Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'association Familles Rurales du Pays-de-Colombey est inscrite sur un territoire rural de 40 communes, regroupant de 35 à 1 300 habitants. 

Description des missions

- Vous coordonnerez les projets de lutte contre l'isolement.

- Vous développerez des projets pour favoriser l'insertion sociale des publics fragilisés.

- Vous coordonnerez et animerez le Contrat Local d'Accompagnement à la scolarité

- Vous serez  en charge du déploiement et de l'animation des actions de sensibilisation et de prévention à destination des jeunes.

Compétences attendues

Animation, sens de l'accueil, travail en équipe, expression écrite et orthographe, valeurs associatives

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales, fédération de Seine-et-Marne est une association loi 1901, agréée Jeunesse Éducation Populaire, qui fédère une vingtaine d’associations sur le département. La fédération développe différents services auprès des familles et des associations du territoire comme la gestion d’accueils de loisirs et de séjours de vacances, les actions sociales et de médiation numérique, l’accompagnement des parents, les formations BAFA/D…

Présente au niveau national avec 121 000 familles adhérentes, 40 000 bénévoles et 17 000 salariés, Familles Rurales est le premier Mouvement familial associatif de France mais aussi un acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire et de l’éducation populaire. Le mouvement agit en faveur des familles sur tout le territoire, en milieu rural et périurbain. Pluraliste, indépendant et laïc, il porte un projet humaniste et social fondé sur la famille, les territoires et la vie associative.

Description des missions

Missions globales du poste : Au sein d’une équipe de sept personnes, le(a) coordinateur.trice BAFA/D pilote l’ensemble de l’offre de formations BAFA/D de la fédération sur l’Ile-de-France, comprenant l’organisation pédagogique, administrative et logistique ainsi que le recrutement et l’accompagnement des formateurs volontaires.

Missions principales et activités : En lien avec le directeur fédéral et l’assistante de direction, le(a) coordinateur.trice BAFA/D :

• Coordonne et planifie l’ensemble des sessions de formation
• Recrute les formateurs, les accompagne sur les sessions et anime le réseau de formateurs
• Pilote et met en œuvre l’ingénierie de formation initiale et continue des formateurs
• Coordonne la communication et la promotion des formations
• Assure la préparation, l'organisation, le suivi administratif et logistique des sessions
• Représente la fédération et contribue au développement des formations auprès des partenaires
• Pilote la qualification et la certification des actions dans le cadre de la formation professionnelle (QUALIOPI)
• Participe aux actions nationales autour de la formation
• Dirige ponctuellement des sessions de formation
• Participe au développement des autres actions de formation de la fédération

Spécificités du poste :

• Déplacements sur l’Ile-de-France
• Travail ponctuel en soirée et week-end
• Disponibilité lors des vacances scolaires

Compétences attendues

Profil :

• Bac +2/3 – BPJEPS LTP / BAFD ou équivalent permettant la direction d’ACM
• Permis B exigé
• Expérience dans la formation BAFA/D et/ou dans l’animation et la direction d’ACM
• Qualités relationnelles
• Animation de réseau et de partenariat
• Sens de l’organisation
• Maîtrise des techniques d’animation et de formation
• Conception, rédaction et menée de projets
• Analyse et évaluation
• Autonomie et force de proposition

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

• CDI temps plein
• Rémunération selon convention collective Familles Rurales, fiche métier « Chargé.e de mission », soit 2 145€ brut par mois, négociable selon profil
• Prise en charge de la mutuelle à 50%
• Prise en charge de 50% des frais de transport ou de parking
• Mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements
• Télétravail 2 jours par semaine
• Ambiance de travail conviviale dans des locaux multi associatifs
• Évolution possible en fonction du développement de l’activité

Candidature :

Par mail à Ike CHAPOTOT, directeur fédéral -  ike.chapotot@famillesrurales.org

Candidature avant le 31 décembre 2022 pour une prise de poste début février 2023

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales est le premier mouvement familial de France. Dans le Morbihan, le réseau Familles Rurales regroupe 2000 familles adhérentes sur 22 associations locales. La fédération, dans le cadre de sa mission de dynamisation des territoires ruraux accompagne les collectivités et associations à la mise en œuvre d’animation enfance et jeunesse sur les communes. A travers des activités sur place, des sorties et des projets, elle propose aux enfants et aux jeunes de participer à la vie de sa commune. 

