Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une micro-crèche 10 places ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h45. C’est un remplacement pour une durée d’un mois minimum et renouvelable. Vous travaillez les lundis matins, mardis matins et mercredis après-midis.
Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants qui vous sont confiés; vous collaborez au sein d'une équipe de  4 salariées ; la cohésion d'équipe est primordiale dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne ; vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent.

Poste à pourvoir le 29 avril 2024. Convention collective familles rurales. CDD 1 mois renouvelable.  
 
Type de poste en CDD 1 mois renouvelable.
 
Durée hebdomadaire de travail : 17.50 h par semaine.
 
A pourvoir au 29/04/2024
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
 
Salaire horaire brut : 12.26 €
 

 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à francoise.menie@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP sanitaire et social ou autre diplôme équivalent et reconnu en micro-crèche ; Auxiliaire de puériculture ; Educateur.trice de jeunes enfants.
 
Expérience en petite enfance exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération Régionale de Bretagne recrute :

un(e) responsable formation (animation professionnelle)
En Contrat à Durée indéterminée  
A 35h/semaine - Poste basé à GRAND-CHAMP 

Familles Rurales est une association familiale et d'Éducation populaire avec un réseau de 110 associations en Bretagne qui favorise le bien-être et le mieux vivre des 11 800 familles bretonnes en milieu rural.  
Le réseau Familles Rurales intervient auprès de différents publics : petite enfance, enfance, jeunesse, familles, aînés et propose des services d'accueils, des activités socioculturelles, des formations, des accompagnements individuels et collectifs des familles. 
Pour la mise en œuvre de leurs actions et services les associations du réseau comptent 1 300 bénévoles et 250 salariés en équivalents temps plein. Ces associations sont soutenues dans leur mission par les fédérations départementales. 
 

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser dès maintenant. 

par mail : fr.bretagne@famillesrurales.org

Des entretiens en présentiel auront lieu à Grand-Champ ou en visio-conférence si besoin. 

Conditions :

• Poste basé à Grand-Champ au siège de la fédération régionale avec des déplacements sur toute la région et nuitées.
• Permis B indispensable.
• 35 heures/semaine.
• Rémunération selon accord conventionnel Familles Rurales coefficient : coefficient 430 - 2305 salaire brut
• Prise de fonction dès que possible.

Description des missions

Finalités et enjeux du poste

Ingénierie de la formation : 

• Analyser et évaluer les besoins de formation certifiante.
• Développer la formation certifiante.
• Préparation et suivi des habilitations.
• Etablir un budget prévisionnel.
• Assurer les relations avec les institutions (DRAJES).
• Etablir des modules de formation adaptés.
   

Animation et coordination de l’équipe pédagogique et des intervenants ponctuels 

• Participer à la sélection des futurs stagiaires.
• Gestion du planning des stagiaires et de l’équipe pédagogique.
• Gestion de la logique de progression pédagogique et du contenu des interventions des formateurs.
• Evaluation et réajustement des intervenants et/ou des interventions.
• Assurer une veille de la réglementation et des techniques.
• Participer aux bilans et au temps d’évaluation collectif.
• Etre garant du bon déroulement de la formation (accueil / qualité…).
• Veiller au bon suivi administratif de la formation : émargements / gestion des absences /classement des documents
• Veiller au bon suivi matériel et technique.
• Interventions pédagogiques auprès des groupes en formation si nécessaire notamment en cas d’absence du formateur référent.
• Gestion des évaluations certifications initiales et rattrapage.
• Préparer l’entretien avec le jury final en lien avec le formateur référent.
   

Compétences attendues

Compétences et exigences : 

• Méthodologie et ingénierie de formation.
• Compétences relationnelles et de communication.
• Aptitude à travailler en équipe et à l’animation de groupe.
• Capacité à animer des réunions.
• Maîtrise de la communication écrite et orale.
• Bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la règlementation ACM.
• Maîtrise de l’outil informatique.

Diplôme et formation : 

• Être titulaire d’un diplôme professionnel de niveau 5 dans les domaines de l'animation, de l'éducation ou du travail social.
• Justifier d’expériences significatives dans le domaine de l’éducation populaire et dans l'encadrement d’actions de formations certifiantes.  
• Vous faites preuve d'organisation et de capacité d'adaptation. Vous êtes passionné(e), dynamique et recherchez des challenges ambitieux. Vous savez fédérer, communiquer, écouter, impliquer et mobiliser vos équipes autour d'un projet commun. 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous exercerez votre fonction d’assistante éducatrice au sein de la Micro-crèche de Vernierfontaine accueillant au maximum 6 enfants âgés de 4 mois à 3 ans. Vous proposerez des activités ludiques et pédagogiques pour les enfants en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de l’association tout en collaborant avec les équipes salariées.

