Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association gère un accueil périscolaire de 100 enfants

Description des missions

• Gestion de la vie quotidienne en accueil périscolaire
• Animation auprès des enfants
• Accueil des familles

Compétences attendues

• Dynamique
• Compétences diverses (créativité, sport, musique, arts plastiques,…)
• Sens du relationnel
• Travail d’équipe

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
 

Description des missions

Vous avez en charge l'entretien des locaux et la mise en place du temps de restauration sur le temps du midi.

Poste basé à l'accueil périscolaire d'Avoudrey.

Travail uniquement en période scolaire soit 37 semaines.

Compétences attendues

Capacité à organiser son travail en fonction des consignes données.
Aptitude manuelle et utilisation de matériel et produits.
Capacité à respecter les mesures de sécurité.
Aptitude à exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces.

Poste à pourvoir le 1er septembre 2022

Salaire selon convention collective Familles Rurales

Aucun diplôme requis

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre CV et lettre de motivation à al.avoudrey@famillesrurales.org

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.
 

Description des missions

Familles Rurales Association Les Premiers Sapins recrute un(e) coordinateur(trice) Jeunesse pour la structure l'EnVol des abieS qui aura comme missions de :

• accueillir et aller à la rencontre des jeunes (11/25 ans) de la commune et les accompagner dans leurs projets et leurs vies de jeunes,
• organiser des temps de rencontres annuelles à destination des jeunes (jobs d'été, parcours sup, forum de l'orientation, ...),
• travailler et créer des partenariats avec les instances de la jeunesse (mission locale, Info Jeunes Bourgogne Franche-Comté, ...),
• avoir une veille sur les dispositifs autour de la jeunesse et les communiquer aux jeunes,
• élaborer, ajuster, mettre en oeuvre le projet pédagogique en lien avec la direction,
• animer le temps périscolaire méridien pour les enfants âgés de 3 à 11 ans.

Travail en relation avec la coordinatrice de l'Espace de Vie Sociale, une animatrice jeunesse et le directeur d'association qui accompagnera et dirigera les missions.

Planning annualisé sur l'année

En période scolaire :
- lundi/mardi/jeudi/vendredi de 11 h 30 à 13 h 30 pour le périscolaire,
- mardi de 14 h 00 à 19 h 30, mercredi de 16 h 00 à 19 h 00, vendredi de 14 h 00 à 20 h 00, samedi de 9 h 00 à 12 h 00 pour l'accueil jeunes

Horaires vacances scolaires à définir

Compétences attendues

Diplôme requis : BPJEPS, DEJEPS exigé.
Possibilité d'embauche d'une personne non diplômée mais souhaitant s'engager dans une formation.

Débutant accepté pour les titulaires des diplômes mentionnés.
Expérience dans l'animation souhaitée pour les non titulaires de diplôme.

Titulaire permis B avec véhicule

Salaire mensuel brut : 1 358 € (salaire de base)

Si cette offre vous intéresse, envoyez CV et lettre de motivation à Vivien SCHELLE vivien.schelle@famillesrurales.org
ou Familles Rurales Les Premiers Sapins - 3 rue de la Scierie - Nods - 25580 LES PREMIERS SAPINS

Avant le 30 août 2022.

Informations complémentaires

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES – AVEYRON SERVICES 
C’est avant tout des associations reconnues d'utilité publique, retrouvez nous sur tout le territoire Aveyronnais avec des structures Petites Enfances et Enfances Jeunesses.

Envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre ses bras.
On vous propose un poste d’animateur ou animatrice en CD2I (Contrat de travail intermittent) 26H
Venez nous rejoindre – à l’ACM d'Agen d'Aveyron
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des valeurs familiales, on vous explique tout ! 

