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22 juillet 2026Assistant.e éducateur.trice Crèche ValdahonDoubs
Nom de la structure / association
Familles Rurales Association de Service à la Petite EnfancePrésentation de la structure
Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
Description des missions
Description du poste : Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire dans une structure multi accueil de 30 places. Ces structures accueillent les enfants des salariés de l’entreprise SIS / MDA.
En tant qu’assistant(e) éducateur(rice), vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d’enfants de moins de 6 ans et avez pour principales missions l’accompagnement des enfants, la communication avec les familles et l’entretien des locaux, du matériel et du linge.
Selon les besoins, vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements sur l’autre crèche de Valdahon et celle d’Avoudrey.
- Type de poste en CDD de 4 mois entre 80% et 100%
- Durée hebdomadaire de travail : 28h00 / semaine ou 35h / semaine
Compétences
- qualités relationnelles, sens de la communication, facultés pédagogiques
- capacité d’adaptation aux différents besoins des enfants
- capacité à se conformer à la réglementation
- respect du secret professionnel
- savoir travailler en équipe
- A pourvoir dès que possible
- Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance
Conditions de travail :
Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h
Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe
Réunions d’équipe les mardis en soirée
- Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA
- Diplôme requis : CAP PE, BAC Pro service aux personnes, BEP Carrières sanitaires et sociales ….
Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à Charlotte MEUNIER
charlotte.meunier@famillesrurales.org
Compétences attendues
Diplôme requis : CAP PE, BAC Pro service aux personnes, BEP Carrières sanitaires et sociales ….
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Garde d’enfants - puéricultureLieu de travail
DoubsVille
ValdahonDate de début de la mission
22 juillet 2026Type du contrat
CDD -
22 juillet 2026Animateur.trice Accueil de Loisir Le RusseyDoubs
Nom de la structure / association
Familles Rurales Association Le RusseyPrésentation de la structure
Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
Description des missions
Description du poste : 1 poste au sein de l’accueil de loisirs périscolaire du Russey 15 av de lattre de tassigny Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vous partagez le temps de repas avec les enfants le midi. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents.
➢ Type de poste CDI
➢ Durée hebdomadaire de travail : 26 H travaillées semaine scolaire dont mercredi
➢ Rémunération : selon la convention collective ALISFA (1164.7€ mensuels)
➢ A pourvoir : dès que possible
➢ Employeur : Familles Rurales association le Russey
➢ Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent, possibilité de formation en interne au vu du profil.
Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à : al.lerussey@famillesrurales.org Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou https:/bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org
Compétences attendues
➢ Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent, possibilité de formation en interne au vu du profil.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
DoubsVille
Le RusseyDate de début de la mission
22 juillet 2026Type du contrat
CDI -
21 juillet 2026Responsable micro-crèche (H/F)Aveyron
Nom de la structure / association
FAMILLES RURALES AVEYRON SERVICESPrésentation de la structure
La Micro-crèche "L'Abeille", située au 18 route du Mont à Salles-Curan, est une structure d'accueil de la petite enfance dynamique et conviviale. Dans le cadre de l'anticipation de la nouvelle réglementation prévue pour septembre 2026, nous souhaitons renforcer notre équipe de direction.
Le + du poste : Afin de garantir une transition sereine, complète et un démarrage dans les meilleures conditions, une période de tuilage et d'accompagnement avec la responsable actuellement en poste sera organisée dès votre arrivée.
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).Volume horaire : Temps plein – 35h00 hebdomadaires (Travail en journée).
Organisation équilibrée : Le temps de travail est idéalement réparti à 50/50 :
- 17h30 : Temps de direction et de gestion administrative.
- 17h30 : Temps d'intervention sur le terrain auprès des enfants.
Rémunération : Salaire mensuel brut de 2 902,08 € (Selon la Convention Collective ALISFA).
Avantages : Complémentaire santé (mutuelle d'entreprise).
