Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire d’un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent. 

Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant que Directeur-trice de la structure et sous la responsabilité d’une Direction territoriale d’Association, vous êtes le garant d’un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous encadrer et coordonner une équipe composée d’animateurs-trices, en charge d’un groupe d’enfants de 3 à 12 ans. Vos principales missions sont les suivantes :

• S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)

• Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions

• Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

• Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)

• Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)

• Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les enfants et entre les salariés

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur de Territoire d’Association et de Projets. Des temps de coordination sont fixés de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée auprès des enfants tous les midis (11h30-13h30) et au moins 2 matins (7h-8h30) et 2 soirs (16h30-18h30) par semaine. Le reste du temps de travail sera du temps administratif. 

Type de poste : CDI environ 80% (temps de travail à définir selon la structure)

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 13.68€ brut de l’heure négociable selon expérience.

A pourvoir : dès que possible

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

          quentin.mourot@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

BAFD

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société

Description des missions

• Description du poste : Vous travaillez dans une Micro-Crèche 9 places ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30. 

  Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants qui vous sont confiés. 

   

  Vous collaborez au sein d'une équipe de 4 salariées ; la cohésion d'équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne.

   Vous êtes aussi garante de la confiance que les parents nous accordent. 

  CDD pour un remplacement de 1 mois , à temps partiel 27,5h par semaine), du 13 octobre au 12/11 inclus. 

• Type de poste en CDD 1 Mois
• Durée hebdomadaire de travail : 27.50h par semaine ( le lundi non travaillé)
• A pourvoir au 13/10/2026

• Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS
• Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP sanitaire et social  
• Expérience en petite enfance exigée.

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à mc.miserey@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

CAP AEPE 

2 Ans d'expérience en crèche.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société. 

Description des missions

• Description du poste :Nous recrutons pour notre nouvelle crèche de 18 places qui ouvrira ses portes en janvier 2027 sur la commune de Montferrand Le Château un personnel de catégorie 1 pour intégrer une équipe de 4 personnes.  Cette structure accueillera 18 enfants de 2 mois à 6 ans, du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30. 

Votre mission : Accompagnerez les enfants en veillant à leur éveil, leur sécurité et leur confort. Vous travaillerez en lien avec la directrice de structure éducatrice de jeunes enfants. Vous mettrez en œuvre le projet pédagogique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire

• Type de poste en CDI 

• Durée hebdomadaire de travail : 28h et/ou 35h00 par semaine 

• A pourvoir le plus rapidement possible 

• Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs 

• Conditions de travail : 

  • Travail en journée et dans les locaux de la structure située 1 rue Chenassard – 25320 Montferrand le Château- •              Horaires effectués par planning annualisé avec semaine haute et basse 

  • Une réunion par mois en soirée ou le samedi matin ; 

• Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales  

   

• Diplôme requis : DEEJE , DEAP 

• Autres : permis B, véhicule 

                                                                            Si cette offre vous intéresse : 

Envoyer CV et lettre de motivation à  mc.lasourisverte@famillesrurales.org

Compétences attendues

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Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous êtes nécessairement titulaire d’un BAFD / BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent. 

Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, sens des responsabilités, esprit managériale, curiosité, disponibilité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant que Directeur-trice adjoint de la structure et sous la responsabilité de la Direction de la structure, vous êtes le co-garant d’un accueil de confiance pour les parents et les enfants. Pour cela, vous participez à l’encadrement et la coordination d’une équipe composée de 6 animatrices, en charge d’un groupe d’enfants de 3 à 12 ans. Vos principales missions sont les suivantes, en étroite collaboration avec la Direction :

• S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et participer à la fédération de l’équipe (temps de réunions, échange)

• Participer à l’accompagnement de l’équipe dans la réalisation de ses missions

• Etre force de proposition dans la mise en œuvre du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

• Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales

• Participer à la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)

• Participer au suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)

• Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les enfants et entre les salariés

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur de Territoire d’Association et de Projets. Des temps de coordination sont fixés de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée 31h / semaine en semaine scolaire,19h par semaine lors des vacances scolaires et 35h/ semaine en juillet pour les 3 semaines de vacances.

Type de poste : CDI 80% Equivalent Temps Pleins (Temps de travail annualisé)

Lieu du poste : Les premiers sapins, NODS

Salaire mensuel brut : 1 618.08 € (80% ETP) selon convention collective Familles Rurales.

A pourvoir : à compter du 02/11/2026

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

elodie.deleule@famillesrurales.org

Compétences attendues

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Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous avez idéalement une expérience dans l’entretien de locaux et / ou la restauration collective. 

