Notre Fonctionnement

Par nos activités liées à l'enfance et les réglementations qui les entourent, ainsi que par notre volonté de fournir un service de qualité, une grande partie de la gestion de l' Association est mené par notre Directeur Anthony Blanchard. Il est en charge de la partie administrative et le management des équipes de concert avec les orientations des bénévoles. De même, les directrices de chaque services, avec le soutient du Directeur, animes et gèrent leurs équipes.
Cette professionnalisation nécessaire de l'association, n' enlève rien à l'importance du rôles des bénévoles.

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  Le Conseil d'Administration:

  Il assure le bon fonctionnement de l’association.
  Composé des membres du bureau de l’association, des représentants de la municipalité de SEVREMOINE et de membres actifs au sein des différentes commissions:

  • Il met en œuvre les orientations prises en assemblée générale

  • Il détermine les éventuelles commissions à mettre en place

  • Il élit les membres du bureau

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  Le Bureau:

  Il est composé de membres bénévoles élus pour un an

  • un/une Président(e)

  • un/une Vice-Président(e)

  • un/une trésorier(e)

  • un/une trésorier(e) adjoint(e)

  • un/une secrétaire

  • un/une secrétaire adjoint(e)

  Il a pour rôle:

  • De représenter l'association, par l'intermédiaire de son Président, dans tous les actes de la vie civile et d'assurer au quotidien la gestion et l'administration de l'association.

  • D'animer les Conseils d'Administration (CA).

  • De coordonner les différentes commissions.

  • D'être en relation permanente avec les partenaires locaux (Municipalité, communauté de communes...)
     

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  Les Commissions:

  Elles sont composées de membres bénévoles (actifs ou non dans le CA). riches de leurs idées, de leurs savoirs-faire et de leurs expériences.
  Elles ont une mission de réflexion, d'animation et de proposition. Elles ne sont pas habilitées à prendre des décisions engageant l'association.
  Il existe une commission rattachée à chaque service :

  • Commission Multi-accueil.

       Rôle:
            Attribution des places disponibles de manière anonyme selon les critères définis par la commission.
            Discussions autour du fonctionnement du service.
            Préparation du budget de fonctionnement.
            Participer aux entretiens annuels.

  • Commission Périscolaire.

       Rôle:
            Discussions autour de l'organisation et du fonctionnement du service et des tarifs.
            Préparation du budget de fonctionnement.
            Participer aux entretiens annuels.          

  • Commission Accueil de Loisirs d'été et accueil de loisirs maternel.

       Rôle:
            Participer au choix des sorties des vacances d'été.
            Participer au recrutement des animateurs de l'Accueil de Loisirs d'été.
            Discussions autour du l'organisation et du fonctionnement du service et des tarifs.
            Préparation du budget de fonctionnement.
            Participer aux entretiens annuels

  et des commissions de fonctionnement :

  • Commission du personnel.

       Rôle:
            Gestion de la grille salarial.
            Gestion des relations avec les salariés.

  • Commission Communication et activités annexes.

       Rôle:
            Gestion du site internet.
            Organisation des bourses.

   

  Pour nous rejoindre, rien de plus simple :

  Vous souhaitez vous investir dans la vie associative sur votre commune et plus particulièrement au sein de l'association Familles Rurales, alors n'hésitez pas à vous manifester:

  • Auprès des représentants de l'association lors de l'assemblée générale annuelle.
  • Auprès des directeurs des différents services que vous utilisez: ils prendront note de votre souhait et transmettront vos coordonnées aux membres bénévoles de l'association qui vous recontacteront.
  • Auprès d'Anthony Blanchard, directeur de l'association au 06.69.73.17.95.
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  Un rôle d'employeur :

  Sur la commune de Saint Macaire en Mauges, Familles Rurales emploie 43 personnes en Contrat à Durée Indéterminée, à temps plein ou à temps partiel soit 27 ETP.
  
  Une dizaine d'emplois saisonniers sont également créés chaque année en période estivale avec l'ouverture du centre de loisirs.