Contrat de travail à temps partiel 50 % en CDD
Déplacement départementaux occasionnels. Modalités de déplacement : indemnités kilométriques et mise à disposition d’un véhicule régulièrement.
Travail au siège de la fédération situé à Grand-Champ et télétravail possible selon l’organisation et contraintes.
Travail en journée, parfois en soirée et le week-end.
 

Poste à pouvoir à partir du 2 janvier 2023 
Poste basé à GRAND-CHAMP - 56390 Temps de travail : 17.5h / semaine Durée : 9 mois 

Temps de travail pouvant évoluer à partir de mars 2023 

Salaire : selon la convention collective Familles rurales

Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV dès que possible et avant le 15 décembre 2022 à : 

Monsieur le Président 
Fédération morbihannaise FAMILLES RURALES 32 rue du Général de Gaulle 
56390 GRAND-CHAMP 
fd.morbihan@famillesrurales.org 

Entretiens : selon l’arrivée des candidatures 

Contact pour renseignements : Daniel ADRIAN, président : 02 97 68 25 90 – 06.10.96.57.26 

Description des missions

Le poste s'articule autour des missions suivantes :  gestion Financière et comptabilité

La mission principale s’exerce autour de la comptabilité et de sa tenue journalière : 

• Affectation des opérations comptables et enregistrement des pièces en analytique.
• Vérification des relevés bancaires (Etat de rapprochement) et suivi de la trésorerie.
• Réalisation du budget prévisionnel, suivi de sa mise en œuvre et bilan en lien avec le trésorier.
• Contrôle, analyse, interprétation du budget et compte rendu au Conseil d’Administration.
• Encaissement des chèques reçus, règlement des charges.
• Facturation des prestations, suivi des paiements des familles.
• Clôture de l’exercice comptable en lien avec le commissaire au compte.
• Etablissement du rapport financier.
• Suivi du versement des subventions.
• Gestion des chèques ANCV/CESU.
   

Accompagnement administratif des associations sur : 

• Gestion administrative et financière (budget prévisionnel, établissement des comptes, présentation des comptes…).
• Réalisation du planning de leurs salariés.
   

Assistance fédérale 

• Gestion logistique des évènements et instances fédérales (CA, AG,..) et des déplacements.
• Transmission des informations sur les contrats de travail, des éléments de salaire au pôle RH,(veille sur l’application réglementaire en matière de droit du travail).
   

Missions annexes 

• Assistance et Conseil à la Présidence, au bureau et au Conseil d’Administration.
• Participation à la dynamique collaborative.
• Développement stratégique de la fédération et participation à l’animation de l’équipe.

Compétences attendues

EXPERIENCE 

• Expérience exigée en comptabilité.
• La connaissance du milieu associatif serait un plus. 

FORMATION REQUISE :  BTS Comptabilité ou autre formation connexe

COMPETENCES ET EXIGENCES 

• Maitrise des logiciels bureautiques, comptables.
• Prise d’initiative pour faciliter le fonctionnement de la fédération.
• Capacité à accepter les imprévus et à rechercher les solutions.
• Sens de l’écoute et de la diplomatie.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des grandes lignes des domaines d’activité de la fédération.
• Capacité à assurer une veille administrative, juridique, financière.
• Capacité à être autonome et à prendre des responsabilités dans les missions.
• Déceler des erreurs, rechercher les sources d’information.
   

Permis B et véhicule indispensable

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Bretagne recrute des nouveaux-elles formateurs-trices occasionnels BAFA et BAFD.

Si vous êtes intéressés par la formation, que vous avez de l'expérience dans l'animation, que l'idée de former et d'échanger avec d’autres collègues formateurs vous tente, alors n’hésitez plus !

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un partage d’expérience.

Découvrez

La fiche métier formateur BAFA à Familles Rurales

La fiche métier formateur BAFD à Familles Rurales

Description des missions

Pourquoi rejoindre l'équipe Familles Rurales ?

Devenir formateur à Familles Rurales Bretagne :

• C'est faire partie d'un groupe motivé, et engagé à proposer des formations de qualités.
• C'est choisir de former en valorisant et en véhiculant les valeurs du Mouvement, tout en plaçant l'apprenant au cœur de la construction de ses savoirs.
• C'est utiliser des pédagogies actives et ludiques.