Profil recherché
Diplômes requis (Bac+3 / Bac+4)
DE Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) — Fortement souhaitéDE Infirmier(ière) puériculteur(trice) ou Infirmier(ière)
Expérience
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et doté(e) des compétences managériales requises.Pour postuler
Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter une structure à taille humaine au cœur d'un environnement privilégié ?Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : secretariat.fras@famillesrurales.org
Description des missions
1. Sur le terrain (Missions auprès des enfants et des familles)
Accompagnement : Encadrer et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leur rythme, de leurs besoins, de leur développement et de leur autonomie.Pédagogie : Concevoir, coordonner et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique.
Soutien à la parentalité : Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.
Sécurité et éveil : Garantir un environnement quotidien sécurisant, bienveillant, stimulant, tout en observant l'évolution des enfants pour repérer d'éventuelles difficultés.
2. En direction (Missions de gestion et de coordination)
Management : Animer, coordonner et manager l'équipe de la crèche (organisation des plannings, réunions).Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des familles et rédiger les rapports ou comptes rendus d'activité de la structure.
Réglementation : Superviser la conformité réglementaire, ainsi que le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.
Partenariats : Assurer le lien et le suivi avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, Mairie, etc.) et participer activement à la vie associative de la structure.
Compétences attendues
Management : Aptitudes reconnues pour la communication, la coordination d'équipe et la gestion de projet.
Organisation : Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement.
Sens des responsabilités : Conscience aiguë des enjeux de sécurité et de réglementation liés à la petite enfance.
Savoir-être : Excellente capacité d'écoute, empathie et réelle motivation à s'impliquer dans un projet associatif local.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
AveyronVille
SALLES CURANDate de début de la mission
3 août 2026Type du contrat
CDI -
21 juillet 2026La Micro-crèche "1,2,3 Soleil" recrute deux Professionnels de la Petite Enfance (H/F)Aveyron
Nom de la structure / association
Familles Rurales Aveyron ServicesPrésentation de la structure
La Micro-crèche "1,2,3 Soleil" recrute deux Professionnels de la Petite Enfance (H/F)
Structure : Association Familles Rurales Aveyron ServicesGérée par l'association Familles Rurales Aveyron Services, la micro-crèche "1,2,3 Soleil" à La Fouillade est un lieu d'accueil chaleureux, dynamique et bienveillant. Afin de renforcer notre équipe actuelle et d'assurer la continuité des remplacements durant la période estivale, nous recherchons activement deux Assistant(e)s Éducatif(ve)s Petite Enfance (H/F).
Si vous aimez le travail d'équipe et êtes passionné(e) par le bien-être des tout-petits, rejoignez une structure engagée !
Lieu : 8 route de l'Occitanie, 12270 LA FOUILLADE
🔹 POSTE 1 : Assistant(e) Éducatif(ve) – Renfort Estival
Type de contrat : CDD.Volume horaire : Temps partiel – 20h00 hebdomadaires (horaires variables selon planning, travail en journée).
🔹 POSTE 2 : Assistant(e) Petite Enfance – Renfort Équipe
Type de contrat : CDD.Période : Prise de poste (ou au plus tôt).
Volume horaire : Temps partiel – 19h00 hebdomadaires.
Pour postuler
Vous êtes prêt(e) à vous investir rapidement et à apporter votre bonne humeur à notre équipe ?Envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
📧 secretariat.fras@famillesrurales.org(Merci de préciser dans votre candidature si vous postulez pour le poste à 20h, à 19h, ou si vous êtes ouvert(e) aux deux).
Description des missions
Intégré(e) au sein de notre équipe, vos missions quotidiennes englobent l'ensemble de la prise en charge des enfants :
Accueil & Écoute : Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles, instaurer une relation de confiance et assurer une communication de qualité.
Soins & Hygiène : Dispenser les soins quotidiens (toilette, change, confort) dans le respect strict des protocoles sanitaires de la structure.
Repas & Sommeil : Préparer et aider les enfants à prendre leurs repas/boissons ; accompagner l'endormissement et surveiller les temps de sieste.
Éveil & Développement : Proposer et animer des activités ludiques, pédagogiques et créatives adaptées favorisant le développement et l'autonomie.