Type de poste en CDD de 2 mois minimum

Durée hebdomadaire de travail : temps plein

A pourvoir immédiatement

Employeur : Association Familles Rurales Vernierfontaine

Conditions de travail :
•    Travail en journée : la micro-crèche de Vernierfontaine au 57 place Fontana
•    Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe du lundi au vendredi

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,26€
   
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à pascale.randaut@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP petite enfance ou équivalent / débutant accepté

Autres : permis B, véhicule

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles  Rurales  est  une  association  reconnue  d’utilité  publique  qui  agit  en  faveur  des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Poste  basé  à  25430  VELLEVANS.  Vous  intervenez  sur  les  activités  périscolaires  et  votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec  un  public  d’enfants  âgés  de  3  à  11  ans,  en  cohérence  avec  le  projet  éducatif  et pédagogique de la structure. Vous proposez des animations récréatives et vous participez aux jeux récréatifs proposés par les enfants. Vous construisez et proposez également des activités liées au projet.
 
Vous travaillez sur les temps périscolaires du midi.  
Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales.
 
Poste à pourvoir :     6 MAI 2024
 
Lieu de travail  25- VELLEVANS
 
Type de contrat CDI
 
 
Salaire indicatif  12.08 € brut horaire
 
Durée hebdomadaire de travail 12 h/semaine scolaire annualisées
 
Secteur d’activité
Animation, convention collective Familles Rurales
   
Si cette offre vous intéresse, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à :
 
                                   al.vellevans@famillesrurales.org

Compétences attendues

Expérience Souhaitée ou débutant
 
Formation et connaissances BAFA, CAP petite enfance, ATSEM, CPJEPS
Désirant passer BAFA

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

l'association Familles Rurales ROQUEFORT SUR SOULZON  recherche un Directeur / Directrice d'accueil de loisirs avec hébergement (H/F)

Contrat travail : CDI 

Formation : BPJEPS / BAFA ou équivalent 

Temps de travail: moyenne 28h (semaines periscolaires mercredis à 22h et semaines vacances scolaires à 47h30) - Modulation du temps de travail semaines, soirée, nuit

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Public: 3-12 ans

Description des missions

Le(a) directeur(rice) est responsable du projet pédagogique de l'ACM auprès des enfants accueillis dans la structure. Il (elle) est garant(e) du bon fonctionnement de la structure sous tous les aspects de gestions.

• Gestion administrative
• Gestion du personnel
• Gestion de la sécurité physique, affective et morale
• Communication et développement des partenariats
• Garant du projet pédagogique

Compétences attendues

Savoirs et connaissances professionnelles :

• Développement moteur et psychologique et affectif de l'enfant
• Règles et consignes de sécurité, d'hygiène et d'alimentation dans l'ACM,
• Connaissance management (animer une réunion, .)

Savoir-faire / pratiques et expériences:

• Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant, une situation et y remédier,
• Savoir gérer une situation d'urgence, un imprévu,
• Techniques d'animation,
• Collaborer avec les parents,
• outils informatiques,
• gestion administrative et financière
• Avoir des capacités relationnelles et de communication

Informations complémentaires

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation à caroline.landez@famillesrurales.org 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans un accueil de loisirs qui accueille jusqu’à 50 enfants. Vous accompagnez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous gérez la relation avec les familles et assurez la gestion administrative. Vous encadrez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire autour du projet de la structure.

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire de travail : 80%.

A pourvoir : au plus vite

Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs. Accueil de loisirs de Maisons-du-Bois-Lièvremont.

Conditions de travail : Travail en journée dans les locaux de la structure située 20 rue Guimard 25 650 Maisons-du-Bois-Lièvremont. Déplacements ponctuels possibles.
 

Salaire brut : Selon la convention collective Familles Rurales.

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

Par mail : xavier.djillali-baudouin@famillesrurales.org et charlotte.meunier@famillesrurales.org

Par courrier : 12 rue de la Famille 25 000 Besançon

Compétences attendues

Qualifications requises : BAFD ; BPJEPS ; DEJEPS ; éducateur/trice spécialisé/e ou de jeunes enfants ; autres équivalences…

Autres : permis B, véhicule, traitement de texte, tableur.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Centre aéré qui accueille durant 3 semaines , du 08 au 26 juillet 2024, 40  enfants de 4 à 12 ans organisé par l'association Familles Rurales de Frangy.

Description des missions

Sous la responsabilité de la directrice du centre de loisirs, encadrer et animer la vie quotidienne et les activités .

l'animateur/trice  doit être  réactif et savoir organiser son temps de travail.

Il doit être à l'écoute des enfants, attentif à leurs demandes, les respecter

Il doit savoir travailler en équipe , être rigoureux,  être discret , ...