Comment ça fonctionne : 

L'ACM est ouvert de 7h30 à 18h30
Vous intervenez le matin / midi / soir et les mercredi en temps Périscolaire 

Poste à pourvoir pour le mercredi 31 aout 2022

Rémunération mensuelle brute 1032€

Description des missions

• Favoriser l’accueil et la communication avec les familles 
• Accueillir et accompagner des groupes de 3 à 16 ans 
• Encadrer les différents temps d’accueil de l’ACM
• Connaitre la réglementation des accueils collectifs de mineurs 
• Animer les groupes d’enfants/jeunes dans le cadre des projets de l’association 
• Proposer des activités originales tout en respectant le rythme des enfants/jeunes
• Veiller à la sécurité au sein de la structure  
• Travailler en équipe pour la mise en œuvre des projets pédagogique 
• Connaissance et respect du cadre réglementaire de l’ACM
• Construction de projets d’animations adaptés aux publics accueillis 
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux 

Compétences attendues

• Avoir des capacités d’animations et la gestion de groupe
• La connaissance des besoins et du développement des enfants/jeunes 
• Les techniques d’animations adaptées 
• Mettre en place un environnement sécuriser et sécurisant 
• Avoir des capacités relationnelles et de communication : écoute, pédagogie et bienveillance
• Respect de confidentialité des informations traitées, discrétion, étique professionnelle  
• Equipe pluridisciplinaire

Diplômes : 

Titulaire d’un BAFA ou CAP PE 
Débutant accepté 
 
Alors, si vous êtes : 

Animateur(trice) dans l’âme, vous aimez l’univers de l’Enfance et Jeunesse ? Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, pédagogie, dynamisme et votre rigueur ? … Alors ce poste est pour vous !
 

Pour postuler : fd.aveyron@famillesrurales.org 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALRES – AVEYRONS SERVICES 
C’est avant tout des associations reconnues d'utilité publique, retrouvez-nous sur tout le territoire Aveyronnais avec des structures Petites Enfances et Enfances Jeunesses.

Envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre ses bras.
On vous propose un poste de direction en structure petite enfance - En CDD 35H
Venez nous rejoindre – à la halte garderie l'Arche des Zouzous de Rieupeyroux - Poste à pourvoir dès que possible !
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des valeurs familiales, on vous explique tout ! 

Comment ça fonctionne : 
La halte garderie l'Arche des Zouzous est un lieu d'accueil ponctuel ou régulier adapté à l'éveil et à la socialisation des jeunes enfants de 3 mois à 6 ans. Disposant d'une capacité d'accueil de 14 places.

Ouverte le lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. 

Rémunération mensuelle brute 2022€

Description des missions

• Favoriser l’accueil et la communication avec les familles 
• Accueillir et accompagner les enfants
• Proposition des activités qui respecte le rythme des enfants
• Participation aux divers temps d’animation 
• Garant de la mise en œuvre pédagogique et du lien avec les familles/parents 
• Participation au divers temps de réunion  
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Manager les équipes
• Être garant de l’hygiène, santé et sécurité 
• Organiser la gestion logistique 

Compétences attendues

• Maîtriser la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance 
• Avoir des capacités d’animations et la gestion de groupe
• Connaître le développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant
• Maîtriser les règles et les consignes de sécurité, d’hygiène, de santé pour les jeunes enfants
• Connaître les techniques de management
• Maîtrise de l’outil informatique 
• Les techniques d’animations adaptées
• Mettre en place un environnement sécuriser et sécurisant
• Avoir des capacités relationnelles et de communication : écoute, pédagogie et bienveillance
• Respect de confidentialité des informations traitées, discrétion, étique professionnelle
• Equipe pluridisciplinaire 

Diplômes : 

Titulaire d’un DEEJE ou équivalents action sociale 
 
Alors, si vous êtes : 

Educateur (trice) dans l’âme, vous aimez l’univers de la Petite Enfance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, pédagogie, dynamisme et votre rigueur ? … Alors ce poste est pour vous !

Pour postuler : fd.aveyron@famillesrurales.org
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

FAMILLES RURALES – AVEYRON SERVICES 
C’est avant tout des associations reconnues d'utilité publique, retrouvez-nous sur tout le territoire Aveyronnais avec des structures Petites Enfances et Enfances Jeunesses.

Envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre ses bras.
On vous propose un poste d’animateur ou animatrice en CDI 23H
Venez nous rejoindre – à l’accueil de loisirs de Sainte-Radegonde à partir du 6 septembre 2022
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des valeurs familiales, on vous explique tout ! 

Comment ça fonctionne : 

Le centre est ouvert les mercredis et aussi 
les petites et grandes vacances scolaires de 7h30 à 18h30
Accueil des enfants dès l’âge de 3 ans jusqu’à 12 ans. Se situe au sein de l’école du village.

Rémunération mensuelle brute 1077€

Description des missions

• Favoriser l’accueil et la communication avec les familles 
• Accueillir et accompagner des groupes de 3 à 16 ans 
• Encadrer les différents temps d’accueil de l’ACM
• Connaitre la réglementation des accueils collectifs de mineurs 
• Animer les groupes d’enfants/jeunes dans le cadre des projets de l’association 
• Proposer des activités originales tout en respectant le rythme des enfants/jeunes
• Veiller à la sécurité au sein de la structure  
• Travailler en équipe pour la mise en œuvre des projets pédagogique 
• Connaissance et respect du cadre réglementaire de l’ACM
• Construction de projets d’animations adaptés aux publics accueillis 
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien des locaux 

Compétences attendues

• Avoir des capacités d’animations et la gestion de groupe
• La connaissance des besoins et du développement des enfants/jeunes 
• Les techniques d’animations adaptées 
• Mettre en place un environnement sécuriser et sécurisant 
• Avoir des capacités relationnelles et de communication : écoute, pédagogie et bienveillance
• Respect de confidentialité des informations traitées, discrétion, étique professionnelle  
• Equipe pluridisciplinaire

Diplômes : 

Titulaire d’un BAFA ou CAP PE 
Débutant accepté 
 
Alors, si vous êtes : 

Animateur(trice) dans l’âme, vous aimez l’univers de l’Enfance et Jeunesse ? Vous êtes reconnu(e) pour votre bienveillance, pédagogie, dynamisme et votre rigueur ? … Alors ce poste est pour vous !
 

Pour postuler : fd.aveyron@famillesrurales.org 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La fédération Familles Rurales d'Ille et Vilaine est, entre autre, gestionnaire de 16 accueils de loisirs.

Description des missions

Le Secrétariat général de la Fédération
 Assurer l’accueil physique et téléphonique de la Fédération
 Traite le courrier entrant de la Fédération (Enregistrement, classement, transmission) et s'occupe de la gestion des messages électroniques sur la boîte générale
 Traite le courrier sortant de la Fédération

La gestion administrative
 Assure l'enregistrement des adhésions des familles fréquentant les activités des associations du réseau

La gestion comptable de la Fédération
 Classe et range les factures fournisseurs
 Assure le règlement des factures fournisseurs et des salaires (par chèque ou virement) et effectue un suivi des chèques émis
 Effectue les remises de chèques (hors convention)
 Gère les chèques vacances et les CESU (hors convention)

La gestion des structures décentralisées
 Gère les prélèvements des familles (vérification de l'arrivée des prélèvements sur le compte bancaire et validation du règlement sur domino)
 Gère les règlements par chèques/espèces/CESU/ e-CESU/CV/virements (réception et vérification/validation sur domino avec gestion à distance pour Dingé)
 Assure la gestion et le suivi des virements et prélèvements des familles sur les 2 comptes bancaires de la fédération (facturation et général)
 Génère les remises de chèques 1 fois/semaine
 Génère les remises d'espèce/CESU/CV 1 fois/trimestre
 Génère les attestations fiscales 1 fois/an tout le monde

Compétences attendues

Savoirs et connaissances professionnelles
 Connaissance du réseau Familles Rurales
 Connaissance du mouvement Familles Rurales
 Connaissances liées au domaine de compétence (réglementations spécifiques, partenaires, acteurs ressources, …)

