Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Acteur de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'Education Populaire, Familles Rurales accompagne et soutient les associations et collectivités du monde rural. Fort de 10 000 adhérents, 300 associations et 5 fédérations départementales, notre mouvement est un acteur majeur des territoires ruraux et périurbains de la région Centre - Val de Loire.

Description des missions

Objectif

Contribuer à la connaissance et la promotion des initiatives d’intérêt général dans les territoires ruraux et péri-urbains.

Valoriser l’engagement associatif dans Familles Rurales.

Missions

Le.la chargé.e de communication participe à la valorisation de l’image et du savoir-faire de l'association. Il.elle contribue à la promotion des initiatives d’intérêt général du mouvement et de ses partenaires. Il.elle valorise l’engagement associatif. Il.elle participe à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication dont il.elle définit les modalités et les moyens. Il.elle travaille sous l'autorité du directeur de la fédération régionale.

Compétences attendues

SAVOIR ETRE : Capacité d’adaptation / Initiative et créativité / Autonomie / Ecoute active

SAVOIR FAIRE : Communiquer / Fédérer / Organiser / Coopérer

SAVOIRS : Stratégie de communication / Communication numérique / Secteur associatif / Rédactionnel

COMPETENCES TECHNIQUES :

Concevoir des supports de communication visuelle

Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Rédiger le contenu d'un support de communication

Communication digitale / externe / interne

Normes rédactionnelles

Promouvoir les intérêts économiques et stratégiques d'une structure

Adapter une campagne de communication à sa cible

Définir une stratégie de communication

Réaliser une newsletters

Mener une campagne d'e-mailing

Définir une ligne éditoriale selon le type de support

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

OFFRE D’EMPLOI

L’Association Familles Rurales de Saint Christophe - Valady

Recrute

Lieu : École Publique de Nuces Fijaguet Valady et ou Château des Enfants à St Christophe Vallon.

 1 animateur socioculturel, CDI temps plein poste à pourvoir dès le 1 mars 2023

Description des missions

Fonctions : Sous la responsabilité de la direction, l’animateur devra assurer l’encadrement et l’animation des enfants scolarisés dans le cadre de l’Accueil de Loisirs Périscolaire, mercredi, jeunes et vacances.

Conditions d’emploi : Base allant de 32h hebdomadaire semaine scolaire et 47h semaine sur les vacances scolaires

Horaires : de 7h-9h, 12h-14h de 17h à 19h périodes scolaires et sur l’amplitude de 7h 19h sur les vacances scolaires

Compétences attendues

Expérience : Une expérience significative dans l’animation et l’encadrement des enfants en milieu scolaire et/ou en ACM est souhaitable.

Profil : L’animateur devra faire preuve de dynamisme de motivation, posséder un esprit d’initiative, d’esprit d’équipe et un bon relationnel.

Diplômes exigés : BPJEPS ou BAFA

Adresser au siège de l’Association 

Familles Rurales, 26 bis route de Cransac – 12330 ST CHRISTOPHE VALADY

une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le  22 février 2023

     Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter

Mme BRUNEL ALAOUI Zohra, au  05 65 72 64 47 ou par mail

directricefamillesruralesstval@gmail.com

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc,  elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous dirigez la structure accueillant 24 enfants de 2 mois ½ à 5 ans ouverte du lundi au vendredi de 7h15 à 18h45.
Vous  avez  en  responsabilité  la  gestion  du  personnel  (9  salariées  dont  une  adjointe),  vous  assurez  le  suivi administratif,  la  relation  et  la  communication  avec  les  familles,  vous  garantissez  la  mise  en  œuvre  du  projet pédagogique de la structure ainsi que le respect des règles d’hygiène et de sécurité, vous  suivez la gestion des équipements et leur maintenance ; vous êtes accompagné-e dans vos missions par une directrice de services.  
 
Type de poste CDI temps plein
 
Durée hebdomadaire de travail : 35h/semaine  
 
A pourvoir le 27 février 2023.
 
Employeur : Familles rurales association de SAONE
 
Salaire brut mensuel selon convention collective Familles Rurales : 2 218.80 €  
 

 
          Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à francoise.menie@famillesrurales.org
 

Compétences attendues

Diplôme requis : DE docteur en médecine, DE puéricultrice.teur ; DE EJE ; personne titulaire du DE infirmière, sage-femme, assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller.ère en ESF, psychomotricien, DESS ou master 2 de psychologie, instituteur ou professeur des écoles  + une certification au moins bac+3 attestant de compétences dans le domaine de l’encadrement ou de la direction.
 