Contrat de formateur occasionnel à 77,49 euros brut/ jour

INTÉRÉSSÉ PAR CETTE OFFRE ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation par mail à davy.tauveron@famillesrurales.org avant le 5 décembre 2022. Contact : Davy TAUVERON | 02 97 69 13 86

Compétences attendues

• Avoir le BAFA et/ou le BAFD ou un diplôme équivalent.
• Avoir de l'expérience dans l’animation en ACM.
• Être disponible durant les vacances scolaires.
• Adepte des pédagogies actives et ludiques.
• Fort goût pour le travail en équipe.
• Maîtrise des fonctions d'animateur et/ou de direction.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales fédération régionale de Bretagne recherche pour plusieurs associations (du Mouvement Familles Rurales breton et hors réseau) plusieurs animateurs (H/F) en contrat d’apprentissage en alternance de 14 mois à compter de début janvier 2023 :

• Une formation gratuite et rémunérée de 11 semaines qui se déroulera à Lesneven pour préparer le CPJEPS - Mention "animateur d'activités et de vie quotidienne" (AAVQ) qui est un diplôme d’État de niveau 3. Il permet d’accéder au concours de la fonction publique territoriale d’adjoint d’animation principal de deuxième classe.

• Une alternance au sein d'une association qui gère un accueil de loisirs.

Description des missions

Missions principales :

• Accueil des enfants et des parents
• Encadrement des enfants en accueil périscolaire et centre de loisirs
• Mise en oeuvre des projets d’animation

Compétences attendues

• Accessible dès 16 ans
• Pas d'expérience obligatoire en animation

Informations complémentaires

Organisme de formation : Familles Rurales Région Bretagne : https://bretagne.famillesrurales.org/525/cpjeps

Les avantages :

• Formation prise en charge à 100%
• Rémunération sur l'ensemble du contrat
• Un diplôme reconnu par les professionnels

Avec l’association :

• Un contrat de 14 mois à temps plein
• Une rémunération suivant la grille de l’apprentissage
• Une expérience unique auprès des enfants

Candidature : Lettre de motivation + CV avant le 15 décembre 2022.
Pour toutes demande d’informations complémentaire : 02 97 69 13 86

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Familles Rurales Somloire

Description des missions

Rattaché(e) sous l’autorité de l’association, vous serez chargé(e) de développer les missions
suivantes :

• Diriger l’accueil collectif de mineurs,
• Développer, gérer et organiser le service en respectant la règlementation des ACM
• Manager l’équipe de salariés
• Gérer les équipements
• Organiser et animer les temps d’accueil des enfants
• Favoriser la relation avec les familles
• Travailler en lien avec les partenaires locaux
• Gérer le budget alloué à l’ACM et Assurer un suivi comptable avec la trésorière
• Réaliser les dossiers administratifs de l’ACM
• Assurer la conduite des projets Enfance (animer, coordonner, suivi et évaluation PEDT)
• Gérer l’administratif au quotidien (mail, courrier, compte rendu, …)
• Être force de proposition pour tout ce qui concerne l’organisation, l’administration, le fonctionnement et le développement de l’accueil collectif

Compétences attendues

Être capable d’exercer sa fonction en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales

• Être capable d’anticiper les évolutions des demandes des parents et d’adapter la structure aux évolutions des règlementations et des publics
• Savoir gérer et animer l’équipe salariée
• Savoir travailler en équipe, rester à l’écoute des besoins des salariés, être flexible et disponible
• Savoir effectuer la gestion administrative et financière d’un ACM
• Être capable de mettre en oeuvre la politique de gestion et de fonctionnement définie par le Conseil d’Administration
• Maîtriser, mettre en application et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Informations complémentaires

• Formation : BAFA ou Expériences en accueil de loisirs appréciées, voir expériences associatives
• Contrat : Contrat en apprentissage en alternance - formation BPJEPS / CDD temps plein, Poste à pourvoir dès janvier 2023
• Rémunération : Selon grille d’apprentissage (Fiche métier 3-8, convention collective Familles Rurales)
• Conditions : Permis B obligatoire, indemnités kilométriques pour déplacements professionnels
• Travail en journée, possibilité en soirée et le week-end
• Lieu de travail : Pôle Enfance « A cloche-pied », Association Familles Rurales Somloire Place de l’église, 49360 Somloire

Qualités attendues :

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Rigueur, aptitude au travail d’équipe
• Capacité d’adaptation et autonomie dans le travail
• Force de proposition et réactivité, sens du service
• Bon relationnel à l’écrit comme à l’oral

Candidature : Veuillez transmettre votre lettre de motivation et CV par mail jusqu’au 10/12/2022
famillesruralessomloire@yahoo.fr
Contact : Gwenaëlle RALLE, présidente de l’Association Familles Rurales de Somloire

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs est situé dans une commune en développement.