Savoir-faire, pratiques et expériences
 Utiliser excel
 Connaissance de la fédération Familles Rurales d'Ille-et-Vilaine
 Utiliser les outils bureautiques (word, powerpoint, jessy, vie associative, ...)
 Respecter les procédures
 Communiquer
 Organiser et planifier

Savoir-être, attitudes, comportements
 Respecter des impératifs
 Travailler en équipe
 Rigueur
 Adaptabilité
 Autonomie

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Entreprise :
85 salariés permanents – 100 saisonniers pour 55 ETP
Familles Rurales défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs.

Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation au directeur, une équipe de 5 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.
La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :
- La petite enfance avec l’accompagnement de 5 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité
- L’enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une journée départementale des Accueils de Loisirs et d’un raid jeunesse régional.
- La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Description des missions

Fonctions :
✓ Participer à l’animation et au développement du Pôle Ressources Handicap 35 (0-17 ans)
✓ Accompagner et orienter les familles des enfants/jeunes en situation de handicap
✓ Accompagner les acteurs de la petite enfance (EAJE, LAEP, MAM, Assistantes maternelles, structures petite enfance), et de l’enfance/jeunesse du territoire dans le cadre d’accueils inclusifs
✓ Préparer les accueils
✓ Proposer des actions collectives pour fédérer autour de l’inclusion
✓ Développer le réseau et le partenariat
✓ Etre en lien avec les dispositifs de l'Association Ar Roc’h et les salarié(e)s de la fédération Familles Rurales

Compétences attendues

 Compétences requises :
✓ Être titulaire d'un diplôme des secteurs de l'action sociale, médico-social ou sanitaire
✓ Avoir une expérience dans le champ de la petite enfance et / ou de l’enfance jeunesse
✓ Avoir une expérience du travail en équipe pluridisciplinaire
✓ Avoir une connaissance du secteur médico-social et/ou socioculturel
✓ Avoir une expérience de l’accompagnement des familles
✓ Etre autonome et rigoureux
✓ Permis B obligatoire : déplacements sur tout le département d’Ille et Vilaine

Informations complémentaires

Candidature jusqu'au 16 septembre 2022.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

C'est avant tout des associations reconnues d'utilité publique, retrouvez-nous sur tout le territoire Aveyronnais avec des structures Petites Enfances et Enfances Jeunesses.
Envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? Notre association vous ouvre les bras !

On vous propose un poste d'animateur - animatrice petite enfance en CDD 16H 

Base fixe de 16h par semaine avec heures complémentaires selon les remplacements à faire.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec des valeurs familiales, on vous explique tout !

Comment ça fonctionne :

2 micro-crèches de Gages et de Lioujas (10 places chacune) 
Ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30

Les horaires sont communiqués chaque mois. Qualités de flexibilité et disponibilité essentielles.

 

Description des missions

L'association Familles Rurales de Gages Montrozier recherche une personne avec expérience titulaire du CAP AEPE
pour accueillir les enfants de moins de 6 ans au sein des 2 micro-crèches de Gages et de Lioujas.

• Accompagner les enfants dans les activités,
• les soins,
• le sommeil,
• les repas en binôme avec une autre professionnelle.

L'équipe se compose de 4 professionnelles de terrain dans chaque structure.

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Compétences attendues

• Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Autonomie
• Flexibilité horaires

Pour postuler merci de contacter Madame ROQUES : micro.creches.fr@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Premier Mouvement familial, Familles Rurales regroupe 121 000 familles adhérentes dans 1850 associations et 80 fédérations départementales et régionales. Depuis près de 80 ans, Familles Rurales représente les intérêts des familles et des territoires, propose des actions d’information, de prévention et d’éducation et développe des activités et services pour répondre aux besoins des familles.

Pour soutenir la mise en œuvre d’une stratégie de formation du Mouvement Familles Rurales, la Fédération nationale recherche un.e conseiller.e technique « formation professionnelle ».
 