Vous travaillerez à la fois pendant et hors temps d’ouverture de la structure, afin de faciliter les échanges et l’appartenance à l’équipe. 

Capacité d’adaptation, autonomie, aptitude physique, sens du détail, ponctualité et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant qu’agent d’entretien et de restauration collective, vous assurez l’entretien complet des locaux de la structure pour permettre un accueil respectueux des enfants. Pour cela, vous avez pour principales missions :

• Prendre en charge la remise en température des repas livrés en liaison froide

• Participer au service des repas avec les animateurs

• Gérer la vaisselle (lave-vaisselle à disposition) et le rangement de la cuisine

• Assurer le nettoyage de l’ensemble des espaces de vie, des meubles et élements, des sanitaires/ vestiaires et de la cuisine (dépoussiérer, aspirer, laver, aérer, nettoyer, gérer les poubelles/déchets…)

• Réaliser le tri du linge, les machines à laver, le séchage, le pliage et le rangement du linge

• Assurer l’entretien du matériel 

• Communiquer avec l’équipe à l’aide des outils de transmission pour le bon fonctionnement de la structure 

• Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène

• Suivre les protocoles en vigueur

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré par la Direction de la structure. Une réunion est fixée de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Travail en journée de 10h15 à 14h45 les lundi, mardi, jeudi et vendredi en semaine scolaire 

Type de poste : CDI 18h par semaine scolaire, rémunération lissée sur l’année.  

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 12.31€ brut de l’heure. 

A pourvoir : dès que possible

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

Asso.valdevennes@famillesrurales.org

Compétences attendues

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Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Profil recherché : Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’état d’EJE, puériculture, d’Auxiliaire de puériculture ou équivalent selon expérience et BAC +3

Vous encadrez une équipe de 5 professionnels et travaillerez autour de la mise en d’un projet éducatif et pédagogique. 

Capacité d’écoute et d’adaptation aux publics, pédagogie, sens des responsabilités, autonomie, esprit managériale, disponibilité, qualités relationnelles et dynamisme sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Vos missions : En tant que Directeur(rice), vous êtes le garant du bien-être, de l’épanouissement et de l’accueil de confiance des enfants et des parents dans une crèche 12 places. Pour cela, vous prenez en charge un groupe d’enfants de 2 ans et demi à 6 ans et avez pour principales missions :

• S’assurer du bon fonctionnement de la structure d’accueil et fédérer votre équipe (temps de réunions, échange)

• Accompagner votre équipe dans la réalisation de ses missions éducatives

• Garantir la mise en place et le suivi du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif

• Communiquer avec les familles, avec les partenaires et avec le réseau Familles rurales

• Assurer la gestion administrative et financière de la structure (inscriptions via le portail Familles, facturation via un logiciel, commande des repas, suivi comptable, courses, planning des activités…)

• Assurer le suivi du personnel (gestion temps travail, contrat de travail, embauche, variables de paie...)

• Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d’hygiène (suivi des protocoles)

• Se positionner en tant que médiateur en cas de conflit entre les salariés

• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants

Conditions de travail : Vous êtes annualisé(e) avec des périodes d’activités hautes et des périodes d‘activités basses. Votre planning sera élaboré en collaboration avec votre Directeur(rice) territorial. Une coordination est fixée de manière hebdomadaire. 

Intégrer Familles Rurales, c’est bénéficier d’une mutuelle familiale prise en charge à 50% par l’employeur, un Comité social Economique proposant notamment des réductions et avantages sociaux (voyages, commerce…), la possibilité d’évoluer et de mobilité dans le réseau.

Type de poste : CDI 80 %

Salaire mensuel brut : selon convention collective Familles Rurales : 1866.91€ brut mensuel, négociable selon expérience. 

A pourvoir : dès le 1^er janvier 2027

Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation à

Charlotte.meunier@famillesrurales.org

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ 

ou sur le site https://bourgogne-franche-comte.famillesrurales.org/emploi/stage/benevolat/offres

 *Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés

Compétences attendues

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Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L’association Familles Rurales Jeunes du Four recherche un·e animateur.trice en ACM, destiné·e au public 9-17 ans.
L’association est présente sur 5 communes du pays d’Iroise : Brélès, Lanildut, Porspoder, Plourin et Landunvez. Familles Rurales Jeunes du Four propose aux jeunes et à leurs familles, des activités et des services répondant à leurs besoins et facilitant leur vie quotidienne.
L’équipe de l’association est composée de 3 salariés permanents, soutenue par 5 administrateurs.

Familles Rurales, premier Mouvement familial associatif de France, est un acteur incontournable de l'économie sociale et solidaire et de l'éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, le Mouvement porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Familles Rurales est agréé association de défense des consommateurs et est reconnue d'utilité publique.
En Bretagne, le Mouvement regroupe 98 associations locales, 4 fédérations départementales et 1 fédération régionale qui agissent en faveur des familles en milieu rural et périurbain.
 