Entretien : Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection et l'entretien courant des locaux et du matériel pédagogique pour garantir la sécurité de tous.
Projet d'équipe : Collaborer activement avec l'équipe pour faire vivre le projet pédagogique de la micro-crèche.
Compétences attendues
🎓 Diplômes requis (Obligatoires)
CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) ou équivalent (Bac Pro ASSP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, CAP d'aide à domicile, etc.). Cette qualification est indispensable.Expérience : Débutant(e) accepté(e) – votre bienveillance et votre motivation priment !
Compétences attendues
Maîtrise des techniques d'animation, d'éveil et de pédagogie de la petite enfance.Capacité à observer le rythme de l'enfant et à réagir efficacement face aux situations d'urgence.
Sens de l'autonomie et esprit d'initiative, tout en respectant scrupuleusement les directives d'équipe.
✨ Savoir-être professionnels
Sens de l'observation aiguisé et grande bienveillance.Disponibilité, écoute active et empathie envers les publics (enfants et parents).
Créativité, inventivité et excellente capacité d'adaptation.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Garde d’enfants - puéricultureLieu de travail
AveyronVille
La FouilladeDate de début de la mission
31 juillet 2026Type du contrat
CDD -
20 juillet 2026Animateur.trice Accueil de Loisir Pays de MontbenoîtDoubs
Nom de la structure / association
Familles Rurales Fédération du DoubsPrésentation de la structure
Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.
Description des missions
Description du poste : Poste basé à La Longeville, 12 rue des chalets. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité.
➢ Type de poste en CDI
➢ Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 5h/semaine sur le temps scolaire
➢ A pourvoir le mardi 1er septembre 2026
➢ Employeur : Familles Rurales de la Fédération Départementale du Doubs
➢ Conditions de travail : • Travail en journée les mardis et jeudis midi
➢ Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,65 €
➢ Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité
➢ Expérience souhaitée
➢ Autres : permis B, véhicule
Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à al.paysmontbenoit@famillesrurales.org Ou par courrier au 12 route des chalets 25650 La Longeville Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/
Compétences attendues
➢ Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité
➢ Expérience souhaitée
➢ Autres : permis B, véhicule
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
DoubsVille
La longevilleDate de début de la mission
1 septembre 2026Type du contrat
CDI -
18 juillet 2026Directeur / Directrice de Crèche (H/F)Aveyron
Nom de la structure / association
Familles Rurales LarzacPrésentation de la structure
Directeur / Directrice de Crèche (H/F) – CDI (35h)
📍 Localisation : 12 - LA CAVALERIE (Aveyron)
Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant un projet d'accueil bienveillant, innovant et centré sur l'enfant et sa famille ?Notre crèche recherche son futur chef d'orchestre !
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure associative porteuse de sens
Des valeurs fortes : Intégrée à une association gérant plusieurs services, notre structure prône l'entraide, la convivialité et l'esprit d'initiative.Un cadre à taille humaine : Ici, l'enfant est au cœur des préoccupations au sein d'une équipe investie et dynamique.
Une liberté d’action : Vous bénéficiez d'une réelle autonomie pour faire vivre et évoluer le projet pédagogique.
Votre rôle : Sous l'égide de l'association Familles Rurales du Larzac, vous serez le garant de la qualité d'accueil des enfants, du bien-être des familles et de la dynamique de l'équipe.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)OU Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur (IP)
Type de contrat CDI – Temps pleinTemps de travail 35 heures / semaine (Travail en journée)
Rémunération Selon profil et expérience (Juste évaluation de vos talents)
AvantagesCSE + Complémentaire santé
Déplacements Ponctuels (Réunions, partenariats)
Statut Employé qualifié
Description des missions
1. Management et accompagnement des équipes
Animer, fédérer et accompagner au quotidien une équipe pluridisciplinaire.Organiser les plannings et assurer la continuité de service.
Conduire les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences des salariés.
Impulser une dynamique collaborative et bienveillante.