Il est ouvert tous les mercredis et les vacances scolaires de 7h15 à 19h00.

Un équipe de 8 parents bénévoles sont en charge du fonctionnement de l'association. Ils sont à l'écoute de leurs employés. Une équipe dynamique de 6 animateurs dont une directrice réalise les animations auprès des enfants.

Nous sommes ouvert à tous nouveaux projets et nouvelles connaissances.

Description des missions

• Accueil des enfants et des familles
• Proposer et planifier des temps d’animation en respectant les rythmes de l’enfant
• Elaboration des programmes d’animation en équipe en s’appuyant sur le projet pédagogique
• Participation et animation de la vie quotidienne de la structure (rangement, repas, entretien des locaux…)
• Encadrement des temps d’animation avec les enfants
• Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants
• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et faire respecter le règlement
• Participer aux réunions d’équipe et de préparation

Compétences attendues

• Capacité à observer, écouter, se remettre en question
• Capacité à travailler et évoluer en équipe
• Respect de la hiérarchie
• Diplomatie, bienveillance, disponibilité…
• Capacité d’animer, d’encadrer et de dynamiser un groupe d’enfants
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle

Informations complémentaires

L'accueil de loisirs propose un contrat de 16h mercredi et vacances scolaires.

La mairie propose un contrat de 12h périscolaire du soir et pause méridienne

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

L'accueil de loisirs est une association Familles Rurales dans une commune en dévelloppement. 

L'accueil de loisirs est ouvert tous les mercredis et les vacances scolaires. Nous accueillons des enfants de 3 à 12 ans de 7h00 à 19h00.

L'équipe de Bénévole est composée de 8 parents à l'écoute des animateurs et de la directrice. L'équipe d'animation est composée de 6 personnes dynamiques, accueillantes et conviviales.

Nous sommes ouvert à tous nouveaux projets et à toutes nouvelles connaissances.

Description des missions

- Accueil des enfants et des familles

- Proposer et planifier des temps d'animations en respectant le rythme des enfants

- Participation et animation de la vie quotidienne de la structure (rangement, entretien des locaux, repas,...)

- Particitper aux réunions d'équipe et de préparation

- Assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants.

- Animer des projets avec les enfants

Compétences attendues

- Dynamique

- Force de proposition

- Disponible et volontaire

- Être à l'écoute de tout le monde (enfants, animateurs, familles)

- Savoir travailler en équipe

- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité

- Savoir animer et gérer un groupe d'enfant

- Être accueillant, souriant et bienveillant

- Savoir transmettre les informations aux familles ou aux enfants

Informations complémentaires

Il y a 2 contrats. Le 1er contrat de 16h lissé avec l'accueil de loisirs association Familles Rurales pour les mercredis et les vacances scolaires .

Le 2ème contrat de 19h lissé avec la mairie de Gétigné pour le périscolaire matin et soir et la pause méridienne.

Nous demandons un CAP petite enfance, BAFA, ou de l'expèrience dans l'animation.

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Pour sa structure le Noviciat basée à Art-sur-Meurthe (54). Vous serez en charge du développement du projet jeunesse et de la mise en oeuvre des animations à destination des familles du village pour la création de lien social.

Description des missions

Jeunesse
• Mettre en oeuvre des animations favorisant le développement d’une dynamique de projets jeunes
• Permettre aux jeunes de développer des projets en autonomie
• Rechercher des partenariats pour le financement des projets
• Gérer les accueils de loisirs ados
• Coordonner les chantiers loisirs
• Diriger les camps d’ados

Vie locale
• Gérer les activités sportives et culturelles pour adultes et enfants
• Développer des animations et des manifestations pour le renforcement du lien social sur la commune
• Animer l’espace médiathèque, ludothèque, bibliothèque
• Participer à la vie de la structure d’accueil périscolaire

