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18 octobre 2022Formation DEJEPS en tant que Directeur.trice d’Accueil Collectif de MineursMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales de MaransPrésentation de la structure
Le réseau Familles Rurales se compose en Pays de la Loire de nombreux Accueils Collectifs de mineurs (ACM). Dans le cadre du projet Familles Rurales, le(la) directeur/trice dirige un Accueil de loisirs / périscolaire (Multi-sites) permanent. Dans ce cadre, il/elle en garantit le bon fonctionnement. Il/Elle travaille en collaboration avec le(la) directeur/trice adjoint(e).
Description des missions
- POSTE AVEC FORMATION DEJEPS PROPOSÉE -
Les missions :
Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le(la) directeur/trice conduit les activités suivantes :
Etre garant de la pédagogie et de la réglementation
- Participer à la réalisation du projet éducatif
- Elaborer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif avec l’appui des animateurs
- Evaluer le projet pédagogique en lien avec les animateurs
- Participer à la réalisation du plan mercredi
- Organiser et animer occasionnellement des activités ludiques, artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants.
- Encadrer ou organiser l’encadrement de tout public dans toute structure
- Effectuer les différentes déclarations auprès de la SDJES
- S’assurer du bon état des locaux et du matériel
- Être garant du respect de la réglementation en vigueur pour l’organisation et la mise en oeuvre des activités et de celui des règles d’hygiène et de sécurité
Gérer et animer l’équipe au quotidien
- Gérer les plannings et les congés
- Etablir et mettre en oeuvre le plan de formation
- Recruter en partenariat avec les bénévoles
- Assurer le suivi des stagiaires
- Transmettre et contrôler les données nécessaires à la gestion du personnel à la Fédération
- Effectuer les entretiens annuels en lien avec les bénévoles élus
- Organiser des réunions d’équipe
- Manager au quotidien les salariés en collaboration avec le(la) directeur/trice adjoint(e)
Suivre et gérer administrativement le budget de l’ACM
- Elaborer le budget prévisionnel en collaboration avec les bénévoles
- Assurer la gestion financière du service (paiement des factures fournisseurs, et respect du budget prévisionnel…)
- Contrôler les versements CAF, MSA et Conseil général
- Organise et anime sa commission
- Transmettre les données comptables à la Fédération (en lien avec le trésorier)
- Etablir les factures aux familles et contrôle des versements
- Réaliser les dossiers de demandes de subventions et en assurer le suivi
- Informer les bénévoles ou la direction d’association de tout investissement éventuel
- Accueillir, informer et inscrire les familles
- Réaliser et contrôler les inscriptions des enfants (sur chaque site) en veillant à récolter les pièces légales
- Paramétrer et renseigner l’outil synergie
- Fournir les éléments et suivre la réalisation des dossiers CAF
Développer et entretenir les relations partenariales
Collectivité :- Participer aux réunions et projets de la collectivité
- Préparer et participer au comité partenarial avec la municipalité
Réseau :
- Participer activement et à différents niveaux aux réunions, actions, projets du réseau familles rurales
- Organiser des événements de promotion de la structure (ex : porte ouverte, soirée conviviale…)
Compétences attendues
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaître et maitriser la réglementation relative à un ACM
- Être capable d’anticiper les évolutions des demandes des parents et des caractéristiques du public accueilli et adapter la structure à ces évolutions
- Savoir gérer et animer l’équipe salariée
- Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
- Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par le Conseil d’Administration.
- Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, le fonctionnement et le développement de l’accueil de Loisirs
- Maîtriser les outils informatiques
COMPETENCES TRANSVERSALES
- Situer son activité d'animation dans un territoire et dans un réseau
- Être capable d’analyser sa pratique professionnelle
- Savoir rendre compte des projets et actions
- Faire preuve d’une bonne aisance orale et rédactionnelle
- S’approprier, partager et promouvoir les valeurs Familles Rurales
Qualifications :
BAFD, BPJEPS LTP, ou équivalence
Expériences associatives et en accueil de loisirs appréciéesContrat :
Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales et selon expérience
35h
Poste à pourvoir dès que possible
Début de la formation DEJEPS : le 9 janvier 2023 à AngersEnvoyer lettre de motivation et CV , à :
Fédération Régionale Familles Rurales des Pays de la Loire
107 rue de Létanduère - 49000 Angers
Ou par mail recrutementfrpdl@gmail.comType de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
Maine-et-LoireVille
MaransDate de début de la mission
2 janvier 2023Type du contrat
CDIDurée hebdomadaire
Temps plein