Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Dans la cadre de la mission « Pôle Ressources Handicap 56 », la fédération Familles Rurales morbihannaise recherche : 
Un chargé de mission H/F pôle ressource HANDICAP à temps plein en 
remplacement d’arrêt maladie pendant 1 mois renouvelable

Poste à pouvoir dès que possible.  
Poste basé à GRAND-CHAMP - Temps de travail : 35H

Salaire de chargé.e de mission selon convention collective Familles Rurales

Merci d’adresser votre candidature à : (Lettre de motivation + CV) : Monsieur le Président - Fédération Familles Rurales morbihannaise 32 rue du Général de Gaulle - 56390 GRAND-CHAMP 
fd.morbihan@famillesrurales.org

Contact pour renseignements : Erwan EVEN, Directeur : 02 97 68 25 90

Description des missions

Le poste s'articule autour de la mission suivante : Animation de l’Espace Ressources ACM et Handicap pour la moitié Est du département sur 2 grandes thématiques.

Accompagnement des professionnels des ACM (enfance et jeunesse) sur l'accueil des enfants en situation de handicap : 

• Sensibiliser des professionnels de l’animation à la différence (formations, structures, …)
• Assurer la gestion des malles pédagogiques
• Impulser et animer une dynamique de réseau entre structures de l’animation et structures spécialisées morbihannaises
• Accompagner et assurer le suivi des accueils d’enfants
• Assurer la conception et mutualisation d'outils
• Assurer une veille théorique, législative et administrative liée au secteur du handicap

Informer, accompagner les familles

• Informer, orienter les familles ;
• Aider les parents à élaborer leur projet d’accueil et suivre la demande de la famille : évaluation des besoins des parents, évaluation des besoins de l’enfant, prise de rendez-vous avec le mode d’accueil le plus adapté, accompagnement au premier rendez-vous, suivi de l’intégration, etc. ;
• Accompagner dans la recherche d'une structure d'accueil et faciliter le lien entre la structure et les besoins de l’enfant et de sa famille
• Faire le lien avec les structures spécialisées et travail en commun pour trouver des solutions d'accueil
• Rencontre et analyse du besoin des familles
   

Compétences attendues

Expérience exigée en Accueil collectif de mineurs

Formation requise :  Niveau II ou III dans les champs de l’animation ou du milieu spécialisé : DEES, DEJEPS, licence professionnelle "coordination de projets", Master dans le champ de l'intervention sociale.

Compétences et exigences : 

• Sensibilisation et aptitude à travailler dans le domaine du handicap
• Connaissance du milieu des ACM
• Capacité relationnelle indispensable
• Capacité à animer un temps de formation et à être force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique
• Disponibilité en soirée et parfois le samedi
• Permis B et véhicule indispensable

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

La Maison des Collines est une association Familles Rurales loi 1901 créée en 2007. Depuis de nombreuses années la structure ne cesse de se développer afin de répondre au mieux aux besoins et attentes du territoire de la Vallée de la Galaure qui fait partie de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche. Son projet s’est construit avec le soutien de plusieurs partenaires : La CAF, le Département, la M.S.A, les collectivités et l’intercommunalité (la CCPDA).

La Maison des Collines association Familles Rurales ambitionne d’améliorer la qualité de vie des habitants en offrant des services de proximité : animation de la vie sociale, accueil de loisirs, activités péri- et extrascolaires, chantiers jeune, médiation numérique…

L’association est dirigée par un conseil d’administration de 12 membres et de 10 salariés permanents (7,80 ETP). Son budget de fonctionnement annuel est d’environ 350000/400000 €.

Affiliée au mouvement Familles Rurales depuis sa création, l’association a rejoint le réseau des centres sociaux en 2017 lorsqu’elle a obtenu l’agrément CAF centre social. Cette double affiliation lui permet de bénéficier d’un accompagnement conséquent dans l’exercice de ses missions ainsi que de bénéficier d’un réseau pour enrichir son projet.

Les principaux axes de son projet social 2020-2024 sont :

• L’animation de la vie locale
• Le développement de services aux habitants
• Le développement du pouvoir d’agir
• Le soutien à la fonction parentale
• L’accueil et l’information généraliste

+ d’info : www.famillesrurales.org/hauterives

Description des missions

Finalité du poste

• Piloter la conduite du projet d’animation globale de l’association et ses différentes étapes : (Élaboration du projet social et du projet associatif, mise en oeuvre, suivi et évaluation). Projet Social qui aura été renouvelé en 2023.
• Etablir et mettre en oeuvre le plan de communication de l’association
• Favoriser la participation et le pouvoir d’agir des habitants, adhérents, usagers et le travail associé avec les professionnels

Dans le cadre du mandat qui lui est fixé par le conseil d’administration, le/la directeur/trice :