Expérience souhaitée en direction et exigée en éducatif
 
Autres : permis B, véhicule, traitement de texte…

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

• Entreprise :

85 salariés permanents – 100 saisonniers pour 55 ETP

Familles Rurales défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs. Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation au directeur, une équipe de 5 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 5 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une journée départementale des Accueils de Loisirs et d’un raid jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

FAMILLES RURALES Fédération Départementale d’Ille et Vilaine Espace Brocéliande – 11 avenue de Brocéliande 35131 CHARTRES DE BRETAGNE ou via le mail suivant : emploi.ille-vilaine@famillesrurales.org Contact FD 35/ Jean-Daniel LEMERCIER / 02 99 77 12 1

Description des missions

• Fonctions :

• • La gestion des structures (accueils collectifs de mineurs) décentralisées
    • Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des conventions
      • Budget prévisionnel et compte de résultat
      • Entretiens d'embauche
    • Accompagner les équipes des structures décentralisées
      • Recruter, former les directeurs/trices d’accueil de loisirs au fonctionnement en convention
      • Accompagnement pédagogique (outils, évaluation, malles, intervenants, écriture)
      • Accompagner les directeurs/trices d’accueil de loisirs dans la gestion d'équipe
      • Accompagnements individuels (entretiens, suivi des formations, suivi horaire, …)
    • Favoriser la cohérence territoriale au niveau des structures décentralisées
      • Réaliser des diagnostics
      • Mettre en relation les professionnels et encourager les projets communs
      • Organiser des formations localisées en fonction des besoins
    • Coordonner l'action et la place des acteurs des structures décentralisées
      • Expliquer et défendre le projet des conventions auprès des collectivités
      • Organiser, préparer et mener les comités de pilotages
      • Accompagner les collectivités dans la gestion des locaux et des subventions enfance/jeunesse (CTG, ...)
      • Faire le lien entre les différents acteurs de la convention (salariés, élus, bénévoles)
      • Encourager l'implication des familles
• Assurer les remplacements de direction sur les congés des directeurs/trices ACM

• • L’accompagnement de la vie associative sur le territoire
    • Soutien aux associations dans leurs projets
    • Soutien aux associations dans l'organisation et la dynamique des équipes bénévoles et leur renouvellement
    • Soutien aux associations dans la gestion financière
    • Soutien aux associations dans la mise en place de services, d'activités
    • Mise en réseau des associations

Compétences attendues

• Compétences et exigences :

• Très bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la réglementation ACM.
• Capacités relationnelles indispensables
• Capacité à animer une réunion et à être force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance d’excel appréciée.
• Disponibilité en soirée (2 à 3 soirées par semaine selon les périodes).
• Permis B et véhicule indispensable.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

85 salariés permanents – 100 saisonniers pour 55 ETP

Familles Rurales défend l’intérêt des familles en milieu rural, soutient la vie associative de 30 associations et développe des services favorisant le mieux vivre en milieu rural (accueil de loisirs, structures petite enfance, activités de loisirs). Familles Rurales assure également un rôle de défense des consommateurs. Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et par délégation au directeur, une équipe de 5 chargés de mission, une comptable, une assistante administrative, deux secrétaires et 1 assistante RH assure le fonctionnement quotidien de la fédération.

La fédération développe son activité depuis 6 ans maintenant sur 3 axes :

• La petite enfance avec l’accompagnement de 5 établissements d’accueil du jeune enfant et le soutien à la fonction parentale dans le cadre d’actions parentalité
• L’enfance jeunesse avec la gestion de 16 accueils de loisirs et 4 espaces jeunes, l’organisation d’une journée départementale des Accueils de Loisirs et d’un raid jeunesse régional.
• La défense des consommateurs et la représentation des usagers au travers de notre inscription au sein de différents réseaux et de la tenue de permanences conso.

