Ca permet de :
-
- Etre aidé dans la recherche d’un mode de garde adapté ou d’une assistant(e) maternel(le)
- Etre accompagné dans la fonction employeur, et obtenir des informations sur les démarches administratives (contrats de travail, congés payés, bulletin de salaire…)
- Etre informé sur les disponibilités des assistantes maternelles du territoire.
- Avoir la possibilité de se rencontrer autour de moments d’information et d’échange sur divers thématiques propres à l’accueil et au développement de l’enfant.
- Avoir accès à une documentation adaptée sur l’accueil de la Petite Enfance et le développement de l’enfant.
Ci-contre, vous trouverez le guide pratique élaboré à votre intention par la Fédération départementale Familles Rurales.
Il est composé :
- de fiches techniques concernant les données administratives et conventionnelles liées au Contrat de Travail sur la période d’essai, la rémunération pendant la période d’embauche, les congés annuels, la rupture du contrat de travail, la formation professionnelle.
- de fiches outils prêtes à l’emploi : un modèle de contrat de travail et d’avenant, une fiche santé de l’enfant et des autorisations parentales.