• Est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en oeuvre et de l’évaluation du projet associatif dans le cadre de ses valeurs tant sur les méthodes de mise en oeuvre que sur le contenu des actions menées ;

• Pilote avec l’instance de gouvernance, la démarche politique (CA, Bureau, Commissions, Coopération) et stratégique. A ce titre, la direction doit être capable de :
  • Animer la vie associative et soutenir la gouvernance de l’association
  • Organiser les circuits et les modes de communication (internes et externes)
  • Appréhender des logiques d’innovation sociale et de développement de l’ESS

• Assure la gestion administrative, financière et les ressources humaines. A ce titre, la direction doit être capable de :
  • Assurer la bonne gestion et la prospective financière de l’association
    • Préparer le budget prévisionnel, s’assurer de la bonne exécution et du suivi financier
    • S'assurer de la conformité des projets
    • Analyser les comptes et le bilan ; Maitriser la comptabilité analytique
    • Maîtriser les indicateurs de gestion : tableaux de bord de suivi des financements, plan de trésorerie, ratios et soldes intermédiaires de gestion courante…
    • Rechercher des financements dans le cadre des politiques contractuelles et des différents dispositifs des politiques locales
    • Assurer le développement et la pérennisation des capacités financières de l'association en cohérence avec les ambitions du projet social
  • Assurer le management des équipes et la fonction RH
    • Savoir se positionner en qualité de représentant de l'employeur
    • Maîtriser le droit du travail et la législation (contrat de travail, éléments de paies, documents de fin de contrat, DUERP…)
    • Manager une équipe : Organiser les réunions de service, animer la transversalité entre les professionnels, mettre en place des délégations ; Etablir le plan de formation dans le cadre de la GPEC, réaliser les entretiens professionnels et annuels d'évaluation…
  • Gérer l’équipement du bâtiment d’accueil de la structure (réglementation, sécurité…)

• Mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer «au vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective et coopérative du projet. A ce titre, la direction doit être capable de :
  • Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
  • Réaliser une analyse stratégique
  • Développer une coopération complémentaire à la conduite du projet.

Compétences attendues

Qualifications et expériences nécessaires :

• Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) minimum de type DEIS, CAFERUIS, DESPEPS (carrières sociales, animation sociale, développement local, ingénierie sociale)
• Une expérience sur un poste similaire est attendue. Une expérience en Direction de Centre Social est un plus.
• Maîtrise d’un budget (suivi budgétaire, prévisionnel…) et montage de demandes de financement.
• Expérience réussie dans le montage et la conduite de projets sociaux et bonne connaissance des dispositifs en vigueur
• Capacités managériales à fédérer et à accompagner une équipe autour d’un projet partagé
• Bon relationnel, capacité de travail en équipe, développement des partenariats
• Capacité rédactionnelle et de communication
• Bonne maîtrise des outils informatiques

Informations complémentaires

Conditions et rémunérations :

• CDI Temps plein (horaires en soirée ou WE selon les besoins)
• Statut cadre – Forfait jours annuels
• Salaire annuel brut : entre 34 000 € et 40000 € selon profil –
• Convention collective Familles Rurales
• Prise de poste souhaitée : Fin 2023/début 2024

Date limite de dépôt des candidatures au 16 octobre 2023 au 1 square Ferdinand Cheval 26390 HAUTERIVES ou par mail au président francois.charrin1@gmail.com (copie à la directrice relaisfamilles26390@outlook.fr) Passage des entretiens le Mercredi 18 octobre.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : L’accueil de loisirs de Oye et Pallet prend en charge les enfants sur le temps périscolaire (lundi, mardi, jeudi et vendredi). Sous la responsabilité du directeur de l’accueil de loisirs, vous êtes chargé de proposer des activités diverses aux enfants. Vous êtes chargé d’accompagner les enfants dans la prise du repas, d’assurer leur sécurité morale et affective sur les différents temps d’accueil. Vous assurez un accueil de confiance pour les parents et les enfants.
Vous travaillez sur les temps du midi (11h45 à 13h45) avec un temps de préparation des activités + une coordination d’équipe par semaine. Vous intervenez également sur le temps des vacances (1 semaine à la Toussaint, 1 semaine en février, 1 semaine en avril et 4 semaines l’été).
Possibilité d’effectuer des heures le mercredi sur un autre accueil de loisirs à proximité et l’accueil du matin (7h00 à 8h30) et/ou l’accueil du soir (16h00 à 17h45 ou 18h30)
 
Type de poste : CDI ou CDD jusqu’en juillet 2024, renouvelable ou avec évolution vers un CDI
 
Durée hebdomadaire de travail : à temps partiel, de 9,5h/semaine scolaire et 35h/semaine d’accueil de loisirs
 
Conditions de travail : vous êtes annualisé(e) et votre planning sera élaboré par la Direction de la structure.
Venir travailler à Familles Rurales, c’est aussi bénéficier d’une mutuelle prise en charge à 50% avec l’ajout de vos enfants sans suppléments, une Direction à votre écoute, l’accès à un grand nombre de formation et la possibilité d’évoluer en interne.
 