Merci d’adresser votre candidature avant le 20 février 2023 à : (Lettre de motivation + CV) FAMILLES RURALES Fédération Départementale d’Ille et Vilaine Espace Brocéliande – 11 avenue de Brocéliande 35131 CHARTRES DE BRETAGNE ou via le mail suivant : emploi.ille-vilaine@famillesrurales.org Contact FD 35/ Jean-Daniel LEMERCIER / 02 99 77 12 1

Description des missions

• Fonctions :

• • La gestion des structures (accueils collectifs de mineurs) décentralisées
    • Assurer la gestion administrative, financière et réglementaire des conventions
      • Budget prévisionnel et compte de résultat
      • Entretiens d'embauche
    • Accompagner les équipes des structures décentralisées
      • Recruter, former les directeurs/trices d’accueil de loisirs au fonctionnement en convention
      • Accompagnement pédagogique (outils, évaluation, malles, intervenants, écriture)
      • Accompagner les directeurs/trices d’accueil de loisirs dans la gestion d'équipe
      • Accompagnements individuels (entretiens, suivi des formations, suivi horaire, …)
    • Favoriser la cohérence territoriale au niveau des structures décentralisées
      • Réaliser des diagnostics
      • Mettre en relation les professionnels et encourager les projets communs
      • Organiser des formations localisées en fonction des besoins
    • Coordonner l'action et la place des acteurs des structures décentralisées
      • Expliquer et défendre le projet des conventions auprès des collectivités
      • Organiser, préparer et mener les comités de pilotages
      • Accompagner les collectivités dans la gestion des locaux et des subventions enfance/jeunesse (CTG, ...)
      • Faire le lien entre les différents acteurs de la convention (salariés, élus, bénévoles)
      • Encourager l'implication des familles
• Assurer les remplacements de direction sur les congés des directeurs/trices ACM

• • L’accompagnement de la vie associative sur le territoire
    • Soutien aux associations dans leurs projets
    • Soutien aux associations dans l'organisation et la dynamique des équipes bénévoles et leur renouvellement
    • Soutien aux associations dans la gestion financière
    • Soutien aux associations dans la mise en place de services, d'activités
    • Mise en réseau des associations

Compétences attendues

• Compétences et exigences :

• Très bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la réglementation ACM.
• Capacités relationnelles indispensables
• Capacité à animer une réunion et à être force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance d’excel appréciée.
• Disponibilité en soirée (2 à 3 soirées par semaine selon les périodes).
• Permis B et véhicule indispensable.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Premier Mouvement familial, Familles Rurales regroupe 121 000 familles adhérentes dans 1850 associations et 80 fédérations départementales (FD) dont Familles Rurales fédération de l’Isère, qui recrute un.e DIRECTEUR.RICE administration et gestion.

La FD Isère accompagne un réseau associatif composé de 24 associations locales et 1 520 familles adhérentes. Elle apporte un soutien technique, administratif, pédagogique. 

Elle mène en outre des actions parentalité, enfance et jeunesse : soirées débats, formations professionnelles, formations BAFA etc.

Elle développe également de nombreux projets associatifs  tant ludiques que pédagogiques à destination des enfants et des familles du département. 
 

Description des missions

Le.la directeur.trice administration et gestion assure plusieurs missions :

Animation – pilotage du réseau Familles Rurales Isère 

•    Il.elle mutualise, capitalise, optimise et diffuse les bonnes pratiques, en concevant des supports de formation et des outils d’information en relation 
•    Il.elle assure une veille réglementaire, RH, et documentaire, et la diffuse au sein du réseau 
•    Il.elle accompagne individuellement les associations locales si besoin

Structuration : management et gestion administrative RH et financière 

•    Il.elle manage l’équipe salariée composée de bénévoles, de 2 salariés CDI au siège, de 7 salariés CDI à temps partiel sur le terrain et de 35 salariés occasionnels en accueils collectifs de mineurs (ACM)
•    Il.elle assure le suivi des factures, de la comptabilité et du budget de la fédération
•    Il.elle supervise les paies en lien avec un cabinet comptable, et transmet les éléments variables.
•    Il.elle est responsable de la gestion administrative des activités fédérales et des associations locales

Développement : définir et déployer les procédures de gestion, rechercher des subventions partenariats  

•    Il.elle recherche des subventions et des  financements publics et privés (enfance, parentalité, animation etc)
•    Il.elle développe la communication de la FD Isère et sa présence notamment sur les réseaux sociaux
•    Il.elle assure le suivi des projets en cours en lien avec le projet fédéral 
 

Compétences attendues

Diplômes :

• Bac +3 à Bac +5 souhaitée –Développement local / Gestion des organisations de l’Économie Sociale et Solidaire / Socio-éducatifs 
• Expérience en gestion de projet associatif d’un minimum de 3 ans

Savoir-faire 
Expérience significative en gestion opérationnelle et développement d’activités associatives, diagnostic et méthodologie de projet, gestion et analyse financière.
Le.la directeur.rice devra parfaitement maîtriser les outils informatiques. 

