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Réunion d'information sur L'IRCEM Prevoyance

Les Relais Familles Assistantes Maternelles et Relais Petite Enfance

Familles Rurales du Doubs vous invitent à deux réunions d'informations gratuites sur les services de L'IRCEM Prévoyance.

Ces réunions sont spécifiquement à destination des assistants maternels et des gardes d'enfants à domicile du particulier employeur.

Au programme, renseignements sur :

- les aides sociales et financières possibles (chéques vacances, coupon sport, aides exceptionnelles...)

- la complémentaire santé

- la retraite

- la prévoyance

- ...

Trois dates et lieux possibles :

Mardi 14 mai à Avanne dès 20h00

Mardi 21 mai à Saône dès 20h00

Mardi 18 juin à Maîche dès 20h00

Renseignements et inscricption auprès de votre relais.

A télécharger

> affiche réunion Ircem Prévoyance

Tarifs pour les assistants maternels

Salaire horaire minimum de l'assistant maternel

Au 1er janvier 2019, le montant minimum du taux horaire de l'assistant maternel est de 2.82€ brut* soit 2.21€ net minimum.

*Le salaire horaire brut ne peut être inférieur à 0.281 fois le SMIC horaire brut (SMIC en vigueur au 1er janvier 2019 : 10.03€ brut).

Indemnités d'entretien

L'assistant maternel bénéficie d’une indemnité d’entretien pour couvrir certains frais : jeux et matériels d'éveil, matériels et produits de couchage et de puériculture (sauf les couches qui sont fournies par les parents), consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc.

Selon la convention collective du particulier employeur (article 8) : « l’indemnité afférente à ces frais est due pour chaque journée d’accueil. Elle ne peut être inférieure au montant défini par l’accord paritaire du 1er juillet 2004 soit 2,65€ par journée d’accueil ».

Selon la législation : en application de la loi n°2005-706 du 27 juin 2005 et des articles L423-18 et D423-6 et 7 du CASF depuis le 1er juillet 2012, les indemnités d’entretien doivent correspondre à 85% du minimum garanti mentionné à l’article L.141-8, soit 3.08€ par enfant et pour unr journée de 9h00. Ce montant est calculé en fonction de la durée effective d'accueil quotidien.

Plafond journalier CAF de référence

Pour une prise en charge des cotisations par la CAF (pour les enfants de moins de 6 ans) lors de l'embauche d'un assistant maternel agréé, la rémunération brute de ce dernier ne doit pas dépasser un plafond journalier de référence équivalent à 5 fois la valeur du SMIC horaire brut par enfant gardé. Ce plafond est de 50.15€ brut soit 39.12€ net au 1er janvier 2019.

Source : www.pajemploi.urssaf.fr

La formation professionnelle à destination des Assistants Maternels

Dans le cadre du Plan de développement des compétences (anciennement plan de formation), lorsqu'un assistant maternel part en formation en dehors du temps de travail il bénéficie d’une indemnité. Cette dernière a été revalorisée est sera donc désormais de 4,47 € de l'heure pour les actions débutant à partir de janvier 2019.

Les indemnités repas et kilométriques sont inchangées (12€/repas et 0.211€/km).

Quelques rappels concernant le plan de développement des compétences :

- 58h par an

- disponible dès la première heures travaillée

- rémunération maintenue pendant le temps d'accueil

- allocation de formation si hors temps d'accueil habituel

Vous pouvez consulter ici le catalogue de formation ici.

N'hésitez pas à vous rapprocher de votre relais pour connaître les formations organisées sur votre secteur.

Naissance d'une famille

La CAF et la CPAM organisent un temps de rencontre pour les parents qui attendent un 1^er bébé. C’est l’occasion d’obtenir des informations sur les droits CAF, les droits assurance maladie, les différentes démarches administratives, etc. Il s’agit aussi d’échanger avec d’autres parents autour de l’arrivée du bébé.

Les parents pourront prendre connaissance des différents lieux d’accueil et services qui les accompagnent pendant la grossesse et les 1ères années de l’enfant.

Ces rencontres ont lieu tous les mois sur Montbéliard, Pontarlier ou Besançon.

Le calendrier est disponible sur le site www.caf.fr ou par téléphone au 03.81.47.57.31.

Particulier Emploi

Particulier Emploi est né d'un partenariat entre l'IRCEM, la FEPEM et IPERIA. L'objectit est l'accompagnement des employeurs à domicile et des salariés dans leur relation d'emploi déclaré.