Description des missions

Sous la responsabilité de la direction de l’association et de la présidence de l’association, l’animateur.trice met en œuvre le projet pédagogique de l’ACM auprès des jeunes accueillis sur les animations et séjours.
Vous serez en charge des missions suivantes :

Animation et encadrement des différents temps d'accueil de l'ACM (Temps périscolaire, extrascolaire)

• Accueil physique des jeunes à une animation
• Mise en place des projets d’animation : prépare (lieu, matériel), organise, anime et évalue en tenant compte de l’environnement, des intérêts et des capacités des jeunes.
• Connaissance et adaptation du public
• Participation à l’entretien du matériel et des locaux
• Animer et encadrer les différents temps d’accueil de l’ACM (temps périscolaire et extrascolaire)
• Mettre en place des projets d’animation et développer les activités proposées aux publics 11-17 ans

Sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis

• Suivi sanitaire des jeunes
• Bonne utilisation sur la conformité du matériel et l’utilisation des lieux
• Avoir connaissance et respecter le cadre réglementaire de l’ACM
• Respect des règles d’hygiène et sécurité
• Veiller à la sécurité physique, affective et morale des mineurs accueillis

Participation, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs 

• Participation aux réunions pédagogiques, participe à l’élaboration des objectifs pédagogiques.
• Construction avec l’équipe un projet d’animation adapté aux publics accueillis
• Participation au bilan de l’ACM et à l’évaluation du projet pédagogique
• Être le garant de la mise en œuvre du projet pédagogique
• Participer aux rencontres de réseau du mouvement départemental et régional Familles Rurales
• Participer aux dynamiques et aux temps forts jeunesse à tous les échelons territoriaux (local, intercommunal, départemental)

Séjour jeunesse

• Participer à l’organisation pédagogique, technique et logistique des séjours
• Animer et encadrer les temps d’animation des séjours
• De manière occasionnelle, assurer la direction des séjours

Compétences attendues

Diplôme requis/souhaité

• Être titulaire d’un BAFA ou équivalent
• Être titulaire d’un permis B (minibus à conduire)

Expérience requise

• 1 ans dans le secteur de l’animation
• Avoir déjà exercé la fonction animateur en ACM ou structure jeunes

Savoirs et connaissances professionnelles

• Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la jeunesse et de l’animation
• Connaissance du développement psychologique et affectif de l’adolescent de 11 à 17 ans
• Bonne connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation dans l’ACM
• Connaissance de nombreux jeux et activités
• Connaissance des gestes de premiers secours

Savoir-faire, pratiques et expériences

• Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour le jeune
• Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
• Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
• Connaitre des techniques d’animation
• Collaborer avec les parents
• Savoir utiliser des outils informatiques
• Aptitudes à la gestion administrative

Savoir-être, attitudes, comportements

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie
• Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
• Savoir anticiper et prendre des initiatives
• Savoir rendre compte à la direction
• Être rigoureux et se rendre disponible
• Être capable de s’adapter aux besoins des adolescents et de leurs familles

Informations complémentaires

Temps de travail : 28h/semaine, avec modulation annuelle, travail soir et week-end (samedi), déplacements.
Rémunération : 1 535 € brut/mois, selon la convention collective Familles Rurales, fiche métier n°4.4-a « Animateur ACM permanent », indice 342.

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de :
Madame La Présidente - Familles Rurales Jeunes du Four – 7 route de l’Aber Ildut, 29840 LANILDUT.
Prise de poste : le jeudi 22 octobre 2026 jusqu'au 30 octobre.
Contact pour renseignements : Lysiane JONCQUEUR, directrice d’association 06.15.88.85.57 - jeunesdufour@gmail.com.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

➢ Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendante et laïque, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : La structure périscolaire accueille entre 70 et 86 enfants. 

Vous aurez pour mission :

 • Préparation des repas, des tables, vérification des températures de réchauffage des plats, service, vaisselle durant le temps du périscolaire midi 

• Nettoyage et désinfection des locaux : sols, murs, sanitaires, surfaces diverses , interrupteurs etc. 

• Nettoyage du matériel : tables, chaises, etc.

• Nettoyage des jeux, jouets et divers mobiliers 

• Vérifier la qualité des produits utilisés, identifier les signes de péremption d’un produit, gérer le stock de produits 

• Vider les poubelles, nettoyer les vitres 

La structure recherche une personne capable d’organiser son temps de travail en fonction des consignes données, capable d’utiliser le matériel et les produits, capable de respecter les mesures de sécurité et d’hygiène, capable exécuter les travaux de nettoyage des locaux, surfaces ainsi que de nettoyer le matériel et les machines après leurs usages. 

