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                    des Relais Familles Assistantes Maternelles et Relais Petite Enfance
                    de Familles Rurales de Franche Comté
 
Formation "Organisation et aménagement de l'espace Professionnel"
Du nouveau pour le site monenfant.fr

 

Le site monenfant.fr fait peau neuve afin de mettre l'accent sur l'accueil des jeunes enfants et des services permettant aux professionnels de l'accueil individuel de valoriser leurs activités.

C'est un site au service des assistants maternels et des parents. Il recense toutes les structures d’accueil : assistants maternels, multi-accueil, accueil de loisir sans hébergement, relais assistant maternel…... Il est dédié à l'information sur la petite enfance et le soutien à la parentalité. 

 
 
Le site monenfant.fr est un service complémentaire des services proposés par votre Relais. 
 
  

Du côté des parents ...

 

Ce site permet aux familles de trouver facilement un mode d'accueil près de chez eux. Par cet outil, les parents peuvent

- obtenir des informations sur les différents modes d'accueil ;

- rechercher un mode d'accueil par géolocalisation

- connaître la disponibilité des assistants maternels agréés et inscrits et obtenir des informations sur leur profil;

- avoir une idée du prix pour l'accueil de leur(s) enfant(s) (simulateur en ligne) ;

- identifier les différentes aides possibles au coût de la garde

- ...

 

Du côté des assistants maternels ...

 

Assistants maternels, afin de vous faire connaître, vous pouvez apparaître sur le site monenfant.fr puis mettre à jour votre profil et vos disponibilités mais ceci ne se fait pas automatiquement ! 

 

Comment apparaître sur le site monenfant.fr ?

Tout assistant maternel doit signer préalablement une autorisation auprès du conseil départemental. Vous pouvez en faire la demande auprès du secrétariat de votre secteur.

 

Comment mettre à jour mon profil et mes disponibilités ?

Pour mettre à jour son profil et ses disponibilités, chaque assistant maternel doit effectuer une demande d'habilitation directement sur le site. Pour cela, aller sur le site monenfant.fr, espace "je suis un professionnel" et cliquer sur "vous n'êtes pas encore habilité". 

 

Attention, le site monenfant.fr a fait peau neuve, si vous êtiez déjà habilité sur l'ancien site (mon-enfant.fr), il vous suffit de mettre à jour votre mot de passe en cliquant sur "mot de passe oublié" dans votre espace professionnel. 

 

Pour plus de précisions, un guide d'utilisateur est disponible (vous pouvez le télécharger sur le site monenfant.fr ou l'obtenir en contactant votre relais petite enfance). Vous pouvez également visualiser ici des tutoriels concernant les démarches à effectuer en ligne. 

  

 

Tarifs pour les assistants maternels

 

Salaire horaire minimum de l'assistant maternel

 

Au 1er janvier 2019, le montant minimum du taux horaire de l'assistant maternel est de 2.82€ brut* soit 2.21€ net minimum.

*Le salaire horaire brut ne peut être inférieur à 0.281 fois le SMIC horaire brut (SMIC en vigueur au 1er janvier 2019 : 10.03€ brut).

 

 

Indemnités d'entretien

 

L'assistant maternel bénéficie d’une indemnité d’entretien pour couvrir certains frais : jeux et matériels d'éveil, matériels et produits de couchage et de puériculture (sauf les couches qui sont fournies par les parents), consommation d'eau, d'électricité, de chauffage, etc.

 

Selon  la  convention  collective  du  particulier  employeur (article 8) : «  l’indemnité afférente à ces frais est due pour chaque journée d’accueil. Elle ne peut être inférieure au  montant  défini  par  l’accord  paritaire  du  1er  juillet 2004 soit 2,65€ par journée d’accueil ».

 

Selon la législation : en application de la loi n°2005-706 du 27 juin 2005 et des articles L423-18 et D423-6 et 7 du CASF depuis le 1er juillet 2012, les indemnités d’entretien doivent  correspondre  à  85%  du  minimum  garanti mentionné à l’article L.141-8, soit 3.08€ par enfant et pour unr journée de 9h00. Ce montant est calculé en fonction de la durée effective d'accueil quotidien.

 

Plafond journalier CAF de référence

 

Pour une prise en charge des cotisations par la CAF (pour les enfants de moins de 6 ans) lors de l'embauche d'un assistant maternel agréé, la rémunération brute de ce dernier ne doit pas dépasser un plafond journalier de référence équivalent à 5 fois la valeur du SMIC horaire brut par enfant gardé. Ce plafond est de 50.15€ brut soit 39.12€ net au 1er janvier 2019. 

 

Source : www.pajemploi.urssaf.fr

 

 

 

Naissance d'une famille
La CAF et la CPAM organisent un temps de rencontre pour les parents qui attendent un 1er bébé. C’est l’occasion d’obtenir des informations sur les droits CAF, les droits assurance maladie, les différentes démarches administratives, etc. Il s’agit aussi d’échanger avec d’autres parents autour de l’arrivée du bébé.

Les parents pourront prendre connaissance des différents lieux d’accueil et services qui les accompagnent pendant la grossesse et les 1ères années de l’enfant.

 

Ces rencontres ont lieu tous les mois sur Montbéliard, Pontarlier ou Besançon.

Le calendrier est disponible sur le site www.caf.fr ou par téléphone au 03.81.47.57.31. 

La formation professionnelle à destination des Assistants Maternels
 
Dans le cadre du  Plan de développement des compétences (anciennement plan de formation), lorsqu'un assistant maternel part en formation en dehors du temps de travail il bénéficie d’une indemnité. Cette dernière a été revalorisée est sera donc désormais de 4,47 € de l'heure pour les actions débutant à partir de janvier 2019.
 
Les indemnités repas et kilométriques sont inchangées (12€/repas et 0.211€/km).
 
 
Quelques rappels  concernant le plan de développement des compétences : 
- 58h par an
- disponible dès la première heures travaillée
- rémunération maintenue pendant le temps d'accueil
- allocation de formation si hors temps d'accueil habituel
 
Vous pouvez consulter ici le catalogue de formation ici
N'hésitez pas à vous rapprocher de votre relais pour connaître les formations organisées sur votre secteur. 
Particulier Emploi

 

Particulier Emploi est né d'un partenariat entre l'IRCEM, la FEPEM et IPERIA. L'objectit est l'accompagnement des employeurs à domicile et des salariés dans leur relation d'emploi déclaré

 

Vous pouvez dès maintenant consulter leur site internet : particulieremploi.fr. Vous y trouverez des outils et conseils sur : 

- Pajemploi

- la formation

- la prévoyance et la retraite

- les conventions collectives applicables

- les modalités d'embauche d'un salarié

- les aides et dispositifs fiscaux

- ...