Savoir-être
L’aptitude au travail en équipe et en mode projet, l’écoute active, le dynamisme, et l’autonomie permettront une prise de poste efficiente.
Engagement, organisation, sens des responsabilités, vision stratégique et innovante, qualités relationnelles et rédactionnelles sont autant de qualités qui seront appréciées.
 

Informations complémentaires

Responsable hiérarchique : Présidente et Conseil d’Administration de la fédération
Lieu de travail : ST ETIENNE DE ST GEOIRS et département ISERE
Conditions de travail : Travail en journée, (possible en soirées et les week-end), déplacements ponctuels sur le territoire, véhicule, flexibilité avec possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, mutuelle avantageuse, ambiance de travail collaborative, prise d’initiative encouragée, valeurs associatives fortes.
Rémunération : 30 000 k€/an (Rattachement Fiche métier 1-1-a – 482 points)
Prise de poste : dès le 01/04/2023 

Candidature à envoyer (CV + lettre de motivation) à fd.isere@famillesrurales.org (A l’attention de Mme PAGNIEZ Simonne, Présidente) avant le 20/02/2023.
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Avec 120 000 familles adhérentes, 1 850 associations locales, 81 fédérations départementales et régionales, 25 000 bénévoles et 17 000 salariés, c'est le premier Mouvement familial associatif de France, mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

La fédération nationale est composée d’environ 25 personnes. Pour renforcer son équipe administrative et comptable et SI de 7 personnes la Fédération Nationale recherche un/une comptable. Le volume d’activité est de l’ordre de 4 millions d’euros.

Description des missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Administrative et Financière, vous partagez les missions avec une autre comptable au sein de l’équipe  : 

•    Cycle clients (facturation avec imputation analytique , relance, suivi Gescom / lien avec suivi des réunions payantes) jusqu’au Bilan avec PCA
•    Implication dans le cycle Subvention
•    Cycle fournisseur / suivi validation (process devis/facture dématérialisée avec imputation analytique, note de frais en cours de dématérialisation/ circuit validation) jusqu’au Bilan avec CCA
•    Cycle trésorerie jusqu’au bilan (sans les paiements) (
•    Cycle immobilisation jusqu’au bilan
•    1 petit dossier comptable en propre
•    Possible implication dans la préparation des budgets de subvention
•    Possible implication dans l’amélioration des process

Compétences attendues

Profil recherché : 
- Expérience professionnelle souhaitée et connaissance du monde associatif nécessaire
- Maîtrise de SAGE ENTREPRISE COMPTABILITE, GESTION COMMERCIALE, IMMOBILISATION, COMPTABILITE ANALYTIQUE INDISPENSABLE
- Titulaire d’un diplôme de niveau Ecole de commerce/ IUT/ BTS dans le domaine de la comptabilité
- Très bonne maitrise des outils bureautiques, appétence pour les systèmes d’information et de gestion
- Capacité à travailler en équipe et sens du service
- Autonomie et sens de l’anticipation (aller cherche l’information si nécessaire)
- Savoir gérer les priorités et les imprévus, disponible pendant les périodes de pointe
- Ordonné, rigoureux et régularité dans le traitement des dossiers
- Bon relationnel (contacts réguliers avec le réseau des fédérations voire associations), les partenaires financiers

Informations complémentaires

Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain

Travail quelques samedis dans l’année

Rémunération : selon accord conventionnel Familles Rurales, 
Prise de fonction : dès que possible

Possibilité télétravail 
Possibilité 40 heures avec 23 RTT/an
 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Association de Goudelin recrute, pour son accueil de Loisirs du mois de Juillet et Août (du Samedi 8 Juillet au Vendredi 04 Août) un.e animateur.trice qualifié.e surveillant.e de baignade et un.e animateur.trice en cours de formation BAFA.
Sous la responsabilité des bénévoles de l’association, et de la direction, l’animateur.trice a pour objectif de permettre aux enfants accueillis de se détendre à travers la pratique d'activités variées et d'expérimenter la vie en communauté, tout en devenant autonomes.

Description des missions

Accueillir et animer, en toute sécurité, des activités pédagogiques et ludiques pour des enfants de 3 à 12 ans, dans le cadre de l’accueil de loisirs des mercredis.

FONCTIONS :

• Garant.e de la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Responsable du groupe d'enfants, il.elle est le meneur ou la meneuse de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique.

