Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs, est ouvert tous les mercredis de l'année scolaire, la 1ère semaine de chaque petite vacances et tout l'été.et accueille les enfants des communes d'Andouillé-neuville, Feins et Gahard, âgés de 3 à 11 ans et scolarisés :

• Jusqu'à 60 enfants les mercredis
• Entre 50 et 80 en période de vacances

L'équipe d'animation y propose des projets variés en lien avec le projet éducatif de l'association.

Description des missions

Sous la responsabilité de l'équipe de direction, les animateurs :

• Accueillent les enfants et informent les familles, en garantissant la sécurité physique et affective de chacun,
• Accompagnent les enfants pendant les temps rythmant la journée (Sieste, temps calme, repas, goûter...),
• Elaborent et animent des projets, en lien avec les thématiques éducatives et pédagogiques de la structure,
• Participent aux réunions de préparation, aux temps de travail de l'équipe, au nettoyage de l'ALSH,
• Sont présents aux temps festifs de l'ALSH (soirées familles, manifestations inter-assos)

Compétences attendues

• Connaissances des rythmes et besoins des enfants, tout particulièrement des enfants à besoins spécifiques, porteur de
• handicap
• Maîtrise des règles de base d'hygiène et de sécurité des personnes et des locaux
• Connaissance autour de la gestion de projets d'animation.
• Compétences autour d'une activité fortement souhaitée : théâtre, cirque, danse, activités natures, etc...

Informations complémentaires

PROFIL

Titulaire d’un diplôme d'animation (BAFA, CAP petite enfance, DUT...) ou en cours de formation ou formation spécifique autour du handicap, Personnes non diplômées possibles mais avec expériences similaires souhaitées

CONDITIONS DE L’OFFRE

Type de contrat : Contrat en CEE

Temps de travail : 10h (avec pause de 30 min)

Salaire : Forfait journée : 85€ pour un anim’ diplômé + temps de réunions et préparation payés,; 75€ pour les anim’ stagiaires et 70€ pour les non diplômés

Prise de poste : A pourvoir à la rentrée 2025, pour tous mercredis et/ou petites vacances

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Association Familles Rurales Loire et Coteau de Montsoreau (49) recrute un.e Animateur-trice en CDI pour son Accueils de loisirs (3/9 ans) « Les P’tites Fripouilles ». Poste à pourvoir dès que possible pour les mercredis et vacances scolaires.

Description des missions

Dans le cadre du projet associatif, l’animateur(rice) veille au rythme des enfants et du jeune, suscite leur sens créatif et inscrit son action dans le projet pédagogique mis en place par la structure.

L’animateur/trice travaillera sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs. 

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) conduit les activités suivantes :

• Respect et mise en œuvre des consignes de sécurité et de la réglementation. 

• Organisation et animation d’activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants de 3 à 9 ans.

• Organisation et animation de grands jeux. 

• Encadrement du groupe lors des activités avec des prestataires ou sorties.

Compétences attendues

Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, l’animateur(rice) fera preuve de :

• Facultés pédagogiques, sens de la communication et de la gestion de groupe.

• Sens de l’accueil, disponibilité, prise d’initiative.

• Capacité d’adaptation et de réaction face à des publics ou situations diverses.

• Faculté à travailler en équipe.

• Capacité à gérer le temps avec rigueur.

• Capacité d’écoute et de vigilance par rapport au rythme de l’enfant.

• Autonomie.

Informations complémentaires

Nombre d’heures : 9h/jour + 30mn de préparation par mercredi+23h réunions

Lieu : 2 rue saumuroise, à Souzay-Champigny. 

Diplômes requis : BAFA (ou équivalent. BAFA en cours accepté). 

Souhaité : PSC1, expérience en encadrement d’enfants.

Contrat : CDI aménagé

Salaire : selon accord conventionnel Familles Rurales (12.08€/h).

Il/elle devra présenter un casier judiciaire vierge.

Candidature à envoyer à Mme BRUN

(CV + lettre de motivation) à :

AFR Loire et Coteau

24 place des diligences

49730 MONTSOREAU

Plus d’informations : www.loire-et-coteau.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Tu es dynamique, créatif(ve), et passionné(e) par le travail avec les enfants ? Nous avons une super opportunité pour toi ! Rejoins notre équipe en tant qu'animateur/trice et fais vivre des moments inoubliables à nos jeunes participants ! 

