Le bureau détermine le cadre et les limites des décisions et des actions relevant de la commission du personnel.
La commission du personnel cadre les décisions opérationnelles du salarié encadrant, selon la fiche métier, la fiche de poste et la lettre de missions …
Valide ou non, la proposition du salarié encadrant, d’embaucher tel(le) candidat(e), avec telles missions, telle durée de travail, telle rémunération…Assiste aux entretiens.
Propose au bureau le profil de poste, le mode de recrutement, le type de contrat de travail, le rattachement à la fiche métier, les liens hiérarchiques ….
S’organise autour du salarié, le suivi de son temps de travail, son droit aux congés, et les demandes particulières
Il procède aux entretiens annuels professionnels et aux entretiens annuels d’évaluation.
Membres Actuels
Karine Piveteau, Jean Yves Ageneau, Dominique Caillaud, Adeline Martineau, Thierry Bossard