Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association à dimension nationale qui agit en faveur des familles sur tout le territoire rural. C'est le premier Mouvement familial associatif de France, reconnu comme un acteur de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.
Sur Marchesieux, Familles Rurales comptabilise 256 familles adhérentes, représentant 750 usagers potentiels, 4.24 ETP, 7 salariés, 20 bénévoles. L’association locale fait partie du réseau départemental Familles Rurales. En cela elle bénéficie d’une animation à l’échelle départementale, d’un appui dans la gestion des projets et la recherche de financement. Elle propose différents services et activités 
répondant aux besoins des familles et animant le territoire de Marchésieux et de ses communes aux alentours : centre de loisirs, garderies périscolaires, restauration scolaire, espace de vie sociale portant de nombreuses activités créant du lien social. Marchésieux se situe sur un territoire classé en ZRR.

Lien du projet social de l'EVS : https://www.calameo.com/books/007165247d4717d62f680 

Description des missions

2 missions attachées au poste
1. Direction de l’association

• Stratégie, coordination et mise en œuvre des activités et projets de l’association : espace de vie sociale, activités socio-culturelles et sportives, projets enfance et Jeunesse,
• Garant.e de la mise en place, du bon fonctionnement, de la continuité des activités et services proposés
• Encadrement/management/coordination de l’équipe, gestion administrative des ressources humaines
• Mise en place, suivi des procédures administratives, techniques et de la qualité de l’action de l’association,
• Préparation et réalisation des budgets, suivi comptable et financier de l’association en lien avec la trésorière et les responsables bénévoles et/ou salariés des activités,
• Recherche de financements, rédiger les demandes de subvention et les suivre pour veiller à l’équilibre financier et à une gestion de trésorerie,
• Prise en charge de la vie statutaire de l’association (commissions, conseil d’administration, assemblée générale),
• Animation ou co-animation de réunions : conseil d’administration, bureaux, commissions, réunions,
• Relations avec les administrateurs et bénévoles,
• Relations avec les partenaires locaux,
• Représentation de l’association sous délégation de la présidente ou du conseil d’administration,
• Participation aux réunions du réseau interne et externe.

2. Coordination et animation de l’espace de vie sociale

• Accueil et écoute des habitants en lien avec l’équipe EVS
• Piloter le projet social : diagnostic, mise en œuvre, suivi et évaluation
• Proposition et animation d’ateliers et actions découlant de ce projet
• Réalisation de la communication liée aux actions menées
• Lien entre les partenaires du territoire

Compétences attendues

Compétences recherchées

• Expérience confirmée en ingénierie de projets : montage, développement, évaluation.
• Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions.
• Compétences avérées en management d’équipe et gestion RH.
• Bonne connaissance du milieu associatif, ainsi que des environnements institutionnels et politiques.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec capacité d’adaptation selon les interlocuteurs.
• Aptitude à représenter, promouvoir et défendre les intérêts de l’association et du Mouvement.
• Capacité à conseiller et accompagner la présidente, le bureau et le conseil d’administration.
• Maitrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, CANVA, Noethys, …)

Formation requise

• Formation DEJEPS, CESF, BTS développement et animation des territoires ruraux, ou équivalent,
• Expérience souhaitée dans le milieu associatif
• Expérience souhaitée sur un poste de direction ou équivalent

Informations complémentaires

Liens hiérarchiques et fonctionnels

• Liaison hiérarchique : la présidente
• Liaisons fonctionnelles : le conseil d’administration de l’association, les membres des commissions/groupes de travail, les équipes départementale et nationale, les bénévoles de l’association,
• Liens fonctionnels externes : les services institutionnels, les élus, les partenaires, les acteurs locaux, les familles

Informations complémentaires

Poste basé à Marchesieux

• 30 heures/semaine réparties sur 4 jours
• Réunions en soirée et le week-end selon le planning d’animation
• Des déplacements sont à prévoir territoire de Côtes Ouest Centre Manche, Saint-Lô Agglo et exceptionnellement à l’échelle départementale et nationale
• Permis B obligatoire
• Prise de fonction : dès que possible

Les candidatures sont à adresser par mail à sophie.zampetis@famillesrurales.org à l’attention de la présidente Aurélie TAPIN avant le 30 Septembre 2025.

Pour tout renseignement sur le poste : Sophie ZAMPETIS 06 72 19 39 11.

L’entretien d’embauche se déroulera le 10/10/2025.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Engagement libre, modulable.