Description des missions

Compétences attendues

BPJEPS-CPJEPS- BAFD-BAFA

Expérience avec les jeunes souhaitée 

Informations complémentaires

Permis B obligatoire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre du projet fédéral, sous l’autorité du président et de la directrice, le/la conseiller.ère technique est en charge de développer et d’animer le projet de soutien aux proches aidants en milieu rural porté par la Fédération.

Sur notre département d’Indre-et-Loire comme dans le reste de la France, de nombreuses personnes aident un proche qui n’est pas, ou n’est plus, autonome dans son quotidien à cause d’un handicap, d’une maladie ou de la vieillesse. D’ordre social, psychologique, financière ou physique ; les conséquences de cette aide sont multiples, multifactorielles, et accentuées sur les territoires ruraux.
Face aux besoins rapportés par nos associations locales ; la Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire a créé son projet « Aidant.es-Aidé.es ». Ce dernier est piloté et animé par la.le conseillère.er technique du soutien des proches aidants de la Fédération. L’enjeu est de soutenir les proches aidants des territoires ruraux via des actions collectives ancrées sur ces territoires.
A ce jour, les Cafés des Aidants sont l’action principale de ce projet. Nous en animons 5 en présentiel et 1 en ligne sur différents territoires ruraux du département. Autour de ces Cafés s’articulent d’autres actions qui renforcent ou complètent les bienfaits des Cafés des Aidants. En tant qu’acteur important dans le soutien des proches aidants, la Fédéra

Description des missions

• Organiser et animer les rencontres des Cafés des Aidants ;
• Préparer les thématiques de chaque Café des Aidants avec les psychologues co-animatrices ;
• Mettre en oeuvre et animer des actions complémentaires aux Cafés des Aidants en fonction des besoins et envies des participants : Cafés spéciaux, temps de convivialité ;
• Organiser et animer des évènements autour des proches aidants
• Recherche de financements
• Organisation des instances de concertations et d’évaluation du projet, appelées « comités de pilotage »
• Entretenir et enrichir les relations partenariales avec les acteurs des territoires
• Faire le lien, au sein de nos actions, entre les proches aidants et les partenaires : travailleurs sociaux, établissements, collectivités et les familles
• Maintenir une veille informationnelle sur les dispositifs et aides à destination des proches aidants et les proches aidés.
• Organiser la communication du projet auprès des proches aidants des partenaires et des professionnels en lien avec les proches aidants ou proches aidés.
• Construire des supports de communication
• Favoriser la participation des proches aidants dans le développement et l’évaluation du projet
• Rédaction et diffusion des bilans à l’attention des partenaires et financeurs
• Travail en relation avec les responsables bénévoles de la fédération et des associations locales ;
• Appui technique aux commissions, groupe de travail et administrateurs référents au niveau fédéral ou dans les associations locales ;

Compétences attendues

• Avoir connaissance du public des proches aidants ;
• Avoir connaissances des aides pour les proches aidants et personnes dépendantes, ainsi que des acteurs/dispositifs/aides sur le département ;
• Avoir Connaissance des méthodes de diagnostic ;
• Maîtriser de la communication écrite et orale et aptitudes relationnelles ;
• Savoir animer des groupes de parole ;
• Être capable de recevoir des témoignages difficiles et les accompagner avec professionnalisme ;
• Savoir travailler en équipe (co-animation de groupes de parole) ;
• Maîtrise des méthodes de gestion de projets et si possible connaissances sur l’organisation associative ;
• Etre capable organiser des évènements collectifs
• Savoir rechercher des financements et à monter des dossiers de subvention et maîtrise de la gestion budgétaire ;
• Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’initiative ;
• Maîtrise des outils informatiques : Suite office, Internet … ;

La fonction de conseiller.ère technique fait appel au sens de l’initiative et de la responsabilité (autonomie technique) ; elle s’exerce sous l’autorité immédiate d’un supérieur hiérarchique : la directrice .

