-
7 septembre 2023Conseiller.ère France Services / un·e animateur·ice local·eLorraine
Nom de la structure / association
Familles rurales de la côte en HayePrésentation de la structure
Depuis 50 ans, l'association Familles Rurales de la Côte en Haye est un acteur de la vie locale et participe à l'épanouissement des personnes, à la promotion des familles et au développement de leur milieu de vie. Le Relais Familles cherche à favoriser l’entraide et les liens sociaux sur un territoire éloigné des pôles d'activités. L’association est labellisée France services, un dispositif d’État ayant vocation à rapprocher les administrations des habitants.
Description des missions
Animer un lieu d'accueil et d'accompagnement permettant aux habitants d'obtenir des
renseignements administratifs.
- Accueil, écoute, accompagnement et orientation du public
- Participation à la vie des réseaux départementaux Familles Rurales et France services
- Développement de partenariats locaux
- Promotion du dispositif à travers des événements ponctuels
- Participation à la vie de l’associationCompétences attendues
Bac +2 / Expérience dans les domaines associatif ou administratif
Informations complémentaires
Poste basé à Domèvre-en-Haye
- Déplacements fréquents, véhicule personnel nécessaire
- Réunions et actions possibles ponctuellement le soir et le week-end
- 25 heures/semaine
- Rémunération 1415€ brut
- CDI
- Prise de fonction dès que possibleType de mission
EmploiDomaine d'action
Animation de réseau, chargé de missionLieu de travail
LorraineVille
Domèvre en HayeDate de début de la mission
7 septembre 2023Type du contrat
CDI -
31 août 2023Educat·eur·rice de Jeunes Enfants (EJE)Meurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Centrey-VoinémontPrésentation de la structure
L'Association Familles Rurales de Ceintrey Voinémont possède en gestion, le Multi-accueil pour jeunes enfants, "Pirouettes et Galipettes", au sein duquel le poste est basé.
Description des missions
Mise en œuvre adaptée du projet pédagogique pour chaque enfant
- Accueillir l’enfant et sa famille dans sa singularité et en cas de situation complexe
- Observer chaque enfant, identifier ses besoins et adapter la pédagogie en fonction de l’évolution de chaque enfant.
- Assure l’aménagement de l’espace adapté à chaque enfant et en collectif
Accompagnement auprès des enfants :
- Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur en proposant un cadre d’accueil chaleureux, convivial et sécurisant
- Assurer la sécurité affective de l’enfant
- Prendre en compte les besoins individuels tout en veillant au confort du groupe
- Participer et mettre en place des moments de jeux et activités d’éveil
- Veiller aux bonnes applications des protocoles d’hygiène, de santé et de sécurité
- Observer l’enfant et signaler tout comportement inhabituel tant sur le plan psychique que physique
Accompagnement auprès des familles :
- Assure l’accompagnement à la fonction parentale
- Assure la transmission avec les parents et en particulier dans les situations plus sensibles
- Accueillir chaque famille en instaurant une relation de confiance.
- Respecter les parents dans leur 1er rôle d’éducateur
- Favoriser la communication et la transmission de toute information jugée utile
- Participer aux temps d’échanges avec les familles (réunion, moment convivial)
- Elle encadre des stagiaires fait part de ses observations.
Travail en équipe :
- Garantir de bonnes transmissions à toute l’équipe
- Elle participe et/ou anime aux réunions d’équipe
- Elle travaille en collaboration avec la directrice
- Elle assure l’optimisation du planning des présences des enfants en collaboration avec la directrice
- Elle note les heures de présence réelle des enfants afin que les pointages soient corrects
- Travailler en collaboration avec la direction, l’infirmière et/ou le médecin de crèche à l’élaboration de protocoles divers
Compétences attendues
Diplôme d'Etat d'Educat·eur·trice de Jeunes Enfants
- Savoirs et connaissances professionnelles
- Connaissance de la règlementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Connaissance du développement moteur et psychologique et affectif de l’enfant
- Connaissance des règles et consignes de sécurité, d’hygiène et d’alimentation pour les jeunes enfants
- Connaissance des activités et jeux
- Savoir-faire, pratiques et expériences
- Concevoir et mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l’enfant
- Savoir analyser un problème, une situation et y remédier
- Savoir gérer une situation d’urgence, un imprévu
- Travailler en équipe et coordonner des missions pédagogiques
- Travailler avec des parents
- Sait utiliser les outils informatiques
- Savoir-être, attitudes, comportements
- Avoir d’excellentes capacités relationnelles et de communication : diplomatie, écoute, pédagogie
- Préserver le respect de l’autre et le respect du secret professionnel
- Respecter l’éthique professionnelle
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Savoir rendre compte à la direction
- Être rigoureux
- Être disponible
- Être capable de s’adapter aux besoins des enfants et de leurs familles.
