Nom de la structure / association
Familles Rurales Larzac
Présentation de la structure
Directeur / Directrice de Crèche (H/F) – CDI (35h)
📍 Localisation : 12 - LA CAVALERIE (Aveyron)
Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État ?
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en pilotant un projet d'accueil bienveillant, innovant et centré sur l'enfant et sa famille ?
Notre crèche recherche son futur chef d'orchestre !
Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure associative porteuse de sens
Des valeurs fortes : Intégrée à une association gérant plusieurs services, notre structure prône l'entraide, la convivialité et l'esprit d'initiative.
Un cadre à taille humaine : Ici, l'enfant est au cœur des préoccupations au sein d'une équipe investie et dynamique.
Une liberté d’action : Vous bénéficiez d'une réelle autonomie pour faire vivre et évoluer le projet pédagogique.
Votre rôle : Sous l'égide de l'association Familles Rurales du Larzac, vous serez le garant de la qualité d'accueil des enfants, du bien-être des familles et de la dynamique de l'équipe.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
OU Diplôme d'État d'Infirmier Puériculteur (IP)
Type de contrat CDI – Temps pleinTemps de travail 35 heures / semaine (Travail en journée)
Rémunération Selon profil et expérience (Juste évaluation de vos talents)
AvantagesCSE + Complémentaire santé
Déplacements Ponctuels (Réunions, partenariats)
Statut Employé qualifié
Description des missions
1. Management et accompagnement des équipes
Animer, fédérer et accompagner au quotidien une équipe pluridisciplinaire.
Organiser les plannings et assurer la continuité de service.
Conduire les entretiens professionnels et favoriser la montée en compétences des salariés.
Impulser une dynamique collaborative et bienveillante.
2. Pilotage du projet d'établissement
Élaborer, mettre en œuvre, évaluer et faire évoluer le projet d'établissement.
Garantir la qualité de l'accueil et l'épanouissement des enfants.
Veiller au strict respect des normes d'hygiène, de santé et de sécurité.
3. Accompagnement des familles
Accueillir, informer et développer une relation de confiance avec les parents.
Organiser des temps de rencontre et des actions de soutien à la parentalité.
4. Gestion administrative et financière
Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants.
Participer à l'élaboration et au suivi du budget en lien direct avec l'association.
Réaliser les déclarations réglementaires et les demandes de subventions.
Assurer le suivi des partenariats institutionnels et financiers.
5. Développement du réseau local
Représenter la structure auprès des partenaires et de la Fédération Départementale.
Développer des projets avec les acteurs du territoire (médiathèque, écoles, associations, etc.).
Compétences attendues
Expérience : 2 ans minimum sur un poste similaire (indispensable). Une expérience en direction ou direction adjointe est fortement appréciée.
Savoir-faire clés :
Concevoir un projet éducatif et piloter un budget (indispensable).
Animer, coordonner et maintenir la cohésion d'une équipe.
Maîtriser la rédaction de rapports et de comptes rendus d'activité.
Préparer et animer des réunions ou groupes de travail.
Vos qualités humaines
Leadership bienveillant et sens aigu de l'organisation.
Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication (parents et personnel).
Esprit d'initiative et parfaite connaissance du secteur de la petite enfance.