Informations complémentaires

• Déplacements fréquents dans le département (mise à disposition d’un véhicule ou remboursement des frais kilométriques)
• Travail à Fédération Familles Rurales d’Indre-et-Loire – 60 rue Walvein 37000 TOURS
• Travail en journée, et ponctuellement en soirée et les week-ends
• Télétravail possible (2 jours / semaine)
• Salaire brut : 1902€ mensuels
• Complémentaire santé chez Harmonie Mutuelle prise en charge à hauteur de 50 % par l’employeur
• Diplôme de niveau II en développement local souhaité ou expérience significative dans le domaine de l’action sociale
• Prise de poste souhaitée entre le 17 et le 24 mars.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales du Pays de La Pacaudière née il y a 70 ans, emploie à ce jour une dizaine de salariés aux profils et missions différents mais tous animés de la même passion afin de répondre à divers besoins des habitants sous l’impulsion du Conseil d’Administration et grâce au soutien notamment financier de plusieurs institutions telles que la CAF et plusieurs collectivités. Notre association gère ainsi la micro crèche les Pitchouns de La Pacaudière, le Relais Petite Enfance (La Pacaudière et Saint Germain Lespinasse) mais aussi l’Espace de Vie Sociale ou Centre social rural du Pays de La Pacaudière situé 8 Route de Paris à La Pacaudière.  Ce dernier outre l’accueil des différents publics, met en œuvre différentes actions de cohésion sociale ; c’est précisément dans ce cadre que nous recherchons sa ou son nouveau/elle coordonnateur/coordonnatrice. Pivot central de notre association, il a vocation à former un binôme efficace avec le Conseil d’Administration. 

Description des missions

Durée du travail : 35H du mardi au samedi matin inclus (2,5 jours de repos consécutifs par semaine).  Groupe de métiers Familles Rurales : groupe 2 - Fiche métier n ° 2- 8 / coordinatrice d’association 

Niveau rémunération : base SMIC + selon profil et expériences / 2050 euros BRUT

Contrat de travail et convention collective : Contrat à Durée indéterminée – convention collective 

Supérieur hiérarchique direct : Pour le Conseil d’Administration, la présidente Gwénaëlle RADAIS-TRONCY. 

Missions principales : Le coordonnateur assure la mise en œuvre et la coordination des activités, en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des plans d’actions fixés et des objectifs retenus dans le cadre du nouveau projet d’Espace de Vie Sociale en partenariat avec différents acteurs externes au bénéfice direct des familles du pays de La Pacaudière mais aussi des personnes isolées.

Compétences attendues

• Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
• Évaluer régulièrement les besoins de la personneCette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Analyser, exploiter, structurer des données
• Animer, coordonner une équipe
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Normes rédactionnelles
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Utilisation des réseaux multimédias, internet
• Élaborer, suivre et piloter un budget

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Notre association Familles Rurales de Challain-la-Potherie propose des activités et services de proximité en réponse aux besoins des familles, et représente celles-ci auprès des élus de leur territoire. Elle est gérée par un conseil d’administration composé de bénévoles élus par les familles adhérentes. Une équipe de professionnels organise et anime les activités. L’association contribue ainsi au développement et au dynamisme de la vie locale dans notre commune.

L'accueil de loisirs est ouvert aux enfants de 3 à 12 ans, 1 semaine durant les petites vacances ainsi que tout le mois de juillet.

Les activités sportives proposées sont gym douce, yoga, pilates et renforcement musculaire.

Description des missions

Assurer les fonctions de direction et d’animation

sur le temps des vacances scolaires

Accueil des enfants et suivi des présences

Conception et animation des activités et des sorties

Management de l’équipe d’animation

Compétences attendues

Titulaire BAFD ou équivalent

Expérience souhaitées

Appétence au travail d’équipe

Sens de l’accueil et du relationnel

Poste basé à Challain-La-Potherie (49)

Contrat d’Engagement Educatif

Titulaire du permis B

Démarrage vacances de la Toussaint 2025

Informations complémentaires

URGENT - POSTE A POURVOIR pour SEPTEMBRE 2025

C.V. et lettre de motivation à adresser à

acmchallain49@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Ville de SAINTE-MAURE-DE-TOURAINE est une commune de 4 334 habitants située dans le département de l’Indre-et-Loire, à équidistance de TOURS (37) et de CHATELLERAULT (86). Desservie par un axe autoroutier, elle dispose d’atouts majeurs pour son développement (commerces, centre hospitalier, maison de santé pluridisciplinaire, équipements scolaires, culturels, sportifs et de loisirs). Bénéficiant d’une politique d’aménagement du territoire ambitieuse et inscrite au programme « Petites villes de demain », SAINTE-MAURE-DETOURAINE est une ville en plein essor

Description des missions

Dans le cadre de la restructuration de sa Direction des Relations aux Usagers visant à offrir aux usagers un accueil de proximité et une réponse de qualité, la Ville de Sainte-Maure-de-Touraine cherche à constituer une équipe de coordination des temps périscolaires composée d’un coordinateur et de deux directeurs d’accueil périscolaire référents d’unité (maternelle et élémentaire). 