- Avoir un grand sens de l’observation
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
Ceintrey-VoinémontDate de début de la mission
31 août 2023Type du contrat
CDD -
31 août 2023Auxiliaire de PuéricultureMeurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales PulnoyPrésentation de la structure
Le multi-accueil les Loupiots accueille les jeunes enfants pour 32 places.
Description des missions
- Accompagnement des enfants sur divers projets pour leur bien-être, autour de la nature et de l'environnement, Snoezelen.
- Organisation de diverses sorties
Compétences attendues
- Capacité à assurer un accompagnement avec patience, douceur et disponibilité
- Capacité à proposer et à mener à bien des activités éducatives (imagination, dynamisme et autorité)
- Assurer la sécurité, le respect des règles de vie et des rythmes des enfants
- Sens des responsabilités, rigueur
- Capacité à entretenir des relations satisfaisantes avec la famille
- Capacité à respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Savoir-être:
- Créativité pour organiser des projets et des activités d’éveil
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Respectueux de la hiérarchie et des protocoles
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
PulnoyDate de début de la mission
31 août 2023Type du contrat
CDI -
21 août 2023Formateur BAFA-BAFDBretagne
Nom de la structure / association
Familles Rurales fédération régionale de BretagnePrésentation de la structure
Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.
Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.
Découvrez
La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales
La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales
Description des missions
Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?
Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :- C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
- C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
- C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.
Contrat de formateur occasionnel
INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail.
Contact : Aude LANDEL | 06 52 96 87 28
Compétences attendues
- Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
- Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
- Être disponible durant les vacances scolaires.
- Adepte des pédagogies actives et ludiques.
- Fort goût pour le travail en équipe.
- Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.
Informations complémentaires
Familles Rurales organise une journée rémunérée de formation initiale aux fonctions de formateur BAFA/BAFD en janvier et en septembre.
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
BretagneVille
Loudéac (22), Pabu (22), Plérin (22), Loudéac (22), Questembert (56), Grand-Champ (56), Brandivy (56), Pleyben (29), Saint-Renan (29), Elliant (29)Date de début de la mission
11 septembre 2023Type du contrat
CDD -
1 août 2023Je participe à l'organisation des bourses aux vêtements et jouetsCôtes-d'Armor
Nom de la structure / association
Familles Rurales association de RostrenenPrésentation de la structure
Présentation de la structure
L'association Familles Rurales de Rostrenen organise plusieurs activités tout au long de l'année, pour différents publics (ludothèque, ateliers tricot, cuisine, parent-enfants…).
Les bourses sont des événements de vente de vêtements et jouets d'occasion. Les articles vendus sont déposés par des particuliers “vendeurs” et vendus par l'association. Les gains sont ensuite partagés entre les vendeurs et l'association.Description des missions
Au sein d'une équipe de bénévoles, vous participerez à la mise en place et au bon fonctionnement des bourses aux vêtements et / ou de la bourse aux jouets.
Trois fois dans l'année, à l'occasion des bourses, vous pourrez, selon les besoins et vos envies ou compétences :- Participer à la réception, l'étiquetage et l'installation des vêtements ou jouets déposés
- Participer à l'installation de la salle et au rangement des vêtements ou jouets
- Accueillir les visiteurs, réaliser les ventes et les encaissements
- Participer aux calculs et au versement des gains pour les vendeurs
Si cela vous intéresse, vous pourrez également participer à la communication (création des supports, diffusion…), aux inscriptions ou au lien avec la Mairie et les autres associations locales.
Compétences attendues
Vous voulez donner de votre temps dans une ambiance chaleureuse et conviviale ? Vous avez le sens du contact et vous aimez les nouvelles rencontres ? Vous avez des idées et des envies pour vous investir au sein de votre commune ? Alors n'hésitez plus, contactez-nous !
Type de mission
Mission de bénévolatDomaine d'action
Solidarité, lien socialLieu de travail
Côtes-d'ArmorVille
ROSTRENENDate de début de la mission
8 septembre 2023 -
28 juillet 2023Recherche un/une directeur(trice) d’accueil collectif de mineurs CDD Temps partielDeux-Sèvres
Nom de la structure / association
Assocation Familles Rurales Nueil les AubiersPrésentation de la structure
L'association FR de Nueil les Aubiers est une structure multi-activités de plus de 20 salariés. Elle propose aux familles un espace multi-accueil ("Méli-Mélo"), un accueil de loisirs et périscolaire (quartiers Nord et Sud de la commune), un Relai Petite Enfance.