TÂCHES :

• Écoute les enfants et « facilite » échanges et partages.
• Propose et adapte les animations en lien avec le projet pédagogique.
• Prépare, met en oeuvre et réalise des animations en se donnant les moyens nécessaires à la
• réalisation des projets concertés.
• Joue avec, fait jouer, donne à jouer et laisse jouer en répondant aux demandes des enfants.
• Participe aux évènements du centre
• Participe aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
• Partage, apporte et échange ses connaissances et ses « savoirs ».
• Gère le temps dans l'organisation de l'activité.

Compétences attendues

COMPÉTENCES REQUISES :

• Faculté d'adaptation et prise d'initiative
• Polyvalence dans la proposition d'activités variées.
• Connaissance du public enfant

Informations complémentaires

FORMATION :
BAFA avec qualification « surveillant de baignade » ou BAFA en cours

Poste en contrat CEE : 75 € brut/jour pour un animateur qualifié
Envoyer lettre de motivation et CV par mail à : afr.goudelin@gmail.com avant le 28 Février 2023.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération des Côtes-d’Armor recherche de nouveaux bénévoles pour intervenir sur le dispositif local « seniors+ » sur la commune de Ploeuc-L’Hermitage.

• Le mardi après-midi à l’occasion des sorties et activités de 14h à 17h30.
• Le jeudi matin à l’occasion du café du marché de 8h50 à 12h30.

Disponibilités

Votre engagement peut être ponctuel ou régulier.

Des temps de commission sur le choix des animations et des sorties sont programmés dans l’année.

Présentation de la structure

• Consultez notre site ici.
• Consultez note page Facebook ici.

Description des missions

> Le dispositif « seniors+ »

Il s’agit d’un programme d’animation et de sorties visant à lutter contre l’isolement des personnes de plus de 70 ans se trouvant à domicile ou en structure.

Pour permettre ce programme, un minibus est mis à disposition par la commune et permet de transporter les bénéficiaires sur les activités. Ce minibus est conduit par l’animatrice.

L’objectif est de favoriser le bien être des personnes âgées et prévenir la perte d’autonomie en maintenant des activités sociales, physiques et cognitives.

> Vous avez envie de partager du temps avec nos ainés ?

Vous êtes motivé.e, créatif.tive, musicien.ne ou intervenant.e et vous souhaitez faire découvrir à nos ainés votre passion ? Vous êtes le/la bienvenu.e !

Contactez Laure Le Coquil, animatrice du dispositif local « seniors + »

06 99 17 48 16 / 02 96 33 00 94

laure.le-coquil@famillesrurales.org

Compétences attendues

Informations complémentaires

> Ce que peut-vous apporter le bénévolat à Familles Rurales

• Elargissement des connaissances, nouvelles rencontres, soutien d’un réseau, partage d’expériences !
• Renseignements auprès de la fédération Familles Rurales

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Engagement libre, modulable.

Présentation de la structure

Association de défense des consommateurs depuis 1975, le mouvement Familles Rurales, informe, écoute et mène des actions de prévention dans le domaine de la consommation : prévention du surendettement, logement, énergie, banque, assurances, automobile, transports, services publics et privés, vente à distance, démarchage, communications électroniques, loisirs… Le Mouvement défend également, à tous les échelons, les intérêts collectifs et individuels des consommateurs.

Description des missions

Les permanences « conso »

• Informer les consommateurs sur les droits et les démarches à suivre pour les actes de la vie quotidienne et les orienter vers les « bons » interlocuteurs
• Le cas échéant, assister les adhérents dans le traitement des litiges de consommation
• Aider à la constitution de dossier de surendettement

Les animations
Organiser et animer des réunions de prévention et d’information sur des thèmes variés et en lien avec le contexte local, auprès de différents publics, avec des supports pédagogiques existants ou non. (Ex : alimentation, développement durable, budget…).

Les représentations
Du niveau local au niveau national, Familles Rurales défend les intérêts matériels et moraux des consommateurs ainsi qu’un certain cadre de vie, en siégeant dans de nombreuses instances de la consommation.

Compétences attendues

Qualités requises

• Esprit de convivialité
• Sens de l'écoute
• Rigueur dans l'action
• Esprit d'équipe
• Envie d'apprendre et de se former
• Adhésion à la philosophie du mouvement Familles Rurales
• Bon sens

Exécution de mission

• Engagement libre, modulable
• Pas de niveau juridique exigé
• Formation et appui assurés par Familles Rurales
• Frais de déplacement pris en charge

Ce que peut-vous apporter le bénévolat à Familles Rurales :
Elargissement des connaissances, nouvelles rencontres, soutien d’un réseau,
partage d’expériences !

Contact : 02 99 77 12 12

info.fd35[at]famillesrurales.org