En tant que Directeur d’accueil périscolaire-référent d’unité élémentaire, vous participez à la coordination opérationnelle sur votre unité d’affectation (accueils périscolaires avant et après l’école, pause méridienne), dans le respect de la législation jeunesse et sports et des projets éducatif et pédagogique. Sous l’autorité hiérarchique du Coordinateur Education, Enfance et Jeunesse, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes éducatives scolaires et des familles. Animé des valeurs du service public, vous participez au développement d’une démarche qualité dans une perspective de labellisation.

Vous avez pour missions principales : 

1- Assurer la direction de l’accueil périscolaire et de la pause méridienne sur votre unité de référence : L’école élémentaire Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique en veillant à garantir la continuité éducative sur les différents temps périscolaires (accueils périscolaires avant et après l'école, pause méridienne). Vous participez à la construction des projets d'animation et accompagnez leur mise en œuvre. Vous assurez la gestion administrative, financière, technique et logistique sur votre unité de référence. Vous participez au développement des relations avec les partenaires éducatifs (directeurs et enseignants, intervenants extérieurs...). Vous participez à l’organisation d’évènements et de manifestations (Carnaval, Halloween, échanges intergénérationnels…). 

2- Encadrer et accompagner les agents d'animation sur votre unité de référence Vous mettez en œuvre, régulez, contrôlez et évaluez les activités des agents d’animation. Vous animez et encadrez vos équipes en suscitant les échanges mutuels et en veillant à harmoniser les pratiques. Vous développez une culture transversale et partagée. Vous assurez la montée en compétence de vos collaborateurs en promouvant une qualité pédagogique. 

3- Garantir la sécurisation des enfants, des activités et des locaux Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants (maintien d'une écoute réciproque adulte/enfant, développement d'une pédagogie adaptée, respect des PAI...). Vous organisez les conditions optimales pour leur accueil (entrée, sortie...). Vous appliquez et veillez au respect des règles d'hygiène élémentaire. Vous repérez les enfants en situation de fragilité et alertez le coordinateur. Vous alertez et réagissez en cas d'accident (mise en sécurité, appel des secours, rédaction et transmission d'un rapport...). Vous veillez à un aménagement adapté des espaces de vie de votre unité de référence. Vous contrôlez les accès aux locaux avant, pendant et après les temps d'accueil. 

4- Accueillir et informer les publics Vous accueillez, informez et dialoguez avec les familles et les enfants (individuellement, collectivement, sur les activités mises en œuvre, l'évolution des enfants, les comportements...). Vous échangez avec les acteurs éducatifs. Vous participez à des réunions (information, concertation). 

5- Assurer l’animation éducative de groupes d’enfants sur votre unité de référence Vous accueillez, encadrez et animez des groupes d’enfants. Vous concevez, proposez et mettez en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets éducatif et pédagogique de service. Vous accompagnez les intervenants, partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans la mise en œuvre des projets d’activités de loisirs éducatifs. 

6- Encadrer et accompagner le dispositif du Conseil Municipal des Enfants Vous encadrez les enfants du dispositif municipal en collaboration avec le coordinateur Enfance Jeunesse. Vous contribuez à l’organisation et la mise en œuvre des projets de l’instance (coordination technique, matérielle et administrative). Vous coanimez les réunions de travail, assurez le suivi du planning de déploiement des manifestations et assurez le dialogue avec les familles. 

7- Participer au soutien administratif de la Direction des Relations aux Usagers Vous réalisez diverses tâches administratives en lien avec l’activité Enfance-Jeunesse pour assurer un soutien au coordinateur (saisie de dossiers d’inscription, supports de communication aux familles, suivi des données quantitatives des activités périscolaires, relances de dossiers, demande de devis, complétude de tableaux de suivi des activités du secteur…).

Compétences attendues

Profil du candidat 

Doté de capacités relationnelles, vous savez faire preuve de patience, d’écoute et de diplomatie. Vous avez un sens aigu du droit des enfants, de la déontologie et du secret professionnel. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et prendre en charge des situations difficiles entre enfants et avec leurs familles. 

Manager expérimenté, vous savez mener à bien vos projets dans le respect des objectifs définis, en faisant preuve d’écoute active auprès de votre direction, et en apportant votre appui à vos collaborateurs et vos agents. Consciencieux et persévérant, vous avez le sens des priorités et faites preuve de rigueur et de méthode.

Force de propositions, vous détenez de bonnes capacités d'expression écrite, d'analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils de bureautique (traitement de texte, tableur, Internet et messagerie). Vous possédez le permis de conduire catégorie B.