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs depuis 1975, le mouvement Familles Rurales, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Description des missions

Les permanences « conso »

• Informer les consommateurs sur les droits et les démarches à suivre pour les actes de la vie quotidienne et les orienter vers les « bons » interlocuteurs
• Le cas échéant, assister les adhérents dans le traitement des litiges de consommation
• Aider à la constitution de dossier de surendettement

Les animations
Organiser et animer des réunions de prévention et d’information sur des thèmes variés et en lien avec le contexte local, auprès de différents publics, avec des supports pédagogiques existants ou non. (Ex : alimentation, développement durable, budget…).

Les représentations
Du niveau local au niveau national, Familles Rurales défend les intérêts matériels et moraux des consommateurs ainsi qu’un certain cadre de vie, en siégeant dans de nombreuses instances de la consommation.

Compétences attendues

Qualités requises

• Esprit de convivialité
• Sens de l'écoute
• Rigueur dans l'action
• Esprit d'équipe
• Envie d'apprendre et de se former
• Adhésion à la philosophie du mouvement Familles Rurales
• Bon sens

Exécution de mission

• Engagement libre, modulable
• Pas de niveau juridique exigé
• Formation et appui assurés par Familles Rurales
• Frais de déplacement pris en charge

Ce que peut-vous apporter le bénévolat à Familles Rurales :
Elargissement des connaissances, nouvelles rencontres, soutien d’un réseau,
partage d’expériences !

Contact : 02 96 33 00 94

fd.cotes-armor[arrobas]famillesrurales.org

Informations complémentaires

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Accueil de Loisirs Carabistouille de Longué Jumelles ( 3-12 ans) ouvert le mercredi et les vacances scolaires ( Association Familles Rurales)

Description des missions

Encadrer et animer un groupe d'enfants de 3 -12 ans le mercredi durant la période scolaire

Compétences attendues

Diplômes recherchés :

Bafa / cap petite enfance

Cpjesp, Bpjes

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 127 000 familles adhérentes, 25 000 bénévoles et 14 000 salariés, Familles
Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie
sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en
milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille,
les territoires et la vie associative.

Description des missions

Familles Rurales recherche Un.e Professeur / animateur.trice technique Pilate Stretching pour assurer le cours du samedi matin, 1h30  par semaine hors vacances scolaires.

Préparation du cours et lien avec les familles.

Compétences attendues

Diplôme ou certification Pilate demandée.

Informations complémentaires

CDD ou autoentrepreuneur.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’Association Familles Rurales du territoire Moncoutantais, porteuse de l’Espace de Vie Sociale Graines de Liens, œuvre au quotidien pour favoriser les dynamiques de proximité, les solidarités locales et l’implication citoyenne. Elle anime un projet social au service des habitants et développe des partenariats pour renforcer le lien social sur le territoire.

Description des missions

🎯 Votre mission

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration, vous porterez le projet de l’Espace de Vie Sociale Graines de Liens tout en coordonnant l’ensemble des activités de la structure et en accompagnant les dynamiques associatives du territoire.

🚀 Vos responsabilités principales

🔸 Coordination de l’association :

• Élaborer et mettre en œuvre le projet associatif et le projet social.
• Développer des projets en lien avec les besoins des habitants.
• Assurer la gestion administrative, financière et les ressources humaines.
• Veiller à la bonne santé financière et rechercher les moyens nécessaires à l’existence pérenne.
• Encadrer et animer l’équipe salariée et accompagner les bénévoles.
• Représenter l’association auprès des partenaires et des institutions.

• Développer la communication interne et externe de la structure.

   

🔸 Développement des EVS du département :

• Accompagner la création et l’animation des Espaces de Vie Sociale des Deux-Sèvres.
• Animer un réseau départemental : temps d’échanges, accompagnement de projets, démarche SENACS.
• Collaborer avec les partenaires locaux et institutionnels (CAF, collectivités...).

Compétences attendues

🧩 Profil recherché

✅ Compétences et savoir-faire : 

• Maîtrise de la gestion de projet et des démarches participatives.
• Solides compétences en gestion administrative, financière et en animation d’équipe.
• Connaissance du monde associatif, des politiques publiques, du rôle des collectivités.
• Capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles avérées.

• Force de proposition, autonomie, rigueur, sens de l’écoute et esprit collaboratif.

   

🎓 Formation et expérience : 

• Formation souhaitée : Bac+2 minimum (BTS DATR, DESJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence développement territorial...).
• Expérience exigée : coordination de service ou direction adjointe d’une structure associative.

Informations complémentaires

⚠️ Conditions spécifiques

• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions).