2. Pilotage du projet d'établissement
Élaborer, mettre en œuvre, évaluer et faire évoluer le projet d'établissement.Garantir la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants.
Veiller au strict respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité.
3. Accompagnement des familles
Accueillir, informer et développer une relation de confiance avec les parents.Organiser des temps de rencontre et des actions de soutien à la parentalité.
4. Gestion administrative et financière
Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants.Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien direct avec l'association.
Réaliser les déclarations réglementaires et les demandes de subventions.
Assurer le suivi des partenariats institutionnels et financiers.
5. Développement du réseau local
Représenter la structure auprès des partenaires et de la Fédération Départementale.Développer des projets avec les acteurs du territoire (médiathèque, écoles, associations, etc.).
Compétences attendues
Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire (indispensable). Une expérience en direction ou direction adjointe est fortement appréciée.
Savoir-faire clés :
Concevoir un projet éducatif et piloter un budget (indispensable).
Animer, coordonner et maintenir la cohésion d'une équipe.
Maîtriser la rédaction de rapports et de comptes rendus d'activité.
Préparer et animer des réunions ou groupes de travail.
Vos qualités humaines
Leadership bienveillant et sens aigu de l'organisation.Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication (parents et personnel).
Esprit d'initiative et parfaite connaissance du secteur de la petite enfance.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
AveyronVille
LA CAVALERIEDate de début de la mission
31 juillet 2026Type du contrat
CDI -
17 juillet 2026Directeur ALSHHaute-Savoie
Nom de la structure / association
Accueil de loisirs sans hébergement de Vacheresse (74)Présentation de la structure
Dans le cadre de la création d'un accueil de loisirs sans hébergement sur la commune de Vacheresse :
le directeur construit le projet pédagogique. Il est garant de son application et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans), il assure le pilotage pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Il coordonne l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Le directeur organise également le pilotage administratif et humain de la structure (environ 40 enfants).
Description des missions
Mettre en œuvre le projet pédagogique pour l’accueil de jeunes enfants et le faire évoluer en concertation avec l’équipe d’animation.
Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe d’animation pour garantir un environnement sûr et stimulant.
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.
Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement et formation des animateurs).
Assurer les relations et la communication auprès des différents acteurs (école, associations locales et autres organismes...) et des familles.
Veiller à la bonne application des règles de sécurité, d’hygiène et des règlementations en vigueur.
Garantir la sécurité et le bien-être de chaque enfant.
Compétences attendues
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) ou le Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD).
- Bonne connaissance de la législation relative à la protection des mineurs.
- Capacités d’organisation, de management et de coordination.
- Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
- Sens des responsabilités et autonomie.
Informations complémentaires
Il s'agit d'un contrat en CDD d'un an.
Candidature à adresser à Mme MARTIN Françoise, à la mairie de Vacheresse, 1 071 route du Chef-Lieu. 74 360 Vacheresse
ou par mail : mairie@vacheresse.fr
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
Haute-SavoieVille
VacheresseDate de début de la mission
1 septembre 2026Type du contrat
CDD -
16 juillet 2026Un.e Assistant.e Administratif.veSeine-et-Marne
Nom de la structure / association
Familles RuralesPrésentation de la structure
Présente au niveau national avec 130 000 familles adhérentes, 20 000 bénévoles et 19 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.
Familles Rurales, fédération d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère 25 associations. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… 90% de son activité se déroule en Seine-et-Marne, avec une volonté de développement sur d’autres territoires d’Île-de-France.
Composé de trois personnes, le service administratif de la fédération appuie les différents services à l’organisation des activités. Il assure également le fonctionnement global de la fédération sur les aspects d’accueil, de gestions administratives et financières et de pilotage RH.
Description des missions
Missions globales du poste : Sous la responsabilité du directeur de la fédération, et en lien avec l’assistante de direction, l’Assistant.e Administratif.ve participe à la gestion administrative et financière de la fédération. Il/elle assiste les différents services de la fédération.