Titulaire d’un diplôme professionnel en animation permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs (DUT Carrières sociales - Option Animation socioculturelle, BPJEPS - Option Accueil Collectif de Mineurs ou Loisirs Tous Public, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en responsabilité dans le secteur de l’animation.

Informations complémentaires

Contraintes particulières
Vous faites preuve de disponibilité, le rythme de travail étant établi au regard de l’organisation du temps scolaire.

Rémunération : 

Traitement indiciaire, RIFSEEP, collectivité adhérente au CNAS, participation employeur pour la prévoyance, restaurant administratif avec participation employeur aux frais de repas.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum-vitae et dernier arrêté de situation administrative) à Monsieur le Maire - 16 bis, place du Maréchal LECLERC - 37800 SAINTE-MAUREDE-TOURAINE ou par mail mairie@sainte-maure-de-touraine.fr. Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Mr Mickaël OLLIVIER, Coordinateur Enfance-Jeunesse, au 02-47-65-40-12 ou par mail à des@sainte-maure-de-touraine.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Régionale Centre – Val de Loire (FRCVL) est une association familiale laïque et d’éducation populaire fédérant 300 associations et 5 fédérations départementales en région Centre – Val de Loire. Dans le cadre du projet de l’association, au sein d’une équipe de 5 personnes et sous l'autorité du directeur, la/le conseiller technique coordonne les programmes d’actions et de soutiens aux employeurs dans le secteur de l’animation socioculturelle et anime le réseau régional Familles Rurales dans le champ Enfance – Jeunesse.

Description des missions

Objectif
Contribuer au développement et à la professionnalisation des accueils collectif de mineurs en milieu rural.

Missions
Pilotage de projet et soutien aux employeurs du secteur de l’animation socioculturelle en milieu rural
Appui méthodologique et technique aux organisateurs et gestionnaires d’ACM* en milieu rural
Animation de réseau et soutien aux initiatives locales
Animation ponctuelle de formation
* ACM : Accueil Collectif de Mineurs

Compétences attendues

Informations complémentaires

Conditions d'emploi : 

Conditions de candidature : 

Renseignements au 02 38 81 27 37 ou par email à : recrutement.centre@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Fédération Régionale Centre – Val de Loire (FRCVL) est une association familiale laïque et d’éducation populaire fédérant 300 associations et 5 fédérations départementales en région Centre – Val de Loire. Dans le cadre du projet de l’association, au sein d’une équipe de 5 personnes et sous l'autorité du directeur, la/le conseiller technique coordonne les programmes d’actions et de soutiens aux employeurs dans le secteur de l’animation socioculturelle et anime le réseau régional Familles Rurales dans le champ Enfance – Jeunesse.

Description des missions

Objectif
Contribuer au développement et à la professionnalisation des accueils collectif de mineurs en milieu rural.

Missions
Pilotage de projet et soutien aux employeurs du secteur de l’animation socioculturelle en milieu rural
Appui méthodologique et technique aux organisateurs et gestionnaires d’ACM* en milieu rural
Animation de réseau et soutien aux initiatives locales
Animation ponctuelle de formation
* ACM : Accueil Collectif de Mineurs

Compétences attendues

Informations complémentaires

Conditions d'emploi : 

Conditions de candidature : 

Renseignements au 02 38 81 27 37 ou par email à : recrutement.centre@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'Accueil de Loisirs des Ulmes est une petite structure familiale accueillant 40 enfants en moyenne par semaine.

Il est ouvert 4 semaines en juillet dans les locaux de l'école publiques Ulmes.

Nous proposons aux enfants des activités différentes toutes les semaines avec la possibilité de partir en camps.

Description des missions

Rattaché(e) sous l'autorité de l'association, vous serez chargé(e) de développer les missions suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la réglementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants et porter le souci de la relation avec les familles
• Gérer le budget alloué à l’ACM et assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Mettre en œuvre le projet pédagogique, en respectant les orientations éducatives élaborées par les responsables de l’Association
• Assurer les tâches administratives de la structure
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Les aptitudes requises:

• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par l'association
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Les qualités attendues

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel

Informations complémentaires

Être diplômé d’un BAFD ou Stagiaire BAFD , BPJEPS LTP, DEJEPS, Master MEEF, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle..... 

Contrat du 6 Juillet 2026 au 31 Juillet 2026

Déplacements possibles

C.V. et lettre de motivation à adresser à :

Robichon Clémence

06 79 58 78 85

clemence.gegerobichon@yahoo.fr et /ou famillesruraleslesulmes@orange.fr