Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire ou stagiaire d’un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent. Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant que Directeur-trice de la structure et sous la responsabilité de la Directrice d’Association, vous êtes le garant d’un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous encadrer et coordonner une équipe composée de 5 d’animateurs-trices, en charge d’un groupe d’enfants de 3 à 11 ans. Vos principales missions sont les suivantes :

• S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)

• Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions

• Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

• Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)

• Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)

• Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les enfants et entre les salariés

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directrice d’Association. Des temps de coordination sont fixés de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique, la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée de 07h à 08h30 et de 16h30 à 19h en semaine scolaire.

Type de poste : CDI à 40.32 % ETP avec possibilité d’augmenter le temps de travail en venant renforcer les équipes sur les temps de repas et d’accueil de loisir.

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 836.92€ brut mensuel, négociable selon expérience.

A pourvoir : dès que possible

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

jepostule.doubs@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire ou stagiaire d’un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent. Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Poste basé à Oye et Pallet, 7 rue des écoles. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité.

Type de poste en CDI

Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 18,75h/semaine sur le temps scolaire

A pourvoir dés que possible

Employeur : Familles Rurales de la Fédération Départementale du Doubs

Conditions de travail : 
•    Travail en journée tous les midis (sauf le mercredi) de 11h30 à 13h45
•    16h-18h deux soirs par semaine 
•    7h30-8h30 tous les matins (sauf le mercredi)

Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,65 €

Compétences attendues

Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité

Expérience souhaitée

Autres : permis B, véhicule
    
                        Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à al.oyeetpallet@famillesrurales.org 
Ou par courrier au 7 rue des écoles, Oye et Pallet

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire dans une structure multi accueil de 30 places.  Ces structures accueillent les enfants des salariés de l’entreprise SIS / MDA. 

En tant qu’assistant(e) éducateur(rice), vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d’enfants de moins de 6 ans et avez pour principales missions l’accompagnement des enfants, la communication avec les familles et l’entretien des locaux, du matériel et du linge. 

Selon les besoins, vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements sur l’autre crèche de Valdahon et celle d’Avoudrey. 

• Type de poste en CDD de 4 mois entre 80% et 100%  
• Durée hebdomadaire de travail : 28h00 / semaine ou 35h / semaine

• Compétences

-   qualités relationnelles, sens de la communication, facultés pédagogiques

-   capacité d’adaptation aux différents besoins des enfants

-   capacité à se conformer à la réglementation 

-   respect du secret professionnel

-   savoir travailler en équipe

• A pourvoir dès que possible
• Employeur : Familles Rurales association de service à la petite enfance

• Conditions de travail :

• Travail en journée et dans les locaux des structures entre 7h et 18h 

• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

• Réunions d’équipe les mardis en soirée

• Salaire mensuel brut selon convention collective ALISFA
• Diplôme requis :    CAP PE, BAC Pro service aux personnes, BEP Carrières sanitaires et sociales ….

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à Charlotte MEUNIER 

 charlotte.meunier@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis :    CAP PE, BAC Pro service aux personnes, BEP Carrières sanitaires et sociales ….

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : 1 poste au sein de l’accueil de loisirs périscolaire du Russey 15 av de lattre de tassigny Vous préparez et proposez des activités de loisirs, en lien avec l’équipe et le projet pédagogique de la structure. Vous partagez le temps de repas avec les enfants le midi. Vos activités et le déroulement des temps d'accueil répondent aux besoins des enfants, selon leur âge. Accueillant(e), à l'écoute et dynamique, vous créez une relation harmonieuse avec les enfants, l'équipe et les parents. 

➢ Type de poste CDI 

➢ Durée hebdomadaire de travail : 26 H travaillées semaine scolaire dont mercredi 

➢ Rémunération : selon la convention collective ALISFA (1164.7€ mensuels) 

➢ A pourvoir : dès que possible 

➢ Employeur : Familles Rurales association le Russey

 ➢ Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent, possibilité de formation en interne au vu du profil. 

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à : al.lerussey@famillesrurales.org Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou https:/bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org

Compétences attendues

 ➢ Diplôme souhaité : BAFA ou équivalent, possibilité de formation en interne au vu du profil.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "L'Abeille", située au 18 route du Mont à Salles-Curan, est une structure d'accueil de la petite enfance dynamique et conviviale. Dans le cadre de l'anticipation de la nouvelle réglementation prévue pour septembre 2026, nous souhaitons renforcer notre équipe de direction.