Description des missions

Le.la conseiller.e technique assure le pilotage, la coordination et le soutien des activités et projets de formation professionnelle au sein de l’organisme de formation de la fédération nationale et avec le réseau des fédérations impliquées dans la « coopération formation » au sein du réseau Familles Rurales.
Il.elle apporte une expertise dans les domaines de l’ingénierie pédagogique et de la formation. 

Il.elle exerce les fonctions suivantes :

Animation – pilotage 
    • Animer et coordonner les réseaux des responsables et référents fédéraux, organiser et piloter les formations, commissions et groupes de travail formation
    • Mutualiser, capitaliser, diffuser les pratiques, concevoir et élaborer des supports de formation
    • Collecter et consolider les données clés du secteur d’activité (unités d’œuvre, actions emblématiques, …)
    • Recueillir les besoins et organiser les actions de formation
    • Contribuer à l’animation de la vie de la structure de coopération formation.

Gestion et coordination
    • En lien avec les différents services de la fédération nationale et en particulier avec le service Dialogue social – Ressources humaines coordonner les formations mises en place par la fédération nationale 
    • Suivre les dossiers de l’organisme de formation fédération nationale, et de la structure de coopération en lien avec les services concernés.

Structuration
    •  Assurer une veille réglementaire, stratégique et documentaire, organiser la diffusion de l’information au sein du réseau.
    •  Accompagner la démarche qualité d’organisme de formation au sein du réseau 
    • Coordonner le développement de l’outil de gestion de la formation professionnelle, veiller à la définition et la mise en place des procédures de gestion, de pilotage et de production des activités. S’assurer de leur bonne application.

Développement - Innovation 
    • Développer et commercialiser l’offre de formation de la fédération nationale
    • Assurer la qualité de l’offre de formation de la fédération nationale (certification Qualiopi)
    • Apporter conseil, appui technique et méthodologique dans le développement des activités et services de formation
    • Structurer le développement de la digitalisation de la formation
    • Développer la communication formation du réseau
    • Mutualiser des travaux d’ingénierie pédagogique
    • Organiser l’expérimentation et  la diffusion des innovations au sein du réseau
   • Rechercher des financements publics et privés, élaborer les dossiers de demandes et justifier les financements obtenus.

Représentation - partenariat 
    • Représenter le Mouvement Familles Rurales dans les instances et groupes de travail nationaux
    • Piloter et suivre les conventions relatives au secteur d’activité (demande, bilan, respect des échéances, ...).

Relations fonctionnelles (hors hiérarchie)
- avec les salariés des services administratifs et financiers, communication, juridique, ressources humaines
- avec les responsables d’activités, les coordonnateurs formation des fédérations du réseau 
- avec les membres du groupement de coopération formation
- avec les services de l’Opco Uniformation 
- Relations extérieures et représentations de Familles Rurales auprès des partenaires institutionnels et des organismes de formation.
 

Compétences attendues

• Diplôme de niveau 6/7 
• Expérience avérée en gestion opérationnelle et développement d’activités et services de formation professionnelle
• Expérience de l’organisation et de la conduite d’actions de formation 
• Expérience de l’ingénierie de formations certifiantes / diplômantes
• Connaissance du secteur associatif et/ou de l’Economie Sociale et Solidaire
   
• Rigueur, écoute 
• Aptitudes à travailler en équipe et en mode projet
• Dynamisme, autonomie, ténacité, qualités d’initiatives
• Fortes capacités d’engagement et sens des responsabilités 
• Vision stratégique, capacités d’analyse
• Qualités relationnelles et rédactionnelles

Informations complémentaires

Déplacements sur le territoire métropolitain
Rémunération selon accord conventionnel Familles Rurales
Prise de fonction dès que possible
Possibilité de télétravail selon accord d’entreprise

Pour postuler, envoyer lettre de motivation et CV avant le 28 août 2022 à vincent.clivio@famillesrurales.org