A pourvoir immédiatement
 
Employeur : Familles Rurales Fédération du Doubs
 
Salaire horaire brut selon convention collective Familles Rurales : 11,63 €b/h
 
Cette offre vous intéresse ?
 
Envoyer CV et lettre de motivation à
 al.oyeetpallet@famillesrurales.org  
 
ou 7 rue des écoles - 25160 Oye et Pallet

Compétences attendues

Diplôme requis :  BAFA, CAP PE ou diplôme équivalent (personne en cours de formation possible) ou expérience avec les enfants
 
Expérience souhaitée mais débutant accepté 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : Vous travaillez dans une structure petite enfant ouverte du lundi au vendredi de 7h00 à 18h30. Vous assurez la sécurité et le bien-être des enfants qui vous sont confiés ; vous collaborez au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; la cohésion d'équipe est importante dans le fonctionnement quotidien de la crèche et dans l'état d'esprit qui y règne ; vous êtes aussi garant.e de la confiance que les parents nous accordent. La directrice de la structure, éducatrice de jeunes enfants, est présente quotidiennement pour vous accompagner dans la prise de poste si besoin.

Type de poste en CDD Temps Plein  

Durée hebdomadaire de travail : 35h00

A pourvoir immédiatement
 
Employeur : Familles rurales fédération du DOUBS

Salaire brut : 1 790 € brut
   
    
                    Si cette offre vous intéresse :
Envoyer CV et lettre de motivation à charlotte.meunier@famillesrurales.org

Compétences attendues

Diplôme requis : CAP petite enfance ou Assistante maternelle avec expérience ou BEP sanitaire et social ou autre diplôme équivalent et reconnu en petite enfance

Expérience en petite enfance exigée.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Vous intervenez sur les activités périscolaires avec un public d’enfants âgés de 3 à 11 ans.
En collaboration avec l’équipe, vous veillerez à la bonne prise en charge des enfants.
Vous mettrez en place des animations en lien avec le projet pédagogique.
 
Votre temps de travail est annualisé selon la convention collective familles rurales.
 
Vos horaires seront les suivants :
Lundi, mardi, jeudi et/ou vendredi : 11H45-13H45 + 1H de réunion hebdomadaire
 
Poste à pourvoir immédiatement  
 
Lieu de travail   25- VAUX ET CHANTEGRUE
 
Type de contrat  CDI
Animation ; convention collective Familles Rurales
 
 
Salaire indicatif 11.63 € brut horaire
 
Durée hebdomadaire de 9H/semaine scolaire annualisées  
travail
 
  
Si cette offre vous intéresse :
 
Envoyer CV et lettre de motivation à Accueil Loisirs Les Diablotins
al.lesdiablotins@famillesrurales.org
03.81.69.99.38

Compétences attendues

Expérience Débutant accepté
 
Formation et connaissances  Formation financée

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

A Relais Familles Azerailles

1 semaine pour 20 à 30 enfants, âgés de 3 à 11ans

Description des missions

Tu es Animateur BAFA diplômé ? Tu aimes les enfants, les sorcières 🧙‍♀️🧹, les jeux en extérieurs , les activités manuels etc...

Alors viens t'éclater avec nous et rendre le séjour des jeunes encore plus inoubliable

Séjour du 23 au 27 octobre 20223

A Relais Familles Azerailles

1 semaine pour 20 à 30 enfants, âgés de 3 à 11ans

.

Le programme reste à définir.

Si tu souhaites vivre cette belle expérience d'animation contacte Nina Vautrin à l'adresse mail suivante : nvautrin.famillesrurales@orange.fr ou au 07.85.86.46.17

À bientôt.

Compétences attendues

• Critères de recrutement :

  - Motivation

  - Créativité

  - Bienveillance

  - Envies d'innover, aimer se déguiser, animer

  - Imaginaire

Informations complémentaires

Si vous souhaitez plus d'informations, ou pour déposer CV et Lettre de motivation vous pouvez vous adresser dès que possible à Nina Vautrin, directrice du centre aéré d'Azerailles à l’adresse mail suivante : nvautrin.famillesrurales@orange.fr ou au 07.85.86.46.17.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est une association reconnue d’utilité publique qui agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, elle porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative. Ses actions se fondent sur ces valeurs : la responsabilité, le respect des différences, la solidarité, l’accueil et le soutien des plus fragiles, la participation et l’engagement dans la société.