Description des missions
Missions : • Construire et proposer des projets pédagogiques concernant l’accueil d’enfants • Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent • Encadrer l’équipe d’animation • Concevoir et animer les projets d’activités de loisirs • Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité • Animer et gérer les relations avec les familles • Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’ALSH/APS
Compétences attendues
Qualités :
• Adaptabilité et flexibilité,
• Réactivité face aux situations,
• Ecoute et bienveillance,
• Sens du travail en équipe.
• Être autonome et organisé• Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
• Savoir réaliser des supports de communication
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Deux-SèvresVille
Nueil les AubiersDate de début de la mission
21 août 2023Type du contrat
CDD -
24 juillet 2023H/F CHARGE DE MISSION RESSOURCES HUMAINESVendée
Nom de la structure / association
Fédération Familles Rurales VendéePrésentation de la structure
Le rôle de la Fédération Départementale de la Vendée consiste à accompagner et à soutenir les associations locales Familles Rurales de Vendée de la manière la plus personnalisée possible en fonction de leurs besoins : via les administrateurs de territoires (bénévoles siégeant au Conseil d'Administration de la Fédération) et les chargés de mission de territoires (salariés de la Fédération spécialisés dans le développement local)... ainsi que l'appui d'autres services fédéraux sur des plans technique, administratif ou législatif.
Description des missions
Rattaché(e) à la Direction, vos missions seront les suivantes :
- Etre garant(e) de l'ensemble des opérations liées au déploiement opérationnel de la stratégie RH
- Répondre aux demandes sur tous les domaines des RH {droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, rupture de contrat...).
- Superviser et animer une équipe de gestionnaires de paie, de juristes en droit social et assistant(e)s formation.
- Contribuer à la gestion et au développement des ressources humaines {outils, procédures.) et être force de proposition sur la gestion quotidienne des services.
- Aider à la mise en place des procédures qualité
- Coordonner les contrats cadre : prévoyances – mutuelle - assurance
- Déplacement ponctuel et réunion en soirée possible
Accompagnement et conseil des associations locales Familles rurales dans la gestion de leur personnel :
- Mettre en œuvre les actions en lien avec l'administration du personnel dans le respect des dispositions légales et règlementaires {gestion des contrats, fiche de poste, entretien annuel, rupture de contrat de travail...).
- Aide aux étapes du processus de recrutement : de la définition des besoins à l'intégration d.es nouveaux embauchés.
- Etre force de proposition auprès des opérationnels sur les aspects juridiques et légaux et avoir un rôle d'alerte en cas de non respect des procédures
- Informer sur la législation sociale et les spécificités de nos structures Conseil en management d'équipe et être force de proposition sur des outils
- Etre force de proposition concernant la gestion des dossiers complexes (analyse des risques juridiques, procédure à suivre...).
- Préparer et assurer le suivi complet des dossiers disciplinaires et contentieux avec les avocats.
- Etre garant(e) de la réalisation des bulletins de salaire dans le respect des dispositions légales et réglementaires
- Construire et mettre en place des procédures pour les gestionnaires de paie, en collaboration avec la coordinatrice du pôle Paie
- Collaborer avec les échelons régionaux et nationaux de notre mouvement, notamment en lien avec les évolutions de la Convention Collective.
Coordonner notre organisme de Formation :
- Recueillir les besoins et consolider le plan de formation
- Tenir et suivre le budget départemental et gérer les actions de formation en autonomie
- Participer au déploiement des parcours certifiants et qualifiants
- Assurer l'organisation et la coordination des programmes de formation
- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations
- Piloter l'organisation, dans tous ses aspects, des sessions de formation des programmes (constitution des listes de participants, invitations, réservations des salles, coordination des participants et des prestataires, analyse des évaluations)
- Gérer et développer la communication du catalogue de formation
- Être en relation étroite avec l'OPCA
- Collaborer avec les échelons régionaux et nationaux de notre mouvement.
Assurance :
- Gestion des sinistres fédéraux et locaux : Enregistrement et envoi des dossiers à l’assureur du réseau, Suivi des réponses et vérification par le pôle de la cohérence avec les contrats d’assurance
- Transmission des attestations d’assurances (RC, dommages biens…)
Compétences attendues
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre souplesse, votre force de conviction et votre sens de l'organisation. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous êtes garant(e) d'un climat de confiance. Habitué(e) à la conduite de projets RH, vous souhaitez accompagner des associations dans leur professionnalisation. Votre sens de l'écoute, vos qualités de manager et votre force de proposition seront les facteurs clés pour réussir au sein de notre organisation.
- Maîtrise des outils bureautiques, d'un logiciel de paie, et de la législation sociale
- rigoureux (se), organisé (e), réactif (ve)
- capacité à argumenter.