Le + du poste : Afin de garantir une transition sereine, complète et un démarrage dans les meilleures conditions, une période de tuilage et d'accompagnement avec la responsable actuellement en poste sera organisée dès votre arrivée.

Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée).

Volume horaire : Temps plein – 35h00 hebdomadaires (Travail en journée).

Organisation équilibrée : Le temps de travail est idéalement réparti à 50/50 :

• 17h30 : Temps de direction et de gestion administrative.
• 17h30 : Temps d'intervention sur le terrain auprès des enfants.

Rémunération : Salaire mensuel brut de 2 902,08 € (Selon la Convention Collective ALISFA).

Avantages : Complémentaire santé (mutuelle d'entreprise).

Profil recherché
Diplômes requis (Bac+3 / Bac+4)
DE Éducateur(trice) de jeunes enfants (EJE) — Fortement souhaité

DE Infirmier(ière) puériculteur(trice) ou Infirmier(ière)

Expérience
Débutant(e) accepté(e) si motivé(e) et doté(e) des compétences managériales requises.

Pour postuler
Vous souhaitez relever un nouveau défi et piloter une structure à taille humaine au cœur d'un environnement privilégié ?

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à : secretariat.fras@famillesrurales.org 

Description des missions

1. Sur le terrain (Missions auprès des enfants et des familles)
Accompagnement : Encadrer et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leur rythme, de leurs besoins, de leur développement et de leur autonomie.

Pédagogie : Concevoir, coordonner et mettre en œuvre le projet d'établissement et le projet pédagogique.

Soutien à la parentalité : Accueillir, écouter et accompagner les parents dans leur rôle éducatif.

Sécurité et éveil : Garantir un environnement quotidien sécurisant, bienveillant, stimulant, tout en observant l'évolution des enfants pour repérer d'éventuelles difficultés.

2. En direction (Missions de gestion et de coordination)
Management : Animer, coordonner et manager l'équipe de la crèche (organisation des plannings, réunions).

Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers des familles et rédiger les rapports ou comptes rendus d'activité de la structure.

Réglementation : Superviser la conformité réglementaire, ainsi que le respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.

Partenariats : Assurer le lien et le suivi avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, Mairie, etc.) et participer activement à la vie associative de la structure.

Compétences attendues

Management : Aptitudes reconnues pour la communication, la coordination d'équipe et la gestion de projet.

Organisation : Rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement.

Sens des responsabilités : Conscience aiguë des enjeux de sécurité et de réglementation liés à la petite enfance.

Savoir-être : Excellente capacité d'écoute, empathie et réelle motivation à s'impliquer dans un projet associatif local.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Micro-crèche "1,2,3 Soleil" recrute deux Professionnels de la Petite Enfance (H/F)
Structure : Association Familles Rurales Aveyron Services

Gérée par l'association Familles Rurales Aveyron Services, la micro-crèche "1,2,3 Soleil" à La Fouillade est un lieu d'accueil chaleureux, dynamique et bienveillant. Afin de renforcer notre équipe actuelle et d'assurer la continuité des remplacements durant la période estivale, nous recherchons activement deux Assistant(e)s Éducatif(ve)s Petite Enfance (H/F).

Si vous aimez le travail d'équipe et êtes passionné(e) par le bien-être des tout-petits, rejoignez une structure engagée !

Lieu : 8 route de l'Occitanie, 12270 LA FOUILLADE 

🔹 POSTE 1 : Assistant(e) Éducatif(ve) – Renfort Estival 
Type de contrat : CDD.

Volume horaire : Temps partiel – 20h00 hebdomadaires (horaires variables selon planning, travail en journée).

🔹 POSTE 2 : Assistant(e) Petite Enfance – Renfort Équipe
Type de contrat : CDD.

Période : Prise de poste (ou au plus tôt).

Volume horaire : Temps partiel – 19h00 hebdomadaires.

Pour postuler
Vous êtes prêt(e) à vous investir rapidement et à apporter votre bonne humeur à notre équipe ?

Envoyez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à :
📧 secretariat.fras@famillesrurales.org

(Merci de préciser dans votre candidature si vous postulez pour le poste à 20h, à 19h, ou si vous êtes ouvert(e) aux deux).

Description des missions

Intégré(e) au sein de notre équipe, vos missions quotidiennes englobent l'ensemble de la prise en charge des enfants :

Accueil & Écoute : Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles, instaurer une relation de confiance et assurer une communication de qualité.

Soins & Hygiène : Dispenser les soins quotidiens (toilette, change, confort) dans le respect strict des protocoles sanitaires de la structure.