Missions du poste :
- Assurer l’accueil téléphonique et le traitement des demandes par mail ;
- Gérer le suivi administratif des formations BAFA et des accueils de loisirs (Inscription, dossiers, archivages…) ;
- Assurer le suivi administratif courant de la fédération (courrier, adhésions, gestion de documents…) ;
- Participer au suivi financier (notes de frais, saisie des factures, numérisation des pièces comptable…) ;
- Contribuer à la gestion logistique (matériel, véhicule) et à l’organisation des événements de la fédération ;
Apporter un appui administratif aux différents services de la fédération.
Spécificités du poste :
- Travail ponctuel en soirée et week-end
Compétences attendues
Profil :
- Bac à Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalant.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
- Bonnes qualités rédactionnelles et orthographe soignée.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Rigueur et discrétion.
- Aisance relationnelle et sens du service.
- Capacité à travailler en équipe.
- Autonomie dans la gestion des tâches confiées.
- Une expérience dans le milieu associatif serait un plus.
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
- CDI temps plein
- Rémunération selon convention collective Familles Rurales, fiche métier « Secrétaire assistante », 2047,65 € brut
- Prise en charge de la mutuelle à 50%
- Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
- Télétravail 2 à 3 jours par semaine après période d’essai
- Ambiance de travail conviviale
Candidature :
CV et LM par mail à Ike CHAPOTOT, directeur fédéral - ike.chapotot@famillesrurales.org
Process de recrutement :
- Réception des candidatures jusqu’au 7 aout 2026
- Entretien et exercice pratique en aout
- Prise de poste souhaité en septembre
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Fonction support (administration, communication, SI)Lieu de travail
Seine-et-MarneVille
CessonDate de début de la mission
7 septembre 2026Type du contrat
CDI -
15 juillet 2026secrétaire assistant(e) / conseiller(e) en économie sociale et familialeHaute-Savoie
Nom de la structure / association
Familles Rurales Fédération départementale Haute-SavoiePrésentation de la structure
La fédération Familles Rurales Haute-Savoie recherche un(e) secrétaire assistant(e) / conseiller(e) en économie sociale et familiale afin de renforcer ses équipes au sein du bureauVous disposerez d'une Prévoyance et mutuelleConditions de travail :- travail au sein des bureaux de la fédération,
- indemnités kilométriques,
- possibilité d'intervention en soirée ou le weekend (réunions, animations, événements relatifs à la vie de la fédération...)
Description des missions
La personne assistera :- les équipes dans les tâches administratives et comptables d'usage, à l'organisation de réunions, à l'accompagnement des associations locales, et pourra proposer et animer toute intervention relevant de son champ de compétences.
- à l'accompagnement des personnes et des familles dans leurs démarches administratives (logement, CPAM, CAF, …)
Compétences attendues
Travail en équipe
maîtrise de la mise en place d'activités
Bon relationnel
notions d'organisation associative
maîtrise de la communication orale et écrite
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de nous faire parvenir un CV + lettre de motivation à : fédération Familles Rurales de Haute-Savoie, 3 rue Léon Rey-Grange, 74 960 Meythet, Annecy. (afr.fd74@gmail.com)Pour tout renseignement supplémentaire : contacter André Keller, président, au 06 30 35 92 10 ou andre.keller2@orange.frType de mission
EmploiDomaine d'action
Fonction support (administration, communication, SI)Lieu de travail
Haute-SavoieVille
Meythet AnnecyDate de début de la mission
1 septembre 2026Type du contrat
CDD -
13 juillet 2026Directeur.Trice de territoires, d'associations et de Projet Secteur Haut DoubsDoubs
Nom de la structure / association
Familles Rurales Groupement d'employeurs Franc-ComtoisPrésentation de la structure
Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
Le mouvement, au niveau du départementale, a développé en priorité des domaines d’actions en faveur de la petite enfance, enfance et jeunesse. Ces activités se tournent donc vers l’accueil des enfants en crèches, centre de loisirs et périscolaires.Description des missions
Mission globale du poste :
Le/La Directeur-trice gère les associations qui lui sont confiés par délégation du-de la président-e sur un ou des territoires du Doubs. Les personnels des structures de la petite enfance ou enfance / jeunesse sont placé-e-s sous sa responsabilité selon un organigramme défini.