➢ Type de poste en CDI 

➢ Durée hebdomadaire de travail : 21h par semaine annualisé durant la période scolaire, les lundi-mardi-jeudi-vendredi de 11h00 à 15h45 et mercredi de 17h à 19h. 11h par semaine durant les vacances scolaire. Les lundi-mardi-mercredi-jeudi de 17h à 19h et vendredi de 17h à 20h. (1ère semaine de chaque « petites vacances » sauf à noël / 4 semaines en été (juillet et août – en général 3 semaines juillet 1 semaines en août) 

➢ A pourvoir : dès que possible 

➢ Employeur : Association Familles Rurales Les Premiers Sapins 

➢ Conditions de travail : Travail en journée et dans les locaux 3 rue de la scierie, NODS 25580 LES PREMIERS SAPINS 

➢ Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12.31 € 

➢ Diplôme requis : Pas de diplôme requis ➢ Expérience en tant qu’agent d’entretien souhaité mais pas obligatoire 

➢ Autres : permis B, véhicule … Familles Rurales Association loi 1901, agréée et habilitée pour son action : - famille - jeunesse - loisirs - éducation - conseil conjugal - vie associative - santé et familial - formation 

Si cette offre vous intéresse : Envoyer CV et lettre de motivation à Mme DELEULE Elodie elodie.deleule@famillesrurales.org Ou Adresse postale 3 rue de la scierie NODS 25580 LES PREMIERS SAPINS Retrouvez nos offres d’emploi sur : www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

^.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération d'Ille-et-Vilaine défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du conseil d’administration et par délégation au directeur, une équipe de 10 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, 3 secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

125 salariés permanents pour 70 ETP

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 11 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité.
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 18 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une base été départementale des accueils de loisirs et d’un séjour jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

La fédération Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine, gestionnaire de la crèche "Ty Marmots" de 20 places à Saint-Aubin-d'Aubigné  , recherche un/une auxiliaire de puériculture ou AEPE ( Accompagnant éducatif petite enfance).

Prise de poste : dès que possible.

Votre rôle au sein de la structure :

- Applique le projet d'établissement

- Assure les échanges et transmissions avec les collègues

- Assure les relations avec les parents - Participe à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.

- Accueille les familles au quotidien

- Accompagne les enfants dans leurs jeux

- Prépare et aide aux repas

- Aide à l'endormissement des enfants

- Applique les protocoles de la crèche

- Surveille l'état de santé de chaque enfant et assure les soins d'hygiène quotidiens

- Effectue l'entretien courant des équipements et des locaux

- Participe à l'aménagement des locaux
 

Compétences attendues

Compétences techniques et pratiques :

- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant

- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement 

- Observer et transmettre l'état général d'un enfant

- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité

- Travailler en équipe

- Transmettre des informations 

- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique
 

Informations complémentaires

Temps plein.

Rémunération: selon la convention collective Elisfa.

Diplôme AP ou CAP AEPE.

CV et lettre de motivation à envoyer par mail.

Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est un Mouvement reconnu d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent des valeurs de : responsabilité, respect des différences, solidarité, accueil et soutien des plus fragiles, participation et engagement dans la société.

Description des missions

• Description du poste : Poste basé au 3 lieu-dit les Pyramides, 25160, Vaux et Chantegrue. Vous intervenez sur les activités périscolaires et votre mission éducative est importante, notamment le temps du repas. Vous travaillez en équipe, avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans, en cohérence avec le projet éducatif et pédagogique de la structure. Vous participez aux animations mises en place par l’équipe, vous proposez vous-même des activités. Vous respectez les règles sanitaires et de sécurité. 

• Type de poste en CDD de 1 mois 
• Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel à 8h/semaine sur le temps scolaire

• A pourvoir dés que possible
• Employeur : Familles Rurales Association Les Brimbelles 

• Conditions de travail : 

• Travail en journée essentiellement les midis (sauf le mercredi) de 11h45 à 13h45

• Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 12,65 €
• Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée

• Autres : permis B, véhicule

                                                           Si cette offre vous intéresse :

Envoyer CV et lettre de motivation al.lesdiablotins@famillesrurales.org

 Ou par courrier au 3 lieu-dit les Pyramides, 25160, Vaux et Chantegrue 

Retrouvez nos offres d’emploi sur :

www.facebook.com/Famillesrurales25/ ou www.famillesrurales.org/franche_comte/

Compétences attendues

• Diplôme requis : BAFA ou équivalent souhaité
• Expérience souhaitée