Compétences attendues

BAFA ou équivalent : 3 postes

Stagiaires BAFA  : 2 postes

Informations complémentaires

Pas de possibilité de logement

 Nous adresser lettre de motivation + C.V 

Merci d'avance.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois recrute
 
Un (e) Directeur-trice de Territoires, d’Associations et de Projets Secteur HAUT-DOUBS
 
➢  Description du poste :  
 
Mission globale du poste :

Le/La Directeur-trice dirige les associations et les sites fédérations du Doubs qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e/directeur-trice sur le secteur du Haut-Doubs. Les personnels du secteur de la petite enfance / enfance jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.
Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires.
 
Activités du poste :

Le/La Directeur-trice porte la stratégie fédérale/locale et la décline en plan d’actions.
Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique  administrative et pédagogique des activités ou projets gérés par l’association et/ou la Fédération tout en accompagnant les organes statutaires de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions) Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier.  
Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation ; de l’embauche à la fin des contrats de travail
en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.
Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs.
 
➢  Profil attendu :
 
Connaissances :
 
•  Connaissances du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire
•  Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative
•  Connaissance de l’environnement institutionnel et des partenaires
•  Compétence managériale
•  Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins  
 
Compétences techniques :

•  Gestion de projets
•  Maitrise des outils informatiques et du pack office
•  Montage de budget accompagné par un comptable
•  Comprendre des textes juridiques et réglementaires
•  Respecter des obligations réglementaires multiples
•  Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices
•  Maîtriser des outils de gestion
 
Compétences transversales/comportementales :
 
•  Rigueur
•  Réactivité
•  Bonnes capacités organisationnelles
•  Gestion des priorités
•  Qualité relationnelle
•  Aptitude à travailler en équipe
•  Autonomie
•  Capacité d’analyse
•  Confidentialité, discrétion   
 
Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé en bureau à définir, les associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.
 
➢  Type de poste : CDI
 
➢  Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.
 
➢  A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible  
 
➢  Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Franc-Comtois.
 
➢  Conditions de travail :
Travail en journée du lundi au vendredi, soirée et ponctuellement le week-end dans les différents locaux des associations et/ou siège du Groupement d’employeurs. Déplacements professionnels à prévoir. Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Pontarlier, à Nods ou à Besançon.
 
 
➢  Salaire  mensuel  brut selon  convention  collective  des  personnels  de  Familles  Rurales,  rémunération minimum de 2 808 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience
 
➢  Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec CSE
 
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Madame Alexandra RONDOT – Responsable des ressources humaines
alexandra.rondot@famillesrurales.org

Compétences attendues

➢  Diplôme requis :  de formation supérieure, titulaire diplôme DESJEPS, CAFERUIS, CAFDES ou d’un DUT carrières sociales avec expérience managériale
 
➢  Expérience : Minimum 2 ans d’expérience (expérience en apprentissage acceptée) sur un poste similaire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Au sein de l’accueil de loisirs de Valdahon, durant les périodes scolaires, vous accueillez et prenez en charge des groupes d’enfants (de 3 à 12 ans) en périscolaire (matin, midi et soir) et sur les vacances scolaires. Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.

Type de poste en CDD de remplacement minimum 5 mois

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel : 32,5h/semaine sur les vacances scolaires et 25,42h/semaine sur les périodes scolaires

A pourvoir dès le 20 mai 2024

Employeur : Familles Rurales FD 25

Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales : 12,08€/h brut

 Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à
Emilie.kosnar@famillesrurales.org
ou 1 bis rue Denise Viennet, 25800 VALDAHON

Compétences attendues

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : cette personne fera partie d’une équipe de 11 personnels éducatifs dans une structure multi accueil de 30 places ouverte de 7h à 18h du lundi au vendredi. Cette structure accueille les salariés de l’entreprise SIS et des enfants de Valdahon.

Type de poste en CDI temps plein

Durée hebdomadaire de travail : 35h

Compétences

o    Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
o    Recruter, former et encadrer le personnel de la crèche
o    Établir et maintenir des relations positives avec les parents
o    Planifier et organiser des activités éducatives et ludiques pour les enfants
o    Veiller à ce que la crèche respecte les normes réglementaires en matière de santé et de sécurité
o    Gérer le budget de la crèche et effectuer des tâches administratives connexes
o    Connaissance approfondie des normes réglementaires relatives aux crèches
o    Capacité à gérer efficacement une équipe
o    Compétences en communication pour interagir avec les parents, l'équipe et les enfants

A pourvoir immédiatement
 

Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

Conditions de travail :
Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Réunions d’équipe le samedi matin ou en soirée

Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA

 
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Charlotte MEUNIER
 charlotte.meunier@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :    DE Educateur de jeunes enfants,  DE infirmière Puéricultrice. 

Expérience : Expérience préalable en tant que Directeur de Crèche ou dans un poste similaire