Informations complémentaires
Début de contrat : dès que possible
Formation : Etre titulaire d’un diplôme professionnel en Ressources Humaines (Minimum niveau 5), expérience significative sur un poste d’administration des RH, une expérience managériale type projet serait un plus
Permis : Permis B
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Fonction support (administration, communication, SI)Lieu de travail
VendéeVille
La Roche-sur-Yon - déplacements à prévoir sur l'ensemble de la VendéeDate de début de la mission
24 juillet 2023Type du contrat
CDI -
19 juillet 2023Professeur.e d 'éveil musicalMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
AFR Sainte Gemmes sur LoirePrésentation de la structure
L 'association Familles Rurales proposentau sein de son école de musique différentes activités:
- Eveil musical 3-4 ans, 5-6ans
- Initiation musicale 7-10 ans
- Cours de Piano
- Cours de guitare
- Chant adultes
Description des missions
Animation de cours pour de l 'éveil musical 3-4 ans, 5-6 ans et initiation musicale 7-10 ans
L 'association est ouverte à d 'autres propositions de cours tel que solfège, chant et chorale enfants.
Lieu des cours: Ecole de musique salle ART IMAGE chemin de Parthenay Sainte Gemmes sur Loire
Désservi par le bus.
Compétences attendues
Le ou la candidt.e devra être titulaire de préférence d 'un diplôme d 'éducation musicale (DEM) et/ou expérience de la pratique en pédagogie musicale
Informations complémentaires
Envoyer CV mail: afrtheatre49sgl@hotmail.com
Informations complémentairs Tel: 06 37 45 29 93
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Sainte-Gemmes-sur-LoireDate de début de la mission
18 septembre 2023Type du contrat
CDI -
19 juillet 2023Cours de pianoMaine-et-Loire
Nom de la structure / association
AFR Sainte Gemmes sur LoirePrésentation de la structure
L ' association Familles Rurales dispose d 'une section musique dans les locaux de la salle ART Image Chemin de Parthenay à Ste Gemmes sur Loire.
Nous proposons:
- De l 'éveil musical 3-4 ans 5-6 ans
- Initiation musicale 7 -10 ans
-des cours de guitare
- des cours de piano
- Des cours de chant adultes
Description des missions
L 'association recherche professeur.e de piano avec de préférence une formation conservatoire (DEM).
Les jours des cours sont à définir avec les disponibilités du candidat au poste:
- soit le mercredi ou le soir à partir de 17 h (après l 'école).
Lieu salle de musique ART IMAGE Chemin de Parthenay Sainte Gemmes sur Loire
Compétences attendues
De préférence Diplôme d 'Education Musicale (DEM) ou expérience
Informations complémentaires
Envoyer CV sur l 'adresse mail: afrtheatre49sgl@hotmail.com
Infos complémentaires: 06 37 45 29 93
Lieu Ecole de musique ART Image Chemin de Parthenay Ste gemmes sur Loire
Bus à proximité
Type de mission
EmploiDomaine d'action
Animation, éducationLieu de travail
Maine-et-LoireVille
Sainte-Gemmes-sur-LoireDate de début de la mission
18 septembre 2023Type du contrat
CDI -
13 juillet 2023Directeur·trice Adjoint·e Accueil de loisirsMeurthe-et-Moselle
Nom de la structure / association
Association Familles Rurales Bouxières-sous-FroidmontPrésentation de la structure
Familles Rurales est un Mouvement associatif d'éducation populaire oeuvrant pour et par les familles en milieu rural. L'association de Bouxières-sous-froidmont participe au dynamisme de la commune en proposant des services pour les familles.
Description des missions
•Travailler en collaboration avec le directeur de l’accueil
• Assurer la gestion administrative quotidienne de l’accueil périscolaire (logiciel Inoe : réservations, commandes des repas, facturations mensuelles)
• Gérer l’équipe d’animation (planning, réunion, suivi, accompagnement) et être force de proposition pour les projets et partenariats
• Faire le lien entre le public accueilli, les familles et les bénévoles de l’association
• Participer à la mise en oeuvre du projet global de l’association.
• Diriger l’accueil de loisirs pendant les vacances (6 semaines : hiver, printemps, été et Toussaint)
• Assurer le suivi administratif (gestion des inscriptions, planning de présence enfants et salariés…) et financier (facturation, encaissements…) des accueils extrascolairesCompétences attendues
• Connaissance du public enfant 3-12 ans
• Faculté d’adaptation aux différents publics et situations
• Capacité à adapter l’accueil aux évolutions réglementaires et aux publics accueillis
• Notion de méthodologie de projets
• Aptitude à développer des partenariats
• Qualité relationnelle, sens de la communication
• Intérêt pour le développement local et le milieu rural
• Maîtrise de techniques d’animations
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique et pratique de la gestion administrativeType de mission
EmploiDomaine d'action
Direction de structuresLieu de travail
Meurthe-et-MoselleVille
Bouxières-sous-FroidmontDate de début de la mission
28 août 2023Type du contrat
CDI