Repas & Sommeil : Préparer et aider les enfants à prendre leurs repas/boissons ; accompagner l'endormissement et surveiller les temps de sieste.

Éveil & Développement : Proposer et animer des activités ludiques, pédagogiques et créatives adaptées favorisant le développement et l'autonomie.

Entretien : Effectuer le rangement, le nettoyage, la désinfection et l'entretien courant des locaux et du matériel pédagogique pour garantir la sécurité de tous.

Projet d'équipe : Collaborer activement avec l'équipe pour faire vivre le projet pédagogique de la micro-crèche.

Compétences attendues

🎓 Diplômes requis (Obligatoires)
CAP AEPE (Accompagnement Éducatif Petite Enfance) ou équivalent (Bac Pro ASSP, BEP Carrières Sanitaires et Sociales, CAP d'aide à domicile, etc.). Cette qualification est indispensable.

Expérience : Débutant(e) accepté(e) – votre bienveillance et votre motivation priment !

Compétences attendues
Maîtrise des techniques d'animation, d'éveil et de pédagogie de la petite enfance.

Capacité à observer le rythme de l'enfant et à réagir efficacement face aux situations d'urgence.

Sens de l'autonomie et esprit d'initiative, tout en respectant scrupuleusement les directives d'équipe.

✨ Savoir-être professionnels
Sens de l'observation aiguisé et grande bienveillance.

Disponibilité, écoute active et empathie envers les publics (enfants et parents).

Créativité, inventivité et excellente capacité d'adaptation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Poste basé à La Longeville, 12 rue des chalets. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité. 

➢ Type de poste en CDI 

➢ Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 5h/semaine sur le temps scolaire 

➢ A pourvoir le mardi 1er septembre 2026 

➢ Employeur : Familles Rurales de la Fédération Départementale du Doubs 

➢ Conditions de travail : • Travail en journée les mardis et jeudis midi 

➢ Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,65 € 

➢ Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité 

➢ Expérience souhaitée 

➢ Autres : permis B, véhicule 

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à al.paysmontbenoit@famillesrurales.org Ou par courrier au 12 route des chalets 25650 La Longeville Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

➢ Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité 

➢ Expérience souhaitée 

➢ Autres : permis B, véhicule 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Directeur / Directrice de Crèche (H/F) – CDI (35h)
📍 Localisation : 12 - LA CAVALERIE (Aveyron)
 

Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant un projet d'accueil bienveillant, innovant et centré sur l'enfant et sa famille ?

Notre crèche recherche son futur chef d'orchestre !

Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure associative porteuse de sens
Des valeurs fortes : Intégrée à une association gérant plusieurs services, notre structure prône l'entraide, la convivialité et l'esprit d'initiative.

Un cadre à taille humaine : Ici, l'enfant est au cœur des préoccupations au sein d'une équipe investie et dynamique.

Une liberté d’action : Vous bénéficiez d'une réelle autonomie pour faire vivre et évoluer le projet pédagogique.

Votre rôle : Sous l'égide de l'association Familles Rurales du Larzac, vous serez le garant de la qualité d'accueil des enfants, du bien-être des familles et de la dynamique de l'équipe.

Profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)

OU Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur (IP)

Type de contrat CDI – Temps pleinTemps de travail 35 heures / semaine (Travail en journée)

Rémunération Selon profil et expérience (Juste évaluation de vos talents)

AvantagesCSE + Complémentaire santé 

Déplacements Ponctuels (Réunions, partenariats)

Statut Employé qualifié

Description des missions

1. Management et accompagnement des équipes

Animer, fédérer et accompagner au quotidien une équipe pluridisciplinaire.

Organiser les plannings et assurer la continuité de service.

Conduire les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences des salariés.

Impulser une dynamique collaborative et bienveillante.

2. Pilotage du projet d'établissement

Élaborer, mettre en œuvre, évaluer et faire évoluer le projet d'établissement.

Garantir la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants.

Veiller au strict respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité.

3. Accompagnement des familles

Accueillir, informer et développer une relation de confiance avec les parents.

Organiser des temps de rencontre et des actions de soutien à la parentalité.

4. Gestion administrative et financière

Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants.

Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien direct avec l'association.

Réaliser les déclarations réglementaires et les demandes de subventions.

Assurer le suivi des partenariats institutionnels et financiers.

5. Développement du réseau local

Représenter la structure auprès des partenaires et de la Fédération Départementale.

Développer des projets avec les acteurs du territoire (médiathèque, écoles, associations, etc.).