Il / elle évolue sous la responsabilité du Responsable de service de la vie associative, du fonctionnement des structures et des territoires.
Activités du poste :Le/La Directeur-trice porte la stratégie et la décline en plan d’actions. Il/Elle développe, soutient la vie associative et l’animation des territoires, représente l’association et assure la gestion technique administrative et pédagogique des activités ou projets gérés par l’association tout en accompagnant les organes statutaires de l’Association (administrateurs, bureau, conseil d’administration et commissions)
Il/Elle élabore les budgets des activités, garantit la bonne exécution budgétaire en collaboration avec le comptable dédié et présente le compte de résultat et l’ensemble des documents comptables au conseil d’administration en lien avec le trésorier.
Il/Elle assure également la fonction employeur par délégation ; de l’embauche à la fin des contrats de travail en respectant les procédures RH et garantit la fiabilité des données transmises aux gestionnaires paie.
Par ailleurs, il/elle participe activement aux échanges et rencontres du réseau des Directeurs d’associations du Doubs.Type de poste : CDD d’un an (accroissement temporaire d’activité) – un tutorat sera mis en place dans le cadre
d’un parcours d’intégration.
Durée hebdomadaire de travail : 35 heures annualisées.
A pourvoir : le poste est à pourvoir dès que possible
Employeur : Familles Rurales Groupement d’employeurs Bourgogne Franche-Comté
Conditions de travail :
Travail en journée du lundi au vendredi, en soirée dans le cadre des conseils d’administrations dans les différents locaux des associations et/ou siège. Déplacements professionnels à prévoir (temps de déplacement et kms pris en charge). Autonomie dans la gestion du planning et dans l’organisation du travail. Un bureau est à disposition en fonction du domicile à Nods ou à Besançon.
Diplôme requis : de formation supérieure type DESJEPS Animation ou MASTER dans le domaine du MANAGEMENT, STAPS ou associatif, enfance jeunesse
Expérience : Profil junior accepté car tutorat d’accompagnement mais expérience en management apprécié
Salaire mensuel brut selon convention collective des personnels de Familles Rurales, rémunération minimum de 2 850 € bruts par mois, négociable selon profil et expérience
Avantages sociaux : chèque cadeau en fin d’année et réductions tarifaires avec le CSE
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Madame Marie Pierre CANTENOT – Directrice du Groupement d’Employeurs BFC
rh.ge@famillesrurales.org
Compétences attendues
Profil attendu :
Connaissances :
• Connaissances ou intérêts du mouvement, du fonctionnement associatif et de l’économie sociale et solidaire
• Connaissance ou intérêts du fonctionnement des collectivités territoriales, de la vie politique locale et associative
• Compétence managériale
• Compréhension, analyse et accompagnement des territoires dans l’expression et la réalisation de leurs besoins
Compétences techniques :
• Gestion de projets
• Maitrise des outils informatiques et du pack office
• Montage de budget accompagné par un comptable
• Comprendre des textes juridiques et réglementaires
• Respecter des obligations réglementaires multiples
• Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrices
• Maîtriser des outils de gestion
Compétences transversales/comportementales :
• Rigueur
• Réactivité
• Bonnes capacités organisationnelles
• Gestion des priorités
• Qualité relationnelle
• Aptitude à travailler en équipe
• Autonomie
• Capacité d’analyse
• Confidentialité, discrétion
Une aptitude à travailler dans une organisation décentralisée (le poste de travail est situé au départ à Besançon, les
associations sont réparties sur l’ensemble du territoire du Doubs principalement), une aptitude à travailler avec deux
conventions collectives ainsi qu’une appétence pour le milieu associatif et solidaire est requise.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
DoubsVille
Secteur Haut DoubsDate de début de la mission
13 juillet 2026Type du contrat
CDD