
• Optimise les relations d’interface avec les partenaires et institutions départementales et régionales, en appui aux associations locales
• Veille règlementaire Loi 1901

Accompagnement des professionnels locaux, plus particulièrement sur les fonctions de direction

• Assure la montée en compétence des fonctions de direction des associations locales (directeurs d’associations, directeurs d’ACM, coordinateurs de vie associative, …)
• Anime des temps d’échanges de pratiques sur les métiers
• Accompagne et conseille les associations locales ayant des salariés sur des postes de direction
• Organise et anime des formations
• Conseille sur la gestion des structures que les directeurs pilotent
• Connait la règlementation en vigueur applicable aux structures du réseau (ACM, Restauration scolaire, Transport scolaire, Activités culturelles, …)

Compétences attendues

Votre aisance relationnelle vous permettra de créer, d’entretenir un réseau et de mener à bien vos missions.

Nous recherchons une personne organisée, adaptable et disponible (réunions du soirs fréquentes) dotée des compétences suivantes :

• Maîtrise de la méthodologie de projets

• Aptitude à travailler en équipe,

• Capacité à élaborer des diagnostics,

• Faculté à être en relation,

• Maîtrise de la communication écrite et orale,

• Connaissance en gestion et organisation associative.

Vous avez l’expérience de la vie associative et du développement territorial local.

Vous avez des compétences en conseil et diagnostic de territoire.

Vous savez collaborer avec les élus (associatifs et territoriaux) et vous savez utiliser les services administratifs de l’Etat.

Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à rencontrer et à travailler avec des élus associatifs, municipaux et différents partenaires, ce qui demandera :

• Discrétion

• Neutre/impartialité

• Ponctualité

• Dynamisme

• Proactivité

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Horaires : 35h00 aménagé
• Rémunération brut : à déterminer selon la CCN
• Employeur : Fédération Départementale Familles Rurales de Vendée
• Début de contrat : 01/12/2025
• Poste basé à : La Roche-sur-Yon et déplacements sur l'ensemble du département de la Vendée
• Formation : Etre titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (Minimum niveau 3) et/ou du développement social et territorial
• Permis : B

Envoyez votre CV et lettre de motivation via le site internet de la Fédération Départementale Familles Rurales de Vendée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

  Ouverture de la nouvelle crèche en janvier 2026 en partenariat avec la commune. 

Description des missions

• Description du poste : Micro crèche, 12 places. 

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel Annualisé entre 60% et 80%
• A pourvoir :   ouverture de la crèche en janvier 2026, idéalement prise de poste le 01/12/2025 à temps partiel pour préparer l'ouverture de la crèche.
• Employeur : Familles rurales 

• Conditions de travail : 

        Travail en journée et dans les locaux de la structure entre 7h15 et 18h45

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales
• Diplôme requis :    CAP PE
• Expérience souhaitée en EAJE

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à mc.lespetitsdesmonts@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis :    CAP PE
• Expérience souhaitée en EAJE

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

  Ouverture de la nouvelle crèche en janvier 2026 en partenariat avec la commune. 

Description des missions

• Description du poste : Micro crèche, 12 places. 

  Capacité à organiser son temps de travail en fonction des consignes données, aptitude manuelle et utilisation de matériel et produit, capacités à respecter les mesures de sécurité et aptitude à exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces ainsi qu’à nettoyer les matériels et machines après leur usage. 

• Assurer l’entretien des locaux, du mobilier, du matériel pédagogique et du linge 

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur les horaires suivants : de 18h00 à 20h00.

• Type de poste en CDI
• Durée hebdomadaire de travail : Temps partiel soit un 10h/ semaine
• A pourvoir :   ouverture de la crèche en janvier 2026, idéalement prise de poste le 01/12/2025 à temps partiel pour préparer l’ouverture de la crèche.
• Employeur : Familles rurales Fédération du Doubs

• Salaire mensuel ou horaire brut selon convention collective Familles Rurales

   

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à mc.lespetitsdesmonts@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

Diplôme requis : pas de diplôme requis, l’expérience dans le même domaine est un plus

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : dans une crèche de 22 places pour des enfants de deux mois à 3 ans, vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes de et assurerez l’entretien des locaux, la préparation et le service du repas du fournisseur de la structure dans le respect d’une fiche métier et de procédures définies. 

➢ Type de poste : en CDD Remplacement 1 mois du 5 janvier au 4 février 2026 

➢ Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel, 25h /semaine soit 71.4% Equivalent temps plein 

➢ A pourvoir Au plus tard le 5 janvier 2026 

➢ Employeur : FAMILLES RURALES FEDERATION DU DOUBS 

➢ Conditions de travail :

• Travail du lundi au vendredi dans les locaux de la structure entre 11H et 13h (gestion des repas) et de 18h à 20h30 (entretien) 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe 

➢ Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 11.89 € 

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à Sma.lesfourgs@famillesrurales.org 

Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte

Compétences attendues

ras

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Depuis 50 ans, l'association Familles Rurales de la Côte en Haye est un acteur de la vie locale et participe à l'épanouissement des personnes, à la promotion des familles et au développement de leur milieu de vie. Le Relais Familles cherche à favoriser l’entraide et les liens sociaux sur un territoire éloigné des pôles d'activités. L’association est labellisée France services, un dispositif d’État ayant vocation à rapprocher les administrations des habitants.

Description des missions

Compétences attendues

Votre profil :

Diplôme obligatoire : BAFD ou équivalent (ex. Master MEEF, DEJEPS, BPJEPS avec dérogation).

Compétences attendues :

• Gestion de projet pédagogique et éducatif
• Connaissance du public 3-11 ans
• Management d’équipe
• Organisation et rigueur administrative
• Capacité d’adaptation et créativité
• Maîtrise des outils numériques

Qualités personnelles : sens de l’accueil, diplomatie, autonomie, capacité à fédérer, engagement, bienveillance, solidarité, respect et coopération.

Informations complémentaires

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne son réseau associatif dans le développement de ses activités sur le département. Elle porte également des projets à destination de ses publics.

Description des missions

- Mobiliser et animer les équipes pédagogiques des ACM organisés par les associations locales 

- Proposer et organiser des actions collectives en lien avec les accueils périscolaires 

- Coordonner la mise en place de séjours (inscriptions, facturation, ...) 

- Assurer la gestion et le suivi des volontaires en service civique au sein des associations 

- Valoriser et promouvoir l’action Familles Rurales

 - Participer à l’action globale de la fédération départementale 

- Seconder le chargé de mission enfance dans l'accompagnement des ACM

Compétences attendues

BPJEPS ASEC les lundis et mardis 

BAFA, BAFD souhaité

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Fédération Familles Rurales de Meurthe-et-Moselle accompagne son réseau associatif dans le développement de ses activités sur le département. Elle porte également des projets à destination de ses publics.

Description des missions

- Soutenir les bénévoles et les salarié·e·s dans le pilotage de leur structure d’animation de la vie sociale (gestion financière, ressources humaines, projet social) 

- Aider les associations à prendre en compte les besoins des habitants et à créer des partenariats sur leur territoire. 

- Animer des rencontres inter-associations en vue de construire des projets fédérateurs.

- Organiser, faire vivre et développer des actions pour l’ensemble du réseau. 

- Participer à l’action globale de la fédération départementale.

Compétences attendues

• DEJEPS
• Expérience exigée dans la coordination d’un EVS ou d’un centre social.