Description des missions

Description du poste : au sein de la micro-crèche de Levier (10 enfants), vous accompagnez les apprentissages des enfants tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Vous êtes garant du projet éducatif de la structure et du règlement de fonctionnement. La structure est ouverte de 7h à 18h30 du lundi au vendredi.
 
 
Compétences attendues :  
- Capacité à encadrer des enfants
- Capacité à favoriser l’éveil et le développement de l’enfant
- Aptitude pour la communication, l’animation et la pédagogie
- Sens de l’accueil, disponibilité
-  Capacités  d’adaptation  aux  différents  besoins  des  enfants  et  aux  situations d’urgence   
- Respect du secret professionnel
- Savoir travailler en équipe
- Dynamisme et prise d’initiative
 
Salaire horaire brut selon convention collective : 11,80 €
 

CDD à 85% ETP soit 30h/sem Contrat du 2/10/2023 au 9/02/2024
 
 Si cette offre vous intéresse :
 
Envoyer CV et lettre de motivation à Aurélie BINZ
mc.levier@famillesrurales.org 

Compétences attendues

Diplôme requis :  CAP PE, CAP AEPE ou autre équivalent

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

LE Centre de loisirs collectifs " LA CABANE AUX LUTINS " recherche 

Une Animatrice / un animateur 

Contrat : CEE 

Date début de mission : Lundi 23 octobre 

Date de fin de mission : Vendredi 27 octobre 

Diplômes : BAFA / CAP AEPE / BPJEPS 
Débutant accepté

Coordonnées du recruteur  : 

Mme Caroline BOYER 

06.04.79.41.48 ou 05.31.97.02.88 

acmcolombies@gmail.com

Description des missions

Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Compétences attendues

S'avoir-être professionnels

S'adapter aux changements
Travailler en équipe
Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Aveyron Service recrute un Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) à Sainte-Radegonde.

Suite au départ d'un salarié, nous recherchons un animateur(trice) d'accueil de loisirs en CDI sur le centre de loisirs de Ste Radegonde à partir de septembre 2023.

Vous devez être diplômé(e) du BAFA ou d'un diplôme équivalent (CAP AEPE, ...).

Contrat pour une durée minimale annuelle d'environ 1220 heures soit environ 101 heures payées mensuelles.

Rémunération selon convention collective Familles Rurales : (342 points à 5,2 euros le point pour un temps complet).

Description des missions

• Organiser et animer des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants ou adolescents,
• Mettre en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique ou participation à sa mise en place y compris dans les aspects matériels et pratiques
• Respecter et mettre en œuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés.

Compétences attendues

• Avoir des capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie, politesse, respect,
• Être capable de s'adapter aux besoins des enfants et de leurs familles,
• Connaissance des activités, jeux et techniques d'animation,
• Savoir anticiper et prendre des initiatives,
• Savoir travailler en équipe,
• Savoir rendre compte à la direction,
• Être rigoureux,
• Être disponible,
• Être ponctuel ,
• Avoir un grand sens de l'observation.

Informations complémentaires

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à fd.aveyron@famillesrurales.org, 

merci de préciser la structure à votre lettre de motivation 

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales Aubrac-Laguiole recrute ses animateur.trice pour l'Accueil Collectif de Mineurs cet été

Plusieurs postes à pourvoir

Finalité du poste : contribuer à l'éducation socioculturelle des enfants et des familles accueillies à l'ACM, dans le respect des valeurs portées par le réseau Familles Rurales et du projet éducatif de l'association.

Caractéristiques du poste : contrat CEE de 2 à 6 semaines

Rémunération : 25,80 brut/jour stagiaire - 51,60 brut/jour BAFA - Convention Collective Familles Rurales

Candidature : Envoyez CV et lettre de motivation à alsh.laguiole@gmail.com

Description des missions

Missions globales du poste : L’animateur.trice accueille et assure des temps d'animation auprès des enfants en respectant le projet éducatif de l'ACM.

Missions principales et activités :

• Organisation et animation des activités ludiques artistiques, manuelles, culturelles ou sportives pour des enfants.
• Mise en place d'un programme d'activités dans le respect d'une progression pédagogique, ou la participation à sa mise en place, y compris dans les aspects matériels et pratiques.
• Respect et mise en oeuvre des consignes de sécurité concernant les personnes, le matériel, les locaux utilisés.

Spécificités du poste :

• Poste positionné sur enfance (3-12 ans)

Compétences attendues

Profil requis :

• Être titulaire du BAFA ou stagiaire
• Être organisé, savoir anticiper
• Être force de propositions, dynamique, avoir l'esprit d'équipe

Possibilité de logement sur place