Compétences attendues

Qualités relationnelles, sens de la communication
• Maitrise de la méthodologie de projet et des outils informatiques
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Prise d’initiative
Savoir-être :
• Souriant et dynamique
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'organisation et des responsabilités

Nom de la structure / association

Présentation de la structure

Finistère | Familles rurales Bretagne

Conditions de poste

• CDI 35h / semaine, travail en soirée occasionnellement 
• Poste basé à Gouesnou avec des déplacements sur le département 
• Salaire basé sur la convention collective Familles Rurales (IDCC1031) fiche métier chargé de mission 2-3-a

Profil

• BPJEPS avec expérience, DEJEPS, DUT carrières sociales 
• Permis B obligatoire 
• Expériences dans le milieu associatif exigées, dans la coordination et le développement social local souhaitées

Modalités

CV et lettre de motivation à adresser avant le 04/12/2022, à l’attention de :  
Madame La Présidente - Familles Rurales fédération départementale du Finistère - 15 rue Gaston Planté 29850 GOUESNOU - fd.finistere@famillesrurales.org 

Journée d’entretien : le 4/11/22 

Contact pour renseignements : Nolwenn ALES-BIHAN, directrice 02.98.33.30.70 
nolwenn.ales-bihan@famillesrurales.org 

Description des missions

Sous la responsabilité du conseil d’administration et de la directrice, vos missions seront : 

I. VIE ASSOCIATIVE

1. Accompagnement du réseau associatif et participation au développement social local

• Accompagner de manière individuelle ou collective les associations sur différentes thématiques
• Accompagner les nouveaux projets et faire le lien avec les collaborateurs sur une thématique particulière
• Accompagner les associations dans leurs partenariats sur les territoires et au niveau départemental
• Promouvoir les dispositifs et les actions du réseau des associations Familles Rurales à tous les échelons
• Développer et entretenir les partenariats au profit des associations locales
   

2. Coordination départementale de la thématique vie associative

Interne réseau FR :

• Coordonner la formation des bénévoles
• Créer, développer et actualiser des outils et les capitaliser en interne
• Travailler avec les autres référents associatifs de la fédération
• Renforcer le lien entre la fédération et les associations locales
• Participer aux groupes de travail vie associative des fédérations nationale, régionale

Hors réseau : 

• Structurer et formaliser le parcours d’accompagnement des associations hors réseau
• Identifier les partenariats en dehors de la fédération pour améliorer les réponses aux associations
• Être en lien avec les partenaires vie associative des réseaux départemental, régional
• Mutualiser les modalités d’accompagnement et les outils pour améliorer nos réponses aux associations
• Participer aux réflexions sur l’appui à la vie associative à une plus grande échelle
   

II. EXPERIMENTATIONS ET DEVELOPPEMENT

• Mission de 18 mois pour le GEAI29 (groupement d’employeurs associatifs) pour le développement sur le Pays de Brest (0.25 ETP sur 18 mois)
• Elaborer et mener des interventions sur les territoires ruraux (ex : diagnostic de territoire)
• Créer, expérimenter de nouvelles actions collectives départementales pour répondre aux besoins des associations et des habitants des territoires ruraux
• Être en veille sur les appels à projets et y répondre selon les opportunités
   

III. COORDINATION DEPARTEMENTALE DE LA THEMATIQUE JEUNESSE

• Accompagner les associations locales dans la réflexion de leur projet jeunesse
• Animer le comité territorial de l’animation jeunesse en convention avec la fédération
• Développer le réseau
• Animer les réflexions jeunesse en lien avec les partenaires institutionnels et acteurs de l’éducation populaire
• Mobiliser les associations sur les réflexions et manifestations départementales
• Participer et représenter Familles Rurales dans les réseaux départementaux, régionaux, nationaux
• Animer le réseau des professionnels jeunesse

Compétences attendues

SAVOIR 

• Connaissance de la vie associative (vie statutaire, mobilisation) 
• Création d’outil de réflexion collective
• Animation de réunions 
• Maîtrise des outils numériques
• Méthodologie de projet 
• Rédaction de documents 

SAVOIR-FAIRE 

• Compétences comportementales : sens de l’écoute, de l’échange, qualités relationnelles Compétences organisationnelles Compétences relationnelles : travailler en équipe, en partenariat 

SAVOIR-ETRE 

• Être à l’écoute des besoins, des attentes des publics
• Adaptabilité aux différentes situations 
• Être force de proposition  
• Autonome