• Déplacements réguliers sur le territoire : permis B et véhicule personnel requis.

   

📬 Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le lundi 8 septembre 2025 à l’attention de Patrick Humeau et Anne Thibaud, Co-Présidents : coordination.grainesdeliens@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Description des missions

• • Aller à la rencontre des jeunes et les accompagner dans leur projet

  • Contribuer à intégrer les jeunes dans les actions du territoire

  • Rassembler les jeunes, les associations, les élu·e·s, les parents autour d’activités communes

  • Organiser, animer, diriger les séjours, les actions jeunesse en lien avec les acteurs du territoire

  • Rédiger les projets pédagogiques, les fiches actions, les dossiers de financement et les bilans d’activité en lien avec la coordinatrice de territoire et la Fédération

Compétences attendues

• • Connaître le public 12-25 ans
  • Connaître la méthodologie de projet
  • Être en capacité de travailler en équipe, en réseau et de développer des partenariats
  • Savoir s’adapter à son public
  • Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation des réseaux sociaux
  • Savoir animer un groupe de jeunes
  • Avoir une expérience du milieu rural

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs, est ouvert tous les mercredis de l'année scolaire, la 1ère semaine de chaque petite vacances et tout l'été.et accueille les enfants des communes d'Andouillé-neuville, Feins et Gahard, âgés de 3 à 11 ans et scolarisés :

• Jusqu'à 60 enfants les mercredis
• Entre 50 et 80 en période de vacances

L'équipe d'animation y propose des projets variés en lien avec le projet éducatif de l'association.

Description des missions

Sous la responsabilité de l'équipe de direction, les animateurs :

• Accueillent les enfants et informent les familles, en garantissant la sécurité physique et affective de chacun,
• Accompagnent les enfants pendant les temps rythmant la journée (Sieste, temps calme, repas, goûter...),
• Elaborent et animent des projets, en lien avec les thématiques éducatives et pédagogiques de la structure,
• Participent aux réunions de préparation, aux temps de travail de l'équipe, au nettoyage de l'ALSH,
• Sont présents aux temps festifs de l'ALSH (soirées familles, manifestations inter-assos)

Compétences attendues

• Connaissances des rythmes et besoins des enfants, tout particulièrement des enfants à besoins spécifiques, porteur de
• handicap
• Maîtrise des règles de base d'hygiène et de sécurité des personnes et des locaux
• Connaissance autour de la gestion de projets d'animation.
• Compétences autour d'une activité fortement souhaitée : théâtre, cirque, danse, activités natures, etc...

Informations complémentaires

PROFIL

Titulaire d’un diplôme d'animation (BAFA, CAP petite enfance, DUT...) ou en cours de formation ou formation spécifique autour du handicap, Personnes non diplômées possibles mais avec expériences similaires souhaitées

CONDITIONS DE L’OFFRE

Type de contrat : Contrat en CEE

Temps de travail : 10h (avec pause de 30 min)

Salaire : Forfait journée : 85€ pour un anim’ diplômé + temps de réunions et préparation payés,; 75€ pour les anim’ stagiaires et 70€ pour les non diplômés

Prise de poste : A pourvoir à la rentrée 2025, pour tous mercredis et/ou petites vacances

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) recrute un.e Animateur-trice en CDI pour son Accueils de loisirs (3/9 ans) « Les P’tites Fripouilles ». Poste à pourvoir dès que possible pour les mercredis et vacances scolaires.

Description des missions

Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants et du jeune, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure.

L’animateur/trice travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs. 

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :

• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et de la réglementation. 

• Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.

• Organisation et animation de grands jeux. 

• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.

Compétences attendues

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.

• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.

• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.

• Faculté à travailler en équipe.

• Capacité à gérer le temps avec rigueur.

• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.

• Autonomie.

Informations complémentaires

Nombre d’heures : 9h/jour + 30mn de préparation par mercredi+23h réunions

Lieu : 2 rue saumuroise, à Souzay-Champigny. 

Diplômes requis : BAFA (ou équivalent. BAFA en cours accepté). 

Souhaité : PSC1, expérience en encadrement d’enfants.

Contrat : CDI aménagé

Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.08€/h).

Il/elle devra présenter un casier judiciaire vierge.

Candidature à envoyer à Mme BRUN

(CV + lettre de motivation) à :

AFR Loire et Coteau

24 place des diligences

49730 MONTSOREAU

Plus d’informations : www.loire-et-coteau.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Tu es dynamique, créatif(ve), et passionné(e) par le travail avec les enfants ? Nous avons une super opportunité pour toi ! Rejoins notre équipe en tant qu'animateur/trice et fais vivre des moments inoubliables à nos jeunes participants ! 