Compétences attendues

Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire (indispensable). Une expérience en direction ou direction adjointe est fortement appréciée.

Savoir-faire clés :

Concevoir un projet éducatif et piloter un budget (indispensable).

Animer, coordonner et maintenir la cohésion d'une équipe.

Maîtriser la rédaction de rapports et de comptes rendus d'activité.

Préparer et animer des réunions ou groupes de travail.

Vos qualités humaines
Leadership bienveillant et sens aigu de l'organisation.

Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication (parents et personnel).

Esprit d'initiative et parfaite connaissance du secteur de la petite enfance.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans le cadre de la création d'un accueil de loisirs sans hébergement sur la commune de Vacheresse : 

• le directeur construit le projet pédagogique. Il est garant de son application et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans), il assure le pilotage pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Il coordonne l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Le directeur organise également le pilotage administratif et humain de la structure (environ 40 enfants).

Description des missions

• Mettre en œuvre le projet pédagogique pour l’accueil de jeunes enfants et le faire évoluer en concertation avec l’équipe d’animation.

• Encadrer, accompagner et coordonner l’équipe d’animation pour garantir un environnement sûr et stimulant.

• Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure.

• Assurer la gestion des ressources humaines (recrutement et formation des animateurs).

• Assurer les relations et la communication auprès des différents acteurs (école, associations locales et autres organismes...) et des familles.

• Veiller à la bonne application des règles de sécurité, d’hygiène et des règlementations en vigueur.

• Garantir la sécurité et le bien-être de chaque enfant.

Compétences attendues

• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) ou le Brevet d’Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD).
• Bonne connaissance de la législation relative à la protection des mineurs.
• Capacités d’organisation, de management et de coordination.
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
• Sens des responsabilités et autonomie.

Informations complémentaires

Il s'agit d'un contrat en CDD d'un an.

Candidature à adresser à Mme MARTIN Françoise, à la mairie de Vacheresse, 1 071 route du Chef-Lieu. 74 360 Vacheresse

ou par mail : mairie@vacheresse.fr

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Présente au niveau national avec 130 000 familles adhérentes, 20 000 bénévoles et 19 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Familles Rurales, fédération d’Île-de-France est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère 25 associations. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D… 90% de son activité se déroule en Seine-et-Marne, avec une volonté de développement sur d’autres territoires d’Île-de-France.

Composé de trois personnes, le service administratif de la fédération appuie les différents services à l’organisation des activités. Il assure également le fonctionnement global de la fédération sur les aspects d’accueil, de gestions administratives et financières et de pilotage RH. 

Description des missions

Missions globales du poste : Sous la responsabilité du directeur de la fédération, et en lien avec l’assistante de direction, l’Assistant.e Administratif.ve participe à la gestion administrative et financière de la fédération. Il/elle assiste les différents services de la fédération. 

     Missions du poste : 

• Assurer l’accueil téléphonique et le traitement des demandes par mail ;
• Gérer le suivi administratif des formations BAFA et des accueils de loisirs (Inscription, dossiers, archivages…) ;
• Assurer le suivi administratif courant de la fédération (courrier, adhésions, gestion de documents…) ;
• Participer au suivi financier (notes de frais, saisie des factures, numérisation des pièces comptable…) ;
• Contribuer à la gestion logistique (matériel, véhicule) et à l’organisation des événements de la fédération ;

• Apporter un appui administratif aux différents services de la fédération.

  Spécificités du poste :

• Travail ponctuel en soirée et week-end

Compétences attendues

Profil : 

• Bac à Bac+2 en gestion administrative, secrétariat ou équivalant.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Bonnes qualités rédactionnelles et orthographe soignée.
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur et discrétion.
• Aisance relationnelle et sens du service.
• Capacité à travailler en équipe.
• Autonomie dans la gestion des tâches confiées.
• Une expérience dans le milieu associatif serait un plus.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

• CDI temps plein
• Rémunération selon convention collective Familles Rurales, fiche métier « Secrétaire assistante », 2047,65 € brut
• Prise en charge de la mutuelle à 50%
• Prise en charge de 50% des frais de transport en commun
• Télétravail 2 à 3 jours par semaine après période d’essai
• Ambiance de travail conviviale 

Candidature :   

CV et LM par mail à Ike CHAPOTOT, directeur fédéral -  ike.chapotot@famillesrurales.org

Process de recrutement :

• Réception des candidatures jusqu’au 7 aout 2026
• Entretien et exercice pratique en aout
• Prise de poste souhaité en septembre