Description des missions

Compétences attendues

BPJEPS-CPJEPS- BAFD-BAFA

Expérience avec les jeunes souhaitée 

Informations complémentaires

Permis B obligatoire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre du projet fédéral, sous l’autorité du président et de la directrice, le/la conseiller.ère technique est en charge de développer et d’animer le projet de soutien aux proches aidants en milieu rural porté par la Fédération.

Sur notre département d’Indre-et-Loire comme dans le reste de la France, de nombreuses personnes aident un proche qui n’est pas, ou n’est plus, autonome dans son quotidien à cause d’un handicap, d’une maladie ou de la vieillesse. D’ordre social, psychologique, financière ou physique ; les conséquences de cette aide sont multiples, multifactorielles, et accentuées sur les territoires ruraux.
Face aux besoins rapportés par nos associations locales ; la Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire a créé son projet « Aidant.es-Aidé.es ». Ce dernier est piloté et animé par la.le conseillère.er technique du soutien des proches aidants de la Fédération. L’enjeu est de soutenir les proches aidants des territoires ruraux via des actions collectives ancrées sur ces territoires.
A ce jour, les Cafés des Aidants sont l’action principale de ce projet. Nous en animons 5 en présentiel et 1 en ligne sur différents territoires ruraux du département. Autour de ces Cafés s’articulent d’autres actions qui renforcent ou complètent les bienfaits des Cafés des Aidants. En tant qu’acteur important dans le soutien des proches aidants, la Fédéra

Description des missions

• Organiser et animer les rencontres des Cafés des Aidants ;
• Préparer les thématiques de chaque Café des Aidants avec les psychologues co-animatrices ;
• Mettre en oeuvre et animer des actions complémentaires aux Cafés des Aidants en fonction des besoins et envies des participants : Cafés spéciaux, temps de convivialité ;
• Organiser et animer des évènements autour des proches aidants
• Recherche de financements
• Organisation des instances de concertations et d’évaluation du projet, appelées « comités de pilotage »
• Entretenir et enrichir les relations partenariales avec les acteurs des territoires
• Faire le lien, au sein de nos actions, entre les proches aidants et les partenaires : travailleurs sociaux, établissements, collectivités et les familles
• Maintenir une veille informationnelle sur les dispositifs et aides à destination des proches aidants et les proches aidés.
• Organiser la communication du projet auprès des proches aidants des partenaires et des professionnels en lien avec les proches aidants ou proches aidés.
• Construire des supports de communication
• Favoriser la participation des proches aidants dans le développement et l’évaluation du projet
• Rédaction et diffusion des bilans à l’attention des partenaires et financeurs
• Travail en relation avec les responsables bénévoles de la fédération et des associations locales ;
• Appui technique aux commissions, groupe de travail et administrateurs référents au niveau fédéral ou dans les associations locales ;

Compétences attendues

• Avoir connaissance du public des proches aidants ;
• Avoir connaissances des aides pour les proches aidants et personnes dépendantes, ainsi que des acteurs/dispositifs/aides sur le département ;
• Avoir Connaissance des méthodes de diagnostic ;
• Maîtriser de la communication écrite et orale et aptitudes relationnelles ;
• Savoir animer des groupes de parole ;
• Être capable de recevoir des témoignages difficiles et les accompagner avec professionnalisme ;
• Savoir travailler en équipe (co-animation de groupes de parole) ;
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets et si possible connaissances sur l’organisation associative ;
• Etre capable organiser des évènements collectifs
• Savoir rechercher des financements et à monter des dossiers de subvention et maîtrise de la gestion budgétaire ;
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
• Maîtrise des outils informatiques : Suite office, Internet … ;

La fonction de conseiller.ère technique fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s’exerce sous l’autorité immédiate d’un supérieur hiérarchique : la directrice .

Informations complémentaires

• Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d’un véhicule ou remboursement des frais kilométriques)
• Travail à Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire – 60 rue Walvein 37000 TOURS
• Travail en journée, et ponctuellement en soirée et les week-ends
• Télétravail possible (2 jours / semaine)
• Salaire brut : 1902€ mensuels
• Complémentaire santé chez Harmonie Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 % par l’employeur
• Diplôme de niveau II en développement local souhaité ou expérience significative dans le domaine de l’action sociale
• Prise de poste souhaitée entre le 17 et le 24 mars.